La gestione risorse umane è un settore aziendale fondamentale ma che riscontra diverse difficoltà in questo preciso momento in cui la crisi economica sta rivoluzionando le dinamiche e le regole del mondo del lavoro. Per evitare di avere sorprese in seguito, a volte molte aziende si affidano per la ricerca e selezione del personale, allo stage come strumento di prova per evidenziare le caratteristiche dei candidati in una possibile visione di inserimento nel futuro. Secondo Media-work, le agenzie per il lavoro da sempre famose per le loro attività, in primis per quelle relative ai cacciatori di teste, questa azione potrebbe essere anche ottimale se non vi è sfruttamento, anche se la strada migliore per un’azienda sarebbe e rimane quella di far svolgere le attività di gestione risorse umane a delle realtà competenti e specializzate nel settore.
Lo stage infatti non è sempre così vantaggioso ed ultimamente anche il Ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha chiarito la sua posizione riguardo la questione. Ospite del programma della Rai di Fabio Fazio, “Che tempo che fa”, il ministro ha specificato: “Oggi ci sono ragazzi che non trovano altre forme di lavoro che non siano stage: lavoro a costo zero, senza remunerazione. Lo stage può essere formativo, ma quando hai finito gli studi lo stage non è più consentito. Chi lavora deve essere pagato”. Un modo per richiamare alla coscienza le aziende che sfruttano lo stage ma prima di tutto i giovani.
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