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Il DLgs 81 disciplina  la materia della sicurezza sul lavoro indicando, fra le altre cose,  i compiti che datore di lavoro e RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) devo assolvere .
Sono molteplici i compiti  del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza  e la sua presenza all’interno di una qualsiasi realtà lavorativa, privata o istituzionale, è quantomeno fondamentale.
L’RLS  è la persona con la maggiore conoscenza sulle tematiche inerenti la sicurezza sul lavoro, che necessita di un costante aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, valutazione rischi, prevenzione infortuni e malattie professionali.
Programma iniziative volte a promuovere la sicurezza nei luoghi di lavoro con il compito di informare i lavoratori e il datore di lavoro, conosce  gli obblighi del datore di lavoro, del medico competente e dei lavoratori.
L’articolo 37 del D.Lgs 81/08 recita, invece: “…la formazione dei lavoratori deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici”.
L’art. 20 del Lgs 19 settembre 1994 n. 626 specifica che gli organismi paritetici, deputati alla formazione sulla sicurezza, vengono costituiti a livello territoriale tra le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori.