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Eredi Baitelli è l’azienda leader nella tornitura minuterie metalliche. E’ un’azienda a conduzione familiare e questo è garanzia di qualità del prodotto di minuteria tornita e del servizio di assistenza ai clienti. Eredi Baitelli è vicino ai suoi clienti e asseconda la soddisfazione delle esigenze delle industrie di moltissimi settori.

Immaginiamo un semplice ufficio: abbiamo mobili, macchine da ufficio, oggettistica varia. Tutti i piccoli e medi particolari meccanici di questi oggetti sono prodotti di torneria.

Una torneria realizza lavorazioni meccaniche ad alta precisione sia con materiali metallici che con altri materiali. Un’azienda che produce prodotti di torneria per rispondere alle richieste del mercato e per fornire un servizio sempre migliore a livello di qualità e tempestività di consegna, si è dotata di strumenti per la torneria all’avanguardia.

Laminuteria metallicaviene prodotta attraverso processi di tornitura. Oggi grazie all’automatizzazione della produzione la minuteria metallica è sempre più precisa. Occorrono macchinari e tecnologie all’avanguardia per realizzare prodotti micro così dettagliati.

Il termine minuteria indica appunto la precisione assoluta con cui vengono torniti i pezzi metallici. Le minuterie metalliche prodotte con il tornio vengono applicate in tutti quei settori in cui utilizzare pezzi precisi è fondamentale.

Per realizzare minuterie metalliche così precise occorrono macchinari sempre più moderni in grado di creare minuterie metalliche perfette. L’innovazione, la ricerca e l’utilizzo di nuove tecniche di lavorazione sono fondamentali per ottenere miglioramenti in questa lavorazione. Solo una costante innovazione può produrre pezzi di minuteria metallica di elevata qualità e al passo con le esigenze del mercato.

La tornitura CNC, dall’acronimo inglese Computer Numerical Control, rappresenta in un certo senso la massima evoluzione dei macchinari per la tornitura.

Col passare del tempo i macchinari per latorniturasono diventati sempre più precisi e il compito di governare il macchinario, che prima era destinato all’uomo, è stato affidato alle macchine per la tornitura CNC.

Le macchineper la tornituraa controllo numerico o CNC si integrano all’utensile comandandone in maniera programmata i movimenti eseguendo un programma di lavorazione.

Il macchinario a tornitura CNC è in grado di eseguire movimenti precisi una volta impostata la tipologia di lavorazione. La disponibilità di queste apparecchiature garantisce prestazioni di alto livello. All’interno di una torneria meccanica lo strumento fondamentale è il tornio.  Questo strumento è stato fondamentale per l’uomo già dai tempi antichi nell’era dei metalli. Nei tempi passati era uno strumento di lavorazione manuale per  realizzare piccoli utensili di uso quotidiano in metallo e in altri materiali.

Questo strumento viene utilizzato ancora oggi nelle tornerie meccaniche ma grazie al progresso tecnologico non è più azionato manualmente o a pedale ma tramite motori e sensori collegati ad esso.

I torniusati al giorno d’oggi sono torni automatici a controllo numerico controllati da un computerche permette una gestione ottimale e precisa dell’intero processo di tornitura meccanica.

Le lavorazioni meccaniche di tornitura metalli e minuterie metalliche di precisione sono il fiore all’occhiello della produzione italiana. Eredi Baitelli è un’azienda leader nella tornitura metalli con una storia di 60 anni alle spalle in questo settore. Aziende a conduzione familiare come Eredi Baitelli sono garanzia di qualità dei prodotti e di cordialità nell’assistenza ai clienti.

La tornitura meccanica è la realizzazione di pezzi metallici e di componenti meccaniche tornite.Latornitura meccanicautilizza torni a controllo numerico per realizzare oggetti ad alta qualità e con un alto livello di precisione. I prodotti derivati dalla tornitura meccanica sono vari e possono essere utilizzati in moltissimi settori. La tornitura meccanica produce inevitabilmente degli scarti che possono essere riutilizzati attraverso la fusione e il trattamento così da rientrare nel ciclo produttivo delle lavorazioni meccaniche.

La tornitura CNC, dall’acronimo inglese Computer Numerical Control, rappresenta in un certo senso la massima evoluzione dei macchinari per la tornitura.

 Col passare del tempo i macchinari per latorniturasono diventati sempre più precisi e il compito di governare il macchinario, che prima era destinato all’uomo, è stato affidato alle macchine per la tornitura CNC.

Le macchine per la tornitura a controllo numerico o CNC si integrano all’utensile comandandone in maniera programmata i movimenti eseguendo un programma di lavorazione.

Il macchinario a tornitura CNC è in grado di eseguire movimenti precisi una volta impostata la tipologia di lavorazione. La disponibilità di queste apparecchiature garantisce prestazioni di alto livello.

LA NASCITA DI MACCHINARI PER LA TORNERIA

La prima macchina utensile per la produzione di prodotti di torneria è stata il tornio. E’ un macchinario di origine antichissima che successivamente si è evoluto. Tecnicamente si caratterizzava perché permetteva di far ruotare il pezzo mentre l’utensile poteva agire su di esso restando fermo.

Il primo macchinario per la torneria costruito dall’uomo fu quello per lavorare l’argilla con cui fare vasi da cuocere poi trasformandoli in terracotta. Si trattava di un piatto di legno fissato sulla sommità di una colonna verticale rotante mossa con la spinta dei piedi dell’artigiano, che faceva girare una base posta sotto il tavolo.

Poi con l’avanzare della tecnologia la rotazione venne assicurata con altri metodi, fino all’arrivo dell’elettricità e dei motori

Esistono oggi macchinari per la torneria differenti per i diversi materiali che intervengono sul materiale grezzo asportandolo.

I MACCHINARI PER LA TORNERIA OGGI

La produzione di minuterie metalliche tornite al giorno d’oggi è molto precisa grazie all’elevata automatizzazione dei macchinari utilizzati. Si tratta di tecniche antiche ma che utilizzano macchinari automatizzati per la produzione di minuterie metalliche tornite: consentono di ridurre i costi per il personale produrre un numero più elevato di pezzi nell’unità di tempo e produrre minuterie metalliche tornite più precise e di elevata qualità. Le tecnologie dell’automazione e dell’informazione hanno permesso la produzione migliore in termini di precisione, qualità e velocità di minuterie metalliche tornite.

Lo sport coaching è il metodo ideale per migliorare la motivazione e la performance negli sport sia individuali che di squadra.

Molti atleti lavorano solo al miglioramento del corpo e delle tecniche e non alla maturità mentale e morale.

Lo sport coachingattraverso una specifica operatività, fornisce un’offerta mirata al mondo degli allenatori, delle squadre, dei singoli atleti e dei dirigenti sportivi. La capacità di padroneggiare le emozioni è un requisito fondamentale per riuscire a concentrarsi, trovare il controllo di se stessi così da motivarsi e persistere per raggiungere il proprio obbiettivo anche quando le situazioni si fanno altamente frustranti.

DIFFERENZE TRA TRAINING E SPORT COACHING

Per capire la pratica dello sport coaching bisogna innanzitutto comprendere che esiste una differenza tra training e sport coaching. Per inquadrare meglio la differenza tra le due attività bisogna pensare alla differenza che intercorre tra allenare i muscoli, migliorare la posizione e la visione di gioco, sviluppare un’idea strategica e un comportamento tattico rispetto alle problematiche legate alla motivazione, alla capacità di concentrarsi, all’intelligenza emotiva e all’autostima.

Lo sport coaching lascia sempre al centro l’individuo inteso come persona unica ed irripetibile. Con un intervento di sport coaching il coach sportivo si preoccupa di migliorare la motivazione, la determinazione, la concentrazione e risolvere gli eventuali problemi di emotività dell’atleta.

SPORT COACHING, PER RAGGIUNGERE I PROPRI OBBIETTIVI SPORTIVI

La motivazione è il motore interno che spinge a mettere in atto tutta una serie di comportamenti
che consentono il raggiungimento di uno scopo prefissato. Lo sport coaching funge da stimolo per crescere e migliorarsi.

Tutti siamo ormai consapevoli di quanto la mente possa incidere sulla prestazione sia individuale che di squadra, a questo serve fare sport coaching: a sviluppare la motivazione dell’atleta in modo che utilizzi il suo pieno potenziale.

Nello sport la capacità dell’atleta di concentrarsi, il suo stato emozionale ed il livello motivazionale che lo accompagnano negli allenamenti e in gara, la capacità di apprendimento, la capacità di focalizzare obiettivi sfidanti, rappresentano elementi imprescindibili della prestazione eccellente, ed è qui che si inserisce l’attività dello sport coaching.

Il coach sportivo lavora insieme all’atleta sulla motivazione, sul desiderio di successo, sulla disponibilità al sacrificio. Obiettivi, piani d’azione e potenzialità si fondono in un percorso di sviluppo delle facoltà mentali dell’atleta colmando qualsiasi deficit sulla motivazione e la determinazione.

Lo sport coaching è utile per:

• Rafforzare la motivazione
• Gestire lo stress
• Focalizzare dell’obiettivo e persistere nell’impegno
•  Aumentare la capacità di concentrazione
• Ridurre il livello di ansia pre-gara
• Sviluppare le potenzialità personali
• Facilitare l’apprendimento tecnico
• Raggiungere prestazioni eccellenti

Il mental coaching serve per aiutare le persone a superare ostacoli mentali che incidono negativamente sulla vita.

Grazie al mental coaching le persone possono arrivare a raggiungere gli obbiettivi prefissati con le proprie forze. Il mental coach non dice quello che le persone devono fare, ma funge da guida fino al raggiungimento dell’obbiettivo. Allena in modo da far tirare fuori il meglio delle persone e soprattutto a essere in grado di farlo da soli, a diventare autonomi e ad autogestirsi.

Il mental coaching si basa sulla ricerca di un nuovo modo di essere e un nuovo modo di compiere azioni nonché sull’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza e responsabilità.

COME SI PRATICA IL MENTAL COACHING

Il mental coaching si pratica attraverso un dialogo sincero, un rapporto profondo che si instaura nei primi colloqui e si coltiva giorno dopo giorno.

Il mental coach spiega e trasmette tecniche, strumenti e metodi per usare meglio la propria immaginazione e il dialogo interiore con lo scopo di sperimentare benessere emotivo, superare le difficoltà, risolvere i conflitti e raggiungere gli obiettivi.

Con il mental coaching si può lavorare sulla propria identità, sui propri valori, sulle proprie convinzioni e sui propri obbiettivi.

Il mental coaching porta le persone a vedere tutto sotto un altro punto di vista e a trovare la strada giusta da seguire. Gli ostacoli e le difficoltà devono essere considerati normali processi per raggiungere il proprio obiettivo e non degli ostacoli. Devono quindi essere utilizzati come trampolini di lancio verso la realizzazione del proprio obbiettivo.

Il mental coaching consiste nell’allenare la mente finché non si diventa abili a creare condizioni perfette per esprimere i propri talenti, qualunque essi siano. E una volta che una persona ne diventa capace, acquisisce una libertà di espressione che la rende una persona più efficace, più soddisfatta, più felice e più entusiasta della vita. Alla fine delle sedute di mental coaching le persone di sentono pronte a vincere le sfide in cui si cimentano senza paura poiché hanno il pieno controllo della propria mente e delle proprie capacità.

MENTAL COACHING: ALLENARE LA MENTE

Il mental coaching apre la mente delle persone facendogli vedere le cose da una prospettiva diversa, le aiuta a definire nei minimi particolari i propri obiettivi e soprattutto a trovare gli strumenti per raggiungerli.

E’ importantissimo che chi si rivolge ad un mental coach sia veramente motivato al cambiamento: solo chi vuole cambiare veramente riesce ad ottenere i risultati desiderati. Per cambiare concretamente bisogna compiere delle azioni ogni giorno e non lasciarsi in balia del destino.

La mente umana, se adeguatamente preparata ed istruita dal mental coach, è in grado di migliorare in maniera decisiva qualsiasi tipo di performance. Il mental coaching esprime un modo di vivere, una filosofia che porta a esplorare le straordinarie capacità della mente e insegna come utilizzarle al meglio per stare bene.

Prendere parte ad un percorso di mental coaching è un’esperienza che rafforza l’autostima, accresce la confidenza in se stessi, migliora la definizione degli obiettivi e fornisce gli strumenti specifici per trovare la strada verso il successo e la realizzazione.

Ogni volta con più frequenza, certe persone hanno scoperto i pregi di avere un mental coach, tra cui lo sviluppo di una maggiore capacità di decidere  e di pensare strategicamente.

Il fatto che ci sia più consapevolezza e sicurezza nelle proprie attitudini incrementa le  abilità di gestione del proprio staff e gruppo di lavoro. Il miglioramento della relazione con gli altri e di esperienze positive permette una migliore ed efficace gestione dello stress e del cambiamento. Un percorso di Coaching è un vero e proprio allenamento mentale che ha l’obiettivo di far si che la persona, il gruppo o l’organizzazione coinvolta nel Coaching raggiunga gli obiettivi stabiliti di comune accordo.

Il mental coach può diventare una figura importante nello sviluppo del tuo giorno. Soltanto lavorando sul gruppo squadra, costruendolo, lavorando per obiettivi prestazionali e tenendo in considerazioni fattori di diversa natura, un allenatore può costruire una squadra vincente.

Tutti gli esseri viventi hanno un meccanismo di autoregolazione che gli permette la sua sopravivenza e si chiama omeostasi. L’essere umano bisogna avere una temperatura corporale concretta, se no i muscoli rabbrividiscono per generare caldo al corpo con l’obiettivo di recuperare il caldo.

Per fortuna, non dobbiamo avere in conto la nostra sopravvivenza perchè il nostro corpo reagisce automaticamente senza la nostra volontà e coscenza.

Questi riflessi involontari del nostro corpo si possono disturbare quando ci sono cattivi pensieri che generano emozioni che alterano la pace e serenità personale. Tutta questa instabilità si vede alterata tante volte permanentemente.

Si sa che certe emozioni generate per abitudini mentali inadeguate attacano il sistema immunologico e provoca che una certa persona prenda più spesso le malattie e sia uno sforzo riprendersi.

Ci sono delle persone che hanno hanno la paura di sbagliare e non completare l’attività a cui si è dedicato. Rimandare le cose al giorno dopo non è sinonimo di perfezionismo e i limiti che ognuno si pone, per timore di sbagliare possono essere difficili di superare.

Dobbiamo pensare a quanto può migliorare la nostra vita se ci concediamo qualche errore. Con questo atteggiamento possiamo scoprire cose nuove, imparare ed apprendere. Solo così si possono scoprire i propri limiti.

La forma di pensare, il carattere e le credenze determinano il livello dei risultati. Non è quello che succede è quello che fai ciò che fa la differenza. Per avere un cambiamento importante, devi cambiare te stesso come primo paso.

Il coaching è interessante per le persone che vogliono migliorare o cambiare la sua vita e che sono disposte alla crescita personale e professionale, cercando il modo di migliorare la sua attitudine o rendimento in qualsiasi aspetto della sua vita.

È anche molto utile per quelle persona che hanno degli obiettivi e non sanno come raggiungerli perche si sentono stagnati nel momento di portare avanti i suoi progetti.

Il coaching si basa nell’azione e responsabilità del cliente durante il processo di coaching. La persona in soggetto non deve avere impegni esterni a quelli del corso perche questo perche potrebbe suporre non essere disponibile al 100%, ed essere poco efficace come allenamento.

Come processo, lo sviluppo del coaching significa imparare a studiare i nostri giudizi e ragionamenti. È come se fosse un invito ad uscire dalla zona di comfort per pensare sul modo di comunicare, di osservare, di attuare e imparare nuove risposte grazie alle nuove sfide. Il mental coaching è un modo per disegnare il futuro.

I cambiamenti nelle persone non rimangono se non calano nelle persone e nei suoi valori e credenze.  Tutti ne abbiamo bisogno di qualcuno che tiri fuori il meglio di noi.

Dallo stesso modo che non si percepisce uno sportivo di alto livello senza un allenatore che lo costringa ad ottenere i migliori punteggi, le persone con più successo nella nostra società hanno un coach che li aiuta a raggiungere tutto quello che desiderano.

Avere un coach apre le tue opportunità e possibilità che la maggior parte della gente non conosce e genera nuove strategie e capacità che servono per arrivare senza problemi agli obiettivi con molta eficacia.

La forma di pensare, il carattere e le credenze determinano il livello dei risultati. Non è quello che succede è quello che fai ciò che fa la differenza. Per avere un cambiamento importante, devi cambiare te stesso come primo paso.

Il coaching è interessante per le persone che vogliono migliorare o cambiare la sua vita e che sono disposte alla crescita personale e professionale, cercando il modo di migliorare la sua attitudine o rendimento in qualsiasi aspetto della sua vita.

È anche molto utile per quelle persona che hanno degli obiettivi e non sanno come raggiungerli perche si sentono stagnati nel momento di portare avanti i suoi progetti.

Il coaching si basa nell’azione e responsabilità del cliente durante il processo di coaching. La persona in soggetto non deve avere impegni esterni a quelli del corso perche questo perche potrebbe suporre non essere disponibile al 100%, ed essere poco efficace come allenamento.

Come processo, lo sviluppo del coaching significa imparare a studiare i nostri giudizi e ragionamenti. È come se fosse un invito ad uscire dalla zona di comfort per pensare sul modo di comunicare, di osservare, di attuare e imparare nuove risposte grazie alle nuove sfide. Il mental coaching è un modo per disegnare il futuro.

I cambiamenti nelle persone non rimangono se non calano nelle persone e nei suoi valori e credenze.  Tutti ne abbiamo bisogno di qualcuno che tiri fuori il meglio di noi.

Dallo stesso modo che non si percepisce uno sportivo di alto livello senza un allenatore che lo costringa ad ottenere i migliori punteggi, le persone con più successo nella nostra società hanno un coach che li aiuta a raggiungere tutto quello che desiderano.

Avere un coach apre le tue opportunità e possibilità che la maggior parte della gente non conosce e genera nuove strategie e capacità che servono per arrivare senza problemi agli obiettivi con molta eficacia.

Il coach sportivo è diverso a l’allenatore, tecnico o direttore sportivo perchè ha delle tecniche che permettono sviluppare al meglio il suo lavoro.

Ci sono cinque capacità basiche che costituiscono la base delle característiche del coaching sportivo. Queste cinque capacità sono anche comunicative e si adattano al coaching e allo sport, che il coach usa mentre parla con i suoi clienti. Queste capacità li permettono di salire dentro il processo alla realizzazione dell’obiettivo.

Queste capacità del mental coach che trasmette al suo allievo sono:

1. Stabilire una alleanza di coaching. Essere capace di negoziare, accordare e mantenere una sfera di lavoro ottima dove la persona si senta sicura e con molta fiducia che li permetta realizzare un progresso.  Per riuscire a creare un’ottima sfera si è bisogno di riservatezza, apertura mentale e accetare errori e sapere imparare di loro. Si deve avere in conto anche il proposito del coaching e avere chiari gli obiettivi a seguire dentro di un ambito di lavoro idoneo.

1. Generare “Rapport”, o creare un legame comunicativo necessario per creare un livello di fiducia molto elevato tra la persona e il coach. Per arrivare a questo obiettivo è necessario sapere usare il linguaggio verbale come il no verbale e sviluppare una capacità di intendimento dell’interlocutore.

1. Ascolto profondo (attivo e focalizzato). In questo punto la persona deve essere capace di catturare non solo la informazione che la persona trasmette o vuole trasmettere ma anche quella che non trasmette verbalemente e gli stati animici che accompagnano la informazione e che ci rivellano valori e motivazioni della persona.

1. Realizzare domande potenti. Sono quelle domande aperte (la risposta non potrà mai essere “si” o “no”) che invitano a riflettere e chiarificare le idee. Devono suggerire nuovi punti di vista e devono smontare le credende false. Le domande potenti permettono seguire nel processo del coaching avendo in mente l’obiettivo iniziale.

1. Proporzionare feedback effettivo.  Il coach deve mettere alla persona in una continua evaluazione delle sue azioni e impegni con l’obiettivo che il cliente possa avere un aprendimento di queste esperienze.

Leggere e informarsi sul coaching è importante ma non abbastanza. Avere una formazione come coach personale o sportivo è essenziale per sviluppare garanzie vitali e avere piú sicurezza in te stesso.

Il mental coaching si tratta di un servizio di consulenza personale che si concentra nella crescita e

miglioramento individuale. Questo obiettivo si ottiene grazie al eseguimento di una serie di tecniche che

migliorano la propria prestazione della persona, motivandola e sviluppando competenze professionali o

personali.

Il coach aiuta alla persona che ha bisogno per gestire al meglio lo stress e le emozioni, stimolare la sua

motivazione e ottimizzare la relazione che unisce corpo e spirito.

Il mental coaching non solo si applica nella vita personale, ma anche nel ambito lavorativo e, soprattutto,

sportivo avendo come punto in comune la stessa premessa: il raggiungimento di obiettivi di eccellenza e miglioramento delle prestazione che uno stesso non crede di avere.

Storia del mental coaching

Le tecniche del mental coaching sono nate negli Stati Uniti durante gli anni 50 e 60. Gli allenatori sportivi se ne accorgessero che l’addestramento fisico era importante, ma i risultati erano molto migliori quando iniziarono a capire, insieme ai sportivi, l’importanza e necessità del addestramento sugli aspetti mentali ed emozionali.

In Italia, la figura del mental coaching è arrivato da ben dieci anni e adesso si sta generalizzando per tutto il paese.

Ogni volta è più importante avere un equilibrio tra le esigenze professionali e quelle personali. Il processo di accompagnamento che il mental coaching realizza sulla persona in questione intende fornire alcune risposte affinché la persona possa raggiungere un punto di equilibrio soddisfacente.

Questo corso di mental coaching è destinato sia a persone in particolare sia a squadre intere. L’effetto sugli sportivi e lavoratori è sempre positivo e si percepiscono i cambiamenti relativi al eseguimento del corso.

Un chiaro esempio di come il mental coach può cambiare la traiettoria personale di un individuo è il giocatore di pallacanestro lituano, cresciuto in USA, Antanas Kavaliauskas. Era uno dei giocatori più bravi

della sua squadra e nella vigilia di una delle gare più importanti della sua carriera si rompe il legamento anteriore durante l’allenamento.

I medici dicono che deve aspettare un ricovero di due anni per potersi incorporare alla squadra e seguire con l’allenamento. Per lui è un punto d’inflessioni distruttivo visto che uno sportivo non può permettere di fermarsi per tanto tempo se non vuole danneggiare la sua carriera professionale. Il suo allenatore ha deciso di contrattare un mental coaching professionale che gli ha fatto capire i punti forti della sua carriera e vedere il tempo di riposo come una preparazione.

AK, come lo chiamano colloquialmente, con la sua forza interior e l’aiuto del mental coach ha diminuito il tempo di riposo di quasi un anno ed è tornato più forte che mai.I suoi compagni di squadra hanno presso esempio di lui e l’allenatore della squadra ha deciso di mettere all’interno del gruppo la figura del mental coach per formarne parte.

Bosch Rexroth è una delle aziende leader a livello mondiale specializzata nelle tecnologie per l’azionamento e il controllo del movimento. Con il marchio Rexroth, l’azienda fornisce a oltre 500.000 clienti soluzioni su misura per l’azionamento, il controllo e il movimento di macchine ed impianti industriali. Bosch Rexroth è un’azienda partner nel settore dell’automazione industriale per le attrezzature degli impianti e le macchine operatrici mobili, nonché nell’utilizzo delle energie rinnovabili. Bosch Rexroth,  sviluppa, produce e distribuisce i propri componenti e sistemi in oltre 80 paesi nel mondo.

Bosch Rexroth in Italia è una realtà industriale consolidata con sede centrale a Cernusco sul Naviglio (Milano). È presente sul territorio nazionale con cinque Centri Regionali, collocati a Milano, Torino, Padova, Bologna e Napoli oltre ad una qualificata rete commerciale di oltre 50 Distributori Autorizzati con una copertura capillare su tutto il territorio nazionale. Bosch Rexroth propone soluzioni di engineering per accrescere le performance produttive, ridurre gli sprechi, aumentare l’efficienza e salvaguardare l’ambiente. Rexroth Mobile Hydraulics elabora soluzioni elettroidrauliche ottimali e sicure per le macchine mobili da lavoro.

Mobile Aplications, Rexroth Mobile Hydraulics

Il gruppo Bosch Rexroth sviluppa sistemi di azionamento e controllo realizzati su misura per ogni tipo di applicazione mobile, per questo utilizza le tecniche oleodinamiche e meccaniche più avanzate, supportate dall’elettronica integrata. L’attenzione dell’azienda Bosch Rexroth va oltre il singolo prodotto, le funzionalità dell’intera macchina sono il suo focus. Per questo i componenti sono pensati e realizzati per armonizzarsi tra loro in sistemi funzionali. Bosch Rexroth, lavorando da sempre al fianco dei propri clienti e partner, offre sicuri vantaggi per le aziende:

• veloce comprensione delle esigenze, grazie al know-how sviluppato in numerose e diversificate applicazioni
• riduzione dei costi, grazie ad un approccio sistemico per una soluzione ottimale
• capacità d’innovazione, grazie a moderne soluzioni di azionamento
• ottimizzazione delle prestazioni delle nuove applicazioni con il supporto del Field Service
• servizio ricambi e riparazioni agli utilizzatori finali

Linear Motion Assembly Technology

Ovunque ci sia l’esigenza di alta precisione ed elevata resistenza alle sollecitazioni vengono impiegati i prodotti della Tecnica Lineare Rexroth. Leader tecnologico e solution-provider, la Tecnica Lineare è all’avanguardia con un’estesa gamma di componenti e sistemi come: guide profilate, guide lineari con manicotti a sfere, unità viti a sfere, unità di azionamento, linearmoduli® con diversi tipi di azionamento e sistemi multiasse. Prodotti di elevate prestazioni, adatti per la costruzione di sistemi di movimentazione manuali, macchine utensili, automazione di processi produttivi e macchine per l’imballaggio.

Electric drives and Controls

Bosch Rexroth produce e commercializza sistemi di comando e azionamento pensati per specifici settori applicativi per realizzare un’efficiente automazione dei processi produttivi. Con moduli completi e perfettamente associabili ad altri, comprendenti azionamenti altamente dinamici, comandi aperti e pacchetti di software intelligenti, Bosch Rexroth offre ai propri clienti soluzioni di sistemi integrati e scalabili.

Soluzioni di automazione per l’assemblaggio e la movimentazione

L’azienda Bosh Rexroth attribuisce dell’importanza all’efficienza e all’economicità. Le soluzioni di automazione Bosch Rexroth integrano tutte le tecnologie di azionamento e controllo : dal posizionamento preciso in tempi di ciclo minimi alla conversione rapida per piccoli lotti. Le soluzioni di sistema consentono di aumentare la produttività dei sistemi di montaggio e movimentazione, con una riduzione dei costi di engineering fino all’ 80%.

I master in Austria sono molto ambiti non solo dagli studenti italiani ma anche dai laureati di altri Paesi europei. L’Austria ha un sistema educativo eccellente ed è anche un Paese molto accogliente. Situata nel cuore dell’Europa, permette di conciliare la vita cittadina con quella all’aria aperta. Le sue splendide città ospitano importanti atenei universitari con un’offerta formativa che va dalle discipline artistiche, alla legge, alla medicina e alla scienza. Questa vasta opportunità di scelta e la bellezza del Paese, fanno dell’Austria una meta desiderata da molti studenti che ricercano un master.

Master a Vienna: le università

Chi vuole fare un master in Austria ha molte possibilità di scelta. L’Austria ospita sei università pubbliche. La più grande è l’Università di Viennache, con 70.000 studenti, è anche la più antica università di lingua tedesca. Le altre università statali austriache sono

• la Karl Franzens University di Graz
• l’University di Klagenfurt
• la Leopold Franzens University di Innsbruck
• la Johannes Kepler Universty di Linz
• la Paris Londron University di Salisburgo

In aggiunta a questi atenei ci sono anche numerose università specializzate di riconosciuta qualità e professionalità. A Vienna, Graz, Linz e Salisburgo ci sono rinomate facoltà di ambito tecnico/scientifico e di ambito artistico come musica, teatro, design, pittura o scultura. Altri importanti atenei specializzati sono:

• la Leoben University di Miniera, Metallurgia e Materiali
• la Vienna University di Scienze Agricole
• l’Università di Medicina Veterinaria di Vienna
• la Vienna University di Amministrazione Economica e Business
• le scuole di medicina a Graz, Innsbruck e a Vienna

Questa ricca offerta universitaria si riflette anche nelle numerose possibilità post-laurea. I master in Austria sono rivolti sia a chi ha frequentato facoltà umanistiche, sia per chi ha avuto una formazione scientifica. Gli studenti che decidono di fare un master in Austria posso approfittare anche del fatto che l’Austria è un Paese molto ricco e con ottime possibilità di lavoro. Un master in Austria è dunque una garanzia dal punto di vista della qualità formativa e può rappresentare anche un primo trampolino di lancio per il mercato del lavoro europeo.

Briefinglab è un laboratorio B2Bd’idee e prodotti percomunicaresui media tradizionali e non convenzionali. PerBriefinglab la forza ed il successo della comunicazione risiedono nello scambio, nel confronto e nell’intreccio di strategie, parole, immagini, segni che sapientemente strutturati danno vita ad ogni tipo e strumento di comunicazione.

Scopri BriefingLab

Scegliere Briefinglab vuol dire cambiare prospettiva per lanciarsi in un nuovo progetto creativo e dinamico creato su misura per le esigenze del cliente. Briefinglab è dunque un laboratorio dove le idee per comunicare nascono, crescono e diventano soluzioni multimediali e prodotti cartacei finiti.

Briefing lab nasce dalla naturale evoluzione di Briefing. Nel 1968 Briefing nasce come laboratorio di prestampa, per poi allargarsi alla stampa offset ed in seguito integrare uno studio fotografico e video. Sempre al passo con i tempi, Briefing successivamente ha aggiunto alle sue competenze lastampa digitalee un team di esperti digraphic e web design. In questo processo evolutivo oggiBriefinglab fornisce la gestione di progetti di riorganizzazione aziendale e comunicazione strategica, grazie all’ingresso nel team di uno strategy advisor.

Quella di Briefing lab è dunque una storia che rivela una filosofia da sempre fondata sul connubio fra tradizione, esperienza, innovazione e sul confronto quotidiano di tecniche, arti e stili, con l’obiettivo di mettere a disposizione dei clienti idee, modi e strumenti diversi per realizzarle.

I servizi che oggi Briefinglab offre ai suoi clienti sono:

• Strategia e Management: definizione o re-definizione della strategia aziendale, definizione e condivisione diprogetti organizzativispecifici, formazione e coaching.
• Creatività e Grafica: sperimentazione grafica e ricerca di impatto visivo, funzionalità,efficacia edemozione.
• Siti Web: realizzazione di siti web dinamici utilizzando piattaforme web con moduli CMS personalizzati che permettono ai clienti di aggiornare i contenuti in totale autonomia e in tempo reale.
• Prestampa e Stampa: acquisizione delleimmagini, elaborazione e ritocco; desktop publishing, mock-up e cromalin. Tutti i processi sono seguiti da professionisti esperti.

Briefinglab ha saputo, nel corso del tempo, seguire ed anticipare le tendenze riguardanti il mondo della comunicazione a 360°. Scegliere Briefinglab vuol dire dunque affidarsi ad un team di esperti professionisti in grado di realizzare progetti pensati ad hoc per le esigenze di ogni singolo cliente.