Comunicati stampa e News

Tag: formazione

  • Corso BLSD a Fragagnano

    Durata 8 ore.
    Sede: Fragagnano
    Date     (ore di lezione stabilite dal docente in base alle adesioni)
    Fine Aprile 2013

     

    Destinatari
    Il corso è indirizzato ai medici, infermieri e soccorritori volontari e quanti operano periodicamente nei dipartimenti di emergenza – urgenza intra ed extra ospedalieri.

     

    Modalità di Iscrizione 
    Le iscrizioni possono essere inoltrate dal sito internet, per mail o telefonicamente, dovranno essere confermate mediante sottoscrizione della apposita scheda, le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. La partecipazione ai corsi è subordinata al pagamento del 50%, delle quote previste Si consiglia di telefonare per avere la conferma dell’avvenuta iscrizione.

     

    Per maggiori informazioni

    http://www.consuleo.net/archivio/corsi/corso_blsd–15.html

  • I corsi di formazione aiutano nella ricerca del lavoro?

    La crisi in Italia, come in altri paesi, si fa sentire. Molte attività chiudono e, di conseguenza, milioni di lavoratori  perdono il posto.  I benefici della riforma Fornero, entrata in vigore il 18 luglio del 2012 allo scopo di risolvere il problema soprattutto della disoccupazione giovanile, tardano ad arrivare.

    Secondo il primo monitoraggio svolto dall’ISFOL , Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori, su incarico del Ministero del Lavoro, i dati sono positivi, ma con un tasso di crescita inferiore a quello previsto. Tra luglio e novembre 2012 il numero dei contratti di apprendistato ha registrato un aumento dal 2,4 al 2,8%, lo stesso è avvenuto nell’ambito del lavoro subordinato: i contratti a tempo determinato erogati sono passati dal 63,1 al 65,8%, mentre quelli a tempo indeterminato dal 18,2 al 19%. Si riducono invece le forme di lavoro parasubordinato (dall’8 al 6,2%) e di lavoro intermittente (dal 6,7 al 4,5%). Questi dati indicano che, pur restando precari, il lavoratori godono in un maggior livello di tutela dal punto di vista contrattuale.

    In generale, il tasso di disoccupazione resta a livelli record, ma registra un lieve miglioramento: a febbraio è sceso all’11,6% rispetto all’11,7% del mese precedente. Un segnale debole, ma positivo.

    In assenza di un rilancio generale dell’economia, che favorisca lo sviluppo e l’occupazione, bisogna essere in grado di reinventarsi e, talvolta, essere disposti a tornare sui banchi di scuola per perfezionarsi o, addirittura, apprendere tecniche nuove. Frequentare un corso di formazione, a volte, può essere un’ottima soluzione per acquisire competenze nuove, migliorare la propria posizione o riuscire a trovare un nuovo lavoro.

    Potrebbe sembrare un controsenso spendere soldi per frequentare un corso, soprattutto in un momento in cui i soldi sono pochi, ma quello che molti non sanno è che esistono dei fondi, sia regionali sia europei, destinati proprio a finanziare questo tipo di iniziative, coprendo del tutto o in parte il costo sostenuto da chi vuole frequentare, con un occhio di riguardo per quei corsi destinati ai disoccupati. Il fatto che i corsi siano quasi gratuiti potrebbe far pensare che il livello di preparazione degli insegnanti sia basso, in realtà si tratta di Enti di alta formazione professionale che vengono sottoposti a controlli molto rigidi, soprattutto se ricevono contributi dai fondi europei, quindi la qualità dell’insegnamento è assicurata.

    L’offerta formativa è molto ampia e orientarsi non è facile. Fortunatamente esistono dei portali creati proprio con questo obiettivo. Uno è topcorsi.it.

    Nato da un’idea tutta italiana, topcorsi.it ha una sezione interamente dedicata ai corsi di formazione professionale, facilmente identificabile nel menù al quale si accede dopo aver selezionato la città di interesse (ad esempio Torino). Oltre alla ricerca libera, è possibile filtrare i corsi per categoria, argomento o fasce di prezzo utilizzando i box laterali, riuscendo a trovare velocemente e con facilità il corso di interesse.

    Certo, seguire un corso di formazione non dà garanzia di trovare un posto di lavoro, anche se molti prevedono degli stage in azienda come parte dell’offerta, ma sicuramente rappresenta un valore aggiunto che può far pendere l’ago della bilancia dalla propria parte nel processo di scelta tra più candidati.  Visto che esiste la possibilità di frequentarli a costo zero (o quasi), perché non provare?

  • Its Jesolo partecipa a FareTurismo Roma.

    ITS Jesolo partecipa a FareTurismo Roma

    L’unico Its in Veneto nel settore del turismo, da oggi al 22 marzo, sarà presente alla fiera FareTurismo di Roma, luogo di incontro delle politiche turistiche nell’ambito della formazione e del lavoro.

    L’Istituto Tecnico Superiore per il Turismo di Jesolo è l’unico Its in Veneto per l’area tecnologica del turismo e risponde ad un progetto ambizioso, orientato alla formazione di personale altamente qualificato nel settore dell’Hospitality Management.

    La partecipazione alla manifestazione – appuntamento nazionale dedicato a chi desidera formarsi e lavorare nel turismo – è l’evoluzione naturale della mission che sta alla base dell’Istituto che ha l’obiettivo di creare un legame sempre più concreto e proattivo tra formazione specialista e realtà lavorativa.

    “Partecipiamo a questa fiera” ha dichiarato Massimiliano Schiavon, Presidente della Fondazione ITS per il Turismo di Jesolo “con l’obiettivo di rispondere all’esigenza immediata del mercato del turismo di avere tecnici specializzati. Con ITS siamo infatti in grado di ritagliare su misura una figura professionale di alto profilo per le aziende, grazie al tipo di formazione che unisce, in modo integrante, il mondo accademico a quello lavorativo.”

    Its Jesolo è una scuola di alta specializzazione che consente di ottenere, dopo due anni di frequenza, un diploma statale di Tecnico Superiore, corrispondente al 5° livello EQF (European Qualification Framework). L’attestato è quindi valido anche a livello europeo offrendo così opportunità di lavoro concrete che si estendono anche all’estero.

    L’appuntamento a Roma di FareTurismo offre una serie di strumenti che si allineano agli obiettivi di Its: per le scuole è prevista la possibilità di coniugare il turismo scolastico con un evento dedicato alla formazione e all’orientamento degli studenti che guardano al turismo per il loro futuro professionale. Inoltre, la possibilità di partecipare a colloqui di lavoro, offre concrete opportunità occupazionali attraverso l’incontro con le principali aziende turistiche in cerca di personale.

    “La nostra è la scuola dell’impresa” commenta Ilario Ierace, preside di ITS per il Turismo di Jesolo “e questa manifestazione è un ulteriore esempio di come siano sempre più necessarie “fabbriche di competenze”: scuole che siano capaci di adeguarsi ai processi di innovazione e che preparino quelle figure professionali che sono sempre più richieste dal mercato del lavoro. Siamo insomma al passo con la contemporaneità.

    Il settore del turismo in Italia si colloca all’ottavo posto in graduatoria tra i paesi dell’Unione Europea per quota di occupati sul totale (5%) con 1.200.000 unità. É un settore produttivo con elevatissime potenzialità ed è la prima industria nel Veneto. Risulta necessaria quindi la presenza di tecnici altamente specializzati con competenze marcatamente professionalizzanti, che vadano a consentire un immediato ingresso nel mondo del lavoro, favorendo il continuo sviluppo del settore in termini di efficacia ed efficienza.

  • Collaboratori demotivati o titolari sfiduciati? L’analisi di Maieutikè

    “And whichever way we choose to work, we should make our choices explicit, especially when working in a team”.

    È capitato di recente durante un’analisi dei bisogni di un’azienda del settore beauty, di sentirci dire che i titolari dei saloni tendono a caricarsi sulle spalle tutti impegni, anche quelli che di norma spetterebbero ai loro collaboratori. “Gli stessi titolari sottolineano inoltre la mancanza di intraprendenza da parte dei loro collaboratori e un sentimento generale che li porta a fare il minimo indispensabile”.

    Abbiamo cercato di comprendere quali basi potesse avere il problema e attraverso un’indagine più profonda è emerso che se da una parte i datori di lavoro si lamentano della mancanza di proattività da parte dei propri collaboratori, questi ultimi si chiedono perché dare di più per un’attività che in ultima analisi non appartiene loro.

    Il problema va in due direzioni diverse ma la radice è comune, con una sola chiave di risoluzione a duplice valenza. Creare trasparenza, fiducia, rispetto: cercare di creare un senso d’appartenenza alla realtà organizzativa da un lato e  sviluppare e potenziare le capacità di delega di responsabilità dall’altro.

    Riuscire a fare lavoro di squadra, quindi a sviluppare una cultura dell’appartenenza, implica senza dubbio l’esplicitazione delle proprie scelte oltre che il renderle comprensibili e credibili per i propri collaboratori. In una parola coinvolgimento. E legato al coinvolgimento vi è un fattore chiave per lavorare efficacemente in team e poter, da titolari, dedicare le proprie energie alle attività di propria competenza: sapere delegare.

    La delega di responsabilità è la risposta attraverso la quale ci si concentra sui risultati desiderati, trasmettendo al collaboratore di riconoscere e valorizzare la sua auto-consapevolezza, oltre che la sua capacità immaginativa, coscienza e volontà. (Cfr. Covey, 2005, I sette pilastri del successo, FrancoAngeli, Milano).

    Coinvolgimento e delega di responsabilità, sono ingredienti indispensabili quando si decide di lavorare in squadra perché entrambi cementificano le basi del team di trasperenza, fiducia e rispetto reciproco.

    Beatrice Monticelli

    http://arelativethinking.blogspot.it/

     

    Per ulteriori informazioni:

    [email protected]

    www.maieutike.com

     

  • Parte il Progetto ITEC Group

    Comunicato Stampa

    Milano, 22 Febbraio 2013

    Parte il Progetto ITEC Group

     ITEC è l’acronimo di:Innovative Technologies for Entertainment and Communication; è un’impresa innovativa che si rivolge a clienti business e si pone come Partner con cui realizzare obiettivi concreti.

     ITEC Group utilizza le massime potenzialità della Tecnologia per lo sviluppo di strumenti e progetti di comunicazione multimediale, pianificazione campagne pubblicitarie, servizi nell’organizzazione eventi e fiere, progettazione spazi commerciali,  Project Management e corsi di formazione alle aziende.

     La Tecnologia, la gestione efficace e la creatività per migliorare le performance, aumentare l’incisività  e incrementare l’attività di comunicazione promozione e commercio.  Un progetto ambizioso con un programma d’impresa ben definito e obiettivi di espansione pianificati.

    Un Team di professionisti altamente qualificati per rispondere alle diverse esigenze e proporre soluzioni personalizzate, che opera sin dalla sua fondazione secondo i valori e i principi cardini definiti dall’impresa, quali, la comunicazione, l’etica e la qualità:

     “La comunicazione”: oggi di primaria importanza, investe ogni aspetto del singolo e della società; ogni attività intrapresa, oltre che studiare il messaggio essere incisiva e monitorata, deve soprattutto prevedere in anticipo gli effetti generati.

    “I principi etici”:   Correttezza e professionalità, Rispetto e tutela della persona, delle leggi e dei regolamenti, Orientamento al Cliente, Coinvolgimento e Spirito d’iniziativa, Sostenibilità, Concorrenza leale, trasparenza e tracciabilità, Qualità dei servizi e dei prodotti offerti, Efficacia.

     “Qualità”: attenzione e cura nella fornitura dei servizi e nei rapporti umani dentro e fuori l’impresa.

    Le principali Aree di intervento: Produzione multimediale, piattaforme web e progetti di editoria, Campagne Pubblicitarie, Grafica e web design, industrial design e visual communication (spazi commerciali: stand, show room, Temporary shop), eventi e fiere, format promozionali e di intrattenimento, formazione aziendale e management di progetti, processi e strutture.

    Ulteriori informazioni su ITEC Group sono reperibili tramite:        [email protected]

        A breve online il nuovo sito web:  www.itecgroup.net

     

     

  • Convegno A.N.F.I. “SEPARAZIONI CONFLITTUALI E MEDIAZIONE FAMILIARE” il 20/02/2013 a Salerno

    A.N.F.I.
    Associazione Nazionale Familiaristi Italiani
    Sezione Campania

    A.N.F.I. (Associazione Nazionale Familiaristi  Italiani) sezione Campania organizza a Salerno
    il convegno “SEPARAZIONI CONFLITTUALI E MEDIAZIONE FAMILIARE”. Un tema delicato,
    interessante e controverso, considerata l’erronea convinzione che sono solo le coppie
    a bassa conflittualità ad andare in mediazione.

    (altro…)

  • Edotto lancia il nuovo sito, all’insegna della formazione

    Nel mondo della formazione eDotto significa conoscenza e cultura, metodo e approfondimento. Questo perché eDotto, grazie alla sua costante produzione editoriale e raccolta di informazioni, in particolar modo su fisco e tasse, è in grado di consegnare a chi abbia voglia di formarsi e migliorare, tutto ciò che serve in termini di novità nei campi più importanti: quello professionale, quello commerciale, quello amministrativo, quello legale e quello più spiccatamente imprenditoriale. Da sempre vicina alle aziende con l’organizzazione di importanti eventi formativi, eDotto espande l’area dei suoi interventi, con un sito nuovo, più potente, che organizza al meglio le discipline nelle quali fornisce formazione e consulenza.

    Il nuovo sito è organizzato secondo aree disciplinari, a grappolo, con una ramificazione verso lo specifico che consente di approfondire al massimo l’area della formazione. Edotto fornisce materiale informativo, fatto di approfondimenti, commenti, news, sentenze, ordinanze, circolari in ogni settore specifico, per gli studi professionali, le imprese, gli enti amministrativi, le associazioni e le organizzazioni. In particolare, eDotto fornisce l’accesso a ogni genere di aggiornamento, creando formazione nell’informazione, onde per cui si accede a una vera e propria miniera attraverso un login, un’area riservata, messa a disposizione per quella tipologia di clienti. Edotto organizza la formazione a distanza, calendari con corsi in aula in campo finanziario, legislativo, amministrativo, contabile, economico, giuridico, legale, ambientale, tributario. Emana circolari di studio nell’ambito fiscale, sindacale e del diritto del lavoro, promuove una consulenza sull’interpretazione e l’uso dei contratti collettivi nazionali di lavoro, informa le imprese e distribuisce pillole di sapere in ogni ambito, proponendo soluzioni editoriali a 360 gradi.

    Per maggiori info:

    www.edotto.com
    cultura e conoscenza

  • Elezioni Politiche 2013 Luciano Cimmino Con Monti Napoli E Campania Alla Camera Scelta Civica

    Published on gennaio 21st, 2013 |                 by Luciano Cimmino

    0

    Mister Yamamay sale in politica ‘Ho scelto Monti in un minuto’

     

     

    L’ INTERVISTA a Luciano Cimmino, imprenditore leader nel mercato dell’ intimo, della cosmeticae della pelletteria, da un giorno all’ altro catapultato in politica addirittura come numero 1 della lista Campania 1 del premier Monti, potrebbe cominciare con uno slogan ad effetto: scusate il disturbo, mi manda Luca Cordero di Montezemolo. Lui, fresco Cavaliere del lavoro a capo di un impero con oltre 1000 punti di vendita nel mondo e 1300 dipendenti, ascolta, abbozza un sorriso e commenta: «In parte potrebbe essere vero perché a Luca sono legato da un antico rapporto di amicizia, ma in tutta sincerità non so ancora spiegarmi perché la scelta sia caduta su un imprenditore che finora si era tenuto, per sua scelta, ben lontano dalla politica politicante. Oggi, qualche giorno dopo, dico che sono orgoglioso dell’ investitura e che mi impegnerò per dare una mano. La politica mi ha già “preso”e sto studiando l’ Agenda Monti, ho voglia di imparare ma anche di mettere a disposizione la mia esperienza». L’ incontro con il patron del marchio Yamamay – intraducibile parola palindroma pescata in un manuale Hoepli sulla seta giapponese trovato nella libreria del padre rappresentante della Bassetti – avviene nel suo ufficio al parco Matarazzo in via Tasso. Casa e bottega per Cimmino, di fronte c’ è l’ abitazione e, per completare l’ opera, poco distante c’ è la casa presa in fitto da Edinson Cavani, per dire che questo è il parco nel quale tutti i napoletani vorrebbero abitare. Cavaliere, ci faccia capire com’ è stato «rapito» dal premier. «Chiedetemelo domani – oggi per chi legge – dopo che avrò conosciuto Mario Monti, sarà la prima domanda che gli porrò. Per ora dovete accontentarvi del poco che so. Nella notte tra il 9 e il 10 gennaio, alle tre del mattino e mentre infuriava una tempesta, a Portorico venni svegliato da una telefonata di Carlo Calenda, un leader di Italia Futura, che mi disse: hai un minuto per dirmi se accetti di candidarti con Mario Monti. Un minuto che cambia la vita. Chiesi a mia moglie Carmelita che stava preparando le valigie per rientrare dopo il matrimonio di nostro figlio Gian Luigi e lei mi disse: vai. Il resto alla prossima puntata». Se ha accettato vuol dire che crede nel progetto Monti. «Ci credevo anche prima, ora di più. Ha fatto capire agli italiani, presuntuosi e faciloni, che non è possibile una politica di sviluppo se sei sommerso dai debiti. A questa regola di buon senso ci siamo sempre attenuti anche io e mio fratello: prima risanare , poi crescere e, a quanto pare, ce l’ abbiamo fatta». Dopo i complimenti, però, sono arrivate le critiche per il rigore a senso unico. «Monti lo ha ammesso ed è pronto a rivedere le strategie; per quello che può valere tenterò di dare una mano». Da Berlusconi ha preso definitivamente le distanze. «Non nascondo il mio innamoramento per lui, ma mi ha deluso profondamente». Crede nella possibilità di una intesa Bersani-Monti? «I segnali sono positivi e il leader del Pd ha fatto una ammissione che piace molto a noi imprenditori: bisogna mettere qualche soldo in più nelle buste paga e far decollare i consumi, solo così riparte la macchina-Italia. Bersani sì, Vendola no? «Ha una dialettica immaginifica e pomposa, non riesco a capire se riuscirà mai a fare un passo indietro». La prima battaglia che combatterà per Napoli? «Mi va bene il lungomare liberato, ma bisogna attrezzarlo e vivere. Mi batterò per un arredo urbano adeguato e per le piattaforme di legno, belle e ecologiche, sulle scogliere, intervallandole, ogni 150 metri, con torrette che ospitano i servizi. A Rio de Janejro lo hanno fatto, perché Napoli non può»? – CARLO FRANCO – fonte: La Repubblica – 16 gennaio 2013

     

     

    About the Author: Luciano Cimmino

  • Corso per Addetto Primo Soccorso

    Consùleo SRL terrà un corso per Addetto Primo Soccorso della durata di 16 ore a Fragagnano dal 22-23 marzo 2012


    Destinatari 
    Lavoratori eletti per svolgere nei luoghi di lavoro le funzioni di componente della squadra di emergenza (ai sensi dell’art.37 del D.Lgs 81/08).

    Modalità di Iscrizione 
    Le iscrizioni possono essere inoltrate dal sito internet, per mail o telefonicamente, dovranno essere confermate mediante sottoscrizione della apposita scheda, le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. La partecipazione ai corsi è subordinata al pagamento del 50%, delle quote previste Si consiglia di telefonare per avere la conferma dell’avvenuta iscrizione.

    Per maggiori info o iscrizioni

    http://www.consuleo.net/archivio/corsi/corso_per_addetto_primo_soccorso–8.html

  • Corso per RSPP

    Consùleo SRL terrà a Fragagnano un corso per RSPP

    Date
    48 ore
    Lunedì 10 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Martedì 11 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Mercoledì 12 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Giovedì 13 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Venerdì 14 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00

    32 ore
    Lunedì 10 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Mercoledì 12 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Giovedì 13 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Venerdì 14 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00

    16 ore
    Lunedì 10 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Giovedì 13 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00
    Venerdì 14 dicembre 2012 dalle ore 09:00-13:00, 14:00-18:00

    Destinatari

    • Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi;
    • Datori di lavoro di aziende artigiane e industriali fino a 30 dipendenti, aziende agricole e zootecniche fino a 10 dipendenti, aziende di pesca fino a 20 dipendenti, altre aziende fino a 200 dipendenti (art.34 D.Lgs. 81/08);
    • Lavoratori eletti per svolgere nei luoghi di lavoro le funzioni di RSPP.

    Modalità di Iscrizione
    Le iscrizioni possono essere inoltrate dal sito internet, per mail o telefonicamente, dovranno essere confermate mediante sottoscrizione della apposita scheda, le iscrizioni verranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili. La partecipazione ai corsi è subordinata al pagamento del 50%, delle quote previste Si consiglia di telefonare per avere la conferma dell’avvenuta iscrizione.

    Per maggiori info o iscrizioni

    http://www.consuleo.net/archivio/corsi/corso_per_rspp–6.html

  • Una struttura al servizio dello sport e del Fitness

    ASI Wellness

    Alleanza Sportiva Italiana.

    Questo è quanto messo in gioco giornalmente dall’Ente di Promozione Sportiva ASI, nel quale mi sono identificato per obiettivi e finalità etico-sportive.

    Per soddisfare la crescente richiesta di supporto da parte delle strutture organizzative del settore fitness e benessere, ASI ha creato il nuovoSettore Wellness con l’intenzione di offrire alle società sportive, alle palestre, ai circoli, alle varie associazioni sportive, agli istruttori, ai tecnici ed agli sportivi in genere, un partner per lo sviluppo organizzativo.

    I Centri Fitness di ultima nascita attenti ai reali bisogni da soddisfare, si vogliono collocare in questo mercato maturo, competitivo e sollecitato da una congiuntura economica sfavorevole (ancora sintonizzato sul turn-over fisiologico dei clienti come strategia commerciale per compensare l’endemico tasso di abbandono, attrition rate, a fronte di un nuovo drastico calo dei potenziali clienti cui attingere per sostituire quelli persi ) dove esiste ancora uno spazio scoperto nel quale dirigersi: quello della qualità e del servizio specifico di alto livello.

    Sito web: www.asiwellness.it

  • Il 50% degli italiani adulti è pronto ad apprendere in modo nuovo

    Dalla inedita ricerca Speexx sulle strategie di apprendimento si ricava che la metà dei lavoratori è pronta ad accogliere i nuovi modi di apprendere. I dati raccolti in 3 grandi aziende rivelano che tuttavia ci sono ancora lacune sulla gestione degli strumenti e dei tempi di studio, che il formatore può contribuire a colmare.

    La ricerca Speexx evidenzia che siamo esattamente a metà nel passaggio dalla formazione tradizionale alle più moderne forme di apprendimento 2.0. Infatti il 50% dei lavoratori intervistati in varie sedi d’Italia, selezionati tra i partecipanti ai corsi di lingua blended Speexx in 3 grandi aziende, possiede le caratteristiche tipiche dello studente self-directed. Tali caratteristiche sono: responsabilità verso il proprio apprendimento, partecipazione affettiva, cognitiva e personale, atteggiamento di apertura nei confronti del nuovo.

    Queste caratteristiche sono fondamentali per destreggiarsi nella nuova cultura d’apprendimento, frutto del passaggio dall’apprendimento classico caratterizzato dal trasferimento di conoscenze, all’apprendimento moderno il cui focus è il trasferimento di competenze.

    Dalla ricerca emerge anche che i principali margini di miglioramento affinché lo studente completi il passaggio sono attinenti all’organizzazione autonoma del percorso d’apprendimento, al controllo e valutazione dei propri risultati e infine alla gestione delle risorse d’apprendimento a disposizione.

    In questo scenario è necessario che chi si occupa di formazione fornisca al discente il contesto ideale per prepararsi al cambiamento culturale dell’apprendimento a cui stiamo assistendo, in azienda ma non solo. L‘autonomia nell’apprendimento infatti non deve corrispondere a solitudine, ma al contrario deve essere supportata da un processo collaborativo che definisce contenuti, contesti, strategie e fornisce supporto nello studio.

    “Affinchè nel 21° secolo un percorso formativo sia efficace” sottolinea Alexandra Berndt, Director of Studies di Speexx e autrice della ricerca “dobbiamo assicurarci che chi lo intraprende sia in possesso del survival-kit dell’apprendimento autodiretto: responsabilità verso il proprio apprendimento, coinvolgimento, positività nei confronti dei nuovi metodi e delle tecnologie. Come formatori possiamo dare supporto allo sviluppo di queste competenze”.

    Questi ed altri dati provenienti dalla ricerca saranno presentati il 27 novembre a Milano a Palazzo Mezzanotte, nell’ambito del Forum delle Risorse Umane organizzato da Comunicazione Italiana. Alla presentazione seguirà una tavola rotonda che coinvolgerà alcuni professionisti della formazione in azienda. Presso lo stand Speexx sarà possibile richiedere ulteriori dettagli sulla ricerca.

    —————————————————
    Speexx, la suite di soluzioni di formazione linguistica creata da dp e vincitrice di numerosi premi, offre corsi per le aziende e le istituzioni in cinque lingue: inglese, francese, tedesco, italiano e spagnolo. Con più di 7 milioni di studenti e 1.200 coach distribuiti in 80 paesi, il perfect blend Speexx è tra le soluzioni di formazione linguistica più diffuse al mondo. Speexx ha ricevuto più di 200 premi internazionali, e la qualità dei suoi servizi viene confermata annualmente dal certificato UNI EN ISO 9001:2008 e dal Worlddidac Quality Charter. La società è stata fondata nel 1994 a Monaco di Baviera, e ha attualmente sedi a Pavia, Monaco, Londra, Parigi, Madrid, Shanghai e San Paolo.

  • Louvre Hotels Group continua la sua espansione in Francia

    Nel 2012, 22 nuovi alberghi in Francia

    Rapida crescita del brand Golden Tulip in Francia per tutto il 2012

    Offerta innovativa di alta qualità, particolarmente apprezzata da investitori e aziende

     

    Parigi, 16 novembre 2012 – Louvre Hotels Group, tra i leader del settore alberghiero, nel 2012 ha proseguito la sua espansione in Francia.

    Dal mese di gennaio, il gruppo ha aperto 19 alberghi nel paese (per un totale di 1500 camere) e ha in programma 22 ulteriori aperture nel corso del 2012, per un totale di 1930 camere.

    La metà di queste aperture vedono protagonisti nuovi investitori che hanno firmato contratti di gestione: questi alberghi, in posizioni strategiche, nei centri cittadini e vicini alle principali reti di trasporto, vengono incontro alle esigenze di turisti nazionali e internazionali e di chi viaggia per lavoro.

    Il gruppo Louvre Hotels dispone di tutte le energie necessarie per il coinvolgimento in progetti di primo piano: marchi rinomati e l’abilità di proporre nuove offerte “chiavi in mano” significano la possibilità di avere una marcia in più nelle gare di appalti, con i vari brand del gruppo che si integrano per produrre un’offerta completa e di qualità.

     

    Nuove direzioni strategiche e ambizioni forti per il marchio Golden Tulip in Francia

    Finora, la maggior parte delle aperture nel 2012 ha interessato albergho delle catene Kyriad e Première Classe (rispettivamente 8 e 7 alberghi). Il gruppo Louvre Hotels ha aperto anche due alberghi Campanile e due Golden Tulip.

    Il gruppo ha fatto il suo ingresso nel mercato francese degli alberghi a 4 stelle per la prima volta nel 2012, attraverso il marchio Golden Tulip, parte di Louvre Hotels Group sin dal 2009.

    Le aperture dei Golden Tulip a Troyes e Mulhouse dello scorso mese riflettono l’ambizione di avere 50 alberghi Golden Tulip in Francia entro il 2015.

    Le nuove aperture in Francia sono state accompagnate dal programma di rinnovamento CAP50, che copre vari alberghi in Francia. Il maggio scorso sono stati investiti 50 milioni di euro per permettere l’inizio dei lavori in due alberghi (i Première Classe di Boissy Saint Léger e Lyon Ouest Tassin).

    L’obiettivo è rinnovare totalmente 50 alberghi Campanile e Première Classe entro la fine del 2013.

     

    I contratti di franchising giocano un ruolo di primo piano nell’espansione di Louvre Hotels Group in Francia.

    Il 2012 è stato un altro anno ricco di successi per Louvre Hotels e per il rapporto del gruppo con gli investitori, che hanno reagito con entusiasmo all’inserimento del marchio Golden Tulip, potendo ora scegliere tra sei differenti marchi, da una a cinque stelle.

    Chi investe negli alberghi del Louvre Hotels Group gode di una serie di servizi unici che permettono di creare un’offerta alberghiera moderna e di qualità, come:

    – l’introduzione di un nuovo sistema di classificazione degli hotel, che coprirà il 90% degli alberghi in franchising per la fine del 2012;

    – gli incontri dell’Investor Club, che permettono al gruppo di confrontarsi con gli investitori su piani e richieste;

    – la formazione innovativa fornita da “U” (pronunciato come “You”), l’università specializzata del Louvre Hotels Group lanciata lo scorso settembre.

    La qualità e la natura dinamica del supporto fornito da Louvre Hotels Group ai suoi investitori sono state riconosciute dalla Federazione delle Reti Europee di Partenariato e Franchising (IREF) nel 2012.

     

    La Francia: una priorità per il Louvre Hotels Group nel 2013

    Il 2012 è stato un anno costellato di record per il numero di nuove aperture del gruppo Louvre Hotels in Francia.

    Questa crescita rapida si contrappone all’attuale contesto economico come una dimostrazione della vera forza del gruppo nel mercato domestico.

    Nel 2013 Louvre Hotels Group proseguirà la sua espansione, con l’obiettivo di oltre 20 nuove aperture in Francia.

    Christophe Novellon, Direttore dello Sviluppo per la Francia, ha affermato: “Siamo ansiosi di continuare a sviluppare i nostri punti di forza e a espanderci nel nostro mercato d’origine, la Francia, rafforzando la nostra copertura delle aree principali del paese.”

     

    A proposito di Louvre Hotels Group

    Louvre Hotels Group è una filiale del Groupe du Louvre, guidato da Pierre-Frédéric Roulot. Creato nel 1976, è di proprietà di Starwood Capital Group dal 2005.

    Nel luglio 2009 Louvre Hotels ha siglato una partnership con Golden Tulip Hospitality Group, in seguito all’acquisizione di quest’ultima da parte del Gruppo Starwood Capital. L’operazione ha spinto Louvre Hotels Group (Louvre Hotels e Golden Tulip) nella top ten alberghiera mondiale.

    Louvre Hotels Group gestisce sei marchi, distinti in base alla classificazione da 1 a 5 stelle: Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip e Royal Tulip.

    Con la sua ambiziosa strategia di sviluppo nei mercati in crescita, oltre quelli in cui è già ben sviluppato (Francia, Europa, Nord Africa, Brasile e India), Louvre Hotels Group è uno dei principali attori nel settore ospitalità in tutto il mondo. Attualmente, ha più di 1090 alberghi, con una capacità complessiva di oltre 87.000 camere in 41 paesi. Le singole strutture sono gestite in base a tre possibili modelli di business: proprietà, gestione o franchising puro.

    In Italia, Louvre Hotels è presente con i marchi Golden Tulip e Tulip Inn a Firenze, Genova, Padova, Pisa, Rimini, Rivoli, Roma, Roma Fiumicino e Torino.

     

    Ufficio stampa: IMAGINE Communication
    Via G. Barzellotti  9/ 9b – 00136 Roma
    Tel. 06.39750290  Fax. 06 .45599430 www.imaginecommunication.eu
    Silvia Alesi [email protected]
    Per immagini in alta risoluzione e altre informazioni: www.imaginecommunication.eu/sala-stampa

  • Pronto Ripetizioni: ripetizioni private per essere pronti

    Il servizio on-line First Tutors ha lanciato il suo nuovo progetto “Pronto Ripetizioni” in Italia – la nuovissima rete di ricerca di sostegno supplementare agli studi o alla carriera professionale. L’obiettivo principale del servizio è fornire alle persone la possibilità di trovare un insegnante privato, corsi di formazione individuali e ripetizioni private disponibili. Il progetto dà l’opportunità agli insegnanti di offrire i loro servizi su una piattaforma online e trovare gli studenti per i loro corsi e le loro lezioni.

    Il progetto Pronto Ripetizioni punta a rendere il settore dell’educazione supplementare il più possibile disponibile ed efficiente per tutti gli interessati.

    Anita Moss, direttore di First Tutors, commenta: “Pronto Ripetizioni è stato progettato per aiutare i genitori a trovare facilmente le lezioni private per i loro figli, nella loro zona e ad un prezzo adeguato al budget della famiglia”.

    La vasta rete di insegnanti italiani del progetto Pronto Ripetizioni renderà semplice la ricerca di lezioni private nella materia richiesta, a qualsiasi livello e il più vicino possibile. Si possono visualizzare tutte le opzioni disponibili ordinate secondo i costi delle ripetizioni e la posizione geografica. È possibile trovare l’insegnante affidabile e professionale, basandosi su esperienza, qualifiche, raccomandazioni e prezzi delle lezioni private. Dopo aver provato e testato il servizio una volta, molti clienti ritornano sia per trovare lo stesso insegnante che per cercare ripetizioni private in un altra materia o livello.

    Dal 2005, quando il progetto è stato lanciato nel Regno Unito per la prima volta, migliaia degli insegnanti da diversi paesi del mondo utilizzano questo servizio, avendo l’opportunità di promuovere la loro competenza di insegnamento individuale e trovare gli studenti nella loro zona.

    Gli insegnanti, che partecipano all’attività del progetto, hanno già apprezzato tutti i vantaggi di Pronto Ripetizioni: la libertà di decidere, dove e quando impartire le lezioni e quali materie insegnare; l’opportunità di ricevere istantaneamente le richieste di ripetizioni da parte dei potenziali studenti nella loro zona; la possibilità di migliorare il proprio profilo con le raccomandazioni e le recensioni positive, ricevute dai precedenti clienti. E godere inoltre del vantaggio che insegnare porta al continuo approfondimento delle proprie conoscenze e capacità in materia.

    C’è una buona notizia anche per i neolaureati. Unirsi a Pronto Ripetizioni è consentito non solo agli insegnanti esperti, ma anche a tutti quelli che desiderano provare il mestiere dell’insegnamento e fornire lezioni e ripetizioni private. Per iniziare ad insegnare basta la conoscenza approfondita della materia. Infatti, con il progetto Pronto Ripetizioni i neolaureati hanno la possibilità di avere un buon punto di partenza per entrare nel mondo del lavoro e godere immediatamente del vantaggio della loro laurea senza aspettare a lungo offerte di lavoro da parte delle aziende. In più, il progetto da un’ottima opportunità di arricchire il proprio curriculum con l’esperienza di insegnamento in privato e avere le raccomandazioni ufficiali dai clienti.

    L’esperienza del servizio dimostra, che le offerte delle lezioni private provengono non solo da docenti, si riscontrano infatti: economisti, che preparano i professionisti per gli esami di finanza; laureandi che trasmettono agli studenti di scuole inferiori tutte le loro conoscenze ed esperienza per aiutarli ad andare avanti con gli studi; musicisti, artisti e designer che desiderano condividere le loro passioni con le altre persone interessate. Si può offrire o trovare il corso privato di cucina italiana, di yoga, moda o danza e altro ancora.

    I servizi delle lezioni private al progetto Pronto Ripetizioni già offrono insegnanti da diverse regioni e città italiane: Abruzzo (Teramo); Calabria (Catanzaro, Crotone); Campania (Avellino, Caserta, Napoli, Salerno); Emilia-Romagna (Bologna, Rimini); Friuli-Venezia Giulia (Trieste); Lazio (Roma, Latina); Lombardia (Cremona, Milano, Varese); Marche (Fermo); Piemonte (Cuneo, Torino); Sardegna (Cagliari, Nuoro, Oristano, Sassari); Sicilia (Enna, Ragusa,Trapani); Toscana (Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Pisa, Pistoia, Siena); Trentino – Alto Adige (Bolzano); Umbria (Perugia); Veneto (Padova, Treviso, Venezia, Vicenza). Il database degli insegnanti si aggiorna ogni giorno e si può registrare la propria candidatura e offrire le lezioni private o corsi direttamente sul sito ufficiale del progetto Pronto Ripetizioni. (www.firsttutors.com/italia)

    Informazioni su First Tutors e servizio Pronto Ripetizioni
    First Tutors (www.firsttutors.com/uk), il leader nel Regno Unito nel settore dei servizi online per la ricerca delle lezioni private, è stato lanciato nel 2005. La strategia aziendale è stata sviluppata attraverso le ricerche che hanno permesso di capire che cosa insegnanti, studenti e genitori volevano da un servizio di tipo “trova da te un insegnante”. First Tutors è diventato incredibilmente popolare sia tra gli insegnanti che tra le famiglie ed è ora disponibile su scala internazionale – in Irlanda, Nuova Zelanda, Australia, Nord America, Sud Africa e ora anche in Italia.

    Il servizio Pronto Ripetizioni è un strumento italiano di First Tutors il cui scopo è di aiutare a trovare i migliori insegnanti privati e a domicilio, a tutti coloro che hanno bisogno di lezioni o ripetizioni private. Pronto Ripetizioni punta ad offrire l’accesso a una vasta gamma di insegnanti e fornire un sistema accessibile in cui viene visualizzata, attraverso le raccomandazioni e la storia dell’insegnamento.

  • EXTENSION DI CIGLIA: TROVA LAVORO CON I CORSI PROFESSIONALI A DISTANZA XXL LASHES

    Il tasso di disoccupazione italiano ha superato il 10% e trovare un lavoro o incrementare i guadagni della propria attività è diventa ormai un’impresa impossibile. La XXL Lashes vi offre la soluzione alla crisi con un’offerta di corsi professionali a distanza dedicati a chi vuole specializzarsi nel campo dell’allungamento delle ciglia, il trend più in voga del momento: la soluzione ideale per chi non ha tempo e risorse per recarsi direttamente in sede, ma non vuole rinunciare alle certificazioni professionali. Il costo del corso va dai 195 Euro ai 295 Euro, ammortizzabili già con le prime applicazioni. Per info e prenotazioni, visitare il sito www.xxllashes.com.

    Diventare un professionista certificato di extension di ciglia è sicuramente la via migliore per chi vuole massimizzare i propri guadagni o semplicemente trovare più facilmente lavoro presso un centro estetico. Spesso, però, tra poco tempo libero e scarse risorse finanziarie, seguire un corso professionale, specie se lontani da casa, diventa quasi impossibile e l’unica via rimane quella dell’apprendimento da autodidatta.

    In un momento di crisi economica, però, occorre scegliere bene i corsi da seguire e un modo per differenziarsi e aumentare le proprie chance di guadagno è sicuramente quello di acquisire una certificazione riconosciuta nel campo dell’estetica. Per i centri estetici e i già professionisti, questo è un modo per differenziarsi dagli altri centri, attrarre nuovi clienti e trasmettere loro garanzia di qualità. Per gli aspiranti lavoratori, invece, è ciò che aiuta a diventare più concorrenziali nel mondo del lavoro e a trovare più facilmente un’occupazione nei centri estetici.

    E’ per questa ragione che la XXL Lashes ha deciso di mettere in campo un’offerta formativa adatta ad ogni esigenza. Per i professionisti che sono già in possesso delle attrezzature, c’è il corso professionale senza kit: costa 195 euro ed è composto da un manuale ed un video corso in dvd che mostra in dettaglio ed in maniera esaustiva e professionale tutto quello si deve sapere per realizzare un trattamento di successo. Per chi, invece, non ha alcuna attrezzatura a disposizione, la XXL Lashes ha pensato di offrire, al costo speciale di 295 euro, un corso a distanza completo di tutte le attrezzature necessarie per le prime applicazioni. Un investimento che potrai ammortizzare già solo con le prime applicazioni. Per saperne di più o acquistare un corso, basta visitare il sito web della XXL Lashes all’apposita pagina www.xxllashes.com/it/Corsi, oppure richiedere informazioni tramite il seguente form www.xxllashes.com/it/Contatti.

    Qual è il candidato ideale dei corsi a distanza XXL Lashes? L’offerta si rivolge a tutti coloro che non hanno mai avuto alcuna esperienza nel campo dell’allungamento delle ciglia, ma anche a quelli che vogliono ottenere delle certificazioni, affinare e migliorare le proprie tecniche o apprendere tutti i preziosi trucchi del mestiere.

    Il grande vantaggio è quello di poter gestire il proprio studio comodamente da casa e nei tempi ed orari a ciascuno più convenienti. Oggi, i corsi a distanza sono considerati uno dei metodi più efficienti per l’apprendimento dello studente. Sarà il corsista a dire quando si sente pronto per effettuare il test necessario per l’ottenimento della certificazione.

    L’esame consiste di 3 parti: scritta, orale e pratica. Per prima cosa, il corsista riceverà il questionario per la prova scritta. Dopo aver letto attentamente la guida utente ed aver seguito il video corso, non sarà difficile compilare correttamente il questionario. Se risulterai idoneo al test, avrai la possibilità di accedere direttamente alla prova pratica. In caso contrario, potrai scegliere se ripetere la prova scritta o effettuare un test orale via telefono. In tutta la fase dell’apprendimento, potrai contare sull’aiuto di tutor specializzati XXL Lashes, ai quali poter rivolgere delle domande in caso di difficoltà.

    Per l’esame pratico, invece, verrà valutata la qualità del lavoro dello studente mediante l’invio di 5 fotografie di applicazioni differenti. Passata anche questa prova, ti verrà infine inviata per posta la certificazione ufficiale di “Extensionista di ciglia XXL Lashes”.

    XXL Lashes S.L.
    Punta Chullera
    29691 Manilva (Malaga)
    Spain

    www.xxllashes.com
    [email protected]

  • Come ottimizzare i costi mediante la formazione e l’innovazione tecnologica

    Si terrà il 25 settembre 2012 l’evento organizzato da NewOrg.Net, in collaborazione con Gform – Patrocinio di G11, destinato ad illustrare i nuovi strumenti messi a disposizione per le aziende al fine di ottimizzare i costi mediante la formazione e l’innovazione tecnologica.

    In un momento di forte difficoltà economica diventa fondamentale individuare nuovi processi di gestione che aiutino le aziende piccole, medie e grandi ad ottimizzare risorse e tempi.

    Per questo, le società  NewOrg.net e Gform,  hanno deciso di mettere a disposizione degli imprenditori e dei lavoratori strumenti e strategie in grado di dar loro una marcia in più rispetto alla concorrenza.

    Ciò è possibile anche mediante l’innovazione tecnologica e la formazione costante.

    L’innovazione tecnologica, infatti, ricopre un ruolo sempre più importante in questo scenario e funge da abilitatore dell’ITC all’interno delle aziende.
    Le soluzioni delle suite sviluppate da NewOrg.net, “Gestione del Cliente” e Gestione del Dipendente”, consentono alle aziende di trarre notevoli benefici per l’organizzazione interna e la business intelligence, e portano ad un’ evidente riduzione dei costi e ad una semplificazione del lavoro quotidiano, generando così maggiore efficienza.

    Gform, invece, propone i propri servizi per aiutare le aziende ad usufruire di  formazione finanziata, con la quale l’imprenditore di ogni settore può  formare e accrescere le competenze dei propri lavoratori a costo zero. Le aziende potranno così aumentare la propria competitività sul mercato, investendo, al tempo stesso sulle proprie risorse, senza aggravio di costi.

    Organizzatori:

    NewOrg.Net in collaborazione con Gform – Patrocinio di G11

    Luogo:

    Via XI settembre Malpensa Fiere – Sala Insubria

    Per info su parcheggi e servizi visitare il sito: www.malpensafiere.it

    Agenda:

    Ore 16.00 – Registrazione partecipanti

    Ore 16.15 – Suite del Cliente e Area Riservata GForm
    Relatore: Andrea Cassone (amministratore NewOrg.Net)

    Ore 17.15 – Presentazione GForm e formazione finanziata
    Relatore: Sara Colombo (responsabile formazione GForm)

    Ore 17.45 – Suite del Dipendente
    Relatore: Andrea Cassone (amministratore NewOrg.Net)

    Ore 18.00 – Rinfresco

    Registrazione Evento:

    Evento gratuito, registrazione online consigliata http://neworg.eventbrite.it

    Per informazioni o chiarimenti:

    Email: [email protected]

    Ingresso fino a esaurimento posti a sedere

    Promotori:

    www.neworg.net

    www.gform.it

    www.g11.eu

  • Terza edizione del Master in Leadership

    Meno 20 giorni all’inizio del corso Master in Leadership che si terrà all’hotel Baia Flaminia Resort, immerso nella bella località di Pesaro.
    Il Master in Leadership è un’evento che si presenta ogni 4 mesi dell’anno, un’evento dove si può imparare molto crescendo sia professionalmente che personalmente, un corso emozionante che ti farà appassionare sempre di più.
    Un fantastico programma che ti saprà avvolgere con la fantastica partecipazione di Marcello Mancini fondatore di Performance Strategies, il Master in Leadership è stato fondato da Massimo Del Moro e dalla partecipazione di Paolo Titone.
    Il fantastico programma inizia il venerdi pomeriggio alle ore 15:00 per poi finire a cena con la festa a tema Hawaiana, il sabato si inizia dalla mattina e si finisce il pomeriggio la serata sarà molto elegante perchè sarà la cena di gala, si concluderà domenica pomeriggio.

    Per maggiori informazioni www.masterinleadership.it

  • Vasi Comunicanti: Dal 27 Agosto 2012 riaperta la possibilità per le aziende di ospitare tirocini formativi Previsto un contributo a parziale/totale copertura della spesa relativa al personale destinato alle attività…

    Dal 27 agosto e fino al 05 settembre 2012 è disponibile (all’indirizzo http://www.progettovasi.it/avvisi.php) l’avviso pubblico per aziende che intendano proporre posizioni di tirocinio formativo, nell’ambito del Progetto Vasi Comunicanti, realizzato dall’ATS con capofila Eyes S.r.l.

    Le aziende, che vogliano proporre la propria candidatura devono avere sede operativa in uno dei seguenti comuni: Pomezia, Pontinia, Latina, Cisterna di Latina, Aprilia, Ardea, Anzio, Nettuno, Albano, Ciampino, Genzano, Rocca Di Papa, Velletri, Ariccia, Artena, Cori, Lanuvio, Norma, Priverno, Sabaudia, Sermoneta, Sezze, Terracina, Sonnino.

    L’avviso attualmente disponibile prevede l’assegnazione alle aziende ospitanti di un contributo a parziale/totale copertura della spesa relativa al personale destinato alle attività di tutoraggio aziendale, con un’indennità pari a 1.122 euro, per i 3 mesi di durata del tirocinio.

    Il progetto Vasi Comunicanti, finanziato dall’Assessorato al Lavoro e Formazione della Regione Lazio, tramite il Fondo Sociale Europeo, ha come obiettivo primario quello di supportare la creazione di nuovi posti di lavoro.

    L’attività di tirocinio formativo, oggetto dell’avviso, consiste in un percorso formativo individuale all’interno di un luogo di lavoro. L’attivazione è prevista per il mese di settembre p.v. e si dovrà concludere entro il 15 dicembre 2012, con una durata massima di 3 mesi.

    I soggetti ospitanti, che possono offrire tirocini formativi, sono imprese private, soggetti ad esse assimilabili e altri organismi di natura privata operanti sul territorio che, sulla base della propria struttura e organizzazione, siano in grado potenzialmente di offrire posizioni di tirocinio, cosi come previsto dalla L. 196/97 e dai suoi provvedimenti applicativi nazionali e regionali, ossia:
    – massimo 1 tirocinante nei soggetti ospitanti con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato (per i soggetti ospitanti privi di dipendenti a tempo indeterminato è comunque possibile attivare 1 tirocinio a condizione che il tutor sia il datore di lavoro);
    – massimo 2 tirocinanti nei soggetti ospitanti con dipendenti a tempo indeterminato compresi tra 6 e 19;
    – un numero di tirocinanti pari al 10% dei dipendenti, nei soggetti ospitanti con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato.

    A titolo esemplificativo e non esaustivo, soggetti ospitanti possono essere:
    – le imprese, anche cooperative, con sede operativa nei comuni di sperimentazione;
    – gli studi professionali con sede operativa nei comuni di sperimentazione e il cui titolare sia iscritto all’Albo professionale di competenza;
    – le onlus con sede operativa nei comuni di sperimentazione;
    – le associazioni con sede operativa nei comuni di sperimentazione, iscritte all’Albo Regionale dell’Associazionismo e del Volontariato.

    Le aziende interessate a partecipare dovranno compilare e firmare il modulo “Richiesta partecipazione tirocini Fase 2 – Soggetti Ospitanti” disponibile nella sezione “area avvisi” del sito internet www.progettovasi.it.

    Il modulo di richiesta dovrà essere inviato, entro le ore 12.00 del 5 settembre 2012:
    – in allegato, tramite posta elettronica certificata (PEC), corredato di documento d’identità in corso di validità del legale rappresentante all’indirizzo: [email protected]
    – a mezzo fax al numero 06.96708666.

    Per maggiori informazioni e supporto nella compilazione della modulistica è possibile inviare una email all’indirizzo [email protected] oppure contattare il numero telefonico 06.40043865.

    Ufficio Stampa Ghiga Immagina:
    Annamaria Strada tel. 06.3244662 – 366.5651668 [email protected]

  • Nuovi corsi e giornate d’istruzione a forte vocazione commerciale per le aziende

    Nasce Kompresa, la società di consulenza aziendale e formazione a forte vocazione commerciale che si occupa di strategie e piani di gestione ottimizzata dell’azienda. Si rivolge a liberi professionisti, aziende ed enti privati e pubblici: tutti i professionisti possono beneficiare delle competenze di Kompresa per aumentare le vendite e il portafoglio clienti.

    L’azienda nasce dall’idea di Ramon Colombo ed Alessandro Pozzi, due venditori e formatori di grande esperienza e professionalità. Oltre ad essere amici, sono stati colleghi per molti anni, diventando protagonisti di successi aziendali e del raggiungimento di obiettivi molto significativi.

    Kompresa parla italiano, in tutti i sensi: non sono necessarie parole tecniche e sconosciute ai non addetti ai lavori. Lo scopo di Ramon ed Alessandro è portare dai clienti idee, motivazione e nuove strategie da applicare in modo chiaro e snello per vedere dei risultati concreti: nel proporle ai clienti cerca di “tradurle” a livello commerciale.

    In particolare, Kompresa crede nell’onnipotenza della formazione e dell’istruzione, “la merce dei Re”: propone strategie per l’ottimizzazione della gestione del personale basate sui sistemi meritocratici, il lavoro di squadra, i viaggi premio formativi e le giornate di istruzione a tema. Queste ultime sono un ottimo strumento per aumentare il coinvolgimento del personale nei progetti aziendali e prendersi il giusto tempo per parlare in maniera approfondita di un argomento specifico.

    Non si tratta dei ben noti corsi che si propongono di spiegare “Tutto in 8 ore”, ma di interventi mirati con argomenti circoscritti e approfonditi che, di volta in volta, puntino a trattare un argomento specifico. I temi preferiti sono in genere gli argomenti motivazionali, commerciali e di vendita.

    È possibile organizzare giornate a tema che riguardino argomenti personalizzati e costruiti sulle esigenze specifiche dell’azienda, tuttavia Ramon ed Alessandro hanno un buon repertorio di soluzioni e proposte già collaudate.
    Ad esempio:
    • Lavorare con entusiasmo
    • Atteggiamento positivo
    • Il potere della voce
    • Fiducia
    • La meta
    • Perseveranza
    • Ascolto e pregiudizio
    • Comunicazione verbale, non verbale e paraverbale
    • Vendita con ricalco
    • Cosa vuol dire veramente vendere
    • Gestione tecnica ed emotiva del telefono

    Kompresa, grazie alla sua forte vocazione commerciale, assiste e offre consulenza anche alle aziende che desiderano affacciarsi al mondo di internet in modo professionale e deciso. Kompresa si occupa di servizi internet ad alto valore commerciale, grafica, portali ed e-Commerce, SEO e web marketing a 360°.

     

    Contatti

    Kompresa Srl
    Via Giordano Bruno, 146 47521 CESENA (FC)
    Tel. +39 0547 632663 – Fax +39 0547 324014
    E-Mail [email protected]
    Sito web www.kompresa.com

  • Ripartiamo con “Summer Factory School” contro la crisi

    Factory School l’Eccellenza nella Formazione lancia una straordinaria proposta anti crisi per sostenere la formazione dei giovani e delle Imprese.

    La speciale formula “Summer FactorySchool” partirà il 1° Luglio e terminerà il 31 Luglio. In questo periodo per tutti coloro che vorranno frequentare i corsi in programma da Settembre a Dicembre 2012 potranno partecipare pagando una quota agevolata che per l’occasione sarà solo di € 600+IVA.

    I corsi a in programma sono:

    Scuola Visual Merchandising – Milano
    Corso Risorse Umane a 360^ con Inaz – Padova
    Corso di Logistica – Bologna
    Corso Allievi Store Manager – Roma
    Corso Organizzazione Eventi – Milano
    Corso Social Media Specialist – Milano e Roma
    Corso Manager Gare Appalti e Contratti – Padova e Roma

    Maggiori informazioni sul programma e date sono disponibili sul sito www.factoryschool.it

    “Con questa straordinaria proposta” – afferma Romano Boscolo CEO di Boscolo srl “desideriamo apportare il nostro contributo a sostegno dei giovani che, in questa situazione di forte criticità di mercato, incontrano quotidianamente gravi difficoltà di collocamento nel mondo del lavoro.
    La nostra scuola è da anni un punto di riferimento anche per le Imprese che investono nella formazione e con questa opportunità potranno inserire il proprio personale all’interno di percorsi formativi d’Eccellenza e rafforzare così competenze e professionalità interne per migliore le performance aziendali.”

    Factory School propone i propri corsi di formazione a Milano, Roma, Bologna e a Padova presso la propria Direzione Generale. Per coloro che desiderano ulteriori informazioni e dettagli su come aderire è attivo il numero 0498256256 la mail [email protected] e il sito web www.factoryschool.it.

    Si possono seguire tutte le novità anche attraverso i canali social media:

    Facebook (http://www.facebook.com/FactorySchool.by.Boscolo)
    Twitter (http://twitter.com/@factoryschool)
    Linkendin (http://www.linkedin.com/company/factory-school-by-boscolo-srl)
    Pinterest (http://pinterest.com/factoryschool/)
    Foursquare (http://it.foursquare.com/factoryschool)

    Tenete presente che l’offerta è limitata sulla base dei posti disponibili per ogni sessione d’aula, non è cumulabile con altre promozioni attive e non è applicabile al corso Visual Merchandising a bordo di MSC Crociere. Per cui affrettatevi.

  • AL VIA LA VI EDIZIONE DEL MASTER IN LUXURY HOTEL MANAGEMENT

    Giunge ormai alla sua VI edizione il Master in Luxury Hotel Management organizzato da Artesis Business School, che si svolgerà a Bari dall’8 ottobre 2012, quest’anno con una grande novità: la specializzazione in GOLF MANAGEMENT, ideata grazie alla partnership esclusiva con il Golf District Apulia.
    Contraddistinto da un placement che supera il 90%, il Master Artesis in Luxury Hotel Management si conferma ai primi posti nel panorama della formazione specialistica. Unico percorso formativo del centro sud dedicato a chi desidera acquisire le competenze e gli strumenti necessari per operare in strutture ricettive a 5 stars, il Master in Luxury Hotel Management è destinato a Laureati o laureandi con un forte interesse per il settore turistico-alberghiero e diplomati provenienti da Istituti Alberghieri, Istituti Tecnici per il Turismo e Licei Linguistici.
    La formazione altamente professionalizzante e la didattica unica nel suo genere, sviluppata da docenti che operano attivamente nel settore come Direttori d’Hotel, Hotel Managers, SPA Managers, Consulenti Seniors, permette di accedere a ruoli manageriali dell’industria alberghiera di alta qualità.
    La figura in uscita, il Manager di Hotel 5 stars, possiederà ottime doti relazionali, conoscerà il mercato internazionale, avrà capacità organizzative e manageriali e saprà coordinare e gestire un team di lavoro ed elaborare strategie di marketing social media oriented e piani economici.
    La tripla specializzazione, SPA, GOLF & RESORT MANAGEMENT, l’innovazione dei contenuti proposti e lo stage in alcune delle migliori strutture ricettive d’Italia, sono il punto di forza della formazione Artesis.
    Il Comitato Scientifico di Artesis, responsabile dei processi formativi della Business School, è composto da professionisti del Management Turistico ed Alberghiero, sempre in linea con i tempi e in continuo contatto con il mercato di riferimento.
    Sono previste Borse di studio a copertura parziale e alloggio per i non residenti nella regione Puglia.
    Per partecipare alle selezioni, inviare il proprio cv e lettera motivazionale al seguente indirizzo email: [email protected], specificando in oggetto: “candidatura master lhm”.
    Per informazioni, contattare il numero verde 800 198962 o visitare il sito www.artesislab.com

  • Con Atena, finanziare la formazione obbligatoria sulla sicurezza e’ possibile

    Il prossimo 28 giugno, dalle ore 14,30 alle ore 17,30, si terrà a Brescia, in via Codignole 52, il Workshop “Come finanziare la formazione obbligatoria in ambito sicurezza della tua azienda”, organizzato dalla società leader nella formazione, Atena spa, nella propria prestigiosa sede.

    La vocazione di Atena è quella di interpretare i bisogni di formazione delle aziende e della struttura sociale in generale e di tradurli in azioni formative che rispondano efficacemente alle richieste e alle necessità delle persone. Sono laboratori di formazione ad ampio spettro, che riguardano tutte le aree della formazione, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana e Trentino, oltre alla sede internazionale di Bucarest.

    Nel workshop verrà affrontato in modo chiaro e sistematico il tema della formazione obbligatoria dei dipendenti in relazione alla sicurezza. Una disamina attenta per trovare la soluzione su misura per ogni azienda allo scopo di poter usufruire dei fondi interprofessionali in modo produttivo; soluzione che consente all’Impresa di non dover sostenere il costo della formazione obbligatoria.

    Questo perché ogni azione formativa di Atena mira a incrementare la produttività dell’azienda, considerando, però, come centrali nel servizio di consulenza formativa le persone e l’investimento sul lavoro di squadra.

  • L’innocenza feroce del Serial Killer

    Alle 17:00 di Sabato 16 Giugno 2012, presso il teatro Petrolini in Roma, via Rubattino 5, si terrà la presentazione ufficiale del saggio di psicologia e criminologia del Dr. Antonio Marco Campus, psicologo clinico, criminologo e psicodiagnosta, “L’innocenza feroce del Serial Killer” edito da Terre Sommerse.
    La presentazione sarà il risultato della fusione di teatro, cinema, musica al quale si aggiungerà l’intervista all’autore. Il filo conduttore sarà la figura del serial killer e il ruolo delle istituzioni nell’essere in grado di proteggere la società dall’azione delittuosa di tali individui.
    Seguirà l’aperitivo.
    Posti limitati
    DressCode: Elegante.

    Si Sconsiglia la partecipazione ai minori di anni 14, alle persone impressionabili e a chi soffre di cuore.

    L’innocenza feroce del serial killer sarà un viaggio verso tutto ciò che di più recondito è celato nella mente umana, tutto ciò che di più orribile e perverso è celato dietro uno sguardo che piange alla vita, che si burla dell’altro e che rinnega la ragione. Un itinerario segnato dalla violenza più atroce, in cui le nostre paura escatologiche emergono prepotentemente fendendo il nostro sonno ed insinuandosi in quei residui di sogni trasfigurandoli in incubi. Disgusto, rammarico, rabbia e sgomento turberanno i vostri passi lungo questo percorso segnato dalle parole e dalle frasi che raccontano la storia di chi è stato un serial killer. Sebbene si tratti di un saggio di natura scientifica a carattere psicologico e criminologico, la prima parte trasfigura in un vero e proprio manuale teorico sulla condotta omicidiaria e sulla figura dell’offender seriale, invero la seconda parte tratta dettagliatamente numerose storie vere dei più terrificanti serial killer del mondo occidentale ed orientale in un crescendo di violenza.
    Il Dr. Antonio Marco Campus è psicologo clinico, criminologo e psicodiagnosta. Svolge la sua professione a Roma dove collabora con la cattedra di Criminologia dell’università sapienza di Roma. In passato ha lavorato con diverse associazioni di psicologia e criminologia, si è occupato di stalking, di violenza sulle donne, maltrattamenti ed abusi a danno dei minori e di dipendenza. E’ autore di numerosi articoli scientifici per alcune riviste nazionali e regionali tra cui O2 Psicologia, E’ tempo di cultura etc. Tra i suoi lavori spiccano i saggi scientifici “Counseling forense integrato” per AIPC editore, “Profilo psicoanalitico del serial killer” per Bonanno editore e “Il pedofilo è lui” per Terre Sommerse.
    Partecipa inoltre a numerose trasmissioni televisive e radiofoniche nazionali e locali.

  • Event Planner: organizzare eventi per pubblico, aziende e per EXPO

    Il mercato delle manifestazioni e degli eventi è uno dei pochi settori che, in questi ultimi dieci anni, non solo è cresciuto ma continua a rappresentare uno dei pilastri portanti dell’economia del nostro Paese. Con EXPO alle porte, poi, occorre sviluppare competenze di livello internazionale.
    Per questo motivo, la nuova offerta formativa di Galdus (www.galdus.it)– che da oltre vent’anni organizza corsi che favoriscono l’inserimento professionale nei settori dell’economia moderna – propone un nuovo percorso formativo Avanzato di Progettazione, Organizzazione e Marketing degli Eventi.
    Il corso di Galdus, prepara concretamente all’ingresso nel mondo del lavoro in uno dei settori più dinamici e creativi della nostra economia: si rivolge a 25 giovani laureati (laurea triennale e laurea specialistica), laureandi, giovani con cultura universitaria e operatori che vogliono apprendere le tecniche, i trucchi del mestiere e le competenze necessarie per lavorare nel settore.
    La dottoressa Maria Chieppa “luminare” dell’organizzazione di grandi eventi, dal G8 all’EXPO Shanghai 2010 fino alla recente creazione della società Marketing, Arts & Events con sede a Milano e NY, sarà la coordinatrice del corso e docente. L’alta qualifica del corpo insegnanti, garantisce al partecipante l’acquisizione di un’effettiva conoscenza del processo e delle attività per ideare, organizzare, gestire e comunicare gli eventi in chiave moderna e marketing oriented.

    Novità del percorso formativo è il project work: un vero e proprio “gioco di ruolo” che simula l’organizzazione di un grande evento e che accompagnerà l’intero svolgimento del corso per mettere in pratica quanto spiegato in aula, sia attraverso approfondimenti e focus durante l’elaborazione del programma, sia attraverso attività di coaching da parte dei docenti. Ciò favorirà l’apprendimento di comportamenti organizzativi, migliorando le capacità relazionali e il lavoro in team. L’obiettivo del corso è formare figure altamente professionalizzate e trasferire le competenze necessarie a progettare e organizzare tipologie di eventi anche eterogenei per promuove e valorizzare le aziende e il territorio.
    Le possibilità occupazionali sono numerose: dalle aziende del settore (organizzatori di eventi, gestori di location, organizzatori di mostre, ecc.), alle agenzie di comunicazione e pubbliche relazioni, alle associazioni industriali e di categoria, alle aziende turistiche, manifatturiere o di servizi, che quotidianamente organizzano eventi piccoli e grandi, agli organizzatori di fiere e congressi ad enti e fondazioni, alle PA.

    L’inizio del corso è previsto per il 10 settembre 2012 e avrà una durata di circa due mesi per un totale di 180 ore, suddivise in teoria e Project work/role playing. Sono previste, inoltre, testimonianze aziendali che, attraverso esercitazioni e case studies, favoriranno l’apprendimento di comportamenti organizzativi e tecniche applicative, favorendo anche la creazione di una rete relazionale. Il percorso formativo può, infatti, contare su una vasta rete di imprese e professionisti accreditati nel settore che consentirà ai partecipanti di confrontarsi con il mondo del lavoro.

    A conclusione delle attività didattiche verrà effettuata una valutazione finale con un test sugli aspetti teorici del corso e una valutazione del project work mediante una presentazione ai docenti, esperti del settore ed aziende qualificate. Coloro che avranno superato con profitto il percorso formativo potranno essere inseriti in stage di minimo 3 mesi in strutture specializzate: aziende del settore (organizzatori di eventi, PCO, gestori di location, organizzatori di mostre, ecc.), agenzie di comunicazione e PR, associazioni industriali e di categoria, aziende turistiche, manifatturiere o di servizi, organizzatori di fiere e congressi, enti e fondazioni, PA. Le strutture sono selezionate direttamente da Galdus o su proposta degli stessi partecipanti. Alla fine dell’intero percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

    Per informazioni
    Segreteria didattica: viale Toscana 23, tel. 02.49516000, mail [email protected]
    Facebook: https://www.facebook.com/pages/Galdus-Formazione/158393047543526
    Web: http://www.galdus.it/

  • La formazione del Master in Leadership

    Il Master in Leadership nasce da 20 anni di esperienza nel campo della Formazione e del Network Marketing.
    Leader come Massimo Del Moro e con la collaborazione del fondatore di Performance Strategies Marcello Mancini, imprenditore e manager con 15 anni di esperienza nella formazione commerciale, e ospiti come Mirco Gasparotto ha iniziato a 19 anni come fattorino, diventando poi presidente e azionista di maggioranza della stessa società, ama definirsi il Coach dei suoi uomini, la scalata verso il suo successo è stata possibile grazie a scelte strategiche e operative.
    Felix B. Lecce, Formatore e docente universitario di Comunicazione, Gestione dello stress comunicazionale e Programmazione Neurolinguistica, è docente di “Comunicazione e Analisi Comunicazionale Forense” nel Master Universitario in Scienze Forensi presso l’Università di Roma “La Sapienza”, e Costantino Lo Conte, per gli amici è Kosta combatte la sua malattia da moltissimi anni, sul palco si trasforma in un Happy-Coach, un mix tra un comico ed un formatore, attraverso il Master in Leadership si impara non solo a SAPER FARE, ma soprattutto a SAPER ESSERE.
    Lo scopo del Master in Leadership è quello di formare persone in campi diversi, dall’Intelligenza Finanziaria al Network Marketing, dalla formazione Personale alla Persuasione della Comunicazione.

  • Corso Nazionale per Guide di Mountain Bike Edizione N.69

    Comune di Bassano del Grappa con il patrocinio dell’ Assessorato allo Sport

    Corso Nazionale per Guide di Mountain Bike Edizione N.69
    Bassano del Grappa (VI) 14/17 Giugno 2012
    Organizzazione: Accademia Nazionale di Mountain Bike
    Sede logistica ed operativa del Corso: Hotel Garden Relais

    Una terra unica e affascinante, una terra di ciclismo e cicloturismo, il tutto in una cornice storica, artistica e naturalistica straordinaria, questo è il contesto che ospiterà l’Edizione N.69 dei Corsi Nazionali per Guide di Mountain Bike che si svolgerà a Bassano del Grappa, in provincia di Vicenza, dal 14 al 17 Giugno 2012.
    Se sei un appassionato della mountain bike, se sei un escursionista amante della natura, se sei un agonista che vuole valorizzare le proprie capacità, se sei un negoziante che vuole approfondire le proprie conoscenze, se sei un operatore turistico, questo è l’appuntamento che fa per te.
    Il programma offrirà ai partecipanti uno sguardo completo di tutte le tematiche tecniche e metodologiche per affrontare, con abilità e sicurezza, non solo l’attività di Guida di Mountain Bike ma anche l’utilizzo quotidiano del proprio mezzo: una quattro giorni suddivisa in modo equilibrato tra lezioni in aula e uscite in mountain bike.
    Già dal primo giorno si parlerà di posizionamento in sella e dei principali temi della manutenzione (la scelta della bici, la giusta attrezzatura, la regolazione del cambio, l’assetto delle sospensioni, lo spurgo del circuito frenante, ecc.) che troverà poi un naturale sviluppo in campo aperto con gli interventi di emergenza (la rottura della catena, la rottura dei raggi, ecc.)
    Nulla sarà tralasciato anche per quanto riguarda la forma fisica e lo sviluppo delle proprie prestazioni. Due grandi temi come quello dell’alimentazione dello sportivo e dell’allenamento verranno esaminati dettagliatamente con suggerimenti pratici e un’ampia documentazione che fugherà ogni dubbio e curiosità.
    Anche la topografia e orientamento verranno ampiamente affrontati sia in aula che sul campo. Saranno suggerite le principali metodologie per il corretto utilizzo della bussola e l’efficace interpretazione delle carte topografiche. Grande tema di attualità sarà anche la parte dedicata all’utilizzo dei GPS e, grazie alla collaborazione di Garmin, verrà data la possibilità di testare i prodotti dedicati al ciclismo e l’outdoor.
    L’apertura del corso è prevista per le ore 10,00 del giorno 14 Giugno 2012 presso l’Hotel Garden Relais.
    Il corso è a numero chiuso, invitiamo gli interessati a trasmetterci tempestivamente la propria adesione, usufruendo anche delle numerose convenzioni proposte dalla Segreteria Nazionale.
    
Segreteria Nazionale: [email protected]
    Per richieste o comunicazioni urgenti: 335/8217944
Accademia Nazionale di Mountain Bike Via G. Avezzana, 1 – 20139 MILANO
http://www.scuoladimtb.eu | Telefono: 02/55211039 | Telefax: 02/55213793

  • Corsi di formazione con consulenza aziendale, promozione “Estate 2012”: sconto 20%

     

    Dal 1° giugno al 15 luglio 2012, acquistando uno o più corsi di formazione e consulenza aziendale a catalogo offerti da Communication Village, sarà praticato uno sconto del 20%.

     

     

     

    L’offerta promozionale è valida su tutti i corsi, la cui data è concordabile con il Cliente e che si estende dal 15 giugno al 30 settembre 2012.

     

    I corsi saranno erogati presso la sede dell’azienda richiedente e il costo è indipendente dal numero di partecipanti, che l’azienda può decidere arbitrariamente.

     

     

     

    Corso di social media marketing e marketing nel Web 2.0

     

    2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

     

     

     

    Aumentare le vendite con Internet e il Web: tecniche di web marketing per imprese e-commerce

     

    2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

     

     

     

    Web 2.0 e Internet marketing non convenzionale

     

    2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

     

     

     

    Web marketing e comunicazione su Internet per piccole e medie imprese

     

    1.800 € > 1.440 € (durata: due giorni)

     

    2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

     

     

     

    Facebook marketing: metodi, tecniche, strategie e tattiche

     

    900 € > 720 € (durata: un giorno)

     

    1.700 € > 1.360 € (durata: due giorni)

     

     

     

    E-government e comunicazione della Pubblica Amministrazione su Internet e web

     

    1.800 € > 1.440 € (durata: due giorni)

     

    2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

     

     

     

    Per visionare l’intera offerta e i programmi dettagliati, consultare la pagina web “Corsi di formazione e consulenza”.

     

     

     

    Per assicurare la massima flessibilità, tutti i corsi di formazione e consulenza di due o tre giorni possono essere erogati in giorni non consecutivi (selezionabili anche in settimane diverse tra loro), inoltre programma, esercitazioni e workshop possono essere adattati in base alle specifiche esigenze dell’azienda richiedente previo colloquio via Skype o telefonico.

     

     

     

    Da anni, Communication Village è specializzata nei settori della formazione aziendale e della consulenza aziendale.

     

    Attraverso analisi, osservazioni dirette e sperimentazioni nel web e presso le sedi aziendali dei Clienti, aggiornate continuamente alla luce delle novità e degli ultimi trend online, Communication Village è in grado di mettere a disposizione delle aziende tutte le competenze acquisite. Per questo motivo i corsi di formazione sono anche concepiti come interventi di consulenza aziendale, che può eventualmente essere proseguita internamente all’azienda richiedente al di fuori dei giorni stabiliti per l’apprendimento teorico e pratico.

     

     

     

    Tra gli obiettivi principali da fare conseguire alle aziende che si rivolgono a Communication Village vi sono:

     

    • comprendere le caratteristiche e le potenzialità del web e dei servizi online più attuali;

     

    • accrescere la visibilità dell’azienda e dei suoi prodotti o servizi sul mercato, aprendo eventualmente nuovi mercati o dando nuova vitalità a quelli esistenti;

     

    • aggiornare, migliorare e riqualificare la comunicazione aziendale e il marketing verso gli utenti;

     

    • potenziare, consolidare nel tempo e fidelizzare rapporti e relazioni dirette e costanti con clienti, fornitori e partner;

     

    • migliorare efficienza e produttività del sito aziendale;

     

    • conoscere e applicare nuovi modelli di business con cui incrementare gli utili aziendali;

     

    • aumentare le vendite basate sull’e-commerce (se praticato);

     

    • creare nuovi strumenti di sostegno alla vendita e alla customer satisfaction o perfezionare quelli già utilizzati;

     

    • monitorare e valutare le azioni svolte.

     

     

     

    In linea generale, i corsi di formazione e aggiornamento di Communication Village sono rivolti all’intero team aziendale per incrementare le competenze, rafforzare la produttività e ampliare la propositività di ciascuna figura operativa, ottimizzando così le risorse e la motivazione delle risorse umane presenti in azienda:

     

    • manager e imprenditori;

     

    • responsabili marketing;

     

    • responsabili comunicazione;

     

    • direttori commerciali;

     

    • direttori vendite;

     

    • business consultant

     

    • responsabili customer care;

     

    • content manager, redattori e copywriter;

     

    • stagisti.

     

     

     

    Per informazioni, chiarimenti e iscrizioni contattare la segreteria di Communication Village dal lunedì al venerdì, ore 9-13 e 14-19.

     

    Tel.: 0382.554425

     

    E-mail: [email protected]

     

    Skype: communication_village


  • Corso Nazionale per Guide di Mountain Bike Edizione N.69 – Bassano del Grappa (VI) 14/17 Giugno 2012

    Organizzazione: Accademia Nazionale di Mountain Bike
    Sede logistica ed operativa del Corso: Hotel Garden Relais

    Una terra unica e affascinante, una terra di ciclismo e cicloturismo, il tutto in una cornice storica, artistica e naturalistica straordinaria, questo è il contesto che ospiterà l’Edizione N.69 dei Corsi Nazionali per Guide di Mountain Bike che si svolgerà a Bassano del Grappa, in provincia di Vicenza, dal 14 al 17 Giugno 2012.
    Se sei un appassionato della mountain bike, se sei un escursionista amante della natura, se sei un agonista che vuole valorizzare le proprie capacità, se sei un negoziante che vuole approfondire le proprie conoscenze, se sei un operatore turistico, questo è l’appuntamento che fa per te.
    Il programma offrirà ai partecipanti uno sguardo completo di tutte le tematiche tecniche e metodologiche per affrontare, con abilità e sicurezza, non solo l’attività di Guida di Mountain Bike ma anche l’utilizzo quotidiano del proprio mezzo: una quattro giorni suddivisa in modo equilibrato tra lezioni in aula e uscite in mountain bike.
    Già dal primo giorno si parlerà di posizionamento in sella e dei principali temi della manutenzione (la scelta della bici, la giusta attrezzatura, la regolazione del cambio, l’assetto delle sospensioni, lo spurgo del circuito frenante, ecc.) che troverà poi un naturale sviluppo in campo aperto con gli interventi di emergenza (la rottura della catena, la rottura dei raggi, ecc.)
    Nulla sarà tralasciato anche per quanto riguarda la forma fisica e lo sviluppo delle proprie prestazioni. Due grandi temi come quello dell’alimentazione dello sportivo e dell’allenamento verranno esaminati dettagliatamente con suggerimenti pratici e un’ampia documentazione che fugherà ogni dubbio e curiosità.
    Anche la topografia e orientamento verranno ampiamente affrontati sia in aula che sul campo. Saranno suggerite le principali metodologie per il corretto utilizzo della bussola e l’efficace interpretazione delle carte topografiche. Grande tema di attualità sarà anche la parte dedicata all’utilizzo dei GPS e, grazie alla collaborazione di Garmin, verrà data la possibilità di testare i prodotti dedicati al ciclismo e l’outdoor.
    L’apertura del corso è prevista per le ore 10,00 del giorno 14 Giugno 2012 presso l’Hotel Garden Relais.
    Il corso è a numero chiuso, invitiamo gli interessati a trasmetterci tempestivamente la propria adesione, usufruendo anche delle numerose convenzioni proposte dalla Segreteria Nazionale.

    
Segreteria Nazionale: [email protected]

    Per richieste o comunicazioni urgenti: 335/8217944

    Accademia Nazionale di Mountain Bike Via G. Avezzana, 1 – 20139 MILANO
    
http://www.scuoladimtb.eu
    Telefono: 02/55211039 | Telefax: 02/55213793

  • Corso Nazionale per Guide di Mountain Bike – Manerba del Garda (BS) 17/20 Maggio 2012

    Sede logistica ed operativa del Corso: Hotel Splendid Sole

    DAL 1996 LA PRIMA SCUOLA DI FORMAZIONE IN ITALIA ED IN EUROPA

    Sei un appassionato della mountain bike? Sei un escursionista amante della natura? Sei un agonista che vuole valorizzare le proprie capacità? Sei un negoziante che vuole approfondire le proprie conoscenze? Ti aspettiamo all’edizione N.68 del Corso Nazionale per Guide di Mountain Bike che si svolgerà a Manerba del Garda, in provincia di Brescia, nel cuore della Valtenesi dal 17 al 20 Maggio 2012.
    Il programma offrirà ai partecipanti uno sguardo completo di tutte le tematiche tecniche e metodologiche per affrontare, con abilità e sicurezza, non solo l’attività di Guida di Mountain Bike ma anche l’utilizzo quotidiano del proprio mezzo: una quattro giorni suddivisa in modo equilibrato tra lezioni in aula e uscite in mountain bike.
    Già dal primo giorno si parlerà di posizionamento in sella e dei principali temi della manutenzione (la scelta della bici, la giusta attrezzatura, la regolazione del cambio, l’assetto delle sospensioni, lo spurgo del circuito frenante, ecc.) che troverà poi un naturale sviluppo in campo aperto con gli interventi di emergenza (la rottura della catena, la rottura dei raggi, ecc.)
    Nulla sarà tralasciato anche per quanto riguarda la forma fisica e lo sviluppo delle proprie prestazioni. Due grandi temi come quello dell’alimentazione dello sportivo e dell’allenamento verranno esaminati dettagliatamente con suggerimenti pratici e un’ampia documentazione che fugherà ogni dubbio e curiosità.
    Anche la topografia e orientamento verranno ampiamente affrontati sia in aula che sul campo. Saranno suggerite le principali metodologie per il corretto utilizzo della bussola e l’efficace interpretazione delle carte topografiche. Grande tema di attualità sarà anche la parte dedicata all’utilizzo dei GPS e, grazie alla collaborazione di Garmin, verrà data la possibilità di testare i prodotti dedicati al ciclismo e l’outdoor.
    L’apertura del corso è prevista per le ore 10,00 del giorno 17 Maggio 2012 presso l’Hotel Splendid Sole.
    Il corso è a numero chiuso, invitiamo gli interessati a trasmetterci tempestivamente la propria adesione, usufruendo anche delle numerose convenzioni proposte dalla Segreteria Nazionale.
    Manerba del Garda, in provincia di Brescia, occupa la sponda lombarda del Lago più grande d’Italia, è molto facile da raggiungere.L’Autostrada Torino/Venezia e la ferrovia, servono Desenzano che è a 9 Km. da Padenghe. Nel giro di 30 Km. ci sono gli aeroporti di Verona, Bergamo e Brescia raggiungibili da strade a scorrimento veloce. Manerba è immersa nel verde delle colline moreniche della Valtenesi, che, con le più diverse attrattive, trasformano una semplice vacanza in un’avventura. Nell’entroterra, magnifiche tenute agricole offrono l’indimenticabile olio del Garda, i vini D.O.C già apprezzati dai romani, splendide escursioni in mountain bike, passeggiate a cavallo, ombrose trattorie dalla semplice cucina mediterranea e splendidi Campi da Golf.Intorno a Manerba del Garda, una miriade di borghi, paesi e castelli competono con lei nella bellezza dei posti e nella ospitalità degli abitanti.

    Ride it!

    Otello Gazzola | Marketing e Comunicazione

    Per comunicazioni urgenti: 335/8217944

    Segreteria Nazionale: [email protected]
    Accademia Nazionale di Mountain Bike Via G. Avezzana, 1 – 20139 MILANO
    http://www.scuoladimtb.eu | Telefono: 02/55211039 | Telefax: 02/55213793
    Tutti i marchi riprodotti o citati, in modo diretto o indiretto, appartengono ai legittimi proprietari. Tali marchi vengono utilizzati a puro scopo informativo ed a beneficio del possessore senza alcun fine di violazione dei diritti.

  • NUOVE PROFESSIONI DIGITALI, LA FORMAZIONE DEL SOLE 24 ORE

    Si chiama Nuove professioni digitali ed è il nuovo Short Master del Sole 24 Ore per preparare giovani, neolaureati e professionisti alle nuove sfide del mercato del lavoro.

     

    Il Master intensivo Nuove professioni digitali, in partenza il 25 maggio, è stato pensato da 24 Ore Formazione ed Eventi per fornire a giovani, neolaureati e professionisti un’occasione di riqualificazione professionale mirata alle attuali richieste del mercato del lavoro.

     

    Marketing e comunicazione digitale, Social Media Management, SEO, Web Editing, Community Management e Professional Blogging: sono competenze strategiche in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Elementi decisivi, in grado di soddisfare l’aspettativa di aziende sempre più orientate alla comunicazione e alla presenza sul web. Ma anche dotazioni necessarie per l’imprenditore e il libero professionista che guardano al web quale volano principale del proprio core business.

     

    Al termine del Master Nuove professioni digitali, si potrà contare su di una professionalità nel campo del Digital Media Management in senso ampio: dalla pianificazione della comunicazione 2.0, fino all’analisi delle performance relative alle strategie attuate; dalle tecniche di engagement Social, al miglioramento dei posizionamenti dei siti sui motori di ricerca.

     

    La formula Short Master, ideata dai professionisti della formazione del Gruppo 24 Ore, è un percorso di formazione intensivo secondo una didattica interattiva, animata da case study ed esercitazioni. Le lezioni, tenute da consulenti, manager ed esperti del settore, si svolgeranno con formula part-time, su nove weekend non consecutivi per un totale di 90 ore di formazione in aula e 18 ore di formazione in E-learning.

     

    Gli interessati allo Short Master Nuove professioni digitali possono inviare entro il 5/05/2012 il proprio Curriculum Vitae, completo di lettera di motivazione e fotografia, alla referente del Master dott.ssa Francesca D’Urso, all’indirizzo [email protected].

     

    Per maggiori informazioni: www.formazione.ilsole24ore.com/business-school/YZ5366-nuove-professioni-digitali.php