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La situazione non appariva particolarmente rosea per gli studenti e i neolaureati
che vogliono lavorare presso le grandi case d’investimento ancora prima del
crollo della Lehman Brothers e dell’acquisizione della Merrill Lynch da parte
della Bank of America. Ora, se possibile, è ulteriormente peggiorata.

Il problema maggiore è che, nella sola Londra, già molti se non tutti i laureati
che avevano cominciato a lavorare quest’estate per la Lehman sono ora tornati a
offrirsi sul mercato. Secondo una ricerca di Bloomberg, 90-95 persone che
avevano iniziato a lavorare la settimana scorsa sono state lasciate a casa.

In attesa di conferma

I responsabili dell’ufficio del personale della Lehman tacciono, ma voci interne
hanno confermato che a persone a cui era stata offerta una posizione a seguito
degli stage estivi sostenuti ancora non è stato detto se troveranno una
ricollocazione oppure no. Questo soprattutto nelle divisioni della banca che si
curano il settore degli investimenti a reddito fisso. Barclays ha però mostrato
un certo interesse per una parte del business azionario di Lehman e quindi a
qualcuno potrebbe essere offerta una nuova opportunità d’impiego, anche se
un’ipotesi del genere non sembra molto realizzabile.

A quasi nessuno degli studenti che quest’anno hanno seguito degli stage alla Lehman è
stato comunque offerta un’assunzione definitiva. Su 120 persone, solo 20-30
massimo hanno ricevuto una proposta in questo senso.

Julia Barber, dell’agenzia di recruitment Cornell Partnership che cura i programmi
d’assunzione di neolaureati per banche di piccole dimensioni e boutique,
confessa di essere già stata contattata da ex-Lehman.

“Abbiamo incontrato varie persone che si sono laureate quest’anno e che avevano appena
terminato i programmi di training di sei settimane alla Lehman” ha raccontato
Jula Barber. “Avevano appena terminato il programma completo di training
sull’investment banking e si erano seduti alla loro scrivania da cinque minuti
quando gli è stato chiesto di andarsene.”

A questo punto non è del tutto chiaro che cosa ne sarà anche di tutti quei neolaureati
che hanno lavorato durante il periodo estivo alla Merrill Lynch e che avevano
ricevuto proposte di assunzione. Voci dall’interno sostengono che la banca
terrà fede alle promesse e che la Merrill sta ancora portando avanti il
programma di nuove assunzioni previsto per il 2009, anche se i recruiter
affermano che non c’è ancora nulla di scritto nero su bianco.

Altrove vi è una grande ricerca di ex-Lehman

Le banche che hanno ancora posizioni aperte per i neolaureati pare che stiano
facendo a gara per coprirle con gli scampati della Lehman. L’UBS pare
proseguire nelle assunzioni per l’inizio del 2009 (anche se da parte della
banca non è arrivata alcuna conferma) e anche Macquarie cerca di portare avanti
il proprio piano di assunzioni per l’anno prossimo.

Quale sarà la situazione per chi si laurea l’anno prossimo ?

Purtroppo non si può che rispondere che si troveranno in una posizione ancora più
difficile di quanto già appariva anche solo la settimana scorsa. “Il mercato è
completamente saturo dopo la fuoriuscita dei dipendenti della Lehman” ha
dichiarato uno studente che non è riuscito a trovare uno stage. “Dovrò
abbassare le mie pretese e cercarmi un lavoro di back-office.”

Come si stanno muovendo i grandi gruppi finanziari nella ricerca di nuove figure
professionali in questo momento di grandi sconvolgimenti sul mercato ?

Evitiamo la forte tentazione di dire “l’avevamo detto”, ma purtroppo i nostri peggiori
timori sono diventati realtà: sembra ormai che ben poche banche d’investimento
riescano a portare avanti i programmi di assunzione che erano partiti con gli
stage estivi. Ecco come appare al momento la situazione di alcuni degli
istituti top del settore.

Morgan Stanley
Non ha ancora aperto il processo delle assunzioni a tempo pieno, ma dichiara che la
maggior parte delle posizioni disponibili sono state coperte dagli stagisti
estivi. “Chiediamo di aspettare a inviare le domande d’assunzione fino a quando
non avremo posizioni scoperte” ha dichiarato Stephanie Ahrens, responsabile del
settore neolaureati. “Prima vogliamo concludere il processo di conversione
degli stagisti estivi.” Una volta che saranno state esaminate e finalizzate
tutte le richieste interne per posizioni full-time, Ahrens assicura che sul
sito, nelle pagine dedicate agli studenti, verranno pubblicate le ricerche per
le posizioni ancora disponibili e precisa che si tratterà di annunci che
riguardano “posizioni, divisioni e Paesi specifici”.

Lehman
Anche prima del fallimento , stando al website della Lehman non era così ovvio come
avrebbe potuto sembrare il destino delle previste assunzioni di neolaureati.
Pochi giorni prima del crollo, il responsabile delle assunzioni di neolaureati,
Malcom Horton, aveva dichiarato che ci sarebbero state ben poche richieste di
“posizioni generali” per gli analisti full-time nel 2009. Come alla Morgan
Stanley, anche alla Lehman sembravano indirizzati  a coprire le posizioni scoperte più che ad attuare un vero e
proprio piano di sviluppo delle risorse umane. “Potremmo avere bisogno di
persone che parlano determinate lingue o di figure junior focalizzate
soprattutto sul settore commerciale” ha aggiunto Horton.

Merrill Lynch
La Merrill Lynch pare avere ancora posti disponibili in un buon numero di
divisioni front-office. Il settore dedicato ai neolaureati suggerisce di
offrirsi per il 2009 per posizioni legate alla vendita, al trading, ai mercati
di capitale, al corporate finance e all’IT.

Dresdner Kleinwort
Il programma di assunzione dei neolaureati è stato chiuso dopo l’annuncio della
vendita della Dresdner alla Commerzbank

Deutsche Bank
Le offerte della Deutsche Bank, almeno a Londra, sono limitate. Il sito, nella
sezione dedicata ai neolaureati, dice che sono interessati alle richieste di
assunzione di analisti per varie funzioni di supporto, ma non per i settori
dell’investment banking (M&A/corporate finance) o dei mercati di capitale
(per esempio, operatori commerciali e trading). I recruiters della banca
dichiarano di essere alla ricerca di candidati con skills specifici per coprire
posizioni a tutto tondo e la loro attenzione è rivolta ai giovani neolaureati.

JPMorgan
Non ci sono stati contatti diretti con la JPMorgan, ma dal loro sito parrebbe che per
il momento non abbiano intenzione di ricercare persone che operino nei mercati
in senso generale. La buona notizia però è che sembrano ricercare chi può
coprire varie posizioni nel campo di asset management e investment banking,
finance (accounting) e tecnologia.

UBS
Il sito dell’UBS rivela che stanno cercando, per la sede di Londra, analisti di
investment banking (M&A/corporate finance), rischio, HR, IT. Così come alla
Deutsche e alla JPMorgan il loro interesse è rivolto ad operatori specializzati
in settori specifici. Caroline Baker, responsabile per l’assunzione dei
neolaureati, dichiara che l’UBS sta cercando analisti a tempo pieno tra i
giovani. Segnale positivo, si aspetta che, dopo l’assunzione degli stagisti
estivi, saranno ancora disponibili il 30 % delle posizioni richieste per il
2009.

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