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  • Sapra segnala il bando Inail per i finanziamenti volti alla realizzazione di interventi per la salute e sicurezza sul lavoro

    Oggetto della segnalazione di questi giorni da parte di Sapra Sanità, sempre aggiornata e informata su tutti gli aggiornamenti, mutazioni concernenti la Medicina del Lavoro, è il bando pubblicato dall’Inail finalizzato ad incentivare le aziende ad investire in sicurezza: si tratta di un totale di 60 milioni di euro destinati alle piccole e medie imprese.

    Sapra Sanità nel corso degli ultimi mesi ha più volte suonato il campanello di allarme concernente la sicurezza nei luoghi di lavoro, ben consapevole che è necessario intervenire in modo deciso se si vuole avere la speranza di raggiungere nel 2012 la riduzione del 25% degli infortuni sul lavoro, obiettivo stabilito per tutti i paesi appartenenti alla comunità europea.

    I soldi stanziati dall’Inail saranno suddivisi tra le varie regioni e verranno destinati a quelle aziende fermamente decise a puntare sulla sicurezza sul lavoro. Dal 10 dicembre il progetto è attivo sul sito internet dell’Inail dove si potranno verificare i prerequisiti per accedere al bando di finanziamento. Le richieste andranno presentate dalle ore 14.00 del 12 gennaio 2011 e dovranno essere inviate per via telematica direttamente sul portale Inail. Lo sportello telematico riceve le domande in ordine di arrivo e chiuderà il 14 febbraio 2011. La chiusura potrebbe essere anticipata in caso di esaurimento dei fondi disponibili nel budget regionale.

    Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono tra le priorità assolute di Sapra Sanità e sottolinea come il costo di un incedente sul lavoro non sia di facile previsione, all’indennizzo si aggiungono, infatti, le spese medico-legali, la perdita di produttività, le spese relative all’inserimento di personale sostitutivo, mentre rendere la propria azienda sicura oltre ad avere un costo certo, se ci si affida ad una struttura seria e professionale, aggiunge valore alla produttività e all’intera realtà aziendale.

  • Formazione continua, la rivoluzione dei professionisti

    Il mondo delle imprese, soprattutto di quelle che offrono servizi e si occupano di campi molto competitivi come media e marketing sta elaborando sempre più strategie per fidelizzare i vecchi clienti e trovarne di nuovi.
    Proprio la competizione ma soprattutto il principio di competitività risulta essere uno dei principi cardine all’interno dell’alta formazione manageriale e professionale che “istruisce” e “addestra” talenti che possano essere parte attiva sia nel mercato del lavoro che nel marcato economico producendo e innovando in base alla formazione ricevuta prima dell’esperienza lavorativa. Ma non solo, infatti sempre più vasti sono i programmi di formazione continua anche attraverso corsi formazione finanziati che vanno ad abbracciare tutti gli ambiti aziendale senza esclusione di nessun settore, da quello professionale a quello manageriale fino ad arrivare alla gestione delle risorse umane senza dimenticare i servizi informatici commerciali e di vendite. Tutti i settori infatti se opportunamente coordinati e istruiti sulle nuove tecnologie e le innovazioni in corso nei vari settori entrano a far parte in maniera fondamentale del ciclo vitale di ogni azienda.

    Per riuscire ad affrontare in maniera produttiva la competizione che inevitabilmente ogni azienda, grande o piccola che sia, incontra nell’arco del suo business i nuovi fondamenti aziendali, che vengono trasmessi attraverso corsi formazione aziendale devono divenire parte attiva e fondante del business. Il primo sopra tutti è sicuramente quello che tratta di integrazione tra i vari settori che vanno a comporre la struttura aziendale. Un’integrazione che intrinsecamente si appoggia alla specializzazione di ogni persona, alle sue competenze e peculiari capacità che rendano lo staff aziendale un vero e proprio team di professionisti con un unico obiettivo finale.

    L’altro principio che sta prendendo sempre più piede, e che a prima vista può sembrare contradditorio con i precedente è quello dell’autonomia e dell’imprenditorialità del singolo. Caratteristica che non deve essere erroneamente intesa come prevaricazione e lavoro singolo ma come lavoro di squadra che con l’apporto e la creatività di ognuno può divenire business e gioco di squadra vincente.

    Principi che oltre a prendere piede sempre più praticamente in tutti i settori vanno a minare quello che era l’assetto tradizionale di una qualsiasi azienda, un assetto basato sulla gerarchia e sul coordinamento da parte di un dirigente che gestiva tutti i ruoli aziendali in maniera autonoma e in molti casi autoritaria con integrazione pressoché inesistente tra i vari settori. Una trasformazione che mostra i suoi risultati anche attraverso la nascita di figura aziendali trasversali, figure di dirigenti con alte competenze tecniche costantemente aggiornate che hanno spiccate doti di problem solving maturate con gli studi e l’esperienza diretta e che riescono a coordinare autonomamente il lavoro di un team. Un team aziendale che non accetta incondizionatamente le decisioni dl manager ma che attraverso un corso di formazione professionale riesce a collaborare e integrare con le proprie competenze l’andamento del business e il suo sviluppo nelle modalità e nel tempo.

    In conclusione il cambiamento che stiamo vivendo nel mondo aziendale attualmente è la rinascita delle strutture aziendali e la rivalorizzazione, tanto agognata, dei professionisti e delle loro capacità di singoli capaci di influire attivamente e non solo passivamente all’interno del mondo aziendale utilizzando i mezzi che a loro disposizione sono stati messi dalle Università e dagli enti di formazione professionale, manageriale e specializzante continua.

    A cura di Martina Celegato

    Prima Posizione srl

    Scrittura creativa

  • Sapra Sanità presenta un’idea utile per i regali di Natale: Healthcard e Tessera Socio

    Sapra Sanità coglie l’occasione per vestirsi a festa sulle pagine dei quotidiani che saranno in edicola per il periodo prefestivo: i colori dominanti sono il rosso, simbolo per eccellenza del Natale, l’argento e il blu di Smart Card di Sapra, che si fondono in modo armonioso per suggerire a tutti un’idea pregiata e quanto mai utile per i regali di Natale. A questo punto capire cosa siano nel dettaglio Tessera Socio ed Healthcard e a chi si rivolgano è un imperativo per non perdere l’opportunità di scegliere finalmente il regalo giusto.

    Il progetto “Smart Card di Sapra le vostre carte della Salute” è partito da qualche mese riscuotendo un immediato successo. Da questo presupposto Sapra ha lanciato una nuova proposta al suo pubblico: regalare Healthcard e Tessera Socio a Natale, la prima pensata per le aziende, la seconda destinata ai privati. Un regalo volto al sostegno della prevenzione e del prendersi cura della Salute quale bene primario di ogni individuo.

    Le due Smart Card di Sapra sono personalizzabili attraverso la scelta di pacchetti di prestazioni sanitarie dalle caratteristiche e dai costi differenti e di check-up clinici, classificati per età, sesso ed abitudini di vita, che il Centro Sanitario Polispecialistico ha appositamente creato per soddisfare le più diverse esigenze cliniche della sua clientela.

    Healthcard consente alle aziende di fare un regalo utile e di pregio ai propri clienti, dipendenti e collaboratori. È possibile scegliere fra una varietà di pacchetti (da Base Care a Global Care) che si differenziano per tipo e numero di prestazioni sanitarie in essi inclusi e per il costo: si tratta di pacchetti contenenti fino ad un massimo di 50 esami, tra visite specialistiche, analisi di laboratorio e clinico-diagnostiche, con un costo che parte da € 280,00 a persona per il programma base. Un aspetto, che le può rende ancora più appetibili consiste nel fatto che la spesa sostenuta per l’acquisto di queste carte sia, per le aziende, fiscalmente deducibile secondo le precise disposizioni del T.U.I.R.

    Sapra ha, inoltre, appositamente studiato per Healthcard una serie di Check-up clinici: una proposta di controllo della salute a livello preventivo e di per sé generico, per offrire un quadro il più completo possibile della situazione clinica, tenendo presente i fattori di rischio legati all’età e alla familiarità nei confronti delle patologie più comuni. Si tratta di una formula particolarmente indicata per chi non ha molto tempo da dedicare alla propria Salute e che permettono di concentrare in 1-2 giorni una gamma completa di visite ed esami.

    Per i possessori di Healthcard è infine possibile scegliere anche tra i pacchetti Family Care che consentono di estendere l’utilizzo delle 50 prestazioni in essi comprese a tutti i componenti del nucleo familiare ad un costo che va da un minimo di € 750,00 ad un massimo di € 1.000,00 per le famiglie più numerose.

    Tessera Socio, anch’essa un regalo originale e di utilità per le prossime feste, rappresenta un invito a prendersi cura della propria salute e di quella dei propri familiari scoprendo tutti i vantaggi di avere una mutua sanitaria privata che fornisce un servizio efficiente e altamente professionale: sua caratteristica principale sta nel fatto che si tratta di un insieme di prestazioni sanitarie, fruibili nell’arco di un anno, che permettono al suo possessore di avere una copertura sanitaria (di tipo medico-diagnostico) globale.

    Tessera Socio comprende fino a 40 prestazioni annue ad un costo massimo di € 370,00 a persona e ogni familiare che ne dovesse sottoscrivere una potrà ottenere un sconto aggiuntivo di € 100,00. Tutto questo porta dei considerevoli vantaggi in termini economici, si parla, infatti, di un costo che è uguale a circa il 10% del valore medio delle visite se effettuate singolarmente.

    Tutte e due le Card hanno poi caratteristiche di utilizzo simili, infatti, consentono di caricare i dati anagrafici di un utente, il quale, grazie ad un sistema di accesso con password, potrà entrare, in tutta sicurezza, nell’area privata all’interno del Portale Internet di SA.PR.A. Da li sarà possibile prenotare visite ed esami diagnostici (eseguibili presso il centro sanitario) e ricontrollarne le risposte e i referti medici, il tutto direttamente online. Inoltre potrà “ricaricare” la sua carta attraverso il sistema di acquisto online sul sito di SA.PR.A. e creare poco alla volta, con l’utilizzo delle prestazioni una cartella clinica virtuale contenente la sua storia medica.

    I pacchetti sanitari, di cui tanto si parla in concomitanza con l’approfondimento di questo progetto, sono, in realtà, un insieme di prestazioni mediche tese ad assicurare una buona copertura sanitaria e comprendenti decine di visite specialistiche (BRONCOPNEUMOLOGIA, CARDIOLOGIA, CHIRURGIA GENERALE, CHIRURGIA VASCOLARE, GASTROENTEROLOGIA, DERMATOLOGIA, GINECOLOGIA, OSTETRICIA, OCULISTICA, ORTOPEDIA, NEUROLOGIA, OTORINOLARINGOIATRIA, ENDOCRINOLOGIA, UROLOGIA, REUMATOLOGIA, ALLERGOLOGIA), esami diagnostici di vario tipo: si va da intere serie di esami di laboratorio ad ecografie, radiografie, RISONANZE MAGNETICHE, TAC, endoscopie, elettromiografie, ecodoppler, ECG e tante altre, fino ad arrivare (per specifici casi) anche ad interventi chirurgici in regime di day surgery (day hospital).

  • Con i Servizi Post Vendita di Utilità monitorate online le forniture energetiche della vostra azienda

    Utilità, azienda leader nella fornitura di energia elettrica e gas naturale alle imprese, attraverso il proprio sito web mette a disposizione dei clienti numerosi servizi di post vendita online, offrendo nel complesso un servizio ancora più completo ed efficiente a quanti negli anni hanno scelto di affidarsi ad Utilità per soddisfare il fabbisogno energetico della propria attività.

    Accedendo all’area privata del sito i clienti di Utilità possono monitorare facilmente le proprie forniture di elettricità e gas direttamente online. I servizi post vendita messi a disposizione consentono infatti all’utente di poter autonomamente consultare i dati contrattuali e tecnici delle forniture attive; visualizzare, stampare e archiviare le fatture mensili in anticipo rispetto alla ricezione del documento cartaceo; consultare lo storico delle fatture e monitorare i consumi mensili fatturati.

    Nell’area privata del sito i clienti possono inoltre essere inviati suggerimenti e segnalazioni per aiutare Utilità a migliorare la qualità del servizio erogato.

    Accedere ai servizi post vendita di Utilità è molto semplice: basta collegarsi al sito, cliccare su “Area Clienti”, poi sul pulsante “Accedi”, e registrarsi come nuovo utente inserendo il proprio numero di partita IVA, il Codice Cliente composto da quattro numeri – presente su ogni fattura di Utilità – e un indirizzo email attivo.

    Per i servizi post vendita i clienti di Utilità possono inoltre contare su un Servizio Clienti telefonico gratuito – 800 94 39 39 – attivo dal lunedì al venerdì (ore 8-20) per richieste di informazioni e chiarimenti.

    Infine, per essere aggiornati in tempo reale su novità del mercato, promozioni e iniziative, è possibile iscriversi alla Newsletter mensile di Utilità.

    Se non siete ancora clienti Utilità richiedete subito un preventivo gratuito: personale esperto e qualificato saprà sicuramente proporvi la soluzione più vantaggiosa per contenere i costi della vostra fornitura di energia elettrica e gas naturale.

    Fonte: Utilità spa

  • In arrivo i pacchetti Full Care e Family Care caricabili su Healthcard di Sapra: un utile regalo di Natale

    Sono 5 i pacchetti di prestazioni sanitarie caricabili su Healthcard, la SmartCard pensata per le aziende e che Sapra Sanità invita ad acquistare come utile regalo natalizio per clienti, dipendenti e stimati collaboratori. I vantaggi economici sono considerevoli, il numero di prestazioni ineguagliabile e i tempi di attesa praticamente inesistenti.

    Base Care, Medium Care, Global Care e Family Care sono stati progettati e studiati da Sapra Sanità per fornire validi strumenti a supporto della Salute. La prevenzione è uno dei nodi principali da affrontare per mantenere uno stato psico-fisico ottimale e ancora oggi sono in molti a non tenerla nella dovuta considerazione: la diagnosi precoce è un fattore fondamentale nella lotta contro tutte le patologie. È proprio da questa considerazione che parte l’invito rivolto da Sapra alle aziende a prendersi cura della Salute dei propri clienti e dipendenti, regalando a Natale Healthcard e scegliendo tra i pacchetti sulla base dell’investimento economico che si vuole sostenere e della copertura sanitaria che si vuole offrire.

    I vantaggi  di tutti i pacchetti sono molteplici innanzitutto si tratta di un investimento fiscalmente deducibile per le aziende e che consente di accedere ad una gamma di visite altamente specialistiche a costi davvero convenienti si parla di un costo che non arriva al 10% del valore reale di tutte le visite, eseguite singolarmente, inoltre  si possono effettuare tutte presso il centro sanitario polispecialistico aretino.

    Per garantire ai possessori di Healthcard una buona copertura sanitaria anche per tutta la famiglia è sufficiente scegliere uno dei due pacchetti Family Care studiati da Sapra Sanità. La differenza consiste sostanzialmente nel numero di prestazioni incluse e nel costo complessivo, i pacchetti Family Care e Family Care Plus sono stati infatti pensati per soddisfare le esigenze di tutti i nuclei familiari sia quelli medio piccoli che quelli più grandi.

    Un’unica Card, un unico pacchetto senza costi aggiuntivi che riesce a soddisfare le esigenze mediche di un intero nucleo familiare, un unico investimento per la propria salute dal costo certo. Gli esami e le visite sono usufruibili nell’arco di un anno  e per i sottoscrittori di Healthcard i tempi di attesa sono ancora più brevi di quanto già non accada normalmente presso la struttura.

    Base Care offre ad un costo di euro 260,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 2 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami mi a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

    Medium Care offre ad un costo di euro 400,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 3 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto, Ortopantomografie, Teleradiografia–Telecranio, 2 serie di esami di laboratorio, 1 esame a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia,Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC.

    Global Care offre ad un costo di euro 600,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 2 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 2 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto, Ortopantomografie, Teleradiografia – Telecranio, 2 Serie di esami di laboratorio, 1 Ergometria (ECG con prova da sforzo), 1 Gastroscopia, 1 Elettromiografia, 1 Colonscopia, 1 Eco-Colordoppler, 1 Risonanza Magnetica, 1 TAC, 1 Rettoscopia, 1 Holter Cardiaco, 1 Otoscopia.

    Family Care offre ad un costo di euro 750,00 le seguenti prestazioni: 8 Visite Specialistiche a scelta nelle seguenti specialità: Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 3 esami di laboratorio, 1 esame a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia, Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC, 3 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

    Family Care Plus offre ad un costo di euro 1000,00 le seguenti prestazioni: 10 Visite Specialistiche a scelta nelle seguenti specialità: Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 4 esami di laboratorio, 2 esami a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia, Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC, 4 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 4 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

  • Marketing aziendale: l’essenziale nella gestione dei clienti

    Marketing e comunicazione sempre più rappresentano un settore dell’industria e dei servizi che collaborano in stretta sintonia, molte volte in perfetta sovrapposizione per garantire l’efficienza e la produttività di tutte le strategie che vengono adottate in tutti i settori.
    Proprio per questo gestire i contatti, avere sempre sotto controllo il proprio database clienti e poterlo suddividere in categorie facilmente gestibili e intercambiabili più che un optional diviene una necessità per qualsiasi tipo di business che voglia integrarsi nelle modalità comunicative contemporanee che inevitabilmente includono web, mass media e mezzi di comunicazione integrata in maniera sinergica e collaborativa. Per fare questo, soprattutto nelle grandi aziende ma non necessariamente viste le numerose modalità che si hanno attualmente per reperire facilmente contatti, in molti casi ci si appoggia ad appositi software di fidelizzazione cliente sviluppati appositamente per la gestione dei contatti e per il loro corretto utilizzo soprattutto nella divulgazione delle informazioni.

    Per esempio uno dei mezzi fondamentali che ogni azienda ha a sua disposizione per comunicare con il proprio gruppo di clienti è quello della newsletter. La newsletter però in molti casi viene abusata o male utilizzata perdendo così ogni suo tipo di utilità perché si inviano comunicazioni non interessanti per determinati clienti o perché la comunicazione diventa uniformata per tutti i clienti quando in realtà, con poche variazioni e personalizzazioni si potrebbero ottenere risultati più che soddisfacenti.

    Uno dei software più sviluppato ed efficiente nella gestione dei contatti e dei clienti è sicuramente il CRM, sigla di Customer Relationship Manager, ossia una gestione relazionale del rapporto con i clienti che va oltre il codice includendo informazioni utili per la suddivisione in categorie e la comunicazione adattata a tali categorie. Questo software in alcune aziende è divenuto pressoché fondamentale in quanto con l’ampliarsi naturale di ogni business le operazioni di routine, la gestione del prodotto e la sua rete di vendita, per il titolare di un’azienda o per il settore e programma marketing diventa difficile avere una gestione diretta e personalizzata del rapporto con il cliente. Ciò non significa che l’importanza di questo elemento venga meno anzi diviene esponenzialmente più importante ma per farlo nel migliore dei modi bisogna necessariamente appoggiarsi a strumenti tecnologicamente più evoluti che3 permettano di ottimizzare l’azione sia in termini di tempo che di qualità.

    E sono proprio questi gli obiettivi che si prefigge il software CRM, che è molto più di un semplice software gestione vendite che partendo da una vista centralizzata e personalizzabile delle attività di vendita e assistenza clienti arriva a favorire meglio la chiusura di affari grazie alle insite valutazioni delle opportunità e dei clienti potenziali con browser di navigazione appositamente elaborati e che permettano l’adattamento ad ogni tipo di business. Questa tipologia di gestione dei clienti inoltre permette di creare la giusta sinergia e collaborazione tra i diversi settori aziendali che riescono così ad elaborare strategie comunitarie che permettono l’omogeneità e la continuità nelle varie azioni. Questo sebbene sia un principio condiviso del marketing è da poco entrato a far parte delle aziende, soprattutto quelle industriali, che possono così elaborare piani di marketing, di vendita e di comunicazione avendo a disposizione la medesima mole di informazioni qualitativamente e quantitativamente comparabili.

    A cura di Martina Celegato

    Prima Posizione srl

    Web tv

  • La campagna pubblicitaria “Medicina del Lavoro di Sapra” raccoglie consensi di pubblico

    Si conclude martedì 30 novembre 2010 la campagna pubblicitaria che Sapra Sanità ha pianificato in materia di Medicina del Lavoro. Un impegno, quello del centro polispecialistico aretino, che evidenzia una volta ancora la volontà di favorire una vera e propria cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

    Promuovere l’importanza della sicurezza sul lavoro è l’obiettivo primario di Sapra Sanità sostenuto anche attraverso la recente campagna pubblicitaria apparsa sui quotidiani. Un invito semplice quanto mai efficace ad affidarsi ad un team di medici e professionisti esperti e ad una struttura tecnologicamente all’avanguardia nelle branche afferenti alla Medicina del Lavoro.

    Gli infortuni sul lavoro nel centro Italia sono in calo ma non a sufficienza. Proprio per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale Sapra opera con professionalità ed affidabilità nel territorio aretino, toscano e più in generale italiano, per favorire una conoscenza e una formazione specifica nella prevenzione, nella diagnosi e nella cura delle malattie causate dalle attività lavorative.

    Le strumentazioni mediche e diagnostiche sono all’avanguardia, i laboratori di analisi efficienti, a questi si è recentemente aggiunto anche un’unità mobile per poter soddisfare le esigenze di imprese, amministrazioni ed enti vicine e lontane, il personale è qualificato e motivato e in grado di fornire consulenze mediche e tecniche. Tutto questo contribuisce a rendere il servizio offerto da Sapra Sanità un supporto sempre più valido e prezioso per le aziende e per i lavoratori per affrontare l’adeguamento della propria struttura e organizzazione alla normativa italiana e europea in materia di Medicina del Lavoro.

  • Come creare e aprire un social network: quali tecnologie usare

    DEDO – Social network software è la piattaforma software innovativa, modulare e semplice da utilizzare per aprire social network pronti all’uso adatta a imprese, aziende, enti locali, pubblica amministrazione e organizzazioni no-profit.

    Grazie ai moduli preimpostati e personalizzabili, DEDO è lo strumento di comunicazione e web marketing efficiente per avere il proprio social network. Integrabile anche al sito Web già esistente, DEDO presenta numerosi vantaggi. Tra questi, potenziare le relazioni con i clienti da fidelizzare, raggiungere utenti nuovi attraverso campagne di comunicazione e marketing, espandere la visibilità dell’azienda sui motori di ricerca per essere costantemente trovati dagli utenti, aumentare le vendite di prodotti e servizi, analizzare le esigenze reali dei clienti per mezzo del dialogo diretto e la partecipazione, migliorare la reputazione sul web (web reputation), guadagnare mediante la vendita degli spazi pubblicitari, accrescere il fatturato per mezzo di servizi avanzati a pagamento per gli utenti, distinguersi dai competitor che impiegano strumenti di comunicazione e marketing più tradizionali.

    Con DEDO si autorealizza la segmentazione del target selettiva e spontanea per proporre le campagne di comunicazione e marketing più efficaci per promuovere prodotti, servizi, iniziative speciali, promozioni, idee, progetti, know-how ed esperienze personali e collettive.

    Le community di utenti danno vita a conversazioni di vario tipo, quali recensioni, feedback, scambi di opinione, suggerimenti e coinvolgono gli opinion leader, cioè coloro i quali hanno la massima credibilità per persuadere in modo autorevole gli utenti. Di riflesso, si innesca il meccanismo del passaparola, da sempre prezioso per ampliare la forza commerciale di marchi, brand, eventi e iniziative di qualsiasi natura.

    Studi e ricerche confermano ormai da tempo che azioni commerciali nel Web 2.0 basate su mezzi quali banner e link hanno un effetto limitato a fronte di investimenti dispendiosi. Al contrario, le campagne di web marketing adeguatamente costruite e diffuse nei social network arrecano benefici di gran lunga superiori e a costi decisamente più ridotti. Oltre ai social media più noti (es. Facebook, Twitter, FriendFeed, YouTube, ecc.), che spesso si rivelano improduttivi ai fini del marketing nel Web, i social network ad hoc rappresentano la nuova frontiera della comunicazione e del marketing e consentono di radunare fasce di utenza tangibilmente interessate a prodotti, servizi e tematiche proposti.

    Per informazioni, contattare i numeri 0382.554425 o 345.3438080 (ore 10-18, lunedì-venerdì), aggiungere gli account Skype dflsrl o communication_village o scrivere un’e-mail a [email protected].

  • I gadget natalizi espressione di marketing “one to one”: consigli utili dell’Agenzia Della Nesta

    La maggior parte delle iniziative di marketing sono svolte non solo per la promozione di un determinato prodotto, ma sempre di più per la fidelizzazione ad un marchio. L’Agenzia Della Nesta sottolinea come sia sempre più diffusa la tendenza delle aziende a partecipare a forme di marketing “one to one” che facciano sentire il cliente unico e speciale: il principe di queste forme pubblicitarie è il gadget.

    Si sta già scatenando, in vista delle prossime festività natalizie, quella che dall’esterno potrebbe essere facilmente considerata una follia collettiva: la ricerca del perfetto gadget che ritragga in modo efficace l’azienda e la sua mission ma che al contempo si presenti come originale, utile, magari anche sorprendente, di design, di gusto e qualità. Ovviamente le occasioni durante le quali omaggiare i propri clienti con gadget aziendali sono molteplici: eventi, inaugurazioni, lancio di un nuovo prodotto, festività per l’appunto.

    Gli esperti dell’Agenzia Della Nesta sottolineano come oggi ci sia una tale abbondanza di scelta che a volte confonde le idee e complica un’operazione rivestita sempre di maggior importanza sia per chi regala il gadget sia per chi lo riceve. Si può spaziare dai gadget naturali hi-tech con ecosistemi autosufficienti alle piccole utility in grado di rendere più piacevole il lavoro in ufficio, dai cesti di prodotti alimentari tipici ai sempreverdi calendari, dalle azioni di beneficenza al semplice biglietto d’auguri solidale.

    Non è semplice trovare l’idea, che sia giusta, che soddisfi e che sappia interpretare il mondo imprenditoriale. La regola seguita dall’Agenzia Della Nesta è quella di affiancare l’azienda cercando, innanzitutto di comprendere quale messaggio si vuole trasmettere, nel costante rispetto nella filosofia aziendale e nella linea di marketing: non si deve essere obbligatoriamente originali, ne eccessivi al di là della disponibilità di budget. Piuttosto si scelga un qualcosa che faccia sentire i destinatari speciali e coccolati, che sia frutto di uno “studio progettuale” e trasmetta empatia perché le emozioni si propaghino insieme all’oggetto.

    Certo si tratta sempre e comunque di una promozione tramite l’oggetto (PTO): articoli che riportano il logo aziendale, magari anche i colori e il claim, il tutto per veicolare un messaggio ben preciso, la serietà e la potenzialità del proprio business, per rendere un marchio familiare e noto agli occhi del consumatore. Non bisognerebbe però dimenticare quella peculiarità che rende ogni dono ancora più speciale: il piacere reale che l’atto del regalare suscita.

  • Il servizio di segreteria di medicina del Lavoro di SA.PR.A.: impareggiabile per molte aziende

    Le problematiche concernenti la messa in regola delle aziende rispetto alla normativa vigente riguardano in gran parte l’adempimento di tutta una serie di pratiche burocratiche tra le quali è estremamente facile perdere l’orientamento. Per questa ragione SA.PR.A. ha creato un servizio di segreteria dedicata alla Medicina del Lavoro che sa sostenere i titolari d’azienda per ogni evenienza o necessità.

    Comunemente si pensa che gli imprenditori siano restii a mettersi in regola in materia di salute e sicurezza solo per motivi puramente economici. A volte è così, ma purtroppo accade spesso che l’iter burocratico appaia, ai più, complicato e di difficile comprensione. Per ovviare a tutta la serie di conseguenze che possono derivare da una inesatta interpretazione  di quanto previsto dalla normativa, ecco correre in aiuto la segreteria di medicina del lavoro di SA.PR.A.

    Il lavoro effettuato dallo staff viene considerato da molte aziende clienti ormai indispensabile, quasi un “salva vita”, la direzione di SA.PR.A. investe nel suo continuo aggiornamento per rendere un servizio ottimale a coloro che vi si rivolgono. Affidarsi al personale qualificato in Medicina del Lavoro consente ai titolari d’impresa di risparmiare tempo, pratiche inutili e magari onerose, e soprattutto la certezza di non incorrere in sanzioni e di riuscire ad ovviare alle principali fonti di rischio per i propri lavoratori e per l’azienda stessa.

    SA.PR.A. in accordo con la ditta si occuperà della programmazione, organizzazione e prenotazione di tutte le visite necessarie di Medicina del Lavoro e di tutti gli accertamenti integrativi, compreso la tenuta delle cartelle sanitarie di rischio, la refertazione e la spedizione di tutti i relativi responsi da parte dei vari Medici specialisti. Fisserà gli appuntamenti comunicando direttamente il luogo, il giorno e l’ora in cui avranno luogo operando in modo che nessuno dei passaggi fondamentali nella valutazione e certificazione venga in qualche modo saltato o dimenticato, rendendo vano l’impegno del datore di lavoro.

    Il personale qualificato sarà in grado di dare un valido supporto anche in materia normativa, che è in continua evoluzione ed aggiornamento, e di offrire ampie spiegazioni in merito alla vasta gamma di agevolazioni tariffarie, premi contrattuali e offerte promozionali.

  • Investire nelle aziende: la gestione documentale e la sua efficienza

    Che si parli di aziende oppure di enti pubblici uno dei problemi che da sempre ha interessato il mondo dell’informatica e dei software è sicuramente quello dell’archiviazione e corretta gestione dei documenti.
    Sebbene infatti nell’immaginario collettivo questa sembri una professione obsoleta e che ricorda i vecchi archivisti nelle biblioteche l’importanza di poter gestire e poter accedere in maniera continuativa e aggiornata alla documentazione e quindi avere una gestione documentale, anche con software produzione as400, corretta ed efficiente è di fondamentale importanza sia per il gestore aziendale sia per l’utente finale.

    Le difficoltà che si possono incontrare nella gestione documentale sono di vario ordine e categoria che possono essere facilmente individuabili durante il lavoro pratico e che si possono riscontrare tutti i giorni in tutti gli uffici. Sicuramente i numerosi software as400 e gestione elaborati negli ultimi anni hanno facilitato la gestione massiva di tale documentazione però le problematiche di fondo che si cerca di risolvere con software sempre più aggiornati e tecnologicamente avanzati sono raggruppabili principalmente in tre macro categorie di spreco. Lo spreco di carta, la maggior parte della documentazione stampata non viene più riutilizzata, lo spreco di energie da parte degli addetti ai lavori che in molti casi sono costretti a copiare il documento in questione fino a sei volte e lo spreco più generale che viene individuato nello smarrimento o sbagliata archiviazione quindi perdita dei documenti.

    Molti economisti ed esperti del settore definiscono il problema della gestione documentale come la prova del buono stato di salute dell’azienda, ciò non toglie che la sua risoluzione permetta di snellire non di poco molte delle pratiche che quotidianamente impegnano le forze lavoro a disposizione. Sicuramente la soluzione che può facilitare, e i alcuni casi drasticamente risolvere la problematica di cui stimo parlando è quella di appoggiarci ad un software che ci permetta di risolvere in maniera peculiare le nostre problematiche e le cui potenzialità vadano sfruttate al meglio.

    Sicuramente quando si decide di investir parte del nostro capitale in tale direzione bisogna assicurarsi che il software sia in grado di soddisfare le nostre esigenze, siano esse relative a big buyer come alla gestione presenze o qualsiasi altra problematica ci troviamo ad affrontare durante la vita lavorativa. Di certo caratteristiche imprescindibili sono quelle relative alla facilità di condivisione delle informazioni e dei contenuti così come la sicurezza e la navigabilità all’interno dei differenti database a nostra disposizione. Irrinunciabili sono poi le caratteristiche relative ai processi documentali che devono soddisfare esigenze che spaziano dalla gestione della posta elettronica, all’intero ciclo di vita dei documenti e fax. Importante è anche essere certi che questi sistemi informatici supportino funzionalità relative alla firma digitale.

    Appoggiarsi a queste tecnologie permette di conseguire dei vantaggi notevoli che passano dalla riduzione degli spazi fisici necessari all’abbattimento dei costi di gestione fino ad arrivare alla tutela della riservatezza e l’inalterabilità dei documenti (elementi sempre più importanti non solo per clienti e utenti ma anche per le aziende di piccola grande e media entità). Notevoli sono poi i vantaggi in termini di efficienza del personale e rispetto dell’ambiente.
    A cura di Martina Celegato

    Prima Posizione srl

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  • Giovani e crisi: investire nella formazione per andare oltre

    Anche se ormai siamo stanchi di parlarne la crisi economica che ci ha colpiti nell’ultimo anno e mezzo non smette di stringere la sua morsa. Molte sono le strategie che sono state elaborate da specialistici per combatterla o per ridurne al minimo le conseguenze.

    Tra tutte le soluzioni proposte però sicuramente quella che sembra portare le sue conseguenze più a lungo termine della altre è sicuramente quella che parla di alta formazione
    e investimento nella specializzazione delle forze lavoro giovani. Ora come ora infatti questa tipologia di investimento, che a molti può sembrare banale, è l’unica che può portare fuori dalla crisi non solo le grandi aziende ma soprattutto quelle più piccole e di nicchia che in questo momento storico si trovano in una condizione particolarmente difficoltosa.

    Le competenze dei singoli lavoratori devono essere sempre più specializzate ed elevate per giocare un ruolo fondamentale nella qualità del lavoro e nel posizionamento dell’impresa stessa nel mercato. Non ha infatti senso investire su materie prime o su altri tipi di bene materiale se poi non ci sono risorse umane in gradi di far fruttare al meglio e in grado di valutare a 360% le possibili varietà di mercato e potenzialità dell’azienda.
    Il concetto di formazione continua non è nuovo nel settore dell’imprenditoria, non a caso numerosi sono i fondi nazionali ed europei che puntano a tale obiettivo mettendolo al primo posto tra le aree di intervento per favorire l’integrazione e crescita sociale dei giovani laureati che si affacciano i un mondo lavorativo estremamente competitivo nel quale le possibilità di emergere sono poche se non nulle.
    Ma se questo concetto è ormai chiaro e insostituibile nel versante dei giovani e dei formatori più difficile è che entri far parte anche delle aziende, in particolar modo di quelle aziende di piccole dimensioni che trovandosi in difficoltà, non riescono a cogliere le potenzialità che questi fondi mettono a disposizione attraverso un corso di comunicazione e leadership e le opportunità di crescita e valorizzazione nel mercato e nelle competenze.

    Ovviamente quando si parla di formazione aziendale non si deve pensare a interminabili corsi personale
    pieni di nozioni trite ma opportunità di crescita sia professionale che intellettuale che possono essere sfruttate non solo dai dipendenti ma anche, e soprattutto dai dirigenti e dagli imprenditori stessi che al loro interno possono trovare spunti innovativi e sbocchi commerciali per il proprio business. Molte sono le modalità per usufruire di formazione dai corsi finanziati da enti a quelli che si svolgono tramite enti di formazione privata rigorosamente certificati e riconosciuti. Proprio questa seconda tipologia di formazione può mettere a disposizione corsi specializzati anche appositamente redatti per le nostre particolari necessità su certe tematiche o ambiti precisi della gestione aziendale interna ed esterna.

    Ovviamente nel caso di grandi aziende queste tipologie di formazione, che in molti casi consistono in corsi di aggiornamento o informativi, possono essere coordinati dalle risorse sindacali interne oppure dalle risorse preposte a tale compito ovviamente previa valutazione dell’utilità e della competenza dei formatori che si accingono alla tenuta di tale corso. E’ evidente comunque che questi corsi da soli non possono far superare la crsi ma vi è bisogno di una rivalutazione dal punto di vista generale del mercato del lavoro e dell’arginamento della disoccupazione giovanile. Ciò non toglie però che la loro valenza e la loro utilità siano indispensabili per guardare oltre.

    A cura di Martina Celegato

    Prima Posizione srl

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  • Stare bene tutti i giorni, anche in ufficio

    Quanto tempo passiamo in un giorno all’interno dell’ufficio o comunque nel luogo di lavoro? Molto, quasi tutta la nostra giornata.
    Proprio per questo è fondamentale che all’interno del luogo di lavoro il benessere degli operatori sia negli open space che negli uffici singoli, qualunque sia la mansione specifica, sia al primo posto tra le priorità aziendali. Molte volte infatti presi dalla frenesia del lavoro, degli affari che magari non vanno molto bene o al contrario troppo bene, queste necessità passano in secondo piano, deteriorando tutto l’ambiente lavorativo, a volte in maniera irreversibile e quindi compromettendo non solo la produttività del singolo ma di tutto l’ecosistema aziendale. Psicologi ed educatori del lavoro da anni ripetono come semplici atteggiamenti da parte del datore di lavoro o del superiore valgano molto più della retribuzione monetaria e come un lavoratore appagato sia un lavoratore produttivo ed efficiente, molto più di una persona repressa e frustrata dall’ambiente in cui opera.

    Sicuramente quando si parla di queste tematiche i primi elementi da prendere in considerazione sono sicuramente quelli relativi ai mobili da ufficio. Nonostante infatti li si consideri un elemento meramente utilitaristico e da non considerare quando si parla di luogo di lavoro essi rivestono una fondamentale importanza per il benessere di chi, tra quei mobili, ci deve passare la giornata intera. I dipendenti inoltre dovrebbero essere ben istruiti su quali siano i loro diritti e dovrebbero essere in grado di richiedere particolari attrezzature mirate alla preservazione e tutela della propria salute.

    Molta attenzione va data alla scelta delle scrivanie per ufficio e dei tavoli ufficio che devono avere un’altezza regolabile per adattarsi alle dimensioni della persona consente dogli di assumere una postura corretta sia per la schiena che per la vista. Molte ricerche di sociologia e psicologia del lavoro inoltre suggeriscono quale sia la corretta collocazione della scrivania e il suo orientamento rispetto alle fonti di luce naturale e artificiale. Solitamente infatti lo schermo del pc deve essere collocato abbastanza lontano dalle finestre in modo da evitare fastidiosi riflessi, ma allo stesso tempo non troppo lontano per non compromettere la visibilità del monitor stesso.

    Inoltre molta attenzione deve essere data alla scelta dell’arredamento pareti attrezzate ufficio che devono avere una studiata e precisa collocazione all’interno dell’ambiente in modo da non creare barriere insormontabili, che comprometterebbero la socialità e quindi la collaborazione all’interno dell’ufficio, ma anche allo stesso tempo devono preservare la privacy lavorativa di ognuno e permettere di svolgere il proprio lavoro in perfetta tranquillità senza essere disturbati.

    Anche gli archivi, i classificatori ufficio, i ripiani e gli armadi devono avere una collocazione frutto di un’accurata valutazione da parte di arredatori o di esperti di psicologia del lavoro in quando vanno collocati in punti ben particolari delle stanze ossia non troppo vicini ai lavoratori ma abbastanza da poter essere raggiunti senza grani sforzi, assecondando così l’attività di archivi statica e consultazione dei documenti amministrativi e contabili.

    Oltre all’ambiente fisico anche la predisposizione del lavoratore riveste la sua fondamentale importanza, riuscire a ricavarsi i propri spazi, anche minimi per fare del movimento o una piccola passeggiatina è fondamentale per il benestare psicofisico. L’ideale è fare qualche passo o comunque staccarsi dal monitor almeno ogni due ore, molto meglio se più spesso.
    A cura di Martina Celegato

    Prima Posizione srl

    Servizi SEO

  • L’informatica oggi è essenziale per l’ufficio

    Email, documenti elettronici, contabilità. Niente di tutto questo sarebbe possibile oggi in un’azienda se non ci fosse l’informatica. In un ufficio, anche di un’azienda che non lavora su internet, è impossibile non trovare un computer ed altri strumenti informatici utilizzati per mandare avanti il lavoro ed i processi aziendali di tutti i giorni.

    L’informatica per l’ufficio oggi è diventata essenziale per quasi tutti i processi produttivi di un’azienda, è praticamente impensabile trovare oggi uffici in cui non ci siano almeno alcune procedure informatiche, se non altro un indirizzo di posta elettronica da comunicare a clienti e fornitori lo hanno la maggior parte delle aziende, anche piccolissime, presenti sul territorio nazionale.

    Per altri processi aziendali è possibile trovare negli strumenti offerti dall’informatica facilitazioni non di poco conto per quanto riguarda sia la quantità di lavoro, sia la produzione di documenti e, non da ultimo la loro archiviazione, catalogazione e conservazione che su supporti informatici avviene in modo molto più facilitato rispetto all’archiviazione manuale che richiede inoltre, spazi considerevolmente più elevati e criteri di catalogazione più rigorosi rispetto alla conservazione online.

    L’informatica per l’ufficio e la gestione aziendale non è utile solo per quel che riguarda l’archiviazione e la catalogazione dei documenti ma anche la produzione di materiale e la gestione della produttività aziendale. Esistono infatti moltissimi programmi gestionali e software in grado di supportare i dipendenti nella gestione razionalizzata ed ordinata dell’azienda in tutti i suoi reparti.

    Importante risulta quindi la formazione dei dipendenti sulle tematiche informatiche, non solo formazione informatica di base ma anche approfondita rispetto ad un particolare software o ad un suo  utilizzo specifico per un settore produttivo aziendale.

  • Customer relationship management per le aziende

    In tutte le aziende un ruolo fondamentale per l’andamento del business e la sua positività è direttamente relazionato al comparto marketing che elabora strategie e metodi relazionali con i clienti.
    Una delle strategie, delle quali è stato provato il funzionamento, o concetto che sta alla base del marketing contemporaneo è certamente quello che viene definito con l’acronimo CRM ossia i Customer Relationship Management che si basa sul concetto di fidelizzazione del cliente che deve essere cardine di ogni azienda market-oriented. Un’impresa basta su tale principio è un’impresa che non guarda più al mercato come al singolo cliente ma che considera suo raggio d’azione tutto il contesto circostante con il quale diviene quindi essenziale stabilire relazioni durevoli sia di breve che di lungo periodo. Tali relazioni devono includere al loro interno i valori, le conoscenze sia degli individui, che della società e dell’ambiente circostante.
    Molte sono le metodologie che possono far arrivare con successo allo scopo finale che di certo è quello di creare e mantenere un solido business durevole nel tempo e qualitativamente soddisfacente e molti sono gli strumenti a disposizione delle aziende a partire dal software gestione vendite fino ad arrivare alle sostituibili competenze di personale preparato e competente nel settore.
    I sistemi crm e la strategia organizzazione basano il loro campo d’azione essenzialmente in quattro direzioni differenti e separate che devono essere tenute sempre ben distinte quando si elabora il piano marketing di un’azienda. Queste direzioni possono essere individuate in: nell’acquisizione dei nuovi clienti, nell’aumento delle relazioni con i clienti più importanti, nella fidelizzazione dei clienti che hanno intrattenuto rapporti con l’azienda e, direzione molto seguita da molte aziende negli ultimi anni, con la trasformazione dei clienti in procuratori, ossia consumatori che lodano l’azienda facendo una sorta di pubblicità basata nel “passaparola”.Mantenerle separate consente di poter monitorare il loro andamento e giungere prima a vederne le difficoltà o i risultati.
    I sistemi fidelizzazione di un’azienda possono seguire diverse tipologie di sviluppo che solitamente dipendono dalle potenzialità dell’azienda stessa e dalla tipologia di marketing che viene messa in atto. Una tecnica utilizzata dalle aziende di grossa entità è quella di privilegiare i clienti che raggiungono un determinato fatturato attraverso privilegi sui prezzi, viaggi incentive, promozioni a volte anche penalizzando quelli che nel gergo tecnico vengono definiti “clienti sotto zero” ovvero i clienti i cui costi di gestione finiscono per essere superiore a quelli del guadagno. Queste metodologie di marketing rivolte ai clienti i cui introiti sono bassi vengono definite “Demarketing”.
    Ci sono comunque degli elementi che devono essere presi in considerazione quando si intraprende la strada del crm. Il primo è quello che non si deve investire direttamente nelle tecnologie ma che alla base deve esistere comunicazione e collaborazione tra i vari settori dell’azienda, a prescindere dall’attività materiale che si svolge. Nessun software può rendere un progetto vincente a prescindere da chi se ne occupa. Inoltre la metodologia del crm è adatta sia a quelle aziende che cercano un Return on Investment veloce sia a quelle che, pur consapevoli della maggiore necessità di tempo, cercano una fidelizzazione con il cliente durevole e produttiva.
    A cura di Martina Celegato
    Prima Posizione srl
    Ufficio stampa

  • Il sesto censimento dell’agricoltura si terrà nel 2010

    Il 2010 è l’anno del censimento generale dell’agricoltura.
    Il censimento generale dell’agricoltura è essenzialmente un censimento di natura economica che consiste nel conteggio preciso delle azienda agricole presenti in Italia e operative a tutt’oggi. Nei dati che emergono dal censimento devono essere riportate in maniera peculiare le varie caratteristiche proprie di ciascuna azienda, gli operai impiegati e gli attrezzi agricoli in possesso del proprietario dell’azienda agricola stessa.
    Il censimento avviene attraverso l’Unità di rilevazione che è l’azienda agricola, zootecnica e forestale. Il censimento serve anche a dare le definizioni chiave per il mondo agricolo infatti è proprio all’interno dello scorso report di censimento che si può recuperare la definizione precisa dell’azienda agricola cioè “un’unità tecnico-economica costituita da terreni, anche in appezzamenti non contigui, in cui si attua la produzione agraria, forestale zootecnica ad opera di un conduttore, persona fisica, società od ente, che ne sopporta il rischio sia da solo, sia in forma associata.” Tuttavia questa definizione risulta essere ancora vaga per comprendere tutte le realtà che esistono all’interno del mondo agricolo. Infatti molte volte a livello internazionale si è sottolineato come ci sia la necessità di distinguere tra le varie realtà in base alla superficie agricola coltivata, alle tecnologie quali trivelle agricole, trattori o altri macchinari agricoli di alta tecnologia utilizzati, dal numero di operai e dal fatturato annuo.
    Il censimento dell’agricoltura ha avuto la sua prima attuazione nel 1961 e si tiene ogni dieci anni. Quella prevista nell’autunno del 2010 quindi risulta essere la VI edizione. La raccolta dei dati avviene tramite la somministrazione di questionari, dai più semplici ai più complessi, ai gestori delle aziende da parte di incaricati che hanno superato il bando di Regione indetto dagli enti stessi in maniera autonoma. Questi funzionari devono avere delle caratteristiche da rispettare sia per l’ammissione al concorso sia per la buona portata a termine dell’incarico. Devono infatti essere esperti in materia di agricoltura, allevamento zootecnia nonché aver maturato competenze all’interno delle tecnologie applicate al settore primario in generale. E’ quindi obbligatorio essere in possesso del diploma di scuola media secondaria ma in molti casi è auspicabile una laurea in agraria o affini.
    I questionari da somministrare sono volti a conoscere a fondo la realtà che si va ad esplorare mediante delle domande generali che vanno via via sempre più nel particolare mirano alla comprensione delle caratteristiche generali dell’azienda (quindi il tipo di attività, coltivazione allevamento e altre caratteristiche in linea generale) che sono utili per le statistiche a livello di produzione e suddivisione delle attività. Un altro punto focale su cui vertono le domande è quello che riguarda l’organizzazione e la suddivisione del lavoro all’interno dell’azienda stessa che è utile per sapere quanti macchinari agricoli, come frese agricole, trattori e molti altri, vengono impiegati e quanti operai sono necessari per badare ad un determinato numero di coltivazioni o di capi a bestiame.
    E’ indiscusso a livello sia nazionale che europeo non solo l’utilità ma anzi l’indispensabilità di tale censimento per avere chiara la situazione dell’intero settore primario che molte volte, viste le normative vaghe e meno monitorate che quelle riguardanti il mondo industriale, rischia di non essere preso in considerazione come invece dovrebbe.
    A cura di Martina Celegato
    Prima Posizione srl
    Posizionamento su yandex

  • Contatori d’acqua per uso industriale di Hydraulic Systems

    Hydraulic Systems, nota anche con i nomi di Alpe e Ahs, è un’azienda con sede a Bologna specializzata nella produzione e nella vendita di contatori d’acqua in una vasta rete commerciale che comprende l’Italia e zone di Europa, Asia, America, Africa e Australia, con agenti e rivenditori qualificati in ogni zona per fornirti un efficace supporto tecnico e commerciale prima e dopo l’acquisto dei nostri prodotti.

    La vasta gamma di prodotti offerti da Hydraulic Systems comprende contatori d’acqua per varie applicazioni come quello industriale, irriguo e nel campo della distribuzione d’acqua, questo granzie ai diversi modelli di contatori offerti dall’azienda.
    Tra i contatori proposti da Hydraulic Systems, tutti di facile utilizzo e installazione, troverete contatori a getto unico e multiplo, contatori volumetrici, contatori a turbina tangenziale, dosatori, speciali contatori con emettitori d’impulsi e contatori woltmann, tutti i prodotti della nostra azienda vengono fabbricati seguendo il regime di qualità delle EN ISO9001:2008, sono infatti tutti omologati secondo le direttive CEE 75/33 per le classi B e C e sono conformi alle ISO 4064.

    Per qualsiasi problema non esitare a contattare il servizi clienti di Hydraulic Systems, i nostri tecnici saranno sempre pronti a consigliarti il miglior prodotto da utilizzare e a risolvere qualsiasi problema venga riscontrato anche dopo l’acquisto.

  • ICittà – Articoli per le aziende registrate

    Su ICittà è possibile iscrivere gratuitamente la propria attività e ora anche pubblicare articoli su 12 importanti blog della rete italiana.
    Gli articoli possono essere scritti direttamente dal proprio pannello di controllo e su uno qualsiasi dei 12 blog che spaziano dall’arredamento alla meccanica.
    Con questo nuovo servizio ICittà conta di aiutare le aziende nel promuovere i propri prodotti e servizi non solo sotto forma di pubblicità aziendale ma attraverso un canale di informazione più diretto e di maggior rilievo per gli utenti che cercano precise informazioni su prodotti e servizi.
    Su ICittà è possibile iscrivere gratuitamente la propria attività e ora anche pubblicare articoli su 12 importanti blog della rete italiana.

    Gli articoli possono essere scritti direttamente dal proprio pannello di controllo e su uno qualsiasi dei 12 blog che spaziano dall’arredamento alla meccanica.

    Con questo nuovo servizio ICittà conta di aiutare le aziende nel promuovere i propri prodotti e servizi non solo sotto forma di pubblicità aziendale ma attraverso un canale di informazione più diretto e di maggior rilievo per gli utenti che cercano precise informazioni su prodotti e servizi.

    Sul portale è stata creata una nuova sezione per le attività italiane chiamata “Vetrine Aziende” dove sono presenti tutte le aziende registrate su ICittà suddivise per provincia.

  • L’innovazione facilita il lavoro: software gestionali per Aziende

    Piccole aziende crescono. Proprio così, con i software gestionali oggi i reparti logistici delle aziende, anche piccole, sono molto facilitati nella gestione ordinaria dei propri affari.
    Basti pensare al tempo speso per le registrazioni anagrafiche su carta o alla loro ricerca e aggiornamento, un processo tanto faticoso quanto lungo che molto spesso richiedeva figure dedicate a questo genere di compiti.
    Oggi, invece, con l’aiuto della tecnologia e di software specializzati si riesce quasi ad automatizzare questi processi così da alleggerire sostanzialmente chi prima si occupava solo di archivio e dedicarlo anche ad altri servizi e/o settori aziendali che potrebbero essere ampliati o hanno bisogno di più figure che lavorino insieme.
    Si pensi ai commercialisti, i consulenti del lavoro, gli avvocati che spesso sono liberi professionisti. Quanto tempo e quante energie risparmiano utilizzando tali software.
    Ci sono, tra l’altro, società specializzate nella progettazione e nella vendita di software gestionali cui è possibile affidarsi e demandare il loro aggiornamento e ottimizzazione risparmiando così ancora più tempo da dedicare alla propria professione.

  • VIVAGLISPOSI – IL SITO PER GLI SPOSI DI ROMA E DEL LAZIO

    VivaGliSposi.it si rinnova e torna on line per offrire ai suoi utenti ancora più servizi e utilità sul mondo delle nozze, dei ricevimenti e delle funzioni matrimoniali sia religiose che civili.

    Una nuova impaginazione e una nuova grafica per aiutare tutte le coppie che si apprestano a compiere il grande passo a scegliere dal primo all’ultimo particolare per il giorno tanto atteso.

    Dai parrucchieri sia per lei che per lui ai servizi video e fotografici, dal catering alla location, dai fiori all’automobile, dalle bomboniere all’animazione musicale, su VivaGliSposi.it è possibile trovare e contattare direttamente i maggiori esperti del settore, chiedere consigli o ricevere in tempi brevissimi preventivi personalizzati.

    Un grande mezzo offerto gratuitamente ai navigatori del web che sul portale possono approfittare di offerte last minute impedibili e omaggi messi a disposizione dalle aziende di Roma e del Lazio che in VivaGliSposi trovano modo di farsi conoscere mettendo a servizio di coppie e organizzatori la loro pluriennale esperienza.

    Ma non è tutto…Un’intera sezione permetterà di conoscere stili e tendenze moderne riguardo il mondo delle nozze. Ricca di attualità e notizie la guida VivaGliSposi verrà infatti costantemente aggiornata in un gioco sinergico di contributi forniti dalla redazione, dagli sponsor e dagli utenti che vorranno partecipare attivamente alla condivisione di esperienze e conoscenze sul matrimonio.

  • Siamo lieti di annunciare il sito Professionisti e Aziende

    Siamo lieti di presentarvi il nuovissimo sito Professionisti e Aziende

    Professionisti, Aziende è un sito in cui sono descritte le attività, e i servizi proposti da Liberi Professionisti, Aziende, Imprese, Studi Professionali, e attività commerciali.

    Ogni attività ha nel menu in home page un link che rimanda alla propria scheda in cui sono presenti oltre ai contenuti, anche pagine riservate, contatti e recapiti.

    Le schede sono composte a seconda del tipo di attività svolta ad esempio da: descrizione dell’attività, curriculum, contatti, siti web personali, blog, articoli, comunicati e qualsiasi informazione possa essere utile.

     

    Sono già presenti nel sito web Professionisti e Aziende:

    Liberi professionisti: come webmaster, web agency, medici, avvocati…

    Aziende: come imprese edili, studi legali…

     

     

    Contatti Professionisti e Aziende:

    Email Professionisti e Aziende

    Sito web "Professionisti e Aziende"

    Mappa del sito Professionisti e Aziende

     

  • IL MODO DI COMUNICARE CAMBIA PASSANDO PER L’ECOSOSTENIBILITA’

    Da oggi è online il nuovo sito (www.nlsolution.it) che da la possibilità di comunicare la propria attività, in maniera innovativa, alle aziende. Il progetto nasce dal significativo cambiamento delle regole che per anni hanno caratterizzato le logiche di domanda ed offerta.
    L’avvento di internet e dei cellulari di seconda generazione hanno decisamente assunto un ruolo primario nella modalità di ricerca delle informazioni commerciali.
    NLSolution intende promuovere le potenzialità commerciali attraverso la tecnologia e l’uso intelligente dei dispositivi mobili e della loro eventuale connettività ad Internet.
    Questa nuova leva di marketing fornisce alle aziende tutti i servizi specialistici e di promozione per partecipare con successo in un contesto globale.
    Tutti stanno cercando di rendere più competitive le proprie vetrine sia fisiche che attraverso il web e sentono sempre più forte la necessità di comunicare con più visibilità la propria immagine; di conseguenza in un clima così fortemente concorrenziale ciò che fa la vera differenza è proprio la visibilità all’interno della rete, noi abbiamo voluto rafforzarla rendendola fruibile anche attraverso il Mobile.
    NLSolution da la possibilità di promuovere, pubblicizzare e far conoscere al mercato un’azienda anche attraverso un nuovo strumento il codice QR.
    Esso permette di accedere a un’infinità di informazioni che non troverebbero spazio, contenuti che arrivano da internet direttamente sullo schermo del telefonino.
    Il Codice QR rappresenta uno strumento di veicolazione per le attività di comunicazione e nello stesso tempo di condivisione delle stesse attraverso il canale Web e Mobile.
    Si tratta di un nuovo ecosistema digitale che comporta l’adozione di un approccio compatibile con lo spirito partecipativo dell’economia in rete, costituisce un anello di congiunzione tra il mondo della comunicazione on line tradizionale e quello dei new media digitali e interattivi.
    NLSolution vuole partecipare alla missione che lo vede impegnato nel sostenere l’Ecosostenibilità, infatti lo stesso fa parte delle Green Application un’ottimo strumento per ridurre il consumo di inchiostro e di risparmiare carta.

    Cristofaro Garofalo
    New Level Solution
    Bologna Italia
    [email protected]

    http://www.nlsolution.it

  • Nasce www.cassaintegrazione.it, il sito della Cassa Integrazione in Italia

    Appena pubblicato il sito www.cassaintegrazione.it, si annuncia come la guida più completa alla Cassa Integrazione con notizie, aggiornamenti, informazioni, opportunità di lavoro, annunci e normative. Cassaintegrazione.it raccoglie le maggiori fonti di informazione sulla Cassa Integrazione Guadagni, Cigo, Cigs e mobilità aggiornate in tempo reale per aiutare lavoratori, cassaintegrati ed aziende ad orientarsi meglio e cogliere tutte le opportunità di lavoro e guadagno.
    Finalmente un sito per chi non vuole stare con le “mani in mano” di fronte a fenomeni come disoccupazione, recessione, cassa integrazione, ma è invece determinato a reagire e fronteggiare la situazione sfruttando tutte le informazioni oggi disponibili.
    Per questo nasce Cassaintegrazione.it, con l’obiettivo di fornire in maniera sempre più approfondita ed articolata tutto il supporto informativo sull’argomento, dedicando particolare attenzione alle persone e alle aziende che non hanno intenzione di osservare passivamente gli eventi e piangersi addosso ma desiderano cercare strumenti e strategie per fronteggiare la recessione in modo attivo e con fiducia.
    Sul sito sono ovviamente disponibili tutte le normative di riferimento sul tema lavoro e cassa integrazione, ma c’è di più.
    Molto interessante ed innovativo, infatti, l’approccio concreto e pragmatico al problema. Nella sezione “guide pratiche” è possibile consultare gratuitamente dei veri e propri “manuali di istruzioni” alla Cassa Integrazione.
    Alcuni esempi: Come lavorare e guadagnare senza perdere la cassa integrazione, Come funziona il Piano Famiglia per sospendere le rate del Mutuo in caso di Cassa Integrazione e Mobilità nel 2010 e 2011, e così via.
    Aggiornatissima l’area news in tempo reale con tutte le novità pubblicate in italia sull’argomento.
    Cassaintegrazione.it si avvia dunque a rappresentare un punto di riferimento per lavoratori, famiglie ed aziende: uno “sportello” non solo di informazione ma anche di supporto per tutte le parti sociali, ideale punto di incontro per superare la congiuntura con spirito positivo e cooperativo.
    Link di riferimento: www.cassaintegrazione.it

  • Comunicati.Dysotek.Eu: i comunicati stampa delle aziende d’Italia

    Il servizio d’invio e consultazione di comunicati stampa, offerto dalla Dysotek alle aziende italiane, si rinnova e diventa più veloce, più semplice, più completo!

    Oltre al rinnovato look estetico, Comunicati.Dysotek.Eu presenta una nuova interfaccia di gestione dei contenuti che lo rende molto facile da utilizzare.

    Tramite l’area riservata è ora possibile accedere alla lista dei propri comunicati stampa inviati nel sito.
    Sul vecchio sito, attualmente in manutenzione, sarà comunque possibile in futuro continuare a leggere gli oltre 5.000 comunicati stampa inviati fino al 16/01/2010.

    Gli utenti del vecchio sito dovranno effetturare una nuova registrazione per gestire i nuovi comunicati stampa.
    Come il precedente anche il nuovo sito è completamente gratuito ed automatizzato, ogni comunicato viene visualizzato online subito dopo la segnalazione.

    Iscrivetevi subito al nostro nuovo servizio e promuovete gratuitamente la vostra azienda!

     

     

    Dysotek – Web Agency

    P.IVA: IT02049650696
    Telefono: +39.050.984287
    N. Verde (Italia): 800.135856
    Fax (Italia): 178.4415041
    Email: [email protected]
    PEC (solo da PEC a PEC): [email protected]
    Skype: dysotek
    Sede: Via Salemi 33, 56121 Pisa (PI)
    Web (Italia): dysotek.it – webmastercf.com
    Web (Internazionale): dysotek.net
    Web (Store): ecommerce.dysotek.eu

  • Meridiana-Eurofly:CARNET multiticket AZIENDE

    Costo 2000 euro (5% di commissione per te); 12 biglietti one way nazionali tutto compreso e 1 biglietto a/r subito in regalo; su Maldive, Mauritius, Seychelles, New York o Mombasa

    Di cosa si tratta?
    Di un carnet multiticket utilizzabile sull’intero network nazionale Meridiana – Eurofly

    Come funziona nel dettaglio?
    – 12 biglietti elettronici one-way che verranno emessi esclusivamente dal Call
    Center, validi su tutti i collegamenti nazionali (anche su voli operati da vettori terzi in
    code share)

    – Costo complessivo del Carnet multiticket: 2000 euro per 12 biglietti tutto
    compreso ( ovvero tariffe, surcharges e tasse aeroportuali incluse).

    – I biglietti saranno emessi direttamente dal Call Center in una classe flessibile
    corrispondente alla tariffa piena della rotta prescelta per ogni volo, ma non saranno
    rimborsabili.

    – Validità del Carnet: 18 mesi dalla data di acquisto

    – Titolare del Carnet: Azienda. Nominativi dei beneficiari: a discrezione dell’azienda
    stessa e senza limitazioni

    Qual è il grande plus e la novità del carnet aziendale?
    Appena acquistato, il carnet dà immediatamente diritto ad 1 BIGLIETTO GRATUITO
    di andata e ritorno per una delle seguenti destinazioni:
    MALDIVE – SEYCHELLES – MAURITIUS – MOMBASA – NEW YORK
    Nominativo del beneficiario del biglietto a scelta dell’azienda
    Prenotazione ed emissione unicamente tramite Call Center al numero dedicato al
    Trade con pagamento delle sole tasse aeroportuali (nessuna fee e surcharge)

    Come si acquista e i vantaggi di vendita per le Agenzie di Viaggio?
    Le Agenzie di Viaggio lo acquistano per conto dell’azienda richiedente tramite il Call
    Center al numero loro dedicato: 199.111.336 e ricevono una COMMISSIONE
    AGENZIALE DEL 5% IVA INCLUSA
    Numero totale di carnet in promozione: 2000

  • Infrangere il patto di stabilità? Solo uno spot elettorale

    Torino, 11 maggio 2009 – “La necessità di pagare le aziende che hanno fornito la propria opera all’ente pubblico è sacrosanta – attacca Claudia Porchietto, candidata del centrodestra alla presidenza della Provincia di Torino -, e sono stata tra le prime a denunciare l’impellenza che tale debito venga estinto. Bisogna però sapere quali sono state le scelte che hanno portato la Provincia a trovarsi bloccata dal patto di stabilità. Ricordiamo che i limiti imposti da tale patto, che valgono per tutti gli enti italiani, non vanno considerati come un ridimensionamento della possibilità di spesa, ma sono un’indicazione necessaria ad applicare il massimo rigore nella destinazione delle risorse, che devono essere indirizzate alle reali competenze dell’ente a cui fanno riferimento”.

    “Suona davvero strano che proprio ora, solo in questi giorni, il presidente uscente si ricordi delle aziende cui l’ente deve 25 milioni di euro. Perché proprio ora? Solo perché siamo in campagna elettorale? – domanda Claudia Porchietto –. La verità è un’altra. Non è stato il patto di stabilità a imporre alla giunta uscente di diminuire gli investimenti sull’edilizia scolastica di più del 50% dal 2004 a oggi, per impegnare, ad esempio, quasi 7 milioni di euro in quella vera e propria scatola vuota che è stata l’acquisizione dei terreni Fiat in Tne, o per ripianare i debiti delle società partecipare, o per la realizzazione della nuova sede della Provincia da più di 60 milioni di euro. Non è stato il patto a indicare al presidente uscente di impegnare ingenti risorse, superiori al milione e mezzo di euro come rilevato dai consiglieri del centrodestra in Provincia alle cui richieste di spiegazione non è mai stato dato risposta, nella comunicazione istituzionale con volantini e cartine usciti un mese prima della campagna elettorale.
    Con una gestione più oculata degli investimenti, e non con un bilancio che destina le proprie risorse per l’84% alla spesa corrente, in cui si pensi alla soluzione dei problemi, si sarebbe portato l’ente a non dover invocare, con un triste spot elettorale che ho i miei dubbi verrà mantenuto, la volontà di sfondare il patto di stabilità per pagare i propri debiti con i fornitori privati”.

  • Sulla paventata chiusura di Mirafiori interviene Claudia Porchietto

    Torino, 7 maggio 2009 – Le indiscrezioni sulla chiusura dello stabilimento Fiat di Mirafiori, nell’operazione di acquisizione di Opel da parte del gruppo del Lingotto, creano grandi preoccupazioni.
    La candidata del centrodestra alla guida della Provincia di Torino, Claudia Porchietto, sottolinea la necessità di un intervento rapido a tutela dell’attività produttiva e del lavoro sul territorio torinese.

    “Se le indiscrezioni dovessero essere confermate, l’impatto che la chiusura di Mirafiori avrebbe sull’economia del nostro territorio sarebbe molto preoccupante – spiega Claudia Porchietto -. Sia per i lavoratori di Mirafiori, sia per le aziende della componentistica che gravitano su diversi livelli attorno a Fiat. Per avere un’idea, le aziende che oggi sono legate a Mirafiori sul territorio torinese sono circa un migliaio. La chiusura dello stabilimento di Torino genererebbe in media una perdita del 30% del fatturato di queste imprese. Per moltissime di loro però vorrebbe dire la chiusura totale. A queste aziende poi vanno aggiunte altre fabbriche più piccole, a loro volta legate con rapporti di fornitura, che sono sovente a struttura quasi familiare, le quali verrebbero travolte. Rilevanti ripercussioni sulle aziende del torinese si avrebbero comunque anche se Mirafiori non chiudesse, ma venissero fermati gli altri stabilimenti Fiat di Termini Imerese e Pomigliano. Si tratta di un patrimonio umano, fatto di lavoratori e di grandi competenze, difficilissimo da quantificare ma di grandi dimensioni, che potrebbe andare del tutto perduto. Sono pronta a incontrare subito il presidente Fiat, Montezemolo, per difendere le ragioni di queste realtà produttive che rischiano l’azzeramento. Alcune di queste, tra l’altro, stanno già vivendo una grave crisi come è dimostrato dai più di mille addetti alla progettazione che da gennaio sono del tutto fermi. E come sappiamo, se non c’è progettazione non ci possono neanche essere nuove produzioni”.

    “E’ fondamentale proteggere il lavoro delle aziende del nostro territorio – conclude Claudia Porchietto -. La Provincia deve avere un ruolo in questa partita, deve far sentire la sua voce a tutela dei lavoratori e di quelle realtà che sono la vera risorsa cui fare affidamento per uscire dalla crisi.  Da un lato il Governo è da tempo impegnato nella salvaguardia del settore auto, come dimostrano  i due miliardi di euro destinati al bonus rottamazione, dall’altra però non ci si può dimenticare di tutto ciò che gravita attorno a Fiat. Io ho fatto presente questa necessità allo stesso Ministro Scajola la scorsa settimana e in questo senso si è evidenziata una certa sensibilità, come dimostra il tempestivo intervento dello stesso Ministro che ha scritto a Marchionne”.

    www.claudiaporchietto.it

  • Teleunit e la scuola

    Anche Teleunit partecipa all’iniziativa I CARE (Imparare, Comunicare, Agire in una Rete Educativa) promossa dal Ministero della Pubblica Istruzione. Nell’ambito di questo progetto ministeriale, infatti, l’azienda ha ospitato, per una giornata conoscitiva e formativa, gli allievi dell’Istituto Statale di Istruzione Secondaria Superiore Blaise Pascal – Arnolfo Di Cambio di Perugia. Dante Taddei, Direttore Customer Relation Management, e Alfredo Mommi, Responsabile Relazioni Esterne, hanno illustrato le peculiarità aziendali in un percorso strutturato con Marco Durante, Direttore Commerciale. Con la partecipazione a questo progetto, Teleunit intende supportare i giovani in procinto di affacciarsi al mondo del lavoro, per aiutarli nella propria scelta formativa e/o lavorativa e nel loro ingresso in un mercato in continua evoluzione, con riferimento all’inserimento anche dei ragazzi diversamente abili. Teleunit ha potuto mostrare agli studenti le dinamiche e le caratteristiche di una delle aziende umbre all’avanguardia, unica nel territorio per tipologia di prodotto e mercato di riferimento, basata sul principio di soddisfazione del Cliente, non tralasciando la motivazione del Personale interno e le componenti organizzative dei processi.

  • COMUNICAZIONE COORDINATA PER LE AZIENDE

    Cosa rende un prodotto riconoscibile e in grado di affermarsi sul mercato? Per prima cosa, naturalmente, la qualità, la funzione che esso rappresenta per un target piccolo o grande di consumatori. Ma non solo. Perché questo riesca emergere sul mercato e a diventare immediatamente riconoscibile, ha bisogno di essere supportato da molti altri fattori.

    – Il nome. Scegliere un nome per un prodotto o una nuova azienda è di fondamentale importanza per la comunicazione e il futuro marketing. Nomi troppo banali o poco musicali finiscono per annacquare le potenzialità del prodotto o l’indubbia attrattività di un’impresa. Scegliere un nome appropriato è, tuttavia, un compito difficile, faticoso, molto più complesso di quanto si possa immaginare.
    – Il logo. L’importanza della comunicazione visiva è ormai fuori discussione. I consumatori, spesso distratti, sommersi da migliaia di messaggi promozionali assai differenti uno dall’altro, in molti casi concentrano la propria attenzione sul marchio grafico di un prodotto o di un’azienda. Più il logo è accattivante e capace di suscitare interesse e curiosità nel pubblico, maggiori possibilità avranno l’azienda o un prodotto di affermarsi sul mercato.
    – La Comunicazione coordinata. Il nome e il logo da soli non bastano. E’ necessario integrare la comunicazione visiva con una comunicazione verbale e scritta concisa e comprensibile. Per convincere un cliente ad acquistare un prodotto o un servizio le immagini, per quanto attraenti, non sono sufficienti.

    Queno’ realizza campagne di comunicazione coordinata per Piccole e Medie Imprese. Dalla scelta del nome di un prodotto al lancio sul mercato. Brochure, sito internet, profilo aziendale, comunicati stampa, monografie aziendali: i professionisti di Queno’ costruiscono gli strumenti necessari perché un prodotto e un’azienda si impongano sul mercato nel migliore dei modi.

    Per chiedere un preventivo gratuito: [email protected] 011 5215152

    Agenzia Queno’
    Servizi editoriali e Comunicazione
    Via Garibaldi 38 10122 Torino
    011 5215152 [email protected]
    www.queno.it

  • Come Pubblicizzare un’Azienda Online

    Internet è la nuova realtà su cui molte aziende si sono affacciate in quanto rappresenta il futuro del commercio che si rivela sempre più dinamico e sempre meno statico: una continua lotta tra rivali in cui bisogna cercare di vendere sempre di più per non vendere sempre di meno e così si stanno moltiplicando in rete i siti aziendali e sempre di più il sito stesso non è visto solo come vetrina espositiva ma come effettivo canale di vendita, alla figura del webmaster si affianca quella del consulente SEO e così non basta solo più una bella grafica e un sito funzionale ma ci vuole anche traffico.La vendita online è meno immediata di quella tradizionale ed è il naturale seguito di una corretta fidelizzazione: non si compra in internet al primo colpo ma solo dopo una serie di visite e così il nostro marchio deve essere impresso nella mente del potenziale cliente e diventare per lui punto di riferimento. A tal proposito esistono le newsletter che come dice il nome stesso sono un invio periodico e regolare di news e quindi non di proposte commerciali, per poter implementare tali funzionalità è necessario l’uso di un software che si può benissimo trovare cercando download.com per “newsletter” oppure si può ricorrere al cosidetto “mass mail” che è una funzione che permette di contattare tutti gli iscritti di un sito e che è offerta da molti CMS come Joomla per esempio. Fondamentale quindi sarà imbrigliare il nostro visitatore e trasformare la sua visita occasionale in un periodico ritornare e così incentiveremo l’iscrizione alla nostra newsletter o ai nostri servizi offrendo bonus come il download gratuito di un ebook, oppure allestendo un’area riservata con password di accesso in cui rendiamo disponibile un flusso di informazioni costantemente aggiornato o altri servizi.

    Come prima cosa però il nostro sito deve essere visitato e così ricorreremo sia a campagne pubblicitarie online come Adwords di Google che ad un processo di ottimizzazione del nostro sito, finalizzato al posizionamento nella top ten dei motori di ricerca per una data parola chiave o frase, accompagnato da un processo di linkbuilding in cui ci adopereremo per ottenere link. I link sono fondamentali per dare forza al nostro sito che così passo dopo passo o per meglio dire link dopo link raggiungerà la vetta delle SERP ( SERP è acronimo di Search Engine Result Pages e indica le pagine dei risultati di ricerca che appaiono in seguito all’esecuzione di una query ). Certo che uno scambio di link con dei siti rivali è impossibile in quanto nessuno è favorevole a concedere un link a chi ostacola il proprio business, ma a questo proposito esiste una tecnica chiamata article marketing che consiste nello scrivere degli articoli, includendo un link al nostro sito per maggiori informazioni, e nell’inviarli alle varie article directory che si possono trovare cercando Google.it per article marketing o comunicati stampa. Da non dimenticare che l’article marketing non solo ci fornisce link preziosi ma anche visite al tempo stesso: in PubblicitAdvertising avrete la possibilità di inserire i vostri articoli ottenendo così traffico e backlinks…

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