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4 Marzo 2013

Comunicati

Il turismo Australiano assume!

Torna "Best Job in the World": Il turismo Australiano assume!

Torna "Best Job in the World": Il turismo Australiano assume!

 
[2013-03-04]
 

FRANCOFORTE, Germania, 4 marzo 2013 /PRNewswire/ — "Best Job in the World", la promozione che ha stupito il mondo intero nel 2009, è tornata. E questa volta è un'iniziativa ancora più grande, con sei incredibili posti di lavoro in palio, ciascuno con un contratto di sei mesi e un pacchetto retributivo pari a 100mila dollari australiani (circa 80mila euro*).

Ben Southall, vincitore nel 2009 tra altri 34mila partecipanti da 200 nazioni, ha lavorato per sei mesi come Guardiano della Grande Barriera Corallina. Ora Tourism Australia (TA), in partnership con gli enti di promozione turistica di sei stati e territori, ha lanciato un concorso globale sulla sua falsariga – con la possibilità di candidarsi per uno dei seguenti fantastici lavori:

* Fotografo trendy (Melbourne)
* Specialista del divertimento (New South Wales)
* Esploratore dell'Outback (Northern Territory)
* Guardiaparco (Queensland)
* Custode di Kangaroo Island (South Australia)
* Maestro del gusto (Western Australia)

Ci si può candidare a partire da oggi: i candidati devono registrarsi per i posti desiderati su www.facebook.com/australianworkingholiday o su www.australia.com/bestjobs. I candidati riceveranno una notifica per il successivo passo del processo di assunzione entro 48 ore dalla registrazione.

L'iniziativa "Best Jobs in the World" si colloca nell'ambito del grande impegno profuso a livello internazionale da Tourism Australia nella promozione dei programmi Working Holiday Maker. In Italia il Working Holiday visa** permette ai giovani tra i 18 e i 30 anni di soggiornare in 12 mesi in Australia effettuando lavori occasionali, garantendo ai giovani la possibilità di scoprire lo stile di vita "Aussie" e una nuova nazione – oltre, naturalmente, a guadagnare dei soldi.

Andrew McEvoy, Managing Director di Tourism Australia, ha dichiarato che questa promozione garantirà un'eccellente opportunità per attirare un maggior numero di giovani in Australia per un soggiorno di vacanza ma anche di lavoro.

"Una delle campagne di maggior successo degli ultimo tempi – "Best Job in the World" – ritorna oggi in una versione ancora più grande, organizzata con una promozione che rappresenta i nostri paesaggi mozzafiato, la nostra fauna unica al mondo, un'eno-gastronomia d'eccellenza e, naturalmente, la nostra passione tutta australiana per il divertimento".

"Per molti giovani, i programmi australiani del Working Holiday Visa rappresentano la fonte di guadagno per pagarsi il viaggio. Considerando gli altissimi livelli di disoccupazione giovanile in Italia incoraggiamo i giovani a richiedere questo tipo di visto; grazie al Working Holiday Visa, potranno scoprire più a fondo la nostra nazione", ha dichiarato Mr McEvoy.

Ben Southall ha dichiarato: "Qualche anno fa ho vinto "The Best Job in the World". Sfortunatamente per me, quest'esperienza è conclusa. Ma fortunatamente per il resto del mondo ora "The Best Job in the World" è tornato. E questa volta sono ben sei – non soltanto uno – i favolosi posti di lavoro messi in palio in Australia".

Tourism Australia si è assicurato tutta una serie di partner strategici a supporto della campagna: Virgin Australia, STA Travel, Citibank, DELL, IKEA, Sony Music e Monster.com, che ha creato una "scheda delle offerte di lavoro" online, per pubblicizzare l'industria turistica australiana presso i viaggiatori che visitano il paese con un Working Holiday Visa.

TA ha inoltre attivato i propri canali social media.

Ulteriori dettagli su www.facebook.com/australianworkingholiday 

o su www.australia.com/bestjobs

Il comunicato multimediale con immagini, video e creatività è disponibile al link
http://medianet.multimediarelease.com.au/bundles/318b410f-05bd-45e3-a2a1-a40ffe387b76/

Per ulteriori informazioni:

Andrea Donna
Tourism Australia; c/o Adam Communications
T: +39(01)11-668-75-50
[email protected]

www.australia.com
www.tourism.australia.com

www.media.australia.com

Per tutto il materiale fotografico: www.images.australia.com

Note: 

* Cifra calcolata sulla base del cambio attuale €1 = AUD1.25

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Comunicati

Nel 2013 NIRA Dynamics AB espanderà i suoi uffici svedesi a Linköping del 60%

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Nel 2013 NIRA Dynamics AB espanderà i suoi uffici svedesi a Linköping del 60%

 
[2013-03-04]
 

LINKÖPING, Svezia, March 4, 2013 /PRNewswire/ —

Per far fronte alla domanda di TPI (Indicatore pressione pneumatici), NIRA sta espandendo in modo sostanziale l’organico e le aree operative.

Per visualizzare il comunicato stampa multimediale, cliccare su:

http://www.multivu.com/mnr/58706-nira-dynamics-expands-in-sweden  

     (Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20121012/567527 )

“A maggio 2013, contiamo di concludere la fase finale di ampliamento delle aree attualmente adibite a uffici e laboratorio. Rispetto al 2011, disporremo di spazi raddoppiati per gli uffici e più che raddoppiati per il laboratorio,” spiega Helene Thibblin-Adler, CFO.

Dal 2006 al gennaio 2012, il personale ingegneristico è aumentato del 60%. Entro la fine del 2013 è previsto un ulteriore aumento del 60%. In generale, benché sia difficile reperire personale con adeguate competenze, tuttavia, avere sede al Mjärdevi Science Park e la vicinanza alla Linköping University semplificano la situazione.

L’attuale espansione riflette lo sviluppo del nostro portafoglio clienti e del fatturato.

I sistemi di monitoraggio della pressione degli pneumatici costituiscono una delle aree più dinamiche tra le applicazioni destinate agli autoveicoli. Spinto da nuove norme di legge e dalla consapevolezza ambientale, il mercato dei TPMS sta letteralmente esplodendo.

Con il primo cliente, l’Audi, nel 2006 è iniziata l’installazione di serie dei sistemi TPI. A fine 2011, i nostri clienti produttori di autoveicoli erano quattro e nel 2013 sono cresciuti a sette.

Jörg Sturmhoebel, CMO: “Dal nostro arrivo sul mercato, nel 2006, abbiamo conseguito tassi di crescita di circa il 100% annuo, per quanto riguarda la vendita delle licenze TPI . Aumentare la forza lavoro allo stesso ritmo è praticamente impossibile per qualsiasi organizzazione, né sarebbe il miglior modo di rispondere alle crescenti richieste dei nostri clienti di tempi di sviluppo sempre più brevi e di maggiore efficienza.”

Al di là del puro e semplice  ampliamento degli spazi operativi, è necessario ottimizzare strumenti, processi e strutture organizzative.

A gennaio 2013 è stata introdotta un’organizzazione completamente nuova. Nell’ambito del reparto di sviluppo, ora sono impegnati team  di specialisti designati per l’applicazione, l’integrazione e lo sviluppo di nuovi prodotti. Insieme al nuovo team di gestione del progetto, costituito principalmente da  account manager chiave, ciò crea un’efficiente matrice organizzativa, dotata di un’interfaccia trasparente e competente da destinare al cliente e al progetto, e un miglior sfruttamento delle sinergie tra progetti. Le core competence sono ora concentrate nel team di specialisti che supportano e partecipano ai progetti dei clienti.

Dott. Predrag Pucar, CEO: “Con la nuova organizzazione, NIRA è adeguatamente pronta a crescere in modo sano e sostenibile nei prossimi anni. Ora possiamo facilmente gestire nuovi clienti e nuovi progetti in seno alle strutture organizzative, e svilupparci in modo organico. La conseguenza di tutto questo è lo stabilirsi di un ambiente più stabile per i nostri dipendenti, nonostante la dinamicità del mercato, che contribuirà certamente a migliorare ulteriormente il grado di soddisfazione dei dipendenti.”

Contatto per la stampa:
Jörg Sturmhoebel, CMO
Telefono: +46-733-58-01-03
E-mail: [email protected]
Homepage: http://www.niradynamics.se/

Video: http://www.multivu.com/mnr/58706-nira-dynamics-expands-in-sweden

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