All Posts By

hrweb

Comunicati

Offerte di lavoro per neolaureati e tassi di disoccupazione

  • By
  • 11 Giugno 2012

Le offerte di lavoro fioccano per i neolaureati nel settore delle professioni sanitarie, il cui tasso di disoccupazione si attesta solo a 5%. Una performance ottima se si confronta con quella dei neolaureati nelle discipline umanistiche e letterarie che presentano un tasso di disoccupazione del  40%. Infatti questi ultimi sono chiamati a ricercare molte offerte di lavoro o offerte stage neolaureati on line.

Questi dati, forniti dall’ISTAT, mostrano che nel 2011 appena passato che i laureati che hanno avevano conseguito il titolo nel 2007 erano il 71,5%. Nella stessa indagine svolta nel 2005 sui laureati del 2004 gli occupati erano il 73,2%.

Dopo un anno dal conseguimento del titolo le persone laureate nel 2007 in corsi specialistici biennali sono occupate del 67.5% dei casi. A 4 anni dal conseguimento del titolo gli occupati solo l’82,1%. Mentre tra quelli che hanno conseguito la laurea triennale nel 2007 – ed hanno ottenuto una laurea specialistica nel 2010 – nel 2011 lavora soltanto il 58,2%.

La situazione per donne laureate è peggiore dei loro colleghi uomini sia per le lauree triennali che specialistiche o a ciclo unico si attesta intorno all’8%. Confrontando la  disoccupazione femminile con quella maschile in base al titolo di studio è possibile notare che le donne che hanno conseguito una laurea di primo livello sono disoccupate per il 23% conto il 14,8 % degli uomini.

Le donne sono svantaggiate anche per quanto riguarda la tipologia di contratti che riescono a firmare. Infatti hanno un contratto a tempo indeterminato il 48% delle donne con una laurea triennale e il 43% che ha ottenuto una laurea a ciclo unico o specialistico biennale contro il 51% dei colleghi uomini.

No Comments
Comunicati

Neolaureati? Solo stage per voi

  • By
  • 30 Maggio 2012

Se stai cercando offerte stage per neolaureati ti sarai accorto come la disoccupazione giovanile abbia raggiunto un certo livello di diffusione. Le offerte di lavoro per chi esce dall’università sono offrono spesso posizioni lavorative che non soddisfano pienamente i giovani.

Inoltre, accade spesso che il principio di meritocrazia tanto ambito rimanga una chimera. Sempre più “figli di papà” sono chiamati ad occupare posti di responsabilità per i quali chi non ha un cognome famoso può solo sperare.

Il risultato? Sempre più neolaureati cercano fortuna all’estero. Questo è un fenomeno piuttosto negativo che dovrebbe far preoccupare i nostri governati e porre dei rimedi.
Il tipo di emigrazione che vive il nostro paese oggi è diversa da quella che vedeva gli italiani partire con la valigia di cartone. Oggi ad emigrare sono giovani preparati con la laurea in tasca alla ricerca di opportunità che qui non trovano.

L’Ue ha però stanziato un fondo di 82 miliardi di euro per cercare di correre ai ripari. La cifra è da dividere tra gli 8 paesi che sono destinatari dell’intervento.

http://www.neolaureatiallavoro.it/

 

No Comments
Comunicati

Agenzia per il lavoro – One Step Beyond

  • By
  • 12 Dicembre 2011

 

ADHR – Agenzia per il Lavoro SpA nasce con l’obiettivo di avvicinare domanda e offerta di lavoro grazie ad una pluriennale esperienza maturata nella gestione delle risorse umane.

Attraverso un’articolata rete di filiali, e’ in grado di fornire un qualificato supporto alle aziende di tutti i settori, procurando i migliori profili professionali, nonche’ ai lavoratori, garantendo loro un valido sostegno nella ricerca delle migliori opportunita’ professionali in un ambito di correttezza e trasparenza contrattuale, oltre che interpretando al meglio le aspettative occupazionali in relazione alle competenze sviluppate, fornendo i seguenti servizi:

-Somministrazione di lavoro
-Programmi mirati di outplacement
-Ricerca e selezione di personale specializzato tramite la divisione Human Talent
-Servizio di Call Center inbound e outbound tramite Smart Call
-Progettazione e realizzazione di corsi di formazione, finanziata e a catalogo, tramite ADHR Formazione Srl;
-Consulenza del lavoro e tenuta paghe, tramite ADHR Advanced Services S.r.l.

Perche’ scegliere ADHR Per l’elevata competenza e professionalita’ del nostro personale Per la forte motivazione, l’entusiasmo e l’empatia, che contraddistinguono il nostro team perche’ siamo in grado di comprendere, interpretare e soddisfare le richieste della nostra clientela attraverso soluzioni personalizzate e realizzate tempestivamente.

Se vuoi consultare le offerte di lavoro ADHR e candidarti alle posizione aperte clicca qui

ADHR
One Step Beyond

No Comments
Comunicati

Categorie protette: nuovi servizi alle imprese

  • By
  • 12 Ottobre 2011

C’è un nuovo portale di annunci di lavoro che si chiama categorie protette e puoi trovarlo all’indirizzo www.categorie–protette.it

Su questo sito potrai trovare tutte le informazioni relative alle categorie protette sia dal punto di vista dei diritti del lavoratore sia dal punto di vista degli adempimenti obbligatori che si rendono necessari per i datori di lavoro.

Per le aziende è possibile avere il supporto dei consulenti per poter adempiere a questi obblighi legislativi senza incappare in sanzioni e trasformare un obbligo di legge in opportunità. Esperti in materia di consulenza legge 68/99 saranno al tuo servizio per consigliarti al meglio.

Sul sito potrai trovare dei sunti sulla la documentazione relativa alla Legge 68/99 che ti permetterà di aggiornarti sulla normativa vigente. Inoltre potrai consultare tutti gli annunci di lavoro presenti sul portale e riservati alle categorie protette.

Inoltre è possibile pubblicare e gestire gli annunci di lavoro in autonomia e con la massima semplicità ricevendo direttamente al Vostro indirizzo di posta elettronica i curricula di chi risponderà all’inserzione, gestendo autonomamente il processo di selezione.

Potete ricevere supporto nella creazione e nella pubblicazione degli annunci: studiamo e creiamo per Voi l’annuncio ideale che andremo a pubblicare on line. Voi riceverete i curricula di chi risponderà, gestendo in autonomia il processo di selezione;

Newsletter: pensata per Voi che avete esigenze di collocamento obbligatorio.

No Comments
Comunicati

FORMAZIONE “ON THE JOB” NELLA GDO: PROSPETTIVE DI CARRIERA PER I GIOVANI NEOLAUREATI

  • By
  • 12 Ottobre 2011

Vuoi serie prospettive di carriera? Sogni una carriera direttiva? La Gdo offre ai giovani neolaureati interessanti opportunità di lavoro con prospettive di crescita professionale. Oggi l’esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata è da considerarsi, infatti, una vera e propria esperienza di formazione “on the job”, certamente importante per costruirsi un Curriculum Vitae di successo. Ci sono siti specializzati per offerte di lavoro neolaureati settore gdo che possono aiutare chi vuole inserirsi in questo settore.

E’ un settore che apre le porte a neolaureati/laureandi con specializzazioni in materie economiche, umanistiche e, anche, scientifiche.

L’esperienza di lavoro in una Gdo permette, quindi,  di sviluppare competenze specifiche in diversi ambiti aziendali  (marketing, vendite, risorse umane,  amministrazione, acquisti e logistica) che in breve tempo portano ad assumere notevoli incarichi di responsabilità all’interno del punto vendita.

I profili professionali qualificati che si incontrano in questo ambito sono diversi; si passa da Responsabile di reparto, al Capo settore servizi e logistica, al Responsabile Risorse Umane, al Responsabile Vendite.

Le caratteristiche personali che si richiedono a chi intende lavorare  nel settore Gdo sono quelle di flessibilità, disponibilità a lavorare su turni, capacità di lavorare sottopressione, dimostrare doti di leadership e velocità nel portare a termine le mansioni da svolgere.

Nei colloqui di selezione queste esperienze formative e lavorative conferiscono al candidato un’esperienza pratica “sul campo” che differisce, senz’altro, da quella teorica universitaria. Per “fare la differenza” è bene cogliere al volo queste opportunità.

Comincia da qui la tua carriera!

No Comments
Comunicati

Portale per neolaureati

  • By
  • 12 Ottobre 2011

Sei un neolaureato in cerca di lavoro? Allora visita subito il nuovo portale di e-recruiting interamente dedicato ai neolaureati: neolaureati al lavoro

Questo portale, realizzato da TalentManager.com, si basa sulla tecnologia di Hrweb che permette ai candidati di trovare tantissime offerte di lavoro per neolaureati. Infatti la caratteristica che rende unico il portale Neolaureatiallavoro.it è di essere un portale tematico specifico per neolaureati.

Per i candidati in cerca di offerte di lavoro neolaureati sul nuovo portale è possibile:

– iscriversi al sito velocemente tramite un’interfaccia molto semplice ed intuitiva, caricare

– caricare e aggiornare in qualsiasi momenti il CV (anche più di 1) e la Lettera di presentazione

– rimanere aggiornati sulle offerte di lavoro iscrivendosi alla Newsletter e ai FEED RSS

Per le aziende in cerca di giovani talentuosi Neolaureatiallavoro.it rappresenta lo strumento ideale per entrare in contatto con neolaureati competenti e determinati.

I tipi di annuncio che mettiamo a disposizione per le imprese sono diversi:

ricerca riservata, senza riferimenti alla azienda cliente

– annuncio basic, contenente solo il logo dell’azienda

– annuncio graphic, con template grafico coincidente al look&feel del cliente

Inoltre grazie alla tecnologia implementata potrai con pochi click gestire le candidature ricevute nell’area di back office di Neolaureatiallavoro.it, oppure decidere di riceverle sul tuo indirizzo di posta elettronica o ancora nell’area Lavora con noi del tuo sito aziendale.

Il valore aggiunto di Neolaureatiallavoro.it è la tecnologia utilizzata che permette di pubblicare un annuncio su un network dei più visitati siti di annunci di lavoro: in questo modo il tuo annuncio avrà una fortissima visibilità.

No Comments
Comunicati

Come trovare lavoro nel settore HR Risorse Umane

  • By
  • 24 Agosto 2011

La gestione delle risorse umane (dall’inglese Human Resource Management) è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. Nel primo dopoguerra negli Stati Uniti prendono avvio i primi studi relativi alla “Gestione delle Risorse Umane” (fonte Wikipedia.org).

Sempre più spesso si trovano offerte di lavoro Risorse Umane (o offerte di lavoro HR business partner) e i giovani sono sempre più affascinati da questo settore emergente. Nell’ultimo periodo le aziende investono maggiormente in questo settore perché sanno che il vantaggio competitivo per un’impresa può nascere dal valore, dall’impegno quotidiano e dalla professionalità dalle persone che ne fanno parte. Quindi avere persone motivate, preparate e capaci è fondamentale per un’azienda competitiva.

Le funzioni che vengono svolte da chi lavora nell’ambito della gestione delle risorse umane sono:

– gestione del processo di reclutamento (ossia ricerca, selezione ed inserimento in azienda)

– formazione, valutazione, gestione della carriera, gestione delle retribuzioni

Per lavorare nelle risorse umane è fondamentale un percorso universitario in ambito umanistico o economico. Un Master in ambito HR rappresenta un plus. E’ necessario, inoltre, anche avere confidenza con l’utilizzo del PC e dei principali software applicativi e la conoscenza della lingua inglese è sempre gradita. Si può iniziare con incarichi di stage e diventare dopo qualche tempo HR Specialist.

Le figure coinvolte nel settore HR sono:

HR Manager  responsabile del coordinamento e della direzione delle attività di gestione, sviluppo e motivazione delle risorse umane presenti in azienda. L’HR Manager definisce le politiche strategiche di gestione del personale: definisce le politiche retributive, i sistemi di incentivo i piani di carriera

HR Business Partner solitamente è un consulente esterno che supporta l’HR Manager nella gestione e nel monitoraggio di tutte le iniziative HR che hanno impatto sugli obiettivi di business

HR Specialist è la persona che si occupa del lato operativo del processo di gestione di ricerca e selezione, analisi e definizione dei jobprofile, colloqui individuali e di gruppo e gestione archivio curricula.

No Comments
Comunicati

Neolaureati nel mondo del lavoro

  • By
  • 21 Giugno 2011

Vita dura per i laureati negli ultimi tempi. Categoria anch’essa colpita dalla crisi. Ma recenti statistiche indicano che l’offerta di lavoro per gli studenti freschi di ateneo è in lieve aumento ma non ancora capace di riassorbire i neolaureati ancora “a spasso”.

Ci sono, però, aziende convinte che puntare strategicamente sui giovani competenti e preparati sia un valore aggiunto per il proprio business. E questo è il caso di una delle più importanti realtà industriali italiane che è alla ricerca di giovani e brillanti neolaureati in Economia, Statistica, Matematica e Ingegneria.

Quella dell’ingegnere, infatti, è una delle professioni sempre più richieste in Italia da parte delle aziende e le offerte di lavoro per neolaureati in ingegneria sono molteplici.

Nei diversi ambiti in cui si suddivide la professione dell’ingegnere sono sempre apprezzate le capacità analitiche e di problem solving. Infatti un ingegnere sarà coinvolto nella progettazione di prodotti o di sistemi complessi, cosi’ analizzare e superare ostacoli e problemi risulta una capacità fondamentale.

Nel caso della figura dell’ingegnere gestionale sono necessarie anche competenze di tipo economico/finanziario, di budgeting e reporting. Ma oltre a sapersi relazionare con gli ingegneri di impostazione più tecnica, le conoscenze relative a gestione del budget o decisionali potrebbero essere un plus.

Anche per i neolaureati in economia, statistica o matematica  è importante una mentalità analitica necessaria per la composizione di progetti di pricing, individuare trend di mercato e partecipare alla gestione di politiche di prezzo.
Le conoscenze informatiche relativi all’uso dei  più diffusi strumenti di office automation e conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

No Comments