Il noto e discusso D lgs 81/2008 recita che a partire da agosto 2010 vi sarà l’obbligo per i datori di lavoro di valutare lo stress lavoro correlato.
Con la terminologia “stress lavoro correlato” si intendono quei sintomi dovuti a condizioni di lavoro ambientali e psico-.fisiche che non consentono al lavoratore uno svolgimento “normale” delle proprie attività lavorative.
Fino a poco tempo fa la terminologia era piuttosto vaga ma sempre più spesso e anche di recente sono emersi fatti ed eventi in ambito lavorativo riconducibili proprio a questa tipologia di rischio.
Il rischio stress correlato non può e non deve essere ritenuto un rischio “cenerentola” perchè, oltre ad essere pregiudizievole per la salute fisica e mentale del lavoratore, anche a livello economico, come è stato dimostrato, lavoratori che si “ammalano” di stress correlato al lavoro, costituiscono un danno, un danno economico per tutta l’azienda.
In tal senso affidaresi a servizi di consulenza per la valutazione rischio stress lavoro correlato appare quantomai indispensabile.
La valutazione dello stress deve essere effettuata da personale competente che conosca a fondo la problematica inerente la sicurezza sul lavoro e lo stress lavoro-correlato.
