chiaraIP

Auto aziendali Perugia ma anche a Gubbio e Città di Castello. Romeoauto, la concessionaria Opel e Mitsubishi, è una delle realtà più in crescita dell’Umbria. Nella regione lo showroom è presente con quattro sedi che garantiscono servizi all’avanguardia e offerte vantaggiose per i modelli nuovi ma anche per le auto a km 0, l’usato e il noleggio a lungo termine. Tanti sono i servizi messi a disposizione da Romeoauto per soddisfare le esigenze degli automobilisti umbri. Una di queste opportunità è rappresentata da un mercato in crescita e specializzato come quello della auto aziendali. La concessionaria su tutto il territorio garantisce modelli impeccabili nelle prestazioni e, soprattutto, a un prezzo vantaggioso. Nonostante le difficoltà economiche e la crisi a livello nazionale (non solo regionale), Romeoauto è riuscita nell’impresa di mantenere invariate le performance delle diverse vetture riducendo però i costi. Sul sito ufficiale di Romeoauto (www.romeoauto.it) è possibile consultare una sezione specifica (AUTO AZIENDALI) dove si conosceranno nei dettagli quelli che sono i vantaggi della scelta di affidarsi ai servizi Romeoauto. Inoltre, sulla pagina facebook (Romoeauto spa) si può consultare ogni news legate alle promozioni e alle offerte sulla vasta gamma di modelli nuovi Mitsubishi e Opel, oltre che sull’usato e sugli aggiornamenti sull’universo dei motori.

Opel Perugia presenta le novità per quanto riguarda le offerte e le proposte pensate per la prossima stagione autunnale e invernale. Tanti i cambiamenti che fanno capo alla casa statunitense, a cui appartiene la stessa Opel, General Motors.
Nella concessionaria Opel Perugia Romeoauto si troveranno diversi modelli rivisitati e nuovi. E’ il caso della Corsa che alla fine ottobre debutterà sul mercato. Rinnovata sia nelle prestazioni che nel design, la casa tedesca ha deciso di puntare molto su questa vettura che unisce modernità e classe. Non meno attesa la presentazione di Adam, la city car che in poco tempo ha conquistato il mercato europeo. Il nuovo modello che prende il nome di Rock sarà disponibile a partire proprio dalla prossima stagione. Non mancheranno le offerte o le promozioni per venire incontro alle esigenze dei clienti: come ormai avviene da tempo, ogni mese Opel proporrà una serie di riduzioni valide su tutto il territorio nazionale e così anche in Umbria e a Perugia. E’ così bene sempre tenere d’occhio il sito ufficiale Opel o contattare lo showroom più vicino.
Per ulteriori informazioni sui modelli auto Opel proposti da Romeoauto o per informazioni sulle news relative alla casa automobilistica tedesca, è possibile visitare il sito della concessionaria in Umbria www.romeoauto.it o seguire la pagina Facebook ROMEOAUTO.

Le offerte Opel di luglio in casa Opel sono diverse e interessano vari modelli della casa tedesca. Oltre alle auto km 0, sono interessanti in questa estate quelle promozioni legate alla linea eco. Grazie agli ecoincentivi statali, infatti, tante sono le auto Opel acquistabili a un prezzo ridotto. A partire da una delle ultime arrivate, Opel Adam, disponibile da 9.900 euro in versione Gpl che garantisce oltre 500 km di autonomia con 30 euro. Ma non basta perché anche Agila rientra in questa offerta con rate mensili a partire da 69 euro e con l’autonomia di 22 km con un litro. Meno sportiva ma più legata alle famiglie la Meriva che assicura prestazioni impeccabili con il massimo risparmio. Non a caso, un pieno di Gpl è possibile con sole 29 euro (disponibile con rate a partire da 109 euro). Confortevole ma dalle linee raffinate la Astra che è disponibile a 15.100 euro con 30 euro per fare un pieno di Gpl.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi della concessionaria Opel Romeoauto, visita il sito ufficiale www.romeoauto.it e segui i suoi profili social, in particolare la pagina Facebook (RomeoAuto Spa), per essere costantemente aggiornato sulle news del settore automobilistico e della casa Opel.

Le auto Opel sono al centro delle promozioni pensate da RomeoAuto in tempo di crisi per venire incontro alle difficoltà economiche del territorio. Tante e diverse sono le offerte per i propri clienti che hanno deciso di acquistare uno dei modelli presso una concessionaria Opel di Romeoauto. Una delle più vantaggiose è quella che interessa la revisione con il servizio che, se sarà prenotato entro il 31 marzo, costerà solo 89 euro per il cambio dell’olio e del filtro.

Nell’area “tagliando auto” del sito romeoauto.it è possibile prenotare il controllo via email o semplicemente contattare telefonicamente l’officina Romeoauto più vicina (le sedi sono a Gubbio, Perugia e Città di Castello). Ma non basta: molte altre sono le promozioni pensate che cambiano di mese in mese e non riguardano solo i servizi in officina ma anche quelli della vendita auto negli showroom. A marzo, ad esempio, è una delle ultime arrivate in casa Opel, il suv compatto più apprezzato (e venduto) del momento in tutto il mondo, ad essere al centro dell’offerta Romeoauto: Mokka, infatti, sarà disponibile a partire da 16.900 euro.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle diverse offerte che interessano le auto Opel studiate dalla concessionaria Romeoauto, visita il sito all’indirizzo www.romeoauto.it e segui la pagina su facebook (RomeoAuto Spa) per essere costantemente aggiornato sulle news della casa automobilistica tedesca.

Le strategie di sviluppo aziendale studiate per contrastare il freno fiscale. E’ questa l’ultima linea intrapresa dalle imprese per cercare di fronteggiare la crisi grazie anche a società di consulenza commerciale specializzate in temporary management, come Costa Business Expert.
La situazione dell’Italia, infatti, non è proprio delle più rosee: nonostante un passo avanti per cercare di favorire l’attività imprenditoriale, non ci sono dei cambiamenti sostanziali e novità importanti.
Secondo il rapporto “Doing business 2014”, pubblicato dalla Banca mondiale, la penisola è 65esima su 189 paesi per le regolamentazioni che agevolano o limitano il “fare impresa”. Un avanzamento di sole due posizioni rispetto l’anno scorso ma il Paese si ritrova dietro a nazioni come Bielorussia, Fiji e Samoa. Secondo la ricerca, inoltre, sono 15 i pagamenti in un anno per le aziende che richiedono 269 ore l’anno ed inghiottono il 65,8% dei profitti. Altro dato negativo rispetto al 2012, legato ai settori “avviare impresa“, permessi edilizi e credito. Questi i dati di un’economia in crisi che senza dei piani specifici non avrà una ripresa.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle strategie di sviluppo aziendale messe a disposizione dalla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

La pianificazione finanziaria è legata alla riforma economica attuata dal Governo Letta per far fronte alla crisi economica che ormai da anni attanaglia il Paese.
Molti saranno i cambiamenti di cui dovranno tenere conto gli imprenditori, i commercialisti e le società di consulenza finanziaria: i punti dell’azione, infatti, toccano vari aspetti ed in particolare quelle delle retribuzioni e delle tasse. La ristrutturazione aziendale passa così anche attraverso la manovra, che vuole dare respiro a qualsiasi classe sia dirigente che quella dei lavoratori: sul piatto, per ora, ci sono infatti 11,6 miliardi in tre anni, 5 per i lavoratori, 5,6 per le imprese.
La riforma può essere suddivisa in 10 punti che corrispondono ad un’azione ben precisa. Una delle più importanti è senza dubbio quella legata all’Irpef per l’abbattimento del cuneo fiscale. Per le imprese, è prevista invece una riduzione dell’Irap sulla componente relativa al costo del lavoro (400 milioni di sgravio nel 2014) e un taglio (da un miliardo) dei contributi sociali. Altro aspetto importante riguarda la possibilità per le imprese di rivalutare i beni aziendali e le partecipazioni.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di pianificazione finanziaria messe a disposizione dalla società di consulenza aziendale Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

La consulenza aziendale si basa su due differenti concetti che sono quelli del risparmiare e dell’investire. E’ per questo che le attività inerenti a questa gestione sono fondamentali in questo momento di crisi, come dichiara Costa Business Expert, la società specializzata proprio nella pianificazione finanziaria e la ristrutturazione del debito.

Ma, nei dettagli, cosa significa risparmiare e cosa investire durante una crisi aziendale? Risparmiare è, come si legge su Wikipedia, “la quota del reddito di persone, imprese o istituzioni che non viene spesa nel periodo in cui il reddito è percepito, ma è accantonato per essere speso in un momento futuro”.

E’ questo il significato del risparmio che è strettamente legato anche all’investimento per il carattere temporale che è quello futuro. L’investimento, invece, è un’attività ben specifica: la creazione di nuove risorse da usare nel processo produttivo per incrementare i beni capitali e l’acquisizione di nuove risorse. In azienda trovare il giusto equilibrio tra risparmio ed investimento risulta fondamentale proprio guardando a quello che è il futuro dell’economia dell’impresa stessa. Sta qui l’importanza della pianificazione finanziaria che deve tenere conto anche del controllo degli sprechi.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di consulenza aziendale legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

La crisi aziendale morde il territorio a discapito dell’occupazione dei giovani. Non fanno ben sperare i dati relativi a 9 mesi di questo anno in corso.

Secondo le tabelle dell’Istat relative proprio al lavoro degli Under 35, tra il 2010 e il 2013 è crollato il numero dei giovani al lavoro, che sono passati da 6,3 a 5,3 milioni (un milione in meno). Il Governo così dovrà cercare degli strumenti utili sia per le imprese (non bastano la consulenza aziendale o la pianificazione finanziaria), che per i lavoratori, in particolare proprio gli Under 35 che vedono di fatto avere precluso il loro futuro.

L’aspetto della pensione, infatti, è quello che preoccupa maggiormente. Il panorama, inoltre, risulta complesso per tutti quelli che hanno terminato gli studi. Nel secondo trimestre 2013, nella fascia tra i 25 e i 34 anni, hanno un’occupazione poco più di 4 milioni di persone contro i 5 milioni del periodo precedente al 2010. Il tasso di occupazione registra un vero e proprio collasso dal 65,9 al 60,2, con quindi appena 6 persone su 10 al lavoro nell’età attiva per eccellenza.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività contro la crisi aziendale messe a disposizione dalla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

Il temporary manager è una figura specifica che subentra in un’azienda che ne fa richiesta per svariati motivi tra cui la sostituzione per un lungo periodo di un responsabile oppure la risoluzione di problematiche che richiedono un supporto esterno. Questa particolare professionalità, quindi, è necessaria per permettere la continuazione dell’organizzazione interna all’impresa.

Da specificare che le attività legate al temporary management non rientrano nella semplice competenza: nel primo caso, infatti, si prendono le decisioni per l’azienda, mentre nel secondo si consiglia una strategia da intraprendere. I due piani sono completamente differenti, nonostante in entrambe le attività necessarie siano le competenze e l’esperienza.

Ma quali sono le caratteristiche e le linee di un contratto da stipulare con il temporary manager?

Ovviamente non un contratto di lavoro interinale considerato che i professionisti non devono essere già formati. E’ consigliabile, invece, chiarire quali siano i punti salienti del mandato professionale dove sono chiari l’intervento e gli obiettivi condivisi, dove vengono definiti i ruoli dei managers impegnati, le deleghe ad essi attribuite, la durata del lavoro, i corrispettivi.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività dei temporary manager legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

Il temporary manager è un profilo professionale competente in vari ambiti ed, in particolare, in quello dell’internazionalizzazione delle imprese. Fondamentale risulta così il temporary management per quelle aziende che vogliono fare un passo di qualità ed ingrandire il proprio business con un intervento specifico e mirato, considerando i rischi e ottimizzando le risorse. Esistono, infatti, in questi ultimi mesi diverse operazioni per l’acquisizione di realtà straniere da parte di aziende italiane.

Da qui, l’attenzione proprio a tutte quelle attività inerenti l’internazionalizzazione delle imprese. Ma quali sono queste realtà nazionali ad aver portato a termine importanti acquisizioni all’estero?
Per citarne alcune: Eni, Campari, Luxottica e Recordati sette, investendo 276 milioni e 358 milioni. E ancora Amplifon, Gitech, Autogrill. Queste aziende hanno tutte delle caratteristiche in comune: sono grandi, con una struttura finanziaria forte ed inoltre un mercato di riferimento prevalentemente internazionale. Il 57 per cento delle operazioni è stata fatta in Europa occidentale. Il 23 in Nord America e l’11 in Europa orientale.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di temporary management legate alla società di consulenza Costa Business, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

La pianificazione finanziaria può contrastare la crisi attraverso diverse attività di controllo in qualsiasi settore aziendale. Non esistono infatti distinzioni tra le varie categorie: sia nell’abbigliamento che nell’elettronica, che nell’automobilistico o alimentare, in qualsiasi area questo aspetto è da tenere in massima considerazione.
Non è così un caso se la consulenza finanziaria sia molto richiesta in questo momento sul mercato: esistono società di consulenza che riescono a garantire il massimo risultato. In questo periodo è certa la crisi che sta affrontando l’economia italiana ed è per questo che la pianificazione finanziaria risulta quanto mai essenziale.
Entro la fine del 2013 è previsto infatti un protrarsi della caduta dell’occupazione: ammonta a -250mila il saldo tra le 750mila entrate complessive previste e il quasi milione di uscite programmate dalle imprese. A diffondere questi dati il Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ministero del Lavoro. Le interviste hanno coinvolto oltre 94mila imprese presenti sul territorio nazionale che non lasciano presagire miglioramenti per il futuro.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di pianificazione finanziaria legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it.

La consulenza finanziaria è un’attività fondamentale in questo momento per valutare e consolidare il business di un’azienda: è da considerare un valore per l’impresa riuscire a progettare una pianificazione finanziaria precisa che sappia contenere gli sprechi ed ottimizzare le risorse.

Sono infatti questi i principali obiettivi della consulenza, uno strumento importante messo a disposizione degli imprenditori che possono affidarsi così a realtà specializzate per affrontare le varie difficoltà.

Una di queste è Costa Business Expert, la società che mette a disposizione dei clienti varie attività tra cui quella che riguarda l’aspetto finanziario delle imprese. Affidarsi ad un consulente professionista permette di fare valutazioni che possono influire notevolmente sulle strategie aziendali. Costa Business offre così da anni l’esperienza e le competenze di profili professionali efficienti, come i temporary manager, in grado di indicare il percorso di business migliore per ogni impresa.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di consulenza della società Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it.

Gli espositori personalizzati sono dei complementi all’avanguardia che consentono di rivoluzionare un ambiente e renderlo più adatto alle proprie necessità. I tavoli refrigerati ed i tavoli da laboratorio su misura, per chi non lo sapesse, sono elementi essenziali nelle Stickhouse. Ma cosa sono? Questi luoghi fanno parte di una catena che conta oltre 60 negozi dalla Cina agli States, Italia inclusa, che offre un gelato di qualità, grande varietà ma servito rigorosamente “da passeggio”.

“Stickhouse” riprende il nome da uno stick in legno che viene usato per comporre il gelato preferito, con i gusti scelti dai clienti. Questo luogo è un fiorire di gelati colorati e torte gelato monoporzione, sempre e solo in stecco. Tra le proposte di questa catena: sorbetti vegan e senza glutine, latte, panna, senza grassi vegetali idrogenati, emulsionanti ecc ecc. C’è solo l’imbarazzo della scelta! In questo contesto così gli espositori personalizzati sono fondamentali perché devono così rispondere sia alle esigenze operative di chi lavora in questi luoghi, ed anche di chi invece è un cliente.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle linee di arredamento bar realizzate da Isa, visita il sito all’indirizzo www.isaitaly.com e segui la pagina facebook ISA per rimanere costantemente aggiornato sulle news del settore.

L’antinfortunistica è un aspetto da osservare non solo nel posto di lavoro ma, a quanto sembra dagli ultimi dati Inail, anche in ambito domestico. Sarebbero, infatti, circa 4,5 milioni gli infortuni che accadono tra le mura di casa, di cui 8000 con esito mortale. Numeri elevati che dimostrano quanta poca attenzione ci sia nella propria abitazione alla salute ed all’incolumità: in alcune azioni, così, risulta opportuno dotarsi di precisi indumenti da lavoro.

Se si ha a che fare, ad esempio, con l’elettricità sarebbe necessario indossare sempre dei guanti specifici, come nel giardinaggio in cui sono consigliabili anche scarpe antinfortunistiche per non riportare delle lesioni che richiedono l’intervento del personale medico. Sempre se si guardano i dati dell’Inail, ad essere più colpiti da infortunio domestico sono gli anziani, mentre il luogo che cela più insidie è quello della cucina in cui si registrano più incidenti. Anche all’interno della propria casa, risulta rilevante così porre la massima attenzione a quello che si fa: gli infortuni, infatti, corrispondono più alla regola che all’eccezione.

Per ulteriori dettagli ed informazioni sulle varie linee legate all’antinfortunistica realizzate da Sir Safety System, visita il sito www.sirsafety.com. Mentre per la vendita abbigliamento da lavoro, non perdere le occasioni sullo store online all’indirizzo www.sirshoponline.com.

Lo sviluppo aziendale sembrerebbe impensabile secondo i dati diffusi da Agcom ed analizzati da Costa Business Expert, la società di temporary management e consulenza commerciale che controlla costantemente le dinamiche dell’economia in Italia. Secondo una specifica classifica, l’Italia sarebbe al quarto posto in Europa con il numero più alto di persone che non hanno mai avuto accesso ad internet. Secondo quanto si legge su Agcom, il dato sarebbe del 37% circa, contro una media dell’Unione Europea di 22,4%. In questa relazione annuale, c’è anche un altro dato significativo: gli internauti hanno la piu’ alta frequenza di accesso ed un calo verticale della raccolta pubblicitaria nella carta stampata. Dati che sono senza dubbio legati alle caratteristiche della popolazione italiana da anni ormai definita vecchia ed il cui tasso di mortalità ha superato di poco quello di natalità. Natalità sorretta dalle nascite dei tanti immigrati nella nazione e non di certo degli italiani stessi, definito un popolo sempre più anziano in questi ultimi anni.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di consulenza aziendale di Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

Lo sviluppo aziendale sempre più lontano. La situazione delle imprese italiane fa tremare l’economia nazionale sempre più in difficoltà e debole. Pensare ad una riorganizzazione aziendale sembra molto complesso in questo momento. Un momento definito dal ministro allo Sviluppo economico <punto morto>. E la situazione si ripercuote anche sui valori relativi alla disoccupazione di questo primo semestre del 2013 in cui si registra un record nei numeri, come sottolinea la società di consulenza Costa Business Expert che riprende i valori rilevati dall’Istat per definire l’attuale situazione italiana.

Nel solo mese di maggio, è lampante un massimo storico: 12,2% , il livello più alto sia dalle serie mensili (gennaio 2004) che da quelle trimestrali, avviate nel primo trimestre 1977. Di conseguenza, gli occupati sono 22 milioni 576 mila, in diminuzione dello 0,1% rispetto ad aprile. Numeri che seguono quello che sta avvenendo nel resto dell’Europa: anche nelle altre nazioni del vecchio continente, infatti, è evidente l’aumento del tasso dei disoccupati nel mese di maggio. L’andamento fino ad ora non lascia presagire nulla di positivo per il resto del 2013.

Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di sviluppo aziendale legate alla società di consulenza Costa Business Expert, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo la sezione “blog” del portale.

Le agenzie per il lavoro sono dei punti di riferimento in questo momento sia per le aziende che per i singoli lavoratori: fungono infatti da ponte per entrambe le parti. In un momento in cui la crisi morde le varie realtà imprenditoriali ed i disoccupati trovano evidenti difficoltà a trovare una stabilità professionale, nei casi più tragici addirittura un lavoro, questi poli specializzati nella ricerca e selezione del personale e nella gestione risorse umane sono quanto mai necessari. Non si può prescindere da questi due campi legati alla ricerca e l’organizzazione dei dipendenti , per superare la crisi economica o quanto meno affrontarla in maniera concreta. La forza delle aziende, infatti, è ora proprio il reparto delle risorse umane. Riuscire a selezionare fin da subito il personale può notevolmente ridurre sprechi per indirizzarsi verso un’ottica del risparmio. Inoltre, avere persone motivate e competenti, avere una personalità adatta e idonea alla posizione da ricoprire e già formata, permette di ottimizzare tempi e risorse.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di gestione risorse umane messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it.

La pianificazione finanziaria è uno degli aspetti essenziali in questo momento di crisi e con lei anche la ristrutturazione del debito ed anche tutte le attività legate al temporary management.
E’ questo quanto risulta dal panorama che si sta delineando a metà del 2013, anno i cui la ripresa economica sembra lontana. Ma saranno i prossimi 6 mesi che prepareranno, secondo gli specialisti del settore economico, il terreno per la possibile ripresa del 2014. Sarà questo, infatti, il momento in cui gli imprenditori cominceranno a respirare, come le stesse famiglie. Importante così risulta il Governo e le riforme che dovrà attuare per poter rimettere il Paese in sesto.
A delineare la situazione ed il panorama sia passato che presente, il presidente della Corte dei Conti, Luigi Giampaolino, che durante la presentazione del rapporto 2013 sul coordinamento della finanza pubblica, ha descritto il dato sintetico per spiegare le difficoltà di gestione del bilancio pubblico, relazionato allo stallo dell’economia nazionale. «In Italia, nel periodo 2009-2013, – ha dichiarato – la mancata crescmita noinale del Pil ha superato i 230 miliardi». Un aspetto importante che rivela tutte le criticità di un sistema debole da un punto di vista economico come quello italiano. Molto c’è così da fare per porre le basi di una ripresa nel 2013.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi legati alla pianificazione finanziaria, è possibile contattare la società specializzata nel settore Costa Business Expert e consultare il blog costantemente aggiornato con tutte le news relative a questa particolare tipologia di management.

La selezione del personale considerata come uno degli strumenti necessari, nonché essenziali, per uscire dalla crisi che da anni ormai attanaglia il Paese. Il 2013 però non sarebbe l’anno della ripresa, ma eventualmente, come indicano gli specialisti, è quello dell’assestamento che anticipa il 2014 quando l’economia nazionale dovrebbe avere un po’ di respiro. Intanto la gestione risorse umane sembra essere una delle vie più importanti per cercare di reagire al periodo difficile: l’attenzione alla qualità del personale così entra di fatto nelle strategie delle aziende.
Certo è che questo campo deve essere svolto da professionisti nel settore, come le agenzie per il lavoro, che riescono a ottimizzare tempo e risorse così che in poco tempo si ottengono ottimi risultati. Anche quella della selezione del personale è un investimento: infatti si pone l’accento sul capitale umano dell’azienda, sulle motivazioni e sulla qualità, oltre che la competenza, dei vari dipendenti. E’ questa una delle possibile vie d’uscita per gli imprenditori che devono affrontare la crisi con ogni mezzo a disposizione, partendo però dal personale.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività di selezione del personale messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it

Channel manager, soluzioni erp e software per ristorante sono solo alcune delle proposte di Evols, punto di riferimento nel settore gestionale in Italia. Ora l’azienda presenta il nuovo Web Check-in che permette ai professionisti e ai direttori di albergo di effettuare tutte le pratiche di identificazione online prima che gli ospiti arrivino nella struttura alberghiera, evitando così le attese alla reception. Molteplici sono i vantaggi dell’uso di questo strumento sia per gli addetti all’accoglienza nei vari hotel che per i clienti, tanto da rappresentare un modello all’avanguardia rispetto quelli presenti sul mercato. Il Web check-in, infatti, oltre ad essere usato dall’ospite prima di arrivare in hotel, può essere anche adoperato dagli addetti della reception che, invece di far stazionare i clienti in fila di fronte ad desk, potranno accoglierli con tranquillità.
Nei dettagli, i vantaggi per chi ha bisogno di una camera d’hotel in tempi ristretti sono notevoli: grazie al web check-in, il cliente potrà inserire i propri dati direttamente online inserendo automaticamente l’anagrafica sulla propria prenotazione. Avrà la possibilità di fornire, inoltre, il consenso per la Privacy e i dati inseriti saranno adoperati anche per la compilazione della Schedina PS.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui vari modelli di channel manager e su tutti gli strumenti proposti da Evols, visita il sito all’indirizzowww.evols.it e rimani così costantemente aggiornato sulle news del settore.

Le agenzie per il lavoro Media-work, specializzate nella selezione del personale e nella gestione risorse umane, spesso si sono trovate a dover far fronte a situazioni di difficoltà del candidato. A volte, infatti, farsi prendere dal panico può mettere a rischio un’assunzione. Lo stress però può essere controllato seguendo dei piccoli consigli indicati da Media-work.
In primis, è necessario esaminare le cause e soprattutto quali sono le cose che provocano agitazione. E’ poi importante cercare di risolvere i problemi con determinazione e sicurezza. Se alcuni problemi sono senza soluzione, è opportuno di trovare degli aspetti piacevoli e controllare le emozioni.
Prima della selezione, è necessario calmarsi, ad esempio sdraiandosi sul divano oppure sciacquandosi la faccia. Sono gesti che aiutano a trovare tranquillità. Sarebbe necessario liberare la mente da ogni pensiero negativo in questi momenti. Conoscere se stessi è poi essenziale: questo infatti può risolvere i diversi problemi di ansia. Sarebbe importante trovare dei modi e dei trucchi del tutto personali per non farsi prendere dal panico. Non è semplice ma ci si può riuscire se si è detemrinati.
Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-work è possibile visitare il sito all’indirizzo www.media-work.it

Il temporary management è un settore che in molti non conoscono e che sta prendendo piede solo ultimamente in Italia mentre, al contrario, nel resto dell’Europa è una pratica già diffusa e consolidata.
Nei dettagli, il temporary manager si occupa di vari campi, quali la pianificazione finanziaria e la ristrutturazione del debito, ed è una figura che va a sostituire un responsabile per qualsiasi motivo o va ad affiancare queste figure manageriali per un tempo che può essere lungo o breve (in dipendenza delle necessità). Dipende principalmente, infatti, dalle problematiche che devono essere affrontate e da risolvere: il più delle volte il temporary management serve, appunto, a trovare una soluzione ad una criticità interna all’azienda alla quale i responsabili non riescono a dare risposta.
A spiegare nei dettagli come agisce questo profilo professionale, ci pensa Costa Business, la società di consulenza che da anni opera nel settore. Nel suo blog descrive quali sono le competenze e le azioni legate al temporary manager e chiama in causa anche esempi concreti affrontati in questi anni.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi legati al temporary management, è possibile contattare la società specializzata nel settore all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e consultare il blog costantemente aggiornato con tutte le news relative a questa particolare tipologia di management.

Soluzioni erp, channel manager, e software per ristorante saranno alcuni dei temi del master in Event manager, organizzato per formare figure professionali in grado di gestire eventi in aziende della filiera turistico-congressuale (Convention Bureau, Hotels, Centri Congressi, Professional Congress Organizer, Imprese di catering, ecc.) oppure di avviare una propria attività imprenditoriale nel settore eventi.
Organizzato da Evols, il corso sarà distinto in due momenti: uno teorico e uno pratico. Il primo è strutturato in 15 moduli, per un totale di 250 ore, collegati secondo un percorso logico di apprendimento; mentre il secondo sarà un periodo di formazione on the job, attraverso uno stage di 6 mesi presso le più importanti e prestigiose aziende nazionali ed internazionali del mercato degli eventi.
Evols però informa chi fosse interessato che a disposizione restano pochi posti e che ancora si può usufruire della campagna “porta un amico”, una promozione per chi si iscriverà al corso con un amico.
Inoltre, gli iscritti dovranno partecipare alle selezioni in programma per il 31 maggio. Dopo questa data sarà definita la classe di studenti del master e il programma delle lezioni.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui vari modelli di channel manager proposti da Evols, visita il sito all’indirizzo www.evols.it e rimani così costantemente aggiornato sulle news del settore.

Le agenzie per il lavoro Media-Work ne erano convinte: il 2013 non sarà l’anno della ripresa e dell’uscita dalla crisi. A confermare l’ipotesi formulata mesi fa dalla società specializzata nella ricerca e selezione del personale e più in generale nella gestione risorse umane, l’Istat con l’ultima ricerca che interessa tutto il territorio nazionale.
Secondo i dati, nel 2013 proseguirà la crisi economica con il mercato del lavoro che continuerà a presentare forti segnali di debolezza con un incremento del tasso di disoccupazione all’11,9% (+1,2 punti percentuali rispetto l’anno precedente). Ma l’istituto analizza la situazione inerente anche al 2014 quando si prospetta l’avvio di una lenta ripresa, un recupero che dovrebbe interessare prevalentemente la domanda interna con una moderata crescita dello 0,7% del Pil.
Anche quest’anno così non sarà semplice per gli italiani che vedranno una contrazione dell’1,6% nel 2013 per effetto della diminuzione del reddito disponibile per quanto riguarda la spesa delle famiglie. Una situazione sempre più complessa così diventa quella del lavoro con sempre più difficoltà soprattutto per le fasce sociali povere.
Per ulteriori informazioni sulle varie attività messe a disposizione dalle agenzie per il lavoro Media-Work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.

I software paghe sono tra le soluzioni più richieste del mercato ed il motivo è facile da comprendere: riescono a facilitare, oltre che rendere più veloci, le attività relative ai conti.
Questi software gestionali sono così molto richiesti dagli studi professionali, vedi quelli dei commercialisti, ed anche dalle aziende che hanno al proprio interno un settore relativo alle risorse umane. Oltre agli strumenti legati alle paghe, molto richiesti anche quelli relativi alla rilevazione presenze.
Questo specifico software gestionale consente infatti di soddisfare molte esigenze dell’impresa per la gestione degli accessi e della produzione. Per far capire l’importanza di questi strumenti, basta prendere come esempio Atlante, distribuito da Readytec Milano, una delle aziende della regione tra le più importanti che da anni opera nel territorio tanto da diventare uno dei punti di riferimento del settore. La piattaforma, infatti, gestisce diverse funzionalità tra cui, oltre alla gestione delle presenze, anche il calcolo del costo medio aziendale per dipendente, per aree di lavoro, per commesse o fasi di lavorazione e la gestione della produzione.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui vari modelli di software paghe proposti da Readytec Milano, visita il sito all’indirizzo www.readytecmilano.it e rimani così costantemente aggiornato sulle news del settore.

I temporary manager sono delle professionalità ben distinte dagli economisti. A definire questa distinzione ci pensa Costa Business Expert, la società di consulenza specializzata in pianificazione finanziaria e ristrutturazione del debito, che spiega quali sono le differenze tra i due profili.

Entrambi operano ovviamente nell’economia ma mentre i temporary manager agiscono ad un livello concreto, gli economisti si limitano ad un livello teorico. “Generalmente gli economisti che scrivono sulla teoria dell’impresa non considerano che questa è a volte troppo semplice nelle sue ipotesi e troppo complicata nel suo sviluppo logico per essere utile da un punto di vista manageriale”, si legge sul blog di Costa Business Expert all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it.
Per la società di consulenza è chiaro quindi che queste due distinte professionalità operano su piani completamente differenti: gli economisti pensano alla teoria, mentre i temporary manager si occupano della pratica e dell’azione sul campo.
Una distinzione netta così per Costa Business Expert che consiglia a tutte le aziende e gli imprenditori in difficoltà una soluzione legata alla concretezza del temporary management.

Per ulteriori informazioni e dettagli relativi alle attività di Costa Business Expert legate al temporary manager, visita il sito all’indirizzo www.consulenza-direzionale.it e rimani costantemente aggiornato sulle news del settore seguendo il blog interno al portale dedicato alla consulenza e alla finanza.