IL MOVIMENTO ITALIA GARANTISTA ,DENUNCIA LA SITUAZIONE CHE SI STA AVENDO NEGLI UFFICI DELLA REGIONE IN EMILIA ROMAGNA , MENTRE MILIONI DI FAMIGLIE NON ARRIVANO NENANCHE ALLA FINE DEL MESE, MOLTE SONO SENZA RISCALDAMENTI, SENZA CASA, SENZA MANGIARE, INVECE NEGLI UFFICI DELLA REGIONE ABBIAMO UNA SITUAZIONE PARADOSSALE CONTRO QUESTA CRISI, CI SONO DIRIGENTI MOLTO BRAVI E PER QUESTO DEVONO ESSERE PREMIATI, FACENDOGLI GUADAGNIARE CENTINAIA MILIONI DI EURO DI PREMIO. IO COME COMMISSARIO NAZIONALE DEL MOVIMENTO ITALIA GARANTISTA MA SOPRATUTTO COME CITTADINO BOLOGNESE E ITALIANO MI VERGOGNO DI QUESTA SITUAZIONE SOTTO E’ DESCRITTO IL FATTACCIO .RIMETTO A VOI A VOI L’ARDUA SENTENZA.
BOLOGNA – Il più «povero» è assunto a tempo determinato e nel 2010 ha guadagnato soltanto 49 mila euro lordi, premi di produttività inclusi. Il più «ricco», assunto anche lui a tempo determinato, può contare invece su uno stipendio decisamente più rassicurante: circa 160 mila euro all’anno.
Sono solo la cima e la base della truppa di dirigenti della Regione Emilia-Romagna: quasi 170 per oltre 16 milioni di euro, secondo il libro paga di viale Aldo Moro dello scorso anno. Dove quasi tutti (137 su 168) possono contare sul premio di produttività, incassato in percentuali sempre superiori all’80% della retribuzione massima di risultato.
Sono 168 i dirigenti che lo scorso anno hanno lavorato in viale Aldo Moro, con contratti spesso profondamente diversi. Quattro le posizioni contrattuali dei dirigenti in carica. Oltre ai dirigenti assunti a tempo indeterminato perché vincitori di concorso, ci sono infatti ben tre diverse tipologie di contratti a tempo determinato. Una delle quali legata a doppio filo alla durata della legislatura, visto che si tratta di incarichi riconducibili agli organi politici e istituzionali di viale Aldo Moro (assemblea, assessorati o presidenza). La busta paga totale del singolo dirigente va poi calcolata su tre fronti: stipendio lordo su tredici mensilità, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato.
Per gli stipendi dei dirigenti, lo scorso anno, la Regione ha pagato in totale 16 milioni e 438 mila euro. Con una semplice media matematica si tratta di uno stipendio di circa 97 mila euro per ognuno dei quasi 170 dirigenti, ma ovviamente le buste paga sono ben diverse a seconda delle responsabilità in carico ai singoli tecnici. In cima alla classifica dei «Paperoni», se così li si può definire, c’è il direttore generale dell’assessorato alla Sanità Marinella Martini, che nel 2010 ha guadagnato 156.845 euro. Il resto della top ten è costituito da nove dirigenti che arrivano tutti a 150 mila euro annui (120 di stipendio e 30 di produttività, ndr.), soglia oltre la quale scatta la trattenuta del 10% voluta dal precedente governo. Tra di loro c’è anche Filomena Terzini, direttore generale degli Affari istituzionali e legislativi finita sotto inchiesta nella primavera del 2010 per abuso d’ufficio. In fondo alla classifica si piazza invece la responsabile del servizio di collegamento con gli organi dell’Unione Europea, che lo scorso anno è rimasta poco sotto i 50 mila euro.
Concentrandosi soltanto sulle retribuzioni di risultato, meglio conosciute come premi di produttività, balza invece agli occhi un altro dato. Su 168 dirigenti regionali sono pochissimi quelli che non hanno ricevuto nessun tipo di premio, pur avendone potenzialmente il diritto. Ben 137 dirigenti hanno infatti avuto nel 2010 il premio di produttività. Nel migliore dei modi, a quanto pare, visto che a tutti i premiati è stata riconosciuta una delle due valutazioni massime sulle quattro disponibili (A, B, C, D ed E). Ben 98 dirigenti hanno infatti raggiunto la valutazione massima, A, incassando così il 100% della retribuzione massima di risultato. Altri 39, invece, si sono fermati al secondo scaglione (valutazione B) ricevendo l’80% del massimo premio di produttività. La sufficienza, o addirittura peggio, non è nemmeno contemplata in Aldo Moro.
Il commissario nazionale del dipartimento sicurezza di italia garantista
Domenico Marigliano