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Libellula, i perchè di un nome

Il Centro Libellula, servizi per il lavoro e per la cultura,  sta per compiere un anno e per festeggiare inaugura il nuovissimo blog  http://libellulamorlupo.wordpress.com/

Per rispondere alla domanda di molti rispetto la scelta del nome del Centro Libellula, inaugurato nel settembre 2012, i riferimenti culturali che ci hanno ispirati sono tanti, sicuramente uno dei questi riguarda un notissimo poemetto di Amelia Rosselli risalente al 1958. Il poemetto si intitola La libellula, panegirico della libertà. Un’altra importante ispirazione ci è arrivata dall’altrettanto famosa poesia di Raffaele La Capria che è un’ode alla superba eleganza della libellula paragonata al gusto e allo spirito che necessitano a ogni tipo di scrittura per essere davvero efficace.

Ma noi ci siamo anche ispirati, oltre che alla libertà e all’eleganza che viene attribuita poeticamente alla libellula, soprattutto alla capacità metamorfica di quella bellissima creatura, che nella sua epoca di neanide va incontro alla muta almeno dieci volte prima di trasformarsi nella sua forma definitiva.

Nell’ideazione del Centro Libellula abbiamo infatti investito e stiamo tuttora investendo oltre che sulla riqualificazione strutturale di un luogo anche in un’idea che basa la sua etica su due capisaldi che a nostro avviso non possono venire scissi, soprattutto in un momento economicamente e socialmente così delicato: la flessibilità delle nostre proposte rivolte a facilitare chi sta entrando nel mondo del lavoro (e chi voglia rimanerci), attraverso la collaborazione tra professionisti che agisce anche mediante lo scambio etico di prestazioni professionali e competenze, insieme alla promozione di un’attività associativa culturale che coinvolge scuole, istituzioni, istituti pubblici e privati.

Si trattata di un investimento ambizioso anche in termini economici. Il nostro primo obiettivo è stato la ristrutturazione a norma degli impianti e all’allestimento dei locali secondo i più moderni criteri che regolano l’apertura di un Centro come il nostro, passando anche attraverso la necessaria riconversione di un piccolo parcheggio limitrofo al Centro che abbiamo adibito a giardino predisponendolo per l’accoglienza di qualsiasi evento all’aperto.

La scelta di battezzare ogni ambiente con il nome di una poetessa della tradizione italiana più recente, vuole essere un segnale forte che riguarda anche il mondo del lavoro, soprattutto per quanto concerne l’urgenza di un definitivo riconoscimento rispetto all’irrinunciabile necessità che la società italiana ha del genio creativo femminile in ogni campo e oggi più che mai.

Infine stiamo intraprendendo in questo secondo anno lavorativo importanti iniziative che presto verranno rese note, sia sul piano dei servizi lavorativi incentrati sul coworking e sulla formazione, sia riguardo l’Associazione PoEtica e il Fondo di Poesia Contemporanea e siamo certi che Libellula nella sua forma attuale sarà all’altezza delle importanti sfide che l’aspettano.

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A Roma il convegno sulla valorizzazione della diversità di genere sul lavoro. Donne, Banche e Sviluppo. L’Italia che cambia passo per crescere

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  • 17 Settembre 2012

Si terrà a Roma la I edizione del convegno sulla valorizzazione della diversità di genere sul lavoro dal titolo “Donne, Banche e Sviluppo. L’Italia che cambia passo per crescere”

Oggi per realizzare quei cambiamenti strutturali nella governance delle istituzioni e delle imprese, fondamentale per rilanciare la crescita e lo sviluppo, non si può prescindere dalla valorizzazione della diversità di genere.

Inoltre l’Italia ha il compito di allinearsi agli obiettivi condivisi che l’Europa si è posta per il 2020, in particolare riguardo al tasso di occupazione di uomini e donne.

Per questo motivo ABIEventi organizza l’evento “Donne, Banche e Sviluppo. L’Italia che cambia passo per crescere”.

Il convegno si rivolge ai vertici delle banche associate e a tutti i professionisti che vi operano, ai partner delle banche, alla clientela, alle istituzioni, alle imprese, ai sindacati e agli opinion leader.

L’uguaglianza tra le donne e gli uomini e tutti gli obiettivi condivisi sono ancora molto lontani e anche nei ruoli di vertice, sia nelle istituzioni che nelle imprese, sono limitati i team misti. È quindi necessario un cambiamento culturale che davvero riconosca alle donne un ruolo paritario nel mondo del lavoro, che favorisca la piena conciliazione tra impegni familiari e professionali e che soprattutto metta al primo posto nella selezione per tutti i ruoli competenze e merito.

Il convegno si svolgerà a Palazzo Altieri il 25 e 26 settembre 2012 e sarà preceduto dal primo studio sul “Diversity e Cultural Change fuori e dentro l’industria bancaria”, i cui risultati saranno presentati in anteprima nel corso della manifestazione.

A conclusione del convegno, tutti i materiali saranno pubblicati in un sito web dedicato, che permetterà per i 12 mesi successivi di mantenere aggiornate le informazioni e di creare uno spazio di dialogo online tra tutti i professionisti interessati del mondo delle banche, delle imprese e delle istituzioni.

Per le iscrizioni è possibile visitare la pagina dedicata a questa prima edizione dell’evento dedicato alle donne, sul sito ABIEventi.

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Avete un sogno nel cassetto? È arrivato il momento di tirarlo fuori!

Da ricerche effettuate è emerso che, negli ultimi decenni, il mondo del lavoro femminile è mutato notevolmente e ciò non è dovuto solamente alla maggiore emancipazione della donna e ad un cambiamento a livello collettivo nel modo di guardare all’impresa rosa, ma anche al modificarsi della società, della politica e dell’economia. Nonostante molteplici difficoltà, anche in Italia, le donne hanno iniziato ad occupare spazi lavorativi che fino a qualche anno fa riscontravano la presenza pressappoco esclusiva degli uomini e ciò è dovuto soprattutto alla loro consapevolezza di poter gestire settori nuovi; consapevolezza che nasce da un’elevata istruzione che gioca un ruolo fondamentale e che permette alle lavoratrici, come alle imprenditrici, di far sentire ancora di più la voglia di dimostrare le loro capacità nel mondo del lavoro. Come è stato messo in risalto più volte, molti e numerosi pregiudizi vivono e persistono nei riguardi dell’universo femminile, soprattutto se prese dal desiderio di diventare imprenditrici o ambiziose nel volersi mettere in proprio. Aspirazioni queste percepite come un onere individuale molto gravoso dato soprattutto dalla difficile conciliazione del ruolo di mamma con quello di imprenditrice. Eppure, noi donne siamo consapevoli di coordinare i vari ruoli e incarichi, coscienti che l’imprenditoria femminile possa rinnovare non soltanto il contesto lavorativo, ma anche e soprattutto il contesto economico e sociale. Credere fermamente che la carta vincente dell’impresa femminile sia raffigurata da elementi tipicamente femminili: l’intuito, la creatività, la grande determinazione ma soprattutto la consapevolezza che non è completamente sufficiente avere una preparazione professionale, o una buona capacità analitica; è essenziale prendere in considerazione anche i sentimenti, le emozioni, la gestione del rapporto umano con le maestranze ed essere in grado di tramutare tutto ciò in valore aggiunto. Creare una nuova classe di imprenditrici, capaci di generare sviluppo, occupazione e benessere, è l’obiettivo del bando e business plan della nostra Azienda.
Avete un sogno nel cassetto? È arrivato il momento di tirarlo fuori perché molti enti sono pronti a scommettere su di voi e sulle vostre idee. Ecco una guida per scoprire a chi, entro quando e come inviare la vostra candidatura.
FinPosteItalia è l’innovativo progetto in franchising che oltre ad occuparsi del classico mercato postale, ha inserito servizi nuovi sempre più tecnologici, garantendo prezzi più bassi, più qualità, nuovi prodotti e servizi.
Che progetti propone: piani di lavoro innovativi con prodotti e servizi nei settori postali, per l’apertura di 66 uffici postali multiservizio nel proprio paese o nel proprio quartiere per organizzare, dirigere , coordinare e seguire le direttive dall’ufficio centrale.

Che requisiti richiede: diploma di scuola media superiore (quinquennale) o laurea; buona conoscenza del PC e dimestichezza nell’uso del software; doti dialettiche e predisposizione alle relazioni interpersonali; determinazione nel raggiungere gli obiettivi e grande capacità organizzativa.

Come funziona: il progetto garantisce massimo aiuto con
• Consulenza & Assistenza
• Progettazione & Allestimento filiale
• Tecnologia & Piattaforma Informatica
• Servizi innovativi
• Marchio e riconoscibilità
• Esclusiva territoriale
• Formazione & Carriera per il partner
• Collaborazione Commerciale
• Supporto Marketing e Strategico
• Merchandising
• Alta redditività reale
Come richiederlo: sul sito www.finposteitalia.it si potrà compilare il modulo, o inviare una e-mail a [email protected], per maggiori e più complete informazioni chiamare il numero 0825/891850.

FinanzAttiva azienda leader operante nel settore del credito con accordi quadro a mandato diretto su tutto il territorio italiano, con il progetto Yes Financing si guarda attorno per creare Nuove Opportunità di Business senza stravolgere la propria attività, ma rinvigorendola con un collettivo tutto al femminile. Cosciente che il vero patrimonio dell’azienda, con il loro talento, le loro attitudini, la loro positività ed energia, la loro eterogeneità, siano le donne, uniche e capaci di contribuire a creare un ambiente equilibrato, nel quale venga riconosciuta l’unicità del loro mondo e il valore del team. FinanzAttiva infatti, è convinta che assumere, motivare e facilitare l’avanzamento di carriera delle donne sia indispensabile al successo della propria azienda.
Con il nuovo e prestigioso progetto FinanzaCampus ricerca e seleziona 15 ragazze, laureate e laureande con possibilità di pre inserimento aziendale nella regione Campania.

FinanzaCampus
Che progetti propone: corsi teorici e pratici tenuti da esperti del settore permettono di assaporare la realtà aziendale e le pratiche manageriali per diventare Junior Business Advisor.
Chi ricerca e seleziona: laureate o laureande in discipline economiche e finanziarie con reale disponibilità, spiccate doti relazionali e di negoziazione, capacità organizzativa, intraprendenza, doti relazionali, orientamento agli obiettivi e vigorosa ambizione.
Come richiederlo: inviando la propria candidatura all’e-mail [email protected] con curriculum unito da lettera di motivazioni.

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“Dall’idea all’azione”: nuovi strumenti per le donne imprenditrici

“Dall’idea all’azione” è un format innovativo di conferenze e workshop creativi dedicato alle donne: un’intera giornata destinata alle libere professioniste ed alle imprenditrici, che farà il 20 ottobre 2010 la sua prima tappa a Milano. Il programma della giornata si sviluppa intorno al concetto di rete collaborativa, grazie ad una formula che utilizza i workshop per ampliare la rete di contatti e per sperimentare la forza del networking. L’evento ha un approccio di tipo pratico, dove il confronto tra esperienze diverse trova il comune denominatore nel fare rete, per passare “dall’idea all’azione” in breve tempo, una mission che Anna Persson ha voluto esprimere anche nel titolo della giornata. I workshop creativi si alternano a momenti di tipo formativo, con l’obiettivo di promuovere l’intraprendenza, la creatività e la capacità collaborativa femminile.
La giornata è finalizzata ad offrire strumenti e risorse per supportare le donne nel loro fare business: dall’essere presenti on-line, allo sperimentare tecniche di executive coaching fino alla scoperta della consapevolezza delle proprie risorse e degli strumenti per affrontare e risolvere i problemi. Alla giornata del 20 ottobre parteciperanno in qualità di speaker creativi, digital strategist, personal coach, pubblicitari, manager: l’elenco è disponibile online http://capturingcreativity.com/speakers.
La formula di un’intera giornata full immersion consentirà alle partecipanti di acquisire competenze di tipo pratico e operativo, attraverso la creazione di un tessuto collaborativo e dinamiche trasversali alle diverse professioni; il tutto nella splendida cornice della sede della casa di design svedese Kinnarps in via Morimondo, a Milano.
Per partecipare alla conferenza e avere maggiori informazioni visitate il sito http://capturingcreativity.com o scrivete a [email protected].

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