• Giu 2nd, 2018 /   Commenti disabilitati su Privacy: videosorveglianza su autoveicoli e mail aziendali

    Ai fini della privacy viene considerato illegittimo il controllo massivo e la conservazione illimitata delle email aziendali da parte del datore di lavoro e lo ha reso noto il Garante Privacy con la circolare del 29 marzo 2018. Tale controllo
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  • Feb 28th, 2018 /   Commenti disabilitati su Novità: impianti audiovisivi e strumenti di controllo dei lavoratori

    Nuovi chiarimenti, presenti nell’area news del sito di Studio Borghi, sono stati forniti dall’Ispettorato nazionale del lavoro in riferimento all’installazione e relativo utilizzo degli impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo. Nello specifico, le novità hanno a che fare
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  • Feb 9th, 2018 /   Commenti disabilitati su Sim aziendali, controlli e tutela privacy

    Con la newsletter n. 437 del 26 gennaio 2018 il Garante per la Privacy ha reso noto che in riferimento all’argomento delle sim aziendali il datore di lavoro può, attraverso un opportuno sistema di controllo del traffico telefonico aziendale, nel
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  • Nov 28th, 2017 /   Commenti disabilitati su NASpI: riconosciuto l’anticipo per attività libero professionale

    Nuove precisazioni fornite dall’INPS in riferimento all’indennità di disoccupazione NASpI compatibile con alcune attività lavorative e con alcune tipologie di reddito. In particolare, il documento di prassi dell’isitituto previdenziale chiarisce quanto segue: le remunerazioni derivanti da borse lavoro, stage e
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  • Ott 8th, 2017 /   Commenti disabilitati su Contratto di prestazioni occasionali (PrestO)

    A decorrere dal 10 luglio 2017, sono state introdotti due nuovi strumenti: contratto di prestazioni occasionali (PrestO) e il libretto di famiglia. Entrambe sono caratterizzate da alcuni limiti di utilizzo: per ciscun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a
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  • Lug 7th, 2017 /   Commenti disabilitati su Ulteriori chiarimenti in materia di distacco transnazionale

    Nuovi chiarimenti riguardanti il tema del distacco transanzionale sono stati forniti dall’Ispettorato nazionale del lavoro nel caso in cui il distacco stesso interessi una pluralità di operatori economici e faccia riferimento agli stand temporanei in contesti come fiere, mostre, manifestazioni
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  • Apr 6th, 2017 /   Commenti disabilitati su Alternanza scuola lavoro: esperti aziendali esterni solo previa stipula di contratti di lavoro occasionale

    Studio Borghi, studio paghe di Milano, ha reso noto le indicazioni fornite dal Ministero dell’Istruzione circa l’alternanza scuola lavoro. In particolare, L’Istituto scolastico può retribuire esperti aziendali esterni previa stipula di contratti autonomi di tipologia occasionale, nel caso in cui
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