Il sopraggiungere della pandemia dovuta al Covid 19 ha portato il Governo ad adottare delle misure per il contrasto e per il contenimento del contagio con l’emanazione di vari DPCM, misure che sono andate a influenzare soprattutto i corsi con l’adozione della formazione a distanza.
Comunicati Salute e Benessere Volontariato e società
Solidarietà digitale: un corso gratuito per la sicurezza in casa
Comunicato Stampa
Solidarietà digitale: un corso gratuito per la sicurezza in casa
In risposta all’iniziativa “Solidarietà Digitale” e per supportare cittadini e imprese in questa fase di emergenza sanitaria, Mega Italia Media offre l’accesso gratuito ad un corso per la prevenzione dei rischi in ambito domestico.
Per contrastare la diffusione del nuovo coronavirus SARS-CoV-2 l’Italia sta affrontando una grave emergenza sanitaria che incide notevolmente sulla vita e sulle abitudini di tutti. Alla popolazione è chiesto di restare a casa per il contenimento del virus, limitando le uscite a comprovati motivi di salute, di necessità o a particolari esigenze lavorative per le attività ancora operanti.
Inoltre durante questa emergenza molti lavoratori stanno sperimentando dalla propria abitazione il cosiddetto “lavoro agile” o smart working utilizzando strumenti e tecnologie informatiche.
Se in queste settimane una grande parte della popolazione rimane a casa, non bisogna tuttavia dimenticare che anche in questi luoghi di vita si possono verificare incidenti domestici che necessitano di cure ospedaliere. Sono dunque necessarie e urgenti idonee azioni di informazione sui rischi che sono presenti negli ambienti domestici: solo conoscendoli è possibile ridurli e prevenirli.
Il progetto di solidarietà digitale per l’emergenza COVID-19
L’innovazione tecnologica è una risorsa preziosa per migliorare la vita e affrontare l’emergenza COVID-19 e, partendo da questa constatazione, il Ministero per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione ha lanciato un progetto di “Solidarietà Digitale”.
Il progetto, attraverso strumenti gratuiti offerti da aziende e associazioni, ha l’obiettivo di ridurre l’impatto sociale, economico e psicofisico sulle persone, e sui lavoratori delle conseguenze dell’emergenza nazionale e delle misure restrittive imposte a livello nazionale e regionale.
Il link per connettersi al portale “solidarietà digitale”:
https://solidarietadigitale.agid.gov.it/#/
La solidarietà digitale di Mega Italia Media
Aderendo all’iniziativa “Solidarietà Digitale” Mega Italia Media – una delle aziende leader nella formazione alla sicurezza e nello sviluppo di applicazioni tecnologicamente avanzate per la formazione online – ha deciso di mettere a disposizione la propria esperienza per promuovere proprio i temi della prevenzione dei rischi per la sicurezza in ambito domestico.
A tal fine viene offerto a tutti l’accesso gratuito al corso “La sicurezza in casa”, fruibile tramite il canale YouTube, senza alcuna procedura di registrazione né di login.
È possibile accedere gratuitamente al corso tramite questo link:
https://www.youtube.com/watch?v=ffqzWrCUbw8&feature=youtu.be
La prevenzione degli infortuni domestici
Se in questa fase di emergenza l’ambiente domestico può favorire il contenimento del nuovo coronavirus, è necessario considerare che la casa è un luogo potenzialmente ricco di rischi per la salute e la sicurezza di coloro che ci vivono e ci lavorano. Nel nostro paese si verificano ogni anno circa tre milioni di infortuni domestici con oltre 8000 morti e circa 300.000 ricoveri ospedalieri.
Attraverso il corso “La sicurezza in casa” messo gratuitamente a disposizione da Mega Italia Media sarà possibile imparare a riconoscere e a ridurre o eliminare i pericoli presenti negli ambienti domestici.
I pericoli della casa, pur non evidenti e conosciuti, sono innumerevoli: il videocorso analizza i pericoli presenti in ordinari ambienti domestici come la cucina, il bagno, e quelli che possono derivare da attività come il bricolage, le riparazioni domestiche e le attività di pulizia della casa. Sono inoltre trattati i rischi che possono coinvolgere i bambini o gli anziani presenti in casa.
Vengono illustrate anche le principali manovre di primo soccorso, antincendio, di movimentazione corretta dei carichi e i concetti di prevenzione del rischio elettrico.
Ricordiamo ancora che è possibile accedere gratuitamente al corso tramite questo link:
https://www.youtube.com/watch?v=ffqzWrCUbw8&feature=youtu.be
Per informazioni sui corsi online di Mega Italia Media è possibile visitare il sito internet https://www.megaitaliamedia.com/it/ o contattare Mega Italia Media S.p.A. – Via Roncadelle 70A, 25030 Castel Mella – Brescia – Tel. +39.030.5531800 – [email protected]
07 aprile 2020
Ufficio stampa di Mega Italia Media
http://www.megaitaliamedia.com/it/
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Comunicati Salute e Benessere
Videoconferenza: l’ABC del rischio biologico ai tempi del coronavirus
Comunicato Stampa
Videoconferenza: l’ABC del rischio biologico ai tempi del coronavirus
Il 20 aprile 2020 una videoconferenza permetterà di affrontare il rischio biologico e la valutazione del rischio, cercando di capire quando è necessaria farla e secondo quali criteri effettuarla.
Il caso dell’attuale emergenza del Coronavirus SARS-CoV-2 ha evidenziato non solo quanto sia difficile la gestione del rischio biologico, ma anche quanto impreparati siano tutti i ruoli della sicurezza, formatori e consulenti inclusi, nell’affrontare l’emergenza. E la stessa Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ha recentemente segnalato diversi rischi biologici emergenti facendo riferimento anche alle difficoltà di valutazione dei rischi biologici, ai rischi occupazionali correlati alle epidemie e pandemie e alla mancanza di formazione e informazione adeguati.
C’è, dunque, ancora molta strada da fare per favorire nei luoghi di lavoro una buona valutazione e gestione del rischio biologico. E una idonea modalità formativa per raccogliere utili informazioni per la gestione del rischio, in questa fase di sospensione delle attività formative in aula per l’evolversi della situazione epidemiologica, è la videoconferenza.
Ricordiamo che la videoconferenza è una particolare formazione a distanza che, avvenendo tramite piattaforma informatica e tra più persone presenti nello stesso momento, permette di ricreare delle vere e proprie aule virtuali di formazione.
La videoconferenza sul rischio biologico ai tempi del coronavirus
Per favorire una migliore gestione dei rischi biologici, con riferimento anche all’attuale emergenza coronavirus, l’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS) organizza il 20 aprile 2020 la videoconferenza “L’ABC del rischio biologico ai tempi del coronavirus”.
Il corso si pone l’obiettivo di trasmettere le conoscenze base per affrontare il rischio biologico nei diversi settori aziendali, distinguendo tra le diverse tipologie e situazioni. Si vogliono fornire le conoscenze base per affrontare l’argomento e una corretta valutazione del rischio, cercando di capire quando è necessaria farla e secondo quali criteri effettuarla.
In definitiva la finalità del corso – rivolto a RSPP, ASPP, Formatori della sicurezza e consulenti – è illustrare le principali misure preventive e le misure di protezione da adottare, in generale, nel rischio biologico con approfondimenti mirati alla situazione attuale.
I due docenti del corso in videoconferenza:
- Nicola Corsano: biologo, consulente per la sicurezza sul lavoro con esperienza pluriennale e formatore esperto nelle metodologie didattiche esperienziale;
- Matteo Fadenti: tecnico della prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro, con specializzazione nell’igiene e sicurezza alimentare, formatore e consulente con esperienza pluriennale.
La sottostima del rischio di esposizione ad agenti biologici
Il rischio di esposizione ad agenti biologici nei luoghi di lavoro necessita un approccio articolato in tema di valutazione e di gestione.
In particolare tutte le attività lavorative nelle quali è presente tale rischio devono applicare il Titolo X del Decreto legislativo 81/2008 che contiene le regole per la protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione a microrganismi potenzialmente patogeni. Sono comprese tutte le attività, sia quelle con uso deliberato di microrganismi sia quelle con rischio potenziale di esposizione.
Si ricorda poi che, secondo la definizione del D.Lgs. 81/2008 (art. 267), per agente biologico si intende qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni. E uno dei problemi in ambito lavorativo è che il rischio da agenti biologici, esclusa qualche eccezione, in molti luoghi di lavoro è spesso sottostimato perché è di tipo ambientale.
Le informazioni per la videoconferenza sul rischio biologico
Il 20 aprile 2020 si terrà, dunque, dalle ore 9.00 alle ore 13.00, la videoconferenza, di 4 ore e tramite piattaforma GoToWebinar, dal titolo “L’ABC del rischio biologico ai tempi del coronavirus”.
Questo il programma della videoconferenza:
- Cenni di base di microbiologia (virus, batteri, differenze tra i due, metodi di trasmissione, esempi nei luoghi di lavoro)
- Classificazione dei microrganismi secondo il D.Lgs. 81/08
- La valutazione del rischio biologico (con esempi pratici)
- Gli obblighi del Datore di Lavoro
- Le misure preventive specifiche e generali
- Dispositivi di Protezione collettiva e individuale correlati al tipo di attività e situazione
- Gestione dell’emergenza nel rischio biologico
La partecipazione al corso vale come 4 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP, Formatori qualificati (area 2) e Coordinatori alla sicurezza.
Per avere informazioni e iscriversi al corso è possibile utilizzare questo link:
https://bit.ly/ABC-rischio-biologico
Per informazioni:
Sede nazionale AiFOS – via Branze, 45 – 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia – tel. 030.6595035 – fax 030.6595040 www.aifos.it – [email protected] – [email protected]
02 aprile 2020
Ufficio Stampa di AiFOS
http://www.aifos.it/
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Comunicati Salute e Benessere
Igiene vertebrale: un progetto gratuito per gli smart worker
Igiene vertebrale: un progetto gratuito per gli smart worker
Alla luce della diffusione dello smart working a causa dall’emergenza COVID-19 l’Associazione AiFOS mette gratuitamente a disposizione un progetto di educazione posturale con esercizi che possono essere svolti in ufficio e a casa.
In considerazione dell’evolversi dell’attuale emergenza correlata al nuovo coronavirus, al carattere particolarmente diffusivo dell’epidemia e al grande numero di casi sul territorio nazionale, è responsabilità di ogni cittadino, lavoratore, associazione e azienda non solo l’accettazione delle limitazioni imposte, ma anche la condivisione libera di utili strumenti di informazione e prevenzione per affrontare questa difficile situazione.
E una realtà che ha deciso di proporre responsabilmente utili strumenti, liberamente utilizzabili dai lavoratori, è l’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS), una delle realtà che in questi anni si è più spesa, anche attraverso convegni, ricerche ed eventi, per la valorizzazione di percorsi formativi attenti alle esigenze dei lavoratori e in grado di migliorare la prevenzione di infortuni e malattie professionali.
La prevenzione dei rischi nelle attività di smart working
Alla luce dell’attuale grande diffusione dello smart working o “lavoro agile” – una modalità lavorativa saltuariamente effettuata al di fuori dei locali dell’impresa e con l’uso di tecnologie informatiche – l’Associazione AiFOS propone alcune video pillole con semplici esercizi preventivi che possono essere svolti sia in casa che in ufficio per evitare l’insorgere di disturbi o patologie muscolo-scheletrici del rachide.
Ricordiamo, a questo proposito, che lo smart working è una modalità lavorativa indicata, nei vari decreti che si sono susseguiti per il contenimento dei rischi da COVID-19, come una idonea misura per il contrasto e il contenimento del diffondersi del virus SARS-CoV-2.
La normativa indica, in particolare, che la modalità di lavoro agile ‘può essere applicata, per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020, dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati dalle menzionate disposizioni, anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti’.
Igiene vertebrale: il progetto di educazione posturale
Il progetto “Igiene vertebrale“, proposto gratuitamente da AiFOS, è un progetto di educazione posturale adatto agli smart worker, ma utilizzabile anche da altri lavoratori, che è realizzato in collaborazione con Emanuele Angelo Toso e la Back School – Programma Toso.
Abbiamo rivolto alcune domande a Emanuele Angelo Toso. Chinesiologo, Dottore magistrale in Scienze e Tecniche delle Attività Preventive ed Adattay (Attività Fisica Adattata), tutor di tirocinio all’Università Cattolica di Milano (ed in altre sedi universitarie) nell’insegnamento di “Posturologia”, Massoterapista e studente all’ultimo anno di Osteopatia, Toso opera da anni anche come formatore qualificato nell’ambito della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Che cos’è il progetto “Igiene vertebrale”?
Emanuele Angelo Toso: “Da 10 anni collaboro in ambito aziendale per portare il mio messaggio di “Igiene vertebrale”, concetto ancora sconosciuto nella società. Il mio obiettivo è sottolineare l’importanza di conoscere il proprio corpo ed imparare ad utilizzarlo al meglio. La modernità, la tecnologia e lo stress ci stanno allontanando dalla presa di coscienza della corporeità e nei miei corsi mi focalizzo molto su questa importante riscoperta. L’’igiene orale’ è ormai una tematica compresa da molti, se non da tutti, ma come prevenire il mal di schiena è ancora un tema oscuro nel 2020. I miei corsi di ‘Back School’ (‘Scuola della Schiena’) sono molto pratici ed esperienziali e ad ogni argomento teorico vengono affiancati numerosi esercizi per dare risalto al motto di Confucio: ‘Se ascolto dimentico, se leggo capisco, se faccio imparo’”.
Come è possibile capire come utilizzare bene la colonna vertebrale senza conoscerne nel dettaglio la anatomo-fisiologia?
Emanuele Angelo Toso: “Il primo ‘mattone’ è creare consapevolezza che genera fiducia in un percorso di autotrattamento preventivo. Se conosco qual è il meccanismo che a lungo termine può generare un problema, farò in modo di non attuarlo e viceversa opererò in una direzione di non dolore, non solo nel breve ma anche nel lungo termine.
Se insegno al lavoratore com’è fatta la sua schiena sarà per lui più facile prevenire lombalgia, dorsalgia e cervicalgia. Se queste ultime dovessero presentarsi in forma lieve, il leggero dolore sarà solo un feedback positivo del nostro corpo che segnala la necessità di movimento. Basterà spesso e volentieri cambiare posizione, fare due passi o attuare dei semplici esercizi di compenso per eliminare il dolore”.
Quanto sono diffuse le rachialgie, i dolori localizzati lungo la colonna vertebrale? E cosa devono fare i lavoratori?
Emanuele Angelo Toso: “I lavoratori non devono sottovalutare le rachialgie che sono la prima causa di assenza dal lavoro e la spesa più importante nei paesi industrializzati. Quindi devono imparare le basiche buone norme comportamentali e gli esercizi di compenso, magari dagli stessi colleghi preparati nei nostri corsi pratici di ergonomia. Non prendeteli in giro quando ogni 30′ si prenderanno pochi secondi per eseguire esercizi di compenso per il loro rachide, ma prendete invece esempio da loro. Facciamo in modo di spezzare dei circoli viziosi e trasformarli positivamente in circoli virtuosi. 50 anni fa il 70% della popolazione lavorava in piedi ed il 30% seduta. Ora siamo esattamente nella condizione opposta e dato che non siamo stati ‘progettati’ per stare fermi seduti davanti ad una scrivania dobbiamo ricorrere ai ripari”.
Il programma delle video pillole di igiene vertebrale
Questo il programma delle video pillole gratuite del progetto “Igiene vertebrale”:
- introduzione
- come stare seduti
- scrivania ed esercizi
- come scaricare la tensione
- esercizi lordosi cervicale
- esercizi per estendersi
- grounding
- educazione posturale in pozione eretta
- consigli per il riposo notturno.
Il link per visionare le video pillole del progetto “Igiene vertebrale”:
https://bit.ly/igiene-vertebrale-AiFOS
Per informazioni:
Sede nazionale AiFOS – via Branze, 45 – 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia – tel. 030.6595035 – fax 030.6595040 www.aifos.it – [email protected]
26 marzo 2020
Ufficio Stampa di AiFOS
http://www.aifos.it/
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Comunicati
Videoconferenze: smart working, comunicazione in emergenza e HSE
Comunicato Stampa
Videoconferenze: smart working, comunicazione in emergenza e HSE
Durante l’emergenza COVID-19 tre videoconferenze permettono di approfondire diversi temi rilevanti in questa situazione: le attività in smart working, la comunicazione nella gestione dell’emergenza e il ruolo del professionista HSE.
Se in relazione all’evolversi della situazione epidemiologica correlata al nuovo coronavirus sono stati sospesi sull’intero territorio nazionale i corsi professionali e attività le formative in aula, è tuttavia possibile, qualora l’organizzazione aziendale lo permetta, effettuare attività di formazione a distanza.
Un’efficace forma di formazione alternativa alla formazione in aula è rappresentata dalla videoconferenza.
Le videoconferenze, una modalità di telecomunicazione che permette di erogare corsi sincroni tramite una piattaforma informatica che garantisce l’interazione reciproca di audio, video e dati tra più persone, permette di ricreare delle aule virtuali di formazione. In questa modalità la comunicazione è simultanea, i partecipanti all’evento comunicano e sono presenti nello stesso momento.
Tuttavia per organizzare efficaci attività formative in videoconferenza è necessaria la competenza di realtà come l’Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS) che da anni utilizzano e propongono questa forma particolare di formazione aziendale. E proprio in relazione ad alcuni aspetti rilevanti correlati all’attuale gestione dell’emergenza COVID-19, l’Associazione AiFOS organizza nei primi giorni di aprile 2020 tre diverse videoconferenze:
- Smart working: regole, prassi e prospettive;
- Le sfide del professionista HSE: check – point sulle competenze;
- L’importanza della comunicazione nella gestione dell’emergenza.
Smart working: regole, prassi e prospettive
La prima videoconferenza (4 ore) è organizzata l’1 aprile 2020, dalle ore 9.00 alle ore 13.00, e tratta una modalità di lavoro che, a causa dell’emergenza COVID-19. sta coinvolgendo un numero sempre più grande di lavoratori: lo smart working.
Nella videoconferenza “Smart working: regole, prassi e prospettive” si forniscono ai partecipanti indicazioni sulla gestione del personale in smart working e in modalità diverse dal lavoro in presenza fisica (es.: telelavoro) partendo dalla vigente regolamentazione dello smart working, del lavoro agile, soffermandosi sulle deroghe legate all’emergenza da Coronavirus e sulle prassi utilizzate dalle aziende in questi anni e nelle ultime settimane.
Verrà privilegiata al massimo l’interattività, con possibilità per i partecipanti di porre in qualsiasi momento i loro quesiti ottenendo immediata risposta.
Il docente è Lorenzo Fantini, consulente e docente in materia di prevenzione di infortuni e malattie professionali, direttore dei quaderni AiFOS, giuslavorista e già dirigente delle divisioni salute e sicurezza del Ministero del lavoro negli anni tra il 2003 e il 2013.
La partecipazione alla videoconferenza vale come 4 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP, Formatori qualificati (area 1) e Coordinatori alla sicurezza. Il corso è valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE (area tecnica in materia di sicurezza sul lavoro) e ai fini della formazione necessaria per l’iscrizione al Registro Consulenti AiFOS.
Per avere informazioni e iscriversi alla videoconferenza è possibile utilizzare questo link:
Le sfide del professionista HSE: check – point sulle competenze
La seconda videoconferenza (4 ore) si terrà il 2 aprile 2020 dalle 9:00 alle 13:00 e affronterà il ruolo del professionista HSE, un ruolo molto importante anche in relazione alla gestione dell’emergenza coronavirus.
Nella videoconferenza “Le sfide del professionista HSE. Check-point sulle competenze” si parlerà della recente norma UNI 11720 che ha identificato i requisiti di conoscenza, abilità e competenza dell’HSE Manager. Essere un professionista HSE oggi richiede un check-point sulle proprie competenze tecniche e manageriali. Quali favoriscono oggi l’affrontare un cambiamento così importante in questo momento di grande sfida? È importante capire come poter migliorare le proprie competenze personali e manageriali, al fine di gestire funzionalmente dinamiche individuali e di squadra, nell’ottica di un miglioramento dei propri risultati in ambito HSE ma non solo.
I docenti:
- Paola Olini: formatrice esperta in organizzazione e sviluppo del benessere aziendale
- Lucio Fattori: formatore e consulente esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro
La partecipazione alla videoconferenza vale come 4 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP, Formatori qualificati (area 3) e Coordinatori alla sicurezza. Il corso è valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE (area organizzativa gestionale) e ai fini della formazione necessaria per l’iscrizione al Registro Consulenti AiFOS.
Per avere informazioni e iscriversi alla videoconferenza è possibile utilizzare questo link:
L’importanza della comunicazione nella gestione dell’emergenza
La terza videoconferenza (2 ore) si terrà il 7 aprile 2020 dalle 15:00 alle 17:00 e affronterà direttamente la gestione delle emergenze dal punto di vista della comunicazione.
La videoconferenza “L’importanza della comunicazione nella gestione dell’emergenza” avrà due obiettivi principali: fornire consigli agli addetti e ai coordinatori in merito alla corretta comunicazione da attuare in emergenza e fornire strumenti ai datori e agli RSPP per aggiornare i piani di emergenza e renderli più attuabili nel concreto.
Il docente è Massimiliano Longhi, formatore, consulente, emergency manager in ambito antincendio e nel settore prevenzione, pianificazione e gestione delle emergenze, a favore sia di aziende che di enti pubblici (protezione civile).
La partecipazione alla videoconferenza vale come 2 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP, Formatori qualificati (area 2) e Coordinatori alla sicurezza. Il corso è valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE (area tecnica in materia di sicurezza sul lavoro) e ai fini della formazione necessaria per l’iscrizione al Registro Consulenti AiFOS.
Per avere informazioni e iscriversi alla videoconferenza è possibile utilizzare questo link:
Per informazioni:
Sede nazionale AiFOS – via Branze, 45 – 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia – tel. 030.6595035 – fax 030.6595040 www.aifos.it – [email protected] – [email protected]
19 marzo 2020
Ufficio Stampa di AiFOS
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Comunicati Salute e Benessere
Scuola della sicurezza: la giusta piattaforma per il consulente
Comunicato Stampa
Scuola della sicurezza: la giusta piattaforma per il consulente
Al Festival del Lavoro 2019 sarà presentata la piattaforma ideale per il consulente che vuole offrire ai propri clienti corsi in e-Learning di elevata qualità ed efficacia senza preoccupazioni tecnologiche e normative.
La grande maggioranza degli infortuni che avvengono nelle aziende dipende da comportamenti imprudenti dei lavoratori e dalla mancata conoscenza e applicazione di adeguate procedure di sicurezza. E per prevenirli è necessario fornire alle aziende e ai lavoratori percorsi formativi efficaci, di qualità e tecnologicamente avanzati.
Uno dei professionisti a cui le aziende si rivolgono per la formazione in materia di salute e sicurezza è il Consulente del Lavoro, un partner tecnico altamente qualificato che si occupa di coadiuvare piccole e grandi aziende nella gestione del personale e nel rispetto delle leggi vigenti in materia.
Esistono strumenti adeguati per aiutare il Consulente del Lavoro a proporre ai propri clienti percorsi formativi in e-Learning conformi alla normativa e di comprovata qualità?
La piattaforma Scuola della Sicurezza
Mega Italia Media, una delle aziende leader nella formazione alla sicurezza e nello sviluppo di applicazioni tecnologicamente avanzate per la formazione online, ha sviluppato la Scuola della Sicurezza, una piattaforma e-Learning adeguata alle esigenze del Consulente del Lavoro.
Con la Scuola della Sicurezza è possibile acquistare e far fruire ai propri clienti corsi e-Learning di elevata qualità e rigore didattico senza doversi mai preoccupare degli aspetti progettuali, tecnologici, normativi e di aggiornamento.
La piattaforma – che può erogare più di 130 corsi di formazione e-Learning su sicurezza sul lavoro, digital transformation e compliance aziendale – consente ai Consulenti di comunicare con i propri clienti, fornire informazioni sui corsi attivati e far sperimentare la qualità del servizio attraverso l’iscrizione gratuita ad uno o più corsi dimostrativi.
Le caratteristiche della piattaforma
Sono molti i vantaggi che offre la piattaforma Scuola della Sicurezza al Consulente del Lavoro:
- è personalizzata con il proprio logo, i propri colori e i propri dati aziendali sia all’interno delle pagine del sito, che nelle comunicazioni interne alla piattaforma tra il proprio studio e le proprie aziende clienti;
- è immediatamente redditizia: non solo dà la possibilità di ampliare notevolmente la propria offerta di corsi di elevata qualità e facile fruizione, ma permette di acquistare i corsi con speciali scontistiche;
- è costituita da funzioni complete e di semplice utilizzo: per il Consulente è facile acquistare i corsi, gestire le iscrizioni, seguire il percorso didattico di ogni singolo utente, generare report specifici da inviare alle aziende e rilasciare le attestazioni;
- i corsi, tecnologicamente avanzati, sono fruibili su qualsiasi computer, tablet o smartphone.
Il link per accedere al sito della piattaforma e avere maggiori informazioni:
https://www.scuoladellasicurezza.it/it/
La qualità dei corsi erogati dalla piattaforma Scuola della Sicurezza
I corsi prodotti da Mega Italia Media in modalità e-Learning – ai sensi dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 – basano la loro efficacia sul rispetto di cinque pilastri qualitativi:
- sviluppo tecnologico: la piattaforma si appoggia su infrastrutture informatiche adeguatamente strutturate per reggere il traffico degli utenti e sicure per garantire la tutela dei dati personali trattati;
- interattività: l’attività didattica e-Learning è assistita da un e-tutor a disposizione dell’utente per garantire la costante raccolta di osservazioni, esigenze e bisogni specifici degli utenti assistendolo nel suo percorso didattico;
- monitoraggio continuo dell’attività e del livello di apprendimento;
- qualità e chiarezza dei contenuti: la qualità e l’efficacia di un sistema e-Learning dipende da come è progettata la piattaforma, il corso e i suoi contenuti. I corsi utilizzano un linguaggio chiaro, comprensibile ed efficace;
- rigore didattico: il sistema e-Learning offre il massimo rigore didattico possibile. Sono previste prove di autovalutazione distribuite lungo il percorso formativo. È necessario rispondere correttamente ad almeno l’80% delle domande: se si sbaglia un test, questo viene riproposto con nuove domande. Tale controllo di sistema non può in alcun modo essere by-passato dall’utente.
Il link per seguire un video dimostrativo sui corsi erogabili:
https://www.scuoladellasicurezza.it/it/corsi-disponibili/esempi-corsi/
La partecipazione al Festival del Lavoro
L’azienda Mega Italia Media parteciperà al Festival del Lavoro (presso MiCo – Milano Congressi), l’evento organizzato dal 20 al 22 giugno 2019 dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi.
Presso lo stand 13 (MiCo Sud, livello +1) sarà possibile scoprire tutti i vantaggi e le caratteristiche della Scuola della Sicurezza: una piattaforma vantaggiosa per tutti i Consulenti del Lavoro, di facile accesso e di grande qualità ed efficacia.
Per informazioni sulla piattaforma Scuola della Sicurezza visitare il sito internet https://www.scuoladellasicurezza.it o contattare Mega Italia Media S.r.l. – Via Roncadelle 70A, 25030 Castel Mella – Brescia – Tel. +39.030.5531800 – [email protected] – https://www.megaitaliamedia.com/it/
14 giugno 2019
Ufficio stampa di Mega Italia Media
http://www.megaitaliamedia.com/it/
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Comunicati
Alittleb.it presenta Skillato: la più evoluta piattaforma gamificata per l’e-learning
Milano, Italia, “8 Ottobre 2014 – Alittleb.it presenta ufficialmente Skillato: l’innovativa piattaforma per l’elearning che, grazie a Gamification e Storytelling, raggiunge impareggiabili livelli di efficacia ed è in grado di migliorare le soft-skills dei tuoi dipendenti.
Durante la tavola rotonda “Play Different”, tenutasi all’interno dell’IGDS – Italian Game Developer Summit, ospitata dalla Games Week e organizzata da AESVI, Alittleb.it ha presentato ufficialmente e per la prima volta SKILLATO, la sua innovativa piattaforma gamificata per l’e-learning all’interno dell’impresa.
Skillato, utilizzando Storytelling, Gamification e Oggetti Formativi ad Interattività Avanzata, rende possibile la rivoluzione delle piattaforme di e-learning: l’aumento della partecipazione e dell’efficacia della formazione, ma soprattutto la possibilità di sviluppo ed incremento delle soft-skills.
Skillato, dunque, non solo consente di insegnare tutti e trasmettere meglio i contenuti che normalmente si insegnano tramite qualsiasi piattaforma formativa, ma rende possibile sviluppare la “intelligenza emotiva” dei dipendenti di un’impresa: con Skillato è possibile aumentare le capacità di Leadership, di Problem Solving, di Comunicazione e Interazione, di Gestione di un Colloquio, etc. etc.
Non solo, Skillato è anche un potente strumento di Comunicazione Interna e Team Bulding: oltre alla sua estensiva esperienza nel campo della Gamification, Alittleb.it ha infatti creato Skillato sfruttando i principi del Connettivismo, secondo cui il processo di apprendimento di un individuo non avviene necessariamente ed esclusivamente tramite il contatto diretto con un oggetto, ma anche attraverso esperienze indirette maturate tramite l’osservazione di altre persone. In pratica, semplificando e riassumendo a fini puramente esplicativi, secondo la teoria dell’apprendimento sociale (aka connettivismo) il nostro comportamento si modifica in base a ciò che osserviamo nel comportamento di altre persone, “modellandosi” in risposta ad essi.
In effetti, durante la tavola rotonda, sono emerse alcune peculiarità di Alittleb.it che permettono di comprendere come sia stato possibile creare Skillato: Alittleb.it, oltre a capacità tecniche comprovate da un portfolio di eccezione, si avvale di uno Psicologo come Lead Game Designer e di un Dottore di Ricerca in Comunicazione e Marketing per seguire la trasformazione degli obiettivi formativi del Cliente nell’Esperienza Skillato.
Il risultato è un’eccellenza tutta italiana, che è stata capace di creare alcune delle esperienze formative gamificate più importanti a livello internazionale, sia per numero dei dipendenti coinvolti (oltre ad 8.000 per alcune imprese), sia per importanza dei Clienti (Allianz, Genialloyd, Vodafone, Gruppo Hera, SeatPG, per citarne alcuni), sia per risultati raggiunti (sia in termini di partecipazione volontaria che di efficacia della formazione).
Ulteriori informazione sulla piattaforma: www.skillato.com
Leggi le slide dell’intervento: http://bit.ly/skillato_IGDS
Alittleb.it srl
Alittleb.it srl è una Digital Agency, specializzata in Interattività Esperienziale, che utilizza la tecnologia per creare nuovi canali e strumenti di comunicazione, ottimizzati sulla strategia di marketing del cliente. Ha lavorato sia sul territorio Italiano che internazionale con molti dei più importanti brand esistenti, tra cui Walmart, Allianz, Levi’s, Samsung, Replay, Polo Ralph Lauren, American Apparel, Aviary, MTV, etc. etc.
Principali Aree di attività:
• Comunicazione Esterna:
– Sviluppo Web e Mobile
– Game-Based Marketing, Gamification
– Social Media Marketing
• Game-Based Marketing per la comunicazione interna
• Dispositivi interattivi – Smart Fixtures, specie in ambito Fashion
Contatti:
Alittleb.it srl
[email protected]
Viale Corsica 4
20137 Milano
Tel: +390245484836
Fax: +390273957028
Web: www.alittleb.it
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Comunicati
Sicurezza e salute sul lavoro: quanto conta la prevenzione
Quando si parla di “morti bianche” si pensa subito agli incidenti sul lavoro, mentre il pensiero corre meno spesso alle malattie professionali. Eppure sono queste ultime a rappresentare la causa più grave e frequente di decesso per cause di lavoro, sebbene forse siano meno appariscenti degli incidenti.
L’Ilo, Organizzazione Internazionale del Lavoro, ha pubblicato un rapporto contenente i dati sulle “morti bianche”, offrendo delle stime realmente preoccupanti: ogni anno nel mondo sono 2,34 milioni le persone che muoiono a causa del proprio lavoro. Di queste, 2,02 milioni muoiono per malattie professionali. Con 6300 decessi ogni giorno, ben 5500 sono dovuti a malattie contratte sul luogo di lavoro o a causa delle condizioni di lavoro.
L’Ilo ha rimarcato il ruolo della prevenzione nella lotta a questo preoccupante fenomeno. La prevenzione è utile sia per porre un argine alle morti bianche sia per abbassare i costi legati a cure mediche o risarcimenti. Rispetto a queste ultime, infatti, la prevenzione risulta molto più economica, mentre cure e rimborsi sono una voce di spesa onerosa per qualsiasi governo. Le malattie professionali e gli incidenti sul lavoro, peraltro, provocano una perdita economica considerevole: il 4% del Pil annuo, pari a 2,8 trilioni di dollari.
Tuttavia, è in termini di perdite umane e di disagi e sofferenze che le malattie professionali e le morti bianche generano il maggior costo, ed è anche per questo motivo che i Governi e gli attori sociali coinvolti sono chiamati ad intervenire con urgenza al fine di sensibilizzare le popolazioni, rendere più efficaci i controlli, monitorare i dati e offrire formazione in materia di prevenzione.
Su quest’ultimo punto, anche le istituzioni italiane sono state chiare: occorre osservare gli obblighi formativi in materia di sicurezza e garantire forme più flessibili e accessibili di corsi. Ne è un buon esempio la formazione in modalità e-learning, che consente di frequentare corsi sulla sicurezza da qualunque sede e con maggiore flessibilità di orario. Realtà come lo IAL – Innovazione Apprendimento Lavoro – che da anni si occupa di formazione sulla sicurezza, hanno compreso il valore della formazione a distanza e aggiornato il proprio catalogo con corsi e-learning studiati per garantire contenuti didattici di qualità a costi contenuti.
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Focus Fad: un progetto di qualità, esperienza e competenza.
Focus Fad è impegnata a pianificare un’offerta formativa di eccellenza, con le qualità proprie di un ente formativo tradizionale.
Con il metodo della formazione a distanza, Focus Fad propone corsi FAD e FSC delineando specifiche procedure per quanto concerne le attività di progettazione dei percorsi formativi orientati al servizio alla persona.
Tale progettazione riguarda il settore della sanità, in particolare l’ambito socio-sanitario, e si svolge a partire dai concreti bisogni emergenti in correlazione alle realtà operanti sul territorio, ponendo particolare attenzione al servizio domiciliare.
In associazione al Centro di Riabilitazione Axia, Focus Fad offre un’ampia scelta di corsi ECM specifici per le varie professioni operanti nell’ambito sanitario, come ad esempio corsi per fisioterapisti, corsi per psicologi e corsi per logopedisti, e si propone inoltre come provider accreditato per realtà analoghe con cui stringere una collaborazione per la realizzazione di corsi ECM per mezzo di piattaforme e-learning.
Il progetto tende a definire l’offerta e l’accettazione del cliente, l’iter formativo e l’impiego di servizi specifici attraverso cui monitorare e valutare i risultati per impostare eventuale misure correttive.
I corsi di formazione a distanza FAD, FSC e RES prevedono una fase teorica in cui si apprendono le fondamentali competenze tecniche mediante contenuti altamente qualificati costantemente aggiornati ed una successiva fase inerente la formazione sul capo, in cui vengono messe in atto attività volte all’accrescimento delle competenze operative specifiche delle varie professioni.
Focus Fad dal 2011 è provider accreditato per la formazione ECM, per tanto tutti i corsi disponibili nell’offerta formativa prevedono l’acquisizione di crediti ECM in conformità al Programma Nazionale ECM.
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Teleskill promuove l’innovazione al Matching 2012
Il Matching è un’occasione privilegiata per costruire una rete tra imprese nazionali e incontrare buyer internazionali e aziende provenienti da 40 Paesi selezionati, invitati e ospitati a Milano anche grazie al contributo e all’esperienza dell’istituto nazionale per il Commercio Estero e dei suoi Uffici nel mondo con i quali la Compagnia delle Opere, che organizza l’evento, collabora da molti anni.
Sono davvero tante le aree tematiche in cui Teleskill ha creato valore per le imprese negli ultimi mesi e tutti in settori chiave per le aziende di oggi: classe virtuale, webinar, e-learning 2.0, convention on-line, live care & video FAQ, webroom, consulenza on-line, mediazione on-line, corsi sicurezza lavoro, aula estesa, live fashion.
“Partecipare al Matching 2012” dichiara Emanuele Pucci, AD di Teleskill, “rappresenta per noi lo strumento più efficace per poter comunicare un’offerta così estesa di soluzioni. Crediamo nell’innovazione e nel progresso che questa può portare a persone, comunità e imprese. Per questo motivo, investendo energie e risorse considerevoli, indaghiamo territori sempre nuovi e differenti. Il nostro obiettivo è creare tecnologie innovative che anticipino le esigenze dei diversi mercati e che portino un significativo progresso per tutti”.
Teleskill sarà presente a Fieramilano con un proprio stand e con un team di manager che, oltre agli incontri già prefissati che fanno parte dell’evento, è disponibile ad approfondire temi, curiosità che possano nascere durante i tre giorni del Matching.
Per info e contatti sul posto:
Dott. Emanuele Pucci: [email protected] cell. 3356168494
Dott. Giorgio Lais: [email protected]
Dott. Cristiano Ciotti: [email protected]
Dott.ssa Federica Cerqua: [email protected]
www.teleskill.it
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Nuovi corsi ECM a Novembre 2012 di Focus Fad
L’ECM è un processo di continuo aggiornamento delle idoneità professionali che riguarda in primis gli operatori che prestano servizio in Sanità, dunque medici, fisioterapisti e fisiatri, psicologi e psicomotricisti, logopedisti, ASA e OSS.
Aggiornare costantemente il proprio know-how in base ai nuovi sviluppi e alle nuove metodologie terapeutiche rappresenta un fattore fondamentale che investe il settore della Sanità, e l’obbligatorietà della frequentazione di corsi ECM prevista dalla legge per coloro che operano in Sanità è un chiaro messaggio su quale deontologia determini le professioni mediche.
A sostegno di ciò, nel 2002 viene avviato un Programma Nazionale ECM in cui si stabilisce le modalità in cui si svolge l’ iter della formazione e distanza e, inoltre, il numero di crediti ECM previsto per ogni specifico corso per fisioterapista, logopedista, ecc.
Focus Fad è un’impresa fondata sui principi che regolano la formazione ECM in sanità, per cui propone una vasta offerta formativa comprendente corsi FAD teorici, corsi ECM on line e corsi ECM FSC (formazione su campo) e RES (formazione residenziale).
Grazie alla preziosa collaborazione con il Centro di Riabilitazione AXIA, socio fondatore dell’impresa, Focus Fad coniuga i nuovi sviluppo delle tecnologie ICT per la formazione a distanza con le più recenti scoperte sulle tecniche di riabilitazione e sulle pratiche terapeutiche.
Il piano dei corsi ECM FAD 2012 prevede un vasto ciclo di iniziative che riguardano il servizio alla persona, in particolare il servizio sul territorio e il servizio a domicilio.
Il corso RES di novembre “Osservazione, valutazione e formulazione del progetto riabilitativo del bambino con lesione neurologica, secondo il concetto Bobath” si sviluppa in promo luogo a partire dall’interazione tra il bambino affetto da disturbo ed il contesto familiare in cui è inserito, nonché sulla capacità di interazione tra il bambino, la famiglia e le figure professionali di riferimento.
Un altro corso RES in partenza a novembre, incentrato sul disturbo dell’attenzione, pone particolare interesse allo sviluppo di software specifici per la pratica riabilitativa.
A novembre scegli Focus Fad, acquisisci crediti e migliora le tue competenze professionali!
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Entra nel mondo della formazione a distanza con Focus Fad
Focus Fad è una nuova impresa nata con l’obiettivo di proporre un’eccellente offerta formativa ECM specifica per le professioni mediche e socio-sanitarie.
Grazie alla collaborazione con la web agency DMlogica e con il Centro di Riabilitazione AXIA, Focus Fad ha potuto estendere il proprio sistema didattico sia all’ambito della formazione a distanza (FAD) sia per quanto riguarda la formazione sul campo (FSC).
Entrambe le modalità didattiche si sviluppano all’interno dei molteplici corsi ECM promossi da Focus Fad, i quali si rivolgono nello specifico a fisioterapisti, psicologi, logopedisti, medici chirurghi, operatori socio-sanitari e quanti praticano il proprio esercizio nel settore della salute e della medicina. I corsi di formazione ECM di Focus Fad propongono contenuti costantemente aggiornati, volti all’acquisizione di nuove conoscenze a livello amministrativo, progettuale e teorico-tecnico.
L’aggiornamento delle competenze per le professioni mediche è un obbligo previsto dalla legge e l’avvio di un Programma Nazionale ECM nel 2002 ha ribadito l’importanza fondamentale di questo processo in ambito della sanità.
Focus Fad dal 2011 è Provider Accreditato ECM ed è inserito nell’Albo Provider per la Formazione Continua in Medicina; come stabilito dal Programma Nazionale ECM, tutti i corsi presenti nell’offerta formativa di Focus Fad prevedono un determinato numero di crediti ECM, i quali verranno rilasciati tramite attestato alla fine del percorso didattico.
Aggiorna il tuo know-how con Focus Fad, ti aspettano nuove prospettive e grandi esperienze!
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E-Learning e Formazione a Distanza: segreti del successo aziendale
Si è parlato recentemente dei pro e contro della formazione a distanza rispetto a quella nelle aule fisiche. Bisogna tenere presente che la formazione a distanza è un servizio sempre più in crescita e sta rivoluzionando il tradizionale modo di apprendere. Sono molte le micro, piccole e medie imprese che si rivolgono a professionisti di questo settore per crescere professionalmente. Scegliendo l’e-learning ci sono sicuramente dei vantaggi, primo fra tutti il non doversi spostare (con relativo risparmio di risorse e tempo). Inoltre si risparmia anche per quanto riguarda il materiale didattico che, grazie alla formazione a distanza, consiste in slide e documenti word.
La formazione a distanza, inoltre, risulta un valido strumento, flessibile e adattabile a qualsiasi realtà: sono questi i suoi punti forti che si riflettono in una sempre maggiore fruizione da parte di aziende di diversi settori. Senza contare che, operando a distanza, la formazione è fruibile da realtà anche molto lontane, garantendo comunque un ottimo servizio che si riscontra nei risultati finali. L’e-learning ormai è ciò che caratterizza l’epoca in cui viviamo e, proprio per la sua facilità e comodità di utilizzo, risulta essere molto apprezzato e in continua espansione: ciò ne fa un mezzo sempre più diffuso non solo a livello individuale ma anche macro. Inoltre si ha sempre un tutor e, tramite la chat, si ha la possibilità di confrontarsi e scambiarsi opinioni e domande con gli altri partecipanti al corso. Tuttavia, seppur in crescita, l’e-learning si trova ancora in una fase iniziale e prima che le aule e i laboratori fisici vadano in pensione servirà un po’ di tempo e meno diffidenza in ciò che è virtuale.
Ma cosa ha portato la formazione a distanza ad avere questo grande successo in poco tempo? Sicuramente tutto si lega alle nuove tecnologie che hanno spianato la strada a servizi come consulenze, software gestionali, training ed education: le videoconferenze e internet hanno giocato un ruolo di primo piano permettendo di collegarsi da grandi distanze, quando si vuole e, man mano che si svilupperanno, aumenterà l’esperienza interattiva tra i soggetti coinvolti e, di conseguenza, anche i risultati saranno sempre più efficaci. La qualità dei servizi e le strategie atte a soddisfare pienamente le aspettative di un parco clienti importante (formato soprattutto da liberi professionisti, associazioni e imprese), sono gli obiettivi primari della formazione a distanza: una risorsa preziosa che accresce le aziende.
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Mantenersi aggiornati nel proprio lavoro con la formazione a distanza
Nel mondo del lavoro, per emergere e rimanere aggiornati anche durante i periodi di crisi come questo, c’è bisogno di formazione. In tutti i modi, formazione in sede o formazione a distanza che possa far sì che il lavoratore sia aggiornato su argomenti e strumenti che riguardano il proprio lavoro ed acquisisca quindi le competenze necessarie a sostenere un mercato del lavoro che, indifferentemente in tutti i settori, richiede aggiornamento e professionalità multidisciplinare.
La formazione classica consiste nel seguire corsi, convegni e stage fuori dalla propria azienda, per apprendere, oltre che novità e aggiornamenti, anche nuovi strumenti, software e lingue che non servono direttamente allo svolgimento della propria mansione lavorativa giornaliera ma che in tempi come questo possono essere sicuramente un prezioso valore aggiunto, sia per il lavoratore sia per il datore di lavoro.
Chi non ha tempo o possibilità di seguire i classici corsi di formazione oggi ha un’alternativa che gli può consentire la frequenza e dunque i benefici di tali corsi senza dover spostarsi in una sede specifica o rinunciare al proprio tempo. Sono i corsi di formazione a distanza, oggi erogati quasi solo su internet, attraverso le cosiddette piattaforme di e-learning, ovvero aree private del sito dell’ente che promuove i corsi di formazione in cui è possibile scaricare dispense e materiali, seguire le lezioni on demand, cioè su richiesta, quando l’utente ha il tempo necessario per poter visualizzare il video della lezione e addirittura, sostenere le prove intermedie o gli esami.
Pensiamo per un attimo ad un lavoratore, come la maggioranza ormai, che utilizzi tutti i giorni per svolgere le sue mansioni, un software gestionale, lo stesso gestionale al quale tutta l’azienda, quindi anche gli altri reparti e i capi, fa riferimento. Saperlo utilizzare al meglio, diventare un punto di riferimento per i propri colleghi e per gli altri reparti permette di avere più sicurezza sia del proprio operato sia della propria posizione lavorativa.
Oggi sappiamo tutti che per riuscire bene nel lavoro e mantenere delle possibilità di opportunità di carriera e di crescita professionale è importantissimo avere un bagaglio non solo di esperienze lavorative ma anche di corsi di formazione e aggiornamento, che consentano ad ogni lavoratore di poter passare da un settore all’altro delle proprie competenze.
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