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Convegno “Formazione e occupazione nel settore del benessere”

Il filone del benessere si è fortemente affermato negli ultimi anni promuovendo un concetto di cura della persona a 360° (trattamenti per il corpo, alimentazione, attività fisica, ecc.).

È un settore non omogeneo, ma composto da segmenti autonomi e specializzati (come istituti di bellezza, spa, palestre, centri per il benessere fisico, ecc), rispetto al quale si possono tracciare alcune caratteristiche:

  • il settore benessere a livello nazionale è uno dei pochi che, in un periodo di crisi dei mercati, registra un trend di crescita, con interessanti ricadute in termini occupazionali;
  • come in ogni settore che cresce in modo così rapido, non mancano alcune criticità, legate soprattutto alla qualità dell’offerta e alla professionalità degli operatori.

Lo sviluppo di questo settore rappresenta un bacino occupazionale di estremo interesse:  precondizione indispensabile è disporre di un capitale umano preparato, che sia in grado di rispondere alle nuove esigenze del mercato, garantendo agli utenti un servizio qualificato.

 

Verte su questi temi il convegno che si terrà lunedì 7 aprile presso il Centro Congressi del Palazzo delle Stelline  (Corso Magenta 61, Milano), dal titolo “Formazione e Occupazione nel settore del Benessere”. Una mattinata di confronto tra soggetti istituzionali e stakeholders privati del settore, per tracciare le possibilità che il settore presenta e le esigenze formative per tutti coloro che sono interessati a operare nel benessere.

Il convegno si svolgerà nell’arco della mattinata e vedrà la partecipazione di Regione Lombardia, Rappresentanza della Commissione Europea, Comitato Discipline Bionaturali di Regione Lombardia, CAPAC – Ente di Formazione di Milano, Comitato Nazionale CNA, Spa e Centro Benessere Terme di Boario, mentre  IlSole24Ore modererà la mattinata del convegno.

Non mancherà inoltre un affondo tecnico, nel corso del quale Eur&ca presenterà i risultati dell’attività di ricerca svolta nell’ambito del progetto. L’iniziativa si inserisce infatti nel quadro delle attività prevista dal progetto “Servizio a supporto dello sviluppo dell’operatore del benessere” – promosso da Regione Lombardia, DG Istruzione, Formazione e Lavoro, nell’ambito dell’Asse V del POR OB. 2 2007/2013.

Questa iniziativa mira ad indagare – secondo un approccio sperimentale – il bacino occupazionale rappresentato dal settore del benessere e a tracciare una cornice di riferimento che fissi parametri e linee guida condivise, a supporto dei percorsi di accompagnamento all’occupazione nel settore.

Regione Lombardia, infatti, riserva specifica attenzione alla formazione professionale, con l’obiettivo di assicurare un’adeguata formazione a lavoratori e imprese, da un lato, e promuovere un’organica transizione dei giovani al mercato del lavoro. Attraverso questo progetto mira quindi ad agire su questi temi, con l’obiettivo di garantire la formazione di operatori qualificati, sostenendo l’occupazione nel settore e valorizzando strumenti come l’apprendistato e il tirocinio che rappresentano una carta vincente per supportare l’inserimento nel mondo del lavoro dei più giovani. In questo contesto grande rilievo, infine, è posto allo sviluppo di nuove competenze, in linea con le nuove esigenze di mercato.

 

Per informazioni e per confermare la propria presenza, potete scrivere a  [email protected], oppure [email protected]oppure contattarci al numero 02 48015098.

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La formazione di febbraio in GP.Studios!

Pubblicate ed aperte le iscrizioni ai laboratori di formazione GP.Studios di Febbraio!

I corsi di GP.Studios possono essere acquistati anche on-line!
Tramite l’E-shop (http://gpstudios.it/eshop.php) o attraverso la nostra pagina su Eventbrite (http://www.eventbrite.it/o/gpstudios-5890445493)

I laboratori di GP.Studios hanno la Garanzia Soddisfatti o Rimborsati e vengono tenuti in aula da esperti di marketing e comunicazione in classi a numero chiuso (max 10 partecipanti ) per garantire la massima interazione con il docente.

Corsi per hotel

10 Febbraio 2014
Dove e Come. Le prime domande che il turista si pone. Geo- social network e social network video-fotografici
Tra gli obiettivi del corso: acquisire gli strumenti per utilizzare questo tipo di strumenti, come le immagini – fisse o in movimento – influenzino l’utente nella prenotazione. Fornire una panoramica completa sul mondo della geo-localizzazione e della possibilità per sfruttarla nella promozione Marketing.

11 Febbraio 2014
COME DISINTERMEDIARE OGGI? Di quali nuove opportunità di vendita avvalersi per aumentare la redditività?
Tra gli obiettivi del corso: strutturare un modello per i partecipanti e renderli in grado di gestire in modo profittevole, senza fare danni per il propria identità aziendale, i nuovi canali commerciali che si stanno imponendo sul mercato, la valutazione dei costi benefici dall’intermediazione, il nuovo concetto di flessibilità commerciale.

24 Febbraio 2014
Brand Reputation online: come accrescerla, migliorarla e monitorarla
Tra gli obiettivi del corso: Acquisire tutte le competenze necessarie ad effettuare una valutazione della propria brand reputation. Il corso costituisce una guida step by step all’analisi della popolarità  dell’hotel e fornisce tutti gli strumenti necessari per ottimizzarla.

25 Febbraio 2014
I principi di base della tariffa flessibile: Il Revenue a piccole dosi
Tra gli obiettivi del corso: L’utilizzo della tecnica applicandolo a diversi modelli di struttura ricettiva, come attirare più clienti ruotando le camere in maniera differente, il concetto di prezzo partendo dal modello di gestione aziendale.

26 Febbraio 2014
LE NUOVE FRONTIERE DEL REVENUE ALBERGHIERO: aumentare i profitti della tua struttura attraverso la vendita di servizi accessori!
Tra gli obiettivi del corso: un metodo che considera come centro del proprio profitto non solo la vendita delle camere, ma mira ad aumentare i ricavi della Tua struttura alberghiera sfruttando al meglio i servizi extra già esistenti e creandone anche di nuovi.

I corsi si svolgeranno presso la sede GP.Studios di Forlì in via Del Cavone, 7. Convocazione ore 09:00, inizio lavori ore 09:30, fine lavori ore 17:30.

Per maggiori info sui corsi di formazione:
www.gpstudios.it
[email protected]
Tel. 0543 84099

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IsoLAB4people: un nuovo modo di crescere. Insieme.

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Nasce IsoLAB4people, un percorso di crescita e di attenzione per la persona a 360°: forma fisica, formazione personale e professionale.

Il nuovo progetto di Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Isola Club e Centro Paradoxa, si presenta con un aperitivo a ingresso libero mercoledì 11 settembre, alle ore 19.00 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio.

A fare gli onori di casa ci saranno Cristina Magoga, direttrice dell’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, Gigliola Peron, responsabile di Isola spa, e Andrea Sales, direttore del Centro Paradoxa. Tra gli amici che partecipano alla serata, in rigoroso ordine alfabetico, Sergio Baldo, Paolo Gatto, Giovanni Grespan, Massimiliano Ruggiero, Marco Varisco, Paolo Vazzoler, Andrea Vidotti, Manuela Viel: esempi concreti di ciò che si può ottenere affrontando la vita credendo in se stessi, nelle proprie risorse e nei propri obiettivi.

IsoLAB4people infatti rappresenta un concetto, significa mettere al centro la propria persona, con le sue potenzialità e i suoi limiti. Un percorso di crescita per chi sente la necessità di spostare questi limiti, di migliorare e acquisire competenze, investendo su se stesso. Cosa può fare la differenza se non il valore stesso della persona?

Ecco allora che IsoLAB4people organizza una serie di corsi di formazione personale e professionale: comunicazione, persuasione, vendita, team building, time management, leadership, motivazione, personal branding, empowerment, gestione dell’ansia, training al benessere olistico.

I corsi, in 3 formati M, L e XL, adatti a tutte le esigenze di tempo, iniziano martedì 17 settembre. Appuntamento alle 20.30 presso l’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio per un workshop di due ore sulla comunicazione: “Parlo, non parlo, comunico: quando la comunicazione funziona”. Il conduttore è Andrea Sales, uno dei promotori del progetto, psicologo con esperienza decennale nel campo della formazione e dell’empowerment. Il costo della serata è di 20 euro.

Per conoscere meglio questa nuova realtà trevigiana, partecipa all’aperitivo di presentazione di mercoledì 11 settembre: IsoLAB4people sarà lieta di averti come ospite, sempre all’Hotel B4 Treviso Maggior Consiglio, via Terraglio 140.

Sito Web: www.isolab4people.it/corso-comunicazione

Telefono: Centro Paradoxa 0422 582086

Email:  [email protected]

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Gli Eventi sbarcano sui Social Media a bordo di MSC Crociere

Factory School inaugura il seminario “Eventi digitali. Come promuovere gli eventi con i social media” regalando una Crociera firmata MSC.

Domenica 24 Marzo 2013 Factory School inaugurerà il suo nuovo seminario intensivo a bordo di MSC Orchestra.

Grazie al successo riscontrato negli ultimi anni dal corso base sull’Organizzazione Eventi, Factory School ha deciso di porsi una nuova sfida: non basta saper organizzare efficacemente un evento, bisogna anche esser capaci di promuoverlo; al giorno d’oggi è impossibile non tener conto dell’enorme rilievo che i social – media hanno nelle operazioni di marketing e comunicazione aziendale.

Scelta obbligata, per una scuola di formazione che ha fatto dell’eccellenza il suo motivo determinante, ma sicuramente apprezzabile e coerente con il reale mutamento avvenuto  con la  nascita del Web 2.0, infatti nell’epoca di internet e dei Social Network saper  interagire con la Rete in tutte le sue sfaccettature è di vitale importanza per un’azienda.

Il seminario ha lo scopo di fornire le competenze necessarie alla realizzazione di eventi digitali tramite le diverse piattaforme del web 2.0. Promuovere un evento con l’e-mail marketing, aver consapevolezza di come possano cambiare le PR sulla Rete e molto altro sono  i contenuti di questo corso di approfondimento che si pone l’obbiettivo di mostrare ai partecipanti le infinite potenzialità dei nuovi metodi digitali.

La crociera offerta dalla Factory School durerà complessivamente tre giorni, imbarco alle 14.00 del 24 marzo 2013 dal porto di Genova  e rientro martedì 26 marzo. Decisamente una partenza in quarta per promuovere un nuovo seminario, sia per la location sia per aver deciso di concedere un numero limitato di biglietti in cabina singola, gratis. Momento formativo e al tempo stesso evento mondano, di certo un interessante connubio teso a mostrare che nella continua ricerca dell’eccellenza non si può tralasciare nessun dettaglio, location compresa.

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Corsi di formazione con consulenza aziendale, promozione “Estate 2012”: sconto 20%

 

Dal 1° giugno al 15 luglio 2012, acquistando uno o più corsi di formazione e consulenza aziendale a catalogo offerti da Communication Village, sarà praticato uno sconto del 20%.

 

 

 

L’offerta promozionale è valida su tutti i corsi, la cui data è concordabile con il Cliente e che si estende dal 15 giugno al 30 settembre 2012.

 

I corsi saranno erogati presso la sede dell’azienda richiedente e il costo è indipendente dal numero di partecipanti, che l’azienda può decidere arbitrariamente.

 

 

 

Corso di social media marketing e marketing nel Web 2.0

 

2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

 

 

 

Aumentare le vendite con Internet e il Web: tecniche di web marketing per imprese e-commerce

 

2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

 

 

 

Web 2.0 e Internet marketing non convenzionale

 

2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

 

 

 

Web marketing e comunicazione su Internet per piccole e medie imprese

 

1.800 € > 1.440 € (durata: due giorni)

 

2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

 

 

 

Facebook marketing: metodi, tecniche, strategie e tattiche

 

900 € > 720 € (durata: un giorno)

 

1.700 € > 1.360 € (durata: due giorni)

 

 

 

E-government e comunicazione della Pubblica Amministrazione su Internet e web

 

1.800 € > 1.440 € (durata: due giorni)

 

2.600 € > 2.080 € (durata: tre giorni)

 

 

 

Per visionare l’intera offerta e i programmi dettagliati, consultare la pagina web “Corsi di formazione e consulenza.

 

 

 

Per assicurare la massima flessibilità, tutti i corsi di formazione e consulenza di due o tre giorni possono essere erogati in giorni non consecutivi (selezionabili anche in settimane diverse tra loro), inoltre programma, esercitazioni e workshop possono essere adattati in base alle specifiche esigenze dell’azienda richiedente previo colloquio via Skype o telefonico.

 

 

 

Da anni, Communication Village è specializzata nei settori della formazione aziendale e della consulenza aziendale.

 

Attraverso analisi, osservazioni dirette e sperimentazioni nel web e presso le sedi aziendali dei Clienti, aggiornate continuamente alla luce delle novità e degli ultimi trend online, Communication Village è in grado di mettere a disposizione delle aziende tutte le competenze acquisite. Per questo motivo i corsi di formazione sono anche concepiti come interventi di consulenza aziendale, che può eventualmente essere proseguita internamente all’azienda richiedente al di fuori dei giorni stabiliti per l’apprendimento teorico e pratico.

 

 

 

Tra gli obiettivi principali da fare conseguire alle aziende che si rivolgono a Communication Village vi sono:

 

• comprendere le caratteristiche e le potenzialità del web e dei servizi online più attuali;

 

• accrescere la visibilità dell’azienda e dei suoi prodotti o servizi sul mercato, aprendo eventualmente nuovi mercati o dando nuova vitalità a quelli esistenti;

 

• aggiornare, migliorare e riqualificare la comunicazione aziendale e il marketing verso gli utenti;

 

• potenziare, consolidare nel tempo e fidelizzare rapporti e relazioni dirette e costanti con clienti, fornitori e partner;

 

• migliorare efficienza e produttività del sito aziendale;

 

• conoscere e applicare nuovi modelli di business con cui incrementare gli utili aziendali;

 

• aumentare le vendite basate sull’e-commerce (se praticato);

 

• creare nuovi strumenti di sostegno alla vendita e alla customer satisfaction o perfezionare quelli già utilizzati;

 

• monitorare e valutare le azioni svolte.

 

 

 

In linea generale, i corsi di formazione e aggiornamento di Communication Village sono rivolti all’intero team aziendale per incrementare le competenze, rafforzare la produttività e ampliare la propositività di ciascuna figura operativa, ottimizzando così le risorse e la motivazione delle risorse umane presenti in azienda:

 

• manager e imprenditori;

 

• responsabili marketing;

 

• responsabili comunicazione;

 

• direttori commerciali;

 

• direttori vendite;

 

• business consultant

 

• responsabili customer care;

 

• content manager, redattori e copywriter;

 

• stagisti.

 

 

 

Per informazioni, chiarimenti e iscrizioni contattare la segreteria di Communication Village dal lunedì al venerdì, ore 9-13 e 14-19.

 

Tel.: 0382.554425

 

E-mail: [email protected]

 

Skype: communication_village


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Formazione aziendale per il senso di appartenenza

Un nuovo tipo di formazione aziendale che sta convincendo sempre di più le aziende è il team building a carattere sociale.

Questa tipologia di formazione aziendale ha un respiro sia nazionale che internazionale.  La differenza è che se il progetto è pensato per l’Italia il team si sposta fisicamente, per l’estero invece la loro partecipazione si concretizza con l’ideazione del progetto e la supervisione dello stesso grazie al contatto con gli operatori che lavorano nei paesi in cui il progetto ha preso l’avvio.

Un’altra forma di team building che va per la maggiore e principalmente finalizzata per superare la crisi e la recessione in corso è il gioco. Nessuna teoria da studiare, ma delle efficaci metafore per ricreare la situazione critica da superare. E allora ecco che i manager si vestono da antichi centurioni romani o indossano i panni dei pirati. In questo tipo di formazione aziendale viene messo in evidenza il concetto di leadership, perché i leader di oggi devono dimostrarsi più forti che in passato, più motivati, più decisi e in grado di saper motivare la loro squadra.

E’ da lungo tempo che le aziende utilizzano il team building per rinforzare l’unione e il senso di appartenenza fra i dipendenti, i vecchi metodi includevano prove fisiche come i ponti tibetani, ma oggi come oggi sono modalità obsolete e non più efficaci come un tempo. Il nuovo metodo odierno spinge a creare un team affiatato attraverso la realizzazione di opere socialmente utili in progetti di volontariato. In queste situazioni l’impegno nell’aiutare chi ha più bisogno si trasforma in collante fra i partecipanti che in questo modo scoprono lati di se stessi che non conoscevano e allo stesso tempo portano benessere a chi è meno fortunato di loro, non a caso praticamente tutti i progetti sono realizzati per delle ONLUS.

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Puntare sulla formazione anche in tempo di crisi

La situazione in cui versa l’Italia negli ultimi mesi è piuttosto problematica, non solo per i lavoratori che stentano ad arrivare allo stipendio successivo con difficoltà ma anche per le piccole e medie imprese che devono garantire ai lavoratori lo stipendio e ai fornitori la chiusura di debiti e servizi.

Questa situazione ha compromesso molte nuove attività e uno degli elementi che rischia di andare in malora la formazione pmi e l’attenzione alla prevenzione e alla sicurezza sul lavoro. Sarà per questo motivo o per la percezione di questo disagio che vivono le aziende nelle regioni d’Italia, che ci sono delle agevolazioni destinate ad alcune imprese.

In Emilia Romagna è stato attivato un accordo con Confindustria, mirato a sostenere la formazione dei dipendenti delle aziende e finanziare lo sviluppo e l’efficienza delle aziende a favore di una produttività efficiente ed ecosostenibile. Si tratta di un finanziamento di duecento mila euro messi a disposizione delle aziende. Questo finanziamento arriva direttamente da Cariromagna di Intesa SanPaolo. L’obiettivo principale resta la formazione e la percezione delle risorse come un valore da far crescere per le aziende.

Mentre in Abruzzo si combatte ancora con lo spettro del terremoto che ha messo in ginocchio l’economia dell’intera regione e che ancora oggi non permette alle aziende di produrre il necessario per una vita sostenibile. Per questo  è stata approvato un decreto fiscale che prevede l’esenzione Irpef, Imu scaglionata in tre rate e tagli significativi sull’energia elettrica delle pmi. Mentre le tasse sono state completamente eliminate sugli immobili colpiti dal terremoto. Queste agevolazioni, seppur minime, dovrebbero per lo meno agevolare una situazione già di per se drammatica.

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Ultimi Giorni di Corso E-Commerce a Prezzi Scontati

Hai una attività di e-commerce o ti stai apprestando ad avviarne una?Sei un’agenzia o un libero professionista e vuoi approfondire o aggiornare le tue competenze e conoscenze su quanto il web offre nello sviluppo di un piano marketing per l’ e-commerce?E-Commerce Academy ha pensato ad un percorso formativo dedicato a te, e te lo offre ad un prezzo super-scontato, ancora per pochi giorni!•    Scoprirai quali sono le tecniche che possono rendere la tua un’attività di successo•    Imparerai in che modo gestire in maniera ottimale le vendite con il commercio elettronico•    Avrai a disposizione i migliori professionisti per ciascun ambito e specializzazione•    Ti verrà messo a disposizione tutto il supporto e materiale didattico necessario

Il nostro obiettivo è formare figure in grado di progettare, gestire e promuovere con le opportune strategie sistemi di e-business e e-commerce.Il corso di formazione in Commercio Elettronico di E-Commerce Academy rappresenta un’opportunità per chi ha un e-commerce o vuole avviarne uno, di acquisire e incrementare le proprie competenze strategiche e operative, per sfruttare al meglio le risorse che il web mette a disposizione.

Il corso si sviluppa in 8 giornate, acquistabili anche  singolarmente, durante le quali verranno toccati gli aspetti necessari alla creazione e promozione del proprio e-commerce, dalle possibilità strategiche in termini di web marketing all’ottimizzazione del proprio canale di vendita e all’analisi dei comportamenti dei clienti.Informazioni praticheSede e date: il Master si terrà a Firenze presso l’Hotel Rivoli, in via della Scala 33, nelle seguenti date:13-14-27-28 Aprile 2012 / 11-12-25-26 Maggio 2012Orari: Le lezioni inizieranno alle ore 9 e termineranno alle ore 18Per informazioni: http://www.ecommerceacademy.it – [email protected] – tel. +39 055 3989925

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ADL GROUP E LA FEDERICO II PRESENTANO IL PRIMO MODULO FORMATIVO SULL’ENERGIA DALLE BIOMASSE

Ad aprile al via la prima edizione del percorso formativo specializzato sull’energia pulita proveniente dalle sostanze di matrice organica.

ADL Group attraverso la Rete dei Professionisti dell’Energia,  “Energy Professional Network”, e in collaborazione con SOFTel – Centro di Ateneo per l’Orientamento, la Formazione e la Teledidattica dell’Università di Napoli Federico II –  presenta la prima edizione del Corso “Energia dalle biomasse” che si terrà a Napoli dal 21 aprile al 19 maggio presso l’aula SOFTel della Facoltà di Ingegneria in Via Claudio 21.

Con la direzione scientifica del Prof. Ing. Luigi Verolino coadiuvato dal Prof. Ing. Giuseppe Langella, le lezioni hanno l’obiettivo di approfondire gli aspetti delle biomasse che ormai rappresentano il 15% dell’offerta energetica mondiale. L’efficacia legata all’uso di questa fonte di energia pulita è  stata riconosciuta anche dall’Unione Euopea che ha avviato un programma sull’utilizzo dei residui agro-industriali sulle colture energetiche e sulle biomasse acquatiche per contribuire al suo futuro incremento.

Il percorso formativo fornisce una panoramica ben dettagliata di tutti gli aspetti utili a coloro che vogliono investire sia economicamente che professionalmente in questo settore: da una introduzione sulle tipologie, le caratteristiche e i metodi di produzione delle biomasse (biomasse solide, i biocombustibili liquidi, le potenzialità energetiche delle biomasse e il calore da esse ricavabile), si affronteranno poi i temi legati alla cogenerazione e alla trigenerazione dalle biomasse, agli impianti e alle procedure per la connessione alla rete elettrica e al sistema di incentivi. Nell’ultima lezione i partecipanti al corso incontreranno le aziende del settore per ricevere ulteriori informazioni di ordine tecnico.

Il corso prevede la consegna del materiale didattico e delle dispense fornite dai docenti, e il trimestrale di informazione ambientale Ambientarsi. Ai partecipanti verrà fornito l’attestato di partecipazione nominale a marchio universitario. Per i membri della Rete EPN il corso è utile al conseguimento di 12 crediti del sistema dei Crediti Energy Professional Network.

Scarica il programma e la scheda di adesione a questo link
http://www.adiellegroup.com/biomasse/biomasse.pdf

Per info
Tel. 081 3723198
Fax. 081 2209329
mail: [email protected]

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Nuovi sbocchi professionali per chi termina il master post laurea

Stai pensando di iniziare un master post laurea per accrescere le competenze nel tuo settore? Vuoi creare i presupposti per fare carriera nell’azienda per cui lavori? Le tue competenze valgono le azienda sanno che i neo laureati che hanno conseguito un master post laurea hanno una maggiore preparazione e un focus maggiore sulle attività specifiche interne. I giovani laureati denotano un certo interesse per il master in project management, marketing e comunicazione, contabilità e fiscalità d’impresa e valutazione finanziaria.

La formazione post laurea garantisce agli studenti maggiori opportunità per ruoli aziendali più di rilievo e una maggiore responsabilità che rassicura i manager delle organizzazioni. Numerosi i corsi di formazione previsti per la gestione e sviluppo delle risorse umane, amministrazione del personale, export management, amministrazione finanza e controllo, scrittura creativa pubblicitaria e sport management. Lo stato italiano incentiva ai giovani laureati a continuare gli studi con incentivi per tutti coloro che hanno difficoltà economiche ma che nel contempo hanno grande voglia di crescita.

Gli studenti che hanno terminato la laurea breve e non hanno intenzione di continuare gli studi con il percorso specialistico hanno la possibilità di iniziare un master universitario presso le strutture più ambite nel territorio italiano. Le borse di studio previste per gli studenti più meritevoli sono numerose e accessibili in base a dei parametri che, seppur stabiliti di anno in anno, hanno gli stessi requisiti e riguardano il reddito annuo del nucleo familiare nel quale lo studente appartiene, la città di residenza e altri fattori.

Il master in formazione manageriale, gestione delle risorse umane e il master in marketing e comunicazione offrono molti sbocchi professionali per i nuovi talenti che si aspettano una grande crescita professionale. I master di I e II livello sono corsi di perfezionamento di alta formazione adatta sia agli studenti ma anche ai professionisti del settore che vogliono riqualificare le proprie competenze. Al termine degli studi e del corso pratico vengono rilasciati titoli di studio accademici. Se stai pensando di iscriverti ad un master universitario allora scegli di investire presso le facoltà accreditate.

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Sbocchi professionali per il lavoro dopo il master in marketing

Molte le offerte di lavoro per i laureati in master marketing che hanno completato gli studi nel campo di economia e marketing. I giovani neo laureati che hanno scelto di fare carriera nel campo marketing e comunicazione hanno una maggiore probabilità di trovare lavoro in svariati settori perché le conoscenza acquisite possono essere applicate su molti settori. Le tipologie di lavoro che il corso del master in marketing insegna agli studenti partendo dall’area commerciale e proseguendo dalla formazione di responsabili marketing, responsabili media e franchising e brand managers.

Molti neo laureati sono preoccupati nel trovare lavoro con un master in marketing, ma le ultime statistiche condotta negli stati europei hanno dimostrato che i laureati in economia e marketing offrono più sbocchi di lavoro rispetto alle altre lauree. I corsi sono rivolti a giovani già inseriti nel mondo del lavoro che vogliono incrementare le possibilità di trovare lavoro con una posizione più alta che garantisce uno stipendio più elevato commisurato alle capacità pregresse acquisite.

Fare esperienza nei master in marketing migliora l’efficienza nel lavoro e garantisce una qualità superiore al responsabile incaricato al recruiting del personale interno. Inoltre, i percorsi di formazione del settore forniscono una preparazione tale che aumenta il tasso di engagement al momento della selezione. Statisticamente, il colloquio effettuato da un giovane che ha terminato il master in marketing, possiede proprietà linguistiche e competenze manageriali tali da rassicurare i manager incaricati di assunzione del personale.

L’offerta di lavoro tipica per un neo laureato in marketing richiede competenze di consulenza nonché di elevate capacità comunicative. Si trattano di profili interessanti per il mercato del lavoro per l’elevata competenza tecnica e per quelle orientate al lavoro di gruppo, sviluppate durante il percorso formativo nel master in marketing e dalle diverse esperienze maturate durante gli stage e tirocini focalizzati sulla specializzazione delle tecniche di marketing.

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Iniziare corsi di formazione post laurea: opportunità per i giovani

Tra le diverse proposte per l’introduzione di corsi di formazione post laurea, le università di Roma vogliono potenziare l’insegnamento sulle materie di studio per aumentare la specializzazione dei neo laureati che intendono accrescere le proprie competenze in campo manageriale, sulle risorse umane e sulle tecniche della prevenzione e della sicurezza. Da una indagine effettuata ai giovani ingegnere i laureati scientifici ed economici è emerso che sono sempre di più i giovani che hanno intenzione di iniziare un nuovo corso di formazione per accrescere le competenze e aumentare le possibilità di trovare lavoro nel breve periodo.

I corsi di formazione in partenza per l’anno 2012 preparano i giovani ad affrontare il mondo del lavoro su tutti i settori economici: a Marzo inizia il corso post laurea in management bancario, il master in digital communication  e new media, project management e comunicazione e marketing. Tutti i corsi si prefiggono lo scopo di formare i giovani laureati per raggiungere le competenze necessarie per coprire alte cariche nelle aziende.

Dopo le recenti affermazioni dalle cariche dello stato: “Se non sei laureato a 28 anni sei uno sfigato”, molti neo laureati italiani hanno aperto gli occhi e si sono resi conto che la maggior parte degli studenti non ha intenzione di completare gli studi e soprattutto impiegano molto più tempo del previsto, cosa che non avviene negli altri paesi europei. Per questo motivo l’opportunità di iniziare corsi di formazione post laurea ha un senso maggiore: se le statistiche parlano chiaro, i laureati che hanno frequentato tirocini di formazione hanno una maggiore considerazione da parte delle agenzie di recruitment.

Le facoltà universitarie nella regione Lazio che presentano corsi di formazioni post laurea offrono borse di studio per il conseguimento e il completamento della specializzazione che offre numerose opportunità agli studenti e li preparano ad un approccio più semplice nelle realtà aziendali. Le opportunità di partecipare ai corsi di formazione a condizioni agevolate permettono ai giovani di prepararsi a diventare figure manageriali di rilievo grazie all’ insegnamento dei docenti impegnati nelle diverse realtà aziendali dal settore finanziario a quello delle risorse umane.

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Offerte formative di Roma Capitale per la formazione professionale del 2012

Anche nel Lazio i primi segni di interesse verso la formazione professionale a Roma per i giovani sta interessando le istituzioni con l’apertura di iscrizioni ai bandi per tutti i ragazzi che decidono si aumentare le proprie capacità per preparasi al mondo del lavoro. Le graduatorie per i corsi apriranno subito dopo l’estate 2012 e tutti i giovani ambiziosi saranno pronti per partecipare alle selezioni per i corsi di formazione del personale.

Numerose le offerte formative di Roma Capitale per andare incontro alla classe giovanile e offrire opportunità di crescita personale e professionale, offrendo corsi di formazione con docenti specializzati nei settori di spicco della new economy, dall’operatore informatico all’elettricista, dalla ristorazione all’estetismo. Sono stati organizzati per gli adolescenti opportunità di formazione gratuita durante gli studi nella scuola dell’obbligo, integrando le conoscenza in apprendimento con docenti di stampo professionale che provengono da realtà aziendali affermate e ricchi di sapere da tramandare.

Tirocini con insegnamento di materie professionali vengono proposti per ottenere attestati di qualifica e di ambire a figure all’interno dell’azienda molto più remunerative rispetto alla media, inserendosi nel mondo del lavoro con più efficacia e credibilità agli occhi delle aziende che assumono personale qualificato. Nella regione Lazio erano sostenuti gli inviti alla pubblica amministrazione a finanziare dei corsi di formazione professionale per i giovani, per farli crescere e per prepararli ad un mondo del lavoro che necessita sempre di più di figure altamente specializzata e con esperienza almeno nel campo della formazione.

La provincia di Roma ha investito molte risorse in questo progetto, con attenzione particolare ai disoccupati, cassintegrati, occupati e laureati che intendono migliorare il proprio livello di conoscenza e riuscire a qualificare personale per aumentare la competitività regionale e quindi creare un ciclo virtuoso che innalzerebbe sia il tenore di vita di questa categoria, ma anche quella globale perché migliorerebbe la qualità delle nuove figure lavorative. Le opportunità per i bandi prevedono anche corsi di formazione per professionisti e operatori contro la violenza sulle donne, e contro la discriminazione razziale nella provincia di Roma e non solo.

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Gli obiettivi dei corsi di formazioni manageriale conquistano i giovani

Sempre più spesso i giovani italiani cercano di avanzare la propria carriera facendo esperienza nelle aziende per tempi prolungati e sperando che l’esperienza acquisita internamente sia sufficiente a soddisfare tutte le qualità che dovrebbe disporre un manager aziendale. Un ragionamento di questo tipo dimostra l’immaturità dei giovani di questa generazione che preferisce la facilità nei raggiungimenti degli obiettivi piuttosto che la preparazione in sede universitaria, ed è il fattore che determina l’esclusione degli incaricati alla selezione aziendale per posizioni di alto livello come manager interni o team leader.

Un approccio corretto per raggiungere una preparazione tale da essere all’altezza di ricoprire una carica di alto livello è quello di completare un corso di formazione manageriale presso le realtà più accreditate per creare i presupposti di una crescita professionale per valorizzare le abilità imprenditoriali e di management nel corso di una esperienza lavorativa nelle aziende. Essere leader significa possedere qualità pragmatiche che convincono il personale interno prima ancora di persuadere il cliente finale, ma anche motivare i collaboratori ad assumere un comportamento responsabile in tutti i processi che coinvolgono l’organizzazione quotidianamente.

Il mercato è in continua evoluzione e con esso le regole e strategie delle aziende per competere e sviluppare metodologie per migliorare i processi organizzativi, e per questo la figura più adatta a ricoprire l’incarico è caratterizzato da un background manageriale  che sia in grado di gestire e migliorare l’organizzazione delle risorse umane con l’ausilio di supporti tecnologici specializzati.

Rispondere alla quesito di molti giovani: “perché scegliere un corso di formazione manageriale?” trova risposta negli enormi vantaggi che la formazione per il management porta nel lungo periodo, come l’acquisizione di abilità di problem solving, comunicazione con il pubblico, gestione dello stress, del tempo e delle strategie di top management che soltanto figure con alta cultura aziendale possono avere.

 

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Corsi di formazione: la professionalità va accresciuta

I corsi di formazione, in città come Roma, sono sempre sempre più diffusi. Perché? Il grande sviluppo del settore delle risorse umane nelle aziende ha reso necessaria la creazione di corsi di formazione ad hoc per creare figure professionali adeguate alle richieste del mercato del lavoro.

Operare in questo settore ha un’importanza fondamentale, rispetto a qualche anno fa, perché la crescita professionale delle persone è sempre più correlata ad una futura crescita e successo dell’azienda dove tale persona andrà a lavorare. Ma non si tratta di corsi di formazione rivolti esclusivamente agli individui. Anche le aziende sono coinvolte in questo processo di specializzazione e di approfondimento di conoscenze che passa attraverso diverse modalità: dalla formazione a catalogo a quella in house fino all’esperienzale e al coaching.

Se un’azienda o un manager investono in un corso di formazione, che sia a Roma come a Milano, il risultato sarà sempre e solo uno: si creeranno le condizioni per una ripresa da crisi economiche perché l’alta professionalità delle risorse umane di una società riveste un ruolo fondamentale nel destino della società stessa. Persone ben formate, ad esempio tramite executive master in gestione e sviluppo delle risorse umane, creano i presupposti per il buon andamento dell’azienda per la quale lavorano.

Ma anche i neolaureati rientrano in questo ciclo formativo: sono moltissimi i giovani che, volendo inserirsi il prima possibile nel mondo del lavoro, una volta usciti dalle università della Capitale cercano di rendersi più appetibili agli occhi di potenziali datori di lavoro. L’unica soluzione è accrescere le proprie conoscenze e specializzarsi sempre di più con un master post laurea.

In che modo? Corsi di formazione a Roma è la risposta. La via per stare un gradino sopra gli altri e avere successo professionalmente.

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Opportunita’ di lavoro e grandi novità per candidati e aziende

Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati per semplificare la ricerca delle offerte di lavoro e dei candidati.

Chi cerca lavoro può accedere alle risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alta formazione, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti.

Il sito di Talent Manager offre un ventaglio di funzionalità anche alle aziende in cerca di personale. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.

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Corsi di Informatica a Pisa, corsi a domicilio, corsi online, corsi gratis

Corsi di formazione Informatica

 

‘Corsi Informatica a Pisa’,’Corsi Informatica a Domicilio’, ‘Corsi Informatica Online’, ‘Corsi Informatica Gratis’

 

Da oggi sul nostro sito web dedicato all’istruzione informatica attraverso corsi di formazione a Pisa, in Toscana ed al tuo domicilio, si amplia inserendo nuove sezioni dedicate ai corsi online professionali a pagamento e corsi online gratuiti al 100%!!!

 

Infatti se vuoi semplicemente partecipare ad un corso senza doverti recare nei centri di formazione, potrai facilmente acquistare un corso d’informatica online o un videocorso online di web marketing senza muoverti da casa tua, in totale autonomia e con in mano prodotti sicuramente di ottima qualità, in grado realmente di farti comprendere dalla A alla Z tutto ciò che serve per ampliare al meglio le tue conoscenze. Inoltre potresti anche cominciare la tua formazione informatica senza spendere assolutamente niente e senza doverti muovere da casa!!! Come? Grazie ai corsi gratis di informatica e marketing che sono presenti sul nostro sito web. La nostra azienda grazie a professori esperti e competenti, vi darà la possibilità concreta di imparare tutto sull’Informatica, Computer, Internet e Web Marketing.La nostra azienda è specializzata in corsi di informatica di base, medi ed a livelli avanzati effettuati direttamente nella nostra sede a Pisa, ed offriamo, grazie a professori esperti e competenti, estrema professionalità, serietà e la possibilità concreta di imparare tutto sull’Informatica, Computer, Internet, Web Marketing, SEO, assemblaggio PC, Linguaggi di programmazione, sicurezza informatica… Cosa aspetti non perdere tempo, vieni subito a trovarci, la conoscenza non aspetta!!!Contatti:Corsi Formazione InformaticaCi trovi a Pisa (PI) 56100 Email: [email protected]Sito web: http://www.corsiformazioneinformatica.it

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Corsi di informatica a Pisa, Toscana o al tuo domicilio

Corsi d’informatica Personalizzati ICT:

Se desiderate trovare lavoro, non potete assolutamente far mancare nel vostro curriculum particolari competenze nel settore dell’informatica.

Sempre più spesso le aziende richiedono particolari conoscenze d’informatica per poter lavorare, in questo periodo di crisi le aziende sono sempre più propense a licenziare piuttosto che ad assumere, e certamente non assumeranno mai persone che non siano autonome nell’utilizzare il pc, per questo la nostra azienda ha deciso di organizzare svariati corsi d’informatica per ogni vostra esigenza.

Disponiamo di corsi di informatica di base o avanzata, individuali o di gruppo, nella nostra sede a Pisa o online per utenti distanti dalla nostra sede, a pagamento o gratuiti.

Disponiamo di corsi riguardanti:

Corso PC
Corso Macintosh
Corso Assemblaggio PC
Corso Web Designer
Corso Web Marketing
Corso Web Master
Corso Sicurezza Informatica
Corso Accessibilità e Usabilità
Corso SEO
Corso HTML
Corso XHTML
Corso CSS
Corso Joomla
Corso Javascript
Corso C++
Corso Java
Corso MySQL
Corso PHP
Corso XML

Quindi non esitate a contattarci il sapere informatico ormai non è più sufficente è strettamente necessario.

Contatti:

Corsi formazione informatica
http://www.corsiformazioneinformatica.it

[email protected]

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Ottimizzare i profitti dell’hotel grazie al Revenue Management

Cari albergatori, volete aumentare i vostri ricavi tentando la strada del Revenue Management? Bene, dite addio al vostro statico listino prezzi e abituatevi ad utilizzare una griglia tariffaria flessibile per cogliere tutte le opportunità che offre il mercato.

Applicare il Revenue Management ad una struttura ricettiva significa vendere la giusta camera, al cliente giusto, al giusto prezzo attraverso il giusto canale, per il giusto periodo di tempo.
Un concetto apparentemente facile, ma che richiede una serie di conoscenze e competenze necessarie per saper valutare il mercato competitivo e costruire un piano tariffario efficace.

Gp.Studios propone per il 9 febbraio 2010 un corso dal titolo “Il lato pratico del Revenue Management” che ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per costruire un listino tariffario flessibile.

All’interno del corso si parlerà di segmentazione del mercato, differenziazione del prodotto, discriminazione di prezzo, canali distributivi, strategia di posizionamento e analisi della concorrenza.

Il corso, della durata di una giornata, avrà un taglio estremamente pratico e proporrà una serie di case history ed esercitazioni, in grado di permettere ai partecipanti un’importante interazione con il docente e tra i partecipanti stessi.

Per informazioni:

GP.STUDIOS
Consulenza e Formazione nella Ristorazione e nel Turismo
via Del Cavone 7 – 47100 Forlì (FC)
Tel. +39 0543 84099
Fax +39 0543 84099
Skype: gpstudios
email: [email protected]
sito web: www.gpstudios.it

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Corsi di informatica per aziende

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  • 13 Ottobre 2009

Intelli Software House è un’azienda di Romano di Lombardia (Bergamo) che in maniera primaria si occupa di informatica, della realizzazione di software gestionali per aziende, software utilizzati in diversi settori, come Arca professional e Ceramio.

La software house è inoltre in grado di fornire servizi a valore aggiunto ai propri clienti: dalla consulenza informatica, all’assistenza telefonica post-vendita, all’assistenza sistemistica on-site.

Grazie alla preparazione e l’esperienza dei suoi analisti è in grado di apprendere le modalità operative dell’Azienda e di comprendere quali potrebbero essere le soluzioni tecnologiche capaci di soddisfare tutte le problematiche di gestione. Il team di programmazione sviluppa le soluzioni elaborate. E proprio l’assistenza software è uno dei punti di forza, in quanto Intelli assiste il cliente dalle prime fasi dello start-up sino alla piena autonomia.

L’attività aziendale si propone poi nella gestione della formazione.
Per venire incontro alle esigenze delle aziende e per metterle nelle condizioni di sfruttare al meglio gli strumenti già in  loro possesso, risparmiando così tempo e denaro, organizza periodicamente corsi di informatica rivolti a titolari d’azienda e operatori, nonché lezioni individuali a vari livelli.

Sul sito web è possibile conoscere nel dettaglio i software prodotti, i servizi di assistenza e consulenza, i corsi, e i recapiti per contattare l’azienda.

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