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18 Marzo 2013

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ROMEO BATTE TUTTI NELLA GARA ANCI PER L’ALTERNATIVA A EQUITALIA

Si è concluso l’iter per individuare il partner tecnico-operativo dell’Anci per dar vita alla società che si occuperà di riscossione di tributi locali in alternativa ad Equitalia, in procinto di lasciare il campo secondo quanto previsto dalle ultime modifiche legislative.

Nella gara fatta dall’associazione dei comuni il punteggio più alto è andato a Romeo Gestioni, che ha superato Maggioli Tributi, il consorzio Ica che si occupa prevalentemente di Tosap e Engeenering Tributi.

Il gruppo Romeo si accinge ad essere fortemente presente nel settore delle riscossioni grazie ad un progetto che, oltre ad essere risultato il più conveniente sotto il profilo economico, punta a combattere l’elusione fiscale al fine di colpire gli evasori totali a vantaggio dei contribuenti onesti e delle finanze comunali.

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Cattaneo Flavio, Terna chiude il 2012 con Utile oltre le attese

“Chiudiamo anche il 2012 con risultati molto buoni, che testimoniano l’eccellenza professionale raggiunta dalla squadra di Terna”, ha commentato L’Ad di Terna Flavio Cattaneo. “Questo ottavo anno consecutivo di crescita ci gratifica del lavoro svolto, i cui obiettivi sono stati e restano una rete elettrica sempre più efficiente e sicura e la creazione di valore, con un approccio strategico che affianca al core business lo sviluppo di progetti in attività non tradizionali. Il livello record degli investimenti (1,235 miliardi) e il dividendo 2012 confermano l’attenzione di Terna verso il sistema elettrico e gli azionisti”.

Crescono i profitti di Terna, che nel 2012 ha realizzato un utile netto di gruppo pari a 464 milioni, il 5,5% in più rispetto al risultato 2011. Due anni fa, inoltre, nel risultato erano inclusi 113 milioni di euro derivanti dalle attività operative cessate.

In linea con la politica dei dividendi, il consiglio di amministrazione ha annunciato che proporrà all’assemblea degli azionisti (convocata per il 14 maggio) l’approvazione di un dividendo ordinario complessivo per l’intero esercizio 2012 pari a 20 centesimi di euro per azione e la distribuzione dei rimanenti 13 centesimi per azione (24 giugno stacco cedola, 27 giugno pagamento) dopo l’acconto da 7 cent pagato a fine novembre.

Nelle righe più alte del conto economico, dati per la verità già resi noti con il preconsuntivo, i ricavi sono cresciuti del 10% a 1,8 miliardi e il risultato operativo del 15,9% a 969 milioni. Quanto al fatturato, Terna ha specificato che la crescita di 170 milioni rispetto al 2011 è riconducibile al “corrispettivo per il trasporto di energia sulla rete di trasmissione nazionale” e ai risultati conseguiti dalle “attività non tradizionali.

“Chiudiamo anche il 2012 con risultati molto buoni, che testimoniano l’eccellenza professionale raggiunta dalla squadra di Terna”, ha commentato l’amministratore delegato Flavio Cattaneo. “Questo ottavo anno consecutivo di crescita ci gratifica del lavoro svolto, i cui obiettivi sono stati e restano una rete elettrica sempre più efficiente e sicura e la creazione di valore, con un approccio strategico che affianca al core business lo sviluppo di progetti in attività non tradizionali. Il livello record degli investimenti (1,235 miliardi) e il dividendo 2012 confermano l’attenzione di Terna verso il sistema elettrico e gli azionisti”. In Borsa l’azione Terna si muove in terreno positivo, seppure con variazioni frazionali. Pochi giorni fa la società italiana controllata dalla Cdp è stata premiata con l’International Utility Award: in sei anni ha battuto il mercato del 97%.

FONTE: Repubblica

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Terapia del Dolore: Sul Sito di Marco Filippini Pain Practice del 6 Marzo 2013

Il sito di Marco Filippini per contribuire con informazioni, lavori clinici aggiornati, interviste a leader di opinione e le ricerche più recenti al raggiungimento degli standard medi europei in fatto di terapia del dolore. Marco Filippini, l’esperienza a difesa del malato.

Dolore benigno: un trattamento adeguato allevia costi e migliora la terapia. Pain Practice del 6 Marzo 2013 sul sito di Marco Filippini.

Una recente rassegna di studi sul dolore cronico ha analizzato studi pubblicati dal 1999 al 2012 sintetizzando i seguenti risultati:

Il dolore cronico ha una prevalenza di circa il 20% nei pazienti adulti
7% dei pazienti hanno dolore neuropatico
7% dei pazienti hanno dolore severo

Un adeguata terapia del dolore, con riduzione dell’ intensità della sintomatologia del 50% ,migliora sia il dolore, sia il senso di spossatezza, la qualità di vita, il sonno, la depressione e tutte le attività correlate al lavoro. La rassegna suggerisce alcuni modelli organizzativi su cui basare l’ organizzazione dei reparti considerando risparmi per il sistema e migliori risultati per i pazienti.

Pain Practice 6 Mar 2013

FONTE: marco filippini.it

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Nasce postingTo.com, il portale web riservato agli operatori della moda, abbigliamento, design, accessori e servizi.

PostingTo è il nuovo marketplace verticale online dedicato al fashion system internazionale che permette alle aziende e ai professionisti del settore di stabilire nuove relazioni commerciali in modo semplice e veloce.

Il business to business è sempre più online: milioni di aziende in tutto il mondo utilizzano i marketplace verticali sul web per contattare nuovi clienti, cercare nuovi fornitori più convenienti o specializzati e trovare nuovi partner commerciali.

Mancava però un luogo dedicato al business to business del comparto moda, capace di far dialogare tra loro tutti i players della filiera moda: dalla piccola azienda manifatturiera alla società commerciale, dall’artigiano alla griffe internazionale, dallo stilista al fornitore di servizi, dal fasonista al distributore.

Per questo nasce postingTo, il business network internazionale dedicato agli operatori professionali della Moda, Accessori, Design e Servizi in cui si incontrano in tempo reale domanda e offerta, per stabilire nuovi contatti commerciali alla velocità del web.

Utilizzare il sito è semplice e gratuito: basta creare un account su www.postingto.com.

E’ possibile pubblicare il proprio profilo aziendale completo di informazioni di contatto, foto, video e documenti.

Si possono inserire i prodotti o i servizi da mostrare e offrire alla community professionale.

Dall’area messaggi è possibile rispondere a tutte le richieste di contatto e preventivo dei nuovi potenziali clienti.

Su postingTo è possibile inserire – anche in forma anonima – specifiche richieste di prodotto o servizio per selezionare nuovi fornitori.

Il sito non prevede commissioni sulle vendite: l’obiettivo di postingTo è facilitare le connessioni e il networking nel settore specifico della moda.

Le transazioni commerciali avvengono, infatti, direttamente tra le aziende, all’esterno di postingTo.

Così, ad esempio, se un’azienda italiana cerca un rappresentante per i propri bottoni in Canada o un produttore brasiliano vuole trovare uno showroom a Milano, oggi può farlo grazie a postingTo.

PostingTo è stato studiato per rendere l’esperienza d’uso semplificata al massimo: è facile da navigare, facile da consultare, facile da usare, nelle versioni italiano e inglese.

Le aziende possono pubblicare anche comunicati stampa, annunci di eventi, e scambiarsi informazioni attraverso la community e il forum.

PostingTo nasce da un’idea di Gianni Barocci, imprenditore della moda e proprietario dello storico marchio Brema 1969 che, proprio partendo dalla sua esperienza, ha avvertito questo vuoto sul web e ha pensato di colmarlo con un portale aperto a tutti gli operatori professionali del fashion system.

PostingTo è attualmente in fase di pre-lancio in versione beta e le aziende possono registrarsi gratis all’indirizzo www.postingto.com

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Seminari Jazz con una marcia in più: prenota adesso per lo sconto speciale di Orsara Jazz 2013

PRIMA TI ISCRIVI MENO PAGHI

E’ il Summer Camp Jazzistico più economico d’Italia unito ad una qualità artistica e didattica elevata: rapporto qualità/prezzo imbattibile. E’ fondamentale iscriversi subito: prima ti iscrivi e meno paghi. I costi del 2013 sono rimasti invariati rispetto al 2012 con in più la possibilità di usufruire del servizio di vitto/alloggio All Inclusive che risolve il problema comune a tanti allievi di trovare una sistemazione dignitosa per tutte le tasche. Iscriversi entro il 31 marzo 2013 costa solo – compreso vitto/alloggio – 300 Euro!

PACCHETTO ALL INCLUSIVE

Novità di quest’anno è la formula vitto e alloggio All Inclusive, ossia la possibilità di risolvere il problema del pernottamento e del pranzo con una soluzione pratica ed economica: 6 notti in una camera quadrupla, 6 pasti più il kit completo di borsa, t-shirt, materiale didattico a soli 150 Euro. Basta segnalare nella procedura di iscrizione l’interesse al pacchetto ed effettuare un unico pagamento comprendente la quota di iscrizione e la quota di vitto alloggio All Inclusive secondo la seguente tabella riassuntiva:

COSTI SEMINARI (senza Pacchetto All Inclusive)

– 150,00 € per chi si iscrive entro il 31 Marzo 2013

– 160,00 € per chi si iscrive entro il 30 Aprile 2013

– 180,00 € per chi si iscrive entro il 31 Maggio 2013

– 190,00 € per chi si iscrive entro il 30 Giugno 2013

– 200,00 € per chi si iscrive oltre il 30 Giugno 2013

Agli Ex-Allievi sarà applicato il 10% di sconto

COSTI SEMINARI (con Pacchetto All Inclusive)

– 300,00 € per chi si iscrive entro il 31 Marzo 2013

– 310,00 € per chi si iscrive entro il 30 Aprile 2013

– 330,00 € per chi si iscrive entro il 31 Maggio 2013

– 340,00 € per chi si iscrive oltre il 30 Giugno 2013

– 350,00 € per chi si iscrive oltre il 30 Giugno 2013

Agli ex-Allievi sarà applicato il 10% di sconto (sulla sola quota di iscrizione ai Seminari)

CAMPUS DEL JAZZ

Ad Orsara si cammina a piedi, le distanze sono minime, il paese è posto a 700 metri s.l.m. l’aria è pulita e il clima è fresco anche d’estate. Il contesto sembra fatto apposta per lasciarsi alle spalle le nevrosi e lo stress cittadino, si pranza insieme presso la mensa dedicata per l’occasione ad allievi, docenti, ospiti dei Seminari.

L’organizzazione è fatta da volontari, ragazzi del luogo che risolvono tutti i problemi, grandi e piccoli, senza formalità e con una disponibilità non comune.

Le lezioni si svolgono dalle 10,00 alle 19,00, presso strutture dedicate che includono una sala computer, le aule per i corsi e la musica d’insieme, una sala centrale per le conferenze e i momenti collettivi. Qualche ora di pausa, poi la sera ci sono le jam session nel jazz club. Alle jam session partecipano i docenti e costituiscono un’occasione importante per verificare le cose apprese di giorno durante i corsi individuali e di gruppo, per mettere a punto i brani e gli arrangiamenti da presentare nel Workshop Final Concert. Una full immersion con i maestri dei vari strumenti che consente spesso, agli allievi che hanno la fortuna di provarci, un salto di qualità musicale sorprendente. E’ l’entusiasmo, unita alla competenza, dei musicisti chiamati a fare da docenti che consente di tirare fuori le qualità e le doti che tanti allievi hanno, spesso a loro stessa insaputa, al loro interno.

Sono aperte le iscrizioni per partecipare alla decima edizione di Orsara Jazz Workshop, ciclodi seminari internazionali di musica jazz, che si terranno ad Orsara di Puglia, in provincia di Foggia, dal 29 luglio al 3 agosto. I seminari sono tra i punti di forza della ventiquattresima edizione dell’Orsara Jazz Festival che punta ad arricchire le proprie attività offrendo un’attività formativa residenziale che rappresentauna straordinaria occasione per entrare nel mondo del jazz e approfondirne i linguaggi attraverso la guida e l’esperienza di docenti internazionali.

Anche questo ciclo di workshop sarà condotto da docenti di rilievo internazionale: Jerry Bergonzi, considerato uno dei punti di riferimento del sax tenore moderno terrà una masterclass dal titolo “Inside Improvvisation”, il pianista e compositore di origini tedesche Antonio Ciacca interverrà sul tema “The Music Business”, l’appuntamento con la masterclass di canto sarà con Rachel Gould, una delle voci jazz più apprezzate negli Stati Uniti e in Europa, “La ritmica e l’interplay” è invece il titolo del workshop di Reuben Rogers, contrabbassista statunitense che suona e registra con i migliori musicisti della scena jazz mondiale, sullo stesso tema interverrà anche il batterista Greg Hutchinson musicista dalle doti tecniche poderose e impeccabili che traduce in uno swing raffinato. Il corso di tromba è affidato a Joe Magnarelli, apprezzato musicista della scena newyorchese. La direzione dei corsi è affidata a Lucio Ferrara jazzista italiano che si è esibito con grandi nomi del jazz mondiale e che nell’ambito della rassegna di seminari terrà una masterclass di chitarra. Confermato il corso di “Composition and Jazz Arrangement” di Michele Corcella, docente di Composizione presso al Conservatorio di Udine, pluripremiato in diversi concorsi di composizione è arrangiatore e direttore d’orchestra.

Le giornate dei workshop saranno chiuse ogni sera dalle jam session insieme ai docenti e sarà previsto un workshop final concert che coinvolgerà tutti gli iscritti che riceveranno un attestato di frequenza. Per il terzo anno consecutivo torna poi la New York Experience, iniziativa che prevede la selezione di alcuni allievi dei seminari che avranno la possibilità di esibirsi a New York nell’ambito dell’Italian Jazz Days previsto in autunno 2013; infine anche per questa edizione sono previste alcune borse di studio (ancora in fase di definizione) destinate agli allievi più meritevoli.

Novità assoluta per l’ospitalità, da quest’anno saranno offerti pacchetti All Inclusive vitto e alloggio per gli allievi fuori sede.

Orsara Musica Jazz Festival èIl festival jazz più longevo della Puglia, dal 1990 propone concerti, seminari, attività divulgative, conferenze e interazioni fra differenti espressioni artistiche. Da alcuni anni si caratterizza come luogo di pratica musicale e riflessione sull’improvvisazione, caratteristica determinante del jazz, intesa anche come pratica di vita quotidiana. Il festival nel corso degli anni ha abituato il numeroso pubblico a cartelloni per intenditori caratterizzati dalla presenza di grandipersonalità musicali e numerosi progetti speciali, produzioni originali e concerti in esclusiva. Dal 2003 il festival propone inoltre attività seminariali e workshop residenziali che raccolgono docenti ed allievi dall’Italia e dall’estero rendendo il piccolo centro dauno (Foggia) luogo privilegiato di sperimentazione e formazione.

Le iscrizioni ai workshop sono già aperte, per partecipare è sufficiente compilare il form presente sul sito www.orsaramusica.it.

 

Contatti

Info corsi, didattica, iscrizioni:

[email protected]

Info su vitto e alloggio:

3284815505

Ufficio stampa

Società Cooperativa Coolclub

Piazza Baglivi 10, Lecce

Tel e Fax: 0832303707 – 3394313397

[email protected]

 

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Eredi Baitelli: il Made in Italy nel mondo

Eredi Baitelli azienda con oltre mezzo secolo di storia ha impresso la sua impronta al territorio bresciano dove ha sede e dove operai altamente specializzati si adoperano con la passione, la capacità artigiana e l’attenzione ai dettagli che da sempre nel mondo si traduce con l’espressione Made in Italy.

Il cuore italiano dell’azienda Eredi Baitelli è uno dei suoi punti di forza.

Il cuore italiano di Eredi Baitelli traspare dalla grande flessibilità che l’azienda dimostra nei confronti dei propri clienti tanto che questi vengono considerati veri e propri partner aziendali.

Le competenze professionali di Eredi Baitelli si mettono a disposizione del cliente e delle sue esigenze per concordare e realizzare soluzioni ad hoc sulle specifiche del singolo progetto. È l’azienda che volta per volta si trasforma e si adegua al cliente per garantirgli la massima soddisfazione.

L’azienda Eredi Baitelli offre servizi di alto valore aggiunto grazie alla flessibilità, all’inventiva e alla propensione ai rapporti interpersonali tipici della cultura italiana.

Al tempo stesso Eredi Baitelli dimostra il rigore e la precisione tipicamente tedesca. Dal contesto tedesco Eredi Baitelli ha ereditato l’affidabilità e la precisione. Il settore in cui l’azienda opera è infatti un settore altamente specializzato che non ammette approssimazioni: la tornitura metallica di precisione per applicazioni di medio-alta complessità. La torneria Baitelli produce prodotti che trovano applicazioni in settori di medio alta complessità come automotive, pneumatica,  idrotermosanitario, rubinetteria, casalinghi, raccorderia gas, valvole.

Fin dagli inizi Eredi Baitelli ha impostato  la propria identità aziendale e il proprio modo di operare sul connubio  di due importanti culture europee, quella tedesca e quella italiana, vicine tra loro ma anche molto diverse. Eredi Baitelli è riuscita ad assorbire e fare propri i principali pregi di entrambe. Questo mix si  è rivelato essere vincente e la dimostrazione sta proprio nel successo crescente dell’azienda e nella fiducia che i mercati internazionali le hanno accordato.

Dopo aver conquistato i principali Paesi europei come Germania, Francia, Austria e Svizzera ora l’azienda Eredi Baitelli sta riuscendo ad affermarsi anche nei nuovi mercati emergenti come Russia e Brasile.

I connotati dell’azienda Eredi Baitelli sono dunque spiccatamente internazionali.

Trattare con una clientela internazionale presuppone poter garantire sopra ogni altra cosa la qualità dei prodotti finiti, il rispetto dei tempi di consegna e il rigore nel tenere  fede agli impegni presi.

Eredi Baitelli ha dimostrato di essere in grado di soddisfare le aspettative dei propri partner internazionali e di garantire alti standard qualitativi e operativi.

Eredi Baitelli si rivela  una azienda globale e presente anche grazie alla sua politica ambientale, concreta ed impegnata. La coscienza green di Eredi Baitelli si è tradotta infatti in un preciso protocollo e in interventi concreti tesi a ridurre l’inquinamento atmosferico, l’abbattimento dei fumi, il consumo energetico, le emissioni sonore e a migliorare la gestione dei rifiuti.

A conferma della qualità totale dell’azienda Eredi Baitelli c’è la certificazione internazionale UNI EN ISO:9001.

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Torcia Ledlenser X21R ricaricabiel

La torcia Ledlenser X21R è una torcia a LED ricaricabile che è un prodigio della tecnica.
La sua potenza Luminosa produce fino a 1600 lumen ed è più potente di un abbagliante della tua auto.
Ha una portata che è superiore ai 600 metri. Tutta questa potenza viene comandata tramite un microcontroller collegato all’ interruttore.
Questo micro dispositivo permette di gestire fino a 8 funzioni di luce e 3 combinazioni di programma.
Le funzioni più interessanti sono:

  • Potenza massima,
  • Potenza bassa ad alto risparmio energetico,
  • Lampeggio manuale,
  • Lampeggio automatico,
  • Lampeggio SOS,
  • Lampeggio strobo difesa.

La Ledlenser X21R  è adatta a una moltitudine di utilizzi: sei in mezzo al mare sulla barca e hai bisogno di verificare la presenza di scogli in mare;
hai bisogno di spaventare dei cighiali che stanno distruggendo un campo coltivato; devi spaventare dei malintenzionati.

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Cosa significa veramente Lavorare da casa

Cosa significa veramente Lavorare da casa

Il tuo lavoro da casa ti fa sentire un pesce piccolo? Ecco cosa pensano di te i pesci grossi.

Lo stress viene da tutte le angolazioni per un imprenditore.

Si potrebbe pensare che lavorare comodamente da casa potrebbe diminuire lo stress. Questo non è necessariamente così.

Molti piccoli imprenditori apprezzano la libertà e la riduzione dei costi di un ufficio a casa, ma sono anche preoccupati di essere "scoperti" tanto che questo impedisce loro di avere rapporti stretti con le grosse corporate, dove ci sono miliardi di dollari che aspettano solo di essere assegnati in outsourcing.

Loro pensano: " Lavorare da casa non è abbastanza professionale, e non ti prendono sul serio se lo sanno!"

Molti hanno la convinzione che i grossi clienti sembrano voler lavorare solo con altri “pesci grossi”. Ma lavorare da casa significa necessariamente che non si può competere?

Considerate questo: Econohomes ha incassato più di $ 50 milioni di fatturato l’anno scorso, ed è stata nominata seconda azienda in più rapida crescita in Texas. Tale crescita è stata in gran parte a causa della misura in cui Econohomes funziona con business da casa .

"Il novanta per cento del nostro business si basa sulla banca dati che è stata progettata e mantenuta da un imprenditore che lavora dalla sua cantina a San Francisco", dice Amy Hasbrouck, vice presidente del marketing e sviluppo di Econohomes. "E tutti i membri del suo team lavorano da casa ."

E’ una grande responsabilità esternare questo ma la Hasbrouck vede dei benefici notevoli nel lavoro con imprenditori da casa.

 

"C’è molta più flessibilità con gli imprenditori indipendenti, possono inserirsi e ruotare rapidamente perché non sono parte di qualcosa che è troppo strutturato e complicato."

Lavorare da casa permette anche di un programma di lavoro più flessibile. Ma il fatto che si lavora nel week-end o nelle ore serali, dopo che i bambini sono andati a letto può influenzare la scelta di un azienda di darti un lavoro? Si può essere tentati di pensare di si, ma la verità è che ciò che interessa ad un’azienda è che il lavoro venga fatto, e fatto in maniera professionale.

"La cosa più importante per noi è che i collaboratori sono sempre in anticipo sui tempi di lavoro", dice il Direttore delle risorse umane August Nielsen. "Recentemente abbiamo lavorato al progetto di un nuovo software HR e il nostro responsabile di progetto ha lavorato da casa . Abbiamo ricevuto e-mail, a volte davvero strani, ma sapevamo che il modo in cui il suo programma di lavoro era in corso non ci riguardava molto, ci interessavano i risultati e questi sono arrivato anche meglio di come ci aspettavamo."

Nielsen è responsabile per l’assunzione di oltre 1.000 dipendenti per rinegoziare i vecchi mutui di Casa Italia, una società di nome che è il numero 1 dei servizi finanziari e creatrice di numerosissimi posti di lavoro proprio. "La nostra azienda ha 1.200 dipendenti in 25 uffici in 22 paesi, che operano in tutti i fusi orari , "dice Neilsen. "Dobbiamo essere altrettanto flessibile, con i fornitori e gli imprenditori da casa per assicurarci che stiamo lavorando con i migliori."

Eppure, c’è una sorta di remora per il fatto che stiamo “ lavorando da casa ”.

Vuoi evitare i suoni di casa perché creano un’impressione poco professionale per i tuoi clienti? Che cosa succede se il cane abbaia o la tua bambina di tre anni chiacchiera nella stanza durante una telefonata a un cliente? Potresti essere mortificato, ma forse la tua preoccupazione è infondata.
Questo è specialmente vero se stai svolgendo un’attività di Network Marketing in cui la maggior parte delle telefonate viene rivolta a potenziali collaboratori che vogliono lavorare da casa , il fatto che loro si accorgano che sei a casa potrebbe addirittura rivelarsi un vantaggio, perché testimonia che tu lo stai già facendo..

Marco, Un mio collaboratore ha fatto la prima chiamata di prova con me dal suo ufficio in casa, durante la chiamata abbiamo sentito il cicalino della lavatrice che si spegne. Francamente, era accattivante e ha rivelato un ambiente di lavoro abbastanza semplice, ho spiegato all’altra persona che Marco ha l’ufficio nel seminterrato, dove ha la lavatrice e la persona interessata a lavorare da casa ha detto: anche io ho una cantina che posso allestire ad ufficio, ed ha iniziato, quindi tutto ciò non è un grosso problema.

Ma Nielsen avverte che alcune aziende potrebbero non gradire questo fatto: "In linea di principio, per molte aziende, lavorare da casa non è “andare a lavorare” rumore in background non è sempre ben accetto ma se si conosce il proprio pubblico, e si impostano bene le aspettative, l’importante poi è fornire i risultati."

La Hasbrouck è anche molto più indulgente per un po’ di rumore in sottofondo. "Stai scherzando? Ho una stanza piena di agenti commerciali proprio fuori dalla mia porta che scommettono sulle partite da calcio. Un piccolo rumore mi fa sentire come a casa."

Hai timore di essere "scoperto" dai tuoi clienti? Ricorda questo: il fatto che lavori da casa non necessariamente ti fa apparire poco professionale. Ma il fatto che tu lo sia (professionale) può fari avere dei risultati anche migliori di chi “va a lavorare” tutti i giorni.

Autore: Alessandro Zani

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8 Domande da porsi prima di iniziare un lavoro da casa

8 Domande da porsi prima di iniziare un lavoro da casa

Stai pensando di lavorare da casa ? Prima di lanciarti in una opportunità, tieni presente che le opportunità di business da casa abbondano e l’adagio: "Se sembra troppo bello per essere vero, probabilmente lo è" è particolarmente importante da ricordare. Pertanto, è molto importante che ci pensi bene.

Ecco alcune domande dovresti chiederti prima di impegnarti in qualsiasi lavoro da casa . Anche se le domande non comprendono tutte le problematiche, perché quello che ti serve sapere dipende in gran parte dal tipo di opportunità che stai valutando, ti daranno però la possibilità di iniziare con il piede giusto.

  1. Quali sono i costi di avvio per questa opportunità di lavoro da casa ?
    Il lavoro da casa è generalmente un’attività in proprio, e comporta quindi dei costi iniziali, dunque quali sono i costi iniziali per l’opportunità di business stai prendendo in considerazione? Ci sono costi ricorrenti? In caso affermativo, che cosa comportano e quanto sono?
    Questo è particolarmente importante se si è molto a corto di fondi, e in questi giorni che non lo è? Spesso un business può costare di più per iniziare di quanto possa sembrare all’inizio. E ‘anche importante però rendersi conto che si devono investire soldi per fare soldi.

  2. Che tipo di formazione e supporto sono disponibili con l’opportunità di business basato casa?
    La formazione e il supporto offerto da una società farà una grande differenza nel tuo successo. E’ disponibile una formazione di qualità con buona etica e capacità di leadership? I leader sono dedicati ad aiutarti ad avere successo?
    Se i materiali per la formazione e la leadership aziendale sono buone, il tuo business cresce più velocemente e sarà più facile per avere successo.

  3. Quali sono le regole per la pubblicità e la promozione?
    Molte le opportunità di lavoro da casa hanno regole per quanto riguarda come e dove è possibile pubblicizzare. In alcuni casi si può avere dei limiti rigorosi, in altri si può essere in grado di fare più o meno quello che vuoi. In ogni caso, è molto importante conoscere e capire cosa si può e non può fare. Ad esempio, i nomi delle società sono spesso protetti da copyright e/o marchio di fabbrica e, pertanto, non si è liberi di utilizzarli nella tua pubblicità senza autorizzazione. Più opzioni più hai distribuire i tuoi prodotti o di promuovere l’opportunità più facile sarà fare soldi..

  4. Qual è il potenziale di reddito realistica per questa opportunità di business da casa ?
    Alcune aziende hanno un potenziale economico molto più di altri e prima di investire tempo e denaro in qualsiasi opportunità di lavoro da casa, si dovrebbe capire quanto ci si può realisticamente aspettare di guadagnare.
    E ‘anche importante capire quale è il tuo punto di pareggio per ogni opportunità di business si sta valutando e quanto tempo potrebbe essere necessario per te per raggiungere effettivamente il livello di reddito che l’opportunità di business rende possibile.

  5. Da quanto tempo l’azienda che offre questa attività? E’ associata ad Avedisco o DSA?
    Una nuova società non ha solide basi su cui valutarla e può quindi essere instabile. Una società che ha già in attività da alcuni anni ha il vantaggio di nuove opportunità con la stabilità, mentre una società più datata ha la garanzia di stabilità ed inoltre il marchio potrebbe già essere più conosciuto e darti una mano in più.
    Inoltre il fatto che l’azienda sia riconosciuta da enti governativi, oppure sia quotata in borsa, da sicuramente molte più sicurezze che non un’azienda piccola e privata.

  6. Quali prodotti o servizi sono coinvolti con questa opportunità di lavoro da casa ?
    Quali sono prodotti trattati? Sono di alta qualità? Con prodotti di alta qualità il business durerà molto più a lungo che con prodotti mediocri. Sono prodotti di consumo? La gente li riordina regolarmente? I prodotti di consumo offrono la possibilità di entrate più regolari perché la gente riordina e compra di più. Con prodotti che non si consumano si fa la vendita una volta sola e poi si deve uscire e trovare altri clienti.

  7. Ci sono fatturati o Requisiti minimi da rispettare in questa opportunità di lavoro da casa ?
    Se ti viene richiesto dalla società per acquistare una grande quantità di prodotti su base regolare, allora può essere difficile mantenere il business in attivo, o può essere finanziariamente stressante se avete bisogno di cessare temporaneamente di far funzionare il vostro lavoro da casa . L’ultima cosa che vuoi è uno scantinato pieno di prodotti inutilizzati.

  8. I prodotti o servizi che vengono offerti sono convenienti?
    La maggior parte della popolazione deve essere in grado di permettersi i prodotti o servizi, che offri. Più i prodotti sono costosi, tanto più difficile sarà quello di distribuirli e il mercato di riferimento potrebbe essere molto limitata perché meno persone saranno in grado di permetterselo.

 

Autore: Alessandro Zani

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Perché maggior parte dei “lavoratori da casa” falliscono.

Perché maggior parte dei “lavoratori da casa” falliscono ?

Molti aspiranti “ lavoratori da casa ” saltano ciecamente sulla prima occasione che gli passa davanti piuttosto che prendersi il tempo per trovare un business che li appassioni. Questa carenza di passione fa nascere dei grossi conflitti interni e poi smettono.

Milioni di piccole attività da casa falliscono ogni anno perché i “titolari” si concentrano sul "come" fare soldi lavorando da casa , piuttosto che perseguire ciò che realmente vogliono fare, finendo in un business in cui manca la passione e diventa "un altro lavoro" piuttosto che un impegno piacevole. Molti aspiranti “ lavoratori da casa ” saltano ciecamente sulla prima occasione che gli passa davanti piuttosto che prendersi il tempo per trovare un business che li appassioni. Essi avviano un business, perché pensano di poter fare soldi facilmente e senza sforzo e non perché si tratta di qualcosa che piace fare.

Quello che bisognerebbe fare, non è copiare un’idea amici per avviare un lavoro da casa o saltare alla prima occasione che attraversa il loro cammino. Ma valutare le opportunità secondo le proprie passioni; è più importante il ‘come’ fare i soldi di quanti se ne possono fare. Gli studi dimostrano che vi sono circa 6,6 milioni di piccoli lavori da casa che portano in oltre la metà del reddito familiare, quindi è importante scegliere qualcosa che appassioni, per poter continuare a lavorare da casa serenamente e garantire queste entrate.

Vi consiglio di seguire questi tre passaggi prima di scegliere un lavoro da casa :

•  Guarda globalmente la tua vita e determina dove si vuoi andare

•  Abbi una consapevolezza chiara e onesta di dove ti trovi ora

•  Creare una tabella di marcia da dove sei a dove vuoi andare

Dai un’occhiata qui: Lavoro da casa per un idea interessante

Autore: Alessandro Zani

 

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Lavorare da casa: “Non pensare, FAI!”

Lavorare da casa: “Non pensare, FAI!”

Quando ti trovi di fronte a una decisione importante nella tua attività, è facile cominciare pensare. Valutando i pro ei contro, spesso ci si blocca a rimasticare gli stessi argomenti al posto di fare una scelta. I leader efficaci sviluppano la fiducia necessaria per intraprendere velocemente le azioni decisive, una capacità che li rende più produttivi. L’indecisione è spesso una forma di procrastinazione.
Questa ambivalenza può danneggiare il tuo lavoro da casa . Spesso, quando facciamo lavorare le meningi, ci stiamo allontanando da attività redditizie, e ci spostiamo verso quelle non redditizie.

In qualità di leader stai cercando il punto debole tra le varie decisioni, fai la tue ricerche, consulti il tuo team, e cerchi opzioni chiare, ma non vuoi impantanarti a decidere quale opzione è la migliore.

Se ti trovi a pensare troppo a una decisione importante (come tutti noi a volte), qui ci sono tre modi per rompere il ciclo:

1. Il fatto di essere adattabile, anche se non è perfetto. Molti super-pensatori sono alla ricerca di una risposta "giusta", o la soluzione che garantisce il successo. I leader devono riconoscere che è, di fatto, impossibile trovare per ogni problema la soluzione perfetta. Anche le decisioni attente hanno spesso conseguenze impreviste.
Al contrario, lo scopo è di essere adattabile. La tendenza dei leader nel lavoro da casa è ora decisamente verso la pianificazione rapida, il che significa decidere rapidamente e ripetere spesso le decisioni. Questa strategia riduce il carico di decisioni individuali e ti dà più potere per cambiare rotta una volta che hai nuove informazioni.

2. Considera la possibilità del fallimento. Il super-pensatore finisce per discutere e negoziare contro se stesso, creando un ciclo senza fine. La motivazione è lo scopo di evitare il fallimento, ma ironicamente è proprio ciò che succede. Questa strategia è molto inefficace e destinata a fallire. Per liberare se stessi dalla paralisi di un eccesso di pensiero, è necessario rendersi conto che tutte le opzioni potrebbero portare al fallimento. Levarsi la paura del fallimento dalla testa pensando in modo diverso. Piuttosto che vedere il fallimento come un punto finale, pensiamo ad esso come un inizio. Avere nuove informazioni che danno l’opportunità di adattarsi e migliorare, un passo avanti verso il successo previsto.

3. Ascolta il tuo istinto. In definitiva, è necessario fare una scelta in base a ciò che ritiene giusto per te. Quasi sempre, quando qualcuno è indeciso, è perché sta cercando di convincere se stesso a fare qualcosa che non vuole fare, o non fare qualcosa che vuole fare. Se non sei sicuro di ciò che vuoi veramente fare, lancia una moneta. Per quanto irriverente possa sembrare, non appena la moneta raggiunge il terreno, ti renderai conto di essere sollevato oppure di desiderare che sia atterrata sul lato opposto. Il tuo istinto ha la saggezza della tua esperienza e competenza nel lavorare da casa

Autore: Alessandro Zani

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8 errori da evitare quando si inizia a lavorare da casa

8 errori da evitare quando si inizia a lavorare da casa

L’avvio di un lavoro da casa è in grado di fornire una grande flessibilità e il tipo di lavoro e la vita privata che noi tutti desideriamo. Ma la realtà è che lavorare da casa comporta anche un proprio set di sfide, ad esempio, lavorare da casa può risultare solitario e frustrante, è difficile alimentare l’entusiasmo tutto da solo.

Quindi ci sono otto errori da evitare quando si inizia un lavoro da casa:

  1. Passare troppo tempo in casa : La solitudine è il motivo di lamentela numero 1 da parte di persone che lavorano da casa . Molte persone non sono preparate per l’ambiente isolato di lavoro. Anche se può sembrare più facile fare tutto in pratica, non è l’approccio migliore. Invece, prendi tempo lontano da casa per il lavoro faccia a faccia che ti aiuterà a costruire il tuo business. Vai fuori a pranzo, partecipa a gruppi di lavoro o lavora da un caffè per costruire un elemento sociale nelle tue giornate.
  2. Lavorare 24 h al giorno : E ‘una ricetta per il burnout. Ti senti in colpa perché ti sembra di non lavorare e non stacchi mai. Stabilisci i tuoi orari e rispettali, sia per quanto riguarda gli orari di lavoro che per gli orari di non-lavoro.
    Prenditi dei giorni di pausa e delle vacanze, così come faresti in un lavoro in ufficio. E’ un lavoro da casa , non una "schiavitù" da casa.
  3. Consentire agli altri di interromperti : Senza un capo col fiato sul collo, è facile fare una telefonata o due alla famiglia o agli amici. Ma quando sei costantemente in "modalità di interruzione," questo fa male alla tua focalizzazione del business. Per combattere interruzioni, si consiglia di stabilire dei blocchi di tempo tranquilli in cui non consentiamo telefonate o e-mail. È inoltre necessario stare attenti a non essere troppo spesso distratti da faccende domestiche o di baby-sitting. Ricorda ai membri della famiglia e agli amici le tue ore di lavoro e spiega che in quelle ore risponderai solo alle richieste urgenti.
  4. Coinvolgere troppo i propri cari : Senza colleghi in giro, si può facilmente cadere nell’abitudine di parlare dei tuoi problemi di business con il coniuge o con gli amici. Ma i cari possono stancarsi di parlare della tua attività di lavoro da casa . Inoltre, essi non possono fornire i migliori consigli, perché non sempre capiscono il tuo business. Quindi, cerca di connetterti con altri lavoratori da casa nel tuo campo per sviluppare una rete informale di consulenti. "Costruire un gruppo di condivisione con altri che lavorano da casa può essere la soluzione.
  5. Non riuscire a creare una zona separata di lavoro : anche se non si vive in una casa
    enorme, dedicare uno spazio riservato quasi esclusivamente per il lavoro da casa è essenziale. Scegli per una stanza poco utilizzata o anche un angolo vuoto del tuo soggiorno per creare una divisione fisica tra lavoro e casa. Se si deve lavorare in uno spazio comune della casa, come la sala da pranzo o della cucina, metti da parte oggetti personali per impostare un tono professionale per il giorno. "Anche se non si dispone di uno spazio separato, è possibile crearlo."
  6. Lasciare che i collaboratori abusino della vostra casa : Il rischio è che la tua casa venga danneggiata se non si stabiliscono regole su come dovrebbero comportarsi i collaboratori che vengono a lavorare con te. Imposta le regole prima anziché dover sgridare poi. Invita ognuno a pulire e riordinare il proprio spazio di lavoro, alla fine della giornata in modo da poter utilizzare quello spazio per la tu vita quotidiana al termine del lavoro
  7. Essere sempre troppo occupato per essere organizzato: è facile trascurare l’ organizzazione, quando si lavora nello stesso luogo in cui si vive in quanto è uno spazio privato che non capita spesso di condividere con colleghi o altri visitatori, riordina tutto ciò che è privato prima di cominciare e “metti via” tutto ciò che è lavoro prima di staccare. Inoltre decorare e illuminare a dovere l’ufficio ti spinge a tenerlo in ordine.
  8. Iniziare la giornata senza un piano : "Senza una pianificazione consapevole su come trascorrere il tuo tempo, la tua giornata può scivolare via senza aver combinato molto,". Invece, date il tempo sia alle azioni a breve termine che agli obiettivi a lungo termine in modo da gestire il vostro lavoro da casa in modo più equilibrato. Crea una pianificazione e attieniti ad essa. Fai una lista “cose da fare” e inseriscila nella tua agenda, che consente di impostare una scadenza specifica per il completamento di ogni attività, Inoltre, assicurati di lasciare del tempo in programma nella giornata per affrontare le questioni importanti, ma inaspettate che potrebbero emergere.

Autore: Alessandro Zani

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5 punti per aumentare la produttività del vostro Lavoro da casa (3-5)

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Ho spesso di fronte le difficoltà che il lavoro da casa può portare e vorrei condividere con voi alcuni suggerimenti che mi hanno aiutato a migliorare la mia produttività e mi hanno permesso di ottenere di più in meno tempo. Ecco altri 3 suggerimenti che è possibile utilizzare da subito per aumentare la produttività del vostro lavoro da casa.

•  Utilizzare una lista “cose da fare”

Per me, questo è veramente un “must”. Mi accorgo che, quando non si dispone di un elenco di attività da mettere a fuoco, è fin troppo facile distrarsi con altri compiti meno importanti che succhiano via il mio tempo prezioso di lavoro e lasciano i miei compiti quotidiani importanti incompiuti, questo è ancora più vero quando lavoro da casa .

Trovo che sono più produttivo all’inizio della mia giornata e che la mia produttività diminuisce mentre il giorno va avanti. Così, inserisco le attività più importanti e difficili, nella parte iniziale della mia lista.

Un’altra cosa interessante da notare è che, per qualche ragione, trovo l’uso della lista più efficace quando la scrivo fisicamente anziché utilizzare un foglio elettronico. Penso che abbia qualcosa a che fare con il lavoro al computer tutto il giorno e le azioni di gestione di una lista “cose da fare” fisica sono un modo per evitare di annoiarsi.

Ho cercato di utilizzare dei software per aiutarmi a gestire il mio tempo e tenere traccia dei miei progetti. Anche se non sono stato in grado di usare o rivedere ogni software, ecco che è attualmente sulle mie liste giornaliere controllare questi software:

Interactive Calendar – Il software libero che pone un calendario sul desktop come sfondo che si aggiorna con i compiti che si assegnano.

Watch Me – applicazione gratuita desktop che consente di impostare i timer per compiti specifici ed eventi.

Evernote – Probabilmente il più popolare software organizer libero al momento. Gamma completa di funzioni che consentono di raccogliere, archiviare, condividere informazioni e liste.

Wunderlist – Free software di gestione delle attività. Semplice, pulito, e si sincronizza con quasi tutto.

Outlook – Da microsoft, se hai già il pacchetto office è incluso, si interfaccia benissimo con la gestione delle e-mail

Se vuoi condividere le tue conoscenze con me, per quanto riguarda questi programmi, sentiti libero di farlo scrivendomi una mail a [email protected] . Mi piacerebbe sapere in che modo gli altri utilizzano questo tipo di software e come questo influenzata la loro produttività lavorando da casa .

•  Essere organizzati

So che questo non vale per tutti, ma per me si, ho semplicemente notato che da quando ho scelto di lavorare da casa ottengo molto meno quando le cose sono disorganizzate. Trovo estremamente difficile essere efficiente quando la mia casa-ufficio è in confusione. Sono un grande fan del detto: "Una vita organizzata è un segno di una mente organizzata".

Ciò è particolarmente vero per il lavoro sul mio computer. Quando i miei file di lavoro sono un disastro, i segnalibri sono disorganizzati, e le informazioni sui conti e le entrate non sono organizzati, perdo un sacco di tempo a trovare cose che dovrebbero comparire in pochi secondi.

Io ne faccio un punto fermo di andare regolarmente nel mio intero computer e organizzare tutti i miei elementi di lavoro correlati. In effetti ho nella mia agenda la “pulizia computer” ogni due settimane.

E ‘mentalmente rilassante per me sapere che ogni cosa nel mio mondo è nel suo posto e che posso accedervi istantaneamente. Questo è probabilmente un segno di OCD (disturbo ossessivo compulsivo). Ma, oh, funziona.

La chiave per l’efficienza è l’organizzazione!

•  Prendere giorni liberi, coltivare una vita sociale, e godersi i propri Hobby

L’assunzione di giorni di riposo può sembrare un concetto estraneo a qualcuno di voi che lavora da casa , trovo che sia una necessità per la mia produttività.

Lavorare da casa può essere un’esperienza estremamente solitaria. Non c’è l’interazione sociale e spontanea durante e dopo il lavoro, come si farebbe in un lavoro normale.

Uno dei prezzi che si paga per la libertà di lavorare da casa , e l’impostazione dei confini con la famiglia e gli amici, si presenta sotto forma di dover spendere una grande quantità di tempo da solo. Questi sentimenti di solitudine può svilupparsi in tutti i tipi di emozioni negative come: depressione, ansia, e la mancanza di energia.

Avendo tali emozioni negative può causare rapidamente la caduta della produttività, quando la mente è a disagio e le tue emozioni sono una distrazione durante il tempo di lavoro.

Gli esseri umani sono creature sociali per natura. Questo è il motivo per cui è molto sano di prendere giorni di riposo completi (in cui non si tocca il suo lavoro) e godersi delle attività con gli altri. Anche se ci vuole un piccolo sforzo in più per coltivare una vita sociale quando si lavora da casa , i benefici non devono essere ignorati.

Molti di noi hanno cominciato a lavorare da casa a causa della libertà che ciò può fornire – non sprecare questo lusso. Esci e fai quello che ti piace e fallo con le persone con cui ti piace farlo.

Un altro modo di coltivare l’interazione sociale per chi lavora da casa è di avere dei giorni in cui fai il tuo lavoro da hot spot Wi-Fi. Qualsiasi gestore di telefonia ti concede un po’ di “spazio WEB” in mobilità con il tuo contratto telefonico inoltre quasi tutti i bar o ristoranti hanno il Wi-Fi. Inizia a frequentare questi luoghi e prenderai subito conoscenza con il personale e gli altri clienti abituali che magari stanno facendo la stessa cosa.

La cosa importante è di prendersi cura della propria vita sociale e non trascurarla. Lascia alla tua mente il tempo di rilassarsi con giorni di riposo, sii sociale andando ad un aperitivo con gli amici, e divertiti godendo gli hobby che ami.

Beh, mentre scrivo questo, si è avvicinato il momento di una pausa per me e questo post sta diventando piuttosto lungo, quindi fermo qui. Spero che queste informazioni ti siano utili e mi piacerebbe sentire il tuo parere e gli eventuali suggerimenti per la produttività che tu stai utilizzando per lavorare da casa .

Autore: Alessandro Zani

 

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5 punti per aumentare la produttività del vostro Lavoro da casa (1-2)

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Molte persone fantasticano di lavorare da casa . Spesso pensano a come sarebbe bello lavorare quando vuoi, lavorare in pigiama, prendere giorni di riposo ogni volta che si desidera, e semplicemente godersi la libertà che lo stile di vita da lavoro da casa può portare.

Tuttavia, questa fantasia di “illimitato tempo libero” viene a crollare quando la gente inizia a capire che lo stile di vita del lavoro da casa comporta effettivamente del lavoro da fare!

Il pensiero fisso è: “Se potessi farlo da casa, farei molto di più.” Ma ben presto ciò si trasforma in confusione, in quanto non si riesce a capire perché, semplicemente, non si riesce a ottenere di più come ci si aspettava.

Ho spesso di fronte le difficoltà che il lavoro da casa può portare e vorrei condividere con voi alcuni suggerimenti che mi hanno aiutato a migliorare la mia produttività e mi hanno permesso di ottenere di più in meno tempo. Qui sono i miei primi 2 suggerimenti che è possibile utilizzare da subito per aumentare la produttività del vostro lavoro da casa .

    1.   Fissare dei limiti

Quando gli amici o la famiglia ti chiedono cosa fai e tu rispondi con la frase, “io lavoro da casa “, ha luogo un fenomeno interessante; forse non si può notare subito, ma quando hai detto, “Io lavoro da casa “, quello che effettivamente è stato sentito è: “mi siedo a casa tutto il giorno senza far nulla e non ho limiti di tempo libero.”

Ciò è reso evidente quando si inizia a notare come amici e la famiglia non tengono conto del lavoro che stai cercando di fare, vi chiedono continuamente di fare commissioni per loro, non accettano che il vostro programma di lavoro da casa deve essere rispettato come qualsiasi altro programma di lavoro, e ti considerano maleducato quando a una qualsiasi richiesta rispondi con “devo lavorare”.

“Ma si puoi sempre farlo in seguito. È possibile lavorare in qualsiasi momento.” È una risposta molto comune alla vostra dichiarazione di: “avere cose importanti da fare.”

In poche parole, quelli che non lavorano da casa , come voi, semplicemente non capiscono la disciplina personale necessaria per garantire che le cose vengono fatte. Se la produttività è influenzata dai capricci di coloro che non rispettano il lavoro che fate, vi ritroverete sempre con molto poco lavoro fatto. Per questo motivo credo che sia un dovere assoluto impostare limiti in materia di rispetto della tua vita professionale, quando si lavora da casa .

 

Devi far sapere agli altri che DEVI lavorare per essere pagato e che, proprio come qualsiasi altro lavoro, durante le ore dalle xx:xx alle xx:xx possono contattarvi solo per situazioni importanti o emergenze. L’impostazione di questo confine per amici e familiari può essere rispettato con una certa resistenza. Ma, ho scoperto che, rimanendo coerenti con il rispetto che chiedo per il mio lavoro part-time, alla fine, accettano la mia richiesta di rispettare il mio lavoro. Il “dolore” di fissare i limiti è molto inferiore di quello di non avere risultati perché non si é in grado di fare nulla.

    1. Avere un Programma

L’ impostazione di una pianificazione per il tuo tempo di lavoro non solo aiuta a formare delle routine produttive, ma ti aiuterà a fissare i limiti di cui abbiamo parlato sopra. E ‘molto più facile ottenere il rispetto necessario dalla famiglia e dagli amici quando sanno che si lavora con un calendario prestabilito.

Ho 3 parti nel mio orario di lavoro da casa quotidiano e si compone dei seguenti elementi:

Prima dell’inizio dei lavori di routine.

Questa è la mia routine mattutina quotidiana che faccio ogni giorno di lavoro. Trovo che avendo una routine per i giorni di lavoro, mi permette di entrare in “modalità di lavoro” molto più facilmente.

Ecco come appare la mia routine mattutina:

•  Faccio la doccia e mi vesto

Io tratto il mio lavoro da casa, proprio come se avessi un lavoro regolare. Mi sarei fatto doccia e vestito per andare a lavorare, quindi faccio la stessa cosa.

•  Preparo i bambini per uscire

Preparo la colazione, mi siedo con loro per assaporare il nuovo giorno che inizia, e poi li mando a scuola.

•  Mi prendo cura dei piccoli lavori domestici.

Generalmente roba come un po’ di pulizie, portare fuori la spazzatura, alimentare gli animali domestici, ecc. cerco di fare tutte queste piccole cose per non essere distratto più tardi dal fatto di ricordarmi che devo ancora farle.

•  Bevo un the’ e sfoglio il giornale o i siti di notizie.

Fondamentalmente do solo tempo alla mia mente di svegliarsi.

•  Metto su la mia musica “da lavoro”.

E ora: Al lavoro!

Con una routine di questo tipo, ho trovato molto più facile entrare in “modalità di lavoro.” La mia mente sa che una volta che la routine viene avviata, è il momento di lavorare da casa .

Durante il lavoro.

Faccio tutte le attività quotidiane che devono essere fatte e spunto tutte le operazioni dalla mia lista “cose da fare”. Generalmente io lavoro per un paio d’ore, prendo una breve pausa, poi lavoraro qualche altra ora. Poi pranzo, se ho altre cose da fare, la pausa pranzo è molto breve; trovo che se prendo una pausa per il pranzo troppo lunga, perdo la mentalità di lavoro e devo ricaricarmi per tornare al lavoro e dovrei ripassare tutta la mia routine pre-lavoro per tornare efficace. Preferisco tenermi più tempo libero alla fine, quando ho finito di lavorare

Fine dell’orario di lavoro.

Quando ho finito anche di sistemare tutti i piccoli lavori rimanenti, mi assicuro che le priorità importanti della lista “cose da fare” siano state fatte, poi creo quella del giorno dopo, e poi “spengo”. Attraverso la stessa routine al termine di ciascun giorno di “lavoro da casa” per lasciare che la mia mente sappia che è il momento di staccare la spina dalla “modalità di lavoro” e torno ad essere una persona “normale”. Dopo questo punto, a meno che non sia una situazione di emergenza, non tocco più il mio lavoro. Lascio tutto “in ufficio.”

Un punto importante che ho trovato per la creazione di un programma di base è quello di essere chiari sul tempo di lavoro giornaliero. Nel lavorare da casa è indispensabile separare il lavoro dalla vita domestica. Le cose si complicano quando una “area” inizia a prendere il tempo dell’altra.

Come ho già scritto per la necessità di stabilire dei confini con la famiglia e gli amici, è anche necessario impostare i limiti con voi stessi per mantenere la vostra vita di lavoro contenuta e separata dalla tua vita personale. Questo impedisce di sentirsi come se si stesse lavorando tutto il tempo e mantiene la vita personale sana.

Sapendo che hai solo una certa quantità di ore (anche se è auto-imposta) per ottenere il lavoro svolto ogni giorno, ti costringe a prendere l’abitudine di essere produttivo la maggior parte del tempo.

Autore: Alessandro Zani

 

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Vendita finestre Roma: scopri i differenti materiali

Se stai prendendo in considerazione la possibilità di installare delle finestre nel tuo appartamento a Roma, ci sono alcuni elementi che devi  tenere in considerazione.

La vendita delle finestre a Roma si caratterizza per un’ offerta molto ampia che abbraccia diverse tipologie di prodotto.

Le finestre hanno molteplici possibilità di realizzazione in base:

  • alla dimensione e alla forma geometrica
  • al tipo di legno e finitura
  • al sistema di apertura

Esistono diverse tipologie di finestre, che si differenziano in base ai materiali utilizzati nella loro composizione. Quelle più importanti sono le finestre  in pvc, quelle in alluminio, quelle in pvc – alluminio, quelle in legno lamellare, e quelle legno e alluminio.

Le finestre in PVC sono divenute, da anni, sinonimo di efficienza, affidabilità, longevità e risparmio. Il Pvc è un materiale speciale in grado di garantire con alta efficienza l’isolamento termico, sia invernale che estivo, contro gli altri fenomeni atmosferici (pioggia, umidità).

Le finestre in alluminosono molto apprezzate per le loro caratteristiche, per la loro praticità e anche per il modo in cui riescono a essere installate senza alterare lo stile dell’ambiente e dell’abitazione.

Le finestre in pvc – alluminio si caratterizzano da una combinazione di materiali che garantiscono una serie di vantaggi aggiuntivi. Grazie al rivestimento esterno in alluminio e alle sue innumerevoli soluzioni cromatiche, queste finestre offrono una grande gamma di colori e superfici.

Le finestre in legno lamellare rappresentano un’altra tipologia di prodotto La struttura della finestra in legno lamellare è composta da tre strati di essenze accuratamente selezionate, accoppiati a fibra contrapposta ed incollati sotto pressione. Ciò conferisce a questa tipologia di prodotto, delle qualità che la rendono estremamente vantaggiosa.

Le finestre in legno ed alluminio sono un’interessante proposta: la loro composizione abbina i vantaggi di entrambi i materiali. L’alluminio protegge la finestra all’esterno dagli agenti atmosferici e meccanici mentre il ll legno, grazie alle sue caratteristiche permetteresistenza strutturale e isolamento.

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Maxischermi Led e Tabelloni Luminosi per la tua Pubblicità

Il mezzo più efficace per la pubblicità esterna è oggi il led dispaly, resi popolari grazie alle loro caratteristiche di flessibilità che li rende uno strumento utile anche per altre applicazioni, come ad esempio gli eventi sporti e spettacolari e i mezzi mobili.
Oggi per la vostra pubblicità su grande scala non è più necessario stampare i tradizionali cartelloni. Con un solo supporto è possibile programmare diversi annunci per l’esecuzione in tempi diversi e far ruotare così diversi messaggi durante tutto l’arco della giornata, 24 ore su 24.

Utilizzati da importanti aziende e agenzie pubblicitarie di tutto il mondo per rivendere spazi pubblicitari ai propri inserzionisti o per promuovere il proprio marchio, le insegne luminose TecnoVISION sono progettate per l’utilizzo sia interno che esterno e sono destinati alla visione da grandi distanze (da almeno 5/10 metri e oltre).
Alcuni modelli di tabelloni pubblicitari e bordocampo TecnoVISION vengono impiegati dalle più importanti società sportive per rivendere spazi pubblicitari ai propri sponsor e inserzionisti. Il sistema modulare ne permette l’assemblaggio in qualsiasi forma e dimensione.
Alcune società promotrici di grandi eventi di portata internazionale si sono affidati alla qualità dei maxischermi a Led TecnoVISION per la progettazione e per i servizi di service e rental durante eventi e spettacoli di ogni genere (es. concerti, sfilate, convegni…).
Richiedi preventivi gratuiti e informazioni sui vari modelli di maxischermi Led attraverso l’apposito form di richiesta online, sul sito www.tecnovision.it.

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EXPO RIVA HOTEL – Fiera della Ristorazione 2013: Wellness, Design, Ecosotenibilità e Food&Beverage

Expo Riva Hotel rappresenta una delle fiere delle ristorazione 2013 più innovative e complete per quanto riguarda il settore alberghiero e della ristorazione.

L’edizione 2013 è stata all’insegna delle grandi novità, grazie ad un programma ricco di approfondimenti e contenuti, per una manifestazione sempre più dinamica ed attenta all’ambiente e al wellness.
.
Filo conduttore della37^ edizione è stato proprio il tema legato all’ accoglienza sostenibile su tutta la filiera dell’ospitalità e benessere

EXPO RIVA HOTEL offre alle Aziende del comparto Horeca, un’importante occasione per presentare agli operatori dell’ospitalità e della ristorazione interessanti anteprime di: arredo per interno ed esterno,forniture tessili e idee per la tavola,design e innovazione
tecnologica, food & bevarage, proposte wellness e soluzioni per il risparmio energetico e la sostenibilità ambientale.
Già dall’edizione 2012 la fiera per hotel di Riva del Garda aveva posto l’accento sui padiglioni di RIVA CONTRACT & DESIGN, da sempre uno dei punti di forza della fiera, con le migliori soluzioni di arredo per interno ed esterno.

Grazie alla presenza di 22 studi di architettura di rilievo internazionale, era stato presentato il progetto “[R]INNOVARE CON LUCE E COLORE” per,“toccare con mano”,come rinnovare e riqualificare gli hotel, con soluzioni a basso consumo ma di grande impatto visivo, puntando proprio sull’impiego della luce e del colore.

Elementi centrali dei progetti sono l’importanza della sostenibilità nell’ospitalità e, una concezione di benessere sempre più connessa all’indispensabile armonia tra uomo e ambiente.

Per qualsiasi informazione visitate il sito ufficiale della fiera della ristorazione Expo Riva Hotel

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Vacanze di Pasqua al lago, alberghi e hotel 4 stelle a Garda

hotel a gardaIl Lago di Garda offre già dai primi giorni di primavera un clima mite e un atmosfera ideali per una vacanza all’aria aperta, a contatto con la natura.
Il periodo di Pasqua è l’occasione perfetta per prendersi qualche giorno di vacanza e trascorrere ore piacevoli passeggiando in riva al lago o nei caratteristici borghi medievali di Garda, splendida località affacciata sul lago e circondata dalla vegetazione delle montagne.

Trascorri romantici weekend sul Garda, il suo panorama offre acque limpide e anfratti meravigliosi, piccoli porti pittoreschi e castelli medievali arroccati sulle rocce. Un posto davvero unico e suggestivo, ancora più attraente se si pensa all’ampia gamma di attività e sport che è possibile praticare sul territorio.
La Famiglia Zermini, che da decenni gestisce uno dei più conosciuti hotel a Garda, l’Hotel Garden, vi invita a godere dei suoi servizi a 4 stelle e della sue calorosa ospitalità, per rendere ancora più coinvolgente la vostra vacanza sul lago

La struttura dell’Hotel Garden è immersa nel verde, e gode di una splendida vista sia sul lago sia sulle montagne circostanti: al suo interno potete usufruire di una grande piscina, di un raffinato ristorante, potete giocare a tennis in uno dei campi in terra battuta, noleggiare una mountain bike per delle stupende escursioni o prenotare le vostre serate all’opera o in teatro, leggere un libro nella piccola biblioteca interna, e molto altro ancora…

Visitate il sito web ufficiale del Garden Hotel a Garda, situato in una zona tranquilla e silenziosa, a pochi passi dal centro e comodissimo alle spiagge, e prenotate la vostra stanza con vista, direttamente online.

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IL PROGETTO “YOU CORTINA” AL GRAND HOTEL SAVOIA DI CORTINA D’AMPEZZO

Esponenti dell’imprenditoria italiana ospiti dello storico albergo per un incontro sull’economia che cambia

Cortina, 15 marzo 2013 – Made in Italy e futuro dell’imprenditoria italiana al Grand Hotel Savoia di Cortina d’Ampezzo: l’elegante albergo cornice d’eccezione per l’incontro “Il futuro della scarpa”, evento parte del progetto You Cortina, in programma sabato 16 marzo, dalle 17.00 alle 19.00.

All’incontro, nato per promuovere una riflessione sull’economia che sta cambiando, interverranno Enrico Moretti Polegato, Presidente Diadora Spa, e Karl Heinz Hofer, Vice President Gucci Italia, per offrire una panoramica sul futuro del settore calzature e stimolare una riflessione sui cambiamenti dell’economia moderna.

A conclusione del dibattito, una cena di gala dedicata a tutti partecipanti nella raffinata atmosfera del Ristorante Savoy, organizzata in collaborazione con l’associazione culturale Gaudeamus, per coronare la giornata di riflessione con i gustosi piatti preparati dallo Chef Luigi Sarsano.

Il progetto You Cortina è realizzato da Rete Imprese, società consortile che conta più di duecento tra piccole, medie e grandi aziende e Salone d’Impresa, che fornisce soluzioni e metodologie pragmatiche per le piccole e medie imprese del Nord Est Italia.

Il Grand Hotel Savoia, situato nel cuore di Cortina d’Ampezzo, rappresenta il punto di incontro storico per il turismo delle Dolomiti. Nato agli inizi del Novecento, ha aperto nuovamente al pubblico il 16 dicembre 2009, a seguito di importanti lavori di ristrutturazione, volti ad offrire prodotti e servizi di alto livello.

Gli ospiti del Grand Hotel Savoia, a soli 100 metri dalla zona pedonale e dallo shopping, potranno scegliere tra 117 camere comfort, superior e de luxe, 5 junior suite, 8 suite, usufruire del Ristorante Savoy, del Bar Il Giardino d’Inverno, del Cigar Bar e del Piano Bar, rilassarsi nello splendido Centro Benessere o immergersi nella piscina coperta, nell’ idromassaggio, provare la sauna, il bagno turco e trattamenti di ogni genere. Le due ampie sale riunioni Dolomia e Enrosadira, con gli eleganti foyer, concludono la vasta gamma dei servizi disponibili al Grand Hotel Savoia. Il Grand Hotel Savoia appartiene al Gruppo Mythos Hotels, guidato dal Comm. Santino Galbiati. www.mythoshotels.it

Per informazioni e prenotazioni: Grand Hotel Savoia
Via Roma, 62 – 32043 Cortina d’Ampezzo
Tel: (+39) 0436.3201
[email protected] [email protected]

Ufficio stampa: IMAGINE Communication
Via G. Barzellotti  9/ 9b – 00136 Roma
Tel. (+39) 06.39750290 – www.imaginecommunication.eu
Silvia Alesi: [email protected]

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Nuovo packaging per i vini Marianna

Cambia radicalmente il packaging dei vini campani Marianna. Le nuove bottiglie bordolesi, scure, più basse, più arrotondate e più pesanti, sostituiscono le ormai anacronistiche bottiglie preesistenti. Le etichette diventano più piccole e colorate: in particolare, ogni referenza è associata a un colore diverso, così da permettere l’immediata identificazione del vino.

 

La rinnovata gamma Marianna si compone oggi di sette vini, quattro bianchi e tre rossi. Questi sono i dettagli per ogni referenza:

 

GRECO  DI  TUFO  D.O.C.G.

  • Zona di produzione:      Altavilla, Tufo, Santa Paolina, Montefusco.
  • Età media dei      vigneti: 15 – 20 anni.
  • Altimetria: 350 –      700 metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Strutturato, argilloso medio.
  • Forma di      allevamento: Guyot.
  • Densità di impianto:      3.300 – 4.000 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Seconda      decade di ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 15 giorni. Malolattica      parzialmente svolta.

 

FIANO  DI  AVELLINO  D.O.C.G.

  • Zona di produzione:      Grottolella, Montefredane.
  • Età media dei      vigneti: 10 – 15 anni.
  • Altimetria: 300 –      400 metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Strutturato, mediamente fertile.
  • Forma di      allevamento: Guyot.
  • Densità di impianto:      3.000 – 4.000 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 15 giorni. Malolattica      parzialmente svolta.

 

FALANGHINA  –  CAMPANIA  I.G.T.

  • Zona di produzione:      Campania.
  • Età media dei      vigneti: 15 – 20 anni.
  • Altimetria: 300 –      400 metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Medio impasto.
  • Forma di      allevamento: Guyot, cordone speronato.
  • Densità di impianto:      2.000 – 3.500 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Prima      decade di ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 10 giorni. Malolattica      parzialmente svolta. Affinamento di 4 mesi in vasca.

 

CODA  DI  VOLPE  –  IRPINIA  D.O.C.

  • Zona di produzione:      Grottolella, Montemiletto.
  • Età media dei      vigneti: 15 – 20 anni.
  • Altimetria: 450      metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Medio impasto.
  • Forma di      allevamento: Guyot, cordone speronato.
  • Densità di impianto:      2.000 – 3.500 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Prima      decade di ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 10 giorni. Malolattica      parzialmente svolta. Affinamento di 4 mesi in vasca.

 

TAURASI  D.O.C.G.  RISERVA

  • Zona di produzione:      Areale della D.O.C.G. Taurasi.
  • Età media dei      vigneti: 20 anni.
  • Altimetria: 600      metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Medio impasto tendente all’argilloso.
  • Forma di      allevamento: Cordone speronato.
  • Densità di impianto:      3.300 – 4.000 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Fine      ottobre – Inizio novembre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 12 giorni. Malolattica      svolta. Invecchiamento in fusti da 25 – 35 hl.
  • Affinamento: Sosta      in legno per almeno 18 mesi.

 

SCIASCINOSO  –  IRPINIA  D.O.C.

  • Zona di produzione:      Grottolella.
  • Età media dei      vigneti: 15 anni.
  • Altimetria: 400 –      500 metri sul livello del mare.
  • Composizione del      terreno: Medio impasto, tendente al pietroso.
  • Forma di      allevamento: Cordone speronato.
  • Densità di impianto:      3.300 – 4.000 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Seconda      decade di ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 8 – 12 giorni. Malolattica      svolta. Invecchiamento in fusti da 25 hl.
  • Affinamento: Sosta      in legno per almeno 12 mesi.

 

MORO  DI  PIETRA  –  IRPINIA  D.O.C.  AGLIANICO

  • Zona di produzione:      Grottolella.
  • Età media dei      vigneti: 15 anni.
  • Altimetria: 400 –      500 metri sul livello de mare.
  • Composizione del      terreno: Medio impasto, tendente al pietroso.
  • Forma di      allevamento: Cordone speronato.
  • Densità di impianto:      3.300 – 4.000 ceppi/ha.
  • Vendemmia: Verso la      fine di ottobre.
  • Vinificazione e      maturazione: Fermentazione in acciaio inox per 8 – 12 giorni. Malolattica      svolta. Invecchiamento in fusti da 25 hl.
  • Affinamento: Sosta      in legno per almeno 12 mesi.

 

I vini Marianna sono distribuiti in Italia dalla Fratelli Rinaldi Importatori di Bologna (tel. 051 4217811, fax 051 242328, e-mail [email protected], www.rinaldi.biz).

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Le comunità on line come strumento di aggregazione sociale

La Rete può essere una risorsa importante per chi desidera aumentare le proprie relazioni sociali attraverso lo sviluppo di comunità on line. Una comunità virtualeo comunità online è un insieme di persone interessate ad un determinato argomento, o con un approccio comune alla vita di relazione, che interagiscono tra loro attraverso la rete di Internet. Queste comunità posso avere diverse finalità: per espandere le relazioni sociali, per discutere di un argomento specifico o per trovare l’anima gemella della propria vita. Ormai ci sono decine di milioni di utenti che utilizzano siti internet specializzati come likeyou.it negli incontri on line. Le funzioni che caratterizzano le comunità on line sono le più disparate: ci sono community costruite intorno a dei valori positivi che spingono gli utenti a condividere e far crescere questi valori nella propria vita. In queste community si possono trovare persone di tutte le età, estrazioni sociali, città e differenze fisiche, proprio come se fosse un qualunque luogo di incontro. I motivi del successo di queste comunità on line sono tantissimi. L’ interattività offerta da Internet è senz’altro un fattore decisivo per lo sviluppo delle comunità on line che posso che identificarsi anche intorno ad un prodotto o un brand con delle implicazioni in termini di marketing per le aziende; infatti chiunque, seduto comodamente a casa propria, ha la possibilità di poter interagire immediatamente con chi desidera e soprattutto sugli argomenti che più interessano. Un’ altra ragione è che i vecchi circuiti tradizionali per incontrare coetanei e conoscere nuove persone non esistono più. Una volta c’erano la famiglia allargata, la chiesa, il club dopolavoristico, la mensa aziendale, il pub. Oggi la gente lavora di più e più in fretta, e uscita dall’ ufficio cerca di allargare i propri orizzonti attraverso queste comunità virtuali, con la possibilità di conoscere rapidamente un enorme numero di persone.

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Aspettando la Pasqua con le offerte della Val d’Ega

L’arrivo della primavera, coi suoi colori e profumi, è il tipico segnale di un risveglio della natura. Cosa c’è di più bello che celebrarlo inseriti nella natura incontaminata delle Dolomiti, Patrimonio Nazionale dell’Unesco, della Val d’Ega.
Da Bolzano al Lago di Carezza, passando per Obereggen e i vari centri abitati, che offrono la tradizionale e cordiale accoglienza ai tantissimi turisti che ritrovano, in queste terre alte, la serenità mentale dopo lo stress del lavoro in città.
E, come da sempre, un’attenzione particolare è rivolto alle donne con la “Settimana Ladies First”, pacchetti per godersi le ultime sciate sulle nevi di Carezza Skipass a metà prezzo con musica, aperitivi, sole e serata di gala nei migliori alberghi della zona.
Guarda qui il programma degli eventi dal 16 al 23 marzo 2013.

Chi, invece, preferisse abbinare allo sci la cucina “stellata” può trasferirsi, sempre dal 16 a l 23 marzo 2013, nelle baite e nei rifugi dello Ski Center Latemar ad Oberegghen, per la Settimana Sci & Gourmet, con i cuochi dell’Alto Adige premiati con le Stelle Michelin. Evento eno-gastronomico di alto livello dove si potranno gustare i piatti della tradizione altoatesina proposti da chef di levatura mondiale. Per informazioni e prenotazioni consultare il sito della Val d’Ega a questa pagina.

www.valdega.com

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Stop invio CUD e Obism ai pensionati. Spi Cgil Toscana, Daniela Cappelli: L’INPS si accanisce sui pensionati. Lo Spi non li lascerà soli

Firenze, 15 marzo 2013 – “Siano di fronte ad un altro esempio di accanimento nei confronti dei pensionati; l’INPS attua lo spending review senza equità e giustizia, togliendo a milioni di pensionati ciò che spetta loro di diritto. Il mancato invio postale del CUD e del Modello ObisM ha lasciato i pensionati da soli, costretti a vedersela con il computer e per molti nell’oggettiva impossibilità di potersi stampare da soli un certificato importante”.

 Così la segretaria generale dello SPI Cgil Toscana Daniela Cappelli commenta la decisione dell’INPS di non inviare più, a partire dall’anno in corso, il Cud e il modello ObisM (il cosiddetto “bustone”, la busta paga dei pensionati) via posta ma solo telematicamente per risparmiare.

Come ha detto la segretaria nazionale, dello SPI, Carla Cantone – spiega Cappelli – il Sindacato continuerà a mobilitarsi perché si arrivi ad un intesa con l’INPS e il servizio sia ripristinato. Intanto anche in Toscana tanti i pensionati si sono trovati a dover fare i conti con computer, pin e risponditori telefonici automatici andando nel panico e non riuscendo ad ottenere il loro certificato”.

 “Lo Spi Toscana non lascerà solo nessuno – ha aggiunto Cappelli – . Ricordiamo a tutti loro che potranno venire presso le nostre strutture per richiedere la stampa del CUD e/o dell’OBIS/M. Lo SPI, il sistema dei servizi della Cgil si organizzeranno per garantire comunque ai pensionati e alle pensionate la possibilità di entrare in possesso della documentazione che li riguarda, senza chiedere alcun corrispettivo e quindi in modo del tutto gratuito. Rimane comunque grave la decisione attuata dall’INPS che scarica su altri oneri fiscali e burocratici.“

L’obiettivo dello Spi, tamponata l’emergenza – conclude la segretaria generale SPI Cgil della Toscana – sarà di fare pressione su INPS e nuovo Governo perché un diritto che spetta a tutti i lavoratori, avere il riepilogo dei propri redditi cartaceo, sia ripristinato: perché i pensionati non sono cittadini di serie B”.

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Intimo Primavera con Fruscìo!

 

Fruscìo è una delle migliori aziende per quanto riguarda la produzione e l’ideazione di abbigliamento intimo per donna, di classe ed elegante.

Fruscìo si rivolge a tutte quelle donne sicure di se che vogliono apparire sensuali e maliziose con classe ed eleganza, offrendo prodotti di qualità alta ad un prezzo altamente concorrenziale.

Proprio in questi giorni si può trovare la sua nuova collezione intimo estate, sensuale ed elegante come non mai.
In queste collezioni potrete trovare tutto ciò che serve per un’estate fresca e glamour, gli abiti sono pieni di fascino e alla moda, puntando molto su colori come il rosa e il nero, e l’ecopelle.

Scoprite tutte le novità sull’intimo Primavera sul sito web!

 

Visitate il sito web per scoprire tutte le novità e trovare il negozio Fruscìo più vicino a casa vostra!

 

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Centri benessere lago di Garda, ecco la scelta migliore!

 

 

Officina Dolcevita è una delle migliori aziende per quanto riguarda la realizzazione e la progettazione di centri benessere lago di Garda.

Il lago di Garda è una delle zone più turistiche d’Italia e attira ogni estate una clientela da ogni parte del mondo che diventa sempre più esigente per le proprie vancanze.

Uno dei punti più considerati da ogni potenziale cliente nella scelta del proprio alloggio per le vacanze è senza dubbio la presenza o meno di un centro benessere, o spa, all’interno dell’hotel.

Officina Dolcevita da anni presta i suoi servizi in questo campo dove servono capacità e competenze molto specifiche, dopo una preventiva analisi

Sul sito web potrete richiedere informazioni e scoprire tutti gli altri servizi di Officina Dolcevita.

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Finestre su misura: ecco a chi rivolgervi!

 

 

Fiorotto design è una delle aziende leader per tutto il nord Italia per la produzione di serramenti di qualità dal design unico e sicuro.

Oggi volevo parlarvi delle sue finestre su misura.
Le Finestre su misura di Fiorotto Design sono l’ideale per chi deve fare i conti con una casa che non ha misure standard senza dover rinunciare al buon gusto. Fiorotto utilizza e combina un grande numero di materiali, come ferro, alluminio e pvc.

Le finestre di Fiorotto ben si adattano a ogni tipo d’arredamento, sia questo classico, rustico o più moderno e minimale.

Sul sito web potrete trovare informazioni e visionare alcuni modelli, il consiglio è di farci una visita per vedere la qualità di Fiorotto!

 

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Una ricetta a base di orata!

 

Uno dei pesci che più amo, è l’orata, un pesce dalle carni ottime e che ben si presta ad essere cucinato in modi diversissimi.

Possiamo riconoscere questo pesce grazie alla tipica forma ovale che ha il suo corpo e per le dimensioni sui 50 centimetri.
L’orata può essere cucinata in moltissimi modi e si presta moltissimo a secondi piatti deliziosi.

Oggi vi parlerò dell’Orata alla griglia, una ricetta facile che non vi lascerà di certo delusi.

Gli ingredienti sono: un’orata, ovviamente, del succo di limone, due o tre cucchiai d’olio, del prezzemolo tritato e uno spicchio d’aglio.

Pulite l’orata, squamandola e togliendo le viscere, una volta fatto prendete una terrina e fate marinare il pesce per un’oretta con limone, olio, prezzemolo e aglio.  Nel frattempo preparate le braci nel barbecue e una volta pronte fate cuocere l’orata per venti minuti non dimenticandovi di ungerlo con dell’olio di tanto in tanto e il gioco è fatto!

Servire ancora caldo possibilmente accompagnato da un buon vino bianco fermo.

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Percorsi di social empowerment per valorizzare il talento professionale femminile

Dopo la crisi economica dell’ ultimo decennio, il mondo è alla disperata ricerca di un modello economico e sociale che consenta opportunità più ampie e durature per le donne. Le donne sono un elemento essenziale nel percorso di cambiamento e sviluppare il potenziale delle donne è la cosa più intelligente da fare. È dimostrato che le nazioni con una maggiore parità tra i sessi e percentuali più elevate di donne istruite hanno economie più forti. Nel 2012, la Banca Mondiale ha scoperto che eliminando tutte le forme di discriminazione contro le donne sarebbe possibile aumentare la produttività di ogni lavoratore del 40%. Internet facilita il lavoro e la crescita delle donne, rendendo possibili situazioni lavorative di ottime prospettive e aumentando le possibilità a loro disposizione. Grazie alla rete si sono attivati percorsi di social empowerment per valorizzare il talento professionale femminile attraverso l’energia della Rete. Le comunità on line di social networking professionali come women likeyou.it che offrono delle importanti opportunità di sviluppo professionale per le donne. Queste comunità virtuali si rivolgono alle donne che desiderano migliorare la propria attività professionale o avviare un nuovo business, avvalendosi delle potenzialità di Internet: libere professioniste, piccole imprenditrici o startupper, donne interessate ad aprire una nuova attività, donne dipendenti di aziende in fase di transizione professionale. La rete infatti offre diverse piattaforme di confronto dopo poter organizzare workshops valorizzare i talenti femminili, colmare le lacune che impediscono di avere successo nel proprio business e creare le condizioni per cambiamenti significativi nel proprio lavoro, il tutto attraverso l’energia femminile della Rete. Rete come tecnologia che supporta il lavoro e si trasforma in un asset fondamentale creando un networking tra donne desiderose di condividere i propri progetti, scambiare le proprie competenze, confrontarsi e crescere professionalmente attraverso la collaborazione.Sapendo che le donne sono la chiave per il futuro, è importante lavorare per migliorare le loro vite e abbattere le barriere che hanno di fronte con un maggiore accesso alle tecnologie per promuovere imprenditorialità e indipendenza economica o il bilancio delle vittime della violenza basata sul genere.

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Formazione esperienziale, outdoor e molto altro… scopriamo IALT9

Per coloro i quali ancora non conoscessero IALT, la scuola internazionale di formazione del Trentino sulla leadership e il teamwork e i suoi campus residenziali sullo sviluppo personale, ecco un piccolo vademecum per capire di cosa si tratta.

IALT è formazione esperienziale nella natura libera dei boschi del Trentino, e accoglienza nei caldi rifugi, davanti a un fuoco e sotto le stelle alla sera.

IALT è  vita di  gruppo come luogo sicuro ed incubatrice di apprendimento.

IALT è l’outdoor come strumento per i partecipanti, per sviluppare le proprie conoscenze con grande indipendenza, acquisendo competenze pratiche ed esaltando le proprie attitudini all’assertività.

IALT è esplorazione personale ed esperienza su cui riflettere assieme al gruppo.

IALT è libertà di scegliere e facoltà di definire il “proprio” obiettivo di apprendimento.

A IALT apprendimento fa rima con emozioni, perché sono il loro catalizzatore, ma non solo. Fa rima con suoni, sensazioni, sapori, intuizioni, colori, legami. Ma per capire appieno che sapore ha uno IALT, si può solo provarlo: farne esperienza.

IALT è per tutti coloro i quali credono nella formazione continua e nella possibilità di crescere, sempre.

Beatrice Monticelli

http://arelativethinking.blogspot.it/

Per ulteriori informazioni ed iscrizioni:

 

[email protected]

http://www.leadership.it/

http://ialtbook.ning.com/

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Time management o personal management? La risposta di Leonardo Frontani

Quante faccende ci si ritrova a dover sbrigare durante una giornata di lavoro? E su quanti di questi impegni sentiamo di avere un effettivo potere decisionale?

Esiste un modo per affrontare da una parte tutte le cose da fare e dall’altra il “poco” tempo a disposizione, e sbarazzarsi di quella sensazione di essere sballottati di qua e di là tra mille impegni.

Durante un workshop sul time management il team di Maieutikè, avvalendosi dell’aiuto della teoria della gestione del tempo di Covey, ha proposto una strategia dalla potenzialità notevole.

Quando ci si trova con molti impegni e obblighi da assolvere, si tende a vedere la situazione come un palcoscenico di problemi urgenti che possono essere risolti solo attraverso la gestione del fattore tempo. Si tende a pensare in termini di efficienza: è prioritario risolvere i problemi, portare a termine più compiti nel minor tempo possibile. Il “baricentro personale” di chi si trova in questa condizione oscilla, come il moto di un pendolo,  tra le cose da fare e il tempo a disposizione: ciò crea costantemente stress, ansia e/o crisi gestionale.

Un cambio di prospettiva che dia modo di osservare la situazione dall’esterno, può aiutare a fermare il moto del pendolo di modo che questo baricentro sia indirizzato su se stessi. Un baricentro fermo, seppur collocato tra le cose che ci sono da fare e il tempo a disposizione, induce la persona a definire le priorità a partire da se stessa.

Attraverso la definizione di principi guida dell’io e del suo agire, principi che ciascuno delinea e definisce come prioritari per se stesso, si spostano la propria attenzione e le proprie energie dalle cose da fare e dal tempo e le si concentrano su se stessi, per reinvestirle in ciò che proattivamente si sceglie.

È a partire dallo spostamente del proprio “baricentro personale”, che si apre l’intuizione secondo cui ciò che nelle situazioni ha bisogno di essere gestito, sulla base dei principi che ci diamo, siamo noi stessi.

 

Beatrice Monticelli

http://arelativethinking.blogspot.it/

 

Per ulteriori informazioni:

[email protected]

www.maieutike.com

 

 

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