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Modello curriculum vitae: ad ogni professionista il suo stile

Al ricevimento del Curriculum Vitae, il responsabile della selezione del personale si farà immediatamente una prima idea del candidato. Basteranno pochi secondi per avere un quadro di insieme anche solo giudicando lo stile e l’organizzazione del documento che, a grandi linee, dovrebbe riflettere quanto più possibile la personalità e lo stile del suo redattore. Per questo motivo è indispensabile scegliere un buon modello di Curriculum Vitae che spicchi sugli altri ma senza apparire ridicolo ed eccessivamente ricco di elementi grafici.

Quali caratteristiche generali dovrebbe avere un buon Curriculum Vitae

  • In un buon Curriculum Vitae la padronanza della lingua è un dettaglio fondamentale, fate quindi particolare attenzione alla formulazione delle frasi, agli errori di ortografia e di battitura.
  • Il Curriculum deve essere di facile lettura, non usate giri di parole troppo complessi e andate dritti al punto.
  • Valutate se sia o meno opportuno inserire una vostra foto nel documento
  • Non aggiungete dettagli irrilevanti della vostra vita che non hanno attinenza con il tipo di lavoro per cui vi state candidando.
  • Usate il grassetto per mettere in evidenza i punti focali e dare un’idea di voi anche senza che si renda necessaria la lettura di ogni passaggio.

Come scegliere lo stile più adatto

Il modello Curriculum Vitae Europeo è senza dubbio quello più diffuso al momento, ma presenta alcune caratteristiche che non sempre sono gradite ai datori di lavoro. Essendo troppo dettagliato, è facile che anche chi ha poche esperienze lavorative riesca a tirare fuori diverse pagine di curriculum, la maggior parte delle quali di pochissimo interesse per chi vi deve valutare. Optate per questo modello, quindi, se siete giovani alle prime armi e volete fare una buona impressione pur con poca esperienza alle spalle.

Se, al contrario, possedete un bagaglio di esperienze di un certo spessore, cercate di snellire il vostro Curriculum quanto più possibile incuriosendo il lettore. Starà poi al colloquio personale approfondire i vari aspetti.

Non sottovalutate la grafica, un tocco di colore non troppo vivace può rendere più piacevole l’aspetto del documento.

Se la vostra aspirazione è di fare il web master o il grafico pubblicitario e via dicendo, un Curriculum in formato digitale con un minimo di elementi interattivi, potrebbe far piacere a chi lo leggerà.

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Modelli Curriculum Vitae

Attraverso il servizio “modelli Curriculum Vitae” puoi finalmente cambiare faccia al tuo CV. In che modo? Attraverso la nostra galleria potrai decidere la veste grafica che più si addice al tuo percorso professionale. Una volta deciso il template per il tuo CV potrai scaricarlo direttamente sul tuo pc .

Lo sapevi che un selezionatore spende mediamente 6 secondi davanti a ogni singolo CV? Solo 6 secondi per decidere se cestinare il documento o se fare una lettura più approfondita.

E’ quindi chiaro come sia importante riuscire a catturare l’attenzione del selezionatore. Basta davvero poco per farsi notare: un tono di colore, una riga più spessa, un elemento grafico ricercato, uno stile diverso. Insomma, sono davvero moltissimi i modi che si possono utilizzare per differenziare il proprio CV, pur sempre mantenendolo serio e professionale.

Come funziona il servizio? E’ necessario iscriversi al nostro sito internet compilando il form che trovi in tutte le pagine, una volta entrato nell’area riservata si visita la nostra galleria con tutti i template grafici e una volta scelto il modello che più si addice al vostro percorso professionale lo si scarica direttamente sul pc.

Questo servizio ti permetterà di:

  • scegliere il modello di Curriculum Vitae che più ti rispecchia professionalmente;
  • scegliere il modello di Curriculum Vitae che più ti rispecchia personalmente
  • di differenziare il tuo Curriculum vitae

In più, il team de IlCurriculum.it ha pensato di dare la possibilità agli utenti di chiedere al nostro staff di creare un modello CV ex novo, unico ideato su misura in base al percorso professionale.

Ilcurriculum.it è un servizio che nasce con l’intento di aumentare le probabilità di trovare lavoro, grazie a una serie di servizi studiati su misura per i nostri clienti.

I servizi offerti dal portale, previa iscrizione, sono i seguenti:

  • “Revisione CV e/o lettera di presentazione”
  • “modello CV”
  • “Traduzione CV e/o lettera di presentazione”
  • “Fai scrivere la tua lettera di presentazione”

Per maggiori informazioni visita www.ilcurriculum.it

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Il servizio Ilcurriculum.it

Il servizio ilcurriculum.it nasce con l’intento di aumentare le probabilità di trovare lavoro, grazie a una serie di servizi studiati su misura per i nostri clienti.

Oggi più che mai è importantissimo avere un Curriculum Vitae che sia professionale e che sappia catturare l’attenzione dei selezionatori, permettendo in questo modo di superare una prima selezione e di essere così chiamati per un colloquio conoscitivo.

Vi siete di recente candidati a un’offerta di lavoro sicuri di essere il profilo giusto ma non siete stati richiamati? Avete mai osservato in modo critico il vostro Curriculum Vitae? Rende davvero giustizia a tutto quello che avete fatto nella vostra vita professionale?

In questo caso è quindi molto importante affidarsi al parere di chi ha fatto della ricerca e selezione la propria ragione di vita e che in questi anni ha imparato tutti i trucchi del mestiere.

Il team de Il Curriculum.it è infatti composto da professionisti provenienti dal mondo della selezione (chi in azienda e chi in società di headhunting) che hanno deciso di mettere al vostro servizio il know how appreso in questi anni di lavoro.

Parallelamente al team dei professionisti nella ricerca e selezione, abbiamo creato un altro team composto da traduttori professionisti, laureati e che lavorano come liberi professionisti nel settore delle traduzioni e dell’interpretariato.

Attraverso il nostro portale l’utente può affidarsi alla nostra esperienza e avere così tutti gli strumenti per candidarsi, in modo assolutamente professionale, a tutte le offerte di lavoro che desidera. Sono vari i servizi che offriamo:

Revisione CV e lettera di presentazione: Dubbi sul tuo CV o sulla tua lettera di presentazione? Credi di avere un ottimo profilo professionale ma di non essere riuscito a creare un buon CV? Chiedici un parere! Attraverso questo servizio diamo la possibilità ai nostri utenti di affidarsi al parere e all’esperienza dei nostri esperti della selezione. Inviando il loro Curriculum Vitae o la lettera di presentazione, riceveranno, nel giro di pochi giorni, un documento revisionato in ogni parte. Saranno indicati: punti deboli, informazioni mancanti, errori di forma, errori di contenuto. Il servizio di revisione e ottimizzazione ha lo scopo di fornire al cliente un documento professionale e che sappia catturare l’attenzione del selezionatore.

Modello Curriculum Vitae: Attraverso questo servizio diamo la possibilità ai nostri utenti di cambiare la veste grafica al loro Curriculum Vitae. A disposizione una galleria con diversi template da scaricare direttamente sul pc.

Traduzione CV e lettera di presentazione: Attraverso questo servizio mettiamo a disposizione il nostro team di traduttori professionisti che, previo preventivo gratuito, saranno a disposizione per tradurre, in qualsiasi lingua, il Curriculum Vitae o la lettera di presentazione.

Lettera di presentazione: Vuoi rispondere a un annuncio in cui viene richiesto l’invio della lettera di presentazione ma non sai come scriverla? Attraverso questo servizio i nostri clienti potranno ricevere una lettera di presentazione ad hoc scritta su misura , solamente rispondendo ad alcune semplici domande mirate. Nel giro di pochi giorni il cliente riceverà una lettera di presentazione professionale e ben impostata graficamente che potrà così allegare al Curriculum Vitae.

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Trova lavoro con BancaCV

BancaCV è un nuovo servizio per chi cerca e offre lavoro.
L’invio del curriculum vitae attraverso i canali tradizionali (posta, fax, e-mail) è una pratica sempre meno utilizzata perché la percentuale di risposte positive è sempre più bassa.
Oggi, le richieste e le offerte di lavoro s’incontrano soprattutto su internet. I siti web dedicati al lavoro sono cresciuti sia qualitativamente sia quantitativamente, facilitando il candidato nella ricerca delle offerte più interessanti e nella presentazione della propria candidatura.

Chi cerca lavoro ha potuto fare affidamento, sino a oggi, su due diversi sistemi di pubblicazione dei c.v.: i siti di job posting e l’area job dei siti delle aziende.
I primi sono grandi banche dati gestite da agenzie specializzate nella ricerca del personale che svolgono la funzione di mettere in contatto i candidati con le aziende. Nel secondo caso, i c.v. vengono inseriti dal candidato direttamente nei siti dalle aziende.
BancaCV rappresenta una nuova soluzione che integra, potenziandole, le caratteristiche di questi due sistemi.

Vediamo come funziona:
1.    Chi cerca lavoro inserisce il suo c.v. in una grande banca dati. Per tutelare la privacy del candidato, i suoi dati personali (nome, cognome, indirizzo e-mail) non sono visibili a chi interroga la banca dati.
2.    Le aziende possono consultare liberamente la banca dati per individuare i profili professionali più interessanti, cui potranno inviare una richiesta di contatto che BancaCV inoltrerà direttamente al candidato.
3.    Dopo aver esaminato la richiesta, il candidato potrà decidere se entrare direttamente in contatto con l’azienda o se ignorare la richiesta di contatto continuando a rimanere anonimo.

Considerata l’assoluta tutela della privacy, il servizio si rivolge sia a chi è in cerca di lavoro sia a chi è occupato ma è consapevole di far parte del mercato del lavoro.
Alle aziende, BancaCV offre un servizio innovativo che consente di selezionare direttamente, senza alcun tipo d’intermediazione, i profili più interessanti, invece d’aspettare passivamente che qualcuno risponda agli annunci di lavoro.

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A.A.A. Developer .NET cercasi

fabbricadigitale, primaria azienda operante nel settore ICT, ricerca un Developer.Net da inserire nella propria struttura.

Il candidato ideale ha un’esperienza di almeno tre anni in attività di progettazione e sviluppo di applicazioni .Net/ASP NET su Framework 3.0/3.5 in linguaggio C# (in particolare aver già sviluppato progetti in 3.0).

Competenze richieste:

  • Conoscenza sviluppo T/SQL e SQL Server (2005/2008)
  • Conoscenza sviluppo servizi in architetture distribuite (SOA/SAAS)
  • Utilizzo visual studio 2008
  • WCF e Silverlight
  • Conoscenza dei design pattern più comuni
  • Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (soprattutto linguaggio tecnico)

Apprezzate competenze in:

  • WF
  • Problematiche di threading e piattaforme mobile

 

Sede di lavoro primaria Cremona, sede secondaria Casalmaggiore.

 

Se rispondi al nostro profilo inviaci il tuo curriculum a [email protected], saremo felici di incontrarti.

Per vedere le altre posizioni aperte:
http://www.fabbricadigitale.it/job-lifestyle/posizioni-aperte.html

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fabbricadigitale è alla ricerca di un Oracle Developer

fabbricadigitale è spesso alla ricerca di figure professionali ad alto valore da integrare nella propria infrastruttura.
La nostra propensione a rincorrere l’ultimo ritrovato tecnologico, la forte volontà di crescita, l’evolvere del mercato verso nuovi paesi ci spinge quotidianamente a confrontarci con i mercati globali.

Per vincere le nostre sfide abbiamo bisogno di persone curiose, motivate, appassionate di tecnologia; persone che vogliono condividere con noi l’innovazione tecnologica.

Job description
Il candidato ideale ha conoscenza del database rdbms Oracle: architettura, processi e security, tuning applicativo e di database, migrazione applicazioni e strutture dati, Real Application Cluster, Oracle Safe, OCFS, Standby database, backup e restore e disaster recovery, patches (one off e patchset), upgrade. Installazione e configurazione di Oracle database (8i, 9i, 10g, 11g ) e application Server, sia in standalone che cluster (sia OS sia Oracle) per le versioni negli ambienti Unix/Linux e Windows e VmWare/XEN e i cluster tipo HACMP, MSCS, etc. 

  • Buona conoscenza dei linguaggi SQL e PL/SQL.
  • Esperienza di analisi, disegno, sviluppo, allineamento e migrazione di database.
  • Capacità di analisi e risoluzione dei problemi attraverso il supporto Oracle.

Deve essere responsabile di un team di 3 persone (sviluppatori java/oracle)

Soft skills: capacità di leadership, buona comunicazione, elevata competenza tecnica, abituato a documentare il lavoro.

Sede di lavoro Casalmaggiore.

Se rispondi al nostro profilo di Oracle DBA – Developer  non esitare a contattarci, saremo felici di incontrarti.

HR – fabbricadigitale – [email protected]
http://www.fabbricadigitale.it/job-lifestyle/posizioni-aperte.html

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