fiorellone

L’importanza della  corretta pubblicità per una società di Animazione turistica

 

Gentile imprenditore,

cominciamo subito col dire che, spesso si sente ancora dire che la pubblicità non è poi così importante per una Azienda.

 

 

 Molti pensano che  basta semplicemente  il passaparola e qualche annuncio gratuito sui tanti mercatini che offre la rete, oppure sui periodici di inserzioni gratuite che si trovano nelle edicole. Niente di più sbagliato, questo purtroppo non è sufficiente.

 

 

 

 La Pubblicità è molto importante! E se utilizzata nelle giuste maniere, può realmente far incrementare i profitti di una azienda.

 

 

Le grandi imprese commerciali, spendono ogni anno miliardi in Pubblicità perché sanno bene che le persone sono influenzate da ciò che vedono e sentono. Non investono tutto questo denaro perché “pensano” che potrebbe funzionare, ma hanno la certezza che funzionerà. Farà incrementare i loro guadagni.

 

 

Quindi, in definitiva, è giusto che tu sia conosciuto ed anche qualche annuncio gratuito ed il passaparola ti porterà dei vantaggi, ma… se vuoi realmente incrementare i tuoi profitti in maniera significativa, devi necessariamente promuovere in maniera continuativa ed intelligente la tua impresa.

 

Cosa significa promuovere in maniera intelligente?

Vuol dire che è inutile apparire ad es. su siti e portali internet che non ti danno alcuna garanzia di visibilità…

 

 

Cosa significa promuovere in maniera continuativa?

Significa riservare ogni anno un badget specifico per la promozione della tua azienda. Oggi  per emergere tra la miriade di società di animazione e servizi per lo spettacolo, che aumentano a dismisura, occorre inevitabilmente farsi “Vedere” e  “conoscere” sempre di più .

 

 

 

Caro imprenditore, secondo te di che utilità è fare un po’ di pubblicità in internet o magari ad ogni morte di papa?…la rsiposta è semplice ed ovvia, non è di nessuna utilità! In parole povere: sono solo soldi buttati al vento!

 

 

Caro imprenditore, tu rappresenti una azienda,  non sei mica un evento, una rappresentazione teatrale o uno spettacolo che avrà luogo in una data specifica. Se così fosse allora avrebbe un senso fare promozione soltanto una volta, e qualche mese prima.

 

 

Gentile imprenditore, Tu sei un’attività che deve crescere, che deve per forza farsi largo tra la concorrenza spietata e soprattutto deve farsi conoscere per  aumentare i guadagni.

 

 

E per far questo devi essere presente e visibile il più spesso possibile nel mercato di tua competenza, nel settore turistico, che è in sostanza il settore dove operi. .
e allora caro imprenditore, Fai già pubblicità ?. Benissimo!

 

La fai per un giorno? Non ha senso!
La fai per un mese? Inizia ad avere senso.
La fai per un anno? Ha molto senso.

 

 

Certo, fare una buona pubblicità costa, lo sappiamo tutti è ovvio. Bisogna investire in campagne pubblicitarie e all’occorrenza,  partecipare a fiere del settore.

 

 

 Però sarebbe saggio fare una  promozione mirata ed in maniera intelligente, piuttosto che farla a casaccio affidandosi a canali non adatti al tuo prodotto, in tal caso è molto probabile che ti vedrai spendere molti denari inutilmente.

Non dimentichiamoci che tutto ciò rappresenta, in un momento di crisi economica generale,una perdita  che non proprio non  ci si può  permettere!.

 

 

ed allora? Allora in questo caso, caro imprenditore,  ti aiutiamo noi di Animandia, proprio perchè conosciamo bene la realtà del settore Animazione, ti offriamo servizi di qualità a costi decisamente alla portata di tutti gli imprenditori dell’animazione.

 

 

 

Quindi caro imprenditore, non badare a chi ti dice che la pubblicità non ha molta importanza. Caso strano , chi la fa in maniera sbagliata o  non ne fa affatto, difficilmente vede incrementare i propri guadagni.

 

Animandia è un portale internet visitato da migliaia di utenti al mese e rivolto a un settore specifico: quello dell’ animazione/ spettacolo, andando a colmare egregiamente  una nicchia di mercato sino ad ora sottovalutata, ma che merita una più ampia visibilità per quelle aziende che ne fanno parte.

 

Caro imprenditore se credi che possiamo essere un investimento interessate per la tua attività, allora non indugiare,  informati  sulle varie offerte  pubblicitarie per apparire anche tu su www.Animandia.it

 articolo a cura dello staff Animandia

                                       Non c’è lavoro? ed il laureato fa l’animatore turistico

Ciò che prima era una opportunità lavorativa sfruttata  per lo più dai diplomati, adesso è diventata un’occasione di lavoro allettante ed anche i laureati fanno gli animatori nei villlaggi.

Senza nulla togliere al lavoro gratificante dell’animatore turistico, c’è da dire che ai soli fini statistici, sino a qualche anno fa, tale professione era svolta per lo più da giovani con la scuola dell’obbligo, neo diplomati e laureandi.

In questi ultimi anni invece, a causa della crisi lavorativa sempre più insistente, c’è stato un incremento di laureati e spesso con conoscenza  anche di una o più lingue straniere che si propongono per fare gli animatori.

 Primi tra tutti, ovviamente, ci sono gli istruttori diplomati Isef (laurea in educazione fisica) ma a questi ultimamente, si stanno aggiungendo anche gli educatori d’infanzia e le maestre/i elementari.

Sono tantissimi che si candidano al ruolo di animatori miniclub; si tratta di professionisti, molti dei quali con una passata esperienza di insegnamento nella scuola e dunque abituati al rapporto con i bambini e pertanto, disponibili a svolgere l’attività di animazione miniclub presso le strutture turistiche.

La  mancanza di un lavoro  dunque, determina un innalzamento della “qualità professionale” dell’animatore turistico, questo è ciò che è emerso visionando i centinaia di curricula e di richieste di lavoro che pervengono periodicamente, alla redazione di Animandia.

La crisi è più che evidente e colpisce con maggiore intensità, quei giovani che hanno un basso livello di istruzione, per questi ultimi infatti, oggi le probabilità di occupazione purtroppo, si riducono considerevolmente anche nell’ambito dell’animazione turistica.

A cura dello staff di www.animandia.it

È tempo di crisi, ma  con Animandia si lavora tanto facendo l’animatore turistico…

 Con la crisi economica e lavorativa in atto, il settore dell’animazione turistica rappresenta  una interessante opportunità di lavoro per i giovani.

In genere l’età richiesta dalla maggioranza delle organizzazioni vacanze, agenzie e tour operator, che si interessano di reclutare e formare animatori turistici va dai 18 ai 35 anni.
Per poter svolgere la professione di  animatore turistico, è indispensabile possedere un carattere solare, socievole ed estroverso, occorre saper lavorare in gruppo e saper gestire  i rapporti con la clientela della struttura.

 Gli animatori turistici impiegati nelle strutture turistico ricettive ( alberghi, villaggi, residence, campeggi) sono dunque giovani dotati di spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, inventiva e creatività.

 Spirito intraprendente e dinamico, un  carattere solare e delle buone capacità organizzative, completano le caratteristiche e le qualità professionali che un buon animatore deve possedere.

 L’animazione turistica comprende oltre che attività ludiche e di spettacolo,  anche la pratica di attività sportive e lo svolgimento di tornei sedentari ( carte, dama, freccette e quant’altro) per questo tra i vari ruoli degli gli animatori turistici sono richiesti anche giovani con spiccate attitudini e conoscenze sportive.

 Per lavorare come animatore turistico non sono richiesti particolari studi, il titolo di studio base è il diploma di scuola media superiore, che garantisce un buon livello culturale generale, ovviamente per gli istruttori sportivi, gli assistenti bagnanti, gli istruttori di ballo ecc. è richiesta l’abilitazione professionale o titolo equivalente.

 C’è da dire che per quanti sono alla prima esperienza,  sovente si preparano stage e corsi di formazione, organizzati dalle società che si interessano del reclutamento del personale, ma in questi ultimi anni si stanno promuovendo ance corsi di formazione professionale, organizzati dalle singole Regioni che alla fine del percorso formativo, rilasciano un attestato riconosciuto.

 diremo quindi, che le possibilità di lavoro stagionale ( estate ma anche inverno) sono davvero tante anche per  chi è alla prima esperienza,  l’offerta prevede inserimenti presso impianti turistici situati sia in Italia che all’estero, in quest’ultimo caso ovviamente, la conoscenza della lingua straniera è indispensabile ( inglese, francese, tedesco, sono le più richieste), in genere la disponibilità richiesta agli aspiranti animatori, va da 2 a 8 mesi, e comprende: retribuzione mensile, vitto, alloggio, rimborsi spese di viaggio e per l’estero il biglietto per  voli di andata e ritorno.

Se interessa lavorare sia pure stagionalmente, si può fare una visitina su www.animandia.it dove vi sono tantissime offerte di lavoro.

Articolo a cura dello staff di Animandia

Ecco come aprire un’ Agenzia di Animazione

In questo articolo troverete menzionati, in modo estremamente sintetico, i primi passi da seguire per dar vita ad un’impresa operante nell’ attività di intrattenimento e spettacolo (la c.d. agenzia di animazione). Questo tipo di attività imprenditoriale è spesso sottovalutata, c’è una concezione che sia di facile creazione e gestione, in realtà si consiglia vivamente a coloro che intendono creare un’impresa nel settore intrattenimento e spettacolo di affidarsi, almeno nella fase di start-up, ad un consulente legale e commerciale competente in materia ed utilizzare un buon canale pubblicitario (come ad esempio apparire su Animandia) poiché di pseudoimprenditori dell’animazione se ne vedono fin troppi con conseguenze, spesso devastanti e sleali, in materia di concorrenza e tutela degli animatori. Ecco i primi documenti che bisognerà presentare all’Enpals per immatricolare l’impresa: – Certificato di residenza del legale rappresentante – Copia dell’ atto costitutivo e dello statuto (se trattasi di Società) – Numero di posizione INPS ed INAIL – Codice fiscale e numero di partita IVA dell’ impresa – Certificato definitivo di iscrizione CCIAA – Codice fiscale del legale rappresentante – Modello 032U per l’immatricolazione ENPALS dell’impresa Inoltre è bene ricordare, sin dall’inizio, che nel momento in cui l’impresa diventa operativa deve essere sempre denunziato all’ufficio competente (SIAE o ENPALS) il lavoratore assunto nonchè quello che cessa dal servizio nel termine tassativo di giorni 5 dalla stipula del contratto o dal verificarsi della variazione. Ovvio che queste sono indicazioni generali, che possono varie a seconda dei singoli casi, ad esempio, vi sono differenti tipologie di società ed ognuna di esse con differenti caratteristiche ( s.a.s. ; s.r.l. picc. Soc. Cooperativa, ecc.) ma c’è anche la possibilità svolgere attività come ditta individuale. Articolo a cura dell’avv. Fabio Cristarelli collaboratore di Animandia n.b. rammentiamo che l’avvocato Cristarelli è a disposizione per valutare singoli casi ed esigenze, ulteriori informazioni su www.animandiait nella rubrica “Consigli legali”

http://www.animandia.it   Animandia, il portale sull’animazione e lo spettacolo è sponsor del programma comico: “Fuori Onda Tv”

Animandia oggi è anche in tv, su un programma ideato e prodotto dalla Vivanimation agenzia di spettacolo di Napoli.

Fuori onda TV si può considerare come il primo programma televisivo, ideato e realizzato principalmente da animatori.

Il format viene trasmesso in fascia serale per due volte a settimana, dall’emittente Napoli tivù operante in Campania e nel Lazio su digitale terrestre e vede la partecipazione in qualità di sponsor, di Animandia e della Martos finanziaria s.p.a la società che si interessa di finanziamenti dedicati anche al settore dell’animazione, turismo e dello spettacolo.

Si tratta di una trasmissione ironica e divertente, che vede la simpatica partecipazione di: animatori, personaggi comici, artisti e musicisti.

Condotto da Gigi Iazzetta e Tommy Mellone Fuori Onda Tv si appresta ad essere un nuovo format televisivo, dedicato anche al mondo dei provini, sottolineando in chiave comica tutto quello che c’è dietro al mondo dei casting. E’ nato grazie ad un team di giovani tra i quali Fabio Cristarelli che ha curato la supervisione artistica, mentre la regia è stata affidata alle mani ma soprattutto, nell’occhio attento di Gaetano Russo.

Si Tratta dunque di un programma al quale tutti possono prenderne parte, è aperto a tutti coloro che amano mettersi in mostra, amano ballare, cantare, recitare.
Chi vuole può anche semplicemente inviare un piccolo video comico (ad es. una breve video barzelletta, una imitazione, un monologo comico) e i video più simpatici andranno in onda durate il programma.
Ma non finisce qui, Fuori Onda Tv è una trasmissione che offre ai telespettatori, non solo momenti di divertimento e comicità, ma che fornisce anche importanti opportunità di lavoro per gli aspiranti animatori turistici ed artisti in genere, grazie allo spazio dedicato alle offerte di lavoro.

Per partecipare, per inviare il proprio video comico o semplicemente per avere maggiori informazioni sul programma, scrivere direttamente alla Vivanimation, email: [email protected]

              Ecco perché offriamo aiuto finanziario a quanti operano nel settore:   animazione, turismo e spettacolo!

         Lo staff di www.animandia.it  intervista la dott.ssa Stefania Mirra, direttore generale di Martos Finanziaria s.p.a.

Salve dott.ssa Mirra, comincio subito col dirle, che alcuni lettori ci hanno chiesto maggiori informazioni sulla sua Azienda.

Bè è presto detto, La Martos finanziaria s.p.a. è una società di intermediazione finanziaria, presieduta da Osvaldo Martorano, nata nel 2006 dall’esperienza del gruppo Martos attivo in Campania dal 1997 anche nel settore Immobiliare e non solo, infatti grazie ad un accordo triennale con la NSB Napoli, abbiamo dato vita alla “Martos Napoli”una società che milita nel campionato A1 di basket. In questo caso, la Martos Finanziaria, non rappresenta solo uno sponsor, ma avrà anche gestione collegiale. Ci possiamo dunque definire come una società che è in continua espansione e già da settembre, sarà operativa anche una filiale Romana, la prima Extraregionale.

Senza dubbio è un passo importante per una realtà tutta napoletana

Infatti, rappresenta per noi l’occasione per ampliare le nostre attività oltre la Campania e offrire una risposta concreta alla forte domanda di prestiti cambializzati che arriva dal resto d’Italia. Noi amiamo definirci “gli artigiani del credito” e il palcoscenico Nazionale, dopo l’autorizzazione della banca d’Italia, all’apertura di questa nuova filiale, ci offrirà la possibilità di dimostrare su vasta scala che, contrariamente a ogni pregiudizio, fare finanza è possibile anche nel Mezzogiorno. La Martos è il frutto di tanti sacrifici, ripagati dalla consapevolezza e dall’orgoglio di aver costruito da soli nel corso degli anni, un gruppo e una società capaci di affermarsi sul territorio campano.

Offrite anche  finanziamenti  alle imprese del settore: animazione, turismo e spettacolo?

In effetti è così, ad onor del vero l’idea di realizzare delle offerte  di finanziamento per venire incontro alle esigenze di chi si interessa, a vario titolo, di animazione, servizi turistici e per lo spettacolo, è relativamente recente.

Quanto recente?                                                    

 Precisamente risale allo scorso luglio, ma si è concretizzata a partire da settembre, in quella occasione un incontro casuale diede vita a questo progetto.

Ci spieghi meglio, come è nata esattamente l’idea di strutturare finanziamenti dedicati, anche a coloro che operano nel settore animazione e spettacolo?

Certo però mi lasci fare prima una premessa, personalmente valuto positivamente chiunque abbia fatto animazione, teatro o attività similari  ed invito i giovani a provare almeno una volta . Credo che un’esperienza lavorativa del genere sia molto formativa, insegna a lavorare in gruppo, ad allacciare correttamente i rapporti con gli altri ed  a superare la timidezza. Tutto questo rappresenta per un giovane, un’ottima gavetta ed  buon biglietto da visita per il mondo del lavoro. Le dico questo perché per noi della Martos Finanziaria, sappiamo bene che sono proprio le risorse umane il nostro punto di forza, i nostri consulenti costruiscono con i clienti un rapporto diretto basato principalmente sul rapporto umano e sulla fiducia. Noi crediamo fortemente nel valore aggiunto rappresentato dal processo di familiarizzazione tra il team Martos e la nostra clientela. Tutti i nostri consulenti oltre a seguire un corso di formazione interno, creano un forte spirito di squadra, solo così è possibile ottimizzare il lavoro e porre le giuste basi per far crescere l’azienda.

Ottima analisi, allora questa idea di finanziamento scaturisce dalla “simpatia” che avete per il settore animazione?

l’idea mi è stata in un certo senso “suggerita” proprio dal titolare di una società di Animazione turistica, che ho conosciuto in vacanza, in villaggio in Sardegna. Parlammo a lungo e mi fece presente che la difficoltà cui si trovava, era dovuta dal fatto che, in questo periodo di crisi economica globale, le strutture turistiche con le quali aveva stipulato il contratto del servizio Animazione, avevano chiesto un pagamento molto dilazionato. In sostanza, non aveva la liquidità necessaria per anticipare di tasca sua, tutti gli stipendi per gli animatori, pagare le tasse, ecc.

In pratica chiedeva che la Martos Finanziaria, gli anticipasse una certa cifra e così?

Esattamente, quello fu il primo finanziamento concesso ad una società del settore…ne seguirono poi altri grazie al tam tam..al passaparola …ed allora in un certo senso, stiamo operando anche in questo campo, prendendo in esame richieste di società già esistenti, ma anche per finanziamenti volti a favorire la nascita di nuove imprese di animazione e servizi per il turismo e lo spettacolo.

I vostri finanziamenti però, oltre al settore animazione e spettacolo, riguardano anche il turismo.

Certamente, non dimentichiamo che il turismo, al di là della crisi economica in atto, rappresenta comunque una delle più importanti realtà imprenditoriali del nostro Paese, che grazie alle innumerevoli risorse artistico-culturali, al clima mite ed alle bellezze naturali, ha di per sè una innata vocazione turistica.  Il ramo turistico quindi, ci sta particolarmente a cuore e già da tempo, stiamo operando anche in favore delle imprese turistiche, ad esempio possiamo annoverare tra i nostri clienti, alcune  importanti strutture turistico-ricettive presenti sulla famosa isola d’ Ischia. In pratica, offriamo finanziamenti a strutture turistiche per: ristrutturazioni, ampliamenti, acquisto di  case mobili, boungalows ed attrezzature varie.

Quali sono le caratteristiche delle vostre offerte finanziarie?

Bè volendo fare riferimento al settore dell’animazione e dello spettacolo, posso dire che innanzitutto riguardano l’ammontare  delle cifre richieste, in genere non sono mai elevate, ciò ci consente di studiare dei piani finanziari con tassi particolarmente vantaggiosi, rimborsabili in comode rate. Noi della Martos Finanziaria, siamo molto attenti anche ai tempi di erogazione, che non sono eccessivamente lunghi. Ogni erogazione del prestito è preceduta da un’istruttoria di 15 giorni finalizzata alla conoscenza del cliente, in linea con quanto previsto dal sistema Eurisko. Sappiamo bene che il nostro cliente, ha necessità di entrare in possesso al più presto della cifra richiesta. Un’altra particolarità sta, a nostro avviso, nell’aver trovato il giusto equilibrio, anche nelle garanzie riguardanti i requisiti necessari per l’accesso al finanziamento. Inoltre, siamo in grado di studiare, per coloro che ovviamente ne hanno i requisiti, anche finanziamenti personalizzati e non mi riferisco solo alle imprese, ma prendiamo in esame anche le richieste delle singole persone quali: artisti, animatori, operatori dello spettacolo in genere. Comunque per maggiori informazioni, gli interessati possono visionare il nostro sito aziendale, l’indirizzo web è www.martosfinspa.it  

 

Articolo a cura della redazione di www.animandia.it il portale internet sull’animazione e lo spettacolo

il turismo è in crisi …quale futuro per l’animazione turistica?

La crisi del turismo, si può senza alcun dubbio definire come è la causa della perdita di posti di lavoro e della difficile crisi, in cui si trova attualmente, l’intero settore dell’ animazione nelle strutture turistiche. Ovviamente intendiamo soffermiamoci sulle motivazioni che hanno determinato questa situazione tutt’altro che rosea. Cominciamo col dire che, da un nostro sondaggio, avvenuto su un campione di 300 società di animazione turistica, associate alla community di www.animandia.it sono venuti fuori tali dati:

A)    si è registrata una considerevole  “diminuzione” del periodo di occupazione stagionale

B)     Si è verificato un calo nel numero di personale animazione, assunto dalle società.

La diminuzione del periodo di lavoro, è la logica conseguenza di una minor presenza di turisti, non dimentichiamo che oltre alla crisi economica globale, ha inciso anche una certa campagna pubblicitaria non certo favorevole al nostro Paese, ricordiamo ad esempio la situazione “Rifiuti” della Campania che per mesi ha fatto il “giro del mondo”, l’aumento della microcriminalità che certamente “spaventa” i vacanzieri, l’aumento delle coste non balenabili nella nostra penisola, e così via. C’è da dire infatti, che  in termini  generali, le prenotazioni presso le strutture turistiche si sono concentrate per lo più nel solo mese di agosto. La mancanza di una presenza cospicua di turisti nei mesi definiti di “Bassa Stagione” ha determinato, generalmente parlando, una riduzione del periodo estivo, fenomeno questo, avvertito soprattutto nel Sud Italia. In pratica molte strutture turistiche, non avendo prenotazioni sufficienti a coprire le spese di gestione, hanno anticipato la chiusura di fine stagione; ovviamente tutto questo ha causato un minor periodo di lavoro per gli staff di Animazione, presenti nelle strutture turistiche. Secondo il sondaggio, rispetto alle precedenti stagioni lavorative questa è risultata senza alcun dubbio tra le peggiori, con una notevole diminuzione di presenze di animatori nel mese di giugno, luglio e di metà settembre. Una riduzione, registrata anche in quelle strutture turistiche che in  passato, avevano richiesto anche per questi mesi  la presenza degli animatori. C’è poi da aggiungere che a completare un quadro già nero della situazione, un ulteriore calo di lavoratori nel comparto animazione, si è avuto perché si è ridotto anche il numero di animatori che formano gli staff . In altri termini, con  la crisi economica sono diminuite le presenze turistiche e di rimando, le strutture ricettive per contenere le perdite, hanno dovuto ridurre il periodo di permanenza delle equipes nelle loro strutture e contemporaneamente, hanno “sfoltito la rosa” dei componenti degli staff di animazione. Le stesse società di Animazione, si sono dovute adattare a questa triste realtà, accettando di lavorare per una stagione ormai ridotta al minimo, guadagnando meno e per di più, diminuendo le assunzioni stagionali. Questo stato di cose, va a penalizzare ulteriormente  un tessuto lavorativo già  lacerato da anni, dal proliferare di società “fantasma” . Un fenomeno questo, che sta strozzando il settore animazione, ovvero la concorrenza sleale da parte di pseudo agenzie di pochi scrupoli,  che propongono il servizio a prezzi molto al di sotto della norma ( spesso evitando di versare stipendi e contributi) allettando le strutture turistiche con costi inverosimili e sovente, sottraendo clienti alle aziende serie e professionali che dovendo pagare imposte, stipendi e tasse non diventano più competitive rischiando il fallimento. Oggi molte società di animazione hanno dovuto dichiarare il fallimento, altre sopravvivono a stento. Ma come si può combattere tutto ciò, come ci si può attrezzare per superare la crisi che investe il comparto animazione? Queste sono domande che meritano risoluzioni definitive, occorre l’impegno dello Stato e degli Enti preposti, affinché vigilino e tutelino i lavoratori onesti e favoriscano contemporaneamente occupazione, diminuendo il fardello delle tasse che incide non poco su un bilancio aziendale. E nel frattempo come si stanno comportando le agenzie di Animazione turistica per combattere questo stato di crisi ? In questo caso c’è da dire che molte si sono accordate tra loro, il concetto è quello di unire le forze comuni, per meglio sopportare le perdite economiche ed i costi di gestione. Altre società invece, si sono legate ad associazioni presenti nel settore, citiamo tra queste la FIAST, (www.fiast.it) Federazione italiana animazione e servizi turistici, aderente ad Assoturismo-Confesercenti, è una associazione, senza scopo di lucro, che rappresenta e tutela gli interessi delle imprese che offrono servizio di animazione turistica e altre tipologie di servizi turistici. Altri intraprendenti imprenditori invece, attraverso Facebook l’ormai noto social network, hanno dato vita a gruppi di discussione con l’intento di riunirsi e confrontarsi, sulle numerose problematiche legate al comparto animazione. Citiamo tra questi il gruppo denominato”L’angolo delle imprese animazione” ideato da Sergio Alba presidente della Eskapes Animazione, società del gruppo Animandia.  L’intento è quello di invitare tutte le società al “Fair Play” ovvero ricordare a tutte le aziende, l’importanza di una sana e corretta competizione, nel rispetto delle regole di un libero mercato, dove però ci si possa confrontare lealmente, ad armi pari, operando sempre nella correttezza e nella legalità. Ma anche noi di Animandia  abbiamo fatto la nostra parte per sostenere il comparto animazione e turismo, dando vita al Gruppo Animandia. Un gruppo formato da aziende nostre partner, società affidabili e serie, con l’obbiettivo di  favorirle nel loro lavoro e allo stesso tempo combattere il fenomeno della “pirateria” e del “lavoro sommerso”  contrastandolo mediante aziende di “Qualità”. Ma non finisce qui, altre aziende di animazione hanno intrapreso la strada di richiedere un sostegno imprenditoriale, tramite le numerose opportunità offerte dal F.S.E o attraverso l’organismo denominato “Sviluppo Italia” ( facilmente reperibile su internet) ed  il cui scopo è sostenere   i programmi di investimento presentati dalle imprese, in particolare quelle in fase di start-up.  Valutando i progetti imprenditoriali proposti, erogando le agevolazioni e verificando i risultati raggiunti. Infine c’è un’ampia fascia di società che richiede dei finanziamenti a Istituti di credito o Società Finanziarie accreditate .Tra queste ultime spicca la Martos Finanziaria s.p.a. ( www.martosfinspa.it )che ci ha incuriosito, perché offre finanziamenti “dedicati” proprio alle società di: animazione, turismo e spettacolo.

 

Articolo a cura dello staff di www.animandia.it

              Turismo 2009 è crisi! Quale futuro per L’animazione turistica?

La crisi del turismo, è la diretta causa della perdita di posti di lavoro e della profonda crisi, in cui si trova attualmente, l’intero comparto animazione. Dando per scontato che ad una futura ripresa del turismo, corrisponde anche quella animazione turistica, intendiamo soffermiamoci sulle motivazioni che hanno determinato questa drammatica situazione. da un nostro personale sondaggio, avvenuto su un campione di 300 società di animazione, associate alla community di www.animandia.it sono venuti fuori tali dati:

A)    in generale si è registrata una “diminuzione” del periodo di occupazione stagionale

B)     C’è stato un calo nel numero di personale animazione, assunto dalle società.

La diminuzione del periodo di lavoro per gli animatori, è la logica conseguenza di una minor presenza di turisti. C’è da dire infatti, che  in termini  generali, le prenotazioni presso le strutture turistiche si sono concentrate per lo più nel solo mese di agosto. La mancanza di una presenza cospicua di vacanzieri nei mesi definiti di “Bassa Stagione” ha determinato, parlando ovviamente in termini generalizzati, una riduzione del periodo estivo, soprattutto nel Sud Italia. In pratica molte strutture turistiche, non avendo sufficienti prenotazioni hanno anticipato la chiusura di fine stagione; ciò ha causato un minor periodo di lavoro per gli staff di Animazione, presenti nelle strutture turistiche. Secondo il sondaggio, rispetto alle precedenti stagioni lavorative questa è risultata tra le peggiori, con una notevole diminuzione di presenze di animatori nel mese di giugno, luglio e di settembre. Una riduzione, avvenuta anche in quelle strutture turistiche che in  passato, avevano richiesto anche per questi mesi  la presenza degli animatori. C’è da aggiungere che a completare il quadro già critico della situazione, un ulteriore calo di lavoratori nel comparto animazione, si è avuto perché si è ridotto anche il numero di animatori che formano gli staff . In altri termini, la crisi economica in atto, ha creato una sorta di “Effetto Domino”, sono diminuite le presenze turistiche e di rimando le strutture ricettive per arginare le perdite, hanno dovuto ridurre il periodo di permanenza delle equipes nelle loro strutture e contemporaneamente, hanno “sfoltito la rosa” dei componenti degli staff di animazione. Ovviamente le stesse agenzie di Animazione, si sono dovute adattare a questa triste realtà, accettando loro malgrado, di lavorare per una stagione ormai ridotta al lumicino, e dunque guadagnando meno e per di più, diminuendo le assunzioni stagionali. Questo stato di cose, va a penalizzare ulteriormente  un tessuto lavorativo già  lacerato da anni, dal proliferare di società “fantasma”  e del quale già in passato ce ne siamo occupati, proprio attraverso le pagine di questa ruibrica. E’ un fenomeno che sta strozzando il settore, quello della concorrenza sleale da parte di pseudo agenzie di pochi scrupoli,  che propongono il servizio animazione a prezzi molto al di sotto della norma ( spesso evitando di versare stipendi e contributi) allettando le strutture turistiche con costi inverosimili e sovente, sottraendo clienti alle aziende serie e professionali che dovendo pagare imposte, stipendi e tasse non diventano più competitive rischiando il fallimento. Oggi anche  un’agenzia corretta e professionale, che negli anni si è creata un proprio “Pacchetto” clienti è minacciata costantemente, oltre che dalla crisi economica anche dalla concorrenza sleale . Ma come si può combattere tutto ciò, come ci si può attrezzare per superare la crisi che investe il comparto animazione? Queste sono domande che meritano risoluzioni definitive, occorre l’impegno dello Stato e degli Enti preposti, affinché vigilino e tutelino i lavoratori onesti e favoriscano contemporaneamente occupazione, diminuendo il fardello delle tasse che incide non poco su un bilancio aziendale. E nel frattempo come si stanno attrezzando le agenzie di Animazione turistica per combattere questo stato di crisi globale? Bè c’è da dire che molte si sono accordate tra loro(l’unione fa la forza) il concetto è quello di unire le forze comuni, per meglio sopportare le perdite economiche ed i costi di gestione. Altre società invece, si sono legate ad associazioni presenti nel settore, citiamo tra queste la FIAST, (www.fiast.it) Federazione italiana animazione e servizi turistici, aderente ad Assoturismo-Confesercenti, è una associazione, senza scopo di lucro, che rappresenta e tutela gli interessi delle imprese che offrono servizio di animazione turistica e altre tipologie di servizi turistici. Altri intraprendenti imprenditori invece, attraverso Facebook l’ormai noto social network, hanno dato vita a gruppi di discussione con l’intento di riunirsi e confrontarsi, sulle numerose problematiche legate al comparto animazione. Citiamo tra questi il gruppo denominato”L’angolo delle imprese animazione” ideato da Sergio Alba presidente della Eskapes Animazione, società del gruppo Animandia.  L’intento è quello di invitare tutte le società al “Fair Play” ovvero ricordare a tutte le aziende, l’importanza di una sana e corretta competizione, nel rispetto delle regole di un libero mercato, dove però ci si possa confrontare lealmente, ad armi pari, operando sempre nella correttezza e nella legalità. Ma anche noi di Animandia ci  siamo mossi per sostenere il comparto animazione e turismo, dando vita al Gruppo Animandia. Un gruppo formato da aziende nostre partner, società affidabili e serie, con l’obbiettivo di  favorirle nel loro lavoro e allo stesso tempo combattere il fenomeno della “pirateria” e del “lavoro sommerso”  contrastandolo mediante aziende di “Qualità”. Ma non finisce qui, altre aziende di animazione hanno intrapreso la strada di richiedere un sostegno imprenditoriale, tramite le numerose opportunità offerte dal F.S.E o attraverso l’organismo denominato “Sviluppo Italia” ( facilmente reperibile su internet) ed  il cui scopo è sostenere   i programmi di investimento presentati dalle imprese, in particolare quelle in fase di start-up.  Valutando i progetti imprenditoriali proposti, erogando le agevolazioni e verificando i risultati raggiunti. Infine c’è un’ampia fascia di società che richiede dei finanziamenti a Istituti di credito o Società Finanziarie accreditate .Tra queste ultime spicca la Martos Finanziaria s.p.a. ( www.martosfinspa.it )che ci ha incuriosito, perché offre finanziamenti “dedicati” proprio alle società di: animazione, turismo e spettacolo.

Articolo a cura dello staff di www.animandia.it

  Animandia.it  Tante risorse e tanto lavoro al servizio dell’animazione..

www.Animandia.it  è un portale  dedicato all’animazione, turismo e allo spettacolo.

 Nel suo interno operano un pool di aziende che si interessano di servizi e consulenze per l’animazione turistica e lo spettacolo.

Aziende che offrono servizi turistici, ma anche editoria con testi specialistici  e ùvendita accessori per animazione spettacolo.

Ampio spazio è riservato alla community, una libera associazione  nata con l’obiettivo di favorire e sostenere lo sviluppo dell’animazione e delle professioni ad essa legate.

Oggi Animandia communty  si può definire come la comunità del settore animazione più numerosa del web con i suoi 45.000 iscritti e con oltre 450 aziende affiliate tra: tour operator, strutture turistiche, agenzie di animazione e spettacolo, organizzazioni vacanze.

Molti i servizi gratuiti a disposizione degli addetti ai lavori e soprattutto tantissime offerte di lavoro e proposte di partecipazione a stage, corsi formativi, casting e bandi per concorsi di pubblico interesse, relativi al mondo dell’animazione e dello spettacolo.

Tutto l’anno su Animandia si ricercano animatori ed artisti varie qualifiche.

Le selezioni  contemplano offerte di lavoro ma anche stage e corsi formativi .

Animatori sportivi, istruttori (con brevetto), animatori miniclub,  capo equipe (con esperienza), piano bar, dj, cabarettisti, fonici, hostess, coreografi, maestri di ballo, scenografi, assistenti bagnanti, fotografi da villaggio,  ecc. queste le figure maggiormente ricercate

Gli aspiranti animatori interessati, possono visitare il sito internet www.animandia.it ed inviare direttamente alle aziende del gruppo la loro intenzione di partecipare a stage, basterà sfogliare tra le inserzioni nell’apposita sezione “Corsi e Stage” oppure possono inviare il loro curricula visionando tra i numerosi “Annunci di lavoro” nelle due sezioni ad esso dedicate.

Utile dire che coloro che cercano occupazione, possono anche usufruire del servizio “curriculum espresso”  inviando a mezzo posta elettronica un breve curriculum o una richiesta di collaborazione, la redazione di animandia  community  provvederà ad inoltrarlo automaticamente a tutte le  imprese associate che ricercano personale. Questo ed altre sorprese per gli addetti ai lavori, vi aspettano su www.animandia.it

               

LAVORARE COME ANIMATORI? ECCO COME  EVITARE  BRUTTE  SORPRESE

Prende il via la stagione turistica invernale, ed è in questo periodo che inizia da parte delle società di animazione spettacolo, la richiesta di Animatori Turistici.

I ruoli richiesti sono tanti e le opportunità di lavoro stagionale sono ampie e molte opportunità lavorative si trovano sul sito www.animandia.it ;

 ecco le principali figure professionali ricercate dalle aziende: capo villaggiocapo equipe, pianobar, DJ, cabarettistiistruttori sportivi, vari ruoli. Istruttori di Latino americano,Balli di gruppo, Fitness, Funky,Mini club,animatori di Contattofonici (tecnico suono/luci)costumiste,ballerine/i, scenografi.Coreografi,Fotografi da villaggio, assistenti bagnanti,(con brevetto)sarte-costumisteMa spesso si ricerca anche personale turistico:hostess,barman, responsabili boutique,receptionist, assistenti turistici ecc. Tra la moltitudine di offerte e dunque di agenzie che si propongono sul mercato per un animatore, la scelta si rivela più rischiosa di quanto si pensi, soprattutto per coloro che sono alla prima esperienza. E’ dunque necessario prestare attenzione a chi dietro vantaggiose proposte lavorative in realtà, vuole solo approfittare dell’ inesperienza dei ragazzi. Ecco dunque, alcuni semplici suggerimenti per evitare spiacevoli sorprese.1) Prima di accettare una partenza per un Villaggio Turistico, prendere  informazioni sull’Agenzia.Scegliere come forma di contatto il cellulare, è giusto perché facilità la reperibilità in ogni momento. Tuttavia, non fidarsi di agenzie che anche dopo un primo contatto, non forniscono numeri telefonici di ufficio fissi, ma operano esclusivamente con il cellulare. Potrebbero essere agenzie “fantasma “.Dubitare anche di chi comunica esclusivamente con indirizzi e-mail, senza domini aziendali, che chiunque può costruirsi in internet, utilizzando i siti che gratuitamente offrono questa risorsa,( hotmail, email, superava ecc.). Potrebbero essere anche in questo caso, agenzie “irregolari”. Dopo un primo contatto a mezzo email, è quindi sempre preferibile richiedere un recapito telefonico. 2) E’ importante conoscere con largo anticipo rispetto alla partenza, il personale dell’azienda con la quale partire. E’ indispensabile conoscere alcuni dei membri del direttivo per avere un corretto approccio conoscitivo e se è possibile, anche i colleghi con i quali si lavorerà a stretto contatto.3) diffidare di chi non include nel proprio metodo di lavoro, appuntamenti conoscitivi con i candidati Animatori. Attenzione a telefonate del tipo:” Il suo CV ci è piaciuto, lei può partire e andare da subito nel Villaggio….ci vediamo in loco” Questo modo di fare a volte è rischioso in quanto comporta formazioni di staff casuali, e può capitare di ritrovarsi con elementi dell’equipe che non sono in grado di lavorare in gruppo, incapaci di svolgere i compiti assegnati, non hanno predisposizione, ecc. 4) Attenzione anche a coloro che non offrono un preciso iter di selezione e/o di formazione. Queste agenzie possono sfruttare l’inesperienza e far lavorare i giovani  per mezza stagione per poi mandarli a casa a stipendio ridotto, attribuendo tale riduzione, all’ incompetenza professionale dell’animatore in questione. A volte tali aziende utilizzano questa scusa per non pagare affatto gli stipendi. Questo è purtroppo un fenomeno diffuso in quanto, in linea generale, nel lavoro di “contatto con il pubblico” questa procedura è lecita. 5)   Vi propongono un colloquio? Telefonare in Agenzia e chiedere da chi sarà sostenuto il colloquio e come sarà svolto. Molti colloqui sono organizzati senza un criterio selettivo, ma solo per “fare scena”, a volte sono svolti da persone che non sono competenti del settore “selezione del personale” e quindi non in grado di dare un senso utile all’incontro.

6) Vi propongono uno Stage?

Telefonare in Agenzia e chiedere se nel Villaggio saranno presenti ospiti, in caso affermativo, fare attenzione al programma dello stage ( quante ore di teoria e di pratica sono previste)  rischiate di essere sfruttati oltre misura, con la scusa di “imparare”.

7)leggere il contratto con attenzione

Informarsi sulle garanzie di vitto e alloggio offerte, e soprattutto accettare solo compensi netti, dai quali non possono sottrarre costi accessori inventati (costo della divisa, sospesi al bar o negozi vari).

8) attenzione a offerte di stipendi “Favolosi”

Di norma, un animatore alle prime armi non percepisce compensi considerevoli. Lo stipendio medio mensile si aggira sui  400-500 euro netti. Spesso però i giovani privi di esperienza, vengono allettati con stipendi ben maggiori con il solo intento, da parte di persone di pochi scrupoli, di assoldare personale e poi non versare un centesimo, lasciando i malcapitati al verde. Questi episodi , spesso di natura “legale”” andrebbero affrontatati nelle giuste sedi legali ma sovente purtroppo, ciò non avviene.  I tempi lunghi ed i costi elevati per intraprendere un’azione giudiziaria di questo tipo, in genere superano il danno economico subito e al malcapitato di turno, duneue non resta che rassegnarsi ed ingoiare un boccone più che amaro.  Questi sono solo alcuni suggerimenti che noi dello staff  di Animandia in base alla nostra personale esperienza, riteniamo utili che un aspirante animatore debba sapere.                                                                              A cura dello staff  di www.Animandia.it   

Si può iniziare come animatori turistici per accedere al mondo del turismo o dello spettacolo
Simpatici, atletici, sportivi,un pò artisti ed un pò attori, si parla degli animatori. L’eccezione alla classica regola secondo la quale “una cosa è il lavoro e l’ altra il divertimento” .
Lo scopo è quello di offrire alla clientela di una struttura turistica una moltitudine di iniziative, facendole trascorrere in armonia l’intero periodo di soggiorno nella struttura stessa.
Un buon animatore riesce ad essere impegnato anche dieci, undici mesi all’ anno. In campo turistico, molti manager, operatori di agenzie di viaggio, organizzatori congressuali, consulenti turistici, titolari di agenzie di servizi per lo spettacolo, hanno mosso i primi passi partendo proprio dal settore animazione.
Tutto ciò senza considerare quei personaggi, che grazie al talento e perché no, anche ad un pizzico di fortuna, hanno raggiunto la notorietà ed il successo nel campo dello spettacolo televisivo, cinematografico e teatrale.
Citiamo come esempio: il cabarettista Leonardo Manera, il duo comico i Fichi d’india, l’attore Leonardo Pieraccioni, come anche i fratelli Rosario e Giuseppe Fiorello, Teo Mammuccari e tanti altri.
Essere animatori significa soprattutto saper stingere rapporti, ciò è fondamentale per la riuscita di qualsiasi professione. L’animazione racchiude infatti anche un vero valore terapeutico, serve a combattere la timidezza e confrontarsi nel giusto modo con gli altri.
Saper gestire le relazioni in campo sociale, è quanto mai indispensabile per la formazione caratteriale e di tipo personale di qualsiasi individuo, al punto che da alcuni anni molte aziende valutano positivamente, i curriculum di coloro che hanno avuto esperienza nell’ambito dell’animazione.
Per quanti interessati a tale lavoro , per ulteriori informazioni vi rimandiamo al sito www.animandia.it è un portale dedicato all’animazione, turismo e allo spettacolo.
Nel suo interno operano un pool di aziende che si interessano di servizi e consulenze per l’animazione turistica e lo spettacolo.
Molti i servizi gratuiti a disposizione degli addetti ai lavori e soprattutto, tantissime offerte di lavoro e proposte di partecipazione a stage, corsi formativi, casting e bandi per concorsi di pubblico interesse, relativi al mondo dell’animazione, turismo e dello spettacolo.
Tutto l’anno su Animandia si ricercano animatori ed artisti varie qualifiche, ecco i principali ruoli ricercati:
capo villaggio
capo equipe,
pianobar, DJ, cabarettisti
istruttori sportivi, vari ruoli.
Istruttori di Latino americano,
Balli di gruppo, Fitness, Funky,
Mini club,
animatori di Contatto
fonici (tecnico suono/luci)
costumiste,
ballerine/i,
scenografi.
Coreografi,
Fotografi da villaggio,
assistenti bagnanti,(con brevetto)
sarte-costumiste
Ma si ricerca anche personale turistico:
hostess,
barman,
responsabili boutique,
receptionist,
assistenti turistici.

Gli aspiranti animatori interessati, possono visitare il sito internet www.animandia.it ed inviare direttamente alle aziende del gruppo la loro intenzione di partecipare a stage, basterà sfogliare tra le inserzioni nell’apposita sezione “Corsi e Stage” oppure possono inviare il loro curricula visionando tra i numerosi “Annunci di lavoro” nelle due sezioni ad esso dedicate.
Oppure si può utilizzare il comodo servizio “Curriculum Espresso” .