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Tag: SA.PR.A.

  • Il Medico competente di SA.PR.A. vi affianca nella gestione della sicurezza aziendale

    Il Medico Competente di SA.PR.A. svolge all’interno delle aziende clienti un ruolo molto attivo in materia di Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a sostegno e affiancamento dell’operato della dirigenza aziendale.

    Ormai sono passati molti anni dalla pubblicazione della famosa legge 626 e ben due sono trascorsi dall’entrata in vigore del D. Lgs. 81/08, eppure molte aziende non hanno ancora applicato pienamente quanto previsto dalla normativa in materia di salute e sicurezza, antinfortunistica, prevenzione incendi, esposizione ai rumori, polveri, radiazioni ottiche e molto altro ancora.

    Il medico competente deve essere visto come un valido supporto per la messa a norma delle imprese. SA.PR.A. opera, ormai a livello nazionale, al fine di fornire alle aziende un personale altamente qualificato, con un bagaglio di competenze tale da poter far fronte alle molteplici esigenze di tutela della sicurezza. Si tratta di un ruolo particolare che non può essere svolto da qualunque medico, è innanzitutto necessaria la specializzazione in Medicina del Lavoro o in una sua equivalente come ad esempio medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, tossicologia industriale, igiene industriale, e successivamente di un costante e continuo aggiornamento.

    Il medico competente non è presente in tutte le aziende, ma è essenziale laddove la normativa  prevede la Sorveglianza Sanitaria, per questo il datore di lavoro dovrà essere in grado di discernere se sia il caso o meno di coinvolgere il medico nella valutazione dei rischi della propria impresa. Per non incorrere in errori, dal momento che la comprensione di quanto previsto dai decreti legislativi è estremamente complessa e non soggetta alla libera interpretazione, SA.PR.A. affianca l’azienda in tutte le fasi, dagli accertamenti preliminari a tutti quei processi attuativi per l’adeguamento a quanto previsto dalla legge.

  • Il servizio di segreteria di medicina del Lavoro di SA.PR.A.: impareggiabile per molte aziende

    Le problematiche concernenti la messa in regola delle aziende rispetto alla normativa vigente riguardano in gran parte l’adempimento di tutta una serie di pratiche burocratiche tra le quali è estremamente facile perdere l’orientamento. Per questa ragione SA.PR.A. ha creato un servizio di segreteria dedicata alla Medicina del Lavoro che sa sostenere i titolari d’azienda per ogni evenienza o necessità.

    Comunemente si pensa che gli imprenditori siano restii a mettersi in regola in materia di salute e sicurezza solo per motivi puramente economici. A volte è così, ma purtroppo accade spesso che l’iter burocratico appaia, ai più, complicato e di difficile comprensione. Per ovviare a tutta la serie di conseguenze che possono derivare da una inesatta interpretazione  di quanto previsto dalla normativa, ecco correre in aiuto la segreteria di medicina del lavoro di SA.PR.A.

    Il lavoro effettuato dallo staff viene considerato da molte aziende clienti ormai indispensabile, quasi un “salva vita”, la direzione di SA.PR.A. investe nel suo continuo aggiornamento per rendere un servizio ottimale a coloro che vi si rivolgono. Affidarsi al personale qualificato in Medicina del Lavoro consente ai titolari d’impresa di risparmiare tempo, pratiche inutili e magari onerose, e soprattutto la certezza di non incorrere in sanzioni e di riuscire ad ovviare alle principali fonti di rischio per i propri lavoratori e per l’azienda stessa.

    SA.PR.A. in accordo con la ditta si occuperà della programmazione, organizzazione e prenotazione di tutte le visite necessarie di Medicina del Lavoro e di tutti gli accertamenti integrativi, compreso la tenuta delle cartelle sanitarie di rischio, la refertazione e la spedizione di tutti i relativi responsi da parte dei vari Medici specialisti. Fisserà gli appuntamenti comunicando direttamente il luogo, il giorno e l’ora in cui avranno luogo operando in modo che nessuno dei passaggi fondamentali nella valutazione e certificazione venga in qualche modo saltato o dimenticato, rendendo vano l’impegno del datore di lavoro.

    Il personale qualificato sarà in grado di dare un valido supporto anche in materia normativa, che è in continua evoluzione ed aggiornamento, e di offrire ampie spiegazioni in merito alla vasta gamma di agevolazioni tariffarie, premi contrattuali e offerte promozionali.