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Come funziona la Nuova Gestione Separata Enpapi?





E’ online il nuovo documento completo dove il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini illustra le regole previdenziali per transitare dal vecchio sistema alla nuova Gestione Separata






La recente istituzione della Gestione Separata ENPAPI ha provocato alcuni cambiamenti nel sistema previdenziale per la professione infermieristica. Con decorrenza 01/01/2012 è stata modificata la normativa previdenziale applicata agli Iscritti titolari di rapporto di collaborazione anche non abituale. Tutti gli interessati sono pertanto chiamati alla regolarizzazione del periodo pregresso già interessato dall’applicazione della nuova disciplina. Come funziona tale processo e cosa comporta per collaboratori e committenti? Da oggi è a disposizione online un documento del Direttore Generale Vicario ENPAPI  Marco Bernardini che funziona da vademecum per l’operazione.

Il collaboratore, posto che egli non svolga altra attività di lavoro autonomo con obbligo di iscrizione ad ENPAPI (es. titolare di partita Iva, associato a studio professionale ecc.), è tenuto alla presentazione del modulo di rimborso per la contribuzione eventualmente versata con riferimento alle annualità 2012 e 2013.  Il collaboratore è tenuto altresì a restituire al committente la maggiorazione destinata al pagamento del contributo integrativo (4%nel caso di committente privato, 2% in caso di Amministrazione Pubblica), nonché a corrispondere al committente la quota di contribuzione a carico del collaboratore sul totale dei compensi. È importante ricordare che il collaboratore dovrà comunque accordarsi con il proprio committente sulle modalità da adottare per il recupero dei suddetti importi, e che le modalità appena descritte devono essere poste in essere anche da coloro che abbiano cessato l’attività sotto forma di collaborazione nel periodo successivo  al 01/01/2012.

Il Committente è invece tenuto al versamento della contribuzione dovuta alla Gestione Separata dal 01/01/2012, anche nel caso in cui il collaboratore abbia cessato l’attività di collaborazione durante il periodo 2012/2013. Per l’adeguamento al nuovo regime per i committenti il Consiglio D’Amministrazione ENPAPI ha deliberato un periodo utile transitorio entro il quale dovrà avvenire la denuncia complessiva dei compensi erogati ai collaboratori dal /01/01/2012 in poi. Tale periodo transitorio terminerà il 30/06/2014, termine oltre il quale gli inadempimenti saranno soggetti del regime sanzionatorio previsto dalla legge. Il committente dovrà pertanto recuperare la maggiorazione erogata a suo tempo sui compensi, facendosi comunicare dal collaboratore la sua situazione previdenziale ai fini dell’applicazione dell’aliquota spettante. Sarà altresì spettanza del committente recuperare la quota a carico del collaboratore e presentare denuncia retributiva/contributiva ed effettuare il pagamento dell’importo successivamente dovuto entro il 30/06/2012.

Per una più completa esposizione del procedimento si rimanda al documento completo.


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Nuove regole per gli iscritti ENPAPI





Dalla Nuova Gestione Separata alle nuove procedure di iscrizione,  fino alle diverse forme di contribuzione. il Vice Direttore Generale Marco Bernardini incontra gli iscritti ad Avellino






Molte novità in arrivo per i professionisti infermieri. Forse anche per questo nel mese di Ottobre ENPAPI (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica) ha deciso di incontrare i suoi iscritti. L’11 Ottobre 2013 ad Avellino, nell’Aula Magna dell’Ordine  dei Medici Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini presenterà le procedure di iscrizione all’Ente Previdenziale, obbligatorie per tutti coloro che esercitino la libera professione. Durante l’incontro verranno illustrate le tipologie di contribuzione come previste dalla legge, dalla contribuzione soggettiva, a quella integrativa, fino al contributo di maternità. Uno dei temi principali sarà inoltre quello dell’iscrizione alla Nuova Gestione Separata ENPAPI. La suddetta Gestione Separata, istituita ai sensi di legge il 6 Luglio 2012 dal Decreto Legge n. 95, riguarda tutti i titolari di rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, i titolari di contratto a progetto, i componenti gli organi di amministrazione e controllo di Studi Associati e Cooperative,i componenti gli organi di amministrazione e controllo dei Collegi Provinciali IPASVI (qualora svolgano contestualmente attività di lavoro di autonomo attrazione del reddito nella sfera libero professionale), nonché i collaboratori occasionali di cui all’art. 61, comma 2, D.Lgs. 276/2003.

La suddetta Gestione Separata entra in vigore dal 1/1/2012 e prevede l’iscrizione iniziale a carico del collaboratore, seguita da una dichiarazione reddito mensile e pagamento a carico invece del committente, una ripartizione onere contributivo (2/3 committente; 1/3 collaboratore) e un pagamento dell’aliquota maggiorata dello 0,72% per la tutela assistenziale (solo collaboratori esclusivi). L’istituzione della Nuova Gestione Separata obbliga tutti i soggetti coinvolti dalla riforma a regolarizzare la propria posizione per gli anni precedenti. Per facilitare tale procedura ENPAPI mette a disposizione degli interessati tutte le informazioni contenute nell’intervento, reperibili sul canale Slideshare dell’Ente, nonché tutte le informazioni necessarie reperibili sul sito dell’Ente stesso.


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ENPAPI incontra i suoi iscritti





Dopo l’istituzione della Nuova Gestione Separata il Vice Direttore Generale Marco Bernardini incontra gli iscritti ad Avellino per illustrare le nuove procedure di iscrizione, le diverse forme di contribuzione nonché il funzionamento della Gestione Separata






Nel mese di Ottobre ENPAPI (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica) incontra i suoi iscritti. L’11 Ottobre 2013 ad Avellino, nell’Aula Magna dell’Ordine  dei Medici Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini presenterà le procedure di iscrizione all’Ente Previdenziale, obbligatorie per tutti coloro che esercitino la libera professione. Durante l’incontro verranno illustrate le tipologie di contribuzione come previste dalla legge, dalla contribuzione soggettiva, a quella integrativa, fino al contributo di maternità. Uno dei temi principali sarà inoltre quello dell’iscrizione alla Nuova Gestione Separata ENPAPI. La suddetta Gestione Separata, istituita ai sensi di legge il 6 Luglio 2012 dal Decreto Legge n. 95, riguarda tutti i titolari di rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, i titolari di contratto a progetto, i componenti gli organi di amministrazione e controllo di Studi Associati e Cooperative,i componenti gli organi di amministrazione e controllo dei Collegi Provinciali IPASVI (qualora svolgano contestualmente attività di lavoro di autonomo attrazione del reddito nella sfera libero professionale), nonché i collaboratori occasionali di cui all’art. 61, comma 2, D.Lgs. 276/2003.

La suddetta Gestione Separata entra in vigore dal 1/1/2012 e prevede l’iscrizione iniziale a carico del collaboratore, seguita da una dichiarazione reddito mensile e pagamento a carico invece del committente, una ripartizione onere contributivo (2/3 committente; 1/3 collaboratore) e un pagamento dell’aliquota maggiorata dello 0,72% per la tutela assistenziale (solo collaboratori esclusivi). L’istituzione della Nuova Gestione Separata obbliga tutti i soggetti coinvolti dalla riforma a regolarizzare la propria posizione per gli anni precedenti. Per facilitare tale procedura ENPAPI mette a disposizione degli interessati tutte le informazioni contenute nell’intervento, reperibili sul canale Slideshare dell’Ente, nonché tutte le informazioni necessarie reperibili sul sito dell’Ente stesso.


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Marco Bernardini ENPAPI chiarisce i limiti di assoggettabilità alla Nuova Gestione Separata per infermieri e Assistenti Sanitari





Per facilitare la transizione al nuovo regime, ENPAPI mette a disposizione degli interessati un documento che illustra la Nuova Gestione Separata per infermieri e assistenti sanitari






A seguito delle numerose richieste di informazione presentate in merito all’obbligo di assicurazione presso la Gestione Separata ENPAPI,  lo stesso ente mette a disposizione degli interessati un documento con tutti i chiarimenti necessari per regolarizzare la propria posizione.

In base all’art. 1 comma 1 del Regolamento di previdenza, i soggetti obbligatoriamente iscritti a ENPAPI sono “Gli Infermieri, gli Infermieri Pediatrici e gli Assistenti Sanitari che, iscritti ai relativi Albi provinciali, esercitino attività libero professionale, in forma singola o associata senza vincolo di subordinazione, anche sotto forma di prestazione non abituale o collaborazione coordinata e continuativa, ovvero in una qualsiasi forma diversa da quella subordinata, sono obbligatoriamente iscritti all’Ente (ENPAPI), ancorché svolgano contemporaneamente attività di lavoro dipendente”.

Il Comma 2 del medesimo regolamento indica quali modalità di svolgimento dell’attività libero professionale determinino l’assoggettamento alla Gestione Separata che si applica a “Gli infermieri, gli Infermieri Pediatrici e gli Assistenti Sanitari che svolgano l’attività sotto forma di collaborazione coordinata e continuativa ovvero di collaborazione non abituale (c.d. mini co.co.co.) sono obbligatoriamente iscritti alla Gestione Separata a cui si applica la disciplina contenuta nel Regolamento di Previdenza e Assistenza della Gestione Separata ENPAPI”

Con l’istituzione della Gestione Separata ENPAPI ritiene opportuno precisare l’ambito di applicazione della riforma ovvero quale assoggettamento previdenziale consegue la produzione di redditi derivanti dallo svolgimento dell’attività libero professionale.

 

L’intero documento, completo di tutte le informazioni necessarie all’espletamento della procedura, è consultabile qui.


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Tutte le regole della nuova Gestione Separata Enpapi





Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini informa i committenti  e collaboratori circa tutti gli strumenti utili per i professionisti iscritti alla nuova Gestione Separata ENPAPI.






La recente istituzione della Gestione Separata ENPAPI ha provocato alcuni cambiamenti nel sistema previdenziale per la professione infermieristica. Con decorrenza 01/01/2012 è stata modificata la normativa previdenziale applicata agli Iscritti titolari di rapporto di collaborazione anche non abituale. Tutti gli interessati sono pertanto chiamati alla regolarizzazione del periodo pregresso già interessato dall’applicazione della nuova disciplina. Come funziona tale processo e cosa comporta per collaboratori e committenti? Da oggi è a disposizione online un documento del Direttore Generale Vicario ENPAPI  Marco Bernardini che funziona da vademecum per l’operazione.

Il collaboratore, posto che egli non svolga altra attività di lavoro autonomo con obbligo di iscrizione ad ENPAPI (es. titolare di partita Iva, associato a studio professionale ecc.) è tenuto a restituire al committente la maggiorazione destinata al pagamento del contributo integrativo (4%nel caso di committente privato, 2% in caso di Amministrazione Pubblica), nonché a corrispondere al committente la quota di contribuzione a carico del collaboratore sul totale dei compensi. È importante ricordare che il collaboratore dovrà comunque accordarsi con il proprio committente sulle modalità da adottare per il recupero dei suddetti importi, e che le modalità appena descritte devono essere poste in essere anche da coloro che abbiano cessato l’attività sotto forma di collaborazione nel periodo successivo  al 01/01/2012.

Il Committente è invece tenuto al versamento della contribuzione dovuta alla Gestione Separata dal 01/01/2012, anche nel caso in cui il collaboratore abbia cessato l’attività di collaborazione durante il periodo 2012/2013. Per l’adeguamento al nuovo regime per i committenti il Consiglio D’Amministrazione ENPAPI ha deliberato un periodo utile transitorio entro il quale dovrà avvenire la denuncia complessiva dei compensi erogati ai collaboratori dal /01/01/2012 in poi. Tale periodo transitorio terminerà il 30/06/2014, termine oltre il quale gli inadempimenti saranno soggetti del regime sanzionatorio previsto dalla legge. Il committente dovrà pertanto recuperare la maggiorazione erogata a suo tempo sui compensi, facendosi comunicare dal collaboratore la sua situazione previdenziale ai fini dell’applicazione dell’aliquota spettante. Sarà altresì spettanza del committente recuperare la quota a carico del collaboratore e presentare denuncia retributiva/contributiva ed effettuare il pagamento dell’importo successivamente dovuto entro il 30/06/2012.

Per una più completa esposizione del procedimento si rimanda al documento completo.


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Gestione separata Enpapi. Come regolarizzare le annualità 2012 e 2013





Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini mette a disposizione di collaboratori e committenti le istruzioni su come regolarizzare le posizioni pregresse interessate dalla nuova Gestione separata






La recente istituzione della Gestione Separata ENPAPI ha provocato alcuni cambiamenti nel sistema previdenziale per la professione infermieristica. Con decorrenza 01/01/2012 è stata modificata la normativa previdenziale applicata agli Iscritti titolari di rapporto di collaborazione anche non abituale. Tutti gli interessati sono pertanto chiamati alla regolarizzazione del periodo pregresso già interessato dall’applicazione della nuova disciplina. Come funziona tale processo e cosa comporta per collaboratori e committenti? Da oggi è a disposizione online un documento del Direttore Generale Vicario ENPAPI  Marco Bernardini che funziona da vademecum per l’operazione.

Il collaboratore, posto che egli non svolga altra attività di lavoro autonomo con obbligo di iscrizione ad ENPAPI (es. titolare di partita Iva, associato a studio professionale ecc.), è tenuto alla presentazione del modulo di rimborso per la contribuzione eventualmente versata con riferimento alle annualità 2012 e 2013.  Il collaboratore è tenuto altresì a restituire al committente la maggiorazione destinata al pagamento del contributo integrativo (4%nel caso di committente privato, 2% in caso di Amministrazione Pubblica), nonché a corrispondere al committente la quota di contribuzione a carico del collaboratore sul totale dei compensi. È importante ricordare che il collaboratore dovrà comunque accordarsi con il proprio committente sulle modalità da adottare per il recupero dei suddetti importi, e che le modalità appena descritte devono essere poste in essere anche da coloro che abbiano cessato l’attività sotto forma di collaborazione nel periodo successivo  al 01/01/2012.

Il Committente è invece tenuto al versamento della contribuzione dovuta alla Gestione Separata dal 01/01/2012, anche nel caso in cui il collaboratore abbia cessato l’attività di collaborazione durante il periodo 2012/2013. Per l’adeguamento al nuovo regime per i committenti il Consiglio D’Amministrazione ENPAPI ha deliberato un periodo utile transitorio entro il quale dovrà avvenire la denuncia complessiva dei compensi erogati ai collaboratori dal /01/01/2012 in poi. Tale periodo transitorio terminerà il 30/06/2014, termine oltre il quale gli inadempimenti saranno soggetti del regime sanzionatorio previsto dalla legge. Il committente dovrà pertanto recuperare la maggiorazione erogata a suo tempo sui compensi, facendosi comunicare dal collaboratore la sua situazione previdenziale ai fini dell’applicazione dell’aliquota spettante. Sarà altresì spettanza del committente recuperare la quota a carico del collaboratore e presentare denuncia retributiva/contributiva ed effettuare il pagamento dell’importo successivamente dovuto entro il 30/06/2012.

Per una più completa esposizione del procedimento si rimanda al documento completo.


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Tutti i numeri della nuova gestione separata ENPAPI su indicazione Marco Bernardini





Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini e nuova gestione separata ENPAPI. Tutti le info per i committenti






Il Direttore Generale Vicario di ENPAPI Marco Bernardini informa tutti i committenti della professione infermieristica che a decorrere dal 01/01/2012 è istituita la Gestione Separata ENPAPI dove sono obbligatoriamente iscritti tutti gli Infermieri, gli Infermieri Pediatrici e gli Assistenti Sanitari che, iscritti ai relativi Albi provinciali, svolgono attività lavorativa di natura infermieristica nella forma di collaborazione coordinata e continuativa ovvero di collaborazione non abituale (c.d. mini co.co.co.), ancorché svolgano contemporaneamente attività di lavoro dipendente.

 

Sono a disposizione di tutti i Committenti:
  • il servizio di call center, che risponde al numero 800.070.070, attivo dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 20.00;
  • il numero di fax, 06/36704497
  • l’indirizzo e-mail [email protected] per il supporto tecnico all’utilizzo del DARC;
  • l’indirizzo e-mail [email protected] per ogni altro quesito;
  • l’indirizzo PEC: [email protected];
  • sito Internet dell’Ente all’indirizzo www.enpapi.it sezione Gestione Separata.

ADEMPIMENTI DICHIARATIVI

Il committente è tenuto ad comunicare i dati retributivi e contributivi dei propri collaboratori utilizzando il pacchetto applicativo DARC ed inviando le denunce elaborate dal software mediante il sistema di trasmissione telematica che fa riferimento all’Agenzia delle Entrate (ENTRATEL o FISCONLINE), entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di pagamento del compenso.

 

ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI

La contribuzione dovuta è posta per 2/3 a carico del committente e per 1/3 a carico del collaboratore. Le aliquote applicate, uguali a quelle previste per la Gestione Separata INPS, sono disponibili sul sito www.enpapi.it, sezione Gestione Separata.

Il pagamento della contribuzione complessivamente dovuta deve essere effettuato entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione del compenso.

I committenti sono tenuti ad eseguire i pagamenti a mezzo bonifico bancario sul conto corrente, intestato ad ENPAPI, appositamente attivato presso la Banca Popolare di Sondrio.

Fac simile di ordine di bonifico viene elaborato direttamente dal software DARC; i committenti e gli intermediari incaricati, sono tenuti al rispetto delle istruzioni fornite dall’Ente per la compilazione dell’ordine di bonifico con particolare riferimento alla causale ed al periodo di riferimento.

L’attenersi scrupolosamente alle indicazioni fornite permetterà all’Ente di acquisire correttamente i versamenti pervenuti ai fini dell’accreditamento degli importi nel partitario aziendale e nelle posizioni individuali degli Assicurati.

 

L’intero documento è consultabile e scaricabile qui

 


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Marco Bernardini, Direttore Generale Vicario ENPAPI, informa i committenti su come servirsi della nuova gestione separata





Il Direttore Generale Vicario Marco Bernardini informa i committenti circa tutti gli strumenti utili per i professionisti iscritti alla nuova gestione separata ENPAPI.






Il Direttore Generale Vicario di ENPAPI Marco Bernardini informa tutti i committenti della professione infermieristica che a decorrere dal 01/01/2012 è istituita la Gestione Separata ENPAPI dove sono obbligatoriamente iscritti tutti gli Infermieri, gli Infermieri Pediatrici e gli Assistenti Sanitari che, iscritti ai relativi Albi provinciali, svolgono attività lavorativa di natura infermieristica nella forma di collaborazione coordinata e continuativa ovvero di collaborazione non abituale (c.d. mini co.co.co.), ancorché svolgano contemporaneamente attività di lavoro dipendente.

Sono a disposizione di tutti i Committenti:

  • il servizio di call center, che risponde al numero 800.070.070, attivo dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 20.00;
  • il numero di fax, 06/36704497
  • l’indirizzo e-mail [email protected] per il supporto tecnico all’utilizzo del DARC;
  • l’indirizzo e-mail [email protected] per ogni altro quesito;
  • l’indirizzo PEC: [email protected];
  • sito Internet dell’Ente all’indirizzo www.enpapi.it sezione Gestione Separata.

 

ADEMPIMENTI DICHIARATIVI

Il committente è tenuto ad comunicare i dati retributivi e contributivi dei propri collaboratori utilizzando il pacchetto applicativo DARC ed inviando le denunce elaborate dal software mediante il sistema di trasmissione telematica che fa riferimento all’Agenzia delle Entrate (ENTRATEL o FISCONLINE), entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di pagamento del compenso.

 

ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI

La contribuzione dovuta è posta per 2/3 a carico del committente e per 1/3 a carico del collaboratore. Le aliquote applicate, uguali a quelle previste per la Gestione Separata INPS, sono disponibili sul sito www.enpapi.it, sezione Gestione Separata.

Il pagamento della contribuzione complessivamente dovuta deve essere effettuato entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione del compenso.

I committenti sono tenuti ad eseguire i pagamenti a mezzo bonifico bancario sul conto corrente, intestato ad ENPAPI, appositamente attivato presso la Banca Popolare di Sondrio.

Fac simile di ordine di bonifico viene elaborato direttamente dal software DARC; i committenti e gli intermediari incaricati, sono tenuti al rispetto delle istruzioni fornite dall’Ente per la compilazione dell’ordine di bonifico con particolare riferimento alla causale ed al periodo di riferimento.

L’attenersi scrupolosamente alle indicazioni fornite permetterà all’Ente di acquisire correttamente i versamenti pervenuti ai fini dell’accreditamento degli importi nel partitario aziendale e nelle posizioni individuali degli Assicurati.

 

L’intero documento è consultabile e scaricabile qui.

 


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Marco Bernardini illustra la nuova Gestione Separata ENPAPI per la professione infermieristica





Grazie alla istituzione della cosiddetta gestione separata (sul modello INPS) ENPAPI potrà accogliere tutti quei professionisti con soli contratti di collaborazione con le strutture sanitarie






Nell’Agosto 2012 il Legislatore ha riconosciuto la necessità di istituire una gestione separata sul modello INPS per la professione infermieristica. L'entrata in vigore di questa legge è la risoluzione di una vicenda iniziata nel 2007, quando ENPAPI aveva stipulato una convenzione con l'Inps che, per oggetto, aveva il trasferimento delle posizioni assicurative dei professionisti infermieri (liberi o con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa) che avevano effettuato gli adempimenti previdenziali obbligatori verso la gestione separata della legge n.335 del 1995, in luogo dell'Enpapi stessa. Per questo motivo, è nata l'esigenza di una norma che consentisse un trattamento contributivo dei professionisti interessati analogo a quello previsto dalla gestione separata Inps.

particolarmente importante per l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica(ENPAPI), il provvedimento intende coordinare la gestione separata della professione infermieristica alla gestione separata INPS. Il testo di legge recita:

“Nel rispetto dei principi di autonomia previsti dall'articolo 2 del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, l'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica provvede all'approvazione di apposite delibere intese a coordinare il regime della propria gestione separata previdenziale con quello della Gestione Separata INPS di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, modificando conformemente la struttura della contribuzione, il riparto della stessa tra lavoratore e committente, nonché l'entità della medesima applicando, a decorrere dal 1° gennaio 2012, aliquote non inferiori a quelle dei collaboratori iscritti alla predetta gestione separata, fermi restando gli obblighi contributivi eventualmente previsti dalla vigente normativa nei confronti della medesima gestione separata."

Ma cosa significa tutto questo per i professionisti infermieri? Cosa cambia e cosa rappresenta l’entrata in vigore di questa legge?

Marco Bernardini, Direttore Generale Vicario di ENPAPI. Da oggi il un documento è consultabile qui.


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ENPAPI: Marco Bernardini presenta la nuova Gestione Separata





Marco Bernardini illustra le prospettive previdenziali dopo l’intervento del Legislatore che supera positivamente l’annoso problema della Gestione Separata della Professione Infermieristica






Il 7 Agosto 2012 è stato convertito in legge n. 135 il Decreto legge n.95 del 6 Luglio con l’inserimento del comma  4 ter. all’Art. 8 particolarmente importante per l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (ENPAPI) attraverso il quale legislatore intende coordinare la gestione separata della professione infermieristica alla gestione separata INPS. Il testo di legge recita:

“Nel rispetto dei principi di autonomia previsti dall'articolo 2 del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, l'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica provvede all'approvazione di apposite delibere intese a coordinare il regime della propria gestione separata previdenziale con quello della Gestione Separata INPS di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, modificando conformemente la struttura della contribuzione, il riparto della stessa tra lavoratore e committente, nonché l'entità della medesima applicando, a decorrere dal 1° gennaio 2012, aliquote non inferiori a quelle dei collaboratori iscritti alla predetta gestione separata, fermi restando gli obblighi contributivi eventualmente previsti dalla vigente normativa nei confronti della medesima gestione separata.”

Ma cosa significa tutto questo per i professionisti infermieri? Cosa cambia e cosa rappresenta l’entrata in vigore di questa legge?

Marco Bernardini, Direttore Generale Vicario di ENPAPI. Da oggi il un documento è consultabile qui.


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