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  • PROFESSIONE CHEF: UN’ARTE ANTICA, UN NUOVO MESTIERE. A SCUOLA CON COQUIS

    Una risposta concreta da un settore in crescita per i giovani in cerca di lavoro

    Roma, 13 gennaio 2014 – Alla sola idea di tornare a scuola molti storcerebbero il naso, ma se al posto dei banchi ci fossero i fornelli? Coquis, l’Ateneo Italiano della Cucina riconosciuto a livello internazionale, diretto da Angelo Troiani, offre la possibilità di dedicarsi all’apprendimento di un mestiere che non conosce crisi, sia per i giovani all’inizio del loro percorso professionale, che per chi ha il desiderio di crearsi una nuova attività o la necessità di reinventarsi.

    Da fine gennaio, ripartono a Roma i corsi professionali Coquis altamente specializzati, pensati sia per chi vuole scommettere sul proprio futuro professionale, sia per gli appassionati alle prime armi. Tra questi, il corso Coquis “Tecniche di Cucina Professionale” e il “Master di Cucina Professionale”, rivolto esclusivamente a chi è in possesso di almeno uno dei tre seguenti prerequisiti: esperienza lavorativa di minimo 6 mesi, diploma di Istituto alberghiero, attestato di “Tecniche di Cucina Professionale”.

    Per quanti, infatti, volessero intraprendere una carriera nel mondo della ristorazione, ma non hanno ancora esperienza nel settore, il corso “Tecniche di Cucina Professionale” fornisce gli strumenti utili a conferire la professionalità indispensabile per farne parte.

    Gli allievi affronteranno le tecniche base di cucina e pasticceria, conosceranno tutti gli attrezzi del mestiere e apprenderanno le nozioni di nutrizione e sicurezza alimentare, in aule attrezzate con le tecnologie più avanzate e con una metodologia didattica teorico-pratica.

    Il “Master di Cucina Professionale”, primo corso in Italia per struttura e programmi, è invece rivolto ad aspiranti Chef, italiani e stranieri, che vogliano completare il proprio iter formativo con un percorso di eccellenza. Il Master Coquis è l’unico in Italia che, a conclusione dei quattro mesi in aula e prima dell’esame finale, prevede uno stage retribuito, conforme alla legge vigente in materia.

    Per garantire il pieno coinvolgimento di tutti gli allievi, l’accesso ai corsi è consentito ad un massimo di 16 partecipanti, affiancati da grandi maestri scelti tra chef professionisti ed esperti del settore, in maniera da creare i più qualificati professionisti del futuro.

    La professione dello Chef è evoluta in termini imprenditoriali, unendo la passione alle competenze manageriali, per creare realtà di successo: investire sul proprio futuro può essere la giusta soluzione per porre rimedio al fenomeno della disoccupazione che nello scorso anno ha lasciato a casa, senza un lavoro, oltre 3 milioni di italiani.

    Negli ultimi dodici mesi, inoltre, sono stati rilevati ben 6.000 posti vacanti per pizzaioli e la difficoltà da parte dei ristoratori nel trovare personale esperto e specializzato. La notizia ha fatto il giro dei media e il corso firmato Coquis dedicato agli aspiranti piazzaioli professionisti ha già registrato il tutto esaurito.

    La crisi è evidente, dunque, ma non mancano le eccezioni, con categorie in cui l’offerta non sembra essersi esaurita: tra queste spiccano i mestieri legati al mondo dell’enogastronomia: lavori che gli italiani, padri di questa cultura, negli ultimi anni sembrano aver riscoperto.

    Creatività e passione per l’arte culinaria sono sicuramente gli ingredienti essenziali e necessari per svolgere il mestiere dello Chef o del pizzaiolo, ma vanno accompagnati da tanto studio e da un giusto insegnamento. Coquis mette a disposizione dei suoi allievi professionalità, competenza ed eccellenza, insieme ai grandi nomi del settore, ingredienti indispensabili per intraprendere un percorso di successo.

    L’Ateneo Italiano della Cucina pensa anche agli appassionati della pasticceria con il corso Tecniche di Pasticceria Professionale e il Master di Pasticceria Professionale, a numero chiuso, che forma neo-pasticceri con una professionalità immediatamente spendibile nel mercato del lavoro.

    Coquis, Ateneo Italiano della Cucina, (www.coquis.it) nato dall’iniziativa dei fratelli Troiani, è la prima scuola di cucina con una struttura all’avanguardia di oltre 800 mq: 5 aule attrezzate con le più avanzate tecnologie disponibili oggi sul mercato e, annesso, un negozio specializzato con vendita al dettaglio e all’ingrosso.

     

    L’offerta formativa di Coquis si articola in corsi di alta formazione professionale e corsi amatoriali di cucina, pasticceria, pizzeria, vino e servizio di sala.

     

    L’esperienza e la competenza del corpo docente, la professionalità del team di lavoro, l’innovazione della struttura della scuola di cucina e delle aule didattiche, la varietà e la professionalità dell’offerta formativa, rendono Coquis il luogo per eccellenza dove apprendere l’arte della gastronomia.

     

    Coquis, Ateneo Italiano della Cucina, è stato recentemente segnalato da Food&Wine, la prestigiosa rivista internazionale dedicata al mondo dell’enogastronomia, come una tra le 10 migliori scuole di cucina al mondo.

     

    Per Informazioni: Coquis – Ateneo Italiano della Cucina www.coquis.it

    Ingresso1: Via Flaminia 575 (1°piano) – 00191 Roma

    Ingresso2: Corso Francia 124° (ascensore 3 piano) – 00191 Roma

    Tel. +39 0633220082 Fax +39 0633222134 [email protected]

    Ufficio Stampa: IMAGINE Communication  

    Via G. Barzellotti  9/ 9b – 00136 Roma

    Tel. 06.39750290 – Fax. 06.45599430           www.imaginecommunication.eu
    Silvia Alesi [email protected]

    Lucilla De Luca [email protected]

  • AssoMec prolunga l’apertura dello Sportello Impresa Agevolazioni

    Visto il grande interesse finora riscosso e il grande numero di imprenditori che si sono rivolti allo Sportello Impresa Agevolazioni, AssoMec ha deciso di prolungarne l’apertura fino al 14 dicembre.
    Il tema sono sempre i fondi bilaterali di Fondimpresa, il principale fondo per la formazione, costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL che ha messo a bando 66 milioni di euro per pagare corsi di formazione. Ricordiamo che sono beneficiarie dei finanziamenti le 160 mila imprese che aderiscono al fondo, e l’iscrizione è gratuita.
    Lo scopo è orientare gli imprenditori dell’economia reale, le PMI, asse portante del sistema economico nazionale, all’ottenimento dei finanziamenti per attivare gli interventi di formazione necessaria per mantenere alto il livello di competitività delle loro aziende.

    Quelli che in passato hanno usufruito del servizio di AssoMec ne hanno tratto un sicuro vantaggio, come dimostra l’esempio di Gimeco Impianti Srl.
    La società, nata nel 1976 dall’intuizione del sig. Ermes Moroni, ad oggi tra i pochi leader internazionali e vanto italiano nella progettazione, costruzione ed installazione di impianti per il settore della zincatura a caldo. L’azienda ha sempre posto particolare attenzione a mantenere un ambiente di lavoro che coniugasse il miglioramento della produttività alla sicurezza ed al rispetto dell’ambiente e, negli anni, ha messo a frutto le proprie competenze e sensibilità nel campo della sicurezza e dell’ambiente per offrire al cliente linee di produzione per la zincatura a caldo basate sul concetto del “safety oriented plant” e del minimo impatto ambientale.
    “Nella stesura del piano formativo si è voluto dare particolare attenzione all’utilizzo di metodi di lavoro e macchinari che consentissero un’attività il più possibile confortevole e sicura guardando sia ai propri dipendenti che agli utilizzatori degli impianti Gimeco” afferma Cristian Di Filippo, consulente Gimeco in ambito ambiente, sicurezza e gestione della formazione.
    Da questa motivazione è derivata la scelta dell’impresa di attivare un piano formativo per i propri lavoratori, trasmettendo le giuste competenze affinché l’agire quotidiano salvaguardi la loro salute e sicurezza. Il grande impegno e la collaborazione con AssoMec ha permesso di articolare le vere necessità e verificare tutti i finanziamenti possibili per sostenerle.
    “Grazie a AssoMec” conclude Di Filippo “Gimeco ha avuto accesso al proprio budget di accantonato sul conto formazione aziendale pari a circa € 15.000, comprensivi del contributo aggiuntivo Fondimpresa di circa € 3.000, attivando tutti quei programmi formativi che erano stati identificati come necessari”.

    Ricordiamo che lo Sportello Impresa Agevolazioni AssoMec è gratuito e fornisce informazioni semplici e concrete, supporto nell’individuazione della linea di finanziamento più idonea e assistenza nella compilazione della modulistica necessaria e nella presentazione della pratica.
    Lo Sportello è in corso Vercelli 1, a Milano, tel. 02.43513210, e-mail: [email protected].

  • “Liberati dal giudizio!” Il prossimo appuntamento di IsoLAB4people

    Il progetto IsoLAB4people prosegue con un nuovo appuntamento, un’occasione per prendersi del tempo e regalarsi un’opportunità per riflettere e soffermarsi sulle proprie azioni, sulle proprie scelte, sui propri limiti e le proprie risorse.

    Questa volta il titolo dell’incontro è “Liberati dal giudizio. Il vincolo esiste dove lo vediamo”, un appuntamento dalla taglia M; due ore da dedicarsi, magari dopo un buon aperitivo.

    Quante volte ci sentiamo insicuri, non abbiamo il coraggio di esporci, perdiamo occasioni e ci sentiamo quindi ancora più insicuri. Come interrompere questo circolo vizioso?

    Capita a tutti di sentirsi condizionati e vincolati dal giudizio altrui e questo spesso porta a pensieri e azioni che non sempre sono in linea con ciò che vorremmo e che davvero ci piacerebbe fare.

    Come gestire l’ansia che ci prende? Non possiamo certo eliminare il giudizio, ma possiamo imparare a viverlo diversamente e trasformarlo in strumento di crescita.

    Provare a guardare le cose da diverse prospettive e pensare di utilizzare strumenti che probabilmente abbiamo a disposizione, ma ai quali non sempre pensiamo, può essere un nuovo modo per approcciarsi  alle cose e affrontarle differentemente, magari anche più serenamente.

    IsoLAB4people vi invita alla serata di mercoledì 27 novembre per provare a pensare quanto ci sentiamo liberi dal giudizio degli altri e quanto ci pesa nel bilancio della nostra vita. Due ore da dedicarsi per riflettere insieme sulle risorse più preziose che possono aiutarci a superare anche i giudizi per noi più duri.

    Relatore della serata lo psicologo Andrea Sales, direttore del Centro Paradoxa di Treviso. L’appuntamento è alle 20.30 presso l’Hotel Maggior Consiglio di Treviso, sito in via Terraglio 140. 

    Iscrizioni online cliccando qui http://bit.ly/17utdKr.

     

    I prossimi appuntamenti: lunedì 2 dicembre 2013, “L’amore per scelta, per legge, per dovere”, martedì 10 dicembre 2013 “Il potere del cambiamento. Ridefinire se stessi”.

     

    Per info: 0422582086

  • Fondi europei per il progetto “SPARKS”: un laboratorio transnazionale per sviluppare nuovi modelli di cura e integrazione delle persone con bisogni speciali

    Presentato oggi in conferenza stampa al Senato “SPARKS: pratiche somatiche, arte e creatività per bisogni speciali”, un progetto finanziato dalla Unione Europea – Azione Grundtvig Learning Partnership.

    L’Italia è tra i 5 paesi promotori di SPARKS, un programma di scambio e ricerca basato sull’integrazione di pratiche somatiche, creatività, autoapprendimento nell’ottica di un globale processo di democratizzazione della salute. Insieme all’italiana Leben nuova (con sede a Tuscania, Viterbo) partecipano altre quattro organizzazioni attive nell’educazione al movimento somatico: Soma (Francia), Babyfit (Slovacchia), ArtMan (Ungheria), Embody Move Association (Regno Unito).
    In apertura dell’incontro la senatrice Donatella Albano ha posto l’accento sulla necessità, soprattutto in ambito sociale e sanitario, di non perdere il treno dei finanziamenti che l’Europa mette a disposizione dei paesi appartenenti all’Unione. L’Italia ogni anno non utilizza miliardi di euro perché sono scarsi i servizi di informazione all’accesso dei fondi e alla realizzazione dei progetti. “Complessivamente, tra fondi nazio-nali ed europei, la dotazione italiana ammonta, fino al 2016, a 60 miliardi di euro che servono a finanziare sia opere infrastrutturali sia la formazione, interventi per il sociale, l’occupazione, l’istruzione ed altro” ha precisato la senatrice. “Dal 2007 l’Italia ha speso 18,3 miliardi di euro e per gli anni 2013-2015 restano da spendere altri 31,2 miliardi; l’Italia ha speso, fino ad oggi, il 37% degli importi disponibili”.
    Gloria Desideri, direttrice di Leben nuova e dei programmi formativi BMC in Italia, a questo proposito ha evidenziato come il finanziamento dell’UE costituisca un riconoscimento al lavoro fin qui svolto da tutti i partner che – ciascuno nel proprio paese – da anni sperimentano, nel campo della disabilità, modalità di cura che non si rifanno a protocolli specifici ma adottano approcci sempre diversi a seconda dell’età, delle patologie, dell’ambiente familiare di provenienza. “Le azioni che, come squadra di lavoro, prevediamo in Italia – ha precisato Gloria Desideri – comprendono visite e incontri presso istituzioni sanitarie e scolastiche, associazioni e realtà territoriali dove alcuni di noi operano e seguono gruppi o casi individuali di persone con bisogni speciali, conferenze dimostrative, seminari”.
    “Il nostro è un lavoro a lungo termine – ha sottolineato – che andrà avanti oltre i due anni previsti dal fi-nanziamento. La stessa UE ci ha incoraggiato a mettere a punto nuovi programmi e metodi di formazione con l’obiettivo di arrivare a una inclusione dei saperi e dei diversi approcci per aprirci a nuove forme di trattamento della disabilità”.
    Thomas Greil, in rappresentanza di Soma, partner francese, ha evidenziato il carattere esperienziale della formazione dei terapisti che utilizzano l’educazione al movimento somatico attraverso l’approccio BMC (Body-Mind Centering): “Nel training le persone fanno esperienza su se stesse di quegli stessi processi di autoapprendimento e autocura che andranno a sollecitare nei pazienti” .
    Maddalena Insogna, fisioterapista con esperienza trentennale nella riabilitazione neuro-pediatrica nel servizio pubblico sanitario e impegnata nella formazione BMC, è intervenuta in rappresentanza dell’Unità Operativa Complessa di NPI della AUSL di Viterbo, si è detta orgogliosa che “l’incontro transnazionale SPARKS, previsto in Italia ad aprile 2014, con tutti i partner del progetto si svolga proprio nella nostra AUSL”.

    “Questo è il momento – ha detto Insogna – in cui il sistema sanitario mondiale si sta orientando su un concetto di stato di salute e di funzionamento in cui l’azione terapeutica non è solo in riferimento alla malattia, ma anche alla partecipazione e alla qualità della vita della persona”. “In questa direzione – ha aggiunto – un nuovo strumento è stato elaborato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità, l’ICF (Classifi-cazione Internazionale del Funzionamento, della Disabilità e della Salute)”.

    Per informazioni, approfondimenti e materiali audio video:
    http://www.lebensnetz.it/iniziative/progetto-eu/ – www.lebensnetz.it

    Download cartella stampa >> (http://www.lebensnetz.it/conferenza-stampa/)

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    Sparks per l’Italia
    Leben nuova srl
    Tuscania Viterbo
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  • CONTO ALLA ROVESCIA PER LA SESTA EDIZIONE DEL “FORUM DELLE ECCELLENZE”

    Week end memorabile a Roma, il 30 novembre e 1 dicembre, in occasione del Forum delle Eccellenze di Performance Strategies, che torna anche quest’anno con alcuni fra i più autorevoli esperti di management, psicologi del business, futurologi, scienziati e autentiche leggende dello sport.

     

    Scopo di questa sesta edizione sarà riflettere insieme agli oltre mille partecipanti che giungeranno da tutta Italia, sull’importanza di “aggiornare le proprie mappe mentali” in vista dei nuovi itinerari che, i mutati scenari politici ed economici, ci costringeranno ad intraprendere, in futuro, nelle nostre attività quotidiane.

     

    Il titolo di quest’anno, che è anche un’esortazione a rivedere schemi di pensiero e stili di comportamento in vista di nuove e sempre più ambiziose destinazioni, è “Aggiorna le tue mappe”, con il riferimento chiaro all’urgenza di tracciare la rotta per il nuovo viaggio che dovremo affrontare.

     

    Il Forum delle Eccellenze è l’evento formativo più innovativo e stimolante dell’anno e il “sei” è il numero magico che lo consegna a questo 2013 che giunge al termine. Sei le edizioni fino ad oggi; sei i personaggi illustri che saliranno sul palco: Tim Gallwey, Chester Elton, Giacomo Rizzolatti, Magnus Lindkvist, Dipak Pant, Josefa Idem.

     

    Nato originariamente come evento dedicato alla formazione manageriale e imprenditoriale, con un format creato da Marcello Mancini – fondatore di Performance Strategies – il Forum ha saputo catalizzare l’attenzione di una platea di anno in anno sempre più vasta, ospitando in ogni edizione migliaia di partecipanti e alcuni tra i più autorevoli trainers e speakers internazionali.

     

    Ecco nel dettaglio i relatori 2013.

     

    Tim Gallwey, l’inventore del Coaching e l’ideatore dell’Inner Game, per la prima volta in Italia. I suoi libri sul coaching sono dei best-seller, con oltre due milioni di copie vendute. Il suo metodo “Inner game”, introdotto nelle migliori aziende del mondo, tra cui Apple, IBM e Coca-Cola, ha cambiato la vita a milioni di persone. Al Forum delle Eccellenze Gallwey

    svelerà come usare l’Inner game per esprimere tutto il proprio potenziale ed aumentare le performance.

     

    Per la prima volta assoluta in Italia anche Chester Elton, l’autorità mondiale in fatto di motivazione del personale ed eccellenza nel management, consulente Pepsi, American Express, Madison Square Garden, Avis Budget Group.  Il suo libro “The Orange Revolution” è stato il libro di business più venduto nella storia degli Stati Uniti, come riporta il Wall Street Journal. Elton parlerà degli stili di management più produttivi e di come costruire la cultura della motivazione in azienda.

     

    Neuroscienziato di fama mondiale, Giacomo Rizzolatti è lo scopritore dei neuroni specchio, alla base della comprensione delle azioni e delle emozioni degli altri, considerati, secondo il Corriere della Sera, tra le dieci scoperte da ricordare nella storia d’Italia. Giacomo Rizzolatti spiegherà al Forum come comprendere le azioni, le intenzioni e le emozioni degli altri, i segreti alla base dell’empatia e del rapport.

     

    Si parlerà naturalmente anche di futuro con Magnus Lindkvist, il più autorevole ed innovativo futurologo, nonché uno dei più brillanti e acclamati trendspotter a livello mondiale, consulente TED, Coca Cola Company,  Mercedes-Benz USA. Lindkvist parlerà di trendspotting e futurology: come pensare avanti per comprendere il caotico e incerto mondo del futuro, come individuare le opportunità che l’avvenire ci offre già nel nostro present e il long-term thinking, ossia come programmare a lungo termine attraverso l’innovazione.

     

    Dipak Pant, antropologo e guru per lo sviluppo economico sostenibile, insegna Antropologia e Sistemi Economici Comparati presso alcune tra le più prestigiose univesità della Cina, dell’India, degli USA, del Regno Unito, del Perù, del Brasile, del West Indies, della Svezia, della Spagna e dell’Italia. Al Forum parlerà di Next Economy con una relazione su “Le tendenze, gli scenari e le opportunità dell’economia prossima ventura” e parlerà di “Nuovo Rinascimento”, spiegano “come e perché alcuni italiani trionferanno nel dopo crisi”.

     

    Josefa Idem è l’unica donna al mondo ad aver partecipato ad 8 olimpiadi. Campionessa mondiale e olimpica nella specialità del K1 (kayak individuale), nella sua ventennale carriera ha vinto 38 medaglie tra mondiali, europei ed Olimpiadi. Al Forum delle Eccellenze la Idem svelerà le strategie che ha messo in campo nel corso della sua ventennale carriera per sfidare i propri limiti e disegnare il proprio destino, vincere le credenze limitanti, osare nelle scelte, orientare la mente al successo.

     

    Imprenditori, manager, professionisti, comunicatori ed esperti di ogni settore appassionati di crescita personale si daranno dunque appuntamento nella Capitale per una due giorni formativa che è tra le più stimolanti offerte a livello nazionale.

     

    I giornalisti che vorranno accreditarsi presso i nostri uffici saranno notri graditi ospiti.

     

    Per ogni informazione consultare il sito www.forumeccellenze.it o www.performancestrategies.it

     

     

     

  • Al via il Progetto SPARKS: pratiche somatiche, arte e creatività per un nuovo modello di cura e assistenza alle persone con disabilità

    SPARKS sarà presentato a Roma martedì 5 novembre alle ore 15.00
    Sala Nassirya, Senato, Piazza Madama

    Interverranno: Donatella Albano, senatrice; Gloria Desideri, direttrice di Leben nuova e dei programmi formativi BMC in Italia; Thomas Greil, direttore didattico di SOMA; Maddalena Insogna, fisioterapista presso l’Unità Operativa di Neuropsichiatria Infantile ASL-VT.

    Grazie al finanziamento dalla Comunità Europea, il progetto SPARKS (Somatic Practices, Art and Creativity for Special Needs) instaura una piattaforma internazionale di collaborazione finalizzata alla ricerca e allo scambio interculturale sulla questione dell’autoapprendimento nell’ambito della disabilità, partecipazione e qualità della vita.

    Partner del progetto sono cinque organizzazioni attive nel campo dell’educazione al movimento somatico: Leben nuova (Italia), Babyfit (Slovacchia), SOMA (Francia), ArtMan (Ungheria), Embody Move Association (Regno Unito). Il gruppo di lavoro europeo comprende uno staff di circa 25 professionisti con ruoli, esperienze e competenze diversi.

    Attraverso seminari e incontri periodici SPARKS mira alla definizione di metodologie innovative in grado di produrre risorse pratiche di cura applicabili in istituzioni sanitarie e contesti sociali di vario tipo. Oltre a organizzare programmi di formazione a livello professionale, i partner, ciascuno nel proprio paese, promuovono attività educative rivolte a istituzioni, comunità locali, associazioni, singole persone e gruppi.

    Il lavoro si basa sull’Educazione Somatica, in particolare sul Body-Mind Centering (BMC) che, attraverso forme di conoscenza esperienziale, porta l’individuo allo sviluppo della consapevolezza corporea e al potenziamento di processi collettivi di apprendimento. Il BMC, sviluppato dalla statunitense Bonnie Bainbridge Cohen a partire dagli anni Settanta, attinge tanto dalle terapie tradizionali, le neuroscienze, la psicologia in età evolutiva e la ricerca clinica, quanto da pratiche basate sul lavoro corporeo, la danza, le arti performative e altre attività di natura artistica e creativa.

    Il progetto SPARKS si inserisce in un nuovo paradigma che si va affermando nel sistema sanitario globale come “democrazia della salute”, che vede la partecipazione dei pazienti alla definizione di politiche di assistenza pubblica, oltre che di strategie di trattamento e protocolli di ricerca clinica.

    Nell’arco del biennio 2013 – 2015, complessivamente, si prevede un coinvolgimento di circa 350 persone nelle attività del progetto, tra bambini e adulti disabili e loro famiglie, professionisti, operatori socio-sanitari, terapisti ed educatori che operano nel campo della cura della persona.

    L’Italia è rappresentata all’interno del progetto SPARKS da Leben nuova (www.lebensnetz.it), con un team di 11 professionisti coordinati da Gloria Desideri, trainer e direttrice dei programmi formativi di educazione e terapia somatica in Italia secondo l’approccio del Body-Mind Centering. Dal 2006 ad oggi, Leben nuova ha formato 65 educatori di orientamento BMC. Di questi, 38 sono italiani e 27 provengono da Europa e USA.

    Per partecipare alla conferenza stampa è necessario accreditarsi entro il 26 ottobre, comunicando dati anagrafici e documento di riconoscimento a: [email protected].

    Giornalisti, fotografi ,operatori radio e tv devono accreditarsi entro il 26 ottobre presso l’Ufficio Stampa del Senato: fax 06.6706.2947 – tel. 06 67063451 –  [email protected].

    Per gli uomini sono obbligatorie giacca e cravatta.

    La cartella stampa completa è disponibile a questo url: http://www.lebensnetz.it/conferenza-stampa/

    Ufficio stampa

    [email protected]
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    Federica Cannizzaro cell. 338 8573792

  • “La chirurgia nei casi complicati del segmento anteriore”

    Dott. D. Domanico
    By Pino Iuliano
    Sabaudia:  Nei giorni 4 e 5 ottobre si è tenuto a Sabaudia presso un noto hotel del luogo il congresso Oculistico “LA CHIRURGIA NEI CASI COMPLICATI DEL SEGMENTO ANTERIORE” organizzato dal Prof. E. M. Vingolo (Direttore UOC Universitaria La Sapienza Polo Pontino di Terracina). Presidenti del Congresso Prof. S. M. Recupero e Prof. E. Genovesi che hanno accolto molti relatori di altissime competenze come Prof.ri L. Spadea e G. Scuderi sulla cornea, Dr. M. Accorinti sulle uveiti, P. Limoli, F. Fiormonte e P. Grenga sulle cataratte molto complicate, E.M. Vingolo, R. Malagola, V. Petitti e F. Bozzoni sulle molteplici complicanze post operatorie e sabato sul glaucoma i Dott.ri M. Taloni, D. Domanico, G. Lauria nonché il Prof. S. Gandolfi che ha appassionato sugli impianti di nuove valvole oculari.
    Prof. E. M. Vingolo
    Tutta Italia quindi riunita sul suolo Pontino a condividere esperienze nuove, ricerche, tecnologie avanzate, dalla diagnosi sino all’interventistica d’urgenza. Grazie all’impegno profuso dai Nostri Oculisti si sono ormai raggiunti dei livelli di eccellenza verso pazienti che un tempo erano destinati ad una bassa qualità della vista se non alla cecità totale, non dimenticando anche studi su nuovi impianti per gli stessi non vedenti. Interessante in chiusura la tavola rotonda presieduta dal Prof. E. M. Vingolo dove gli Illustri presenti si sono potuti confrontare direttamente sulle varie esperienze esposte in precedenza, rinnovando l’appuntamento al prossimo anno.
    Nelle foto la Dott D. Domanico e il Prof. E.M. Vingolo

  • Apre Rehost Academy, il blog formativo per aspiranti Smart Worker

    Rehost, dal 2003 la soluzione per lo Smart Work, lancia Rehost Academy, il blog formativo che insegna a imprenditori e professionisti un modo di lavorare più “intelligente”.




    E’ finalmente online Rehost Academy, il blog formativo promosso da Rehost, dal 2003 la soluzione per lo Smart Work. L’Academy online di Rehost si rivolge a imprenditori e professionisti aspiranti Smart Worker che desiderano apprendere un modo di lavorare più “intelligente” possibile oggi attraverso l’uso corretto e avanzato degli strumenti ICT per il business offerti e raccomandati da Rehost.




    Rehost Academy, insieme al Consulente IT personale e gli workshop formativi gratuiti tenuti settimanalmente presso gli uffici di Mobika srl, azienda titolare del marchio Rehost, è parte fonfamentale del Supporto Completo, il servizio di assistenza e formazione continua che Rehost garantisce a tutti i suoi clienti.




    Nell’Academy online si possono trovare attive già due rubriche: Lezioni di Smart Work in cui vengono spiegate singole funzioni abilitanti lo Smart Work incluse nella Piattaforma Collaborativa di Rehost e Il Consulente IT Raccomanda in cui vengono recensite applicazioni di terzi in grado di facilitare il lavoro di tutti i giorni, testate personalmente e consigliate dai Consulenti IT di Rehost.




    Rehost Academy non è solo formazione ma anche informazione: vi saranno infatti pubblicate le principali notizie provenienti dal mondo Rehost, dalla partecipazione a eventi di settore, agli aggiornamenti del software, dalle iniziative di marketing alle collaborazioni intraprese con nuove azienda partner.




    Per rimanere aggiornati sui contenuti dell’Academy è possibile iscriversi alla newsletter settimanale compilando l’apposito campo all’interno del blog.




    Per approfindimenti:
    www.rehostacademy.it/apre-rehost-academy/

     

  • Se si vuole diventare manager, ecco cosa fare

    Come diventare manager? La risposta è chiara ed affascina le persone ambiziose, che vogliono ricoprire posizioni dirigenziali in seno alle società per cui lavoreranno. Chi si deve iscrivere all’università, può orientarsi verso i corsi di laurea della Facoltà di Economia, ma ciò non può garantire nessun automatismo rispetto alla professione di manager.

    Il manager deve essere motivato, deciso, deve puntare in alto e non fermarsi mai. È una persona che ha concluso l’università quando era molto giovane, che ha svolto tirocini presso multinazionali e che è disposto a stringere rapporti con molte persone. La comunicazione è importante per un manager.

    Per diventare manager, oltre ad un po’ di cultura, contano soprattutto le relazioni umane, la voglia di spiccare, di emergere quando si sta in mezzo alle altre persone. Il manager deve districarsi tra situazioni difficili ed emergerne con successo.

    Il lavoro, per chi diventa manager, è irto di pericoli e difficoltà. Tutte le responsabilità della funzione aziendale che dirige sono le sue e ogni errore – volontario o meno che sia – gli viene imputato e fatto scontare. Il posto di lavoro del manager è il meno sicuro e garantito.

    Bisogna sapere a che cosa si va incontro se si vuole diventare manager.

  • UN AUTUNNO-INVERNO DI SEMINARI MEDIACONSULT DA TRIESTE A POTENZA: ECCO SEDI E DATE

    Mediaconsult è lieta di presentare i nuovi corsi per Enti e Isituzioni che si terranno nei prossimi mesi su tutto il territorio nazionale.

    TRASPARENZA E AVCPass

    La Trasparenza negli Appalti dopo il Decreto del Fare: Anticorruzione, Pubblicità e AVCPass. Istruzioni operative

    Genova, 1 ottobre – Palermo, 8 ottobre – Cagliari, 17 ottobre – Napoli, 7 novembre
    Potenza, 14 novembre – Torino, 19 novembre – Roma, 26 novembre – Bari, 3 dicembre
    Bologna, 12 dicembre

    CAPITOLATO E CONTRATTO

    Il rapporto tra capitolato speciale e schema del contratto nelle gare di forniture e servizi
    Torino, 10 ottobre – Trieste, 22 ottobre – Bologna, 14 novembre

    MEPA E CONSIP

    Come superare le criticità del MePA. Indicazioni operative
    Bari, 8 ottobre – Roma, 17 ottobre – Catania, 7 novembre
    Genova, 14 novembre – Napoli, 28 novembre – Verona, 3 dicembre – Olbia, 5 dicembre

    LAVORI PUBBLICI

    Gli appalti pubblici di lavori alla luce del Decreto del Fare e il parere del Consiglio di Stato 3014/13
    Milano, 24 ottobre – Trieste, 14 novembre

    ANTIMAFIA

    Istanze di semplificazione nei contratti pubblici e nuova disciplina antimafia
    Bologna, 31 ottobre – Trento, 7 novembre

    PER RIORDINARE LE IDEE

    L’ABC degli appalti pubblici alla luce del Decreto del Fare
    Pescara, 10-11 ottobre – Verona, 28-29 novembre – Potenza, 5-6 dicembre

    RESPONSABILITÀ E ANTICORRUZIONE

    D. lgs. 231/2001 e legge 190/2012: Aspetti organizzativi e penali
    Roma, 8 ottobre
    Piano della prevenzione, piano della trasparenza e regolamenti di organizzazione dell’Ente: indicazioni operative di redazione e/o modifica
    Pescara, 12 novembre – Trento, 28 novembre

    FOCUS 1: SPL

    Servizi Pubblici Locali e Servizi strumentali: modalità di gestione e istruzioni operative
    Bologna, 17 ottobre – Milano, 5 novembre – Roma, 12 novembre

    FOCUS 2: SANITÀ

    La tutela assicurativa della colpa medica e le polizze di responsabilità civile verso terzi: dalla teoria alla pratica
    Verona, 15 ottobre – Torino, 22 ottobre

    Iscrizioni entro 30 giorni dall’evento: sconto 10%

    Per iscrizioni a più seminari: sconto 20%

    Per maggiori informazioni su programmi, docenti e costi visitare il sito www.mediaconsult.it, inviare una mail a [email protected] o telefonare allo 0883.31.05.04

  • Corso d’inglese a Dublino? Da ora c’è il Castleforbes College

    Città cosmopolita, vibrante, giovane ed accogliente, Dublino e’ una delle mete preferite da chi vuole studiare la lingua inglese. Il Castleforbes College rappresenta la soluzione ideale: e’ una piccola e nuova scuola situata nel centro di Dublino a pochi passi dalla famosa O’ Connell Street.

    Castleforbes College e’ in grado di soddisfare la grande domanda di studenti internazionali alla ricerca di una educazione di qualità, riconosciuta a livello internazionale nell’ambito dell’insegnamento delle lingue. Prezzi ragionevoli, qualità eccellente dei corsi ed insegnanti con grande esperienza, ambiente amichevole e stimolante, questi i punti di forza della scuola. Castleforbes College propone diversi tipi di corsi : General English, corsi di preparazione agli esami FCE, CAE, IELTS, TOEFL e lezioni individuali. Gli insegnanti, fiore all’occhiello della scuola, seguono costantemente l’avanzamento degli studenti attraverso esami settimanali e mensili. Le lezioni sono incentrate in ciascuna delle principali tecniche linguistiche: comprensione auditiva, espressione orale, comprensione della lettura e espressione scritta.

    Castleforbes College offre corsi di inglese in un ambiente rilassato e socievole dove gli studenti sono la risorsa più importante. Il college arricchisce la proposta didattica con attività sociali: escursioni, interscambi culturali, class parties, cinema.

    Castleforbes College ha la possibilita’ di offrire formule complete comprendenti corso di inglese e alloggio. Le soluzioni abitative selezionate, sono rappresentate da alloggi di qualita’ capaci di rispondere a tutte le esigenze. Tra le diverse soluzioni  offerte, e’ vivamente raccomandata l’opzione in famiglia. Alloggiare in una famiglia irlandese e’ il modo migliore per integrarsi, migliorare la conoscenza e la pratica della lingua inglese, vivere al meglio la cultura irlandese. Tutte le famiglie sono state scelte e selezionate con attenzione per assicurare il necessario per la permanenza degli studenti, capaci di soddisfare standard di qualità e accoglienza. La prima colazione e cena sono incluse nel pacchetto. Castleforbes College organizza, inoltre, trasferimenti ed assicurazione medica. Informazioni su www.castleforbescollege.com

    Castelforbes College,  un nuovo modo di imparare l’inglese a Dublino….

    www.castleforbescollege.com

    [email protected]

  • IsoLAB4people: un nuovo modo di crescere. Insieme.

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    Nasce IsoLAB4people, un percorso di crescita e di attenzione per la persona a 360°: forma fisica, formazione personale e professionale.

    Il nuovo progetto di Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Isola Club e Centro Paradoxa, si presenta con un aperitivo a ingresso libero mercoledì 11 settembre, alle ore 19.00 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio.

    A fare gli onori di casa ci saranno Cristina Magoga, direttrice dell’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Gigliola Peron, responsabile di Isola spa, e Andrea Sales, direttore del Centro Paradoxa. Tra gli amici che partecipano alla serata, in rigoroso ordine alfabetico, Sergio Baldo, Paolo Gatto, Giovanni Grespan, Massimiliano Ruggiero, Marco Varisco, Paolo Vazzoler, Andrea Vidotti, Manuela Viel: esempi concreti di ciò che si può ottenere affrontando la vita credendo in se stessi, nelle proprie risorse e nei propri obiettivi.

    IsoLAB4people infatti rappresenta un concetto, significa mettere al centro la propria persona, con le sue potenzialità e i suoi limiti. Un percorso di crescita per chi sente la necessità di spostare questi limiti, di migliorare e acquisire competenze, investendo su se stesso. Cosa può fare la differenza se non il valore stesso della persona?

    Ecco allora che IsoLAB4people organizza una serie di corsi di formazione personale e professionale: comunicazione, persuasione, vendita, team building, time management, leadership, motivazione, personal branding, empowerment, gestione dell’ansia, training al benessere olistico.

    I corsi, in 3 formati M, L e XL, adatti a tutte le esigenze di tempo, iniziano martedì 17 settembre. Appuntamento alle 20.30 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio per un workshop di due ore sulla comunicazione: “Parlo, non parlo, comunico: quando la comunicazione funziona”. Il conduttore è Andrea Sales, uno dei promotori del progetto, psicologo con esperienza decennale nel campo della formazione e dell’empowerment. Il costo della serata è di 20 euro.

    Per conoscere meglio questa nuova realtà trevigiana, partecipa all’aperitivo di presentazione di mercoledì 11 settembre: IsoLAB4people sarà lieta di averti come ospite, sempre all’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, via Terraglio 140.

    Sito Web: www.isolab4people.it/corso-comunicazione

    Telefono: Centro Paradoxa 0422 582086

    Email:  [email protected]

  • Da settembre riprendono i corsi di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

    Asq Consulting S.r.l. offre un nuovo calendario dei corsi obbligatori in tema di sicurezza a partire da settembre 2013.
    I corsi prevedono la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro per i lavoratori (suddivisa in parti specifiche a seconda del rischio), per addetti al primo soccorso, per addetti squadra antincendio, per rls, per datori di lavoro, per dirigenti e preposti.
    La formazione in materia di salute e sicurezza è conforme al Decreto Legislativo n.81 del 9 aprile 2008, anche noto come Testo Unico in materia di salute e Sicurezza sul lavoro (TUS), entrato in vigore il 15 maggio 2008.
    Inoltre, in vista della nuova normativa in vigore dal 1 luglio 2013, tutte le aziende sono obbligate ad avere il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) a dimostrazione dell’avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro. Vi ricordiamo che sia il lavoratore che il datore di lavoro hanno degli obblighi da rispettare in tema di sicurezza.

    Per ulteriori informazioni riguardo tutti i nuovi corsi attivi consultate il sito www.asqconsulting.it oppure scrivete a [email protected]

    ASQ Consulting
    Divisione della Torino Lube S.r.l.
    Corso Ferrucci 9 -10138 Torino
    Tel: 011.4330852
    Fax: 011.9046073
    P.IVA 09826900012

  • I nuovi seminari Mediaconsult: tutte le date

    I PROSSIMI SEMINARI MEDIACONSULT

    Mediaconsult è lieta di presentare le date ufficiali dei nuovi seminari 2013.

    AREA APPALTI

    TRASPARENZA E AVCPass
    La Trasparenza negli Appalti: Anticorruzione, Pubblicità e AVCPass. Istruzioni operative
    Genova, 1 ottobre – Palermo, 8 ottobre – Cagliari, 17 ottobre – Napoli, 7 novembre
    Potenza, 14 novembre – Torino, 19 novembre – Roma, 26 novembre – Bari, 3 dicembre

    CAPITOLATO E CONTRATTO
    Il rapporto tra capitolato speciale e schema del contratto nelle gare di forniture e servizi
    Torino, 10 ottobre – Trieste, 22 ottobre – Bologna, 14 novembre

    MEPA E CONSIP
    Come superare le criticità del MePA. Indicazioni operative
    Bari, 8 ottobre – Roma, 17 ottobre – Catania, 7 novembre
    Genova, 14 novembre – Napoli, 28 novembre – Verona, 3 dicembre – Olbia, 5 dicembre

    LAVORI PUBBLICI
    Appalti pubblici di lavori secondo la legislazione più recente e il parere del Consiglio di Stato 3014/13
    Milano, 24 ottobre – Trieste, 14 novembre

    ANTIMAFIA
    Istanze di semplificazione nei contratti pubblici e nuova disciplina antimafia
    Bologna, 31 ottobre – Trento, 7 novembre

    PER RIORDINARE LE IDEE
    L’ABC degli appalti pubblici
    Pescara, 10-11 ottobre – Verona, 28-29 novembre – Potenza, 5-6 dicembre

    RESPONSABILITÀ E ANTICORRUZIONE
    D. lgs. 231/2001 e legge 190/2012: Aspetti organizzativi e penali
    Roma, 8 ottobre

    Piano della prevenzione, piano della trasparenza e regolamenti di organizzazione dell’Ente: indicazioni operative di redazione e/o modifica
    Pescara, 12 novembre – Trento, 28 novembre

    FOCUS 1: SPL
    Servizi Pubblici Locali e Servizi strumentali: modalità di gestione e istruzioni operative
    Bologna, 17 ottobre – Milano, 5 novembre – Roma, 12 novembre

    FOCUS 2: SANITÀ
    La tutela assicurativa della colpa medica e le polizze di responsabilità civile v/ terzi: dalla teoria alla pratica
    Verona, 15 ottobre – Torino, 22 ottobre

    Iscrizioni entro 30 giorni dall’evento: sconto 10%
    Per iscrizioni a più seminari: sconto 20%

    Per ulteriori informazioni su programmi, docenti e costi si prega di visitare il sito www.mediaconsult.it, scrivere a [email protected] o telefonare lo 0883.31.05.04.

  • Il Centro Sviluppo Materiali organizza Steelmaster 2013

    Il Centro Sviluppo Materiali, eccellenza italiana nell’innovazione tecnologica, organizza il corso di formazione Steelmaster 2013 e festeggia il cinquantenario.

    Roma. La diciassettesima edizione di Steelmaster, il noto master professionale dedicato ai quadri intermedi della siderurgia italiana, sarà organizzata dal Centro Sviluppo Materiali. Da quest’anno, infatti, il CSM ne ha assunto la gestione, in accordo con Federacciai e ICSIM e in collaborazione con Tenaris e Fondazione Dalmine.
    Il Centro Sviluppo Materiali, centro di eccellenza nella ricerca applicata e nell’innovazione tecnologica, festeggia il 50° anniversario della fondazione anche con questo nuovo impegno. L’obiettivo è rilanciare con forza il suo ruolo in settori importanti dell’industria manifatturiera italiana, una risorsa preziosa per rendere più competitive le aziende.
    Riconosciuto a livello internazionale, il CSM elabora soluzioni tecnologiche all’avanguardia nel campo dei materiali, in particolare nell’acciaio e leghe speciali. Soluzioni che rivestono l’intero arco del processo di innovazione, dalla metallurgia alla chimica fisica di processo fino all’applicazione nella filiera produttiva.

    Il grande successo registrato dall’Open Day CSM appena concluso, è una conferma dello spirito di coesione che si respira in azienda. Oltre seicento i partecipanti alla giornata di festa dedicata a dipendenti, ex-dipendenti, collaboratori e familiari. L’evento, insieme al nuovo impegno nella formazione con Steelmaster, rientra nel piano di festeggiamenti del cinquantenario del Centro Sviluppo Materiali.

    Steelmaster 2013, storia e obiettivi:
    Steelmaster, fondato nel 1996, è un corso di alto livello per il “middle management” della siderurgia italiana e delle aziende ad essa collegate. Quest’anno, sotto la gestione diretta del Cento Sviluppo Materiali, si svolgerà in due edizioni al fine di agevolare la partecipazione: nel Nord Italia a Dalmine e nel Centro Italia a San Gemini.
    Il progetto formativo Steelmaster nasce dalla collaborazione tra il Centro Sviluppo Materiali, uno dei principali Centri di ricerca europei nel settore dei processi e dei materiali, e ICSIM, Istituto per la Cultura e la Storia d’Impresa “Franco Momigliano”, un centro di eccellenza dell’alta formazione in Umbria e in Italia.
    L’obiettivo principale di Steelmaster 2013 è di fornire una vasta gamma di competenze che consentano ai partecipanti di definire un quadro completo della realtà della siderurgia a livello nazionale, europeo ed internazionale e gli strumenti per poter meglio operare nelle loro aziende.
    Questi i principali argomenti che verranno approfonditi nel corso Steelmaster 2013: storia della siderurgia, cicli e tecnologie di produzione, struttura dell’industria siderurgica a livello nazionale, europeo ed internazionale, mercato dell’acciaio, ricerca e innovazione, applicazione dei prodotti. E inoltre: sicurezza sul lavoro, aspetti ambientali, analisi di bilancio, logistica, aspetti organizzativi, garanzia di qualità e bilancio sociale, aspetti della gestione reclutamento e valutazione delle risorse umane.
    Alle precedenti 16 edizioni di Steelmaster hanno partecipato oltre trecento allievi provenienti dalle più importanti aziende siderurgiche italiane ed europee e da altre realtà imprenditoriali che operano a diverso titolo in questo comparto. Tutti, attualmente, rivestono posizioni di assoluta responsabilità nelle loro aziende.
    L’insieme delle tesi realizzate dai partecipanti di Steelmaster a fine corso, e in parte pubblicate, costituisce un importante patrimonio di conoscenze ed un riferimento per studiosi ed esperti del settore.
    Modalità di svolgimento e programma di Steelmaster 2013:
    Le lezioni saranno tenute da docenti provenienti da aziende e centri di ricerca del settore, da Federacciai ed Eurofer (associazioni dei produttori siderurgici), dall’università, da organismi e istituzioni nazionali ed europei.
    Il corso Steelmaster 2013 è strutturato in moduli, distribuiti in due settimane di frequenza non consecutive, con sette ore d’aula al giorno. Sono previste, inoltre, visite aziendali e incontri con manager e consulenti di imprese siderurgiche.
    Durante il corso ogni partecipante concorderà con i docenti un argomento sul quale verrà elaborata una tesi di ricerca (25-30 cartelle). La discussione della tesi è vincolante per l’ottenimento del Diploma rilasciato da Steelmaster.
    Le lezioni del corso di formazione Steelmaster 2013 si svolgeranno nel’arco di due settimane, dal 30 settembre al 4 ottobre 2013 a Dalmine (Bergamo) e dal 4 all’8 novembre 2013, a San Gemini (Terni). Il corso ha carattere residenziale.
    Il corso Steelmaster 2013 ha un costo di 3.000,00 euro (Iva esclusa) e comprende spese di soggiorno, materiale didattico, trasferimenti per visite aziendali e assicurazione. La quota dovrà essere corrisposta entro il 31 agosto 2013.
    Steelmaster 2013 è organizzato dal Centro Sviluppo Materiali spa, Federacciai e ICSIM, in collaborazione con Tenaris, Fondazione Dalmine e con il contributo di IGQ (Istituto Italiano di Garanzia della Qualità). L’iniziativa è sostenuta da ESTEP (European Steel Technology Platform).
    Tenaris è leader mondiale nella produzione di tubi di acciaio senza saldatura per l’industria energetica, automobilistica e meccanica. La Fondazione Dalmine, costituita nel 1999 per iniziativa di TenarisDalmine, promuove attività di studio, ricerca, formazione e divulgazione nelle aree tematiche della business history e cultura d’impresa, della storia della tecnologia e dell’organizzazione, della storia sociale, dell’archeologia industriale.
    Info e programma Steelmaster: www.c-s-m.it
    Direttore del corso: Enrico Gibellieri
    Segreteria organizzativa: [email protected] (tel. +39 065055205)

  • Steelmaster 2013: il Centro Sviluppo Materiali protagonista della formazione

    Roma. La diciassettesima edizione di Steelmaster, il noto master professionale dedicato ai quadri intermedi della siderurgia italiana, sarà organizzata dal Centro Sviluppo Materiali. Da quest’anno, infatti, il CSM ne ha assunto la gestione, in accordo con Federacciai e ICSIM e in collaborazione con Tenaris e Fondazione Dalmine.
    Il Centro Sviluppo Materiali, centro di eccellenza nella ricerca applicata e nell’innovazione tecnologica, festeggia il 50° anniversario della fondazione anche con questo nuovo impegno. L’obiettivo è rilanciare con forza il suo ruolo in settori importanti dell’industria manifatturiera italiana, una risorsa preziosa per rendere più competitive le aziende.
    Riconosciuto a livello internazionale, il CSM elabora soluzioni tecnologiche all’avanguardia nel campo dei materiali, in particolare nell’acciaio e leghe speciali. Soluzioni che rivestono l’intero arco del processo di innovazione, dalla metallurgia alla chimica fisica di processo fino all’applicazione nella filiera produttiva.

    Steelmaster, fondato nel 1996, è un corso di alto livello per il “middle management” della siderurgia italiana e delle aziende ad essa collegate. Quest’anno, sotto la gestione diretta del Cento Sviluppo Materiali, si svolgerà in due edizioni al fine di agevolare la partecipazione: nel Nord Italia a Dalmine e nel Centro Italia a San Gemini.
    L’obiettivo principale di Steelmaster 2013 è di fornire una vasta gamma di competenze che consentano ai partecipanti di definire un quadro completo della realtà della siderurgia a livello nazionale, europeo ed internazionale e gli strumenti per poter meglio operare nelle loro aziende.
    Le lezioni di Steelmaster 2013 saranno tenute da docenti provenienti da aziende e centri di ricerca del settore, da Federacciai ed Eurofer (associazioni dei produttori siderurgici), dall’università, da organismi e istituzioni nazionali ed europei. Il corso di formazione si svolgerà nel’arco di due settimane, dal 30 settembre al 4 ottobre 2013 a Dalmine (Bergamo) e dal 4 all’8 novembre 2013, a San Gemini (Terni).
    Alle precedenti 16 edizioni di Steelmaster hanno partecipato oltre trecento allievi provenienti dalle più importanti aziende siderurgiche italiane ed europee e da altre realtà imprenditoriali che operano a diverso titolo in questo comparto. Tutti, attualmente, rivestono posizioni di assoluta responsabilità nelle loro aziende.
    Steelmaster 2013 è organizzato dal Centro Sviluppo Materiali spa, Federacciai e ICSIM, in collaborazione con Tenaris, Fondazione Dalmine e con il contributo di IGQ (Istituto Italiano di Garanzia della Qualità). L’iniziativa è sostenuta da ESTEP (European Steel Technology Platform).
    Tenaris è leader mondiale nella produzione di tubi di acciaio senza saldatura per l’industria energetica, automobilistica e meccanica. La Fondazione Dalmine, costituita nel 1999 per iniziativa di TenarisDalmine, promuove attività di studio, ricerca, formazione e divulgazione nelle aree tematiche della business history e cultura d’impresa, della storia della tecnologia e dell’organizzazione, della storia sociale, dell’archeologia industriale.
    Info e programma Steelmaster: www.c-s-m.it
    Direttore del corso: Enrico Gibillieri
    Segreteria organizzativa: [email protected] (tel. +39 065055205)

  • Formazione e web, un binomio vincente

    La formazione corre sul web! Grazie a Internet è sempre più facile reperire informazioni e know how da tutto il mondo! Ma quando si tratta di formazione, una categoria troppo vasta per essere racchiusa in una parola chiave, il web può addirittura rappresentare un limite per l’overload di informazioni che offre. A questo si aggiunge un altro problema: molte delle maggiori fonti di formazione nel mondo del business e del lavoro sono in lingua inglese e, inoltre, non tutti sanno selezionare e organizzare le notizie giuste. Per questo nasce MyZine: un sito che raccoglie articoli di formazione dal Web, offrendo in più agli utenti traduzioni in italiano di lezioni e articoli dei maggiori autori, blog e magazine stranieri per ciò che riguarda il business, il marketing, la comunicazione, lo sviluppo personale, il lavoro e la carriera. Per la prima volta un sito riunisce il meglio della formazione italiana e straniera dando la possibilità agli utenti e agli abbonati di intraprendere un percorso formativo completo e avanzato e di tenersi sempre aggiornati sulle ultime novità nel campo della comunicazione e del business dando anche la possibilità di creare una lista con gli argomenti preferiti (wishlist) e scaricarli in versione pdf o audio. MyZine non è un semplice aggregatore di contenuti ma un vero e proprio punto di riferimento per chi crede che nutrire la propria mente di conoscenza e oltrepassare i limiti della cultura facciano realmente la differenza! Leggere Forbes, Inc ed Entrepreneur non è mai stato così facile, www.myzine.it!

  • Formarsi alla leadership e al teamwork con l’esperienziale: IALT 10

    Reduce dalla presentazione, all’Experiential training BarCamp 04 di Fòrema (https://sites.google.com/site/experientialtrainingbarcamp04/home) , della futura sua scuola di formazione formatori IALT TRAINING EXPERIENTIAL TRAINERS 2014, IALT (Accademia internazionale della leadership e del teamwork) è pronta per un nuovo appuntamento. Si riprone ad ottobre il campus formativo aperto a tutti quelli che sono alla ricerca di un percorso formativo sullo sviluppo personale, nell’ottica di implementare la propria leadership e la propria capacità di lavorare in gruppo. Arrivato alla sua decima edizione, il campus è pensato per ogni tipo di professionalità, a dimostrazione che l’eterogeneità dei gruppi rappresenta sempre un’occasione di arricchimento personale oltre che professionale. Saranno ancora una volta i boschi del Trentino l’aula ideale per questo percorso in cui si privilegia l’esperienziale outdoor.

    Beatrice Monticelli

    http://arelativethinking.blogspot.it/

     

    Per ulteriori informazioni ed iscrizioni:

     

    [email protected]

    IALT: http://www.leadership.it/

    http://ialtbook.ning.com/.

     

  • Laboratorio di Public Speaking

    Il Centro Paradoxa di Treviso presenta la seconda edizione del laboratorio di Public Speaking “Parlo quindi sono. La parola come conquista”. Il dott. Andrea Sales, psicologo e direttore del Centro Paradoxa, che si occupa di psicologia, formazione e comunicazione, ci accompagna in un percorso alla scoperta e ri-scoperta del COMUNICARE. Partendo dal presupposto che “la comunicazione è la qualità della relazione”, con Andrea Sales indagheremo i diversi aspetti della comunicazione verbale, paraverbale e non verbale per approfondire quanto sia importante non solo il COSA si dice, ma il COME lo si dice.
    Le date del Laboratorio sono 16-18-22-25 luglio, 20.15-22.45 presso la sede del Centro Paradoxa in Viale Brigata Marche 26/b a Treviso. Iscrizioni aperte fino a mercoledì 10 luglio.

    Per info e iscrizioni telefonare allo 0422582086, scrivere a [email protected] o cliccare sul seguente link: http://centroparadoxa.org/public-speaking-2.

    E tu, come comunichi?

  • Workshop “Parlo quindi sono. La parola come conquista”

    Stasera 26 giugno, alle 20:30, il Centro Paradoxa di Treviso propone un Workshop gratuito sulla comunicazione efficace, tenuto dal dott. Andrea Sales, psicologo e responsabile del Centro, sito in Viale Brigata Marche 26/b.
    Il Workshop “Parlo quindi sono. La parola come conquista” è rivolto a tutti coloro che hanno voglia di migliorare la propria comunicazione nelle relazioni e, in generale, nella vita quotidiana in ambito professionale e non.
    Partendo dal presupposto che “la comunicazione è la qualità della relazione” è importante soffermarsi non solo su COSA comunichiamo, ma anche su COME lo facciamo.
    Potete seguire il Workshop in streaming al link: http://www.ustream.tv/channel/centro-paradoxa.

    Presentiamo, inoltre, il calendario del Laboratorio di Public Speaking, un (per)corso di quattro incontri così cadenzati:

    1 serata, lunedì 1 luglio: “Come NON Comunicare. Consapevolezza ed efficacia della comunicazione”.

    2 serata, giovedì 4 luglio: “Sguardo, corpo, voce: come usarli efficacemente”.

    3 serata, martedì 9 luglio: “Le figure della comunicazione”.

    4 serata, mercoledì 10 luglio: “L’esposizione: come strutturare un pensiero”.

    Per informazioni e iscrizioni al Laboratorio di Public Speaking compilate il form che trovate nella seguente pagina:
    http://centroparadoxa.org/public-speaking-2
    o contattateci al numero 0422582086.

  • A Bari il Master in Luxury Hotel Management

    Ormai alla sua VIII edizione , torna a  Novembre 2013 il Master in Luxury Hotel Manager  di Artesis appositamente concepito per rispondere alle esigenze di un mercato che sta  conoscendo un aumento progressivo ed in continua ascesa: il mercato del turismo di lusso.
    Caratterizzato da un placement del 90% e da una formazione altamente specialistica, il Master permette agli studenti di accedere a ruoli manageriali dell’industria alberghiera di alta qualità.
    Grazie ad una didattica unica nel suo genere e docenti scelti tra i più accreditati professionisti del settore, il Master Luxury Hotel Manager forma figure altamente  specializzate immediatamente operative fin dal termine delle lezioni frontali in aula.
    La figura in uscita, il Manager di Hotel 5 stars, possiederà ottime doti relazionali, conoscerà il mercato  internazionale, avrà capacità organizzative e manageriali e saprà coordinare e gestire un team di lavoro ed elaborare strategie di marketing e piani economici.
    La teoria, applicata a momenti tecnici e pratici, il project work individuale, commissionato a ciascun studente dopo attenta valutazione delle proprie attitudini professionali e lo stage, momento conclusivo della formazione Artesis, permetteranno ai nostri studenti di accedere a mansioni quadro nell’ambito turistico-alberghiero.
    La tripla specializzazione, SPA, GOLF & RESORT MANAGER, permette inoltre di potersi inserire in contesti lavorativi in cui è richiesta una qualifica significativa.

    Per ulteriori informazioni circa il calendario didattico, i costi, le borse di studio visitare il sito www.artesislab.com,  scrivere a [email protected]  o chiamare il numero verde 800 198962

     

  • Corso Extension Ciglia Roma: al via la formazione XXL Lashes

    I prossimi 13 giugno e 20 luglio, la XXL Lashes sbarca in Italia con un workshop intensivo rivolto a tutti coloro che vogliono diventare professionisti dell’extension di ciglia. Il settore offre ottime prospettive di lavoro e guadagno visto che, nonostante la crisi, ha registrato un’impennata del 600% in soli 3 anni. Il corso, che prevede 8 ore di attività teorico-pratica e il rilascio di una certificazione, ha un costo totale di 524 euro, compreso di tutto il necessario per 200 trattamenti. Per info e prenotazioni, cliccare qui per consultare l’apposita pagina.

    Perché frequentare un corso di extension di ciglia? Perché, nonostante la crisi, il settore delle extension di ciglia ha registrato un’impennata del 600% negli ultimi 3 anni, raggiungendo la popolarità della ricostruzione per unghie. Questa crescita non è stata accompagnata da un altrettanto aumento dei professionisti di extension di ciglia. Questo vuol dire che al momento il mercato è scarso di professionisti del settore.

    A chi si rivolge il corso di extension di ciglia? A tutti coloro che vogliono diventare professionisti dell’extension di ciglia, ottenere una certificazione e imparare i trucchi e le tecniche del mestiere dai più bravi professionisti del settore.

    Perché frequentare un corso di extension di ciglia XXL Lashes? Perché la XXL Lashes è un brand leader nel campo dell’extension di ciglia e l’acquisizione di una certificazione di tale livello ti permette di differenziarti dagli altri extensionisti e di aumentare così le tue opportunità di lavoro.
    I corsi XXL Lashes, inoltre, ti garantiscono un apprendimento profondo e dettagliato, in grado di assicurarti velocità ed efficienza di trattamento e quindi maggiori guadagni e più soddisfazione per i propri clienti, che decideranno di tornare da voi piuttosto che rischiare. Rispetto ad altri tipi di trattamento, infatti, quello dell’allungamento delle ciglia, per essere eseguito al meglio, richiede molta pratica, manualità e soprattutto tecnica, difficili da apprendere senza i consigli e gli insegnamenti di bravi esperti del settore.

    Come è strutturato il training? Il training è costituito da un workshop intensivo di 8 ore e prevede una parte teorica ed una pratica. Nel corso di quest’ultima, composta da 5 ore intensive, gli studenti imparano ad applicare le extension di ciglia servendosi di apposite ciglia finte, teste di manichino e modelli vivi. Le classi sono composte da piccoli gruppi, proprio per garantire agli alunni un affiancamento personalizzato da parte degli insegnanti. Al termine del corso è previsto un test di verifica teorico-pratico, dopo il quale verrà rilasciata la Certificazione XXL Lashes “Eylashes Stylist”.

    Che tipo di metodologia viene utilizzata nel corso? L’obiettivo dei nostri corsi di formazione è quello di far sì che gli studenti apprendano in maniera completa e semplice tutto ciò che serve per diventare un vero professionista delle extension. Per questo, i corsi non sono solo molto dettagliati e approfonditi, ma anche coinvolgenti ed interattivi grazie ad un’alternanza di sessioni teoriche ed un’intensa attività pratica. Questo metodo di insegnamento facilita ed ottimizza l’acquisizione delle competenze necessarie all’applicazione sicura e altamente professionale delle extension di ciglia.

    Quanto costa il corso? Il workshop costa 395 Euro (IVA esclusa) e dà agli studenti l’opportunità di acquistare, a soli 129 Euro, anziché 149, il Design Kit XXL Lashes, con il quale potrai iniziare già a lavorare. Il totale del costo del corso, incluso di kit, è di 524 Euro (IVA esclusa).
    Il kit contiene tutto quello che serve ad un professionista dell’extension cigliare ed è sufficiente per circa 200 trattamenti. Questo vuol dire che potrai ammortizzare l’intero costo del Workshop e della strumentazione già con le sole 2-3 prime applicazioni.

    Per prenotazioni ed info su sedi e date dei corsi, visitate la sezione “formazione” del sito web www.xxllashes.com oppure inviateci una e-mail all’indirizzo [email protected].

  • EPAEMSI: DIALOGO INTERCULTURALE PER L’INCLUSIONE SOCIALE IN ROMANIA

    IN PROGRAMMA AL CENTRO IL CANTIERE SEMINARIO SULL’EDUCAZIONE INTERCULTURALE
    PRIMA DEL PROSSIMO INCONTRO IN POLONIA

    Tra il 24 ed il 27 maggio 2013, il Centro Risorse per la Diversità Etnoculturale in Romania ha ospitato il terzo meeting del progetto EPAEMSI (EuropeanPartnership on AdultEducation and Mobility for Social Inclusion). I circa 50 partecipanti delle associazioni partner hanno soggiornato a Cluj-Napoca (Ro).

    Il progetto co-finanziato dalla Commissione Europea tramite il Programma Lifelong Learning-Grundtvig, ha lo scopo di sfruttare l’esperienza di sette organizzazioni europee (Italia, Spagna, Malta, Romania, Polonia, Slovenia e Regno Unito) relative all’inclusione sociale e alla partecipazione attiva ed utilizzarla per attivare percorsi educativinon formali ed informali* rivolti ad adulti provenienti da gruppi sociali svantaggiati.

    Durante il loro soggiorno in Romania, l’organizzazione ospitante ha presentato le sue buone prassi relative alle attività educative volte all’inclusione sociale di adulti svantaggiati. I partecipanti hanno anche preso parte ad un workshop in cui hanno sperimentato approcci innovativi alla risoluzione dei conflitti in ambienti multietnici.

    I partecipanti hanno inoltre visitato diversi luoghi d’interesse culturale nella città di Cluj-Napoca e nei dintorni, come il Bánffy Castle,e hanno fatto visita ad una comunità rurale della Transylvania con cui lavora l’associazione rumena.

    L’esperienza è culminata con una conferenza sull’educazione non formale per l’inclusione sociale seguita da una festa interculturale, eventi aperti a tutti i partecipanti del progetto ed ai membri delle organizzazioni pubbliche locali.

    Per continuare il lavoro del progetto, prima del prossimo incontro in Polonia, e prendendo spunto dalle buone prassi presentate in Romania, una serie di iniziative saranno avviate presso le sedi delle associazioni partner e in Italia presso Cantiere Giovani con formatori ed adulti coinvolti in questo specifico percorso.

    * Sono informali tutti quei processi per mezzo dei quali si originano nell’individuo fenomeni educativi. La famiglia, le conoscenze, i mass media, il contesto sociale e culturale, sono variabili importanti di questo aspetto dell’educazione. Sono considerate non-formali tutte le attività educative organizzate da enti o associazioni che possono rilasciare certificati di frequenza ma non titoli o qualifiche di studio formalmente riconosciute.

    Per altre foto: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.442692609159437.1073741828.171068629655171&type=3
    Per ulteriori informazioni e contatti:
    Cantiere Giovani
    Via XXXI Maggio 22, 80027 Frattamaggiore (Na)
    081.8328076
    Ufficio Stampa:
    [email protected]

  • Rehost a SMAU Bologna per insegnare a imprenditori e professionisti come diventare Smart Worker.

    In occasione della tappa bolognese di SMAU , Rehost terrà un workshop formativo per insegnare a imprenditori e professionisti un modo migliore di lavorare possibile grazie alle nuove  tecnologie ICT.

    Mercoledì 5 giugno alle ore 12.00, presso l’Arena Smart City di SMAU Bologna, l’evento fieristico dedicato all’informatica e alle nuove tecnologie, Rehost, l’Hosting Professionale diverso, presenterà il workshop formativo:

    LE TECNOLOGIE ICT PER DIVENTARE UNO SMART WORKER E LAVORARE IN MODO PIÙ SEMPLICE, LIBERO E SICURO.

    Comunicazione più semplici e veloci grazie alla condivisione di informazioni con colleghi e partner che operano fuori dall’azienda. Accesso agli strumenti di lavoro e gestione dei propri progetti anche in mobilità direttamente dal proprio smartphone o tablet. Standard di sicurezza elevati, garantiti da beckup effettuati su server geograficamente distanti. Tutto ciò è possibile grazie alle tecnologie ICT a supporto della comunicazione e collaborazione in azienda, fruibili anche dai propri dispositivi mobili, in grado di rendere il proprio lavoro più semplice, libero e sicuro. Emergono così nuove figure professionali come quella dello Smart Worker, caratterizzato da un forte legame al network aziendale, ma allo stesso tempo da un elevato grado di flessibilità e autonomia decisione, rispetto agli spazi fisici, i tempi e gli strumenti di lavoro.

    Diventare uno Smart Worker e lavorare in modo più semplice, libero e sicuro, necessita di una delicata fase di scelta delle tecnologie ICT più adeguate al proprio contesto aziendale. Fattori determinanti in questa fase risultano essere:

    • velocità e semplicità di implementazione delle tecnologie ICT all’interno dell’infrastruttura aziendale già in essere;
    • libertà di scelta e compatibilità dei dispositivi (PC, smartphone e tablet) da connettere al network aziendale;
    • capacità di integrazione con altre tecnologie e servizi;
    • standard di sicurezza garantiti;
    • costi di implementazione e manutenzione.

    Dopo SMAU Padova e il Digital Festival di Torino, continua dunque l’azione formativa di Rehost anche in occasione della tappa bolognese di SMAU, sempre con lo stesso obiettivo: guidare imprenditori e professionisti, aspiranti Smart Worker , oltre che alla corretta scelta delle tecnologie ICT per il lavoro, all’uso avanzato delle stesse attraverso una serie di dimostrazioni pratiche e veloci basate sui casi aziendali più frequenti.

    Relatore del workshop sarà Marco Dal Colle, AD e Consulente IT di Mobika srl, l’azienda vicentina titolare di Rehost, l’Hosting Professionale diverso.

  • Marina crociera italiana un inno nuovo di zecca per la squadra del calcio Catania

    I fratelli Roberto e Mario Serafino noti cantautori nel panorama della musica Italiana e
    protagonisti del duo “marina crociera Italiana”che si sono messi in evidenza conseguendo piazzamenti a livello internazionale,
    in occasione dei traguardi ottenuti della società rosso azzurra per il campionato di serie A 2012/2013, il duo a composto
    un inno speciale con il quale hanno espresso tutto il loro amore per la squadra del Catania.
    Ne è venuta fuori una bella canzone, un inno alla squadra, al calcio e allo sport, per la gioia degli sportivi degli stessi calciatori,
    dei tifosi e dei tanti Catanesi che in ogni parte del mondo seguono la squadra del cuore.
    Tanta è la passione del duo per il Catania che nel prossimo tour Americano sarà inserito tra i primi brani da cantare.
    Il brano che porta il titolo “è Catania” si compone di due strofe che parlano della squadra, e di altri sei ritornelli al grido ” è Catania”,
    solo per pura passione e ricerca di un sogno….L’Europa, dietro a una maglia e a un 11 giocatori s’identifica una città intera.
    Sarà l’attrice Catanese Annamaria Spina, scelta proprio dai fratelli Serafino come madrina e come attrice
    nel video clip ufficiale che uscirà nei prossimi giorni.

  • Appuntamento per i Manager delle Risorse Umane a Milano, 5 giugno 2013: Workshop HR FORTIA 2013

    Organizzazioni di vendita più performanti: processi, KPI, competenze: il management delle risorse umane come può interagire con la direzione commerciale/vendite nel definire i processi di vendita? Quali KPI possono stimolare prestazioni superiori? Quale relazione fra KPI e sistema incentivante? Quali competenze sono richieste dai modelli di vendita più evoluti e performanti?

    A queste e altre domande risponde il Workshop HR, incontro organizzato periodicamente da FORTIA al quale partecipa un qualificato gruppo di manager delle risorse umane da aziende di rilievo e da vari settori.

    L’edizione di quest’anno sarà dedicata all’interazione fra processi-obiettivi-competenze nelle organizzazioni di vendita.

    Durante l’incontro i manager partecipanti condividono esperienze innovative e di successo sui temi “sviluppo delle risorse umane in area commerciale e servizio clienti” e “orientamento al cliente – employee engagement”.

    Il format di questo Workshop HR FORTIA

    L’incontro è costruito in modo da stimolare al massimo lo scambio di esperienze fra i Manager HR partecipanti, con ulteriori contributi da parte del Team FORTIA.

    Verranno quindi coinvolti tutti i partecipanti, con modalità che comprenderanno testimonianza in plenaria (sulle sfide del loro settore e/o sulle loro soluzioni inerenti il tema dell’evento); condivisione di progetti post-evento; discussione tematica in piccoli gruppi durante il pomeriggio dei lavori; esposizione di best practice da parte del Team FORTIA. Il presupposto per il successo dell’incontro è la partecipazione attiva di tutti i presenti.

    Proprio per innalzare al massimo il livello dei contenuti e delle testimonianze privilegiamo il reciproco gradimento fra partecipanti, chiedendo loro di poter rendere visibile su questo sito l’azienda di provenienza. Di regola non inviteremo esponenti di aziende in concorrenza fra loro, salvo in casi di reciproco gradimento espresso.

    Dove, quando

    Il Workshop FORTIA si tiene nel pomeriggio di mercoledì 5 giugno 2013 presso l’Istituto Piero Pirelli – Viale Fulvio Testi 223 – Milano.

    I temi

    Quest’anno il Workshop HR FORTIA sarà dedicato ai temi della strutturazione dei processi di vendita e gestione del cliente; e conseguenti KPI e competenze che sono richieste al personale di vendita, soprattutto in contesti business.

    Daremo risposte nuove e di successo a domande quali: come interagire con la direzione commerciale/vendite nel definire i processi di vendita? Quali KPI possono stimolare prestazioni superiori? Quale relazione fra KPI e sistema incentivante? Quali competenze sono richieste dai modelli di vendita più evoluti e performanti?

    Per informazioni e iscrizioni: http://www.fortiatraining.com/workshop-hr-fortia/

  • Riprendono gli eventi Cambiaforma di Rehost: gli workshop formativi per aspiranti Smart Worker.

    Continua l’iniziativa formativa di Rehost rivolta a imprenditori e professionisti che desiderano diventare Smart Worker e imparare un modo di lavorare in modo più semplice, libero e sicuro possibile grazie alle tecnologie ICT a supporto della comunicazione e collaborazione.

    Rehost, l’Hosting Professionale diverso, rinnova l’invito a imprenditori e professionisti a partecipare agli eventi Cambiaforma, gli workshop formativi gratuiti per imparare ad essere uno Smart Worker e lavorare in modo più semplice, libero e sicuro attraverso un uso corretto ed avanzato delle tecnologie ICT.

    Gli workshop si terranno tutti i giovedì, a partire dal 16 maggio 2013, dalle ore 18.00, presso gli uffici di Mobika srl interni alla Vicenza Business Tower di Torri di Quartesolo (VI).

    Oggi grazie alle moderne tecnologie a supporto della comunicazione e collaborazione, il nostro modo di lavorare cambia forma. Si affermano i cosiddetti modelli di Smart Working, in cui lo Smart Worker gode di maggior libertà e flessibilità rispetto i tempi, i luoghi e gli strumenti di lavoro. Durante gli eventi un Consulente IT Rehost parlerà di questo e in particolare di:

    • come comunicare, collaborare e condividere informazioni tra colleghi e partner in modo più semplice e veloce attraverso gli strumenti ICT dedicati;
    • come sincronizzare i propri dispositivi mobili col pc dell’ufficio per gestire i propri progetti in mobilità, in qualsiasi luogo e momento della giornata;
    • backup dei dati effettuati su server remoti geograficamente distanti a garanzia di elevati standard di sicurezza;
    • vantaggi di produttività e di costo dovuti alle tecnologie ICT per il lavoro e alla formula “paghi solo ciò che usi”.

     

    Gli workshop Cambiaforma si inseriscono all’interno di un’iniziativa formativa più ampia promossa da Rehost, che ha visto l’Hosting Professionale diverso protagonista anche a SMAU Padova 2013 e al Digital Festival di Torino e che si ripeterà in occasione di prossimi eventi “tecnologici” quali SMAU Bologna (5-6 giugno 2013) e SMAU Milano (23-25 ottobre 2013). Ovviamente la finalità è sempre la stessa: guidare imprenditori e professionisti, aspiranti Smart Worker, alla scelta e all’uso avanzato delle tecnologie ICT per lavorare in modo più semplice, libero e sicuro.

    E’ possibile iscriversi agli workshop gratuiti dalla pagina www.cambiaforma-eorg.eventbrite.it o in alternativa contattando il personale di Rehost allo 0444.267024.

  • Fami School ha partecipato a Firenze al convegno “La postura in età evolutiva: la scuola”.

    Fami School, l’Associazione Genitori A.Ge. e C.R.I.S.A.F (Centro Interuniversitario Anatomia Funzionale), promotori da circa un biennio di svariati seminari focalizzati sul tema della postura in età evolutiva, hanno messo a segno un nuovo obiettivo: la diffusione del progetto formativo di educazione alla salute anche in Toscana. Difatti, l’istituto superiore Leonardo Da Vinci del capoluogo (già sede un operoso laboratorio di postura in collaborazione con la facoltà di Medicina dell’Ateneo di Firenze), ha offerto la location al convegno “La postura in età evolutiva: la scuola” che, lunedì 15 aprile u.s., ha visto l’entusiastica partecipazione di dirigenti ed operatori scolastici, coordinatori degli istituti paritari della Toscana, studenti e genitori coinvolti da un autorevole team di esperti autori di studi scientifici specifici, cappeggiati dal Prof. Sergio Zanfrini, specialista in analisi posturale.
    L’intera durata del meeting è stata occasione di approfondimento della relazione che intercorre dall’assunzione di una scorretta postura, specialmente in età evolutiva, ed una lunga lista di patologie che si manifestano in età adulta, in primis il mal di schiena. Ne è scaturita una vivace discussione che ha coinvolto tutti i partecipanti inclusi il preside dell’istituto Giacomo D’Agostino, l’assessore del Comune di Firenze Cristina Giachi e la dirigente dell’ufficio scolastico regionale Dott.ssa Cristina Benvenuti, che hanno patrocinato l’evento.

                   
                    

  • UN’ACCADEMIA A LENO

    Aperte le ISCRIZIONI al corso triennale diurno in GRAPHIC DESIGN E MULTIMEDIA e corso biennale diurno in CINEMA E AUDIOVISIVO

    Libera Accademia di Belle Arti di Brescia / sede di Villa Badia – Via Marconi 28, 25024 Leno (BS)

    La LABA, Libera Accademia di Belle Arti di Brescia, grazie alla partnership con Cassa Padana Banca di Credito Cooperativo e Fondazione Dominato Leonense, che hanno messo a disposizione Villa Badia – straordinario monumento artistico e storico di inizio ‘800, cornice ideale per attività di carattere culturale – nell’anno accademico 2009/2010 ha aperto i laboratori del Dipartimento di Graphic Design e Multimedia, favorendo così maggiormente gli studenti provenienti dalle province di Cremona, Crema, Parma e Mantova.

    Il corso triennale di Graphic Design e Multimedia, rivolto ai neo diplomati, forma profili professionali di alto livello nel settore dell’editoria, della comunicazione e del cinema. Il corso prevede l’apprendimento dei programmi di progettazione vettoriale, pittorica e impaginazione editoriale in fase creativa, di fotocomposizione e di stampa. Il percorso formativo della Libera Accademia di Belle Arti offre l’opportunità di conseguire, dopo tre anni di frequenza al corso, un Diploma di Primo Livello equipollente alla Laurea Breve.

    Nella prospettiva di un radicamento sempre più saldo e vitale sul territorio, dal prossimo anno accademico, la LABA avvierà a Leno il corso biennale diurno in Cinema e Audiovisivo. Si tratta di una vera e proprio novità. Il corso, già avviato nella sede centrale di Brescia, uno dei pochi proposti in tutta Italia con riconoscimento ministeriale, ha l’obiettivo di formare gli studenti all’apprendimento delle teorie e delle tecniche della produzione cinematografica. Punti di forza del corso saranno le esercitazioni pratiche, con l’utilizzo di strumentazioni altamente professionali, e la sperimentazione sul campo. Il biennio di specializzazione permette il conseguimento del Diploma di Secondo Livello equipollente alla Laurea.

    Villa Badia, polo culturale attivo e aperto al territorio, in cui sono organizzati corsi, convegni ed eventi, offre agli studenti un ambiente creativo e favorevole allo studio. Le “piccole dimensioni” del distaccamento lenese – i gruppi non superano il numero fisso di 20 alunni – gode di numerosi vantaggi: aule accoglienti, tecnologie accessibili e soprattutto il rapporto diretto con i professori, come è già nella consuetudine della LABA.

    La passione per la cultura, intesa soprattutto come forma di valorizzazione e sviluppo del territorio, accomuna la LABA con Cassa Padana e Fondazione Dominato Leonense. Negli ultimi anni la collaborazione, certamente positiva, ha portato al recupero conservativo di Villa Badia, commissionato da Cassa Padana e realizzato dal Dipartimento di restauro della LABA.

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    Per informazioni, colloqui su appuntamento e iscrizioni: 

    Segreteria generale LABA di Brescia: via Don G.Vender 66, tel. 030 380894 – [email protected]

    Segreteria generale LABA di Leno: Via Marconi 28, 25024 Leno (BS) – tel. 030 9048260 dal martedì al giovedì – [email protected]

    Fondazione Dominato Leonense: tel. 030 9038463 – [email protected]

    www.laba.edu

  • Come aumentare il fatturato di un ristorante a Roma.

    Roma è una piazza interessante e particolare. La moda e i momenti di aggregazione sono fondamentali per il popolo di Roma e frequentare un luogo di moda per dirlo e per appartenenre ad un mondo è fondamentale. Da un cenrto punto di vista frequentare un ristorante è come indossare una marca di abbiagliamento o avere un automobile piuttosto che un altra. Frequentare un ristorante è status quo, racconta di noi, racconta i nostri gusti e le nostre frequentazioni sociali. Ecco perché diventa importante sapere a quale mercato ci si riferisce ed essere molto chiari nel posizionamento di mercato.

     

    Al ristorante oggi a Roma non si va per mangiar, ma si va per appartenere ad un gruppo, si va per essere sicuri di incontrare e stare insieme a persone simili che condividono gli stessi valori e che ostentano gli stessi status oppure orientamenti personali.

     

    A chi piace trovarsi nel mezzo di persone che non si sentono simili, a chi piace trovsrsi in ambienti che non rappresentano i gusti personali che non raccontano di noi. Ad ogni persona piace frequentare luoghi che colludono con gli stati emotivi e con le conquiste sociali ottenute. Il servizio, il prezzo, i clienti, l’accoglienza, il piatti, l’architettura devono essere orientati al mercato, al livello sociale del mercato di riferimento tenendo conto dei trend moderni edonistici.

     

    Oggi la ristorazione è diventata un mix di tutto questo, lo street food, il fast food e lo slow food si sono fusi e le persone vogliono avere livelli di eccellenza su tutto dal piatto più ricercato all’hambuerger gourmet. Le persone vogliono luoghi trasversali per età e appartenenza sociale senza raggiungere estremi ne in alto ne in basso della scala sociale.

     

    Ecco perchè per aumentare i fatturati la prima cosa è essere chuiari e riconoscibili dal cliente affinchè possa raccontare di te in modo chiaro. L’ambiente deve essere urbano, non troppo elegante, con qualche tocco di particolarità europea per soddisfare il viaggio, l’uscita di casa che vuole essere una piccola pausa dal quotidiano, una piccola vacanza.

     

    Quindi no alle cose troppo eleganti, scontate e troppo moderne. Si alla ristorazione mista, un salotto per accogliere, un amgolo dove servire aperitivi vicino ai tavoli posizionati non troppo lontani per favorire la socializzazione, la voglia di osservare gli altri senza essere troppo vicini la nenache troppo lontani. Le preparazioni a vista sono molto gradite dai commensali che partecipano vosovamente alla preparazione delle materie prime. Le grandi mostre di cibi freschi da preparare al volo, come è il market potrebbe essere una soluzione vincente in fin dei conti pe persone amano i cibi freschi, genuini, saporiti e ricchi di verità. Odiano i cibi congelati, i segreti di una cucina nascosta, mal conservata con alimenti di cui non si conosce la provenienza.

     

    La comunicazione diventa fondamentale per aumentare il fatturato di un ristorante come è fondamentale creare più momenti di ristaorazione durante la giornata e tutto con stili diversi per target diversi. La colazione, la colazione di lavoro, il pranzo, il pranzo tardo, l’aperitivo, la cena e il dopo cena sono tutto lo spettro di commercializzazione di un ristorante moderno attento a tutte le diversità di una citta come Roma.

     

    Le particolarità non dovrebbero mai mancare come le birre artigianali, gli spuntini veloci e l’attenzione al trend di voglia di essere magri, belli e sani. In tempi di crisi le persone vuoi per mancanza economica vuoi per ritorno ai valori primari della vita vogliono le porzioni più piccole.

    Aumentare il fatturato di un ristorante è quindi soprattutto un fatto di marketing e di comunicazione, senza dimentica che l’offerta e la qualità del servizio e dei prodotti somministrati deve essere non solo buono, ma particolare. Siamo nell’epoca dell’attenzione e attirare attenzione oggi è diventato complicato e richiede molti soldi.

    Comunicare comunicare comunicare il must della ristorazione oggi. Acchiappare l’attenzione dellle persone e creare luoghi di aggregazione.

    Quindi:

    1- diventare un luogo di aggregazione 

    2- comunicare con il mercato il proprio punto di forza

    3- chiarire chi siete e cosa fate con tutti 

    4- offrite un menù semplice ma per più momenti della giornata

    5- restate vicino ai clienti con i social network

    6- organizzate eventi in continuazione per alimentare l’attenzione del vostro cliente

    7- restate lontano dai gruppi di acquisto online

    8- parlate della qualità delle materie prime scelte

    9- trovate un concetto di gestione che veicoli valori sociali come l’amicizia, l’amore, la ricchezza, la bellezza, la fratellanza, la libertà 

    10- fate in modo che le persona sappaiano dire il perché venire al vostro ristorante ed invitateli a torna e a raccontare del vostro locale a tutto il mondo come si farebbe con un vacanza turistica

    Innovatre può essere una giusta soluzione di consulenza nella città di Roma per aumentare il fatturato del tuo ristorante in crisi o inf ase di rilancio.