Strumento preso in prestito alle scienze sociali dal team di Maieutiké, la cipolla culturale di Hofstede si è dimostrata un valido aiuto nel processo di definizione dell’identità culturale di un’organizzazione. Nel corso di un teambuilding per dei team di venditori di una nota multinazionale del farmaco, il dott. Leonardo Frontani (direttore didattico della scuola IALT) l’ha impiegata come strumento di debriefing . Attraverso una riflessione “guidata”, volta a riempire con le informazioni necessarie la cipolla, il prodotto è stato una mappa di lettura della cultura aziendale percepita.
I risultati sono stati notevoli in termini di raccolta di informazioni sul percepito e il pensato dai lavoratori rispetto all’azienda, oltre che in termini di confronto, coesione e crescita di consapevolezza rispetto l’identità dell’organizzazione di cui fanno parte.
Beatrice Monticelli
http://arelativethinking.blogspot.it/
Per ulteriori informazioni:
www.maieutike.com
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