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Ottobre 2008

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Come cambia il futuro dei neolaureati alla ricerca di una posizione nel mondo economico finanziario a cura dell’ufficio ricerche di eFinancialCareers

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  • 2 Ottobre 2008

La situazione non appariva particolarmente rosea per gli studenti e i neolaureati
che vogliono lavorare presso le grandi case d’investimento ancora prima del
crollo della Lehman Brothers e dell’acquisizione della Merrill Lynch da parte
della Bank of America. Ora, se possibile, è ulteriormente peggiorata.

Il problema maggiore è che, nella sola Londra, già molti se non tutti i laureati
che avevano cominciato a lavorare quest’estate per la Lehman sono ora tornati a
offrirsi sul mercato. Secondo una ricerca di Bloomberg, 90-95 persone che
avevano iniziato a lavorare la settimana scorsa sono state lasciate a casa.

In attesa di conferma

I responsabili dell’ufficio del personale della Lehman tacciono, ma voci interne
hanno confermato che a persone a cui era stata offerta una posizione a seguito
degli stage estivi sostenuti ancora non è stato detto se troveranno una
ricollocazione oppure no. Questo soprattutto nelle divisioni della banca che si
curano il settore degli investimenti a reddito fisso. Barclays ha però mostrato
un certo interesse per una parte del business azionario di Lehman e quindi a
qualcuno potrebbe essere offerta una nuova opportunità d’impiego, anche se
un’ipotesi del genere non sembra molto realizzabile.

A quasi nessuno degli studenti che quest’anno hanno seguito degli stage alla Lehman è
stato comunque offerta un’assunzione definitiva. Su 120 persone, solo 20-30
massimo hanno ricevuto una proposta in questo senso.

Julia Barber, dell’agenzia di recruitment Cornell Partnership che cura i programmi
d’assunzione di neolaureati per banche di piccole dimensioni e boutique,
confessa di essere già stata contattata da ex-Lehman.

“Abbiamo incontrato varie persone che si sono laureate quest’anno e che avevano appena
terminato i programmi di training di sei settimane alla Lehman” ha raccontato
Jula Barber. “Avevano appena terminato il programma completo di training
sull’investment banking e si erano seduti alla loro scrivania da cinque minuti
quando gli è stato chiesto di andarsene.”

A questo punto non è del tutto chiaro che cosa ne sarà anche di tutti quei neolaureati
che hanno lavorato durante il periodo estivo alla Merrill Lynch e che avevano
ricevuto proposte di assunzione. Voci dall’interno sostengono che la banca
terrà fede alle promesse e che la Merrill sta ancora portando avanti il
programma di nuove assunzioni previsto per il 2009, anche se i recruiter
affermano che non c’è ancora nulla di scritto nero su bianco.

Altrove vi è una grande ricerca di ex-Lehman

Le banche che hanno ancora posizioni aperte per i neolaureati pare che stiano
facendo a gara per coprirle con gli scampati della Lehman. L’UBS pare
proseguire nelle assunzioni per l’inizio del 2009 (anche se da parte della
banca non è arrivata alcuna conferma) e anche Macquarie cerca di portare avanti
il proprio piano di assunzioni per l’anno prossimo.

Quale sarà la situazione per chi si laurea l’anno prossimo ?

Purtroppo non si può che rispondere che si troveranno in una posizione ancora più
difficile di quanto già appariva anche solo la settimana scorsa. “Il mercato è
completamente saturo dopo la fuoriuscita dei dipendenti della Lehman” ha
dichiarato uno studente che non è riuscito a trovare uno stage. “Dovrò
abbassare le mie pretese e cercarmi un lavoro di back-office.”

Come si stanno muovendo i grandi gruppi finanziari nella ricerca di nuove figure
professionali in questo momento di grandi sconvolgimenti sul mercato ?

Evitiamo la forte tentazione di dire “l’avevamo detto”, ma purtroppo i nostri peggiori
timori sono diventati realtà: sembra ormai che ben poche banche d’investimento
riescano a portare avanti i programmi di assunzione che erano partiti con gli
stage estivi. Ecco come appare al momento la situazione di alcuni degli
istituti top del settore.

Morgan Stanley
Non ha ancora aperto il processo delle assunzioni a tempo pieno, ma dichiara che la
maggior parte delle posizioni disponibili sono state coperte dagli stagisti
estivi. “Chiediamo di aspettare a inviare le domande d’assunzione fino a quando
non avremo posizioni scoperte” ha dichiarato Stephanie Ahrens, responsabile del
settore neolaureati. “Prima vogliamo concludere il processo di conversione
degli stagisti estivi.” Una volta che saranno state esaminate e finalizzate
tutte le richieste interne per posizioni full-time, Ahrens assicura che sul
sito, nelle pagine dedicate agli studenti, verranno pubblicate le ricerche per
le posizioni ancora disponibili e precisa che si tratterà di annunci che
riguardano “posizioni, divisioni e Paesi specifici”.

Lehman
Anche prima del fallimento , stando al website della Lehman non era così ovvio come
avrebbe potuto sembrare il destino delle previste assunzioni di neolaureati.
Pochi giorni prima del crollo, il responsabile delle assunzioni di neolaureati,
Malcom Horton, aveva dichiarato che ci sarebbero state ben poche richieste di
“posizioni generali” per gli analisti full-time nel 2009. Come alla Morgan
Stanley, anche alla Lehman sembravano indirizzati  a coprire le posizioni scoperte più che ad attuare un vero e
proprio piano di sviluppo delle risorse umane. “Potremmo avere bisogno di
persone che parlano determinate lingue o di figure junior focalizzate
soprattutto sul settore commerciale” ha aggiunto Horton.

Merrill Lynch
La Merrill Lynch pare avere ancora posti disponibili in un buon numero di
divisioni front-office. Il settore dedicato ai neolaureati suggerisce di
offrirsi per il 2009 per posizioni legate alla vendita, al trading, ai mercati
di capitale, al corporate finance e all’IT.

Dresdner Kleinwort
Il programma di assunzione dei neolaureati è stato chiuso dopo l’annuncio della
vendita della Dresdner alla Commerzbank

Deutsche Bank
Le offerte della Deutsche Bank, almeno a Londra, sono limitate. Il sito, nella
sezione dedicata ai neolaureati, dice che sono interessati alle richieste di
assunzione di analisti per varie funzioni di supporto, ma non per i settori
dell’investment banking (M&A/corporate finance) o dei mercati di capitale
(per esempio, operatori commerciali e trading). I recruiters della banca
dichiarano di essere alla ricerca di candidati con skills specifici per coprire
posizioni a tutto tondo e la loro attenzione è rivolta ai giovani neolaureati.

JPMorgan
Non ci sono stati contatti diretti con la JPMorgan, ma dal loro sito parrebbe che per
il momento non abbiano intenzione di ricercare persone che operino nei mercati
in senso generale. La buona notizia però è che sembrano ricercare chi può
coprire varie posizioni nel campo di asset management e investment banking,
finance (accounting) e tecnologia.

UBS
Il sito dell’UBS rivela che stanno cercando, per la sede di Londra, analisti di
investment banking (M&A/corporate finance), rischio, HR, IT. Così come alla
Deutsche e alla JPMorgan il loro interesse è rivolto ad operatori specializzati
in settori specifici. Caroline Baker, responsabile per l’assunzione dei
neolaureati, dichiara che l’UBS sta cercando analisti a tempo pieno tra i
giovani. Segnale positivo, si aspetta che, dopo l’assunzione degli stagisti
estivi, saranno ancora disponibili il 30 % delle posizioni richieste per il
2009.

eFinancialCareers
eFinancialCareers, societa’ facente parte del gruppo Dice, è il portale di lavoro numero uno al
mondo al servizio dei professionisti e delle aziende del settore bancario,
finanziario e amministrativo. Mission di eFinancialCareers è fornire ai
professionisti del mercato finanziario e studenti le
migliori offerte di impiego, analisi e notizie sul mercato del lavoro, rapporti
sulle retribuzioni e consigli per la carriera. Il processo di pubblicazione
degli annunci permette alle aziende di specificare con esattezza i requisiti e
il campo d’intervento, mentre la ricerca nel database di curricula consente di
rintracciare i migliori candidati e professionisti del settore.

Fondata nel Febbraio 2005, eFinancialCareers.it ha accresciuto il valore dei propri servizi dai benefici
di una partnership esclusiva con i siti di Milano Finanza, Libero, Borse.it e
Captha.

eFinancialCareers vanta una rete di siti internazionali in cinque lingue in continua espansione a
coprire 18 Paesi in Europa, Nord America, Medio-Oriente, Asia e Pacifico. www.efinancialcareers.it

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Mostra del vino di Londra

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  • 2 Ottobre 2008

Tutti sanno che con l’arrivo dell’autunno inizia anche la stagione del vino! Uno dei modi migliori di festeggiare l’evento è recarsi a Londra, dove ogni anno si svolge il Wine Show.

Dal 23 al 26 ottobre esperti, produttori e amanti del vino si danno appuntamento al Business Design Center per gustare la loro bevanda preferita, aggiornarsi sulle ultime novità e conoscere i massimi esperti in materia, magari alloggiando in uno dei tanti appartamenti Londra.

Il Wine Show si aprirà con una festa inaugurale che promette di essere un evento, con tanto di tappeto rosso, musica dal vivo e molti altri divertimenti, il tutto per dare il via ad una quattro giorni di piacere e gusto.

Ed è per questi suoi tratti caratteristici, piacere e gusto, che la mostra del vino di Londra diventa ogni anno la meta di più di 15.000 visitatori, attirati dall’opportunità di acquistare bottiglie più o meno pregiate (perché non avvantaggiarsi con i regali di Natale?) provenienti da tutto il mondo, dall’Italia all’Argentina, a prezzi convenienti, o semplicemente di saperne di più in materia, in modo da imparare a scegliere sempre il vino giusto per l’occasione giusta. Durante la mostra tutti avranno la possibilità di tenersi aggiornati sui tipi di uva, le regioni e i vini che stanno ricevendo più consensi in questo momento. Ma oltre ad acquistare, i visitatori avranno anche la possibilità di assaggiare oltre 1000 vini diversi, in un’atmosfera accogliente e rilassante, che rende il wine show la meta ideale per godersi un aperitivo con amici e colleghi dopo il lavoro presso un hotel economico Londra.

E non si tratterà di un assaggio qualunque: i visitatori infatti non avranno semplicemente l’opportunità di gustare i vini, ma sapranno anche cosa stanno bevendo grazie alle spiegazioni degli esperti che li accompagneranno in quella che è stata ribattezzata la “passeggiata del vino” (wine walk), in cui personaggi del calibro di Oz Clarke, Matt Skinner, Tim Atkin, Robert Joseph, Susy Atkins e Chris Scott faranno da cicerone guidando i visitatori negli spazi della mostra. Chi invece preferisce rilassarsi completamente, potrà seguire una sorta di lezione sul vino grazie al “teatro dell’assaggio” (tasting theatre), nel quale gli amanti del vino potranno assaggiare vari tipi di vino stando comodamente seduti, mentre degli esperti del settore illustreranno le qualità di ciò che stanno bevendo.
Per gli amanti del gioco gli organizzatori della mostra hanno pensato anche una competizione interattiva che metterà in palio dei premi a dir poco allettanti, come un weekend nella vallata del Rhône, ma tutti i partecipanti riceveranno un gradevole omaggio.

Oltre che per i visitatori, la mostra del vino sarà un evento da non perdere anche per gli espositori, che considerano il wine show di Londra come una importantissima vetrina per i propri prodotti, che in questo contesto possono venir conosciuti e apprezzati da migliaia di persone. In particolare è da segnalare un’iniziativa che riguarda i piccoli produttori, cui è dedicato il “mercato del vino” (wine market), che darà loro la possibilità di esporre e vendere i propri prodotti ad un vasto pubblico. Tale iniziativa ha riscosso negli ultimi anni un particolare successo, raccogliendo l’entusiasmo sia dei produttori minori, che hanno colto l’occasione di farsi conoscere, sia dei visitatori, che grazie a questa iniziativa possono unire la loro passione per il buon vino, acquistando prodotti particolari e di qualità, al desiderio di non spendere delle cifre esagerate.

Per quattro giorni Londra, già capitale della musica, dell’arte e della moda, diventa anche capitale del vino. Se non volete perdervi il Wine Show, ma non volete spendere troppo, potete prenotare uno dei tanti ostelli economici o fantastiche guest house di Londra.

Biglietti: da 10 a 18 sterline
Date: 23-26 Ottobre 2008
Dove: Business Design Centre, Londra, UK

Distribuzione a cura di Michele De Capitani
Prima Posizione Srl – Advertising marketing

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Regali aziendali di Natale: efficienza ed efficacia con Elation

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  • 2 Ottobre 2008

E’ da inizio settembre che le aziende stanno iniziando a cercare le migliori opportunità per i regali aziendali di fine anno.
Quest’anno la scelta è ardua: con la crisi in cui si trovano molte aziende, la necessità di non sbagliare il regalo è ovviamente particolarmente sentita. Efficienza ed efficacia, anche sui regali.
Ed è per questo probabilmente che continuano a crescere le aziende che si rivolgono ad Elation: le idee regalo originali che permettono a partire da 90 euro di regalare un weekend romantico in tutte le regioni italiane, o con 60 euro degustazioni in tutta Italia, o ancora a soli 360 euro guidare la mitica “rossa” in pista su un vero autodromo. O ancora migliaia di scelte diverse, per tutti i gusti e per tutte “le tasche”, è proprio il caso di dirlo.

Per maggiori informazioni:
045.8106017
[email protected]
www.elation.it

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Processione di Sinterklaas ad Asterdam

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  • 1 Ottobre 2008

Il Natale è la festa più amata, non solo dai bambini, che aspettano ogni anno l’arrivo di Babbo Natale, temendo di non essere stati abbastanza buoni per ricevere i tanto attesi doni, ma anche dai più grandicelli, che vedono in questa festività un’occasione per ammirare le città illuminate, per scambiarsi qualche regalo con le persone care e per concedersi pranzi pantagruelici.

 

Se non riuscite ad aspettare fino al 25 dicembre per godervi l’atmosfera natalizia, potete anticipare l’evento recandovi ad Amsterdam il 16 novembre, tanto lo potrete fare tranquillamente in uno dei tantissimi hotel economici della città! Come ogni anno, secondo un’antica tradizione diffusa in molti paesi, a novembre arriva infatti Sinterklaas a distribuire dolci e regali ai bambini.

 

Sinterklaas (da cui deriva il più famoso Santa Claus) è l’equivalente olandese di San Nicola, vescovo di origine greca proclamato poi santo, nonché patrono dei bambini (si racconta che resuscitò alcuni bambini e ne salvò altri dalla prostituzione) di cui si celebra la festa il 6 dicembre. La ricorrenza viene festeggiata in diversi modi nei diversi paesi: in Olanda la vigilia del 6 dicembre è il giorno in cui ci si scambia i doni, e viene chiamata “sinterklaasavond” o “pakjesavond” (sera dei regali), ma Sinterklaas arriva ad Amsterdam qualche giorno prima: il suo arrivo viene di solito celebrato un sabato del mese di novembre (quest’anno il 16), ed è sentito tanto quanto, se non di più, il giorno dello scambio dei regali. L’evento assume i contorni di una grande festa, e l’arrivo di Sinterklaas è salutato con gioia da tutti i bambini. Il santo arriva indossando il suo costume tipico, che lo rende simile a Babbo Natale: un vestito da vescovo rosso, una lunga barba bianca, la mitra e il bastone pastorale. Tutto questo è contornato dalla fantastica ospitalità olandese che si può riscontrare i quasi tutti i bed and breakfast di Amsterdam.

 

Come Babbo Natale, inoltre, sa chi è stato buono e chi no, grazie ad un grosso libro che si porta con sé e in cui appunta i nomi dei bambini e il loro comportamento. Ciò che lo differenzia da Babbo Natale sono le modalità con cui si presenta al pubblico: Sinterklaas infatti arriva in pompa magna in barca dalla Spagna (la sua casa è infatti a Madrid, e i bambini che non sono stati buoni temono di venir portati via con lui in Spagna): il suo battello colorato percorre l’Amstel attraversando Berlagebrug, il Nieuwe Herengracht e il Schippersgracht, per concludersi al Scheepvaartmuseum verso mezzogiorno. Qui riceve il benvenuto da parte di grandi e bambini, e dopo mezz’ora circa comincia la vera e propria processione, in cui sfilano con lui bande musicali, aiutanti e simpatizzanti. La parata percorre la città e si conclude, verso le 14.00, a Leidseplein. Da qui Sinterklaas si reca sul balcone del Stadsschouwburg e si rivolge ai bambini, che lo accolgono con canti a tema.

 

Si tratta di una allegra parata in cui sfilano figure natalizie, come per esempio gli “Zwarte Pieten” (Pete neri, i tradizionali aiutanti di Sinterklass), degli elfi dalla faccia nera vestiti con degli abiti ispirati al vestiario spagnolo seicentesco, che svolgono un importante ruolo, quello di distribuire dolci ai bambini. Tra i dolci tipici di questa festa, non possono mancare le lettere A di cioccolata e dei biscottini rotondi allo zenzero, i kruidnoten.  Alla fine della processione, seguita ogni anno, sia dal vivo che in televisione, da moltissimi spettatori, arriva una barca che riporta Sinterklaas e i suoi aiutanti in Spagna.

 

Amsterdam, che si è guadagnata la reputazione di città trasgressiva, non offre solo divertimenti sfrenati, ma molto di più, sia in termini di arte e cultura, che in termini di tradizioni popolari. Per questo vale la pena visitarla, soprattutto con l’arrivo di Sinterklaas, per poter godere di tutti gli aspetti di questa città. Prenotate un ostello in Asterdam centro in anticipo, difatti la città è sempre invasa da turisti.

 

Biglietti: evento gratuito

Data: 16 Novembre 2008

Luogo: Amsterdam, Paesi Bassi

 

Distribuzione a cura di Michele De Capitani

Prima Posizione Srl – Pubblicità web

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SCC Italia inaugura il Vimercate Campus

Grazie al nuovo polo tecnico-logistico SCC offre alle aziende servizi di alto livello per una gestione ottimizzata del ciclo di vita delle risorse IT

Milano, 01 ottobre 2008 – SCC, società del Gruppo SCH, il più grande gruppo tecnologico privato in Europa specializzato nella fornitura di soluzioni e servizi integrati per l’ottimizzazione di infrastrutture IT distribuite, annuncia l’inaugurazione del Vimercate Campus, un centro tecnico-logistico all’avanguardia, in grado di gestire in maniera ottimale ogni tipo di fornitura, dal prodotto personalizzato ai progetti più complessi.

Attraverso il nuovo impianto, che si estende su una superficie di 12.000 mq, SCC mette a disposizione dei propri clienti un’organizzazione e un’infrastruttura logistica di altissimo livello. In un’ottica di ottimizzazione di tutte le attività legate ai processi di acquisizione e gestione delle risorse IT, SCC intende fermamente garantire una drastica riduzione del time to desk.

Avvalendosi della competenza acquisita in oltre 30 anni di esperienza nel campo della gestione delle forniture e dei progetti di integrazione, SCC offre alle aziende un modello di servizio industrializzato, che si rifà alle best practices del settore e agli standard internazionali di riferimento. La massimizzazione della gestione del ciclo di vita della tecnologia IT, dall’approvvigionamento e stoccaggio, alla distribuzione e manutenzione fino alla fase del recupero e della dismissione, è l’obiettivo che SCC intende perseguire nel pieno rispetto delle normative ambientali in materia di riciclo e smaltimento delle apparecchiature elettroniche.

Oltre al supporto tecnico-logistico e alla predisposizione di aree di lavoro protette, all’interno del campus SCC assicura inoltre al cliente l’assistenza per la gestione di progetti speciali, come per esempio l’integrazione di materiale informatico in attrezzature espositive.

“La gestione del ciclo di vita delle risorse IT è un processo molto complesso che richiede, oltre a ingenti investimenti finanziari, un notevole impegno di coordinamento e molte competenze”, ha dichiarato Antonio Apollonio, Direttore dei Servizi di SCC Italia. “Grazie all’esperienza di SCC, uno dei più grandi operatori informatici a livello europeo, siamo riusciti a sviluppare un impianto all’avanguardia per la logistica e i servizi integrati, aggregando in un unico polo la capacità di trasporto, di stoccaggio e di integrazione tecnologica, per far fronte ad ogni fase del processo e rispondere con la massima efficienza e velocità alle esigenze dei nostri clienti”.

SCC – www.scc.com
SCC fornitore leader di servizi e soluzioni IT, offre ad aziende europee pubbliche e private un miglioramento delle performance IT a costi contenuti. La società si colloca come player di riferimento in Belgio, Francia, Germania, Italia, Paesi Bassi, Spagna e Regno Unito, garantendo un unico punto di contatto per la fornitura di servizi IT anche a livello mondiale, grazie a un network di partner in oltre 60 paesi in tutto il mondo. Tra i principali clienti di SCC in Europa compaiono Air France, British Airways, Carrefour, La Caixa, CSC, Deloitte, Disney, Ministero della Difesa tedesco, Luxottica, Mazda, Orange, Tod’s e Save the Children. Con oltre 7.500 dipendenti, un network europeo di 90 uffici nelle principali città e un fatturato di circa 3 miliardi di euro, in costante crescita nei suoi trent’anni di vita SCC è oggi considerato il principale provider tecnologico indipendente in Europa.

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Vox Company e Scuola Sagarana un matrimonio in free download

1 ottobre 2008 – Vox Company (www.voxcompany.it), casa editrice di audiolibri e audioracconti online, propone da oggi una ottava collana letteraria e non sarà una collana qualsiasi. A trovare voce nei tipi digitali dell’editrice veneta sono, infatti, i racconti degli allievi del prestigioso Master di Scrittura proposto dalla Scuola Sagarana di Pistoia.

La nuova collana nasce, dunque, dalla collaborazione con la scuola di scrittura creativa “Sagarana”, una delle più interessanti e autorevoli esperienze nel campo della formazione alla scrittura letteraria, che propone corsi intensivi e un Master annuale. I racconti scritti dagli allievi del master diventano audiolibri ospitati nella ottava collana che si chiamerà: “Scuola Sagarana”.

Come scrive il direttore della scuola, lo scrittore brasiliano Julio Monteiro Martins,  si tratta di “testi elaborati a partire dalla pratica di tecniche apprese durante le fasi dei laboratori e dal loro adeguamento alle caratteristiche espressive di ogni singolo allievo. Il lettore troverà in questi scritti approcci di particolare sensibilità su argomenti centrali, che oggi rappresentano le grandi questioni che ci aprono domande alle quali ognuno di noi vorrebbe risposte certe”.

Nella convinzione che le idee giovani crescono in fretta e che i giovani narratori meritino una chance concreta e una buona diffusione delle proprie opere, i nuovi audioracconti saranno offerti gratuitamente, e cioè scaricabili come file-audio direttamente dal sito della Vox Company in free download. A prestare la loro voce i narratori già collaudati da Vox Company, attori noti e apprezzati sulla scena veneta e nazionale.

Con questa iniziativa le collane dedicate alla letteratura italiana edite da Vox Company diventano tre (“Finis Terrae”, “Italian Style” e, naturalmente, “Scuola Sagarana”), ognuna con un forte carattere e una precisa connotazione. Come le altre collane, anche questo capitolo editoriale è destinato ad una progressiva espansione, con l’aggiornamento costante dei titoli disponibili grazie ad una collaborazione, quella con la Scuola Sagarana, che vuole essere durevole e proficua, per le giovani penne del panorama nazionale e per chi ama ascoltare un buon racconto appena scritto.
Dettagli sui titoli sul sito della casa editrice Vox Company.

Vox Company
E’ una casa editrice online specializzata in audiolibri e audioracconti, nata nella primavera del 2008. Una esperienza editoriale che viaggia esclusivamente sul canale digitale proponendosi senza intermediari commerciali ai lettori, che possono ascoltare l’incipit dei loro racconti preferiti e scaricarli direttamente da casa. A caratterizzarne l’offerta, testi brevi da ascoltare tutto d’un fiato, tra grandi autori e letteratura contemporanea, tra giallo, fantascienza e noir.

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Come funzionano realmente i prestiti online

Il mercato italiano offre numerose possibilità di prestito online e le finanziarie propongono un’enorme varietà di prodotti e servizi agevolati, veloci e sicuri, con la garanzia di scegliere le soluzioni che più si accostano alle proprie esigenze.

E’ possibile calcolare online il proprio finanziamento collegandosi ai siti delle agenzie di credito che propongono il servizio di finanziamento online. In genere occorre soltanto seguire le istruzioni nel sito e compilare i campi di un modulo affinché si riesca a trovare la soluzione ideale per il proprio finanziamento. Tramite i servizi online , l’agenzia di credito riceve la richiesta di finanziamento e successivamente si occupa di contattare il cliente per valutare assieme la possibilità di assolvere la richiesta.
I servizi online delle finanziarie sono sempre aggiornate su prodotti, offerte, novità e tassi del mercato finanziario italiano.

Per usufruire al meglio di questi servizi, gli utenti devono seguire alcuni passi fondamentali:

  • consultare un certo numero di siti web di società finanziarie
  • compilare il modulo online per comprendere la tipologia di finanziamento
  • calcolare il finanziamento in base alle proprie esigenze
  • vagliare le offerte proposte dalla finanziaria
  • compilare online la richiesta formale del finanziamento che soddisfa le proprie esigenze
  • attendere di essere contattati dall’istituto di credito

Utilizzare le guide online offre il vantaggio di poter conoscere e analizzare in anticipo le varie possibilità di finanziamento, avendo soprattutto la possibilità di scegliere in maniera tranquilla e oculata.

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“GIOCA A CONQUISTARMI”: Semios porta in giro per l’Italia il gioco-test di Carmencita

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  • 1 Ottobre 2008

“Conquista Carmencita e scopri il tuo profilo” con il test psicologico proposto dalle amiche di Carmencita in un’iniziativa Lavazza, realizzata dall’agenzia creativa Semios del gruppo Key-Stone.

Un tour che, fino a dicembre, toccherà le gallerie di: 
– 28 centri commerciali in tutta Italia 
– con 210 giorni di attività 
– una previsione di circa 48.000 contatti attivi (gioco test) 
– una distribuzione di oltre 170.000 sample 
– e un’affluenza complessiva di oltre mezzo milione di visitatori

Le amiche di Carmencita con un approccio giovane e dinamico, accolgono i visitatori e li introducono nell’affascinante mondo di Carmencita.

Attraverso una postazione interattiva, il pubblico partecipa ad un test animato da personaggi e oggetti del mondo di Carmencita, per far emergere il
proprio profilo e per vincere esclusivi premi.
In ogni caso, sono accontentati tutti i visitatori dello stand con regali immediati (buoni sconto, samples di caffè e gli zainetti di Carmencita).

Regali speciali per chi, una volta acquistato il caffè Carmencita nel punto vendita del centro commerciale, torna allo stand con la prova d’acquisto.

“Conquistami e scopri se la tua vita è una vita in famiglia, una vita in coppia, una vita all’avventura”

I profili del gioco test sono collegati ai premi in palio nel concorso Lavazza “Un caffè con Carmencita”, una raccolta punti virtuale legata all’acquisto del prodotto, che offre ricchi premi, così i partecipanti vengono motivati al concorso e quindi indirizzati al punto vendita GDO della shopville che, in sinergia con Lavazza, sviluppa l’iniziativa commerciale in store.

In una logica di pool marketing, per stimolare il consumatore e favorire la rete commerciale, questa attività below the line coniuga le esigenze del mass marketing con quelle del trade marketing.

Non solo vendita, coerentemente con le strategie di comunicazione di Lavazza, vengono generate notorietà e familiarità utilizzando una scenografia accattivante, materiali di grande impatto e richiamo, grafiche
divertenti e colorate come Carmencita, e un’atmosfera tra amiche di Carmencita! (www.carmencita.it) (www.key-stone.it)

Federica Cortese
SEMIOS S.r.l. – Servizi di Comunicazione Integrata

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