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La Banca del tempo come scambio di mestieri, servizi e prestazioni … per la prima volta onlineLa Banca del tempo come scambio di mestieri, servizi e prestazioni … per la…

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Sale ad un valore di diversi milioni di euro in un solo anno – la startup online twago ottiene un investimento a 6 cifre

I tre fondatori di twago: Gunnar Berning, Maria Lindinger, Thomas Jajeh (da sinistra)Un gruppo di finanziatori provenienti dal settore bancario privato con sede a Fancoforte, ha assegnato un investimento a 6 cifre alla start up berlinese twago.com. twago è una piattaforma d’intermediazione online per servizi di alta qualità nelle aree IT, web design e servizi per le aziende. Il valore di twago è salito, in un solo anno, a svariati milioni di euro.

        • Contatti:
          Silvia Foglia,
          Country Manager Italy
          Diretto: +39 (0)30 207 80 32
          [email protected]
      • twago è una piattaforma online nata come punto di incontro tra aziende e freelance per progetti in outsourcing. La gamma di servizi offerti spazia dalla programmazione (web), alla progettazione grafica e web design, fino alle traduzioni e ricerche di mercato. Il concetto è molto semplice: i clienti in cerca di freelance pubblicano un progetto, i fornitori inviano le proprie offerte, i clienti confrontano le offerte e scelgono il fornitore con cui lavorare.

        L’azienda è nata e ha sede in Germania (Berlino) ed è attiva in Italia dal marzo 2010 con un sito tutto italiano www.twago.it. Grazie al team internazionale, ha vinto recentemente il premio “Diversity at work”.

        Per maggiori informazioni, download e materiali, potete visitare la sezione “Area Stampa” oppure scaricare il Press Kit.

  • Ousourcing online e offshoring rappresentano ormai il futuro. McKinsey prevede, fino al 2020, tassi di crescita che vanno al di là del 500 per cento. Un anno fa, la startup online twago si è lanciata proprio in questo mercato. Ora l’azienda registra un tasso di crescita mensile medio del 40 per cento. “twago è la tipologia di business che stavamo proprio aspettando in Germania. In particolare l’orientamento internazionale ci permetterà in futuro alti fatturati. A parte il concetto stesso, sono stati il team dei fondatori e la strategia aziendale presentata i fattori che ci hanno spinto ad investire” spiega l’investitore da Francoforte che preferisce rimanere anonimo.

    Gunnar Berning, Thomas Jajeh, e Maria Lindinger sono il trio dei fondatori. Prima di fondare twago, hanno tutti e tre lavorato per aziende internazionali. “Siamo entusiasti che la nostra idea sia stata ricevuta così bene”, dice Gunnar Berning. Thomas Jajeh sottolinea invece: “l’esperienza dell’investitore nel settore bancario è di particolare importanza strategica per twago”. “Ci siamo trovati nella fortunata situazione di poter scegliere il nostro investitore tra diverse parti interessate” aggiunge Maria Lindinger.

    twago sta attualmente lavorando sull’ingresso in altri paesi europei tra cui proprio l’Italia. Il primo round d’investimenti è destinato ad aumentare ulteriormente il tasso di crescita. La piattaforma è in continua espansione e miglioramento, nuove notizie saranno divulgate nelle prossime settimane.

    A proposito di twago:

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Piattaforma per Freelancer è esempio d’integrazione: twago vince il premio “Diversity at work”

Berlino, 16 Novembre 2010. La piattaforma di intermediazione online twago.com con sede a Berlino celebra la partecipazione alla competition “Diversity at work” che ha assegnato al giovane team il secondo posto. La competizione ha premiato le imprese che si sono distinte per una politica aziendale interculturale.

    La cerimonia di premiazione si è svolta l’8 novembre nel Municipio Rosso (Rotes Rathaus) di Berlino. twago è stato l’unica azienda tedesca fra i 3 vincitori, le altre due aziende premiate avevano background turchi. twago ha vinto il secondo premo grazie ad un team di 21 persone provenienti da 8 diversi paesi.
    Il Segretario di Stato per l’Economia, la Tecnologia e le Donne Dr. Jens-Peter Heuer e il Console Generale Turco Mustafa Pulat, hanno presenziato la cerimonia. Hüseyin Yilmaz, Presidente dell’Associazione degli Imprenditori e Commercianti Turchi, ha detto: “La competizione offre un segnale positivo nel presente dibattito sull’integrazione in Germania. Siamo lieti che il nostro concorso goda di popolarità tra così tante aziende dai diversi sfondi culturali”.

      Il dibattito sull’integrazione in Germania ha raggiunto un nuovo picco. Dopo l’uscita del libro di Thilo Sarrazin “Deutschland schafft sich ab” (La Germania si distrugge da sola), le notizie negative rispetto al rifiuto all’integrazione degli immigrati sembrano accumularsi. Fa piacere notare che vi sono aziende che dimostrano il contrario. È proprio per questo motivo che l’Associazione degli Imprenditori e Commercianti Turchi in Berlino ha lanciato questa competizione. Grazie al premio “Diversity at work” hanno voluto infatti premiare quelle aziende in grado di avvalersi delle opportunità e dei vantaggi offerti da team interculturali.
      Lavorare con un team internazionale non è una novità per twago. “L’inglese è la lingua con cui comunichiamo quotidianamente” dice Gunnar Berning, CEO di twago. “Un team interculturale migliora le dinamiche e la qualità del lavoro grazie alle diversità offerte dalle differenti culture. Siamo lieti che la nostra filosofia aziendale sia stata così ben accettata e abbia convinto la giuria”, dice Berning.

              A proposito di twago

                twago è una piattaforma online nata come punto di incontro tra aziende e freelance per progetti in outsourcing. La gamma di servizi offerti spazia dalla programmazione (web), alla progettazione grafica, fino alle traduzioni e ricerche di mercato.

                  Il concetto è molto semplice: i clienti pubblicano un progetto, i fornitori inviano le proprie offerte, i clienti confrontano le offerte e scelgono il fornitore. twago offre strumenti per la gestione del progetto, informazioni dettagliate sul profilo dei fornitori con un sistema di valutazioni e feedback, e diversi servizi aggiuntivi per facilitare il processo di scelta dei professionisti. È possibile lavorare sia con fornitori italiani che internazionali, con accesso a più di 30.000 esperti in tutta Europa.
                  L’azienda è nata e ha sede in Germania ed è attiva in Italia dal marzo 2010 con un sito tutto italiano www.twago.it.

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Economia che cresce, recupero crediti e norme

Sfogliando un qualsiasi giornale che parli di finanza e di economia possiamo tranquillamente notare che uno dei settori che non ha risentito della crisi ma che anzi ha registrato una crescita continua è sicuramente quello del recupero crediti.
Il mercato del recupero crediti, e quindi il lavoro di tutti gli addetti del settore, è cresciuto in maniera esponenziale visto l’aumento dei casi di insolvenza da parte sia di aziende che di privati. Ammontava a 20 miliardi di euro l’importo affidato a tali società nel 2008, cifra arrivata a toccare i 10 miliardi nel 2009 fino ad arrivare al 2010 dove le soglie hanno toccato circa un 30 miliardi di euro, secondo le stime di Unirec, l’Unione nazionale delle agenzie di credito, che mensilmente monitora l’andamento di tale settore di mercato. Il boom di lavoro in questo settore si è registrato sicuramente nel biennio 2008/2009 quando non solo sono aumentate le cause di insolvenza e cessione pro soluto ma soprattutto le difficoltà di riscossione, motivo per cui molti sono stati gli operatori del settore ad essere assunti che si sono specializzati proprio in queste pratiche che necessitano un continuo aggiornamento in quanto la legislazione varia continuamente e l’aggiornamento è il punto da cui si parte per elaborare qualsiasi strategia, non solo nella gestioneinsoluto, ma in qualsiasi versante. Anche la privacy è un elemento fondamentale per questi tipo di attività. Il rispetto del cliente, dei suoi dati e dei motivi che lo spingono a contattare tali società deve essere assolutamente di patrimonio dei due soggetti in gioco, ossia del cliente e del dell’operatore che non deve cedere per alcun motivo dati personali per scopi che vadano al di là dell’attività strettamente legata alla pratica in questione.

Come tutti i settori merceologici però anche questo particolare tipo di servizi è stato oggetto di evoluzioni tecnologiche che impiegano informatica e particolari metodologie di assistenza al cliente come il crm.

Proprio il marketing infatti risulta essere una delle strategie fondanti in questo settore come in tutti gli altri che permette non solo di espandere il proprio business ma anche di poterlo allargare a servizi che vanno al di la’ del recupero crediti come la catalogazione dei clienti o l’analisi preventiva del potenziale cliente per evitare una futura gestione insoluti. Proprio queste procedure infatti permettono di poter valutare a fondo quale sia la situazione debitoria o di insoluti di chiunque si accinga a diventare cliente di un qualsiasi azienda avendo quindi l’opportunità di poter respingere in piena sicurezza e con dati di fatto plausibili.

E’ per garantire che l’efficienza nei confronti dei clienti sia sempre al massimo che sono nati anche numerosi corsi di formazione per il personale che specializzano gli operatori del settore affinché siano preparati a rispondere alle più disparate domande e possano sollevare da inutili dubbi tutti coloro che si trovano in condizione di dover usufruire di tali servizi.

Metodologie quindi di customer care molto efficienti che integrano professionalità, efficienza e informatica per servire il cliente nel migliore dei modi. Proprio nell’informatica informatica si è però creata la maggiore efficienza di queste agenzie attraverso tecniche di assistenza del cliente on line che si trova quindi in condizione di essere più libero nella scelta dell’agenzia e permettendo a quest’ultimo di essere concorrenziale contenendo i costi di filiali e svolgendo tutto da un unico ufficio.

A cura di Martina Celegato

Prima Posizione srl

Ufficio stampa

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Inglese no problem, basta impararlo da piccoli!

La necessità dell’apprendimento della lingua inglese per sopravvivere nel mercato del lavoro ma anche per poter comunicare in qualsiasi situazione ha fatto si che molti siano attualmente gli estimatori e cultori non solo dell’idioma anglosassone ma anche della cultura britannica.
E’ indubbio infatti che proprio quest’ultima sia da sempre fonte di curiosità sia per le usanze tipiche del popolo inglese sia per le loro diffusioni a livello mondiale che hanno seguito a ruota libera la diffusione della lingua stessa. Basti pensare a quando diffusa sia ora la tradizione del the o quanto sia noto il mito dell’ironia british, che viene indicata come modello di ironia sottile e pacata. Per non parlare dello stile considerato ormai legge per determinati luoghi di lavoro che richiedono sobrietà e pacatezza.
L’apprendimento della lingua inglese però, soprattutto per i popoli mediterranei come l’italiano e lo spagnolo, non è molto facile, non a caso si comincia fin dalla tenera età a trasmettere le regole basilari della lingua stessa in modo che fin da piccoli io bambini siano abituati a usare determinate regole grammaticali e comunque sappiano orientarsi all’interno del mondo britannico. Proprio per facilitare l’apprendimento lingua inglese anche in Italia si sono diffuse molte tipologie di scuola internazionale padova che avvalendosi della professionalità di docenti madrelingua riescono a garantire un perfetto bilinguismo ai loro allievi.
Molti sono i genitori che decidono di investire in queste tipologie di scuole certificate che garantiscono il perfetto apprendimento della lingua italiana come della lingua inglese in maniera totalmente intuitiva e naturale.
Non è però obbligatorio che la lingua inglese venga appresa in tenera età attraverso lezioni inglese bambini, molti sono i modi per il suo apprendimento che spaziano dall’attività lavorativa ai soggiorni all’estero durante il corso degli studi. Molti infatti sono i giovani che scelgono di svolgere un periodo di studi all’estero scegliendo come meta privilegiata proprio la città propulsore di tutte le mode e le tendenze degli ultimi cinquant’anni: Londra. Centro culturale, musicale e artistico la città rappresenta uno dei primordiali esempi di meltin pot che ha contribuito a diffondere la ricchezza della varietà culturale e la sua utilità a livello di integrazione sociale. Molti sono infatti gli stranieri che decidono di mandare i propri figli a studiare in questa città dove le università e le scuole prestigiose non mancano e hanno dato la formazione a molte personalità scientifiche, economiche e culturali del nostro secolo e del secolo scorso.
Proprio nella capitale britannica infatti hanno sede alcuni degli istituti per l’apprendimento della o scuola inglese british più prestigiosi al mondo ma non solo, la città offre numerose opportunità lavorative attraverso le quali apprendere facilmente la lingua e soprattutto farla propria. Se apprendere la grammatica inglese ormai è molto comune e facile apprenderne le particolari inflessioni e le pronunce perfette è molto difficile e richiede un impiego esclusivo della lingua per almeno quattro o cinque anni, cosa possibile solo risiedendo in una città inglese o comunque anglofona (bisogna però tenere conto che l’inglese parlato in provincia o addirittura in America è molto diverso dal british vero e proprio, quindi è sempre meglio apprendere ciò che più ci servirà per l’eventuale inserimento lavorativo).
E’ buona norma comunque mantenere sempre allenata la propria competenza della lingua inglese in modo da poterla sfruttare sempre come valida carta nel mondo del lavoro che ormai richiede come requisito minimo la padronanza pressocchè perfetta dell’idioma inglese.

A cura di Martina Celegato
Prima Posizione srl
Ufficio stampa

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Dibattito: i giovano sono davvero “bamboccioni”!?

I giovani sono dvvero “bamboccioni”!?

I giovani di oggi – al contrario di quanto si sente pronunciare nei discorsi comuni di tutti i giorni – sono consapevoli del loro ruolo nella società. Sanno che devono assumere su di sé la responsabilità di dover accendere il motore del cambiamento.

Non è più il momento, ad esempio, di aspettare il lavoro “garantito”: bisogna mettersi in gioco, viaggiare, spostarsi, rischiare. Il motore che porta avanti questa forma di responsabilizzazione personale – che parte dal lavoro e giunge alla vita privata – è la concorrenza.

Per “dare conto” di quello che si fa, infatti, bisogna confrontarsi con gli altri e competere alla pari migliorandosi costantemente. Ecco, dunque, che la responsabilità individuale diventa un’opportunità per l’individuo che deve compiere un percorso di consapevolezza, un’anabasi, che lo porti a mettersi in gioco direttamente, magari lasciandosi alle spalle il precariato e rischiando personalmente con una partita IVA.

I lavoratori con partita IVA, però, non sono dei soggetti in lotta l’uno contro l’altro. Sono dei piccoli operatori economici accomunati dall’essere soggetti a concorrenza. Essi potrebbero – facendo riferimento ai loro mestieri – darsi un’identità forte nel segno della concorrenza e del proprio dar conto del lavoro.

Il dibattito è aperto…

Lunedì 8 novembre 2010 Ore 18,00

Libreria BIBLI

Via dei Fienaroli, 28 – ROMA

Interverranno:

  • BENEDETTA COSMI ~ Autrice del libro “Non siamo figli contro figure”
  • PAOLO D’ANSELMI ~ Autore del libro “Il Barbiere di Stalin. Critica del lavoro (ir)responsabile”

Info:

www.nonsiamofiglicontrofigure.com – www.ilbarbieredistalin.it

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Campus&Leaders&Talents 2010: la formazione e il lavoro si incontrano a Tor Vergata

Mercoledì 20 ottobre 2010 alla Facoltà di Economia, Università “Tor Vergata” di Roma

Durante la manifestazione saranno consegnate le pergamene di laurea ai laureati della Facoltà

La Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata” presenta la terza edizione di Campus&Leaders&Talents, annuale manifestazione dedicata al mondo della formazione e del lavoro in programma il 20 ottobre prossimo dalle 9.00 alle 18.00.

Dopo il successo registrato nella scorsa edizione, la manifestazione, organizzata dall’Ufficio Laureati Desk Imprese e da Alet

Associazione Laureati di Economia di Tor Vergata, in collaborazione con Alitur – Associazione Laureati in Ingegneria dell’Ateneo, ospiterà anche quest’anno imprese e istituzioni, per parlare ancora una volta di lavoro, ma soprattutto per offrire a quanti parteciperanno all’iniziativa, un orientamento.

La fotografia del mondo del lavoro descritta dai principali Istituti di ricerca italiani mostra come le difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro sono, almeno in parte, determinate dalle inefficienze del sistema pubblico di intermediazione e dalla scarsità dei canali di informazione.

Campus&Leaders&Talents vuole offrire ai giovani un momento dove, attraverso l’esperienza delle maggiori imprese del panorama nazionale e internazionale, riflettere sulle proprie capacità e su un utilizzo consapevole e ragionato degli strumenti di ricerca del lavoro.

Campus&Leaders&Talents si presenta, dunque, con una formula in grado di soddisfare le esigenze delle imprese sempre alla ricerca di personale qualificato e i bisogni di informazione degli studenti.

Negli stand aziendali, allestiti per l’occasione, i visitatori potranno entrare direttamente in contatto con le imprese e le opportunità formative offerte dalle stesse. Professionisti del settore risponderanno ai dubbi e agli interrogativi di quanti si accingono a muovere i primi passi nel mondo del lavoro. Nel corso della giornata vi sarà spazio per presentazioni aziendali, aulee per colloqui e test di selezione.

Alle ore 12.00, il saluto di benvenuto di Renato Lauro, Magnifico Rettore, aprirà i lavori della tavola rotonda della sessione mattutina nella quale si terrà l’annuale consegna delle pergamene di laurea ai laureati di Facoltà. Seguiranno gli interventi di Michele Bagella, Preside di Facoltà e di Luca Spampinato, Presidente dell’Associazione Alet, a sottolineare ancora una volta quanto il mondo della ricerca sia attento ai bisogni di orientamento dei laureati in uscita dalla realtà accademica. Ai media partner della manifestazione il compito di guidare i convenuti ad una riflessione più attenta sui canali di ricerca del lavoro e sulle richieste di professionalità dal mondo del lavoro.

Aderiscono a Campus&Leaders&Talents 2010: Accenture, Banca Fideuram, Bip, Calzedonia, Decathlon, Deloitte, Ernst&Young, KPMG, La Repubblica degli Stagisti, PriceWaterHouseCoopers, RCI Banque, Renault, Sace, Studio Mandolesi, Wind.

Media partner dell’evento: Lavorare, Jobadvisor, Metro, Guidamaster.it, Monster.

Info su http://www.aleteconomia.it/campus

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Stare bene tutti i giorni, anche in ufficio

Quanto tempo passiamo in un giorno all’interno dell’ufficio o comunque nel luogo di lavoro? Molto, quasi tutta la nostra giornata.
Proprio per questo è fondamentale che all’interno del luogo di lavoro il benessere degli operatori sia negli open space che negli uffici singoli, qualunque sia la mansione specifica, sia al primo posto tra le priorità aziendali. Molte volte infatti presi dalla frenesia del lavoro, degli affari che magari non vanno molto bene o al contrario troppo bene, queste necessità passano in secondo piano, deteriorando tutto l’ambiente lavorativo, a volte in maniera irreversibile e quindi compromettendo non solo la produttività del singolo ma di tutto l’ecosistema aziendale. Psicologi ed educatori del lavoro da anni ripetono come semplici atteggiamenti da parte del datore di lavoro o del superiore valgano molto più della retribuzione monetaria e come un lavoratore appagato sia un lavoratore produttivo ed efficiente, molto più di una persona repressa e frustrata dall’ambiente in cui opera.

Sicuramente quando si parla di queste tematiche i primi elementi da prendere in considerazione sono sicuramente quelli relativi ai mobili da ufficio. Nonostante infatti li si consideri un elemento meramente utilitaristico e da non considerare quando si parla di luogo di lavoro essi rivestono una fondamentale importanza per il benessere di chi, tra quei mobili, ci deve passare la giornata intera. I dipendenti inoltre dovrebbero essere ben istruiti su quali siano i loro diritti e dovrebbero essere in grado di richiedere particolari attrezzature mirate alla preservazione e tutela della propria salute.

Molta attenzione va data alla scelta delle scrivanie per ufficio e dei tavoli ufficio che devono avere un’altezza regolabile per adattarsi alle dimensioni della persona consente dogli di assumere una postura corretta sia per la schiena che per la vista. Molte ricerche di sociologia e psicologia del lavoro inoltre suggeriscono quale sia la corretta collocazione della scrivania e il suo orientamento rispetto alle fonti di luce naturale e artificiale. Solitamente infatti lo schermo del pc deve essere collocato abbastanza lontano dalle finestre in modo da evitare fastidiosi riflessi, ma allo stesso tempo non troppo lontano per non compromettere la visibilità del monitor stesso.

Inoltre molta attenzione deve essere data alla scelta dell’arredamento pareti attrezzate ufficio che devono avere una studiata e precisa collocazione all’interno dell’ambiente in modo da non creare barriere insormontabili, che comprometterebbero la socialità e quindi la collaborazione all’interno dell’ufficio, ma anche allo stesso tempo devono preservare la privacy lavorativa di ognuno e permettere di svolgere il proprio lavoro in perfetta tranquillità senza essere disturbati.

Anche gli archivi, i classificatori ufficio, i ripiani e gli armadi devono avere una collocazione frutto di un’accurata valutazione da parte di arredatori o di esperti di psicologia del lavoro in quando vanno collocati in punti ben particolari delle stanze ossia non troppo vicini ai lavoratori ma abbastanza da poter essere raggiunti senza grani sforzi, assecondando così l’attività di archivi statica e consultazione dei documenti amministrativi e contabili.

Oltre all’ambiente fisico anche la predisposizione del lavoratore riveste la sua fondamentale importanza, riuscire a ricavarsi i propri spazi, anche minimi per fare del movimento o una piccola passeggiatina è fondamentale per il benestare psicofisico. L’ideale è fare qualche passo o comunque staccarsi dal monitor almeno ogni due ore, molto meglio se più spesso.
A cura di Martina Celegato

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Concorso Danza & arte Award

 

Vuoi lavorare danzando per un anno nei teatri e in reti televisive?Vuoi fare della danza la tua prossione?

Iscriviti al concorso Danza & arte Award

Milano edizione 2011/2012

Presentato da Fashion Vip Magazine/Tabai corporate 

Il concorso è aperto alle categorie di  Danza classica, Moderna, Contemporanea e Tango argentino.

Al o ai vincitori e alla sua/loro scuola di appartenenza spetteranno importanti premi:

a) Pagina pubblicitaria sulla rivista Fashion Vip Magazine

b) Pagina pubblicitaria dedicata alla scuola

c) Un contratto di lavoro per la rivista Fashion vip Magazine per un anno

d) Tessera esclusiva fashion Vip Magazine che prevede il 505 di sconto du tutti i prodotti visibili sul sito www.fashionvipmagazine.com

Alla scuola che si presenterà al concorso con un numero superiore

 a 15 elementi verrà garantita la trasmissione video della performance su Fashion Vip Channel per tre mesi. 

Al momento sono aperte le selezioni. Se interessati, inviare il materiale selettivo, cioè riprese video della/e performance tramite allegato e-mail o link web entro il 03 dicembre a [email protected]

Se ritenuti idonei dalla commissione tecnica, composta da coreografi , scenografi e insegnanti, sarete ricontattati dalla redazione.

Per ulteriori informazioni contattarci all’indirizzo di posta elettronica sopra indicato  

Scaricare il bando con il regolamento completo su www.fashionvipmagazine.com 

 

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Il gestionale che rivoluziona lo studio legale: MyTeam Lex

Una scrivania virtuale per gli avvocati, ubiqua e condivisibile, questa l’idea alla base di MyTeam Lex, il nuovo nato in casa MediaSoft.
A cosa serve? Semplice, a snellire e migliorare la gestione degli studi legali di qualunque dimensione. In pratica MyTeam Lex consente all’avvocato in ufficio, al tribunale, a casa o in vacanza di accedere al suo archivio documentale con la sicurezza della crittografia, di contattare in videoconferenza o con una semplice sessione di chat i suoi colleghi, di collaborare con questi alla stesura dei documenti in tempo reale e con commenti a margine e ancora di inviare e ricevere fax e sms a numeri esterni direttamente dalla piattaforma.
Non possono mancare poi strumenti fondamentali come: agenda, sia personale che condivisibile; gestione di cartelle e file in remoto; utility di backup automatico e manuale; scambio di documenti protetti da chiavi d’accesso; storico delle operazioni effettuate.
È possibile fare tutto ciò e molto altro ovunque, senza l’onere di avere sempre con sé un computer portatile, perché il software è fruibile online, non si installa, basta solo accedere con la propria username e password da un qualsiasi Pc connesso ad Internet (tecnologia SaaS).
Il sito del prodotto MediaSoft è raggiungibile all’indirizzo www.myteamlex.it, ed oltre ad essere il principale punto di accesso all’ecosistema MyTeam Lex, si propone come piattaforma di download per i plug-in, cioè piccole aggiunte di codice che mediante un breve processo di installazione arricchiscono le già tante funzionalità del software.

Riflettori puntati anche sull’offerta lancio a tempo limitato.

Per contatti: Mediasoft – Software e Multimedia – Tel. 0836.564849, Fax 0836.843111.

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Il ritorno della classe e del galateo

Negli ultimi tempi fioriscono sempre di più sia nei giornali che nel web le rubriche che parlano di classe, gusto e galateo.
Se a qualcuno sembrano argomenti datati si sbaglia perché non solo sono temi molto ricercati sia dai giovani che dai datori di lavoro che vedono la classe come il fiore all’occhiello del buon manager e la buona educazione elemento fondamentale per la buona riuscita nella vita e nel lavoro. Numerosi sono i corsi che fioccano nei vari enti di formazione lavoro che si propongono di fornire almeno le regole base di comportamento come materia corollaria nella formazione professionale ed aziendale.
Il galateo nato come manuale di comportamento a metà del ‘500 per paziente opera dell’allora vescovo di Sessa Aurunca Galeazzo Florimonte, negli ultimi anni gli esperti del settore si sono dovuti tenere al passo con tempi e soprattutto con la tecnologia che, soprattutto nei più giovani ma non solo, ha introdotto comportamenti, gesti e consuetudini che solo fino a pochi anni fa’ erano impensabili. Quindi all’interno di questi corsi full immersion viene affrontato con particolare attenzione il tema del cellulare: niente urla o schiamazzi al in nessun luogo, soprattutto non quando si è in fila per i musei, bar, luoghi affollati o comunque nel raggio di qualche metro dai padiglioni auricolari di qualsiasi altra persona. Per le donne regola base deve essere quella di non rifarsi il trucco o i capelli (anche se questo consiglio non vale solo per le donne!!) sbattendo in faccia a chiunque specchietti, spazzole o qualsivoglia altro oggetto utile.
Ma il galateo va anche oltre il semplice comportamento tenendo conto di discipline parallele come il modo di vestire, la gestualità e tutto quello che dagli specialisti viene definito linguaggio paraverbale o non verbale con particolare attenzione per la buona gestione dell’intelligenza emotiva. Per quanto riguarda il vestiario innumerevoli sono i consigli sciorinati giorno per giorno, consigli che però cozzano inevitabilmente con le mode del momento diventando così arcaici e bacchettoni. Una breve sintesi: no ai pantaloni “alle ginocchia” che oltre a non essere eleganti perdono di qualsiasi utilità, va bene essere spigliati nel lavoro ma l’importante è non esagerare, idem per le gonne troppo corte soprattutto se abbinate a fisici non proprio longilinei, infatti per le donne la regola da seguire sempre e comunque è quella della finezza e della classe, quindi no a maglie troppo aderenti o troppo larghe, no a cravatte non abbinate alle camicie, se proprio non si è in possesso di una cravatta che si abbini e non si vuole investire in questo capo uscire senza.
Ma è a tavola, durante i pranzi di lavoro, che le regole del bon ton si scatenano in tutta la loro fierezza perché sia, il detto “dimmi come mangi e ti dirò chi sei” ha sempre avuto ragione soprattutto con clienti e fornitori dove anche quando meno ce lo aspettiamo siamo sotto esame. Quindi mai mangiare con ingordigia, masticare a bocca aperta o facendo rumore, fare la scarpetta sul piatto, appoggiare i gomiti sul tavolo o tenere il telefonino sul tavolo. E ultima, ma fondamentale regola da rispettare, mai mai mai usare lo stuzzicadenti. Alcune piccole nozioni che, se note, si possono mettere in atto senza problemi!
A cura di Martina Celegato
Prima Posizione srl
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Meglio cambiare sedia ergonomica, più ansia in vacanza con il partner che in ufficio

Estate. Tempo di Vacanze. In ufficio già non si vede l’ora, una settimana lontano da scrivanie, penne, cancelleria varia e immersi in uno stupendo paesaggio di mare. Finalmente, dopo un anno di lavoro su una sedia ergonomica, un po’ di relax e di aria aperta.

Questo è (o dovrebbe essere) il pensiero di molti che passano la maggior parte della propria giornata davanti a un monitor. E invece no. Sembra, da una ricerca condotta dall’università di Lancaster, che la maggior parte dei lavoratori in ufficio siano stressati più dal partner, specialmente nei periodi di vita insieme 24 su 24, che dalla vita d’ufficio e dal proprio capo / datore di lavoro.

Insomma per la maggior parte degli uomini e delle donne che lavorano in un ufficio la vacanza con il partner è una fonte d’ansia maggiore del lavoro quotidiano in ufficio davanti al computer. È strano a dirsi che per chi passa la maggior parte del tempo in un ufficio una settimana di sole e mare con la persona a cui vuole bene possa essere più stressante della giornata lavorativa, attorniato di carte e post-it, preso da mille schermate una diversa dall’altra eppure il risultato di questa ricerca sembra confermare questo trend.

Sarà che per quanto riguarda il sottoscritto la vita d’ufficio non è poi così stressante, a parte i periodi di lavoro più intensi e quindi causa di ansia per fattori esogeni, sarà che il rapporto con il proprio partner è rilassato e allegro, senza troppe ansie, a parte i periodi un po’ più burrascosi. Sarà che a trovare il proprio equilibrio ce ne vuole e forse ce ne vuole ancora di più a mantenerlo tra la scrivania del proprio ufficio e la vita insieme al proprio partner ma andare in vacanza con il proprio partner non può essere una fonte di ansia maggiore del lavoro di tutti i giorni.

Un consiglio poi, per essere meno stressati provate con delle sedie ergonomiche o con dei poggiapiedi, potrebbero aiutare ad essere più rilassati durante la giornata di lavoro e ad approcciare il proprio partner in modo diverso non solo durante le vacanze.

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Presentazione del sito internet dello Studio Legale Pasquali – Paciarella

Studio legale Pasquali Paciarella

Studio Legale Pasquali – Paciarella , ha maturato nel tempo una consolidata competentenza multidisciplinare nel Diritto Commerciale, Diritto del Lavoro , Diritto Civile, Diritto Industriale, Diritto Amministrativo

Nel sito web dello Studio Legale Pasquali – Paciarella, scoprirete una realtà che cerca in primis di instaurare un rapporto con i propri clienti contraddistinto da una presenza costante oltre a trovare informazioni utili e contatti personali.

Inoltre, lo studio legale svolge un servizio di assistenza nell’ambito della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

Studio Legale Pasquali – Paciarella e i servizi proposti :

Lo Studio Legale Pasquali – Paciarella, rappresenta una realtà professionale dinamica e moderna, che collabora costantemente con personale altamente qualificato in grado di tutelare gli interessi del cliente nelle sedi stragiudiziarie e del contenzioso.

Numerosi sono i servizi proposti dallo studio: imprese; scoietà; lavoro e previdenza; contenzioso amministrativo; fallimento ed altre procedure concorsuali; propietà e locazioni; diritto di famiglia e diritto successorio; responsabilità civile da fatto illecito.

Per qualsiasi problema o anche per una semplice consulenza contattate lo studio legale Pasquali – Paciarella e troverte personale qualificato che vi seguirà passo per passo sia nelle sedi giudiziarie che stragiudiziarie.

Contatti:

Studio Legale Pasquali – Paciarella
Nettuno (Roma), cap 00048,
Piazza G.Mazzini n°42
Telefono: 06 – 9888720
Fax: 06 – 98830532
mail: [email protected]

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Siamo lieti di presentarvi il sito “Studio Legale Pasquali Paciarella”

Studio legale Pasquali Paciarella

Studio Legale Pasquali – Paciarella , ha maturato nel tempo una consolidata competentenza multidisciplinare nel Diritto Commerciale, Diritto del Lavoro , Diritto Civile, Diritto Industriale, Diritto Amministrativo

Nel sito web dello Studio Legale Pasquali – Paciarella, scoprirete una realtà che cerca in primis di instaurare un rapporto con i propri clienti contraddistinto da una presenza costante oltre a trovare informazioni utili e contatti personali.

Inoltre, lo studio legale svolge un servizio di assistenza nell’ambito della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

Studio Legale Pasquali – Paciarella e i servizi proposti :

Lo Studio Legale Pasquali – Paciarella, rappresenta una realtà professionale dinamica e moderna, che collabora costantemente con personale altamente qualificato in grado di tutelare gli interessi del cliente nelle sedi stragiudiziarie e del contenzioso.

Numerosi sono i servizi proposti dallo studio: imprese; scoietà; lavoro e previdenza; contenzioso amministrativo; fallimento ed altre procedure concorsuali; propietà e locazioni; diritto di famiglia e diritto successorio; responsabilità civile da fatto illecito.

Per qualsiasi problema o anche per una semplice consulenza contattate lo studio legale Pasquali – Paciarella e troverte personale qualificato che vi seguirà passo per passo sia nelle sedi giudiziarie che stragiudiziarie.

Contatti:

Studio Legale Pasquali – Paciarella
Nettuno (Roma), cap 00048,
Piazza G.Mazzini n°42
Telefono: 06 – 9888720
Fax: 06 – 98830532
mail: [email protected]

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IN STAGE IN UN CLICK

Con il progetto In Stage, attivare uno stage diventa semplice e veloce.
In Stage, in qualità di Ente Promotore, gestisce per conto di aziende e enti di formazione le pratiche di attivazione stage.
Grazie al nuovo sito www.instage.it tutta la procedura si svolge online.

•    Alle aziende interessate a ospitare uno stagista, Instage offre un servizio veloce di attivazione del tirocinio con relativa copertura assicurativa.
•    Agli enti di formazione, Instage offre un servizio di attivazione stage per i corsisti presso aziende partner.
•    Ai giovani in cerca di lavoro, Instage offre la possibilità di attivare stage presso le aziende italiane ed estere.

Nel sito www.instage.it è anche possibile consultare tutta la normativa che regola gli stage.
Lo stage in azienda è un’esperienza che costituisce la fase pratica della formazione individuale. E’ uno strumento per conoscere la realtà aziendale, acquisire competenze pratiche e costruire una specifica professionalità.
Negli ultimi anni anche in Italia si è assistito ad una rivalutazione della formazione caratterizzata dall’alternanza tra scuola e lavoro, esperienza già da tempo sviluppata in molti Paesi.

INSTAGE è un progetto a cura di Boscolo s.r.l. Una nuova iniziativa per far incontrare formazione e lavoro.

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AD APRILE FACTORY SCHOOL FA SBOCCIARE LA TUA CREATIVITÀ CON LA ROSA S.P.A.

La Scuola Visual Merchandising di Factory School suggella una nuova partnership con La Rosa S.p.a di Palazzolo Milanese, leader nella produzione di arredi per negozi.
La Rosa S.p.a ospiterà i ragazzi della Dodicesima edizione della Scuola Visual nella settimana dal 12 al 17 aprile 2010 per sperimentare durante le ore d’aula le tecniche più efficaci di allestimento vetrine e negozi, mettendo mano a manichini e moltissimi altri materiali utili per l’attività del visual merchandiser.

Mattia Rigamonti C.E.O de La Rosa Spa presenta con successo la nuova partnership con Factory School: “La Rosa Spa è da sempre sinonimo di ricerca, sperimentazione e innovazione nei materiali, nelle forme e nel design. A Palazzolo Milanese punto nevralgico e produttivo dell’azienda oltre 140 persone lavorano in simbiosi per la riuscita di ogni pezzo: dall’operaio al verniciatore, dal commerciale alla logistica, La Rosa S.p.a è un incontro di sinergie che da anni costituiscono il cuore dell’azienda.
La scelta strategica della nostra realtà è stata sempre quella di mantenere un livello qualitativo molto alto e la sua produzione è una perfetta miscela tra design e il manufatto ‘made in Italy’.
La Rosa S.p.a ospiterà nelle propria aula convegno i docenti e gli studenti della Scuola Visual Merchandising e fornirà del materiale illustrativo e dei campioni di propria produzione al fine di sensibilizzare l’operatore all’utilizzo dei nostri materiali. Personale dell’azienda sarà sempre a disposizione per qualsiasi tipo di informazione in merito alle nostre attività”.

“La nuova partnership è già orientata al futuro” afferma Maria Teresa De Rienzo responsabile del progetto, “grazie alla preziosa disponibilità de La Rosa S.p.a, la Scuola Visual Merchandising avrà l’opportunità di sperimentare nuove sedi nei vari showroom dell’azienda, prossimo obiettivo infatti sarà Parigi”.

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Boscolo Srl e Regione Veneto insieme per il sostegno al reddito.

Boscolo Srl, ente accreditato dalla Regione Veneto per l’erogazione di servizi di Politica Attiva del Lavoro,
AVVISA
tutti coloro che abbiano operato nel territorio della Regione Veneto con contratti di collaborazione coordinata a progetto, che, sulla base della recente DGR emessa dalla regione Veneto, è stata istituita una graduatoria regionale per offrire ai primi 1000 cocopro iscritti, sostegno al reddito e servizi di politica attiva.
Per poter accedere alla graduatoria regionale, è necessario possedere i seguenti requisiti:

–    essere residenti nella Regione Veneto
–    essere attualmente disoccupati ai sensi del D. lgs 181/2000
–    essere rimasti privi di lavoro entro il 31/12/2009
–    aver avuto nel 2008 e/o nel 2009 contratti di collaborazione a progetto in regime di monocommittenza per almeno 6 mesi anche cumulabili

Le domande dovranno pervenire entro il 5 aprile 2010.

I collaboratori a progetto che entreranno in graduatoria avranno diritto a 2.400 euro lordi di sostegno al reddito e beneficeranno di servizi di orientamento, riqualificazione e accompagnamento al lavoro.

Sarà cura di un nostro operatore fornire ulteriori informazioni e accompagnare i candidati nella formulazione della domanda d’iscrizione alla graduatoria regionale.

I candidati in linea con i requisiti sono invitati a prendere contatto con una delle nostre filiali :

–    Padova
–    Treviso
–    Mestre
–    Chioggia.

Per maggiori informazioni è possibile contattarci allo 049/9813900

Boscolo Srl – Direzione Risorse Umane
Aut. Min. del Lavoro 13 – l – 0017747

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Boscolo Srl e Regione Veneto insieme per il sostegno al reddito. Modalità per beneficiare del contributo di 2400 euro

Boscolo Srl, ente accreditato dalla Regione Veneto per l’erogazione di servizi di Politica Attiva del Lavoro,
AVVISA
tutti coloro che abbiano operato nel territorio della Regione Veneto con contratti di collaborazione coordinata a progetto, che, sulla base della recente DGR emessa dalla regione Veneto, è stata istituita una graduatoria regionale per offrire ai primi 1000 cocopro iscritti, sostegno al reddito e servizi di politica attiva.
Per poter accedere alla graduatoria regionale, è necessario possedere i seguenti requisiti:

–    essere residenti nella Regione Veneto
–    essere attualmente disoccupati ai sensi del D. lgs 181/2000
–    essere rimasti privi di lavoro entro il 31/12/2009
–    aver avuto nel 2008 e/o nel 2009 contratti di collaborazione a progetto in regime di monocommittenza per almeno 6 mesi anche cumulabili

Le domande dovranno pervenire entro il 5 aprile 2010.

I collaboratori a progetto che entreranno in graduatoria avranno diritto a 2.400 euro lordi di sostegno al reddito e beneficeranno di servizi di orientamento, riqualificazione e accompagnamento al lavoro.

Sarà cura di un nostro operatore fornire ulteriori informazioni e accompagnare i candidati nella formulazione della domanda d’iscrizione alla graduatoria regionale.

I candidati in linea con i requisiti sono invitati a prendere contatto con una delle nostre filiali :

–    Padova
–    Treviso
–    Mestre
–    Chioggia.

Per maggiori informazioni è possibile contattarci allo 049/9813900

Boscolo Srl – Direzione Risorse Umane
Aut. Min. del Lavoro 13 – l – 0017747

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Come rendere più efficace il tuo CV grazie a Labyring

Organizzare una costante ed efficace attività di networking agevola la condivisione di interessi e l’espressione del proprio potenziale umano e professionale.
Gli effetti positivi di tale attività non tardano a riflettersi nello sviluppo della carriera e, più in generale, si traducono spesso in nuove conoscenze di concetti, situazioni, persone, idee del mondo e in nuove opportunità.
Labyring è il primo Business Network italiano dedicato al mondo bancario e finanziario e rappresenta un punto di riferimento per coloro che desiderano mettersi in luce all’interno della comunità finanziaria italiana e internazionale.
Labyring permette di creare una pagina web con il proprio profilo professionale. Il Profilo professionale su Labyring, una volta creato, può essere utile al tuo Curriculum Vitae e rappresentare un buon biglietto da visita anche all’esterno del Network.
Per rendere sempre aggiornato il tuo CV, inserisci tra i dati di contatto l’indirizzo web della pagina del tuo profilo su Labyring.
La pagina è personalizzabile sia nei contenuti da far visualizzare, sia nell’indirizzo (esempio: www.labyring.com/myprofile/nome_cognome)
I contenuti si aggiorneranno automaticamente, man mano che aggiornerai il tuo profilo su Labyring. In tal modo, il CV riporterà sempre i tuoi dati più recenti.
Questa semplice aggiunta ti permette principalmente di:
• Fornire al selezionatore una versione sempre aggiornata della tua carriera professionale, oltrepassando i limiti strutturali del curriculum tradizionale
• Comunicare senza ombra di dubbio che non presenti resistenze all’innovazione e che, al contrario, possiedi un atteggiamento aperto e delle conoscenze nuove
• Dimostrare il tuo impegno nel presentare te stesso e la tua carriera nel migliore dei modi

Captha, società specializzata in Banca e Finanza, offrirà periodicamente degli spunti e delle indicazioni su come sfruttare al meglio tutte le potenzialità di un’attività costante di Financial Business Networking attraverso Labyring.

Web site:
www.captha.it
www.labyring.com

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Nasce www.cassaintegrazione.it, il sito della Cassa Integrazione in Italia

Appena pubblicato il sito www.cassaintegrazione.it, si annuncia come la guida più completa alla Cassa Integrazione con notizie, aggiornamenti, informazioni, opportunità di lavoro, annunci e normative. Cassaintegrazione.it raccoglie le maggiori fonti di informazione sulla Cassa Integrazione Guadagni, Cigo, Cigs e mobilità aggiornate in tempo reale per aiutare lavoratori, cassaintegrati ed aziende ad orientarsi meglio e cogliere tutte le opportunità di lavoro e guadagno.
Finalmente un sito per chi non vuole stare con le “mani in mano” di fronte a fenomeni come disoccupazione, recessione, cassa integrazione, ma è invece determinato a reagire e fronteggiare la situazione sfruttando tutte le informazioni oggi disponibili.
Per questo nasce Cassaintegrazione.it, con l’obiettivo di fornire in maniera sempre più approfondita ed articolata tutto il supporto informativo sull’argomento, dedicando particolare attenzione alle persone e alle aziende che non hanno intenzione di osservare passivamente gli eventi e piangersi addosso ma desiderano cercare strumenti e strategie per fronteggiare la recessione in modo attivo e con fiducia.
Sul sito sono ovviamente disponibili tutte le normative di riferimento sul tema lavoro e cassa integrazione, ma c’è di più.
Molto interessante ed innovativo, infatti, l’approccio concreto e pragmatico al problema. Nella sezione “guide pratiche” è possibile consultare gratuitamente dei veri e propri “manuali di istruzioni” alla Cassa Integrazione.
Alcuni esempi: Come lavorare e guadagnare senza perdere la cassa integrazione, Come funziona il Piano Famiglia per sospendere le rate del Mutuo in caso di Cassa Integrazione e Mobilità nel 2010 e 2011, e così via.
Aggiornatissima l’area news in tempo reale con tutte le novità pubblicate in italia sull’argomento.
Cassaintegrazione.it si avvia dunque a rappresentare un punto di riferimento per lavoratori, famiglie ed aziende: uno “sportello” non solo di informazione ma anche di supporto per tutte le parti sociali, ideale punto di incontro per superare la congiuntura con spirito positivo e cooperativo.
Link di riferimento: www.cassaintegrazione.it

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Tutto pronto per il Wi-mee, prima fiera virtuale delle professioni e dei professionisti di tutto il mondo

Icaol, Independent Consultants Association Online, è lieta di presentare il Wi-mee: la prima fiera virtuale delle professioni e dei professionisti dedicata a operatori provenienti da tutto il mondo.
Dal 16 al 22 febbraio consulenti ed esperti dei settori della comunicazione, della finanza, del diritto, dell’informatica, del marketing, dell’internazionalizzazione potranno – comodamente seduti alla propria scrivania e dal proprio pc – incontrare altri professionisti e sviluppare insieme a loro nuovi progetti e nuove idee, trovare nuove occasioni di business, scambiare opinioni e illustrare le loro iniziative incontrando nuovi partner con cui poter lavorare in autonomia e libertà.
Un luogo dove poter prendere parte a eventi, meeting, convegni, conferenze. Un luogo dove poter trovare il supporto necessario a realizzare ogni fase della nuova idea imprenditoriale, senza dover affrontare lunghi viaggi, senza dover allestire stand: tutto in un innovativo spazio virtuale.

Registrarsi è facile e gratuito. Info e iscrizioni su www.wi-mee.com
Oggi grazie alla tecnologia il lavoro può finalmente liberarsi dei vincoli dello spazio.

Independent Consultants Association Online è una piattaforma virtuale, costruita da un gruppo di professionisti di varia estrazione che condividono un obiettivo comune: realizzare un mondo di servizi su misura per professionisti e imprese.

Per maggiori dettagli: www.icaol.com

ICA Online

Barbara Saccagno
[email protected]
Responsabile Ufficio Stampa

Michele Formichella
[email protected]
Addetto Stampa

Segreteria ICA:
[email protected]
centralino 02 45070778

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Il franchising di servizi…un’attività che non subisce la crisi?

Le agenzie di affari e commissioni continuano ad aumentare sul territorio italiano grazie alla formula del franchising di Team Service.

Veri e propri centri multiservizi che si occupano di disbrigo pratiche amministrative, rilascio certificati e visure, emissione di firma digitale, caselle di posta elettronica certificata, spedizioni, CAF, finanziamenti, trasferimento moneta e tanto altro, che sembrano essere immuni alla crisi nazionale in atto, una conferma di ciò il grande interesse mostrato da tanti neo-imprenditori, che ha portato all’apertura di nove nuovi centri Team Service Franchising nel 2009 ed un altro pronto per gennaio 2010.

Bologna, Catania, Cerignola (FG), Caserta, Castellammare di Stabia (NA), Isola di Capo Rizzuto (KR), Aversa (CE), Napoli (Via Jannelli) ed Ercolano (NA) nel 2009 e Villa San Giovanni (RC) a breve, tutti nati con una sola mission: semplificare i rapporti del cittadino con la burocrazia, svolgendo il ruolo di intermediazione professionale nei rapporti tra professionisti, imprese e privati con la Pubblica Amministrazione.

I risultati sono molto incoraggianti“, secondo Raffaele De Nicola, amministratore di Team Service (www.team-service.it), tali da prevedere un forte Incremento dei centri affiliati portando a trenta i punti Team Service per la fine del 2010.

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Recuperare in fretta le forze per rimettersi al lavoro: si può, con Neovis Flù

Spesso prendersi una pausa è davvero difficile e bisogna rimettersi al lavoro anche con qualche sintomo influenzale di troppo. Neovis Flu aiuta l’organismo a recuperare in fretta le forze, grazie a nutrienti come la vitamina C e il selenio.

L’integratore è in vendita promozionale su farmaciaonofri.it. Il costo di una confezione può arrivare a soli 8 euro, anzichè 16, con incluse le spese di spedizione.

Tutte le informazioni sono disponibili sul sito. Per accedere clicca qui.

Prima di utilizzare il prodotto leggere il foglietto illustrativo.

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Evolutiontravel ancora +24%, ecco la formula segreta!

Evolution Travel chiude il mese di Novembre con un +24% di fatturato nella vendita vacanze. Quest’anno è l’ennesimo ottimo risultato messo a segno in un periodo di crisi generale che, in qualche modo, tocca per forza di cose un po’ tutti. Ricordiamo, per esempio, settembre con un +40%.

Quali sono i prodotti trainanti del mese di Novembre?
Alcuni fra tutti sono i Caraibi, l’Egitto ed il Mar Rosso, i Viaggi Religiosi e la Thailandia.

Il formula segreta qual’è?
La formula segreta è collocata alla base del modello Evolution Travel e Luca Baldisserotto la spiega così: “Evolution Travel è una piattaforma collaborativa aperta al mondo, in cui ognuno si fa valere per quello che conosce e per quello che riesce a dare agli altri. Grazie a Internet questa piattaforma è diventata un eccezionale esempio di social networking turistico con Professionisti e Clienti in tutto il mondo!”

Luca Baldisserotto spiega come il fattore determinante sia non tanto l’offerta vacanza, che si può trovare in ogni catalogo gratuito, quanto la preziosa consulenza del Promotore Evolution Travel e della fiducia, elemento determinante, che il Promotore sa trasmettere grazie alla sua consolidata professionalità.
Importante è non utilizzare il Web come si utilizza la pubblicità sui giornali, ma comprendere il mezzo Internet e viverlo come elemento sociale che permette alle persone di comunicare in modo sincero ed efficace tra loro utilizzando, perché no, anche Facebook per rimanere in contatto con i propri clienti.

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Lavorare in ufficio

La sicurezza sul lavoro è una tematica ultimamente sempre più affrontata da più parti sociali e politiche.
La sicurezza non è data solo, ovviamente, dall’evitare tragedie o gravi danni ai lavoratori, la sicurezza è anche offrire condizioni di lavoro migliori, fare in modo che l’ambiente di lavoro, gli uffici, siano ambienti salubri.
Oltre alla normativa italiana, particolarmente attenta e che può rintracciarsi prettamente nel decreto legislativo 81/2009 così come è stato modificato di recente, si trovano utili informazioni su fonti ufficiali come, INAIL,  ISPESL, si segnala a tal proposito il documento Linee guida per la valutazione del rischio rumore negli ambienti di lavoro, o sui siti internet ufficiali delle regioni, per esempio della Regione Piemonte che offre la consultazione gratuita di un utile documento elaborato dal Gruppo Tecnico Antitabacco per il Piano Regionale Antitabacco e intitolato Raccomandazioni per ambienti di lavoro liberi dal fumo.
In generale è possibile affermare che la disciplina denominata “ergonomia” va ad integrare perfettamente quanto appena accennato, ovvero il fatto che anche azioni volte a migliorare situazioni di per sé già positive possono rientrare nella macro categoria della sicurezza e salute negli ambienti di lavoro.
Con il concetto di ergonomia si intende lo studio delle interazioni tra uomo e tecnologie, dove per tecnologie si può intendere, anche, la struttura di una sedia da ufficio, la progettazione delle scrivanie ecc. ecc.  affinché queste possano offrire all’uomo-lavoratore una postura più corretta.
Utile è anche il documento ISPEL sopra citato contiene alcuni interessanti capitoli necessari a comprendere i rischi derivanti da una errata valutazione, tra i quali: effetti del rumore, livello di picco, spettro sonoro e bade di frequenza,  strumentazione per le misurazioni del rumore, dispositivi di protezione individuali dell’udito ecc.

Linee guida per la valutazione del rischio rumore negli ambienti di lavoro – ISPESL  (PDF)

Fonte news: Business center – Affitto uffici e day office a Roma – Pick Center

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Investi su te stesso con Modulo innovazione

Modulo Innovazione è una società del Gruppo Modulo che si occupa di effettuare delle selezioni di risorse umane qualificate e di potenziale per le aziende.

Sul sito di Modulo innovazione troverete le ricerche in essere con le campagne di selezione personale Padova, Treviso e tutta Italia. Modulo innovazione propone alle aziende che a lei si sono affidate persone competenti, pronte ad inserirsi con successo nel mercato del lavoro. Modulo Innovazione offre un utile servizio a chi cerca lavoro dando garanzie di qualità all’azienda: è il giusto tramite per chi vuole investire su se stesso.

Se hai fiducia nelle tue capacità e nella qualità del tuo lavoro allora visita il sito di Modulo Innovazione, verifica le ricerche attualmente in essere, forse stanno cercando figure professionali come la tua.

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PORCHIETTO (PDL): “EUTELIA, SI SCONGIURI L’IPOTESI DI CHIUSURA DEGLI STABILIMENTI”

Dopo aver manifestato a fianco dei lavoratori dell’Eutelia, che da mesi non ricevono gli stipendi e che rischiano la disoccupazione senza veri motivi produttivi, Claudia Porchietto, Capogruppo PDL, afferma: “Non possiamo permettere che in un momento di forte crisi economica i lavoratori siano utilizzati come arma per ottenere maggior finanziamenti statali.
È compito di tutti gli amministratori attivarsi per tutelare i lavoratori ed evitare che chi lavora sia strumentalizzato o ancor peggio non adeguatamente rispettato”.

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CLAUDIA PORCHIETTO (PDL): LA RETE INTRANET DEL CONSIGLIO DELLA PROVINCIA NON FUNZIONA

Nelle riunioni fatte in giugno e nell’ultima in ordine di tempo, fatta gli scorsi giorni con un gruppo di esperte di web al femminile, si è sottolineato ancora una volta la drammatica situazione della nostra regione e della provincia riguardo il problema della banda larga (le zone non connesse sono tantissime) e la mancanza di spinta all’innovazione. Riguardo a quest’ultimo aspetto è sintomatico la possibilità di accesso – come consigliere – alla rete Intranet del sito della Provincia, che permette di consultare delibere di giunta o qualsiasi atto amministrativo: ebbene si può effettuare l’accesso solo se collegati ad un computer all’interno degli uffici dell’Ente. Cosa significa ciò? Che ogni giorno tutti i consiglieri devono fare una scelta: controllare l’operato della giunta e quindi stare in ufficio, oppure andare sul territorio per ascoltare le esigenze dei cittadini. Fuori dal palazzo, nei giorni feriali o da casa il sabato e la domenica, con gli uffici chiusi, tutti i consiglieri sono impossibilitati a svolgere il proprio lavoro. Questa situazione non ci aiuta a colmare quel distacco, sempre più evidente negli ultimi drammatici mesi, che ci separa da altre provincie e regioni agguerritissime nei confronti del’innovazione

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Informazioni economiche, banche, mutui, prestiti, finanziamenti e le ultime notizie di Economia.

Economia

Il Sito di Economia dedicato all’economia in ogni suo aspetto “Economia Oggi“, con utili informazioni economiche e le ultime notizie di economia, presenta il propio Forum sull’Economia.

Potrete discutere dei problemi e degli aspetti dell’Economia della Finanza e del Lavoro semplicemente registrandovi al sito.

L’obiettivo perseguito di Economia Oggi è quello di rendere più facile e accessibile il difficile linguaggio tecnico adoperato per descrivere l’attuale crisi finanziaria che sta sconvolgendo il mondo intero.

Economia Oggi tratta argomenti quali; Accesso al Credito, finanziamenti a privati e finanziamenti alle aziende, Lavoro (anche B2B, per trovare aziende partnership), Basilea 2 (Pilastri, Sistemi di Ponderazione, Rischi), Rating (Analisi Quantitativa, Analisi Qualitativa, Analisi Andamentale), Confidi (Consorzi di garanzia collettiva dei fidi).

Inoltre sono presenti utili esempi per la compilazione di documenti quali; esempio di fatture, fatture e ritenute d’acconto per contribuenti minimi, cambiali, F24, sospensione del mutuo, esempio di valutazione bancaria.

Infine tutto su Mutui e Prestiti;

– Mutuo a tasso fisso, Mutuo a tasso variabile, Mutuo a tasso variabile con limete Cap e Floor, sospensione del mutuo, mutui alle aziende, calcola la rata del tuo mutuo, scegli il mutuo più conveniente.

– Il prestito personale, Cessione del quinto, Prestito cambializzato, prestiti online, prestiti veloci.

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Disponiamo inoltre di sezioni indicate a rendere più visibile il proprio sito web, grazie ad un’ innovativa web directory aziendale dove si potrà in maniera opzionale anche indicare se si cercano collaboratori, dipendenti, stagisti o creare rapporti di partnership con altre aziende (B2B) ed inoltre si potranno inviare articoli e annunci gratis riguardanti la propria azienda, il proprio lavoro, l’economia e la finanza.

Offriamo strumenti per gli studenti universitari per la stesura della propria tesi e una sezione dedicata all’istruzione con download di file utili di economia creati dallo staff di Economia Oggi.

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Il portale di Economia, “Economia Oggi”

http://www.economiaoggi.it

è stato realizzato da:

Web of Quality “Realizzazione siti internet e servizi web”

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