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IsoLAB4people: un nuovo modo di crescere. Insieme.

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Nasce IsoLAB4people, un percorso di crescita e di attenzione per la persona a 360°: forma fisica, formazione personale e professionale.

Il nuovo progetto di Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Isola Club e Centro Paradoxa, si presenta con un aperitivo a ingresso libero mercoledì 11 settembre, alle ore 19.00 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio.

A fare gli onori di casa ci saranno Cristina Magoga, direttrice dell’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Gigliola Peron, responsabile di Isola spa, e Andrea Sales, direttore del Centro Paradoxa. Tra gli amici che partecipano alla serata, in rigoroso ordine alfabetico, Sergio Baldo, Paolo Gatto, Giovanni Grespan, Massimiliano Ruggiero, Marco Varisco, Paolo Vazzoler, Andrea Vidotti, Manuela Viel: esempi concreti di ciò che si può ottenere affrontando la vita credendo in se stessi, nelle proprie risorse e nei propri obiettivi.

IsoLAB4people infatti rappresenta un concetto, significa mettere al centro la propria persona, con le sue potenzialità e i suoi limiti. Un percorso di crescita per chi sente la necessità di spostare questi limiti, di migliorare e acquisire competenze, investendo su se stesso. Cosa può fare la differenza se non il valore stesso della persona?

Ecco allora che IsoLAB4people organizza una serie di corsi di formazione personale e professionale: comunicazione, persuasione, vendita, team building, time management, leadership, motivazione, personal branding, empowerment, gestione dell’ansia, training al benessere olistico.

I corsi, in 3 formati M, L e XL, adatti a tutte le esigenze di tempo, iniziano martedì 17 settembre. Appuntamento alle 20.30 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio per un workshop di due ore sulla comunicazione: “Parlo, non parlo, comunico: quando la comunicazione funziona”. Il conduttore è Andrea Sales, uno dei promotori del progetto, psicologo con esperienza decennale nel campo della formazione e dell’empowerment. Il costo della serata è di 20 euro.

Per conoscere meglio questa nuova realtà trevigiana, partecipa all’aperitivo di presentazione di mercoledì 11 settembre: IsoLAB4people sarà lieta di averti come ospite, sempre all’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, via Terraglio 140.

Sito Web: www.isolab4people.it/corso-comunicazione

Telefono: Centro Paradoxa 0422 582086

Email:  [email protected]

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Gli obiettivi dei corsi di formazioni manageriale conquistano i giovani

Sempre più spesso i giovani italiani cercano di avanzare la propria carriera facendo esperienza nelle aziende per tempi prolungati e sperando che l’esperienza acquisita internamente sia sufficiente a soddisfare tutte le qualità che dovrebbe disporre un manager aziendale. Un ragionamento di questo tipo dimostra l’immaturità dei giovani di questa generazione che preferisce la facilità nei raggiungimenti degli obiettivi piuttosto che la preparazione in sede universitaria, ed è il fattore che determina l’esclusione degli incaricati alla selezione aziendale per posizioni di alto livello come manager interni o team leader.

Un approccio corretto per raggiungere una preparazione tale da essere all’altezza di ricoprire una carica di alto livello è quello di completare un corso di formazione manageriale presso le realtà più accreditate per creare i presupposti di una crescita professionale per valorizzare le abilità imprenditoriali e di management nel corso di una esperienza lavorativa nelle aziende. Essere leader significa possedere qualità pragmatiche che convincono il personale interno prima ancora di persuadere il cliente finale, ma anche motivare i collaboratori ad assumere un comportamento responsabile in tutti i processi che coinvolgono l’organizzazione quotidianamente.

Il mercato è in continua evoluzione e con esso le regole e strategie delle aziende per competere e sviluppare metodologie per migliorare i processi organizzativi, e per questo la figura più adatta a ricoprire l’incarico è caratterizzato da un background manageriale  che sia in grado di gestire e migliorare l’organizzazione delle risorse umane con l’ausilio di supporti tecnologici specializzati.

Rispondere alla quesito di molti giovani: “perché scegliere un corso di formazione manageriale?” trova risposta negli enormi vantaggi che la formazione per il management porta nel lungo periodo, come l’acquisizione di abilità di problem solving, comunicazione con il pubblico, gestione dello stress, del tempo e delle strategie di top management che soltanto figure con alta cultura aziendale possono avere.

 

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Le aziende richiedono i corsi di formazione manageriale

Aumentano sempre di più i corsi di formazione manageriale organizzati da aziende specializzate o dalle camere di commercio in tutta Italia. È la Lombardia a guidare la classifica con più di 1500 aziende che si occupano di formazione, seguita dal Lazio e dalla Sicilia, quest’ultima un po’ a sorpresa.

Questo dato deve sicuramente far riflettere, se nascono sempre più aziende che si occupano di formazione aziendale proponendo corsi di formazione manageriale significa che tra le imprese e gli imprenditori esiste un forte bisogno di formazione. Formazione che può essere più o meno varia rispetto alle tematiche ed agli argomenti trattati e più o meno specializzata rispetto ad un settore merceologico o produttivo, o ancora, specifica rispetto ad una particolare competenza.

La domanda di formazione proveniente dalle piccole e medie imprese e dalle aziende nel nostro Paese deve sicuramente far riflettere riguardo la preparazione professionale ed universitaria ma allo stesso tempo deve far impegnare le aziende e gli enti che si occupano di formazione per offrire una formazione all’altezza con le esigenze aziendali e le competenze professionali richieste.

Prendiamo in considerazione una delle mansioni che più delle altre, forse, negli ultimi anni ha richiesto formazione e aggiornamento da parte dei lavoratori: l’innovazione informatica e tecnologica. L’introduzione ormai in quasi tutte le aziende, anche quelle piccole con pochi dipendenti, di software gestionali per eseguire e controllare i processi aziendali richiede, da parte dei dipendenti, la conoscenza oltre che delle funzionalità del software, di fondamenti di informatica. I dipendenti alle prese con un software gestionale devono, in poche parole, avere dimestichezza con il computer ed i mezzi informatici.

Questo è, purtroppo, uno dei punti dolenti dal punto di vista formativo in Italia, nonostante i corsi che insegnano ad utilizzare il computer siano parecchi e molto diffusi in tutto il territorio nazionale in pochi sono i dipendenti delle aziende con approfondite nozioni di informatica ed utilizzo del computer.

Concludendo, i corsi di formazione manageriale sono un ottimo modo per accrescere le capacità e sviluppare le attitudini di manager ed imprenditori oltre che per favorire la creazione di un ambiente di discussione privilegiato per nuovi modelli di business e creazione di valore.

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