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PRN: Il Teide ‘si attiva’ per la sfida Tenerife Bluetrail 2016

Il Teide ‘si attiva’ per la sfida Tenerife Bluetrail 2016

 
[2016-02-02]
 

TENERIFE, Spagna, February 2, 2016 /PRNewswire/ —

 

  • La corsa in montagna con un itinerario “dal mare al cielo“ e già alla portata di tutti gli amanti del trail run con un’edizione ‘brutal‘ 
  • L’edizione del 2016 scalda i motori con 2.310 posti nelle cinque modalità della gara e sfida i sui partecipanti a superare, dal livello del mare, la quota dei 3.550 m di altitudine alla metà di un percorso di 97 chilometri in un clima privilegiato come quello delle Isole Canarie  

La Tenerife Bluetrail 2016 avvia i motori e sfida i sui partecipanti a superare un percorso estremo Ultra “dal mare al cielo”, partendo dalla quota più bassa e affrontando attraverso il Parco Nazionale del Teide un’altitudine di 3.550 metri e un dislivello accumulato di 12.819 metri lungo i 97 chilometri attraverso l’isola di Tenerife, scenario privilegiato per il clima delle Isole Canarie.

     (Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160202/328548 )

La gara, organizzata dal Cabildo de Tenerife (autorità locale) e che si terrà il prossimo 11 giugno, ha già aperto il periodo delle iscrizioni attraverso il sito web http://www.tenerifebluetrail.com.

La sesta edizione avrà un limite di 2.310 pettorali suddivisi tra le cinque modalità concepite per dare spazio ad ogni genere di partecipanti: Ultra, Trail, Maratona, Mezza maratona e Adattata. Oltre ai 97 chilometri della Ultra, la Tenerife Bluetrail contempla altre modalità, non per questo meno esigenti, ma che offrono la possibilità di superamento per la maggior parte degli sportivi di élite, come una Trail di 66 chilometri, una Maratona di 43, una Mezza maratona di 20 e una Adattata di 4 chilometri per quasi tutti i tipi di pubblico.

Alla singolarità della Tenerife Bluetrail si unisce un ambiente naturale spettacolare attraverso cui passa il suo percorso, costituito da sentieri sulla costa, boschi frondosi, piccoli paesini di alta montagna, zone di coni vulcanici e un parco nazionale che è Patrimonio dell’Umanità per mettere la ciliegina su un evento sportivo con “spirito di superamento ad ogni falcata”.

Le tariffe di iscrizione per quest’anno sono di 100 euro per la Ultra, 60 per la Trail, 45 per la Maratona, 30 per la Mezza e 15 per l’Adattata. Fino all’11 febbraio, l’iscrizione avrà un 30% di sconto per i corridori iscritti all’edizione del 2015, e del 20% per il resto degli atleti.

+34-(91)-702-73-00
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Innovazione e personalizzazione: le nuove proposte Samo per il Salone del Bagno 2016

Verona, Febbraio 2016 – Innovazione e personalizzazione: ecco le due direttrici lungo cui si muovono le nuove proposte 2016 di Samo, azienda leader del settore dell’arredobagno, che saranno presentate in occasione della 55esima edizione del Salone del Bagno (12 – 17 aprile 2016). Il cliente è sempre alla ricerca di soluzioni tecnologiche e funzionali che possano, allo stesso tempo, trasformare la propria casa in uno spazio unico ed originale: nella cornice del Salone, infatti, Samo dimostrerà ancora una volta che è possibile coniugare qualità estetica e semplicità d’uso.

L’arredobagno del futuro sarà sempre più funzionale e pratico, senza rinunciare ad un design sofisticato ed elegante. Considerando i gusti e le necessità dei suoi clienti, Samo ha quindi creato Polaris Design, una soluzione doccia sobria e minimale in grado di soddisfare le esigenze di un ampio target di clientela. Un prodotto estremamente versatile, grazie anche alla possibilità di applicare sui vetri delle moderne e raffinate finiture a stampa digitale. I profili minimali magnetici abbinati alla cabina doccia e le cerniere sollevabili a filo vetro interno completano il quadro, facendo di Polaris Design anche un sofisticato elemento d’arredo.

Nel segno della personalizzazione, altra tendenza fondamentale dell’arredobagno 2016, Samo ha dato vita alla nuova serie Acrux, rinnovandola profondamente dopo dieci anni di successi. Dotata di chiusura soft-close per non rinunciare mai alla funzionalità, Acrux presenta un ampio ventaglio di colori opachi personalizzabili in base al piatto doccia e una maniglia tutta nuova dal design, ancora una volta, minimal e raffinato. Essenzialità delle linee e dimensioni generose sono gli elementi distintivi di Acrux di Samo, che fonde magistralmente comfort ed estetica.

Studiate per rispondere nel modo più immediato alle tendenze del mercato, le soluzioni doccia Samo sono il frutto di un accurato lavoro di ricerca che non tralascia mai l’aspetto emozionale. Lo stile italiano senza tempo si fonde con l’innovazione del design più funzionale, offrendo al consumatore un’esperienza sensoriale inimitabile.

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INAIL: Bando ISI 2015 per i progetti di miglioramento della sicurezza sul lavoro

Anche per quest’anno l’Inail rafforza il suo impegno per la salute e la sicurezza dei lavoratori ed indice il bando ISI 2015, mettendo a disposizione 276.269.986 euro di contributi a fondo perduto per le aziende che hanno sostenuto progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

 

Dal 1° marzo al 5 maggio 2016 potranno presentare domanda tutte le imprese, anche individuali, collocate sul territorio nazionale iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura, tramite la sezione “Servizi online” del portale dell’Inail.

 

Una novità importante contenuta nel nuovo bando riguarda l’introduzione di una specifico finanziamento dedicato ai progetti di bonifica da materiali contenenti amianto, che si unisce cosi alle altre tipologie di progetti di investimento già previsti e destinati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori o all’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.

 

Gli incentivi saranno distribuit fino ad esaurimento dei fondi disponibili, seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle domande, per importi pari al 65% dei costi sostenuti per la realizzazione del progetto e per un massimo di 130.000 euro.

 

Accedi al bando ISI per ciascuna Regione

Corsi sicurezza lavoro su Impresa8108

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Come lavorare a casa e sentirsi in ufficio: i consigli indispensabili

Quando si parla di home-office le persone si dividono in tre categorie: chi non riuscirebbe a concentrarsi nel tepore e nella comodità della propria casa, chi abbandonerebbe l’ufficio seduta stante per evitare metro affollate e stress della città alle 7 del mattino e chi, invece, vorrebbe conciliare le due cose e lavorare da casa solo qualche giorno alla settimana.

Una cosa è certa: non tutti possono farlo. Ci sono lavori che si prestano perfettamente a questa soluzione (se siete freelance sapete bene di cosa stiamo parlando) e altri, invece, che hanno bisogno di essere svolti in ufficio, perché magari ci si deve confrontare con il proprio team o si hanno programmi su pc aziendali le cui licenze costerebbero troppo se si decidesse di lavorare da casa.

Chi decide di farlo, però, ha bisogno di tenere a mente diversi aspetti: puntualità, ordine, organizzazione. Se quindi avete una casa abbastanza grande, vi basterà comprare delle pareti divisorie per ufficio, optare per una bella scrivania e tutto il necessario per essere produttivi e concentrati nel lavoro che si svolge et voilà, il gioco è fatto.

L’ufficio in casa deve essere una zona separata dal resto dell’abitazione, così da non distrarsi facilmente (chi, infatti, guardando il letto, non si sdraierebbe per un minutino?) e, in caso in piccoli spazi, decidere di comprare una scrivania a scomparsa è la soluzione migliore. Ce ne sono diverse in commercio, ma anche la soluzione da appendere al muro e aprire ogni mattina quando dovete iniziare a lavorare non è da ignorare. È talmente carina, infatti, che ogni giorno non vedrete l’ora di andare in ufficio. Pardon, rimanere a casa.
Articolo scritto in collaborazione con Prismac, che da anni si occupa di progettazione, produzione e installazione di scaffali e strutture di servizio per la logistica di magazzini e uffici.

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DATA4 Group, specialista europeo nelle soluzioni data center e Qarnot computing, startup ideatrice del primo radiatore digitale, uniscono le competenze per creare un sistema di calcolo ad alte prestazioni unico…

DATA4 Group acquisisce una partecipazione nel capitale di Qarnot computing per sostenere il suo sviluppo sia in Francia che nel resto nel mondo.

 

Parigi, 2 febbraio 2016

 

DATA4 Group (DATA4), specialista europeo nelle soluzioni data center e Qarnot computing (Qarnot), startup ideatrice dei primi radiatori che utilizzano i processori dei computer come fonte di calore, hanno creato un nuovo sistema di calcolo ad alte prestazioni (HPC: High Performance Computing) unico nel mercato. Il sistema infatti combina la potenza IT che è concentrata nei data center DATA4 con quella decentralizzata creata dai radiatori digitali Qarnot.

Grazie a questo ingegnoso sistema, le due aziende sono in grado di proporre ai propri clienti servizi di calcolo più efficiente e più “verde” e conseguentemente di raggiungere nuovi clienti potenziali.

Come partner strategico, DATA4 acquisisce una partecipazione nel capitale di Qarnot come azionista di riferimento. In questo modo DATA4 potrà supportare lo sviluppo della startup in Francia e in Europa.  Controllata dal fondo di investimento privato Colony Capital, DATA4 sosterrà Qarnot nello sviluppo dei propri radiatori digitali negli edifici intelligenti che sono certificati «HQE», una certificazione francese che caratterizza un edificio con forti credenziali di sostenibilità ambientale.

 

Radiatori digitali e data center: un sistema complementare e virtuoso

La startup Qarnot ha sviluppato un radiatore con elevate prestazioni elaborative, chiamato “Q.rad”, la cui fonte di calore è costituita dai microprocessori che sono inclusi nel dispositivo. Questi microprocessori forniscono già potenza di calcolo via cloud a numerose aziende che utilizzano la simulazione o l’animazione digitale (centri di ricerca, banche, studi di animazione, costruttori di automobili, ecc.). Il calore così generato dai loro server consente di riscaldare gratuitamente e in modo più ecologico numerosi uffici e abitazioni.

Grazie a questa partnership, Qarnot potrà offrire ai propri clienti servizi di rete e di data storage direttamente dai data center ultrasicuri di DATA4. Durante sessioni di calcolo prolungate, il carico viene ridistribuito tra i vari “Q.rad”: il cloud decentralizzato di Qarnot.

Per i picchi di carico, invece, Qarnot farà uso delle piattaforme di calcolo concentrato ospitate nei data center DATA4.

I clienti di DATA4, infine, potranno accedere più facilmente alle risorse HPC prodotte dai “Q.rad” di Qarnot.

 

Il software che ottimizza le risorse IT per sviluppare il data center

Per garantire la gestione ottimale di questo sistema ibrido, Qarnot ha creato “Q.ware”, un componente software per la gestione e la distribuzione delle risorse IT che sono necessarie. Questa piattaforma, unica nel suo genere, permette la distribuzione ottimale delle risorse di calcolo tra la piattaforma IT centralizzata ed il cloud decentralizzato, consentendo così di assicurare la gestione avanzata delle capacità di calcolo in base alle necessità del momento. DATA4 conterà sul know-how di Qarnot al fine di integrare nella propria offerta di soluzioni di hosting una strato software che permetta di migliorare ancora in termini di automazione e flessibilità.

 

Un passo avanti verso il “green IT”

Sia DATA4 che Qarnot sono impegnate nello sfruttamento del calore generato dai sistemi informatici, sia nelle singole abitazioni sia nei data center.

Grazie al suo radiatore digitale ed a una soluzione di calcolo decentralizzata, Qarnot riduce le emissioni di CO2 generate dai sistemi informatici di ben il 75%, permettendo già oggi di riscaldare oltre cento abitazioni in Francia. Anche DATA4 è impegnata in numerosi progetti di sfruttamento del calore prodotto dai suoi data center: uno di essi, ad esempio, prevede di riscaldare delle serre agricole che sorgeranno nei pressi del Campus di Marcoussis, cittadina a sud di Parigi.

Olivier Micheli, CEO di DATA4 Group, afferma: “DATA4 e Qarnot sono due realtà perfettamente complementari. È per questo che hanno deciso di unire le loro forze per proporre una soluzione unica nel suo genere che coniuga capacità di calcolo distribuite e siti di servizi di hosting iperconnessi. Con questa iniziativa contribuiamo a trasformare il settore dei data center, rendendolo più agile, più efficiente e più rispettoso dell’ambiente, per poter servire i nostri clienti nel miglior modo possibile”. 

Paul Benoit, CEO di Qarnot computing, aggiunge: “L’acquisizione di una quota di riferimento di Qarnot da parte di DATA4 ci permetterà di accelerare la nostra crescita sia in Francia che nel resto d’Europa e di valorizzare la tecnologia “Q.rad” e la tecnologia “Q.ware”. Lavorare al fianco di DATA4 agevolerà il passaggio a un cloud decentralizzato e a un’IT sostenibile”.

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La formazione del Preposto alla Sicurezza.

Un ruolo di grande importanza in materia di tutela e di sicurezza dei Lavoratori è svolto dal Preposto che, secondo la definizione dell’art. 2 del D.Lgs 81/08 è la “ persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

 

Il Lavoratore che è designato a svolgere l’incarico di Preposto deve partecipare ad un corso di formazione della durata di minima di 8 ore.

Il corso da Preposto prevede i contenuti minimi individuati dal comma 7 dell’art. 37 del D.Lgs 81/08 e integrati dalle disposizioni contenute nell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011. Nello specifico, parliamo di:

 

  1. principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  2. relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  3. definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  4. incidenti e infortuni mancati;
  5. tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  6. valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
  7. individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  8. modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sui lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuai messi a loro disposizione.

 

Tale Accordo sancisce inoltre la possibilità di erogare il corso per Preposto online, attraverso l’uso della piattaforma e-learning, per quanto concerne i primi 5 punti della formazione. I punti dal 6 al 8 dovranno essere obbligatoriamente svolti in presenza con un docente qualificato.

L’attestato rilasciato al termine del percorso formativo ha una validità di 5 anni, trascorso tale periodo il Preposto dovrà svolgere uno specifico corso di aggiornamento.

 

Corso Preposto su Impresa8108

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Il Datore di Lavoro e la delega di funzioni: il Ministero del Lavoro chiarisce la posizione del soggetto delegato.

Il 2 novembre 2015 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n° 7/2015, fornendo chiarimenti in relazione alla possibilità per il Datore di Lavoro di delegare le proprie funzioni.

 

L’interpello è stato presentato dall’Unione Sindacale di Base dei Vigili del Fuoco che nello specifico richiede “se esiste l’obbligo di accettazione della delega da parte del soggetto delegato individuato dal Datore di Lavoro e se il soggetto delegato può rifiutare tale delega”.

 

L’art. 16 del Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08) prevede la possibilità per il Datore di Lavoro di delegare le proprie funzioni, qualora non sia espressamente escluso, ad altro soggetto che sia in possesso degli stessi requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate.

 

Il decreto inoltre, mette dei limiti e delle condizioni alla delega, quali:

 

  1. che essa risulti da atto scritto recante data certa;
  2. che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
  3. che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
  4. che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
  5. che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

 

Affinché la delega sia valida legalmente  è necessario che abbia tutte le caratteristiche sopra elencate.

Il Ministero infatti trova risposta al quesito nelle lettera e. dell’elenco precendente, dove il legislatore del decreto in oggetto ha espressamente previsto che la “la delega sia accettata dal delegato per iscritto”, implicando così la possibilità del rifiuto della delega da parte del lavoratore.
Corso Rspp Datore su Impresa8108

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Sorveglianza sanitaria in azienda: il Ministero del Lavoro chiarisce le modalità di svolgimento delle visite periodiche del Medico Competente

La CISL nazionale ha interpellato il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per fare chiarezza  sulle modalità con cui il Medico Competente è tenuto a svolgere le visite nei luoghi di lavoro, attività che fa parte dei vari obblighi in capo a questa figura (art. 25 del D.lgs 81/08), chiedendo se “egli è tenuto a recarsi in ogni ambiente di lavoro nel quale si svolge l’attività, al di là della presenza specifica di lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria, o deve limitare i sopralluoghi solo alle postazioni ove i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria svolgono la mansione.”

 

L’art. 25, comma 1 del D.Lgs. 81/08, sancisce che è compito del Medico Competente svolgere la visita nei luoghi di lavoro almeno una volta all’anno. Una periodicità diversa da quella annuale può essere deliberata sulla base della valutazione dei rischi e deve essere comunicata al Datore di Lavoro per essere inserita sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

 

La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali risponde al quesito della CISL con l’interpello n° 8/2015 del 2 novembre 2015, chiarendo che, dato che la visita del Medico Competente è strettamente collegata alla valutazione dei rischi, è necessario estenderla a tutti i luoghi di lavoro che possono essere rilevanti per la collaborazione tra Datore di Lavoro e il servizio di prevenzione e protezione, finalizzata alla “valutazione dei rischi anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all’attività di formazione ed informazione nei confronti del lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro.”

 

Corso online Primo Soccorso su Impresa8108

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CNI: linee guida per il Coordinatore della Sicurezza.

Il 10.11.2015 il Consiglio Nazionale degli Ingegneri ha pubblicato la circolare n° 626, contenente le nuove linee guida per lo svolgimento dell’incarico di coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione.

 

Scopo principale delle linee guida è quello di dare indicazioni relativamente alle modalità con cui, nella fase di realizzazione dell’opera, il coordinatore della sicurezza (CSE) deve svolgere  i compiti e le funzioni a lui designate dall’art. 92 del D.Lgs. 81/2008 .

 

La funzione primaria del coordinatore della sicurezza è quella di “alta vigilanza” in termini di coordinamento delle imprese, ciò non implica una sua costante presenza in cantiere.

 

Le linee guida di fatto, individuano in modo specifico le circostanze per cui la presenza del CSE risulterebbe necessaria:

 

  • ingresso in cantiere di ulteriori nuove imprese esecutrici e lavoratori autonomi;
  • successive macrofasi di lavoro;
  • motivate richieste da parte della Committenza, della/e affidataria/e, di imprese esecutrici, RLS(T), medico competente, lavoratori autonomi;
  • eventuali richieste di integrazione della documentazione;
  • sostanziali modifiche dell’opera.

 

Al Coordinatore della sicurezza è permesso ricorre a collaboratori purché abbiano adeguate capacità e formazione cosi come stabilito dall’allegato XIV del D.Lgs.81/2008.

 

Le azioni che il Coordinatore per la sicurezza deve svolgere individuate dalle linee guida sono:

 

  • effettuare un sopralluogo nel sito che sarà oggetto del cantiere per verificare la documentazione ricevuta (PSC e “fascicolo”) e controllare che lo stato dei luoghi non abbia subito modificazioni dalla fine della progettazione;
  • in occasione della liquidazione del SAL il CSE a seguito di richiesta della Direzione Lavori approva, previa verifica, l’importo relativo ai costi della sicurezza;
  • effettuare “frequenti sopralluoghi in cantiere” per verificare la corretta applicazioni, da parte delle Imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni contenute nel PSC e la corretta applicazione delle relative procedure di lavoro”;
  • verificare l’idoneità tecnico professionale delle Imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi e l’idoneità dei piani operativi di sicurezza (POS);
  • qualora riscontri l’eventuale ingresso in cantiere di Imprese esecutrici o lavoratori autonomi non autorizzati avvisa per iscritto il Committente o il Responsabile dei Lavori e all’Impresa/e affidataria/e, e comunica contestualmente alle imprese esecutrici o ai lavoratori autonomi il divieto di ingresso;
  • in caso di inosservanza delle disposizioni degli artt. 94-95-96 e 97 comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii. ed alla prescrizioni del PSC, contesta per iscritto quanto riscontrato alle Imprese o Lavoratori autonomi interessati e all’impresa affidataria, trasmettendo copia del relativo verbale al Committente o al Responsabile dei Lavori;
  • convocare una riunione di coordinamento preliminare con la presenza della direzione lavori, delle imprese affidatarie e dei lavoratori autonomi presenti in cantiere per discutere dei contenuti dei piani di sicurezza e della programmazione dell’attività;
  • in caso di pericolo grave e imminente contesta per iscritto quanto direttamente riscontrato alle Imprese o Lavoratori autonomi interessati e sospende le singole lavorazioni pericolose;
  • in corso d’opera, adegua il piano di sicurezza e di coordinamento  in relazione all’evoluzione dei lavori ed alle eventuali modifiche intervenute;
  • aggiornare il “fascicolo”, e al termine dei lavori redigere il verbale di fine lavori di sua competenza e lo fa firmare al Committente e/o al Responsabile dei Lavori e all’Impresa affidataria. Tale verbale è da interpretare quale conclusione dell’incarico.

Corso per coordinatore della sicurezza su Impresa8108

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Contenuti minimi, durata e aggiornamento del corso Preposto

Il lavoratore che esegue l’incarico di Preposto è definito come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” (art.2 del D.Lgs. 81/08).

 

Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di fornire un’adeguata e specifica formazione al Preposto in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso per Preposto è composto sulla base dei contenuti minimi previsti dal comma 7 dell’art. 37, quali:

 

  • principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
  • definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • valutazione dei rischi;
  • individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

 

Il D.Lgs. 81/08 prevede inoltre che la formazione del Preposto sia integrata con le disposizioni riportate dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 che, tenendo presente gli obblighi del Preposto previsti dall’art. 19 del Testo Unico sulla Sicurezza, aggiunge i seguenti contenuti:

 

  • tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei Lavoratori;
  • modalità di esercizio delle funzioni di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

 

Alla fine del percorso formativo, della durata minima di 8 ore, sarà rilasciato un attestato di formazione che dovrà essere aggiornato ogni 5 anni.

Corso Preposti su Impresa8108

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Compiti e responsabilità del Preposto alla Sicurezza

L’art. 2 del D.Lgs 81/08 definisce il Preposto come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.”

 

Nello svolgere la propria attività il Preposto, secondo l’art. 19 del D.Lgs 81/08, ha l’obbligo di:

 

  • sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti;
  • richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
  • verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
  • segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
  • informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
  • astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
  • frequentare appositi corsi di formazione.

 

La formazione del Preposto è uno degli obblighi in capo al Datore di Lavoro (art. 37 D.Lgs 81/08). Il corso di formazione che deve essere frequentato dal lavoratore incaricato a svolgere il ruolo di Preposto è strutturato in base all’art 37 del D.Lgs 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 che ne stabiliscono la durata e i contenuti minimi.
Corso Preposto su Impresa8108

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Le migliori social opportunity: il caso di Matrixs per connettere territorio e digitale

Il potere di condivisione e di comunicazione offerto dai social network viene spesso sottovalutato, in particolare nell’ottica delle opportunity generate tutt’oggi – ed ancora, aggiungiamo – da forum sia specializzati che non incapaci di fornire quella trasparenza che chi acquista, vende oppure propone un’occasione, in realtà vorrebbe e che invece Matrixs vuole cambiare offrendo in un contesto innovativo e socialmente produttivo.

Matrixs, in tal senso, rappresenta un nuovo sito-social italiano al 100% nato e cresciuto in Puglia con l’obiettivo di mettere al servizio degli utenti i potenti mezzi di digitali dell’instant messaging e della comunicazione via social senza perdersi all’interno del turbine di elementi di deviazione come il bisogno di effettuare visualizzazioni, nei giochi oppure nelle pubblicità ossessive puntando solo ed esclusivamente sulle reali necessità degli utenti alla ricerca di opportunity. Si tratta, in modo sostanziale, di un meccanismo perfetto per stimolare la crescita e lo sviluppo sociale e territoriale, aspetti ai quali tiene molto ed in particolare per la Puglia ed il proprio territorio senza però limitare tali novità e vantaggi a quest ultimo, grazie alla rapida crescita e diffusione dei propri servizi.

Il tutto avviene in modo pratico, intuitivo ed anche soddisfacente nell’ottica della user experience grazie alle funzioni principali social basate ovviamente sull’interazione degli utenti tramite post scritti con storie ed immagini più una serie di aggiuntive come i video post con link e testo, spalcando le porte a qualsiasi opportunity (come la vendita di usato, la condivisione di offerte di lavoro) come in un qualsiasi forum ma con la differenza di ottenere trasparenza, nessuna limitazione comunicativa e persino la possibilità in più di postare una “Proposta” in caso di progetti o nuove idee.

La stimolazione tra utenti, alla base del tessuto sociale che dà vitalità al proprio territorio – poiché composto da ciascuno di noi, incluse abilità, sogni ed idee per migliorarlo – rappresentano il vero motore di spinta di questo social in termini di opportunity, non a caso i post e le proposte con più likes (rappresentati da cuoricini) entrano celermente e di diritto nella classifica di visibilità chiamata “Matrixs-social-hit” offrendo in tal modo la massima capacità espressiva per raggiungere subito gli utenti che, come noi, condividono le medesime idee e pensieri senza perdersi nell’intricato labirinto di notizie – spesso inutili – offerte dai social network.

Un sistema nuovo, in forte crescita, dimostrato dai dati del sito che online da pochi mesi ha già collezionato un’ampia base di circa 5.000 utenti tra Puglia, Italia ed estero confermando come il linguaggio relativo innovazione, opportunity e voglia di cambiamento e condivisone sia condiviso universalmente senza barriere. Una community in costante crescita che aspetta soltanto il tuo contributo, iscrivendoti gratuitamente in un meccanismo rivoluzionario come altri 50.000 utenti stanno già pensando di fare entro la fine del 2016 per migliorare il proprio territorio, metterci la fascia e crescere reciprocamente sfruttando i mezzi digitali per allacciare nuovi rapporti e fortificare la collaborazione con gli altri anziché trinciarsi dietro uno schermo come invece capita con social ben più noti, responsabili dell’ulteriore divisione tra le persone che stiamo ammirando in questi anni.

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Corso per RSPP esterno: durata e programma didattico del modulo C.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura di cui si avvale il Datore di Lavoro, per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei Lavoratori.

 

Nel caso in cui il RSPP sia esterno, deve eseguire i compiti riportati dall’art. 33 del Testo Unico per la Sicurezza (D.lgs 81/08), quali:

 

  • individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
  • elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
  • promozione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
  • elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, e dei sistemi di controllo di tali misure;
  • a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
  • a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36.

 

L’individuo che intenda ricoprire il ruolo di RSPP esterno deve possedere un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

Il percorso formativo stabilito dall’attuale normativa per ottenere l’attestato è strutturato su 3 moduli: A, B e C.

 

Il corso per RSPP modulo C è strutturato sulla base delle disposizioni stabilite dall’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006.

Nello specifico il corso riguarda la formazione su prevenzione e protezione dai rischi, anche di natura ergonomica, e psico-sociale, di organizzazione e di gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.

 

Il corso costituisce un credito formativo permanente e la sua durata minima  è di 24 ore; è valido per tutti i macrosettori Ateco.

 

Corso RSPP modulo C su Impresa8108

Corso RSPP online su Impresa8108

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L’artista Roberta Betti in mostra con “Introspezione1” a Expo Bologna 2016

Chiusi (SI)- L’artista chiusina Roberta Betti parteciperà fino il 28 febbraio con la sua opera “Introspezione1” alla mostra “Expo Bologna 2016 VI edizione” nella prestigiosa Galleria Wikiarte.” Betti è stata selezionata tra oltre quattrocento artisti sui sessantacinque che esporranno per un mese i loro lavori. La manifestazione, visto il successo delle passate edizioni che hanno visto partecipare figure di spicco di fama internazionale, sarà presentata quest’anno dal Prof. Giovanni Faccenda critico e storico dell’arte, direttore artistico del Catalogo dell’arte Moderna (CAM) edito Giorgio Mondadori, collaboratore di quotidiani e periodici nazionali, curatore di mostre antologiche di de Chirico, Morandi, Rosai, Utrillo, Ligabue, Maccari, nonché delle grandi rassegne Da Picasso a Botero. La chiusura della mostra invece sarà curata dal noto critico e storico dell’arte Prof. Giorgio Grasso, da anni collaboratore di Vittorio Sgarbi, coordinatore generale padiglione Italia Torino della 54° Biennale di Venezia, che segue con molto interesse il lavoro di artisti contemporanei italiani e stranieri.
“Sono molto lieta di essere stata selezionata per l’esposizione in questa prestigiosa Galleria -spiega Betti – in occasione di quarant’anni di Arte Fiera un momento in cui la città di Bologna ha un ricco programma di appuntamenti tra cui Art City Bologna”.
“L’opera selezionata dalla Galleria Wikiarte, Introspezione1, fa parte di quella serie dei quadri, Introspezione, appunto, – continua Betti – che costituisce un ciclo di opere che vogliono rappresentare le difficoltà dell’uomo nel trovare una stabilità interiore; la stessa opera, oltre alle mie emozioni, parla anche della società in cui viviamo. Questo pessimismo latente – aggiunge Betti – che avvolge l’essere umano, si materializza sulla tela ma all’interno di essa i ricordi e le emozioni prendono vita, si frammentano, sprigionando, al contempo, quella luce, quella speranza, quella voglia di serenità, quella brama di amore che tutti vorremmo e a cui aspiriamo”.
L’arista, autodidatta, sin da piccola si interessa all’arte in ogni sua forma, amore, questo, che la porterà a ventidue anni a dedicarsi alla pittura sperimentando gli oli, l’acquerello, l’acrilico e rappresentando, dapprima la bellezza in ogni sua forma dettata dalla natura dei paesaggi, poi pian piano avvicinandosi agli astratti, che sono oggi le opere che la introducono in una nuova dimensione nella quale trapela la ricerca del bello e i tormenti dell’anima. Dal 2010 ha aperto un Atelier, “Il Punto di Fuga”, a Chiusi, città natale dell’artista. Oltre alle numerose esposizioni, Betti ha partecipato a concorsi pittorici locali ed ha allestito mostre personali e collettive. Ha partecipato, inoltre, dal 2012 ad oggi, a molte mostre collettive, rispettivamente a Parigi (Tour Eiffel Salon Gustave Eiffel La Grande Exposition Universelle), Bruxelles, Palermo (Prima Biennale d’arte di Palermo nel 2013), New York (Expo New York 2014), Torino, Siena, Roma e Bologna. Hanno pubblicato su di lei sia in cataloghi d’arte che in riviste. Alcuni suoi lavori fanno parte di collezioni private in Italia, U.S.A, Irlanda, Svizzera e in altri paesi europei.
www.robertabetti.com

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PRN: PharmaMar e Specialised Therapeutics Asia firmano l’accordo di licenza e commercializzazione per APLIDIN® (plitidepsin) esteso a vari Paesi asiatici

PharmaMar e Specialised Therapeutics Asia firmano l’accordo di licenza e commercializzazione per APLIDIN® (plitidepsin) esteso a vari Paesi asiatici

 
[2016-02-02]
 

MADRID, February 2, 2016 /PRNewswire/ —

PharmaMar (MSE:PHM) ha annunciato in data odierna l’accordo con la società Specialised Therapeutics Asia Pte, Ltd (STA), con sede a Singapore, per la commercializzazione del composto antitumorale di origine marina APLIDIN® (plitidepsina) per il trattamento dei tumori del sangue in 12 Paesi dell’Asia: Brunei, Cambogia, Timor Est, Indonesia, Laos, Malesia, Myanmar, Papua Nuova Guinea, Filippine, Singapore, Thailandia e Vietnam.

     (Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20150203/727958-b )

APLIDIN® (plitidepsina), il secondo composto antitumorale sviluppato da PharmaMar a partire da un organismo marino, è attualmente allo studio per il trattamento dei tumori del sangue. Al momento sono in corso una serie di studi clinici sul mieloma multiplo recidivante-refrattario come lo studio ADMYRE Phase III o il Phase II per il linfoma a cellule T. La plitidepsina ha ricevuto la designazione di farmaco orfano dalle agenzie di regolamentazione d’Europa (EMA) e degli Stati Uniti (FDA).

José María Fernández Sousa-Faro, Presidente di PharmaMar, ha dichiarato, “Siamo orgogliosi di aver concluso accordi con laboratori come STA che ci consentono di garantire l’accesso alla plitidepsina per tutti i pazienti che ne abbiano necessità. Siamo fortemente impegnati nell’avanzamento del processo di sviluppo di terapie oncologiche innovative.”

Carlo Montagner, CEO di Specialised Therapeutics Asia, ha affermato: “Siamo entusiasti di poter lavorare con PharmaMar per far sì che questa valida terapia contro il mieloma multiplo sia disponibile al più presto per i pazienti delle principali aree geografiche del Sud-Est asiatico, dell’Australia e della Nuova Zelanda”. Ha quindi aggiunto: “Aplidin potrebbe essere uno strumento terapeutico estremamente valido per un tumore così difficile da curare. Pur restando relativamente raro, il mieloma multiplo è un tumore molto insidioso con un tasso di sopravvivenza tra i più bassi in oncologia.”

In base ai termini dell’accordo, PharmaMar ha diritto a un anticipo di pagamento, ai pagamenti ricorrenti per le vendite e a compensi aggiuntivi sulla base di vendite e traguardi normativi conseguiti da APLIDIN® (plitidepsina). PharmaMar conserverà l’esclusiva dei diritti di produzione e fornirà il prodotto a STA ai fini della commercializzazione nei suddetti 12 Paesi asiatici.

Per maggiori informazioni, contattare: Rapporti con i media (+34-638-79-62-15) e Rapporti con gli investitori (+34-914444500)
Company Codes: Madrid:PHM
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PRN: Veritas: la società indipendente e il rilancio come leader nel mercato dell’ Information Management

Veritas: la società indipendente e il rilancio come leader nel mercato dell’ Information Management

 
[2016-02-02]
 

MOUNTAIN VIEW, California, February 2, 2016 /PRNewswire/ —

Nuovo team di leadership per accelerare le soluzioni offerte in un mercato da 24 miliardi di USD e in costante crescita 

Oggi Veritas Technologies rinasce come società indipendente. Guidata dal nuovo CEO Bill Coleman, Veritas offre alle aziende le soluzioni ai problemi legati allacrescita esponenziale dei dati. Veritas fornisce software e servizi che agevolano la raccolta, la protezione, l’analisi e l’ottimizzazione dei dati per semplificare i processi decisionali, migliorare la gestione dei rischi e ridurre al minimo lespese. Oggi Veritas protegge l’86% delle aziende globali Fortune 500 ed è in grado di offrire la visibilità e l’intelligence necessarie per realizzare risultati di business concreti.

     (Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160201/328233 )

“Nell’era del cloud, molte aziende non possiedono un proprio data center e spesso neanche le applicazioni che usano. Nel 21° secolo, il tuo team e i tuoi dati sono i valori reali che possiedi”, ha dichiarato Bill Coleman, CEO, Veritas. “In quanto azienda che gestisce e protegge informazioni in tutto il mondo, siamo in una posizione privilegiata e, personalmente, sono orgoglioso di far parte di Veritas e di servire i suoi clienti e partner”.

Veritas è in grado dirinnovare e fornire tutti i vantaggi derivanti dall’ Information Management. L’azienda si rivolge a segmenti che, nel loro complesso, offrono un’opportunità di mercato pari a 24 miliardi di USD entro il 2018. I mercati comprendono soluzioni di Backup e Recovery, Integrated Appliances, Information Availability e Archiving, con Veritas che detiene posizioni di leadership (al numero 1 o al numero 2 della quota di mercato). Per oltre un decennio, Veritas è stata leader riconosciuto nel Gartner Magic Quadrant sia per Enterprise Backup Software e Integrated Appliances sia per Enterprise Information Archiving[2]. Oggi, con il sostegno di The Carlyle Group, l’azienda sta accelerando l’introduzione di nuove soluzioni in questo mercato in rapida crescita.

Il nuovo team di leadership di Veritas unisce solidecompetenze di settore e successo imprenditoriale. Con il team executive collabora un panel di esperti condotto dal Chairman Bill Krause, ex Presidente e CEO di 3Com, e David Scott, ex Presidente e CEO di 3Par, recentemente Vicepresidente e General Manager del business storage a livello globale di HP.

Bill Coleman vanta oltre 25 anni di esperienza da executive leader. È stato a lungo alla guida di aziende di innovazioni tecnologiche, incluse Cassatt, Inc. e BEA Systems di cui è stato CEO. Sotto la leadership di Coleman, BEA Systems è diventata l’azienda software che ha raggiunto più velocemente un fatturato di 1 miliardo di USD, record che continua a detenere tutt’oggi.

ascolta il discorso di Bill Coleman su Veritas e il futuro dell’Information Management e visita veritas.com per scoprire di più sulle soluzioni Veritas e il nostro team di leadership.

“I leader IT continuano a doversi confrontare con un budget limitato e aziende e consumatori che continuano a generare un’enorme quantità di dati. Oltre a dover identificare soluzioni semplici ed economicamente convenienti per la gestione dei loro dati, le aziende IT di successo devono sostenere un utilizzo delle informazioni che produca un vantaggio competitivo sul mercato”, ha affermato Laura DuBois, Vicepresidente di gruppo, Enterprise Storage, Server and Infrastructure Software, IDC. “Specializzata in Information Management, Veritas si è guadagnata la fiducia dei suoi clienti ai quali fornisce soluzioni critiche mirate proprio a ottenere quel vantaggio competitivo”. 

Per saperne di più sulle sfide crescenti legate alla gestione di informazioni e dati, segui il broadcast globale organizzato da Veritas per l’11 febbraio alle 8.00 e tenuto dal noto scrittore Kenn Cukier, autore di “The Data Deluge”. Iscriviti su http://bit.ly/1JlTsFT

Informazioni su Veritas Technologies LLC  

Veritas Technologies LLC aiuta le aziende a sfruttare il potenziale delle informazioni in loro possesso grazie a soluzioni progettate per gli ambienti eterogenei più grandi e complessi al mondo. Veritas collabora con l’86% delle attuali aziende Fortune 500, aiutandole a migliorare la disponibilità dei loro dati e a recuperare informazioni utili per acquisire un vantaggio competitivo.

http://www.veritas.com

Veritas, il logo Veritas e NetBackup sono marchi o marchi registrati di Veritas Technologies LLC o delle sue consociate negli Stati Uniti e in altri Paesi. Altri nomi possono essere marchi dei rispettivi proprietari.

[1]Fonte: Gartner, Inc., Magic Quadrant for Enterprise Backup Software and Integrated Appliances, Dave Russell, Pushan Rinnen, Robert Rhame, 15 giugno 2015

[2]Fonte: Gartner, Inc., Magic Quadrant for Enterprise Information Archiving, Alan Dayley, Garth Landers, Anthony Kros, 29 ottobre 2015. N.B: dal 2005 al 2009 il titolo della ricerca era Magic Quadrant for Email Active Archiving.

Gartner non offre garanzie su vendor, prodotti o servizi menzionati nelle ricerche pubblicate e non suggerisce agli utenti di selezionare esclusivamente i vendor in vetta alle classifiche o in possesso di altre designazioni. Le ricerche pubblicate da Gartner esprimono le opinioni dell’organizzazione di ricercatori di Gartner e non costituiscono un dato di fatto. Gartner respinge qualsiasi garanzia, implicita o esplicita, in merito a questa ricerca, incluse eventuali garanzie di commerciabilità o idoneità a uno specifico scopo. 
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PRN: Campus in arrivo, trivago svela i piani

Campus in arrivo, trivago svela i piani

 
[2016-02-02]
 

DÜSSELDORF, Germania, February 2, 2016 /PRNewswire/ —

trivago annuncia l’avvio del progetto per la costruzione di un nuovo Campus a Düsseldorf, Germania, che aprirà i battenti nel 2018. Il piano risponde all’esigenza di assicurare ulteriore spazio alla crescita del team internazionale del più grande motore di ricerca al mondo che, dal 2012, ha registrato un incremento del 222% nelle proprie risorse e oggi conta 950 persone.

     (Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160125/325504 )

Dopo un investimento inziale inferiore al milione di dollari, negli ultimi nove anni trivago è cresciuto organicamente fino a raggiungere nel 2015 un turnover di circa $500 milioni con oltre $4 miliardi generati nell’industria alberghiera. A fronte di un incremento del numero di dipendenti anno su anno pari al 58%, il Campus non è solo una necessità, ma apre una nuova fase di sviluppo dell’azienda.

A firmare il progetto è lo studio di architettura tedesco sop-architekten. L’edificio avrà una superfice di 26.000 m² e ospiterà 2.000 persone, a cui si potranno aggiungere altre 1.500 con un ulteriore palazzo a 16 piani.

Seguendo lo stile dell’attuale headquarters, gli interni del nuovo Campus saranno arredati e decorati a tema. trivago continuerà a offrire corsi di formazione e porre un’attenzione particolare al benessere del proprio team: dai pasti salutari gratuiti, alle postazioni di lavoro ergonomiche e dotate di standing desk, fino all’accesso a palestre e attività di fitness quotidiane come yoga e climbing. Inoltre, sarà possibile sfruttare i parchi nei pressi del Campus, lo spazio verde sul tetto dell’edificio e le ampie aree dedicate alla pausa pranzo.

“Il nostro obiettivo è attrarre i migliori talenti da tutto il mondo”, spiega Sydney Burdick, trivago Global Corporate Communication. “Con persone provenienti da 63 Paesi, è prioritario che tutti si sentano a proprio agio e a casa”.

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Alessia Biondaro
Public Relations – Italy
[email protected]
+39-02-00646016

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PRN: Barometro Promise – BNP Exane “Esclusività e desiderabilità” 2015: le più ricche donne cinesi stilano una classifica dei brand del lusso

Barometro Promise – BNP Exane "Esclusività e desiderabilità" 2015: le più ricche donne cinesi stilano una classifica dei brand del lusso

 
[2016-02-02]
 

PARIGI, February 2, 2016 /PRNewswire/ —

Secondo alcuni, quando la Cina starnutisce, il resto del mondo si ammala, eppure i più grandi brand del lusso si stanno affermando in Cina, trasformandosi nei più esclusivi oggetti del desiderio delle ricche donne cinesi. Tuttavia la nostra classifica rivela anche una concorrenza ancor più forte, accentuata dalla crescente maturità dei clienti facoltosi. Questo barometro di Promise Consulting / BNP Exane stila una classifica dei 15 brand più esclusivi e desiderabili in Cina legati all’universo della moda femminile. Il Barometro è condotto tra le donne cinesi più ricche, e analizza i 30 brand del lusso di prêt-à-porter/borse/scarpe/accessori che hanno investito maggiormente nella comunicazione (fonte: Industry Interviews, Exane Paribas). A maggio 2015 Promise Consulting e BNP Exane hanno condotto lo stesso sondaggio tra le donne francesi (http://bit.ly/1ESTZGu).

Per visualizzare il comunicato stampa multimediale, fare clic su:
http://www.multivu.com/players/uk/7727851-exclusivity-desirability-luxury-brands/

“Questo barometro in collaborazione con BNP Exane riflette la nostra determinazione ad avvicinarci all’analisi di marketing e all’analisi finanziaria cross-section. Il nostro approccio Monitoring Brand Assets® tiene conto sia delle analisi complementari che di quelle condotte dagli esperti di BNP Exane. Ecco perché i risultati così ottenuti si fondano su due diverse prospettive, sia di marketing che finanziarie, offrendo così uno straordinario valore aggiunto ai manager e ai decision-maker nel settore del lusso.   

“Più in concreto, la nostra misurazione dell’esclusività di un brand tiene conto della qualità superiore e maggiormente costante dei prodotti, della valutazione forte e unica del cliente, del prestigio del brand, ma anche dell’ineguagliabile “savoir-faire” che giustifichi un price premium particolarmente elevato associato al lusso più esclusivo. Infine, la nostra misurazione della desiderabilità sintetizza le dimensioni di attrattività di una natura intima, sociale e simbolica, punti di forza di brand esclusivi, e che caratterizzano la particolare relazione con i propri clienti. In questo ambito il nostro Barometro sintetizza, utilizzando due scale collaudate, i numerosi criteri per stabilire una classifica tra i brand di fascia alta in base all’opinione dei clienti,” afferma Pr. Philippe Jourdan, CEO di Promise.

Per leggere la ricerca  BNP Exane – Promise Consulting e scaricare una versione in PDF, fare clic sul link sottostante:

http://bit.ly/1k7ayfv

Per scaricare l’infografica: http://bit.ly/1WxigeB

Contatti per la stampa – Wellcom Agency
Esthel Joubert-Gaillard – Sonia El Ouardi
[email protected] – [email protected]
+33(0)1-46-34-60-60

     (Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160201/328016 )

Video: 
     http://www.multivu.com/players/uk/7727851-exclusivity-desirability-luxury-brands/

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Ristrutturazione a milano

Ristrutturazione a Milano, Gruppo Auria, è un gruppo di società nato nel 2012 realizziamo opere edili di piccola e grande entità, operiamo principalmente in Milano e Provincia.

Un servizio unico nel suo genere, completo chiavi in mano…

Il primo passo per essere competitivi e avere un team di professionisti vincente e organizzato, il nostro staff cura nei minimi particolari ogni aspetto del lavoro, dal progetto alle pratiche comunali, dalla scelta dei materiali alla realizzazione delle opere, garantendo per tutta la durata dei lavori la tranquillità di cui avete bisogno.

Il rapporto qualità/prezzo e un altro dei nostri punti dai forza, siamo veramente competitivi sotto ogni punto dì vista, vedere i nostri clienti contenti alla fine dì ogni ristrutturazione, rende orgogliosi e fieri dì quello che facciamo.

Ma perché scegliere Gruppo Auria per la propria costruzione o ristrutturazione? Perché tutto viene fatto senza doversi rivolgere a ditte esterne, senza chiamare altri architetti di Milano, senza avere preoccupazioni sui materiali usati o dubbi sulla qualità finale della propria casa o negozio

Ristrutturiamo il vostro immobile come se fosse il nostro!

Chiamateci per un preventivo gratuito e vedrete fin da subito la nostra professionalità.

Ristrutturazione  Zona Brera Milano, Ristrutturazione Area C Milano, Ristrutturazione Sempione Milano, Ristrutturazione San Siro Milano, Ristrutturazione Zona Piazzale Loreto Milano, Ristrutturazione Viale Monza Milano 

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AS Solar: l’innovazione dell’energia rinnovabile

Un mondo alimentato dall’energia solare, in maniera ecologica e a prezzi sostenibili, è possibile. La percezione dell’importanza circa le energie rinnovabili si fa via via più forte e anche in Italia aumenta l’utilizzo non solo di impianti fotovoltaici, ma anche di pompe di calore, sistemi per l’accumulo dell’energia e sistemi per il solare termico.

L’azienda italiana AS Solar si impegna da anni per innovare attraverso materiali di alta qualità e tecniche all’avanguardia tutte le soluzioni proposte, soddisfando l’esigenza dei consumatori di avere efficienza energetica a prezzi contenuti. Un team di esperti, composto da ingegneri elettronici, esperti di logistica, architetti ed economisti lavorano insieme per offrire sistemi che funzionino bene e che durino nel tempo.

Oltre agli impianti fotovoltaici, AS Solar è grossista e rivenditore di sistemi di accumulo, apparecchi in grado di conservare l’energia prodotta in eccesso durante il giorno e utilizzarla quando i moduli fotovoltaici non assicurano la produzione di energia, come ad esempio accade di notte. Le pompe di calore, invece, utilizzano aria esterna per la produzione di acqua, aria o per riscaldare o refrigerare l’ambiente. Applicare la pompa di calore nella climatizzazione dell’ambiente (riscaldamento e raffreddamento) rappresenta la soluzione più conveniente in quanto comporta un minor tempo di ammortamento del costo dell’impianto, rispetto ad un utilizzo per il solo riscaldamento.

Proprio la convenienza è uno degli obiettivi perseguiti costantemente dall’azienda che, grazie alla continua ricerca e all’applicazione di sistemi innovativi sui prodotti venduti, è in grado di offrire soluzioni che sono tanto ottimali quanto economiche. Il sole è una fonte inesauribile di energia, sfruttarla significa non solo risparmiare, ma soprattutto rispettare l’ambiente e avere acqua, luce e temperature ottimali in ogni periodo dell’anno.

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PRN: Esplora l’Europa con la promozione Interrail di questa primavera!

Esplora l’Europa con la promozione Interrail di questa primavera!

 
[2016-02-01]
 

UTRECHT, Paesi Bassi, February 1, 2016 /PRNewswire/ —

La promozione di primavera offre ai viaggiatori di qualsiasi età uno sconto del 15% sull’acquisto del Global Pass di Interrail   

Fino al 31 marzo 2016, Interrail offrirà ai propri clienti europei lo sconto del 15% sul prezzo standard di tutti i Global Pass di Interrail. I viaggiatori avranno l’opportunità di sfruttare al meglio il bel tempo dei mesi primaverili e di esplorare fino a 30 Paesi europei.

     (Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20150821/260164LOGO )

“Il successo della promozione del 2015, simile a quella attuale, ci ha confermato che le persone preferiscono viaggiare nel periodo primaverile, infatti si tratta di mesi più tranquilli e vantaggiosi per chi desidera viaggiare prima che inizi l’affollato periodo estivo. Inoltre, molte festività europee cadono nel periodo primaverile, quando è più facile prendersi una pausa dalla routine per rilassarsi ed esplorare il meglio che l’Europa ha da offrire”, ha affermato Silvia Görlach, Direttore Vendite e Marketing di Eurail Group G.I.E.

I clienti che acquisteranno entro il 31 marzo un Global Pass di Interrail per la 1a o la 2a classe alla tariffa ridotta potranno scegliere di iniziare il loro viaggio in Europa in qualsiasi giorno, fino al 16 maggio 2016. Grazie alla validità da 5 giorni a 1 mese, i Global Pass di InterRail, incluso il nuovo Flexi Pass di 7 giorni in 1 mese, consentono ai viaggiatori giovani e meno giovani di creare un itinerario in base ai propri interessi, tempi e disponibilità economiche.

“L’Europa si risveglia in primavera. Le destinazioni europee inaugurano la stagione con eventi speciali, quali la Feria de Abril di Siviglia, le celebrazioni per la Festa del Re e i festival dei fiori di Amsterdam, il giorno dedicato a San Patrizio in Irlanda e il vivace Festival di Brighton in Inghilterra”, ha aggiunto Görlach.  I titolari dei Global Pass di Interrail, che cercano il sole dopo i freddi mesi invernali, avranno la possibilità di viaggiare in treno verso destinazioni situate lungo la costa mediterranea o nel sud della Spagna, dove le temperature sono più miti.

I Pass di Interrail sono in vendita presso le stazioni delle ferrovie europee e sul sito web http://www.interrail.eu.

Fondata nel 2001, Eurail Group G.I.E. è la società che si occupa della gestione dei prodotti Eurail e Interrail, sia per i cittadini europei che non. Eurail Group G.I.E. è interamente di proprietà di 35 società ferroviarie e di navigazione europee. Inoltre, il gruppo collabora con hotel, società di trasporto e attrazioni turistiche, che offrono ulteriori vantaggi e tariffe ridotte ai titolari del Pass di Interrail, assistendoli durante la loro esperienza di viaggio.

Sito web di Eurail Group G.I.E. e mediateca: http://www.eurailgroup.org

La versione in inglese è stata fornita da Eurail, le traduzioni da terzi.
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PRN: Ispirato alla famiglia: il nuovo Report sulla sostenibilità SC Johnson comunica risultati e standard

Ispirato alla famiglia: il nuovo Report sulla sostenibilità SC Johnson comunica risultati e standard

 
[2016-02-01]
 

Rispetto al 2000, gli stabilimenti produttivi di SC Johnson hanno ridotto del 50% le emissioni di gas serra e del 72% i rifiuti

RACINE, Wisconsin, 1 febbraio 2016 /PRNewswire/ — SC Johnson ha pubblicato oggi il suo Report sulla sostenibilità 2015, che esprime il 24esimo anno di impegno dell’azienda nel comunicare i propri risultati in campo ambientale e sociale. Oltre a condividere i risultati della più recente strategia di sostenibilità quinquennale SC Johnson, il Report descrive come l’essere  un’azienda di famiglia ispiri decisioni e azioni.

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“Non rispondiamo ai capricci del mercato azionario”, ha spiegato il Presidente e Amministratore Delegato Fisk Johnson. “Come azienda di famiglia, lavoriamo sodo per fare ciò che è giusto per il lungo periodo. Vogliamo prendere le migliori decisioni possibili per le famiglie che usano i nostri prodotti, che devono essere all’altezza dei nostri standard di famiglia. E per riuscirci, investiamo tutto il tempo e il denaro che servono. La nostra procedura SC Johnson Greenlist™ e il programma di comunicazione delle fragranze dei singoli prodotti sono l’espressione concreta di questo impegno.”

Le ricerche indicano che la fiducia dei consumatori nei confronti delle aziende si è ridotta: in molti Paesi, infatti, meno della metà delle persone si fida del fatto che le aziende facciano la cosa giusta.* In questo contesto, SC Johnson punta a dimostrare la sua capacità di distinguersi. Nella sua ultima campagna pubblicitaria, SC Johnson descrive il proprio impegno nel soddisfare standard più ambiziosi, come azienda privata e di famiglia.

Questa prospettiva è ancora più protagonista nel Report sulla sostenibilità 2015, che mostra come gli standard, le azioni, l’impegno e le tradizioni SC Johnson esprimano la sua peculiare ottica di azienda di famiglia.

Minore impatto ambientale, maggiore impatto sociale

Ecco alcuni dei progressi che SC Johnson condivide nel suo nuovo Report:

  • nel 2015, SC Johnson ha avviato la comunicazione degli ingredienti dei singoli prodotti in Nord America, prima grande azienda di beni di consumo a farlo;
  • l’uso di ingredienti classificati come “Migliore” o “Il meglio” è aumentato del 34% rispetto al 2001, sulla base della procedura SC Johnson Greenlist™;
  • il 32% dell’energia utilizzata dall’azienda a livello globale proviene attualmente da fonti rinnovabili;
  • gli stabilimenti produttivi di SC Johnson hanno emesso il 50% di gas serra in meno rispetto al 2000, in rapporto alla produzione;
  • negli stabilimenti produttivi SC Johnson, i rifiuti sono stati ridotti del 72% rispetto al 2000, in rapporto alla produzione;
  • attualmente, un terzo degli stabilimenti produttivi di SC Johnson ha raggiunto lo stato di “impatto zero sulle discariche”**;
  • l’azienda ha devoluto 235 milioni di dollari in contributi filantropici nei soli ultimi 10 anni.

Il Report porta inoltre avanti l’impegno di SC Johnson a rendere trasparente il proprio processo decisionale e i risultati delle sue scelte. Una sezione di otto pagine descrive gli standard dell’azienda, la procedura SC Johnson Greenlist™ e gli impegni assunti da SC Johnson in tema di catena di fornitura e approvvigionamento.

Il Report sulla sostenibilità SC Johnson 2015 è ora online all’indirizzo scjohnson.com/report. Le copie stampate saranno disponibili in numero limitato, in linea con la volontà dell’azienda di ridurre gli sprechi di carta. Per richiedere una copia stampata, contattare il numero 262.260.2440. A breve saranno disponibili online le versioni tradotte del Report: in cinese, francese, italiano, portoghese e spagnolo

Per maggiori informazioni su SC Johnson e sui suoi sforzi per la sostenibilità, visitate il profilo dell’azienda su Facebook o Twitter oppure il sito aziendale, http://www.scjohnson.com/www.scjohnson.com.

Chi è SC Johnson
SC Johnson è un’azienda di famiglia che ha come obiettivi la realizzazione di prodotti innovativi e di alta qualità, l’eccellenza dei luoghi di lavoro e l’impegno a lungo termine nei confronti dell’ambiente e delle comunità in cui opera. Con sede centrale negli Stati Uniti, SC Johnson è uno dei principali produttori al mondo di detergenti per la casa, prodotti per la conservazione domestica, deodoranti per ambiente, insetticidi e prodotti per scarpe, nonché di prodotti professionali. Commercializza marchi famosi come GLADE®, KIWI®, OFF!®, PLEDGE®, RAID®, SCRUBBING BUBBLES®, SHOUT®, WINDEX® e ZIPLOC® negli Stati Uniti e non solo; tra i marchi commercializzati al di fuori degli Stati Uniti, citiamo AUTAN®, TANA®, BAMA®, BAYGON®, BRISE®, KABIKILLER®, KLEAR®, MR MUSCLE® e RIDSECT®. Con i suoi 130 anni di storia, l’azienda genera vendite per un valore di 10 miliardi di dollari, dà lavoro a circa 13.000 persone nel mondo e vende i propri prodotti quasi in tutti i Paesi del mondo. www.scjohnson.com

* http://www.edelman.com/insights/intellectual-property/2015-edelman-trust-barometer/ 
** Per raggiungere la condizione di impatto zero sulle discariche, gli stabilimenti produttivi di SC Johnson devono riutilizzare, riciclare o eliminare materiali che altrimenti sarebbero stati inviati a una discarica. Nel caso dei rifiuti che non possono essere riusati, riciclati o eliminati, è possibile prendere in considerazione incenerimento e recupero di calore.
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Il Punto sul Bianco: massima copertura con il nuovo fondo tixotropico OECE 43E-9013/2 all’acqua

43E-9013/2 è un nuovo fondo OECE tixotropico monocomponente all’acqua bianco con elevato residuo solido, ideale per serramenti, infissi e manufatti in legno di conifera esposti all’esterno.

Il fondo è applicabile a spruzzo con tutti i sistemi automatici e manuali, anche con impianti elettrostatici.

Ideale per finger joint, 43E-9013/2, grazie all’alto residuo secco presenta una forte riduzione del rigonfiamento della fibra e un’elevatissima copertura. Ottima la carteggiabilità.

Il sistema reologico tixotropico a bassa viscosità garantisce ottima tenuta in verticale e distensione del film di vernice essiccato.

Da OECE un fondo bianco facile da applicare, per chi cerca un elevato riempimento ed un eccellente aspetto estetico.

Ovunque nel mondo e qualunque sia la superficie da verniciare, Sherwin-Williams fornisce soluzioni innovative che garantiscono i risultati migliori.
Vocazione all’innovazione e alla sostenibilità, forza tecnologica, impegno in ricerca e sviluppo, capacità di ascoltare e servire i mercati con soluzioni all’avanguardia, efficaci e sicure: Sherwin-Williams Italy è oggi il punto di riferimento del mercato delle finiture per legno, vetro, metallo e plastica, attraverso riconosciuti brand internazionali.
Nel 2010 il colosso americano delle vernici The Sherwin-Williams Company ha acquistato Sayerlack e Becker Acroma che deteneva anche il marchio Oece, creando un leader globale nelle vernici per legno.
The Sherwin-Williams Company, che occupa più di 30.000 persone, è la prima azienda di vernici negli Stati Uniti e la terza nel mondo. Dal 1 gennaio 2013 le due entità legali Sayerlack S.r.l. e SWIC sono diventate un’unica società: Sherwin-Williams Italy S.r.l.
Sherwin-Williams Italy conta tre stabilimenti produttivi in Italia: Pianoro (BO), Mariano Comense (CO) e Cavezzo (MO), e distribuisce i propri prodotti in oltre 80 paesi del mondo, al servizio di oltre 40.000 clienti.
L’azienda sviluppa, produce e distribuisce i propri prodotti a marchio Sayerlack, Linea Blu, Oece e Sherwin-Williams.

Oece: leadership negli effetti speciali e nelle vernici per vetro. Oece intercetta le sfide creative di artigiani, architetti, designer e imprenditori del vetro e del legno rispondendo ad ogni esigenza estetica con soluzioni innovative, sicure e di qualità che garantiscono forza e bellezza alle superfici. Oece produce una vasta gamma di soluzioni innovative per il vetro ad alto contenuto estetico – laccate coprenti e semicoprenti, dedicate al settore dell’arredamento e del design – il legno – la cui elevata qualità soddisfa qualsiasi esigenza applicativa, per interni ed esterni – il metallo e la plastica. Gli effetti speciali per vetro e legno sono stati creati per offrire nuove soluzioni estetiche: effetti metallizzati, glitterati, sabbiati, satinati, gocciolati, iridescenti, fluorescenti, craquelè, marmo, granito, specchio.

 

Direzione Marketing

SHERWIN-WILLIAMS ITALY S.R.L.

Contatto:

Maria Teresa Ruzzi

Via del Fiffo, 12

40065 Pianoro (Bologna) – Italia

tel. +39 051 770511 – fax +39 051 777437

[email protected] – www.oece.it

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Corsi di inglese a Pisa: l’offerta di Wall Street English per il tuo futuro!

Qualunque sia la tua passione, conoscere la lingua inglese è diventato oggi un requisito fondamentale per ampliare i propri orizzonti e restare sempre al passo con i tempi. Anche il mercato del lavoro non è restato indifferente a questo dato di fatto, e un curriculum da poliglotta risulta di gran lunga più appetibile per le aziende che desiderano espandersi all’estero.

Inoltre, da quando internet è diventato alla portata di tutti, riuscire a sfruttare l’incredibile mole di informazioni che provengono ogni giorno dal mondo è un’occasione da non lasciarsi sfuggire. Restare aggiornati oggi significa, infatti, poter sviluppare valide strategie per essere protagonisti anche nelle dinamiche professionali di domani.

Anche quest’anno Wall Street English è il tuo partner ideale per acquisire con facilità la padronanza della lingua inglese e : grazie alla grande possibilità di personalizzazione del proprio percorso formativo, al team di insegnanti madrelingua e alle innovative attività didattiche multimediali, imparare l’inglese con WSE è un’esperienza coinvolgente e stimolante.

Da ben 40 anni leader nell’insegnamento della lingua inglese per principianti e studenti avanzati, Wall Street English può vantare un gran numero di sedi sparse su tutto il territorio nazionale. In Toscana, ad esempio, la celebre scuola d’inglese è presente in tutti i maggiori centri della regione: a Firenze, Lucca, Livorno, Massa Carrara e Siena, senza dimenticare i suoi corsi di inglese a Pisa.

Nella splendida città d’arte, meta di migliaia e migliaia di turisti da tutto il mondo ogni anno, Wall Street English ha attivato numerosi soluzioni su misura per permetterti di trovare subito il corso di inglese che fa per te. Dal beginner level fino ai percorsi pensati per il business english, passando dalle lezioni programmabili per singoli o piccoli gruppi, l’offerta formativa di WSE è l’ideale per rispondere con successo a qualunque necessità.

Un tutor personale ti aspetta nel centro Wall Street English di Pisa per aiutarti a ideare il tuo percorso di apprendimento personalizzato, garantendoti la massima flessibilità di orari e contenuti. Che aspetti?

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Certificazione Energetica: in Italia la spesa media è 120€ Ottenere l’attestato a Roma costa fino al 16% in più, Imperia la più economica

Milano, gennaio 2016 – Se è vero che sono sempre di più gli italiani che scelgono quella che sarà la propria abitazione sulla base della prestazione energetica dell’immobile, è vero anche che la redazione di un Attestato di Certificazione Energetica, ha costi diversi a seconda della città in cui questo viene formulato. ProntoPro.it, il portale che fa incontrare domanda e offerta di lavoro professionale e artigianale, ha realizzato uno studio in cui vengono confrontati i costi della certificazione energetica secondo cui il costo medio nazionale di un certificato energetico equivale a 120 euro*, ma con importanti variazioni a seconda della città in cui si trova l’immobile da certificare
«Il consumatore, oggi, è molto più attento alla certificazione energetica rispetto al passato, in quanto ha compreso l’influenza della prestazione energetica per il reale risparmio sulle spese della propria abitazione. – sottolinea Marco Ogliengo, CEO di ProntoPro.it– A fronte di un mercato in cui i costi per l’Attestato di Certificazione Energetica sono in crescita, il nostro portale permette di confrontare i preventivi di numerosi certificatori e scegliere in piena autonomia».
Analizzando le cifre richieste nei venti capoluoghi di regione, dall’indagine emerge che Roma è la città in cui i certificati energetici sono più cari con una media superiore di circa il 16% rispetto a quella nazionale. Seconda in classifica è la città di Bolzano e al terzo posto si colloca Milano; nel capoluogo meneghino un attestato di certificazione energetica costa mediamente 138 euro.
La città di Imperia vince il primato della convenienza: qui per un certificato energetico si spendono “solo” 104 euro. A pagare meno rispetto al resto d’Italia sono anche gli abitanti delle città di Frosinone, in cui i costi dei certificati energetici si aggirano intorno ai 106 euro e quelli di Massa Carrara, dove per certificare un immobile medio si pagano 108 euro.
Con l’introduzione dell’obbligo di Certificazione Energetica degli edifici, nei casi di locazione, compravendita e per accedere agli sgravi fiscali per le ristrutturazioni volte al conseguimento di risparmio energetico, la figura professionale del Certificatore Energetico è sempre più richiesta.
L’importanza dell’Attestato di Certificazione Energetica (ACE) è determinata dalla necessità di attestare la prestazione e le caratteristiche energetiche di un edificio, in modo da consentire al cittadino una valutazione di confronto di tali caratteristiche rispetto ai valori di riferimento previsti dalla legge. A questo scopo, il certificatore energetico deve essere un tecnico abilitato, che una volta calcolato l’indice di prestazione globale dell’immobile mediante opportune procedure software, potrà formulare delle raccomandazioni tecniche volte a migliorare le prestazioni dell’unità immobiliare e il periodo di ritorno dell’investimento.
Segue tabella per i venti capoluoghi di regione con i costi medi degli Attestati di Certificazione Energetica per gli appartamenti di 79 metri quadrati:

Città Costo medio €

Ancona 119
Aosta 125
Bari 119
Bologna 125
Cagliari 119
Campobasso 117
Catanzaro 109
Firenze 125
Genova 127
L’aquila 123
Milano 138
Napoli 113
Palermo 114
Perugia 130
Potenza 113
Roma 141
Torino 126
Trento 136
Trieste 117
Venezia 127
Italia 120

Per ulteriori informazioni:
Ufficio Stampa ProntoPro.it
Giusy Palmiero – [email protected] 338.7535043

* Analisi fatta prendendo a campione un bilocale di 79 metri quadrati.

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Nasce Alphabet International Camps La prima realtà dedicata all’offerta di campi estivi internazionali in Italia

Roma, 1 febbraio 2016 – Alla vigilia dell’ottavo anno di summer camp, A2Z lancia la divisione dedicata all’offerta di campi estivi internazionali in Italia.

Nasce così Alphabet International Camps che offre un programma per bambini dai 6 ai 12 anni chiamato Junior Discovery e un campo per ragazzi di 12-16 anni chiamato Outdoor Exploration dedicato agli sport d’avventura. Tutte le location sono in Umbria, nella bellissima cornice tra Todi e Perugia.

Per i più piccoli al Junior Discovery l’esperienza full immersion inizia alla mattina con il breakfast a base di pancakes e sciroppo d’acero e altre specialità. La giornata prosegue con le lezioni d’inglese (tre ore al giorno) e tanti sport e attività provenienti dai camp americani: basket, baseball, flag football, teatro, karaoke, falò (con i marshmallow) e tanto altro. Al camp prendono parte al massimo 40 bambini a settimana supervisionati da un tutor ogni cinque partecipanti. Dal 12 giugno al 16 luglio con prezzi a partire da €935 a settimana con la promozione Early-Booking prenotando entro il 31 marzo 2016.

Il campo Outdoor Exploration per teenager è dedicato agli sport all’aria aperta: mountain biking, trekking, camping, scalata in parete, rafting e molto altro. Un’avventura straordinaria alla scoperta delle proprie abilità e della bellezza della natura selvaggia, per crescere e allargare i propri orizzonti in un ambiente altamente internazionale, con istruttori americani e lezioni d’inglese quotidiane. Il campo sarà aperto dal 26 giugno al 16 luglio. Prezzi a partire da €1.020 a settimana con la promozione Early-Booking prenotando entro il 31 marzo 2016.

“Alphabet International Camps è stata presentata in anteprima lo scorso novembre in Germania durante ICEF, la fiera di settore più importante e prestigiosa al mondo che si svolge ogni anno a Berlino” – dichiara Stiles Anderson, fondatore e Managing Partner di A2Z srl – “L’iniziativa è stata accolta dagli operatori di tutto il mondo con grande interesse, è sola nel proporre campi estivi di stampo internazionale in Italia, destinazione unica per bellezza, storia e cultura. L’attesa per l’estate 2016 è di un +30% di presenze provenienti dall’estero, in particolare dalla Russia, dal Medio Oriente e dall’Europa.”

A2Z s.r.l. è una società dedicata allo studio della lingua e della cultura anglo-americana. Con il marchio Alphabet School (alphabetschool.it) propone dal 2006 corsi personalizzati d’inglese a Roma e Milano. La filosofia della scuola è riassunta nel suo payoff “Let English come to you” (lascia che l’inglese venga da te) e si concretizza nella metodologia che prevede che le lezioni si tengano a domicilio. Dal 2009 organizza campi estivi in inglese, inizialmente per i propri studenti e successivamente accogliendo sempre più partecipanti da tutta Italia e dall’estero. Il crescente successo dei camp hanno portato A2Z a creare la divisione dedicata Alphabet International Camps (alphabetcamps.com) affiancandola alla scuola di inglese.

Per maggiori informazioni:
Sean Becker
06.6452 0005
333.791 0150
[email protected]
www.alphabetcamps.com

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Lavagna magnetica, tablet e pc per una scuola innovativa

La lavagna magnetica, il tablet e il pc sono degli strumenti che con poco possono rendere le scuole all’avanguardia e dare una mano all’ambiente. Vediamo come

La scuola, si sa, non sempre reagisce bene alle innovazioni. Siamo tutti affezionati all’idea di entrare in un’aula e trovare una lavagna nera, i gessetti, il cancellino, i banchi con il sottobanco sempre pieno di libri, quaderni e fogli sparsi, ecc. Oppure di andare a lezione in università e trovare quelle lavagne enormi dove i professori scrivono formule, citazioni o appunti vari. Eppure il mondo va avanti e ci propone prodotti e nuove tecnologie che migliorano non solo l’apprendimento ma anche la qualità della nostra vita. Sempre più scuole stanno tentando di rinnovarsi ed un esempio è l’istituto tecnico industriale e liceo scientifico “Majorana” di Brindisi.

Per modernizzare la scuola e l’univeristà non servono cambiamenti radicali. Bastano pochi accorgimenti per fare qualche cambiamento, come ad esempio usare una lavagna magnetica, pennarelli cancellabili, ebook, permettere l’utilizzo di pc o MAC in classe, ecc. In questo modo, si riesce ad essere più produttivi ma anche più ecologici e si migliora anche la salute degli studenti.

Infatti, utilizzando una lavagna magnetica invece della classica lavagna nera con i gessetti, si limita la dispersione delle polveri del gesso nell’aula, che non solo non è ottimale per la salute, ma a cui alcuni studenti sono addirittura allergici!

Nel caso degli ebook, invece, si ha un impatto decisamente positivo sull’ambiente: avere un tablet o un e-reader che permetta di acquistare libri scolastici o scaricare pdf di approfondimento è fondamentale per non ritrovarci con una pila di libri usati e che è difficile rivendere a causa dei continui aggiornamenti che vengono fatti quasi annualmente. Inoltre, permettere agli studenti di studiare sui tablet è utile per limitare l’ingombro dei libri di testo sugli scaffali delle nostre librerie.

Stesso discorso vale per i pc, dal momento che anche su molti di questi dispositivi è possibile leggere libri o scaricare del materiale di approfondimento. Inoltre, usando un computer si evita di dover acquistare quaderni che, anche loro, contribuiscono al disboscamento globale e all’effetto serra. Sfruttare quanto la tecnologia ci mette a disposizione, tra e-reader, pc e tablet comporta anche un notevole risparmio sul bilancio famigliare o dello studente universitario: dal momento che non esiste un supporto cartaceo, i libri di testo e i manuali hanno un costo inferiore, e si risparmia anche sulla cancelleria.

Ovviamente sono in tanti a continuare a preferire la carta, dal momento che alcuni trovano più comodo sottolineare, evidenziare e annotare. Tuttavia, deve essere data la possibilità a chi vuole di poter usare le nuove tecnologie e strumenti come la lavagna magnetica in classe!

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L’artista Roberta Betti a “Expo Bologna 2016”

Alla prestigiosa mostra Expo Bologna 2016 VI edizione nella Galleria Wikiarte sarà presente anche l’artista chiusina Roberta Betti
COMUNICATO STAMPA
L’artista Roberta Betti in mostra con “Introspezione1” a Expo Bologna 2016
Chiusi (SI)- L’artista chiusina Roberta Betti parteciperà fino il 28 febbraio con la sua opera “Introspezione1” alla mostra “Expo Bologna 2016 VI edizione” nella prestigiosa Galleria Wikiarte.” Betti è stata selezionata tra oltre quattrocento artisti sui sessantacinque che esporranno per un mese i loro lavori. La manifestazione, visto il successo delle passate edizioni che hanno visto partecipare figure di spicco di fama internazionale, sarà presentata quest’anno dal Prof. Giovanni Faccenda critico e storico dell’arte, direttore artistico del Catalogo dell’arte Moderna (CAM) edito Giorgio Mondadori, collaboratore di quotidiani e periodici nazionali, curatore di mostre antologiche di de Chirico, Morandi, Rosai, Utrillo, Ligabue, Maccari, nonché delle grandi rassegne Da Picasso a Botero. La chiusura della mostra invece sarà curata dal noto critico e storico dell’arte Prof. Giorgio Grasso, da anni collaboratore di Vittorio Sgarbi, coordinatore generale padiglione Italia Torino della 54° Biennale di Venezia, che segue con molto interesse il lavoro di artisti contemporanei italiani e stranieri.
“Sono molto lieta di essere stata selezionata per l’esposizione in questa prestigiosa Galleria -spiega Betti – in occasione di quarant’anni di Arte Fiera un momento in cui la città di Bologna ha un ricco programma di appuntamenti tra cui Art City Bologna”.
“L’opera selezionata dalla Galleria Wikiarte, Introspezione1, fa parte di quella serie dei quadri, Introspezione, appunto, – continua Betti – che costituisce un ciclo di opere che vogliono rappresentare le difficoltà dell’uomo nel trovare una stabilità interiore; la stessa opera, oltre alle mie emozioni, parla anche della società in cui viviamo. Questo pessimismo latente – aggiunge Betti – che avvolge l’essere umano, si materializza sulla tela ma all’interno di essa i ricordi e le emozioni prendono vita, si frammentano, sprigionando, al contempo, quella luce, quella speranza, quella voglia di serenità, quella brama di amore che tutti vorremmo e a cui aspiriamo”.
L’arista, autodidatta, sin da piccola si interessa all’arte in ogni sua forma, amore, questo, che la porterà a ventidue anni a dedicarsi alla pittura sperimentando gli oli, l’acquerello, l’acrilico e rappresentando, dapprima la bellezza in ogni sua forma dettata dalla natura dei paesaggi, poi pian piano avvicinandosi agli astratti, che sono oggi le opere che la introducono in una nuova dimensione nella quale trapela la ricerca del bello e i tormenti dell’anima. Dal 2010 ha aperto un Atelier, “Il Punto di Fuga”, a Chiusi, città natale dell’artista. Oltre alle numerose esposizioni, Betti ha partecipato a concorsi pittorici locali ed ha allestito mostre personali e collettive. Ha partecipato, inoltre, dal 2012 ad oggi, a molte mostre collettive, rispettivamente a Parigi (Tour Eiffel Salon Gustave Eiffel La Grande Exposition Universelle), Bruxelles, Palermo (Prima Biennale d’arte di Palermo nel 2013), New York (Expo New York 2014), Torino, Siena, Roma e Bologna. Hanno pubblicato su di lei sia in cataloghi d’arte che in riviste. Alcuni suoi lavori fanno parte di collezioni private in Italia, U.S.A, Irlanda, Svizzera e in altri paesi europei.
www.robertabetti.com

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Qual è la migliore agenzia che realizza video mapping?

 

C’è una nuova tecnica di animazione che sta riscuotendo un enorme successo: il video mapping. Sai cos’è?

Si tratta di un’innovativa tecnica che ha la capacità di propiettare animazioni su superficie solide o complesse. Grazie a questa nuova arte è possibile ottenere delle scenografie davvero spettacolari. Infatti grazie all’effetto che suscita, sono moltissime oramai le aziende che hanno deciso di affidarsi a Mediatica, agenzia di comunicazione, specializzata nella realizzazione di video mapping.

Le proiezioni mappate sono degli spettacoli molto intensi e molto coinvolgenti.

Ma per poter interagire con le geometrie delle superfici prescelte è fondamentale che il contenuto venga studiato attentamente, quindi è necessario valutare attentamente le dimensioni del soggetto, le tipologie di materiali che lo compongono, i colori, in maniera tale da ottenere un effetto mozzafiato.

In questa fase particolare tuttavia, è necessario mettere in atto tutta la competenza e l’esperienza maturata negli anni. Mediatica, agenzia di comunicazione è in grado di realizzare video mapping unici e assolutamente spettacolari grazie ad un team altamente professionale e competente nel settore.

In un progetto di video mapping, quali sono le tecnologie che vengono messe in campo?

Generalmente sono due, ovvero:

  • i videoproiettori
  • i software di creazione contenuti

Combinando insieme questi due strumenti è chiaro che il video mapping sarà emozionale e spettacolare. Utilizzando questa tecnica all’avanguardia sono diversi i benefici che si possono ottenere:

  • spettacolo fortemente coinvolgente ed emozionale
  • si riducono al minimo i costi strutturali
  • lascia un segno alle persone che hanno partecipato all’evento

E allora, rendi il tuo evento unico e memorabile nella storia, contatta l’agenzia e di sicuro non te ne pentirai!

 

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