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Organo Gold e il Network

Il Caffè è la bevanda più consumata e commercializzata al mondo, tutti bevono il Caffè, ma non tutti sanno che il Caffè non porta benefici, con aggiunta del Ganoderma Lucidum fungo millenario che nasce in Cina le sue proprietà sono straordinarie.
Il Ganoderma è impiegato per più di 20 patologie che vanno dall’emicrania all’asma, dall’ipertensione a problemi cardiovascolari, inoltre il Ganoderma è un’adattogeno ciò significa che aiuta il corpo a sollecitazioni diverse come la temperatura, sbalzi d’umore, stress e l’esposizione di tossine.
Studi recenti dimostrano che il Ganoderma è un’ottimo integratore e che aggiunto al Caffè lo si assume quotidianamente, e non si cambia nessuna abitudine.

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Organo Gold un’azienda Leader

Noi tutti sappiamo che il Caffè è un culto Italiano per questo la popolazione Italiana beve Caffè, infatti è la bevanda più commercializzata e consumata al mondo.
Il Caffè nasce già con dei svantaggi quello di contenere delle caratteristiche non benefiche per il nostro corpo, con aggiunta del Ganoderma Lucidum, fungo millenario che nasce in Cina circa 4000 anni fa, le sue proprietà benefiche sono straordinarie è impiegato per più di 20 patologie come l’ipertensione, l’asma, ansia, varie infezioni, antitumorale, trombosi, soprattutto toglie l’acidità tipica del caffè e la caffeina.
Nasce un Caffè di ottima qualità ma soprattutto con delle proprietà benefiche straordinarie, esperti consigliano sempre di più di somministrare il Ganoderma, aggiunto al Caffè non cambia abitudini ma soprattutto viene assunto quotidianamente, ecco perchè denominato anche “caffè del benessere”.

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Una nuova azienda

Il bene più commercializzato al mondo dopo il petrolio è il Caffè, ed è la bevanda più consumata.
Tutti sappiamo che il Caffè è un culto, ma una cosa importante è che non si trovano benefici nell’assumerlo, con l’aggiunta dell’antiossidante più potente al mondo il Ganoderma Lucidum, fungo millenario che nasce in Cina, e ha delle proprietà benefiche.
Organo Gold da la possibilità a persone che voglio intraprendere l’azienda e di avere un risultato economico molto buono, infatti grazie all’innovativo sistema di Network Marketing, Organo Gold decide di aprire l’azienda sopratutto nei paesi europei.
Organo Gold nasce nel 2009 e con grande successo raggiunge molti obiettivi come di pagare a molte persone un reddito per tutta la vita.

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UN NUOVO PARTNER IN CASA JUST IN TIME

L’azienda Gruppo MOBE, di Cologne (BS), ha deciso di affidare alla Jit – Just in Time la propria comunicazione aziendale e l’ufficio stampa.

Il Gruppo MOBE si occupa di farine e semole, semilavorati e panificazione e attualmente è suddiviso in 4 parti: Molini Riuniti, Italmill, Sondrio Distribuzione e ReBe come vuole dimostrare il logo dell’azienda che ricorda la ruota di un molino, simbolo storico dell’attività, creato appunto in 4 colori diversi.

Siamo pronti sul nastro di partenza ancora una volta, certi di svolgere al meglio il nostro lavoro anche con questa azienda, dando libero spazio a tutta la creatività che ci verrà in mente!

www.moliniriuniti.com

Novella Donelli
Ufficio Stampa Jit
0459698304
[email protected]
http://justintimesrl.wordpress.com

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OXA: sicurezza totale sul lavoro

OXA risponde alla sicurezza sul lavoro proponendo un ampio catalogo di articoli di abbigliamento da lavoro delle migliori marche e un’infinita serie di accessori e sistemi per la protezione individuale specifici per ogni mansione.

Leader dal 1978 nel settore antincendio e antinfortunistica, negli anni l’ azienda si afferma sul mercato della distribuzione di articoli di abbigliamento da lavoro e materiale antincendio,  come porte tagliafuoco, estintori e reti idranti, nonché prodotti per l’antinfortunistica come scarpe da lavoro, guanti da lavoro e occhiali da lavoro. OXA propone inoltre un vasto assortimento di materiale di primo soccorso e segnaletica cantieristica, stradale e aziendale.

Tutti gli articoli disponibili sul sito e-commerce di OXA sono studiati per la protezione individuale sul luogo di lavoro: protezione delle vie respiratorie, protezione del capo, protezione dell’udito, sistemi anticaduta, sistemi di sollevamento. Ad esempio, maschera antigas professionale con filtri adatta a mansioni a rischio chimico, conforme alla norma EN 140, disponibile a soli € 25,64; casco da lavoro confortevole con calotta interna in polistirene espanso a garantire un ottimo assorbimento degli urti, in conformità della norma EN 397 e della norma EN 12492, sottogola antisfilamento e inserti per accogliere dispositivi antirumore, visiera di protezione, lampada frontale a  € 48,03; cuffia antirumore regolabile, con soffici imbottiture per un maggior comfort, CE EN 352 a soli € 6,15; imbracatura anticaduta con ancoraggio dorsale a € 22,39; kit completo linea di vita Safeline in acciaio inox permanente su cavo, conforme alla norma EN 795 C per tre operatori, al prezzo vantaggioso di €  405,97 (tutte le informazioni sono disponibili sul sito di OXA, così come è possibile scaricare gratuitamente in formato pdf la scheda tecnica, la dichiarazione di conformità, le istruzioni complete, le caratteristiche del sistema e la realizzazione delle linee di vita).

OXA offre servizi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, quali corsi di formazione, valutazione dei rischi D. Lgs. 81/08, valutazione dei rischi incendio, manutenzione dei presidi antincendio, collaudo di estintori e idranti.

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Visita in azienda per l’Istituto “Giulio Natta”

Di fondamentale importanza per gli studenti, oltre all’apprendimento sui testi scolastici, è testare concretamente quanto stanno imparando.

A questo principio tiene fede l’Istituto Chimico ecologico e di tecnologie alimentari “Giulio Natta”, con sede nelle cittadina di Bergamo in viale Europa 15.

Infatti giovedì 3 maggio, la classe quinta dell’indirizzo Alimentaristi, accompagnata dai loro professori Franco Foglieni e Bruno Colombo hanno effettuato un’ istruttiva e approfondita visita presso la sede produttiva del GruppoMOBE a Cologne (Brescia).

Gli studenti, grazie alle sapienti mani del Mo. Beniamino Bazzoli, hanno potuto vedere la partenza di un lievito naturale, la cosiddetta “madre”, e il suo sviluppo dopo i vari rinfreschi. In una dialettica molto costruttiva gli stessi studenti hanno integrato la parte partica con le nozioni di microbiologia acquisiste nel loro percorso di studi, rendendo la visita istruttiva anche per i tecnici dell’azienda. La giornata è proseguita per gli studenti con la visita “guidata” all’intero processo produttivo e ai laboratori dell’azienda, dove vengono svolti tutti gli esami sulla qualità delle materie prime e delle merci finite

A completare il tutto, un invitante buffet è stata gradita occasione per gli studenti di assaggiare le creazioni realizzate coi prodotti dell’Azienda.

Il dott. Filippo Tancredi Ferrario, direttore generale del gruppo, crede da sempre nella collaborazione tra aziende e istituti scolastici: da tempo l’Istituto Natta effettua queste “visite sul campo” per dare la possibilità ai propri ragazzi di approfondire il lato pratico del lavoro che un domani andranno a svolgere.

 

Novella Donelli – Ufficio Stampa
0459698304
[email protected]
http://justintimesrl.wordpress.com

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Lagogel: un ponte tra Fornitore e Cliente

Lagogel è un’Azienda distributrice con sessant’anni di esperienza all’interno del settore alimentare, che si pone come anello di congiunzione tra l’offerta dei propri Fornitori e la domanda dei Clienti finali.

 

A tal proposito, uno dei principali obiettivi è proprio quello di accorciare la distanza che solitamente esiste tra commerciante e produttore.

 

Mettendosi nelle mani di Lagogel si è sicuri di avere un’assistenza completa a 360°, sia per quanto riguarda la distribuzione sul territorio, sia per quanto riguarda la pianificazione marketing.

 

Le attività aziendali seguono un filo conduttore, quello della condivisione e della collaborazione. Lagogel è in costante evoluzione e sempre al passo con le innovazioni del settore.

 

Rendersi un ponte che congiunga due realtà spesso lontane, è un grande obiettivo, reso possibile dalla solidità dell’Azienda, da un’ampia area logistica, da una rete commerciale capillare sul territorio, da un’articolata flotta di automezzi per la consegna.

 

Sono proprio i crescenti costi di gestione di una propria rete commerciale e di un sistema logistico indipendente, le principali difficoltà che ogni produttore si trova ad affrontare; per questo subentra Lagogel che in forza del proprio consolidamento, annulla ogni problematica.

 

Il progetto Panitaly rientra esattamente in questa prospettiva: Lagogel apre una strada solida per Panitaly (l’esclusivo brand che si occupa di distribuzione di pane, pizze e focacce surgelate), all’interno del Normal Trade.

 

A questo proposito, la Fiera Ristorexpo 2012, è stata l’occasione migliore per confermare la partnership, non solo, l’evento ha fatto da cassa di risonanza anche per altre novità, tra queste il Book Lagogel e l’e-commerce.

 

Lagogel è partner dell’Associazione Ursa Major, proprio dalla collaborazione con gli altri Associati è nata l’idea del book riepilogativo che permette di scoprire la gamma dei brand distribuiti, l’assortimento completo dei prodotti ed i servizi disponibili.

 

L’innovativo e-commerce consente la condivisione del sapere ed è anche un servizio d’eccellenza capace di rispondere ad ogni necessità in 24 ore. Basta collegarsi al sito www.lagogel.it, scegliere i prodotti desiderati e l’ordine può essere fatto comodamente dal proprio PC, smartphone, tablet.

 

Lagogel rappresenta un punto di riferimento del settore Retail.

 

Per Info:

Ufficio Stampa Artémida: Emanuela Lodolo – [email protected]

Tel: 02 45482672 – Mob: 333 2648370

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MIBB: la cameretta del tuo bambino a portata di click!

Mamme e papà, è on-line il nuovo sito di MIBB, pieno di novità e informazioni utili sulle sue fantastiche camerette. Andate all’indirizzowww.mibb.it e scoprite il mondo MIBB!

 

In home page si possono leggere e commentare articoli che ci raccontano l’universo dei bambini, ad esempio come colorare la cameretta in modo divertente, come addormentare serenamente il piccolo, la tecnica dello fen shui, eccetera. Inoltre troverete tutti i commenti alla pagina Facebook, le news che riguardano l’azienda e la rassegna stampa.

 

Attraverso il menu potrete accedere all’area “Azienda” nella quale troverete informazioni dettagliate sulla filosofia, la mission di MIBB. Un ampio spazio è riservato alla spiegazione dei materiali utilizzati, del concetto di sicurezza, dell’importanza della trasformabilità delle camerette.

 

Nell’area “Prodotti” è possibile visionare tutte le camerette: Bau Bau, Amici Orsi, Cuore, Paesaggio, e molte altre. Cliccando su ogni immagine, si apparirà una scheda che ne illustra le caratteristiche tecniche e le possibili varanti (ad esempio i colori).

 

Entrando nella sezione “Scrivimi” si aprirà una pagina con un form da compilare per inviare commenti e suggerimenti, MIBB è felice di poter rispondere ai propri clienti, valutando anche le critiche costruttive.

 

La sezione “Punti Vendita” ti garantisce di conoscere il negozio più vicino a te! Bastano pochi dati e una semplice ricerca.

 

Nell’area “Community e News” ancora una volta avrete la possibilità di accedere al blog, a Facebook, alle News e alla stampa.

 

Le informazioni, le notizie e le immagini sono aggiornate quotidianamente per soddisfare al meglio la curiosità di chi naviga in rete, non solo da PC ma anche dal vostro cellulare. Potrete leggere e commentare articoli molto interessanti che riguardano il mondo del bambino.

 

Insomma, collegandovi al sito e al profilo Facebook è possibile conoscere in tempo reale tutte le iniziative che riguardano MIBB, rimanere aggiornati sul lancio dei novi prodotti; vedere le immagini dettagliate delle camerette che più piacciono per valutarle nei minimi particolari, come si fa in un vero e proprio negozio. Inoltre troverete le informazioni adeguate sui punti vendita MIBB più vicini e rimarrete aggiornati su eventi e manifestazioni a cui partecipa il brand.

 

MIBB è a portata di click!

 

 

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PANTHERA SVELA L’OBIETTIVO COL TH: PARTNERSHIP, COMPORTAMENTO ETICO E CONDIVISIONE DEI TRAGUARDI

Mai come in questo momento storico ed economico, un’azienda è efficace sul mercato solo se il suo team lavora per obiettivi. Panthera, ia soluzione gestionale di Infracom, intende affermarsi come partner di riferimento per aiutare le imprese e guidarle a raggiungere i traguardi fondamentali, con un modello comportamentale unico, distintivo e incredibilmente efficace.

Se il gioco di parole incentrato sul “t h” è ormai diventato un sinonimo dello “stile Panthera”, si è maturata la scelta di aprire un nuovo capitolo, in cui i valori istituzionali del marchio vengono trasferiti ed esplicitati anche sul concetto di obiettivo aziendale. È questo che Panthera intende con la firma “obiettivo col th”.

In cosa consiste questo modello comportamentale? Panthera opera secondo due criteri in cui crede fortemente: partnership etica e condivisione degli obiettivi. In concreto, significa sviluppare rapporti lavorativi basati sulla collaborazione reale e sul sostegno reciproco. Creando rapporti improntati a questi valori, Panthera investe concretamente nelle aziende che lo scelgono come partner, condividendo un percorso volto a rendere più efficiente l’organizzazione e recuperare marginalità e ricchezza. Al termine del percorso il valore creato si tramuta in guadagno che, in una relazione etica di reciproco vantaggio, viene condiviso tra i partner. Per questo il successo dell’azienda è il successo di Panthera.

Il modello comportamentale promosso da Panthera si riflette in modo deciso su ogni membro della catena aziendale, valorizzandone l’operato: dal dipendente al fornitore, ogni anello della catena è incentivato ad agire in modo coordinato verso l’obiettivo condiviso. Perché quando l’obiettivo diventa pervasivo per il cliente interno, la soddisfazione del cliente esterno è decisamente più facile da raggiungere.

www.panthera.it – [email protected]

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Scala a chiocciola Time Fontanot: è la forma che fa la differenza

Time è la prima scala chiocciola con 2:Easy Fontanot, i gradini comodi e sicuri che trasformano la forma tradizionale della scala a chiocciola. Il sistema 2:Easy permette di aumentare lo spazio calpestabile sui gradini, senza aumentare l’ingombro della scala. Un’innovazione che permette di avere scale a chiocciola comode come quelle a rampa, occupando sempre meno spazio delle ultime. Visita il sito www.timefontanot.it per avere maggiori informazioni.

Gradini 2:Easy: state comodi e sicuri
ll sistema di gradini 2:Easy Fontanot aumenta lo spazio disponibile per appoggiare il piede, rendendo la scala a chiocciola sulla quale viene montato più comoda in salita e più sicura in discesa.

Grazie all’innovativa forma ergonomica dei gradini alternati, il rapporto fra l’alzata (altezza fra gradini) e la pedata (spazio a disposizione per appoggiare il piede) offre un maggiore spazio utile per poggiare il piede, rendendo la scala comoda in salita e sicura in discesa. La forma dei gradini 2:Easy Fontanot offre un nuovo modo di pensare alla scala a chiocciola, rendendola adatta a persone di ogni età.

Time Fontanot: una scala dei nostri tempi
La ricerca di nuove soluzioni mirate a migliorare i propri prodotti ha fatto di Fontanot una delle aziende più innovatrici nel settore delle scale. I gradini 2:Easy Fontanot, infatti, rinnovano il concetto stesso di scala a chiocciola.

Time è la scala frutto dell’evoluzione e dello studio: è un prodotto adatto a famiglie moderne, sicuro e comodo sia per anziani che per bambini. La nuova scala a chiocciola Fontanot rappresenta l’unione perfetta tra comodità d’utilizzo, eleganza del design e qualità del prodotto.

Comunicazione innovativa per un prodotto rivoluzionario
Per pubblicizzare la scala Time e i gradini 2:Easy Fontanot l’azienda ha scelto di utilizzare una forma di comunicazione alternativa. Affiancandosi al portale Zooppa.it, ha organizzato un concorso creativo chiedendo agli utenti del sito di proporre video clip promozionali per i nuovi prodotti.

Sulla pagina Facebook dell’azienda è possibili seguire l’andamento del contest, mentre sulle pagine di Zooppa.it si possono vedere tutti i video realizzati fino ad ora.

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“MIMA Design Lab” – see the world differently

Per conoscere e condividere le nuove frontiere del design, il Fuorisalone rappresenta una serie di appuntamenti da non perdere. Da oltre vent’anni è un’occasione unica per tutte le aziende che vogliono sperimentare e dare alla luce creazioni sempre più innovative. L’edizione del 2011 non poteva non esibire i rivoluzionari passeggini MIMA: non soltanto un prodotto utile e funzionale, ma anche un vero e proprio prodotto di alta tecnologia e design!

Prima che un passeggino per bambini MIMA vuole essere un oggetto di design elegante, pratico e innovativo: è proprio questa caratteristica a renderlo totalmente inedito sul mercato italiano per l’infanzia. MIMA realizza i propri passeggini con materiali mai utilizzati finora per prodotti rivolti alla prima infanzia: uno strato di poliuretano riveste la struttura fatta in Eva. A queste caratteristiche funzionali, MIMA unisce un design particolare appositamente studiato per la comodità della mamma e del bambino.

MIMA presenterà la sua originale linea in anteprima italiana al Fuorisalone 2011, dal 12 al 17 Aprile, e mostrerà come bellezza, essenzialità e funzionalità possano essere coniugate in maniera esemplare; specie se si tratta di un prodotto di uso comune come il passeggino e di un mercato attraente e ricco di spunti come quello dei prodotti per bambini. Per non far mancare le nuove proposte del design moderno nemmeno ai più piccoli!

Il 13 Aprile, a partire dalle 10:30, presso l’area START! di via Tortona, 14 a Milano si terrà la conferenza stampa “MIMA museum”. Sono invitati a partecipare tutti i giornalisti e i bloggers del settore bimbi, moda e design, e chiunque voglia avere informazioni in più riguardo al lancio del brand spagnolo mima sul mercato italiano, e parlare direttamente con il progettista di questi originali passeggini: Davy Kho.

Negli ultimi quattro anni, Davy e sua moglie Yolanda, anche lei una designer di successo, si sono dedicati alla creazione e allo sviluppo di un marchio tutto loro nel mercato dei prodotti per i piccoli: MIMA. Davy e Yolanda, prendendo l’ispirazione dal loro stesso ruolo di genitori di due bambini, credono fermamente che ogni prodotto debba aggiungere qualcosa di speciale al preesistente, altrimenti non sarebbe giustificata la sua esistenza sul mercato. I loro innovativi passeggini ne sono una testimonianza.

MIMA è un marchio emergente per i bebè e per il mercato della prima infanzia. E’ un marchio per famiglie cosmopolite, che sanno apprezzare design e comfort, e che soprattutto si identifichino con questo stile di vita. Un marchio dal disegno elegante, che sa fondere innovazione e praticità, grazie al funzionale sistema brevettato che fa sì che la carrozzina si possa convertire velocemente in seggiolino.

Gli innovativi passeggini MIMA sono quindi un prodotto originale e di tendenza. Il modello kobi, infatti, ha già vinto il premio per l’innovazione nell’area passeggio alla Fiera Kind & Jugend di Colonia nel 2009 e stupirà anche l’Italia perché, oltretutto, è l’unico passeggino con due sedute verticali, per gemelli o fratellini. La seconda di queste sedute è opzionale e convertibile in una culla. Ma la praticità e la funzionalità dei passeggini MIMA viaggia di pari passo con la loro particolare bellezza e con una cura del dettaglio degna di un prodotto di design per eccellenza.

Design, funzionalità e la scelta innovativa di materiali mai usati per la produzione di un passeggino saranno solo alcuni dei temi che ruoteranno attorno a questa esclusiva conferenza. E, in questa cornice, si esibiranno in performance artistiche ispirate ai passeggini MIMA dei designer d’eccezione:

Lorenzo Gecchelin, architetto premiato in diversi concorsi di design (tra cui XX Compasso d’Oro ADI del 2004). Laureato al Politecnico di Milano, dal 1996 collabora con lo Studio Gecchelin nel ruolo di product designer, progettando per marchi come Fratelli Guzzini, Aermec-Riello, Poltrona Frau, Almini Milano, Kelvin Italy, Whirlpool Europe, Antonangeli, ecc. In concomitanza con questo lavoro, Gecchelin pratica anche attività di packaging, grafica e comunicazione, allestimenti fieristici e progetti di ristrutturazione ed arredamento d’interni.

Antonio Pio Giovanditto, laureato in Architettura nel 1986, a Milano ha collaborato prima con lo Studio S.C.A.R. per progetti di architettura e design in Europa, Giappone e Medio Oriente, e poi con lo studio Sottsass Associati al concept e allo sviluppo della “Galleria delle Idee” (showroom innovativo, pensato come un micro-villaggio, della Floor Gres). Ha partecipato al Salone del Mobile di Milano nel 1993-94 per la collezione di mobili King Size Furniture, e nel 2001 presentando una collezione di mobili con un proprio marchio: I.L.Y.DE. Ha insegnato Disegno del mobile all’Istituto Europeo di Design e all’ISAD di Milano.

Hiroshi Ono, laureato all’Aich Fine Arts University in Design Ambientale. Si è occupato dell’allestimento di diversi locali, come Club Mo-Bay e Rosa El tipo a Nagoya (in Giappone). Dal 1994 Hiroshi, dopo essersi trasferito in Italia, ha lavorato come designer presso lo Studio Sowden di Milano, di cui dal 1996 come socio. Durante questo periodo ha partecipato a diversi progetti, tra cui quelli per Telecom Italia, Olivetti, Veron, Alessi. Ha realizzato, nel 1999, una mostra dal titolo “Hiroshi&Davy” presso la Galleria Ciovasso di Milano, un evento parallelo al Salone del Mobile. Nel 2001 ha aperto a Milano lo studio Happy Design, con l’obiettivo di offrire, in poco tempo, la soluzione migliore per le esigenze del cliente e dell’utente finale. Hiroshi collabora anche con diverse società a livello internazionale, come: Lavazza, Graco, Disney, Hannspree Newell, Top Cancelleria, iLinko.

Davy Kho, designer olandese di fama mondiale. Anche se spesso è a Milano e a Parigi per lavoro, vive in Spagna, esattamente a Valencia. La sua storia nel mondo del design parte dai suoi studi di Design Engineering in Olanda; nel 1994 si è poi trasferito a Milano, dove ha iniziato a lavorare presso il famoso Studio Sowden, diventandone socio due anni dopo e occupandosi di diversi progetti: dalle macchine da caffè agli interni degli aerei. Nel 2001 si è trasferito a Parigi e qui ha guidato la creazione di un ufficio di design globale per la multinazionale Newell Rubbermaid, che offre prodotti di largo consumo.

Per Info:
Ufficio Stampa Artémida: Emanuela Lodolo – [email protected]

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Scarpe antinfortunistiche flessibili e traspiranti

Le scarpe antinfortunistiche sono spesso considerate scomode e talvolta dolorose. I progressi registrati dai diversi produttori sotto questo aspetto sono però notevoli e meritano un serio approfondimento per sfatare questa convinzione. Senza prendere in considerazione la fascia da “primo prezzo” possiamo dire che le scarpe da lavoro di nuova generazione sono certamente più confortevoli!

L’adozione di puntali in alluminio o non metallici, in abbinamento a lamine antiforo amagnetiche (lamine non metalliche) permettono di raggiungere comfort e flessibilità notevoli con la totale protezione della pianta del piede grazie all’utilizzo della lamina come sottopiede. I nuovi modelli di scarpe antinfortunistica garantiscono una vestibilità non comune, possono essere indossate per molte ore senza far rimpiangere la vecchia scarpa antinfortunistica tradizionale.

Molti modelli, grazie all’utilizzo di materiali traspiranti in fase di produzione, risultano molto adatti per i mesi estivi, quando le elevate temperature tendono a far aumentare di molto la sudorazione.

Rispetto a qualche anno fa, molte scarpe antinfortunistiche attuali possono quindi garantire elevati livelli di comfort e possono essere indossate anche per molte ore senza affaticare eccessivamente il piede.

FerramentaOnline propone un vasto assortimento di scarpe di protezione da lavoro, ideali per l’uso quotidiano in diversi ambienti di lavoro. Scarpe  con grado di protezione S1P oppure  S3 più indicate dove si necessita di una maggiore protezione all’acqua ed all’umidità in genere.

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Leica DISTO D8 un misuratore laser da 200 mt

Il nuovo misuratore laser Leica DISTO™ D8 va a completare la gamma dei misuratori laser di nuova generazione della serie “D”. Il DISTO™ D8 è un concentrato di tecnologia che in definitiva fonde abilmente due prodotti della serie precedente (DISTO™ A6 e DISTO™ A8) in uno solo, andando a coprire un vuoto che fino a qualche settimana fa risultava ancora incolmabile. In effetti molte erano le richieste di uno strumento completo in grado anche di trasferire le rilevazioni al proprio PC o palmare. Il DISTO™ D8 è il misuratore laser ideale, un “comunicatore” eccellente.

Tecnologia BLUETOOTH®, display a colori ad alta risoluzione ed inclinometro integrato fanno del misuratore laser DISTO™ D8 Leica il top della categoria!

Display a colori + Mirino digitale
Il DISTO™ D8 è caratterizzato da un display a colori da 2,4″ con mirino digitale ad alta risoluzione che permette di inquadrare il target prefissato, ingrandendo l’immagine, anche in presenza di forte luce solare.

Sensore di inclinazione
Calcolare le inclinazioni o le pendenze con l’inclinometro integrato a 360° diventa semplicissimo. Combinando la misura degli angoli e delle distanze, grazie al software interno, si riescono a determinare misure altrimenti impossibili con i metodi tradizionali.

Tecnologia BLUETOOTH®
La tecnologia BLUETOOTH® consente di trasmettere senza cavo i risultati delle misure su Pocket PC e PC evitando possibili errori. Appena acquisita la misura il dato sarà visibile sul vostro PC o palmare per essere direttamente elaborati in Excel®, Word®, AutoCAD® e altri programmi.

In definitiva se vi state chiedendo come abbattere ulteriormente i tempi per il rilievo e l’elaborazione dei dati, il misuratore laser DISTO™ D8 è la risposta!

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Pianificare la nascita di un sito aziendale

Il sito Web è il canale attraverso il quale l’azienda si presenta in rete: esso non deve essere pensato solo da un punto di vista “tecnico”, ma deve essere progettato e costruito soprattutto in un’ottica di marketing ed in funzione delle esigenze del target di riferimento.

Per realizzare un sito web occorre avvalersi di una serie di steps necessari che vanno a costituire il piano di realizzazione del sito:
1) definizione degli obiettivi,
2) progettazione del sito,
3) attuazione del sito,
4) lancio del sito,
5) controllo (manutenzione e aggiornamento).

La realizzazione di un sito Web deve basarsi su un progetto concreto: a tal fine è necessario definire gli obiettivi del sito e su questi articolare la strategia corrispondente.

Un sito web può mirare ai seguenti obiettivi:
· attrarre visitatori e farsi trovare,
· informare ed interessare l’utente,
· rivolgersi al segmento target,
· favorire l’acquisto,
· integrare la vendita off-line,
· conseguire profitto.

L’obiettivo fondamentale è sicuramente quello di attrarre visitatori: attraverso tutti gli strumenti messi a disposizione dal web è necessario e possibile fare in modo che i navigatori “incappino nel sito”. In secondo luogo, il sito deve essere in grado di soddisfare tutte le esigenze informative del cliente alla luce del fatto che il contenuto è il principale strumento di fidelizzazione dell’utenza. Inoltre, è necessario “parlare” principalmente al target di riferimento.
Altri obiettivi del sito sono invece di tipo economico: favorire l’acquisto, integrare l’attività di vendita off line e mirare al conseguimento di un profitto. Quest’ultimo obiettivo nella maggior parte dei casi non è immediatamente perseguibile poiché l’e-commerce deve essere inteso come un investimento capace di dare risultati considerevoli nel medio-lungo periodo.

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Azienda vincente: la formazione come necessità

Professionalità, competenza e costante aggiornamento sono tre elementi vincenti per qualsiasi azienda di qualsiasi settore e qualsiasi livello.

Riuscire a trasmettere queste sensazioni a clienti infatti non solo aiuta a fidelizzare la clientela fissa ma anche a raggiungere alti livelli d competenza e competitività nel settore di mercato in cui inevitabilmente ogni azienda va a muoversi. E questi sono obiettivi che possono essere raggiunti solo ed esclusivamente attraverso una mirata operazione volta alla alta formazione regione e aziendale costante a tutti i livelli, dall’amministrazione al marketing passando attraverso le leadership e la comunicazione.

Se si valuta dal punto di vista ideale come per ricoprire una determinata carica si devono avere determinate caratteristiche e requisiti sia a livello di formazione che di competenze così per mantenere un determinato ruolo si ha bisogno di mantenerle e implementarle aggiornandole costantemente e approfondendole con le novità ei cambiamenti in atto che rivoluzionano il panorama aziendale. Fondamentale è anche integrare le competenze con altre di nuove, per rendere più ampio lo spettro di azione di ogni singolo ruolo aziendale e per renderlo più collaborativo e integrato con tutti gli altri settori e le loro peculiari caratteristiche.

Molte figure oltre alla formazione accademica devono avere obbligatoriamente frequentato altri corsi di formazione su specifici temi pratici riguardanti lo svolgimento della professione, temi particolari che possono essere forniti solo da formazione mirata e non dalla formazione accademica. E questo è richiesto non come requisiti facoltativo ma proprio per normativa, soprattutto quando si trattano temi particolari come la privacy, la sicurezza, etc. Nel caso di ruoli di responsabilità o di dirigenza è inoltre fondamentale l’ottimizzazione del personale e della oro attività, quindi diventa indispensabile anche un corsi formazione risorse umane che fornisca gli strumenti e le metodologie necessarie per questo ruolo.

La legge in Italia infatti prevede che sia specificatamente il datore di lavoro a fornire un’adeguata preparazione al dipendente, in qualunque ruolo egli venga inserito, al momento dell’assunzione o al momento dl cambio di mansione all’interno dell’azienda stessa. Inoltre tale formazione aziendale belluno o in qualsiasi altra città deve avvenire anche in altri casi specificatamente determinati dalla legge ossia quando vengono acquistate nuove attrezzature tecnologiche, quando vengono acquistati nuovi software indispensabili per lo svolgimento della mansione lavorativa e inoltre deve essere implementata e integrata nell’arco di periodi temporali ben definiti e ad intervalli costanti e utili senza necessariamente intervenire nell’orario lavorativo.

Uno dei settori che indubbiamente raccoglie la maggiore necessità di formazione training è senza ombra di dubbio quello che concerne tutte le tipologie di public relation o di comunicazione, sia essa interna all’azienda o in relazione a istituzioni, mezzi di comunicazione e giornalisti. Basti pensare a come è cambiato il ruolo di comunicati stampa, notizie brevi e aggiornamento costante anche in relazione della dipendenza da diversi mezzi quali internet e strumenti digitali. Non solo, è importante e se non fondamentale aggiornare anche la terminologia che si utilizza e il metodo comunicativo che si va ad attuare. La padronanza del linguaggio infatti va costantemente esercitata in modo da garantire i maggiori standard di contemporaneità e flessibilità alle occasioni.

A cura di Martina Celegato

Prima Posizione srl

Email marketing

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Le aziende e la comunicazione 2.0: un progetto da sviluppare e sostenere

La consapevolezza che essere interattivi nei confronti dei clienti sia una necessità da cui oggi non si può più prescindere ha spinto l’Agenzia Della Nesta a sviluppare, nel corso degli ultimi anni strategie comunicative integrate che mettano in rapporti sempre più diretti le aziende con il mondo esterno.

Ormai tutti parlano di comunicazione integrata o 2.0 che dir si voglia, e sono molti a rendersi conto di quanto sia importante “esserci”. Il problema nasce nella messa in atto di questo proposito. Si tratta di un passo importante, da compiere solo con le competenze e le conoscenze più adeguate. Non è sufficiente pensare di aprire un blog o una pagina su un Social Network per ritenere che la propria comunicazione aziendale sia davvero efficace.

Il lavoro per la gestione di questo nuovo modo di comunicare richiede tempo, pratica ed energie, il flusso di informazioni deve essere scorrevole e continuo, gli argomenti interessanti e stimolanti e soprattutto non dovrebbe essere un monologo ma uno scambio, un’interazione.

Dallo studio condotto dall’Università Iulm di Milano si evince che le aziende italiane non hanno ancora assunto un ruolo propriamente attivo in questo contesto e oggi si trovano un passo indietro rispetto ai concorrenti esteri: sono rare le società che eccellono nella gestione delle loro piattaforme “Social” perché sono ancora pochi coloro che guardano a questi strumenti in chiave veramente strategica, comprendendone fino in fondo le potenzialità ma anche i limiti.

Questa incertezza è dunque frutto della scarsa conoscenza, ma non di quella pratica “del saper fare”, risolvibile affidandosi a professionisti del settore, ma di tutte quelle opportunità, reali, che il web mette a disposizione. Una comunicazione integrata non solo consente di ampliare i propri contatti raggiungendo centinaia di migliaia di nuovi possibili clienti, la sua utilità si estende anche ai rapporti interni, facilitando la gestione della rete vendite dislocata sul territorio nazionale e non, aumentando l’efficienza e il grado di soddisfazione della forza lavoro e ottenendo una conseguente razionalizzazione e riduzione dei costi.

Il segreto principale risiede comunque nelle cose da dire: conversare, discutere, essere innovativi, non aver paura di comunicare, ma soprattutto non essere autocelebrativi e lasciare che siano gli interlocutori a notare e sottolineare la nostra dinamicità, bravura ed eccellenza.

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Documentarsi, pianificare e informare. Questa l’attività dell’Ufficio Stampa Della Nesta

L’Ufficio Stampa dell’Agenzia Della Nesta persegue, nello svolgimento del suo lavoro, i principi di professionalità, veridicità ed efficienza. Una buona comunicazione si attua solo attraverso un lavoro in piena sinergia con le aziende clienti, arricchito poi dalla creatività, dalla ricerca e dall’approfondimento di chi svolge questo “mestiere” con serietà.

“Il lavoro dell’Ufficio Stampa non deve e non può essere banalizzato in alcun modo. Non si tratta solo di scrivere poche righe su notizie più o meno veritiere, ma di gestire una rete complessa di relazioni, prima fra tutte quella con l’azienda. A molti potrà sembrare scontato, eppure non è così. Infatti il rapporto tra Ufficio Stampa e azienda è complesso e si deve basare su una reciproca fiducia e su un flusso di informazioni costante e preciso” così si esprime l’Agenzia Della Nesta, che da molti anni offre questo servizio a numerose aziende.

Il primo passo fondamentale nella costruzione di questo rapporto consiste nella conoscenza approfondita della realtà aziendale che si rappresenta nel mondo della Comunicazione e conseguentemente nel mercato economico. L’addetto stampa deve poter entrare nei suoi più reconditi meandri per sviscerare nel dettaglio le questioni più importanti per il pubblico esterno, deve imparare a conoscere la concorrenza per non riproporre lo stesso percorso comunicativo: documentarsi è dunque la prima, fondamentale, parola d’ordine.

Successivamente si deve procedere ad una vera e propria pianificazione di tutte quelle tematiche ritenute di maggior interesse in modo da poter stabilire con esattezza quando, come e dove pubblicare i comunicati stampa, a chi rivolgere offerte, promozioni e newsletter, come e cosa scrivere sui blog e sui social network, quali testate contattare. La fondatezza della notizia, la veridicità dell’informazione sono alla base del lavoro di un Ufficio stampa che meriti questo titolo, così come la giusta tempistica e il saper scegliere il canale di informazione più utile al raggiungimento del risultato finale.

La flessibilità è sicuramente un’altra caratteristica imprescindibile per un Ufficio Stampa che sia dinamico e al passo con l’evoluzione continua dei mezzi di comunicazione e dei linguaggi da utilizzare in base al target di riferimento. Saper valorizzare i contenuti del flusso di informazione aziendale e perché no “confezionarli” in modo da renderli appetibili allo spettatore sono altri imperativi. Si tratta di divenire una sorta di punto di incontro da cui gli organi di informazione interessati possano prendere spunto ed ispirazione.

L’ovvia finalità di quanto fin’ora detto è, ovviamente, il successo di un prodotto e ancor più nello specifico la visibilità ed affermazione di un brand o di un’azienda.

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Sapra Sanità e la Medicina del Lavoro: “Metti al sicuro la tua azienda prenotando un Check Up gratuito”

La sicurezza nei luoghi di lavoro è una delle tematiche in cui Sapra opera più attivamente sul territorio nazionale. La competenza e la professionalità sono un dato acquisito sul campo con anni di attività, per questo motivo suggerisce un check up gratuito e senza impegno teso a stabilire il livello di sicurezza all’interno di un’azienda “perché molto spesso i fattori di rischio vengono sottovalutati o non tenuti in giusta considerazione”.

In quanti leggendo la cronaca inerente gli infortuni sul lavoro hanno più volte pensato “questo non accadrà mai nella mia azienda” con la ferma convinzione di aver fatto tutto il possibile in materia di sicurezza, per poi, magari, vedersi smentiti poco dopo. Non è sufficiente far compilare qualche breve relazione e farsi apporre qualche firma su varie autorizzazioni per risolvere una problematica estremamente complessa, dai mille risvolti ed impegnativa sia dal punto di vista burocratico sia delle conoscenze necessarie per affrontarla adeguatamente.

Sapra Sanità propone alle aziende un iniziale check up gratuito per constatare il reale stato di “Salute e Sicurezza aziendale”, in modo da fornire un’analisi dettagliata dei fattori di rischio e delle varie ed eventuali contromisure da adottare, non solo per adeguarsi alla normativa in materia di medicina del lavoro, ma anche e soprattutto per tutelare l’incolumità dei propri lavoratori e l’integrità della propria attività.

Coloro che fossero interessati a ricevere ulteriori informazioni concernenti questo esclusivo servizio offerto da Sapra Sanità non dovranno fare altro che inviare un’e-mail a [email protected], oppure contattare telefonicamente il Centro Specialistico Aretino (0575.357.480 oppure numero verde 800.175.888) per essere immediatamente messi in contatto con la segreteria di medicina lavoro. Lo staff di Sapra sarà in grado non solo di rispondere a qualunque interrogativo ma anche di prendere un appuntamento per una prima analisi dell’azienda.

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Strutture acciaio per settore Fotovoltaico

CMM srl
Via Marchionale 72
46046 Medole ( MN)
TEL +39 0376 898150
FAX +39 0376 899069
www.cmmlaser.it
 

 

CMM srl , nel 2010 , con la tecnologia del taglio laser è stata una delle prime aziende a livello Italiano nella fornitura tubi e travi in acciaio lavorati secondo specifiche del cliente nel settore della Carpente ria Metallica dedicata al supporto di pannelli fotovoltaici .

Con i nostri impianti , siamo stati in grado di realizzare strutture in acciaio di notevole importanza , basti pensare che siamo in grado di lavorare tubi in acciaio con lunghezze fino a 14 metri e diametri fino a 508 mm .

Oltre alle dimensioni del tubo lavorabile , nel 2010 l’azienda si è contraddistinta sia in Italia che in Europa per l’alto contenuto tecnologico delle soluzioni proposte al cliente al fine di avere un risparmio economico sul semilavorato metallico .

Come nostra tradizione , siamo sempre attivi nello studio di soluzioni tecniche che riducano il più possibile le lavorazioni di saldatura manuale ed i tempi di esecuzione della struttura .

Parlando concretamente , il nostro focus è quello di creare un incastro meccanico laddove prima era pensata una saldatura , questo permette al nostro cliente di poter ridurre drasticamente il numero di camion che effettuano il trasporto , i nostri semilavorati metallici , essendo smontabili e rimontabili velocemente occupano molto meno spazio sul camion .

Dal punto di vista ecologico , possiamo dire che quando si parla di ecologia è razionale pensare a come si studia o si realizza un prodotto , crediamo sia di primaria importanza ragionare sull’energia spesa per realizzare un prodotto .

Tornando al settore delle lavorazioni di taglio e foratura su tubi, travi e lamiere , possiamo dire che per CMM il 2010 è stato un anno completamente soddisfacente sia per quanto riguarda i volumi di acciaio lavorato ( 6500 ton ) che per quanto riguarda il fatturato in quanto abbiamo superato la soglia dei 13 milioni di Euro .

Anche dal punto di vista delle assunzioni , CMM è passata dalle 70 unità di Dicembre 2009 alle attuali 94 , possiamo dire quindi che l’anno corrente è stato veramente importante .

Per il 2011 , crediamo che il settore della carpenteria metallica specifica per il supporto di pannelli fotovoltaici , vedrà i margini di guadagno abbassarsi notevolmente in quanto l’abbassamento della tariffa incentivante del GSE porterà ad una richiesta di contenimento costi verso tutti coloro che forniscono componenti per questo settore , noi risponderemo a questa richiesta fornendo sempre nuove soluzioni che riescano a ridurre i costi di trasporto e montaggio delle strutture metalliche che realizziamo per i nostri clienti .

CMM , per far fede alla propria tradizione , non si occupa di lavori di carpenteria metallica , assemblaggi e forniture al cliente finale , noi ci occupiamo di forniture di quegli elementi necessari a realizzare una struttura a coloro che non sono attrezzati con impianti laser come i nostri .

Nello specifico , le carpenterie sono il nostro cliente più importante , con le nostre lavorazioni riescono ad essere veloci e puntuali nelle consegne , specialmente nel settore delle strutture metalliche per il fotovoltaico dove il tempo di consegna è estremamente ridotto .

Le lavorazioni di taglio laser su tubi, tubolari, travi e lamiere in acciaio che realizziamo trovano , nel settore fotovoltaico , impiego verso coloro che realizzano : pensiline, inseguitori solari, serre fotovoltaiche e strutture di supporto fisse .

Nel 2010 , l’azienda  ha aggiornato la propria certificazione ISO passando da UNI EN ISO 9000: 2000 a : UNI EN ISO 9000: 2008

CMM struttura carpenteria fotovoltaico

www.cmmlaser.it

 

 

 

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Realvanity – le ragioni di un successo online

Realvanity.com si sta rivelando una delle iniziative più interessanti del panorama del commercio online nel settore del fashion. Scopriamo le ragioni di questo successo assieme al fondatore e amministratore Giovanni Scoma.

Domanda: Lei proviene da un’esperienza imprenditoriale nel settore dell’abbigliamento. Come è nata l’idea del sito Realvanity?
Giovanni Scoma: Realvanity nasce da un’idea che ho fatto mia: vendere capi firmati a prezzo di stock sfruttando l’immensa visibilità offerta da internet. L’esperienza pluriennale nel campo della commercializzazione degli stock di abbigliamento e della gestione di vari punti vendita ha conferito a me ed al mio staff una profonda conoscenza del mercato e della vendita al pubblico. Due anni di attenta pianificazione e preparazione e otto mesi di attività hanno quindi confermato la validità del nostro lavoro.

D: Quali difficoltà ha incontrato?
GS: Gli ostacoli che abbiamo dovuto superare sono stati molti, in primis i pregiudizi infondati sull’e-commerce. Gli italiani sono da sempre restii a fare acquisti su internet, anche quando i rischi sono inesistenti, le condizioni chiare e i prezzi accessibili, come nel caso di Realvanity.
Stranamente è una forma di diffidenza che riscontriamo molto meno nei nostri clienti all’estero.
Il sito poi, per la natura stessa del commercio elettronico, ha bisogno di continue campagne promozionali e di un marketing aggressivo e dinamico: non è stato facile assemblare un team capace e professionale che gestisca spedizioni e logistica, il customer service ed il marketing. La soddisfazione dei clienti – che siamo riusciti a fidelizzare grazie alla professionalità ed attenzione al dettaglio tipica del nostro gruppo – ci ripaga ampiamente degli sforzi compiuti.

D: Come vede il futuro di Realvanity.com?
GS: Il futuro è per definizione incerto, ma se dovessi basarmi sui dati di crescita dell’ultimo anno direi che le prospettive sono interessanti. In un settore in cui c’è una concorrenza spietata e nella contingenza economica tutt’altro che rosea, Realvanity vanta una crescita mensile che spazia dal 15% al 20%, con una base di clienti in costante aumento. Non possiamo comunque permetterci di dormire sugli allori, il prezzo da pagare per il successo è il continuo impegno.

D: Secondo lei quali sono le ragioni di questa crescita?
GS: Le ragioni sono da ricercarsi nei nostri prezzi estremamente competitivi e nella grandissima varietà della nostra offerta.
Inoltre, garantiamo l’originalità dei capi che vendiamo: il pubblico è sempre più attento al problema delle imitazioni e delle contraffazioni e premia chiarezza e trasparenza al riguardo.
Abbiamo scelto di non limitarci ai nomi più importanti del Made in Italy, ma di seguire anche marchi forse meno popolari nel Belpaese ma di sicuro richiamo all’estero.
Brand come Dsquared2, Turk e Velvet potrebbero non suonare familiari ai consumatori italiani ma sono conosciutissimi a New York, Parigi o perchè no, a Tokyo o Seoul. La varietà dei nostri canali di acquisto è senz’altro uno dei nostri principali punti di forza, ma se vogliamo rappresenta anche un nostro piccolo tallone d’Achille. In certi casi non riusciamo ad offrire ai nostri clienti tutte le taglie di un particolare articolo.
Ad ogni modo questo non ci ha comunque mai impedito di soddisfare le richieste della clientela.

D: Secondo lei il Made in Italy ha ancora un ruolo di primo piano nell’abbigliamento?
GS: La moda italiana è ancora richiestissima in tutto il mondo. Abbiamo clienti da ogni parte del globo ed effettuiamo quotidianamente spedizioni in cinque continenti – e molte di queste sono capi Made in Italy.
Le grandi firme italiane come Gucci, Valentino, Dolce & Gabbana, Roberto Cavalli e Prada vanno per la maggiore, chiaro esempio di come la moda italiana faccia scuola nel mondo.

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L’unità mobile di Sapra Sanità presenta il progetto di medicina del lavoro in viaggio per l’Italia

Tra le innumerevoli iniziative che Sapra Sanità, centro polispecialistico Toscano, ha attivato in materia di Medicina del lavoro per incontrare le esigenze delle aziende, l’unità mobile rappresenta di sicuro uno degli strumenti più apprezzati.

L’attività svolta da Sapra Sanità in Medicina del lavoro, nel supportare le aziende nelle valutazioni e adeguamenti, sta riscuotendo sempre maggiore successo e non solo a livello locale, dove ovviamente il centro sanitario offre il più valido supporto per l’effettuazione di visite di controllo, ma anche in ambito nazionale grazie al servizio di unità mobile: un vero e proprio ambulatorio su quattro ruote che consente l’esecuzione degli accertamenti direttamente in loco.

La possibilità di raggiungere l’azienda in qualunque parte d’Italia e l’autonomia, che l’attrezzatura di questo camper dà ai medici competenti, hanno fatto si che la medicina del lavoro di Sapra implementasse ancora di più le sue prestazioni in tutto il Paese. Sono stati sufficienti 4 mesi per decretare il successo di questo progetto pensato e realizzato per soddisfare le richieste di aziende e datori di lavoro.

Gli accertamenti periodici, ordinari e straordinari rappresentano gli elementi fondamentali nell’espletamento delle pratiche relative alla medicina del lavoro e alla sorveglianza sanitaria. La possibilità di avere a propria disposizione un’unità mobile perfettamente attrezzata consente a Sapra di offrire il migliore dei servizi anche a quelle aziende che non hanno locali idonei  all’effettuazione di queste visite. Così si ovvia al problema degli spostamenti dei lavoratori che risulterebbe doppiamente oneroso per le aziende sia per i costi dei viaggi che per il tempo perso a livello produttivo: infatti in questo modo i lavoratori sospenderanno la loro attività per il tempo strettamente necessario all’effettuazione della visita.

Ogni giorno lo staff di Sapra è dunque pronto per raggiungere qualunque parte d’Italia, dalla più vicina alla più lontana intervenendo prontamente e in modo professionale laddove se ne presenti la necessità.

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Quante aziende devono ancora attivarsi in materia di Stress lavoro correlato?

Manca poco più di un mese alla scadenza dei termini per la messa in regola di aziende di ogni livello e dimensione in materia di stress lavoro correlato. Dai dati statistici nazionali emerge che molte imprese private e pubbliche devono ancora intraprendere la giusta strada forse perché sperano in un ulteriore rinvio.

Sapra Sanità sottolinea, ancora una volta, come lo stress lavoro correlato abbia provocato a livello europeo una perdita di produttività stimata intorno ai 77 miliardi di euro, gravando sull’economia con costi pari a 44 miliardi di euro per il solo trattamento dei casi depressivi più gravi. “Da ciò si deve evincere la necessità di tutelarsi, tutelare la propria azienda e i propri lavoratori: infatti lo stress è un fenomeno che colpisce circa il 22% della popolazione attiva e si attesta al secondo posto dopo i problemi associati all’apparato muscolo scheletrico, nella classifica inerente i problemi di salute legati all’attività lavorativa”.

Se è vero che non esiste per così dire uno “stressometro” che quantifichi in modo oggettivo i livelli di stress all’interno di un’azienda, oggi ci sono però gli strumenti idonei e necessari per valutare le fonti di rischio e l’entità degli effetti sui lavoratori. Migliorare l’ambiente, le cause di tensioni prolungate, il rapporto con i colleghi e la dirigenza sono tutti interventi mirati a ridurne le cause e le conseguenze. Un lavoratore stressato è molto meno produttivo, fa più assenze e di conseguenza è un danno enorme per le imprese di oggi che devono seguire ritmi vertiginosi, inoltre poter verificare se sussistano o meno fonti di stress consente anche di distinguere chi se ne approfitta da chi invece è realmente stressato.

In quest’ottica la valutazione stress lavoro correlato diventa un’arma di produttività  per l’impresa e i costi da sostenere vengono conseguentemente visti in modo diverso: non sono più un inutile spesa ma un investimento per il futuro e lo sviluppo dell’economia aziendale.

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Serata di massaggio e benessere all’Arte del Massaggio di Milano

Mercoledì 17 novembre alle ore 21.00, a Milano in via Pascoli 37, Arde Arte del Massaggio di Isabella Tavilla organizza una serata esperienziale gratuita sul Linfodrenaggio metodo Vodder.

Durante la serata i partecipanti conosceranno la scuola Arte del Massaggio e l’arte del Linfodrenaggio, il principe del massaggio e del vero benessere. Il linfodrenaggio infatti distende, drena i liquidi nocivi, plasma i tessuti.

In poco più di due ore ci sarà l’occasione di prendersi del tempo per sé, conoscendo questa affascinante tecnica di massaggio e sperimentando su se stessi alcuni esercizi e manualità.

Quella sul Linfodrenaggio è la terza serata esperienziale proposta, dopo il successo di due date dedicate al massaggio classico Metodo Isabella Tavilla.

Dice Isabella Tavilla, titolare di Arde Arte del Massaggio e insegnante della scuola:

“Anche questa, sarà una serata magica, per tutti voi che sarete qui!

Ricordiamoci la sacralità del nostro corpo e che saper massaggiare è una grande qualità, che ci permette di entrare in contatto con le persone, è un modo nuovo di stare con il nostro partner, la nostra famiglia, i nostri amici, vivendo il benessere!

In più non di…mentichiamo che il lavoro sul corpo ci permette di realizzare le cose, perché stando nel corpo la smettiamo di rimuginare, per passare all’azione. Il corpo è azione! Il rapporto che abbiamo con il nostro corpo è strettamente connesso con la nostra identità!

L’arte ci nutre, appagando la sete dell’anima, il massaggio è un’arte che disseta anche il corpo.

Vi aspetto in tanti, e ditelo anche ai vostri amici!”
Isabella Tavilla

Arte del Massaggio, corsi massaggio e centro benessere a Milano

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Nuovo sito web per Sistemvia S.r.l., azienda presente nel settore geotessile da oltre 15 anni

Sistemvia S.r.l. da oltre 15 anni è presente nel mercato dei geotessili, distribuendo i marchi più prestigiosi e qualificati. L’azienda è in grado di soddisfare le esigenze di qualsiasi tipo di clientela, dalle imprese agli studi di progettazione, sia per interventi domestici sia per quel che riguarda soluzioni di alto livello professionale.

Molto vasta è la gamma di prodotti e servizi offerti, tutti di alta qualità e affidabilità, utilizzabili in ambiti applicativi diversificati. L’azienda di San Donà di Piave (VE) opera da consulente nella creazione e nella gestione di voci di capitolato, offrendo guida ed assistenza alla progettazione oltre che assistenza tecnica in cantiere (modalità di posa in opera). Si rende possibile l’acquisto anche di piccole quantità, con il materiale subito disponibile grazie ad un magazzino rifornito costantemente.

Gli ambiti di applicazione dei materiali sono tra i più vari, dal settore vivaistico con prodotti geotessili (Plantex e Teli pacciamanti) innovativi e ampiamente utilizzati nell’architettura di giardino, alla realizzazione di sottofondi stradali o di strade di cantiere con l’utilizzo dei geotessili sia tessuti nontessuti, sia tessuti a trama e ordito. L’utilizzo dei geosintetici risulta poi utile nell’ambito di discariche e impermeabilizzazioni, con la funzione primaria di protezione della membrana sottostante, e nella realizzazione di sottofondi e rilevati dove consente di ridurre lo spessore del materiale stabilizzato che fornisce le sufficienti caratteristiche meccaniche al terreno nel quale andrà a posizionarsi la struttura. Infine nel settore impianti sportivi Sistemvia è presente con l’intera gamma di geosintetici sia tessuti che tessuti nontessuti e con la banda di giunzione geotessile, utilizzati per la formazione del sottofondo di base di campi in erba naturale o in materiale sintetico.

Sistemvia S.r.l. ha scelto di realizzare un nuovo sito istituzionale per la presentazione dell’azienda ponendosi l’obiettivo di rafforzare il brand aziendale, di fidelizzare i clienti acquisiti e di raggiungere nuovi potenziali clienti. Il progetto è stato affidato a MM ONE Group, azienda di Noventa di Piave (VE) specializzata nello studio e realizzazione di progetti di e-business integrati.

In particolare MM ONE Group ha curato, partendo dalla definizione degli obiettivi e dall’analisi del mercato e della concorrenza, lo studio dell’albero e delle logiche di navigazione del sito, l’ideazione del layout grafico, unico ed originale, e la realizzazione delle sezioni del sito.

Il risultato è visibile online all’indirizzo www.sistemvia.it.

Il sito si presenta semplice ed immediato per la navigazione dell’utente. Al suo interno l’utente potrà trovare tutte le informazioni relative all’azienda, ai marchi trattati, ai prodotti offerti e alla funzionalità degli stessi. Sarà poi possibile entrare in contatto diretto con l’azienda richiedendo informazioni e iscrivendosi alla newsletter.

Ufficio Stampa MM ONE Group

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Nuova gamma di armadi ignifughi antirapina

Chubbsafes, un marchio di casseforti che ha saputo meritare la fiducia di milioni di consumatori in tutto il mondo, ha recentemente sviluppato la nuova cassaforte DuoGuard, un innovativo prodotto che offre una doppia protezione: dall’effrazione e dal fuoco.
Con una simile premessa è facile aspettarsi una cassaforte ingombrante e pesante… ma DuoGuard supera le aspettative!  Infatti è particolarmente leggera rispetto alle prestazioni offerte, che sono certificate dall’ECB-S: Grado 1 per la protezione contro l’effrazione (in conformità con la norma europea EN 1143-1) e classe S 60 P per la resistenza al fuoco (norma EN 1047-1). Questo implica che i documenti cartacei conservati all’interno di DuoGuard possono resistere senza subire danni anche se la cassaforte rimane in mezzo alle fiamme per un’ora intera.

Se i documenti più importanti non sono su carta ma su supporto multimediale, un apposito inserto (certificato 60 Diskette in base alla norma svedese NT Fire 017) protegge per un’ora anche questi supporti.

Come fa DuoGuard a essere così resistente e al tempo stesso così leggera? Il segreto è nel materiale con il quale è costruita: il composito Dualite, inattaccabile persino dai cannelli all’ossiacetilene e dalle lance termiche, ma allo stesso tempo sufficientemente leggero da minimizzare i costi di trasporto e installazione.

Il chiavistello a tre vie con piastre antitrapano rivestite in carburo T200X è un bel deterrente anche per gli scassinatori più pazienti e tenaci; in combinazione con la serratura disponibile in versione meccanica (di classe A) o elettronica (classe B) scoraggerebbe anche i ladri più agguerriti…

Inespugnabile, leggera… ma quanto è grande? La risposa è: scegliete voi. Dal modello 40, che, a fronte di una capienza di 40 litri, con i suoi 90 chili pesa meno di un cane San Bernardo (ma richiede minor manutenzione e spaventa di più i malintenzionati), al modello 450, più capiente di un frigorifero side-by-side (ben 443 litri) ma dal peso ancora piuttosto contenuto (poco più di 400 chili), DuoGuard offre qualità e robustezza costanti. Otto modelli, allestimenti interni personalizzabili con otto diversi tipi di ripiani, cassetti, vani richiudibili…  E DuoGuard è anche esteticamente gradevole, con un design moderno e una maniglia ergonomica e morbida al tatto. Una DuoGuard che fa al caso vostro esiste sicuramente!

DuoGuard, come tutti gli armadi ignifughi Chubbsafes, è prodotta da Gunnebo, che dispone di diverse soluzioni per la sicurezza.

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Le casseforti Gunnebo a Shanghai per il WE 2010

Il World Expo 2010 si terrà a Shanghai, da maggio a ottobre 2010, con un totale di 228 paesi e organizzazioni internazionali partecipanti.
Il gruppo svedese Gunnebo è un’azienda in cui l’innovazione è una delle aree di interesse prioritario per il futuro, quindi è naturale che Gunnebo abbia scelto di partecipare alla fiera come uno degli sponsor ufficiali del padiglione svedese. La multinazionale leader delle casseforti e degli armadi ignifughi si è subito attivata per portare a buon fine la sponsorizzazione.

Una cifra stimata in 70 milioni di persone è quella prevista per quanto riguarda le visite che interesseranno l’Expo.

Lo spirito di innovazione svedese comincia nell’infanzia, quando i bambini sono ispirati a pensare e ad agire in modo creativo. Lavoro di squadra, collaborazione e rispetto per ogni individuo sono profondamente radicati nella cultura svedese. Un fiuto nazionale a favore dell’imprenditoria crea una piattaforma dinamica per le imprese di successo, che hanno tutte le opportunità necessarie per svilupparsi e crescere.

Lo spirito di innovazione è il tema della partecipazione della Svezia all’Expo 2010. Pensiero fantasioso e talento per l’innovazione hanno reso la Svezia uno dei leader mondiali in molti settori. La Svezia è classificata, infatti, come una delle nazioni più innovative del mondo.

“La Cina è un mercato importante per noi e per stimolare la crescita del nostro core business, cioè l’intera filiera della sicurezza e della gestione del contante riunite nelle linee Secure Storage ed Entrance Control, stiamo allestendo una società commerciale a Shanghai” ha commentato il presidente e CEO di Gunnebo, Per Borgvall.

Società svedesi dei più noti e strategici settori industriali sono state presenti in Cina per molti anni. La musica svedese è suonata sulle stazioni radio e il popolo cinese cinese compra le auto svedesi, come i vestiti o i mobili. La nostra ricerca ambientale contribuisce a creare città più pulite. Questi sono solo alcuni dei tanti esempi.

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Gp.Studios insegna alle aziende a comunicare nel web 2.0

Cari operatori turistici, volete aumentare la vostra clientela creando una comunità virtuale dedicata alla vostra azienda? Bene, affiancate al vostro sito web una strategia di social marketing che sfrutti tutti gli strumenti offerti dalle rete!

 

Gp.Studios propone per il 21 giugno 2010 un laboratorio di Social Marketing per Hotel, Bed&Breakfast, Agriturismi, Ristoranti dal titolo “L’AZIENDA DIALOGA SUL WEB: QUANTO TEMPO DEDICARE TRA STRATEGIA E INNOVAZIONE”.

 

Il laboratorio è dedicato a tutte quelle aziende che vogliono essere attive e visibili nell’era del web 2.0.  Il corso offre a queste aziende gli strumenti per capire come trasformare la rete virtuale in un vero strumento di lavoro: per far parlare di sé sul web e acquisire nuovi clienti.

 

All’interno del corso si parlerà di come creare l’immagine giusta nel web, come sviluppare una community di fans, come far parlare di sè nel modo corretto, come convertire i fan in nuovi clienti, come promuovere in modo originale le iniziative promozionali sul web, come creare eventi e catalizzare l’attenzione.

 

Il corso, della durata di una giornata, avrà un taglio estremamente pratico e proporrà una serie di case history ed esercitazioni, in grado di permettere ai partecipanti un’importante interazione con il docente e tra i partecipanti stessi.

 

Per maggiori informazioni sui corsi:

http://www.gptrends.it/blog/i-prossimi-corsi/

 

Per contatti diretti:

 

GP.STUDIOS    

Consulenza e Formazione nella Ristorazione e nel Turismo

via Del Cavone 7 – 47100 Forlì (FC)

Tel.  +39 0543 84099

Fax +39 0543 84099

Skype: gpstudios

email:  [email protected]

sito web: www.gpstudios.it

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Edible Arrangements: partecipa alla La Pupa e il Secchione 2 – Il Ritorno.

 

La bellezza è una questione di gusto. Dai colore e sapore agli eventi più importanti

con le composizioni di frutta fresca più famose del mondo.

Edible Arrangements omaggerà, i concorrenti della Pupa ed il Secchione 2 – il Ritorno, con  delle fantastiche composizioni di frutta, fresche e giovanili.

 Domenica sera, durante la prima puntata della Pupa ed il Secchione 2 – il ritorno,  sarà possibile vedere i cesti di frutta preparati appositamente per l’ingresso dei ragazzi nella casa.

 Edible Arrangements ha selezionato la migliore frutta di stagione armonizzandola, con deliziose varianti di cioccolato. Il tutto impreziosito da confezioni sempre originali ed eleganti.

 Edible Arrangements è a Roma in via Caracciolo 11 (tel: 06 45 59 5491) e in via Gregorio VII n°330.

Sito internet: www.edible.it

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Boscolo Srl e Regione Veneto insieme per il sostegno al reddito. Modalità per beneficiare del contributo di 2400 euro

Boscolo Srl, ente accreditato dalla Regione Veneto per l’erogazione di servizi di Politica Attiva del Lavoro,
AVVISA
tutti coloro che abbiano operato nel territorio della Regione Veneto con contratti di collaborazione coordinata a progetto, che, sulla base della recente DGR emessa dalla regione Veneto, è stata istituita una graduatoria regionale per offrire ai primi 1000 cocopro iscritti, sostegno al reddito e servizi di politica attiva.
Per poter accedere alla graduatoria regionale, è necessario possedere i seguenti requisiti:

–    essere residenti nella Regione Veneto
–    essere attualmente disoccupati ai sensi del D. lgs 181/2000
–    essere rimasti privi di lavoro entro il 31/12/2009
–    aver avuto nel 2008 e/o nel 2009 contratti di collaborazione a progetto in regime di monocommittenza per almeno 6 mesi anche cumulabili

Le domande dovranno pervenire entro il 5 aprile 2010.

I collaboratori a progetto che entreranno in graduatoria avranno diritto a 2.400 euro lordi di sostegno al reddito e beneficeranno di servizi di orientamento, riqualificazione e accompagnamento al lavoro.

Sarà cura di un nostro operatore fornire ulteriori informazioni e accompagnare i candidati nella formulazione della domanda d’iscrizione alla graduatoria regionale.

I candidati in linea con i requisiti sono invitati a prendere contatto con una delle nostre filiali :

–    Padova
–    Treviso
–    Mestre
–    Chioggia.

Per maggiori informazioni è possibile contattarci allo 049/9813900

Boscolo Srl – Direzione Risorse Umane
Aut. Min. del Lavoro 13 – l – 0017747

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Le nuove tecnologie di estrusione nella progettazione ad uso civile

Solutions in Aluminium. Il motto dell’azienda riassume la sua specializzazione: realizzare in alluminio, un materiale strutturale tuttora ancora poco sfruttato rispetto alle sue potenzialità, progetti sempre diversi e innovativi, risolvendone le probematiche specifiche.

Bayards nasce nel 1963 a Nieuw Lekkerland, a meno di 20 km do Rotterdam, e da subito si concentra sulla costruzione di grandi strutture in alluminio. Con gli anni si amplia spaziando dalle costruzioni navali ai silos, dai ponti ai veicoli militari, dalle elisuperfici offshore e ospedaliere ai veri e propri “pezzi unici”: progetti industriali ad altissima tecnologia, come l’anello di raffreddomento per l’acceleratore di particelle del CERN, le “visioni” architettoniche come la torre di controllo dell’aeroporto di Barcellona. Visioni che grazie agli oltre quarant’anni di esperienza nel campo delle strutture in alluminio diventano realtà.

In questa prospettiva si inserisce a pieno titolo anche il recentissimo Palariccione, nuovo palazzo congressi e polifunzionale di Riccione, unico del suo genere, per il quale Bayards ha fornito le scale esterne di sicurezza, interamente costruite in alluminio anodizzato e vetro. La particolorità di queste scale risiede principalmenle nella loro estensione ed imponenza. I due lati lunghi dell’edificio accolgono quattro scale ciascuno, per una lunghezza tale che supera mezzo chilometro. Ogni scala è larga circa 2,5 m, ed è sostenuta da mensole con intervalli di addirittura 7,5 m. Per poter coprire questa luce i carichi imposti e i limiti di flessione rappresentano una vera e propria sfida, ed è stato necessario studiare profili in alluminio appositi, prodotti secondo disegno Bayards esclusivamente per questo progetto.

Le tecnologie di estrusione permettono la progettazione di sezioni sempre nuove e studiate per un ulilizzo specifico. In questo caso si trattava di limitare la deformazione dovuta alla presenza di folla compatta sulle scale, a fronte di un carico totale di oltre 9 tonnellate su ogni singolo modulo. I profili studiati ad hoc sono grandi estrusi a sezione rettangolare, con spessori delle pareti differenziate per massimizzare la rigidezza e al tempo stesso limitare il peso. Per i piani di camminamento sono stati utilizzati profili estrusi lavorati a macchina, in modo da creare un piano drenante come un grigliato, ma otticamente chiuso. Anche i corrimani sono appositamente studiati per avere grandi superfici vetrate senza compromettere la sicurezza. Il singolo montante è stato testato con carichi orizzontali fino a 800 kg.

Seo Guru – Internet Marketing

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