18 Giugno 2013

Sta arrivando anche quest’ anno!! La festa più attesa dell’estate, il Capodanno che ha luogo sulla Riviera Adriatica, La Notte Rosa, la grande manifestazione, arrivata ormai all’ottava edizione da quando è stata lanciata con successo nel 2006, e che ha visto la partecipazione d’artisti di successo e fama internazionale come De Gregori, Vinicio Capossela, Gianna Nannini, Fiorella Mannoia, Franco Battiato anche nell’estate 2013 si svolgerà lungo i 110 km di costa colorandoli tutti contemporaneamente di colore rosa.

Dal tramonto di venerdì 5 luglio 2013 a quello di domenica 7 luglio 2013, da Comacchio a Cattolica si svolgerà un’unica magica festa, si potrà scegliere tra oltre 300 eventi, passando da un concerto ad una festa in spiaggia, assistendo a readings, spettacoli, dj set, allestiti nelle piazze e sul lungo mare, presso gli stabilimenti e gli hotel.

La festa di quest’anno sarà nel nome del regista romagnolo Federico Fellini, sui manifesti, infatti, campeggia a grandi lettere la parola AsaNIsiMAsa, che i bimbi protagonisti del celebre film 8 ½, che quest’anno celebra cinquanta anni, pronunciano una notte per far muovere gli occhi di un ritratto. Si tratta di utilizzare l’alfabeto “serpentino”, un alfabeto segreto che scompone le parole in sillabe e, dopo ogni sillaba, aggiunge la esse seguita dall’ultima vocale del gruppo, celando così la parola Anima. In questo caso l’Anima è quella autentica dei romagnoli, ricchi di calore umano e simpatia, che mettono la loro spontaneità e la convivialità a disposizione di turisti e villeggianti.

Molto interessanti sono gli eventi previsti dagli operatori turistici sulla riviera cervese:

ai Giardini Pubblici di viale Santi Baldini a Ravenna, direttamente dal Ravenna Festival 2013, venerdì 5 luglio 2013, concerto dei PB Underground (funk band il cui leader vanta collaborazioni con Level 42, Incognito, Chaka Khan e Mark Ronson);

in Piazza Garibaldi a Cervia il 5 “That’s all folk”, musica e balli folk della grande tradizione locale, e sabato 6 luglio ai Magazzini del Sale cervesi “Canal Latino”, samba, musiche e danze caraibiche.

Nelle altre località della costa sono previsti ospiti altrettanto prestigiosi, tra gli altri, Gino Paoli con Giuliano Palma & Orchestra, Michael Nyman, Boosta dei Subsonica, Malika Ayane, Antonello Venditti, Pooh, Niccolò Fabi, i Cugini di Campagna, Trilok Gurtu, Enrico Rava, l’etoile Raffaele Paganini, il dj Benny Benassi, PB Underground, Jerry Calà e la sua band, il vincitore del 4° Italia’s Got Talent, Daniel Adomako, Kelly Joyce, Cristina d’Avena con i GEM Boy.

Gli hotel a Milano Marittima, Cervia, Tagliata sono pronti ad offrire una vasta scelta di servizi e confort per tutte le esigenze, proprio in occasione del Capodanno dell’estate organizzano feste a tema, ospitando dj e personaggi famosi che faranno divertire gli ospiti, contribuendo a rendere magica l’atmosfera di quest’evento unico e imperdibile.

La Notte Rosa in Riviera lascerà ai turisti ricordi indelebili: l’atmosfera creata dal colore rosa, le luci soffuse, l’attesa dell’alba sulla spiaggia che permetterà di rilassarsi e trarre beneficio, per il corpo e la mente.

Le proposte possono essere personalizzate in base alle varie esigenze, possono prevedere anche solo pernottamento e prima colazione, sconti particolari per famiglie con bambini, prezzi all inclusive. Gli hotel hanno stanze finemente arredate e dotate d’aria condizionata, minifrigo, TV sat e connessione ad Internet, servizi privati con cabina doccia, phon e set cortesia. Gli hotel hanno una vista mozzafiato sul Mare Adriatico, dalle camere si può assistere al tramonto sdraiati comodamente sul letto, e dalle finestre esterne entra la luce naturale.

La  spiaggia è di sabbia finissima, attrezzata con ombrelloni e lettini, per gli sportivi sono organizzati tornei di tennis, minigolf, calcetto, ping pong, biliardo, sport acquatici, golf. La riviera cervese è anche una meta ideale per gli appassionati d’eco-turismo, circondata com’è da una secolare pineta dove c’è solo l’imbarazzo della scelta per le escursioni in mezzo alla natura a piedi, in bicicletta  o a cavallo.

Reduci da un faticosissimo campus formativo di 4 giorni in IALT 9, i trainer hanno dovuto gestire un altissimo livello di frustrazione in seguito ad una attività di orientamento semplicissima. Il gruppo si è semplicemente “incartato” su posizioni di principio senza darsi una autentico obiettivo; ognuno spinto da esigenze personali ha tentato d’interpretare un ruolo che ha creato 3/4 ore di discussioni frustranti. I 3 trainer si sono trovati su posizioni diverse: lasciar trovare al gruppo la via d’uscita o il fallimento; preoccuparsi anche della riuscita e qualità dell’esercitazione dando qualche indicazioni in più ma non mancando di stigmatizzare i comportamenti; intervenire su alcuni individui spingendoli ad adottare un comportamento consono a ritrovare la “bussola”. Potete vedere nei volti dei partecipanti la loro frustrazione e poi l’impegno della riflessione.

http://youtu.be/aFa9zYA1cMQ

Nella metodologia di IALT, una dose controllata di frustrazione è equivalente al veleno che l’erpetologo s’inietta per immunizzarsi. Nella vita reale la frustrazione è la norma. Inoltre il formatore non fa esperimenti, ma vive con il gruppo il flusso….quindi anche lui è soggetto alle stesse montagne russe. Crediamo che i corsi di sviluppo personale dove s’impara  qualcosa, sono quelli dove le cose non funzionano come il partecipante si aspetta. Aspettative mancate=frustrazione=riflessione=forse apprendimento. Ci vuole però onestà da parte di tutti.

www.leadership.it

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Il 12 Marzo scorso a Bibbiena (Colline Casentinesi) AR si è tenuto il seminario errante Camminarsi. In collaborazione con l’Università di Roma 3 e la scuola di formazione esperienziale IALT, Maieutike propone un laboratorio di due giorni di lavoro nella meravigliosa cornice del casentino. Il cammino a piedi come spazio esperienziale di scoperta personale per poi procedere ad una riflessione su quanto vissuto e provato. Due giorni per ascoltarsi, riconoscersi e prendersi cura di sé. La filosofia di questo progetto richiama la mission di Maieutike srl:  “Affianchiamo al termine sfida quello di ricerca, poiché crediamo nell’attivazione delle risorse personali che non sempre riusciamo ad esprimere. Per questo intendiamo far crescere gli individui e le organizzazioni, attraverso il pieno coinvolgimento emozionale e cognitivo. Guardiamo in prospettiva e questo ci permette di vedere chi si rivolge a noi per come è, e per come potrebbe diventare. Ci concentriamo non solo su ciò che le persone o le organizzazioni possono Fare, ma anche su ciò che possono Essere.”

Per informazioni  www.maieutike.com    [email protected]

Il giorno 10 Giugno si è tenuto presso il centro di arrampicata KING ROCKS di Verona,  il corso LEADERSHIP VERTICALE. La metodologia esperienziale prevedeva per i partecipanti una esercitazione sulle pareti della palestra che è una delle più belle d’Italia. Si è ipotizzato per il leader un percorso di crescita ORIZZONTALE, cioè quella raggiungibile con poco sforzo e alla portata del corsista e VERTICALE, cioè quella ambiziosa, impegnativa, orientata al cambiamento. Si è accennato ai bambini che vivono l’arrampicarsi come crescita e agli adulti che smettono di farlo per paura. Lo psicologo Kurt Lewin diceva che in ogni nostra azione siamo spinti da forze trainanti e tirati indietro da forze frenanti. Se queste prevalgono su quelle restiamo paralizzati o regrediamo. Le forze trainanti possono essere la curiosità, l’amore, il piacere, l’odio, la rabbia. Le forze frenanti sono il disinteresse, la noia, la frustrazione, la paura, il dolore.

Nell’arrampicata, per cominciare dal corpo, le forze trainanti sono le braccia e le gambe, la forza frenante è TUTTO IL NOSTRO PESO. Metaforicamente il peso sono i nostri pregiudizio, la necessità di rivendicare il nostro ruolo, il nostro peso sociale. Si passa alla teoria dell’arrampicata con l’istruttore. Sulla parete si muovono i primi passi.  Sperimentiamo sulla parete da 9 metri e facciamo sicura reciproca. Alla fine discorso sui tre elementi : FIDUCIA-RISPETTO-RESPONSABILITA’. Si arriva ad arrampicare in parallelo con uno dei due partecipanti bendato.  Alla fine i partecipanti il feed back dei partecipanti è stato: scegli la montagna che desideri scalare: non lasciarti trascinare dai commenti degli altri, che dicono “quella è più bella”, o “questa è più facile”. Spenderai molta energia e molto entusiasmo per raggiungere il tuo obiettivo, quindi l’unico responsabile sei tu, e devi essere sicuro di ciò che fai.

Per informazioni:

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www.leonardofrontani.com

Sono nato alla fine degli anni 60. Ho ricevuto in dono da una zia, una raccolta rilegata della rivista Epoca. In quelle pagine a colori, gli astronauti, Christian Barnard, i Kennedy, Papa Giovanni, la guerra del Vietnam, i Beatles. Sui Fab Four mi sono soffermato a lungo. Mi sono accorto che nella mia vita fino ad ora era mancata la musica, quella vera. Così sulle note di Penny Lane e Ehi Jude, sull’umorismo disordinato dei 4 ragazzi di Liverpool e sull’incredibile sequenza di successi,  è nata in me la consapevolezza che questa rock band, poteva insegnare ad un gruppo di lavoro, un rivoluzionario metodo per essere efficaci e felici. Si parte da qui: dalla leggerezza nel fare le cose, dal gusto della vita, dall’umorismo e il prendersi in giro. Questo è il primo principio da seguire per far lavorare un team in armonia. Se non ci divertiamo abbiamo una sorta di costo occulto. I Beatles erano sempre pronti allo scherzo e all’ironia e questo gli ha consentito di costruire un rapporto molto positivo con la stampa e la critica, ma anche con le band avversarie nella lotta per la classifica. D’altra parte questa leggerezza non può sostenersi senza il riconoscimento del talento individuale. La scoperta è che i Talenti non esistono. Meglio esiste un talento per ciascuno di noi. Certamente esistono le abilità e un gruppo di lavoro che si forma, deve tenerle in considerazione. Ma in un team riconosciamo a tutti un “10” dall’inizio, e costruiamo le condizioni affinchè il talento di ciascuno emerga e abbia un suo momento individuale di luminosità e quindi riconoscimento. I Beatles hanno avuto un agente, G. Martin, che ha lasciato loro sempre molto spazio creativo, senza pressarli nella loro produzione, senza delineare per loro un obiettivo troppo definito, ma piuttosto, mettendo loro a disposizione il meglio in tecnologia e professionalità per la sperimentazione. E’ stato ripagato con centinaia di successi e con solo 10 anni di performance i Beatles, liberi di attingere alla loro creatività, hanno venduto oltre un miliardo di dischi. Quindi, mi fa piacere teorizzare che il controllo operativo di un team non alza il livello di creatività e spesso non aiuta nel raggiungimento degli obiettivi. Cosa altro ho imparato ? I Beatles, si scambiavano le canzoni e spesso Lennon e McCartney completavano le canzoni uno dell’altro.  Una leggera competizione controllata, alzava il livello d’ispirazione del gruppo ed i 4 passavano molto tempo insieme al di là del lavoro. Sebbene la band mettesse insieme caratteri molto distinti, riusciva ad esercitare un pensiero comune di qualità, aperto e leale, senza maschere. Ecco come impariamo che la cura del clima di lavoro, è elemento fondamentale per il teamwork e non un accessorio da curare qualora ci siano risorse in avanzo da utilizzare in una organizzazione. Allo stesso modo, si supera la necessità di una leadership individuale, con un progetto di leadership condivisa e democratica, aperta e consapevole. Il successo arriva per caso, per fortuna o per un progetto o forse per tutte queste cose insieme. Certamente quello dei Beatles è legato alla loro capacità di essere rivoluzionari piuttosto che innovatori; la loro musica è stata una contaminazione di stili e sperimentazioni che hanno influenzato l’arte e la società stessa. Vogliamo quindi gruppi di lavoro capaci di prendere rischi e credere nell’impossibile senza aver paura di sbagliare. L’errore viene spesso perdonato, se si lavora con onestà e coraggio. Nel 1970, “l’Idra a 4 teste”, come la definì Mick Jagger, si sciolse per sempre. Con la performance sempre eccezionale erano arrivate le aspettative e lo stress da prestazione ed il conflitto era presente nella vita della band. Così è nella vita di un team che dovrebbe essere costruito con una scadenza stabilita a priori. La vita di un team efficace deve avere un termine che può essere posticipato, anche se non è consigliabile farlo. Solo con un rinnovamento profondo, non legato agli obiettivi, ma alla qualità del Pensiero di team, può allungarsi la vita dei vincenti. “Potresti dire che sono un sognatore, ma non sono l’unico…..”

www.maieutike.com

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Il ristorante Grigliamania riesce a creare un perfetto connubio tra gusto e relax. L’ambiente è curato e confortevole, dotato di un cortiletto esterno piacevolissimo durante la stagione primaverile ed estiva. Il personale, attento ed estremamente cordiale, vi accompagnerà nella scelta, coccolandovi di volta in volta con gustosi stuzzichini per ingannare le attese.  La specialità del ristorante è ovviamente la carne alla griglia nei suoi tagli più pregiati ma il menù prevede anche molte varianti di pesce per accontentare tutti i gusti.  I piatti sono semplici e al tempo stesso raffinati, le ricette più tradizionali sono reinterpretate con cura e creatività dall’estro dello chef che crea un perfetto mix tra  la qualità pregiata delle materie prime come carni, olio e primizie, ad un gusto innovativo e contemporaneo. La griglia, che scoppietta a vista nella sala principale è il punto nevralgico del ristorante dove i sapori della carne, in particolare la Chianina, si amalgamano con le primizie stagionali, il tutto da accompagnare ad un ottimo vino d’etichetta. Grigliamania è la scelta ideale per un pranzo di lavoro o per una cena tranquilla tra amici per un momento all’insegna del relax e del buon cibo.

Grigliamania.it

Piazza Sire Raul, 4 (Zona Lambrate)

Tel: 02 2846261

Email: [email protected]

La Sicilia e il suo splendido mare delle Egadi, offre itinerari eccezionali per chi vuole una vacanza a tutto campo, tra terre ancora lontane dalla frenesia del continente e un acqua dalle paradisiache sfumature di celeste. Potrete visitare le splendide isole di Favignana, Levanzo e Marettimo per un’estate indimenticabile ed affascinante, il tutto per soli 690 euro per persona (assicurazione compresa).

1° Giorno – Marsala:
Imbarco al Porto di Marsala ore 16.00. Dopo aver fatto cambusa e un breve breafing, navigazione per Favignana dove si passerà la notte in rada.

2° Giorno – Favignana:
Visita delle cale più belle dell’isola di Favignana, veleggiata pomeridiana o, in base al tempo, visita del paese. Notte in porto.

3° Giorno – Levanzo:
Mattina a Favignana, rotta per Levanzo, visita dell’isola e del paese.

4° Giorno – Marettimo:
Rotta per Marettimo. Bagni e notte in porto. Cena al ristorante per chi volesse partecipare.

5° Giorno – Marettimo:
Giro dell’isola di Marettimo e visita delle Grotte marine e della Riserva integrale con barche locali autorizzate. Visita al castello e notte in rada.

6° Giorno – Levanzo o Favignana:
Veleggiata per Levanzo o Favignana per vedere le cale non ancora viste. Notte in rada.

7° Giorno – Marsala:
Ancora bagni e nel pomeriggio rotta per Marsala. Notte in porto. Possibilità di visitare il centro storico a due passi dal marina.

8° Giorno – Marsala:
Sbarco ore 9:00.

Per ulteriori informazioni:

http://www.medyachting.it/italia/43-estate-in-sicilia-isole-egadi-in-barca-a-vela-7-notti.html

Situato nella zona prestigiosa e di tendenza del quadrilatero della moda, Quattro Milano si presenta come una location elegante e suggestiva perfettamente inserita nella cornice di moda, fashion e business che la circonda. L’ambiente è in perfetto stile lounge dove i giochi di riflessi tra i vari specchi presenti nella sala e le calde luci soffuse impreziosiscono  un arredamento dominato da cromie calde e avvolgenti. Comodi divanetti in pelle chiara riempiono la sala, simbolo di serate da godere in totale relax.

Aperto dal lunedì alla domenica, Quattro Milano è tornato con una nuova gestione ricca di sorprese dalla colazione all’after-dinner. Il locale propone ogni giorno menù gustosi e ricercati insieme ad una vasta scelta di panini e piadine a prezzi competitivi.  Per l’aperitivo stuzzicherie e piatti caldi e freddi totalmente homemade da accompagnare a cocktail colorati ed intriganti da gustare a ritmo di ottima musica.

Il locale mette a disposizione una saletta per feste, eventi ed addii al celibato/nubilato, l’occasione ideale per passare una serata speciale all’insegna del divertimento. Il locale regala una bottiglia di spumante e il buffet è in omaggio mentre dopo la prima consumazione a sette euro la seconda costerà solo sei euro. Un occasione imperdibile per festeggiare in grande stile!

Per info e prenotazioni:

Quattro Milano

Via Pasquale Sottocorno 4, Milano

Orari: Lun-Ven 10.00 – 02.00 , Sab-Dom 17.00 – 02.00

www.quattromilano.com

tel: 0237072119

Contropremio Carver: non sarà prorogato come richiesto

Non sarà prorogato e dunque scadrà il 30 giugno il contropremio Carver 2013. Nonostante alcune richieste di rinvio ed estensione dei tempi di partecipazione, la giuria ha deciso di rispettare il bando.
Ci sarà quindi tempo solo fino alla fine del mese per partecipare.
Nato nel 2003 il Premio Carver vive su una sola e unica regola: vengono premiati i libri migliori, senza guardare il nome dell’autore o il marchio editoriale. Se uno scrittore sconosciuto pubblicato da una minuscola casa editrice, ha scritto un ottimo libro viene premiato.  Questo perché i libri vengono semplicemente letti.

La giuria è coordinata da Andrea Giannasi che a gennaio di ogni anno contatta 5 tra giornalisti, scrittori, critici, ai quali propone di entrare a far parte della commissione segreta. I nomi dei giurati non verranno mai resi noti per evitare “tirate di maniche” o condizionamenti.

Ed è anche per questo motivo che il Premio Carver non ha enti patrocinanti o sponsor. Per non dover poi “sottostare” a giudizi o consigli.

Il bando al sito http://www.prospektiva.it/carver.htm

Mafra è uno dei marchi più conosciuti e apprezzati da tutti gli amanti della propria auto, un marchio che da oltre cinquant’anni è sinonimo di qualità e innovazione nel mondo dei prodotti per la pulizia della propria automobile.

MaFra offre ai suoi clienti un catalogo ampissimo di accessori auto, prodotti di qualità in grado di soddisfare tutte le esigenze del cliente, e con un occhio particolare alla tutela dell’ambiente grazie ad un settore di ricerca e sviluppo unico e specializzato.

MaFra propone cosmetici e accessori per auto moto e imbarcazioni, sia per uso professionale per che uso privato.

Per il periodo estivo Mafra propone una vasta gamma di prodotti per la cura degli esterni della tua auto, con prodotti particolarmente indicati per il periodo estivo, come il Pulimoscerini, l’ideale per rimuovere dai cristalli della propria auto tutti

Il Tonno è uno dei pesci più gustosi e cucinati in tutto il mondo, particolarmente apprezzato nelle zone più disparate del pianeta per l’ottimo sapore delle sue carni cucinate in maniere terribilmente diverse.

Il tonno è un pesce che vive in branchi migrando, principalmente si nutre di piccoli pesci e cefalopodi, nonostante le grandi dimensioni, alcune specie raggiungono spesso i tre metri di lunghezza,  risulta comunque molto agile e veloce.

Una delle caratteristiche di questo pesce sta nella sua carne, particolarmente versatile e che viene utilizzata in modi diversissimi tra loro, dagli antipasti ai primi, dai primi ai secondi.

Viene commercializzato principalmente sia nelle famose scatolette che in tranci e filetti decisamente più pregiati, può essere mangiato anche crudo come sushi e sashimi ed è ottimo anche alla griglia.

Mentre si discute sui luoghi in cui consentire il loro utilizzo, l’ultima indagine dell’Osservatorio Sanità di UniSalute svela che solo il 13% crede sia una valida tecnica per smetterla con le sigarette.
Poco credito anche a farmaci (13%) e altri prodotti alla nicotina (3%).
Preoccupano i danni alla salute causati dal fumo e l’incremento dei fumatori tra i giovani.

Bologna, 12 giugno 2013

Gli italiani non credono alla sigaretta elettronica come rimedio per smettere di fumare. Anche se il fenomeno sembra avere preso piede in Italia – sempre più spesso si incontrano persone che “simulano” il piacere di una tirata affidandosi a questi apparecchi elettronici – solo il 13% crede sia una valida tecnica per smetterla con le sigarette.

Lo rileva l’ultima indagine dell’Osservatorio Sanità2 di UniSalute, la compagnia del gruppo Unipol specializzata in assistenza e assicurazione sanitaria, che ha preso in esame alcuni aspetti del legame tra fumo ed italiani. Un’indagine che arriva mentre in Italia si discute se e come regolamentarne l’uso nei luoghi pubblici e la loro promozione pubblicitaria.

Che a pesare sull’esito della ricerca siano state anche le polemiche sui suoi potenziali effetti dannosi alla salute? In realtà gli italiani credono che l’unica rimedio per smetterla con il fumo sia legato alla reale forza di volontà di chi vuole smettere (64%) e sono scettici nei confronti di qualsiasi altra soluzione, che siano farmaci (13%), soluzioni alternative come ipnosi ed agopuntura (7%) o le soluzioni a base di nicotina come gomme e cerotti (3%).

Quella tra italiani e sigaretta è una relazione piuttosto stretta, se nel 2011 si calcolava che fossero 11,8 milioni i fumatori (circa il 22% della popolazione) e – dati ISTAT –circa 85 mila le persone che ogni anno perdono la vita in Italia per case attribuibili al fumo.

Quali incentivi – secondo gli italiani – potrebbero essere un buon deterrente per non avvicinare le persone al fumo o farli smettere? Una maggiore sensibilizzazione verso le conseguenze che il fumo arreca alla salute è la più caldeggiata (40%). Segue una misura che colpisca le tasche dei fumatori, con un aumento consistente del costo delle sigarette (31%) ed una campagna educativa nelle scuole organizzate dal Ministero (29%).

Proprio i giovani sono una delle fasce più attratte dalla sigaretta: secondo l’ultimo rapporto dell’Istituto Superiore della Sanità3 il 16% dei maschi e il 22% delle femmine tra i 15 e i 24 anni fuma.

Un fenomeno sotto gli occhi di tutti se – come rileva l’Osservatorio UniSalute – il 20% degli italiani è preoccupato dell’alta percentuale di fumatori nella popolazioni giovanile. Gli aspetti più preoccupanti restano però quelli legati ai danni alla salute: quelli provocati dal fumo passivo nei non fumatori e nei bambini (38%) e quelli attivi nei fumatori (25%), mentre sono meno percepiti come un danno i costi che gravano sul Sistema Sanitario Nazionale per i danni provocati dal fumo (12%). Dal punto di vista della sostenibilità del nostro SSN l’incidenza è in realtà notevole, basti pensare che per il trattamento di pazienti affetti da patologie attribuibili al fumo di tabacco la spesa ospedaliera già qualche anno fa ammontava a circa 3,4 miliardi di euro mentre la spesa sanitaria complessiva era di oltre 7,5 miliardi di euro4 .
È quindi chiaro che un’efficace attività di prevenzione per limitare sempre più l’utilizzo di sigarette e tabacco porterebbe benefici anche al sistema sanitario nazionale nel suo complesso, oltre che alla salute dei cittadini.

1 Indagine CAWI condotta dall’istituto di ricerca Nextplora ad inizio febbraio 2013 su di un campione rappresentativo della popolazione italiana per quote d’età (over 30), sesso ed area geografica.

2 L’Osservatorio Sanità di UniSalute, avviato nel 2002 con l’obiettivo di monitorare il mondo della sanità integrativa, si occupa oggi anche della percezione degli italiani su temi quali prevenzione, fiducia, competenza, conoscenza dei servizi sanitari pubblici e privati, oltre che sul ruolo del welfare sanitario in azienda.

3 Rapporto “Il fumo in Italia 2011” realizzato dall’Osservatorio Fumo, Alcol e Droga dell’Istituto Superiore di sanità in collaborazione con la Doxa

4 Dati emersi da uno studio dell’Università Cattolica del Sacro Cuore – 2011

UniSalute è la prima Compagnia in Italia ad occuparsi esclusivamente di assicurazione sanitaria in modo unico ed innovativo attraverso il lavoro di 560 persone, tra cui 45 medici presenti in azienda e un network qualificato di strutture sanitarie convenzionate direttamente presso le quali gli assicurati possono usufruire di prestazioni sanitarie di qualità con ridotti tempi di attesa e con il pagamento della prestazione da parte della Società.
Ogni cliente UniSalute ha dietro di sé la forza di 4,3 milioni di assicurati e di una “centrale di acquisto” che garantisce un controllo qualificato e costante della qualità: 9 clienti su 10 consigliano la struttura in cui hanno effettuato le cure. La rete di strutture sanitarie convenzionate è diffusa capillarmente su tutto il territorio nazionale e comprende ospedali, case di cura, poliambulatori, centri diagnostici e fisioterapici, studi odontoiatrici e di psicoterapia.
Fondata dal Gruppo Unipol nel 1995, UniSalute ha il primato nazionale nella gestione dei Fondi Nazionali di categoria, delle Casse Professionali e delle Casse aziendali.
www.unisalute.it

Grandform è una delle aziende italiane che meglio incarnano l’idea di benessere e relax nel bagno di casa.

Quest’azienda è leader nella produzione di vasche idromassaggio  di qualità, docce e saune, per garantire il massimo del benessere.

Grandform realizza progetti di saune su misura per ogni tipo di casa, grazie al suo eccellente staff tecnico altamente specializzato,  utilizzando materiali di prima scelta e con un occhio privilegiato per l’estetica e il design.

Le Saune di Grandform hanno una doppia funzione, fungono infatti sia da saune finlandese, caratterizzate da temperature molto alte e da un ambiente secco, sia da saune Bio, con temperature sui cinquanta gradi e una grande umidità.

Per l’installazione di una sauna non servono grandi spazi, una sauna con abbastanza spazio occupa una dimensione di un metro e mezzo di larghezza per almeno un metro di profondità.

Sul sito web potrete trovare tutte le novità sui prodotti Granform e trovare il punto vendita più vicino a te.